第一篇：2012成都總廠干訓(xùn)心得報(bào)告(王波)

2012成都總廠干訓(xùn)心得報(bào)告

部門： 飲料生產(chǎn)部 員工編號： 11030401 姓名： 王波 職位： 無菌充填組長

一、心得：

為期三天的干訓(xùn)給我留下了深刻的印象，收獲是沉甸甸的，其中有領(lǐng)悟、有靈感、有激勵(lì)、有反省，同時(shí)有汗水、也有淚水。就是這短短三天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對我來說是一次前所未有、終身難忘的經(jīng)歷，不管是在思想上還是精神上，收獲都出乎意料。

一個(gè)看似只需1、2分鐘就能完成卻屢次失敗的“齊眉棍”，讓我明白人與人相處應(yīng)如何在團(tuán)隊(duì)中成長、進(jìn)步的道理。一個(gè)看似無法完成的“宙斯的權(quán)杖”讓我明白了沒有什么是做不到的。步步驚心的“地雷戰(zhàn)”，讓我明白要完全相信自己團(tuán)隊(duì)會給你帶來安全，在黑暗的面前，隊(duì)友就是自己的眼睛，同時(shí)也體會到給隊(duì)友指引的路必須明確，因?yàn)殛?duì)友將生命交給了我。最后的“空中飛人”體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的合作精神、智慧和力量。一萬米、馬步??所有的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是團(tuán)隊(duì)力量在支撐著我們，完成一次又一次的不可能，體會到?jīng)]有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。作為基層干部要有凝聚團(tuán)隊(duì)力量更要有不斷發(fā)展和提升自身的能力，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中：要以身作則，加強(qiáng)自我管理；對團(tuán)隊(duì)要信任。在提升自身的能力中：要持之以恒的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提高工作能力、制定切合實(shí)際的工作目標(biāo)、學(xué)會有效溝通、提高執(zhí)行力。

二、今后的做法：

（重在執(zhí)行力、改善方面，并且要將最深的感受投入到后續(xù)的工作當(dāng)中）

1)加強(qiáng)培訓(xùn)與指導(dǎo)。培訓(xùn)的主要作用是使執(zhí)行者清楚一件事情、一項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)是什么，也就是最終的結(jié)果是什么；主要的工作方法是什么，也就是怎么做；工作應(yīng)分成幾個(gè)階段，每個(gè)階段的完成時(shí)間及考核方式，也就是何時(shí)完成，如何考核。2)更新觀念，立足實(shí)際，創(chuàng)造性的執(zhí)行。工作不是做表面文章，是立足實(shí)際，解決實(shí)實(shí)在在存在的問題。因此執(zhí)行不是簡單重復(fù)上級的要求與安排。執(zhí)行時(shí)一定把上級精神與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合，立足實(shí)際，創(chuàng)造性的解決問題。否則機(jī)械的執(zhí)行，只能把事情做得一塌糊涂。3)建立反饋系統(tǒng)，及時(shí)監(jiān)督與檢查。執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，及時(shí)就做得工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。

第二篇：“干訓(xùn)”心得報(bào)告

白銀統(tǒng)一“干訓(xùn)”心得報(bào)告

部門：生管安衛(wèi)課報(bào)告人：于海日期：2014/05/275月22-24日，我有幸參加了白銀統(tǒng)一“先鋒一期”干訓(xùn)。這次培訓(xùn)主題鮮明活潑、內(nèi)容豐富多彩。通過這次精彩難忘的培訓(xùn)，讓我感受到思想的躍進(jìn)往往來自身體力行、躬行實(shí)踐。下面我就簡單談?wù)勥@次干訓(xùn)的心得體會。

