第一篇：“如何提升民營企業(yè)政工干部素質(zhì)”專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

“如何提升民營企業(yè)政工干部素質(zhì)”專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

文/文體中心 張燚 9597 2012年7月19日，我跟隨中心主任來到調(diào)度中心學(xué)習(xí)了“一門新穎的課程”。作為一名新員工并且剛從大學(xué)畢業(yè)，對于“政工”這一詞語還是非常陌生，也對民營企業(yè)里的政工工作充滿了好奇。通過劉永茂老師一整天深入淺出、細(xì)致入微地講解，我大概了解了政工的職能和作用。在劉老師的啟發(fā)下，我結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢和民營企業(yè)自身的特點，立足于中陽鋼鐵，對民營企業(yè)政工工作尤其是政工干部素質(zhì)的提升談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

進(jìn)入二十一世紀(jì)已經(jīng)有十二個年頭。在這十二年當(dāng)中，國際局勢風(fēng)云變幻，國際格局日趨多元化，國與國之間的關(guān)系愈加復(fù)雜，雖然和平與發(fā)展還是世界的主題，但各種矛盾和沖突層出不窮，有愈演愈烈的態(tài)勢。在國際環(huán)境日益動蕩的新形勢下，社會主義的中國也在發(fā)生深刻的變化。正如紛繁復(fù)雜的國際形勢，中國也進(jìn)入改革開放三十年來的矛盾噴發(fā)期，而國際國內(nèi)的反華敵對勢力也乘機(jī)興風(fēng)作浪，這給我國的現(xiàn)代化建設(shè)帶來了重大的隱患，對人民的安定生活產(chǎn)生不利影響，甚至?xí)＜暗綗o產(chǎn)階級政權(quán)和黨在社會主義建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。在如此嚴(yán)峻的形勢下，黨中央提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新時期中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，而以“八榮八恥”為代表的社會主義榮辱觀更是“以人為本，結(jié)合實際”為人民思想素質(zhì)的提高奠定了基礎(chǔ)。

作為一個政工干部，尤其是在大型民營企業(yè)中，一定要清醒的認(rèn)識到當(dāng)前的國際環(huán)境和國內(nèi)形勢，時刻緊跟黨中央的步伐，堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把握社會主義的前進(jìn)方向。要做到以人為本，緊密聯(lián)系群眾；一切從實際出發(fā)，實事求是。要牢固樹立社會主義的世界觀、人生觀和價值觀，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，做好企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

但是，新的形勢對企業(yè)的政工干部提出了新的要求。中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)也進(jìn)入一個新的發(fā)展的關(guān)鍵時期，科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期思想政治工作的主題。整個社會都在發(fā)生劇烈而又深刻的變化，尤其是人們的思維方式、生活方式、經(jīng)濟(jì)關(guān)系都走向多樣化、多元化，與之相應(yīng)，現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和制度運行使得思想政治工作的各個方面都與過去有了很大的不同。政工干部的工作水平和工作效能直接關(guān)系一個企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和實際效果，制約著企業(yè)員工的精神狀態(tài)和整體素質(zhì)，進(jìn)而對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生作用，給社會主義現(xiàn)代化建設(shè)帶來影響。新的形勢和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展新的需要使企業(yè)思想政治又面臨許多新的挑戰(zhàn)，因此，提高企業(yè)政工干部自身的素質(zhì)至關(guān)重要，在當(dāng)前顯得尤為迫切。那么，如何提升民營企業(yè)政工干部的素質(zhì)，我從以下幾方面來解答。

首先，國家要加強(qiáng)企業(yè)政工建設(shè)。第一，國家應(yīng)規(guī)范和完善有關(guān)企業(yè)政治工作的各項制度和法律法規(guī)。第二，結(jié)合實際情況，加強(qiáng)對企業(yè)政工工作的指導(dǎo)，時刻引領(lǐng)企業(yè)政工工作的正確方向。第三，加強(qiáng)對企業(yè)政工干部的培養(yǎng)，發(fā)揮政工干部的先鋒模范帶頭作用。

其次，企業(yè)要加強(qiáng)政工干部隊伍建設(shè)。第一，優(yōu)化政工干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升其戰(zhàn)斗力。從年齡結(jié)構(gòu)上，“老、中、青”三結(jié)合，充分發(fā)揮三代人的自身優(yōu)點；從文化素養(yǎng)上，以本科為主體，鼓勵政工干部提升自己的文化水平；從能力培養(yǎng)上，以綜合能力為要求，多培養(yǎng)“高、精、尖”人才。值得注意的是，政工干部隊伍建設(shè)并不是一味的增加常設(shè)機(jī)構(gòu)和人員配備。作為民營企業(yè)，我們要建立一支“小而精，少而優(yōu)，一才多用”的政工隊伍，這樣才能使其真正服務(wù)與企業(yè)，服務(wù)于人民。第二，加強(qiáng)政工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度和實際的工作能力，為政工隊伍建設(shè)提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和實踐基礎(chǔ)。把定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和“以老帶新”規(guī)范化、制度化。第三，增強(qiáng)政工干部的榮譽感和使命感，使其從內(nèi)心深處真正認(rèn)同到政工工作，并以做好政工工作為使命，團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，萬眾一心，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高而努力工作。

再次，政工干部要提升自己的綜合素養(yǎng)。第一，要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。堅持正確的政治方向和政治立場。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)。走群眾路線，依靠群眾，聯(lián)系群眾。要把勤奮學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一項政治任務(wù)，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，打好堅實的理論基礎(chǔ)。在實際工作中要科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，理論聯(lián)系實際，實事求是，不斷解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。同時要完善和優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)，提升知識水平。廣泛涉獵與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的理論和技術(shù)知識，對實踐中好經(jīng)驗和做法進(jìn)行總結(jié)和完善，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自己的綜合能力，把自己塑造成一個“高精尖”的新型人才。第二，勤于思考，善于思考。樹立高尚的道德情操，增強(qiáng)自身的政治敏銳性和政治鑒別力。從社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大局出發(fā)，立足于企業(yè)發(fā)展追求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的實際情況，以滿足企業(yè)群眾的思想政治需求為目的，不斷更新觀念，跳出舊有的思想模式，創(chuàng)新工作機(jī)制、工作思路、工作措施和工作方法，提高工作效率。但在工作的同時，也要維護(hù)好自己的權(quán)威和正當(dāng)?shù)睦娌皇軗p害。第三，勤于實踐，善于實踐。要創(chuàng)造性地做好新時期新企業(yè)的思想政治工作，練就精深的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。要創(chuàng)新工作方法，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，始終為人民服務(wù)，為企業(yè)群眾服務(wù)；關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)群眾，為企業(yè)群眾出謀劃策；想職工之所想，急職工之所急。這樣，既團(tuán)結(jié)了企業(yè)群眾，又調(diào)動了企業(yè)群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的健康發(fā)展群策群力。增強(qiáng)企業(yè)群眾的集體主義精神和對企業(yè)的歸屬感、自豪感。讓企業(yè)群眾自覺地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使每位職工都能充當(dāng)政工干部的角色。

總而言之，在新的歷史形勢下，政工干部只有與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和實際工作能力，才能使企業(yè)的政工工作真正收到實效，為企業(yè)的生存和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想政治環(huán)境。

第二篇：管理干部素質(zhì)提升培訓(xùn)心得

科級管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)心得

我有幸參加了集團(tuán)公司組織的科級管理人員素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，回顧本次學(xué)習(xí)，感覺每一堂課老師講解風(fēng)趣、討論氣氛熱烈，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涉及到“精細(xì)化車間管理”、“現(xiàn)場6S管理”、“績效管理”、“管理者創(chuàng)新思維”、“高效執(zhí)行力”五個方面，學(xué)習(xí)后讓我受益匪淺，現(xiàn)把自己的心得總結(jié)如下。

一、本次培訓(xùn)主要內(nèi)容及個人體會

（一）精細(xì)化車間管理

1、主要內(nèi)容，包括生產(chǎn)企業(yè)管理價值分析、車間工作標(biāo)準(zhǔn)化、車間業(yè)績管理（QCD優(yōu)化與提升）、車間精準(zhǔn)管理（現(xiàn)場改善與浪費消除）、車間可持續(xù)管理（六大方法、六大工具和十大機(jī)制）。

2、個人體會

? 精細(xì)化管理工作是夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)，核心是“精、準(zhǔn)、細(xì)、實”。? 要關(guān)注細(xì)節(jié)，把握核心內(nèi)涵。精細(xì)化管理的本質(zhì)在于對戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實。

? 實基礎(chǔ)，保障效益提升。精細(xì)化管理是一種管理理念和管理技術(shù)，不斷梳理管理流程，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)，通過制度建設(shè)的系統(tǒng)化和細(xì)化，堅持標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化和信息化的原則，使企業(yè)組織機(jī)構(gòu)能夠精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運行，最終確保企業(yè)效益得到穩(wěn)步提升。

? 量化指標(biāo)，兼顧過程改善。精細(xì)化管理的目標(biāo)體系是按照管理對象的不同進(jìn)行分解量化的具體指標(biāo)數(shù)字、程序、責(zé)任。