一、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，作為組織靈魂的團(tuán)隊(duì)精神，一般是指經(jīng)過培養(yǎng)而逐步形成的并為團(tuán)隊(duì)所有成員認(rèn)同的思想境界、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識。它反映了團(tuán)隊(duì)成員對本團(tuán)隊(duì)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認(rèn)同，也蘊(yùn)含著對企業(yè)中工作的發(fā)展、命運(yùn)和未來所抱有的理想與希望，折射出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和精神風(fēng)格，成為凝聚團(tuán)隊(duì)成員的無形的共同信念和精神力量，促使我們10人成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，單獨(dú)的個(gè)體力量是有限的，意志是單一無助的，如若有集體作為依托，個(gè)體就有了依靠，不但力量得以倍增，意志也容易突破極限。以一萬米拉練為例，個(gè)人跑一萬米和集體跑一萬米的差別從物理學(xué)角度上來講，集體跑一萬米更加省力：首先個(gè)人跑在團(tuán)體當(dāng)中，阻力減少；其次集體跑步步伐協(xié)調(diào)統(tǒng)一，頻率一致，能夠更容易進(jìn)入忘我慢跑狀態(tài)；最為重要是個(gè)人融入集體之后，意志更容易跟隨集體的凝聚意志力，不會輕言放棄，逐步突破自身極限。

二、注重思想交流，個(gè)體的想法是有局限性的，集思廣

益是完成目標(biāo)任務(wù)的最佳途徑，思想上的碰撞更容易產(chǎn)生靈感。抽題表演環(huán)節(jié)，在有限的時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)表演課題，單靠個(gè)人的思考是不夠的，把眾人的想法聚集在一個(gè)課題上時(shí)，更容易產(chǎn)生意想不到的效果，這就是人們常常說的情理之中，意料之外，這就是精彩。

三、善于取長補(bǔ)短,不同的個(gè)體相互結(jié)合，形成大同小異的團(tuán)體。如何凸顯集體特色，關(guān)鍵在于發(fā)揮個(gè)體的特長。集體的優(yōu)勢在于結(jié)合個(gè)體的優(yōu)點(diǎn)提高個(gè)人不足。見賢思齊，在工作中相互學(xué)習(xí)相互幫助，使得整個(gè)團(tuán)體素質(zhì)全面提升。

這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感觸頗深，認(rèn)識到自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在著很大差距和不足。在今后的工作中，我將結(jié)合以上心得，以集體的榮譽(yù)為榮譽(yù)，以集體的驕傲為驕傲，在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真交流體會工作經(jīng)驗(yàn)；全面提高工作和學(xué)習(xí)能力，為營造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)而努力，為實(shí)現(xiàn)更高任務(wù)目標(biāo)而奮斗，古人云：治學(xué)無涯，在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，逐步完善自身素養(yǎng)。

于海2014年5月27日

第三篇：干訓(xùn)心得

機(jī)械與運(yùn)載學(xué)部學(xué)生干部培訓(xùn)心得體會

團(tuán)總支 李浩 20090008 在大一新生軍訓(xùn)之際，我們機(jī)械學(xué)部團(tuán)總支舉辦了一次機(jī)械學(xué)部干部培訓(xùn)。雖然，這一次的培訓(xùn)時(shí)間只有短短的一個(gè)星期，但是我覺得這一個(gè)星期讓我學(xué)到了可以終生受用的道理。它讓我對學(xué)生干部有了新的認(rèn)識，對今后的人生也有了新的態(tài)度，對目前的學(xué)習(xí)也有了新的目標(biāo)。

參與這次講座的有章濤主任、韓姍杉老師、吉雅太老師、肖雄老師。真的很榮幸能夠聽到他們精彩的講座，因?yàn)檫@一次的講座讓我受益匪淺。接下來，我來談?wù)勥@次干部培訓(xùn)的心得體會，主要有兩點(diǎn)：

一、正確認(rèn)識“學(xué)生干部”一詞。

還記得，從小到大自己都在擔(dān)任學(xué)生干部，但似乎對學(xué)生干部都不甚了解，甚至可以說是太過膚淺。小學(xué)的時(shí)候，學(xué)生干部在我的意識里就只是個(gè)讓大人高興的名號。上了中學(xué)，學(xué)生干部就是傳達(dá)一下老師的意圖和指示。上了大學(xué)，我對“學(xué)生干部”這個(gè)名詞依舊是迷迷糊糊，沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定義。

經(jīng)過章濤老師的精彩講座，我對“學(xué)生干部”這個(gè)名詞有了一個(gè)新的認(rèn)識，改變了以前的迷糊態(tài)度?！皩W(xué)生干部”，顧名思義：首先是學(xué)生，學(xué)生的第一要?jiǎng)?wù)是學(xué)習(xí)；同時(shí)也是干部，是干部就要服務(wù)大眾，做好領(lǐng)導(dǎo)和表率工作，是普通學(xué)生中選拔出來的一批具有高素質(zhì)、高能力的人才，在學(xué)校和班集體中充當(dāng)橋梁和紐帶作用，是老師的得力助手，更是廣大同學(xué)的忠實(shí)代表。

二、如何做好一名學(xué)生干部。

我覺得做好一名學(xué)生干部，首先要提高自己各方面的素質(zhì)：

第一，是學(xué)習(xí)素質(zhì)。學(xué)習(xí)，不容置疑，一直是學(xué)生的天職。學(xué)習(xí)成績的好壞將直接影響自身的工作和生活。學(xué)習(xí)一旦出現(xiàn)問題，就沒有資格再作為一名學(xué)生干部了。同時(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀也必將帶動工作上的積極性。有了好的學(xué)習(xí)成績，才可能有足夠的工作熱情和工作自信，也才能夠在學(xué)習(xí)上起到先鋒模范作用，從而帶動整個(gè)班級甚至整個(gè)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè),真正意義上的成為一名學(xué)生干部。第二，是思想素質(zhì)。作為一位北京理工大學(xué)機(jī)械學(xué)部的學(xué)生干部，首先要有足夠高的思想政治素質(zhì)。身為一名宣傳部部長，我更應(yīng)該追求更高的思想政治覺悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及胡錦濤主席提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀。以這些科學(xué)進(jìn)步的思想來武裝自己的大腦，并用于作為自己的行動指南。我們只有把握了正確的行動方向，才能向正確的目標(biāo)前進(jìn)。第三，是工作素質(zhì)。工作素質(zhì)，可以說它的覆蓋面很廣，但我個(gè)人認(rèn)為，作為一名學(xué)生干部，應(yīng)該具備的工作素質(zhì)應(yīng)該包含敬業(yè)精神、交際能力和組織能力。只有具備了敬業(yè)精神才會全身心的投入到工作中去，有激情、有干勁；也只有具備了良好的交際能力才可能處理好人際關(guān)系，跟同學(xué)們“打成一片”，這是一項(xiàng)相當(dāng)重要的素質(zhì)，可以毫不夸張的說，任何一個(gè)成功的學(xué)生干部在這方面都是做得很好的。組織能力是我們班干區(qū)別于其他同學(xué)的一大特征，也是我們之所以能勝任班干的一個(gè)重要素質(zhì)。

其次，做好一名學(xué)生干部要有各方面的意識。

（一）服務(wù)意識。在課堂上，王恒芳主任一再強(qiáng)調(diào)，學(xué)生干部就是為大家服務(wù)的。是的，大家選舉我們做學(xué)生干部是基于對我們的信任，從這一點(diǎn)出發(fā)，我們就應(yīng)該樹立為大家服務(wù)的意識，堅(jiān)持“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的原則，做同學(xué)們的忠實(shí)代言人。

（二）表率意識。記得張部長曾在課堂上說過“干部、干部，先干一步”，我想這應(yīng)該是對干部這一詞最通俗的詮釋吧。做好大家的表率，不管是學(xué)習(xí)上、思想上還是在生活中都應(yīng)如此。

（三）協(xié)作意識。在任何一個(gè)集體中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神都尤為重要。班級中學(xué)生干部不會是一個(gè)人，而是有許多個(gè)人構(gòu)成一個(gè)整體進(jìn)行工作的，這就要求這個(gè)集體中的每一個(gè)班干都有協(xié)作的意識，做到班干齊心。更要求我們班干處理好與其他同學(xué)及老師之間的協(xié)作關(guān)系，做到兼顧全局，是團(tuán)隊(duì)精神最大限度的發(fā)揮。(四)創(chuàng)新意識。哲學(xué)上說創(chuàng)新是事物得以發(fā)展的動力。同樣在一個(gè)班集體中沒有創(chuàng)新集體生活就會缺少活力。這就要求首先從我們班干做起，有創(chuàng)新的工作思路和活動方案，給集體生活注入活力。