（二）現(xiàn)場6S管理

1、主要內(nèi)容，全員生產(chǎn)維修體系（TPM）、如何開展現(xiàn)場6S活動、現(xiàn)場目視化管理法的應(yīng)用、加強(qiáng)現(xiàn)場設(shè)備管理。

2、個人體會

非常認(rèn)同老師總結(jié)的，6S活動，要走過從形式化、制度化、習(xí)慣化、性格化的過程，提出“讓標(biāo)準(zhǔn)形成習(xí)慣、讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)”、“世界上最可怕的是習(xí)慣，最強(qiáng)大的也是習(xí)慣”，6S管理的出發(fā)點和落腳點在于讓要在清潔、安全的環(huán)境下工作。

? 6s管理是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式，而不是一種工作的形式。應(yīng)使6s最終變成全體員工自覺自愿的行為。

? 6s管理應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)的專人或?qū)ｉT的團(tuán)隊來負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施。責(zé)、權(quán)、目標(biāo)明確。更需要得到中層管理者的理解和支持，并且得到有力的貫徹執(zhí)行。? 6s管理應(yīng)注意方式方法，不能照搬別人的做法，應(yīng)同自己企業(yè)的實際相結(jié)合，找到適合自己的方式方法。

? 6s管理是一個系統(tǒng)的工程，應(yīng)該有計劃的分步驟推進(jìn)實施。

（三）績效管理

1、主要內(nèi)容，包括中層管理者對績效考核的正確認(rèn)識、管理者需要讓員工明白的重點、考核下屬業(yè)績的方法以及職能部分考核要點。

2、個人體會

? 通過培訓(xùn)，我對績效管理有了新的認(rèn)識，認(rèn)為績效管理不僅僅是一種工具，更是一種思維方式，一種行為習(xí)慣。

? 以往績效管理都會把焦點放在績效考核的結(jié)果上，在考核的過程中感到很痛苦，但績效考核真正的意義卻是在于過程。

? 在績效管理過程中，要展示員工對本職工作的認(rèn)識，要重視員工的自我主動性。應(yīng)從激勵著眼，純粹為完成指標(biāo)采用績效考核單純扣分是最簡單的形式。趕鴨子上轎的做法也是不可取，其結(jié)果也只能適得其反。一個好的激勵措施能使人主動的去完成任務(wù)，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。

? 要想得到什么就考核什么。公司想要達(dá)到這個目標(biāo)就會相應(yīng)在績效管理中規(guī)定此項內(nèi)容加以評估。

? 在制定績效管理的時候還應(yīng)該多征求員工意見，使他們都能參與到其中來，一是可以使績效制定不至于產(chǎn)生過大偏差，而導(dǎo)致員工的抵觸情緒，二是員工以管理制定者的身份參與其中，融進(jìn)了自己的意愿，能真正體現(xiàn)自己的利益，從而認(rèn)真遵守執(zhí)行。

? 績效計劃完成之后如何讓員工一直保持執(zhí)行的積極性，將執(zhí)行變?yōu)樽约旱穆殬I(yè)習(xí)慣，這就需要通過績效考核不斷強(qiáng)化。

（四）管理者創(chuàng)新思維

1、主要內(nèi)容，包括創(chuàng)新思維的概念、切入點、職場角色認(rèn)識認(rèn)知新思維、職場陽光心態(tài)新思維、創(chuàng)新思維與團(tuán)隊訓(xùn)練、創(chuàng)新思維與企業(yè)文化。

2、個人體會

? 個人“創(chuàng)新”包括觀念創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，團(tuán)隊“創(chuàng)新”包括制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新等。

? 要抓住創(chuàng)新思維3個關(guān)鍵點，即承受壓力、認(rèn)同別人和、遵守規(guī)則。? 要加強(qiáng)團(tuán)隊培訓(xùn)，目標(biāo)分解,分解到周,按計劃執(zhí)行，堅持缺什么學(xué)什么、用什么考什么的原則，注重現(xiàn)場培訓(xùn)，企業(yè)早會是培訓(xùn)—老員工現(xiàn)場現(xiàn)身說法是培訓(xùn)。

? 建立與企業(yè)價值觀統(tǒng)一的文化。

（五）高效執(zhí)行力

1、主要內(nèi)容，包括營造執(zhí)行良好氛圍、目標(biāo)至上保證方法到位、確保決策百分百的執(zhí)行、激勵鞭策為執(zhí)行助力、有效溝通為結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、個人體會