最后，態(tài)度是關(guān)鍵。我們要時(shí)刻注意擺正自己的態(tài)度。

做學(xué)生干部的在任何時(shí)候都要把自己看成班級中的普通一員，不能因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部就自以為高人一等，那樣只會讓自己脫離集體。同時(shí)，要敢于正視自己的錯(cuò)誤，當(dāng)你做出某個(gè)決定或提議考慮欠妥甚至是錯(cuò)誤的時(shí)候，要及時(shí)反省自己，正視自己的錯(cuò)誤，有必要時(shí)要敢于在同學(xué)面前做自我批評。更要有博大的胸懷。不是我們做學(xué)生干部作出的每一個(gè)正確決定或者提議都能為大家所理解和接受，當(dāng)聽到一些疑惑甚至指責(zé)的話語時(shí)，切記要保持冷靜的頭腦，用一顆博大寬容的心去包容這一切。

歸結(jié)起來。通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻的體會、反省，認(rèn)識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待自己的責(zé)任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個(gè)學(xué)生干部，培養(yǎng)樸實(shí)的工作作風(fēng)，真誠的對待每一個(gè)人、每一件事，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立好良好的學(xué)生干部形象。

這是我本次干部培訓(xùn)的心得體會，請老師審閱。

第四篇：第二次干訓(xùn)心得

第二次干訓(xùn)心得

聽了中央民族大學(xué)唐衛(wèi)青老師的講授，體會真的很深的。這次的培訓(xùn)對于我們大學(xué)生的心里健康發(fā)展有總要的促進(jìn)作用，自己也有了新的體會，得到了大的啟發(fā)。對于今后的心理發(fā)展有了新的認(rèn)識，要學(xué)會自己調(diào)節(jié)。

張衛(wèi)青老師的講話自己得到了很多的教育，主要講了兩方面的內(nèi)容，心理健康的概念、處理各方面的人際關(guān)系。我也從這兩個(gè)方面談?wù)勛约旱男牡冒桑?/p>

一、健康的概念

從這次的聽講，認(rèn)識到了，健康不僅是身體上的還有心理上的健康。其實(shí)心理健康心理健康是指人的精神、情緒和意識方面的良好狀態(tài)，包括智力發(fā)育正常，情緒穩(wěn)定樂觀，意志堅(jiān)強(qiáng)，行為規(guī)范協(xié)調(diào)，精力充沛，應(yīng)變能力較強(qiáng)，能適應(yīng)環(huán)境，能從容不迫地應(yīng)付日常生活和工作壓力，經(jīng)常保持充沛的精力，樂于承擔(dān)責(zé)任，人際關(guān)系協(xié)調(diào)，心理年齡與生理年齡相一致，能面向未來。也能此我們更要注重心理的健康讓自己心理身體都健康，更好發(fā)展、成長。

二、處理人際方面的系

講到的人際關(guān)系，老師是從老師、學(xué)生、學(xué)生干部、同學(xué)、宿舍、異性之間的關(guān)系談起的。

1． 我們在同學(xué)或者是舍友之間相處的時(shí)候一定要坦誠的相待，大家一起生活、一起奮斗、一起學(xué)習(xí)這是人生難得的經(jīng)歷。

2． 處理異性之間的關(guān)系的時(shí)候一定要慎重的對待，一定要可以促

進(jìn)彼此的發(fā)展彼此進(jìn)步，在大學(xué)生活中可以互相的照顧，不能浪費(fèi)短暫的光陰。

3． 自己也知道了如果想要和異性保持絕對純潔的朋友關(guān)系，其實(shí)也是很簡單的。第一，你一定要把自己的心放正，和她在一起時(shí)不要有別的想法，第二，要和她保持一定的“距離”，也就是說聯(lián)系不要太過于頻繁，第三，你一定要尊重她，尊重她的一切，包括她的隱私??！俗話說的好“在家靠父母，出門靠朋友”，朋友對我們來說實(shí)在是太重要了，我們結(jié)交各種各樣的朋友無非是為了有更好的路走。但是，既然成了朋友，就得處理好和朋友之間的關(guān)系，尤其是要處理好和異性朋友之間的關(guān)系，一旦處理不好，不但朋友做不成，而且還會鬧成仇人。如果說你已經(jīng)不是單身了，就得和異性朋友保持一定的距離，不要因?yàn)槭桥笥丫蜔o所顧及，那么結(jié)果是可想而知的。如果，你是單身就可以找個(gè)屬于自己的愛人來呵護(hù)，你可以無所顧及的去追，但也要給他（她）足夠的面子哦。

4． 干部定要認(rèn)清自己，給自己個(gè)很好的定位，我們不是“學(xué)生官”同學(xué)之間都是一樣的，大家只是職務(wù)的不同而已。

自己的心得就是這樣的，希望在今后的成長時(shí)候，在進(jìn)一步與的培訓(xùn)中有更好體會，更好的發(fā)展。

1110402團(tuán)支書：

二〇一〇年十一月五日

第五篇：2012干訓(xùn)自檢報(bào)告

通榆縣第八中學(xué) 干訓(xùn)工作自檢報(bào)告

2012年我校的干訓(xùn)工作在教育局和教師進(jìn)修學(xué)校干訓(xùn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，提升培訓(xùn)品質(zhì)，明確工作思路，以科學(xué)的管理理念打造精良的干部隊(duì)伍，以求新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動學(xué)校干訓(xùn)工作健康發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)組織及規(guī)章制度健全

領(lǐng)導(dǎo)組織得力：我校的干訓(xùn)工作由校長任組長親自主抓，成立了干訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校的干訓(xùn)工作。學(xué)校成立了校本培訓(xùn)——干（師）訓(xùn)工作辦公室（教導(dǎo)處），辦公室嚴(yán)格落實(shí)縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校干訓(xùn)部工作要求，制定我校干訓(xùn)工作制度、干訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，定期研究、開展干訓(xùn)工作。

培訓(xùn)計(jì)劃全面：根據(jù)縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校干訓(xùn)部工作要求，結(jié)合本校干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定了可行性角強(qiáng)的干訓(xùn)工作計(jì)劃，并下發(fā)到每位干訓(xùn)學(xué)員手中，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)。干訓(xùn)小組不定期檢查干訓(xùn)學(xué)員工作情況，并及時(shí)將檢查信息反饋給干訓(xùn)學(xué)員，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)。

培訓(xùn)內(nèi)容具體：學(xué)校積極參加上級的干訓(xùn)工作會議，并認(rèn)真落實(shí)會議精神，建立健全培訓(xùn)制度，實(shí)施執(zhí)證上崗。在干訓(xùn)活動中，所有領(lǐng)導(dǎo)和教師外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后都要做學(xué)習(xí)匯報(bào)或講座，校長曾多次參與設(shè)計(jì)、指揮，承擔(dān)講課任務(wù)，每次培訓(xùn)后干訓(xùn)和師訓(xùn)學(xué)員都要完成相應(yīng)的培訓(xùn)作業(yè)，既有書面作業(yè)，也有實(shí)踐作業(yè)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，培訓(xùn)效果明顯提高。

學(xué)校加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，2012年學(xué)校用于干訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)投入近萬元，經(jīng)費(fèi)的投入反映了學(xué)校對干訓(xùn)工作的高度重視，從而保證了學(xué)校干訓(xùn)學(xué)員自身素質(zhì)的穩(wěn)步提高。

二、教育教學(xué)管理規(guī)范

領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)守“21”工作原則，固守“3455”流程，做到10要。“21”工作原則是指2個(gè)職責(zé)，即，領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)。1個(gè)制度，即，帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度?！?455”工作流程是指三事，即想事、做事、成事，四個(gè)引領(lǐng)，即，引領(lǐng)學(xué)習(xí)、引領(lǐng)合作、引領(lǐng)形象、引領(lǐng)奉獻(xiàn)。五要，即，想的要細(xì)、看的要準(zhǔn)、說的要清、寫的要實(shí)、坐的要穩(wěn)，五各意識，即，責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識。教師做到“10”要，即，備課要“深”、上課要“實(shí)”、作業(yè)要“精”、教學(xué)要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、考核要“嚴(yán)”、輔導(dǎo)要“細(xì)”、負(fù)擔(dān)要“輕”、質(zhì)量要“高”。

依照上級要求，結(jié)合我校實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度，實(shí)行定期的教案檢查制度、學(xué)生作業(yè)檢查制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)查崗制度，同時(shí)學(xué)校還制定了備課制度、上課制度、批改制度、家訪制度、輔導(dǎo)制度、教師工作制度、教職工考勤制度等，并下發(fā)到每一個(gè)部門，確保了教學(xué)工作的有序開展。2012年我校被評為全縣教育教學(xué)管理先進(jìn)單位

2．校本課程符合校情

我校建立健全了校本課程的開發(fā)制度 3．積極參加各級培訓(xùn)

我校全體干訓(xùn)學(xué)員積極參加上級組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，每次參加培訓(xùn)后都要回校做匯報(bào)并搞講座或匯報(bào)課。

三、科研成果明顯 我校十分重視教育科研工作，制定了干訓(xùn)學(xué)員開展科研課題研究的獎(jiǎng)勵(lì)措

施。2012年我校被白城市教育局評為教育科研先進(jìn)單位

四、持證培訓(xùn)達(dá)標(biāo)

我校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)持證上崗制度，在職領(lǐng)導(dǎo)全員持繼續(xù)教育證上崗，100%參加培訓(xùn)并達(dá)到合格要求，人人取得校長任職資格證書。

五、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績突出

按照市教育局和教師進(jìn)修學(xué)校干訓(xùn)部的要求，學(xué)校干訓(xùn)

學(xué)員明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，克服家庭生活與工作上的困難，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，按時(shí)、認(rèn)真參加各級各類培訓(xùn)，保證出滿勤，并在學(xué)習(xí)中認(rèn)真記筆記，按時(shí)完成作業(yè)，按規(guī)定修完規(guī)定的課程，在2012年的教師業(yè)務(wù)考核中，我校有4名教師獲得第一名，王金耀副校長或領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)考核第一名的佳績。

六、實(shí)踐能力明顯提高

學(xué)校干訓(xùn)隊(duì)伍整體素質(zhì)高，具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，經(jīng)過幾年的干訓(xùn)學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，學(xué)員能堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并組織本學(xué)校教師開

展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有針對性對本校教師進(jìn)行在職培訓(xùn)提高。同時(shí)，學(xué)員能將自己在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的所得應(yīng)用到自身的工作實(shí)際中，創(chuàng)造性地開展工作，美化校園環(huán)境，努力改善辦學(xué)條件，有針對性地開展學(xué)校的校本教研活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭為本校教師上引領(lǐng)課、示范課，指導(dǎo)本校教師上好教研課和邀請課。實(shí)行工作量化考核制度，不斷更新工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷提高工作效率。

七、干訓(xùn)工作成果顯著

2012年，我校確定了明確的辦學(xué)理念，干訓(xùn)學(xué)員制定了切實(shí)可行的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，樹立了“大教育觀”，學(xué)員用理論做指導(dǎo)，在實(shí)際工作中提升學(xué)校的辦學(xué)品位。

1．自2006年以來重點(diǎn)高中上線率逐年上升，由2006年20多人上升到2012年的近50名。

2．體育工作捷報(bào)頻傳

在全縣各種體育比賽中，八中學(xué)生摘金奪銀，勢不可擋，在縣政府組織的“三杯賽”中，我校體育健兒連續(xù)三年蟬聯(lián)冠軍，在2012年全民健身運(yùn)動大會上獲全縣初中組第二名。

3．藝術(shù)教育錦上添花，在全縣舉辦的書畫、演講比賽中，我校師生屢屢獲獎(jiǎng)，尤其是近兩年的演講比賽，通榆八中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，連續(xù)取得第一名的好成績。

4．五月吉林省杰出校長送培到縣現(xiàn)場會在八中舉全縣各

中小學(xué)校長齊聚八中。

吉林省首屆中小學(xué)杰出校長李楨、宋子榮、張彤、陳福四位同志在吉林省教育廳及教育學(xué)院組織下，在白城市教育局、通榆縣教育局領(lǐng)導(dǎo)、教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的陪同下送培到我校。

幾位專家對八中幾年來取得的成績、對學(xué)校優(yōu)美的環(huán)境、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施、良好的

養(yǎng)成教育及管理留下三句話：“認(rèn)同、認(rèn)可、佩服”，同時(shí)也對學(xué)校發(fā)展中存在的問題及困惑進(jìn)行了剖析、解惑，真是高屋建瓴，字字珠磯。

本次活動，對我們學(xué)校的生存與發(fā)展帶來深遠(yuǎn)的影響，具有劃時(shí)代的意義。

5．高效課堂教學(xué)走在全縣前列

2012年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，在我們校首先開展了高效課堂教學(xué)改革。10月26日，通榆縣教育局基礎(chǔ)教育高效課堂現(xiàn)場會在八中召開。教育局局長張興邦同志帶領(lǐng)教育局基礎(chǔ)教育辦、各學(xué)校的校長、副校長、教導(dǎo)主任和部分骨干教師一百余人，齊聚八中走進(jìn)班級聽了七年組高效課堂匯報(bào)課，七年級6個(gè)班級全部開放，實(shí)行流動聽課。教學(xué)觀摩活動和自主合作探究式課堂教學(xué)模式

讓與會人員耳目一新：高效課堂上學(xué)生通過提前對導(dǎo)學(xué)案的自主學(xué)習(xí)、小組互助后，課堂上生生互動、師生互動、點(diǎn)評補(bǔ)充、自發(fā)靈動、展示個(gè)性、學(xué)生發(fā)言精彩紛呈；同時(shí)6個(gè)班級的文化建設(shè)給與會人員也留下了深刻的印象。

會上我校王金耀校長就高效課堂探索實(shí)施進(jìn)行精彩匯報(bào)。

6．后勤工作首開先河

自2006年以來，八中屢次迎接了國家、省、市、縣的各種檢查和參觀，接待了各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的視察。八中的養(yǎng)成教育、和后勤工作得到了大家的首肯和認(rèn)可，特別是學(xué)校的綠化、宿舍、食堂管理得到了所有來賓和領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。2012年我校宿舍、食堂、和校園綠化被評為吉林省宿舍、食堂、和校園綠化示范校校，成為目前唯一的一所“三創(chuàng)建”活動中全部獲獎(jiǎng)的學(xué)校。

7．控輟工作開展的有聲有色

我?？剌z工作抓得實(shí)。采取了“三訪、二專、三個(gè)一”的措施?！叭L”即，易流生，班主任親自訪，貧困生，班主任定期訪，正常生，班主任電話訪?！岸！奔?，專人負(fù)責(zé)，專車家訪。“三個(gè)一”即，一會，專題會，一宣，確定宣傳月，一定，定包保人。做到了“5控”即，依法控輟、管理控輟、教學(xué)控輟、活動控輟、情感控輟。開學(xué)典禮大會上對控輟優(yōu)秀班主任朱曉立、鄭長英、常學(xué)娟進(jìn)行了表彰。，2012年我校在一次被評為控制學(xué)生流失先進(jìn)單位。

一分耕耘，一分收獲，2012年學(xué)校在干訓(xùn)工作方面取得了一定的成績，領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的能力和水平有了一定程度的提高，但距離上級的要求還很遠(yuǎn)，與兄弟學(xué)校相比還有一定的差距，主要體現(xiàn)在：

1.自學(xué)管理不到位，無探究精神。

2.領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍平均年齡偏大，一定程度上制約著學(xué)校工作的開展。

3.干訓(xùn)形式較單一，不能滿足所有干訓(xùn)學(xué)員的需求。4．部分領(lǐng)導(dǎo)對干訓(xùn)工作不夠重視，學(xué)習(xí)中存在應(yīng)付現(xiàn)

象。

5．學(xué)校還沒有形成鮮明的辦學(xué)特色

6．教師教學(xué)觀念還有待轉(zhuǎn)變，打造高效課堂模式的積極性不高

7．學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度有待完善，并使其發(fā)揮應(yīng)有的作用

總之，八中的發(fā)展歷程，也是學(xué)習(xí)的歷程，在八中的成熟與發(fā)展中，干訓(xùn)工作起到了無可替代的。

2013.5.15