對照檢查，在自己管理范圍內(nèi)目前存在的執(zhí)行力方面的問題有：隨意性太強(qiáng)、不注意細(xì)節(jié)；過多借口，找理由原諒自己的過失；目標(biāo)不明確、溝通不良，工作計劃不夠周祥；管理人員與員工之間、部門與部門之間不重視溝通；只重視工作過程的氛圍，不重視工作結(jié)果的檢查；欠缺執(zhí)行力文化的培訓(xùn)，不強(qiáng)調(diào)功勞、紀(jì)律、結(jié)果，都在強(qiáng)調(diào)苦勞；管理制度不夠完善。

? 公司的持續(xù)發(fā)展必須要有完善的管理制度和高效的執(zhí)行力。包括用對的人才、采取對的策略、完成對的管理。執(zhí)行應(yīng)該沒有任何借口，提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些、細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)。? 企業(yè)要生存和發(fā)展下去，個人要獲得重用和良好回報，就必須在做任何事情時都講究效率和效益，就必須要功勞，不要苦勞，就必須要高效，不要疲勞。華為的價值標(biāo)準(zhǔn)是“只以成敗論英雄”值得借鑒。

? 管理者的核心是“管理目標(biāo)。”管理者對制度執(zhí)行的身體力行程度在某種程度上反映了企業(yè)具有什么樣的企業(yè)文化。優(yōu)秀企業(yè)的管理者都能夠以身作則，身體力行地帶頭建立這樣的文化。

? 堅持服從，找方法不找借口?！皼]有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作精神，一種服從、誠實的工作態(tài)度。無論做什么工作，需要的是不去找任何借口而去執(zhí)行的人；要牢記自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上都要對自己的工作負(fù)責(zé)。

? 堅持原則“慈不帶兵，義不管錢”。做任何事情都要堅持原則，做為管理者要“行霹靂手段，懷菩薩心腸”。對待自已的下屬“嚴(yán)格才是最偉大的愛”。

二、經(jīng)過本次培訓(xùn)，本人的主要收獲

本次培訓(xùn)中有關(guān)精細(xì)化管理、創(chuàng)新思維、績效手段的運用、打造高效執(zhí)行力等方面的內(nèi)容對自己幫助很大，收獲較多。

一增長了知識。通過培訓(xùn)，學(xué)到了很多未曾涉獵的知識，對一些思維和管理手段有了進(jìn)一步的理解，對執(zhí)行力打造、創(chuàng)新思維、人際溝通、目標(biāo)管理等方面有了更進(jìn)一步的理解，學(xué)到了許多新觀點、新理念、新方法，對今后的工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。

二是拓寬了思路。通過培訓(xùn)，逐步提升了自身管理能力，提升了戰(zhàn)略思維能力，能夠站到更高的角度，去看待企業(yè)的發(fā)展。更科學(xué)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了如何做好一名合格的管理者，如何更好的運用績效管理、如何培養(yǎng)人格魅力、建立和諧的人際關(guān)系。這次培訓(xùn)，對大腦是一次徹底的清洗，拓寬了知識面，打開了眼界，大長了見識。

三是提高了執(zhí)行力。通過培訓(xùn)，對提升執(zhí)行力的必要性有了更深刻地理解，我深切地感受到，我們目前的工作與海爾等優(yōu)秀企業(yè)還存在著很大的差距，管理思維和手段都還很落后，需要全體員工共同努力，迎頭趕上，就必須站到更高的角度，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的先進(jìn)理念、發(fā)展意識、管理手段、創(chuàng)新精神，不斷解放思想、更新觀念、提高執(zhí)行力。

三、下一步個人打算

通過自己認(rèn)真思考借鑒、對照檢查，知道自己在管理方面的知識、認(rèn)識和管理手段都有很大的提升空間，在今后的工作中，我將進(jìn)一步消化吸收有用的內(nèi)容，學(xué)以致用，幫助自己提升管理能力和工作業(yè)績。

一是將學(xué)習(xí)思考作為終身的習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)、思考，不斷提高個人整體素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)熟練程度，努力使自己成為“想干事、會干事、干好事、不出事”的優(yōu)秀干部。

二是善于在實踐中總結(jié)。在實際工作中，要認(rèn)真查找不足，勇于完善，在改進(jìn)工作方法中提高效率，在創(chuàng)新實踐經(jīng)驗中提高能力水平，在平凡的崗位上做出實實在在的成績。

三是堅持學(xué)以致用。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，在今后的工作中更要學(xué)以致用，付諸實踐，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為切切實實的行動，發(fā)揮實實在在的作用，提高自己的管理素養(yǎng)，強(qiáng)化團(tuán)隊意識，創(chuàng)新意識，開拓創(chuàng)新地抓好日常工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展盡自己微薄之力。

最后，希望能有更多機(jī)會參加管理能力提升培訓(xùn)。

第三篇：政工員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

政工員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

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通過此次培訓(xùn)，我收獲很多，體會深刻。具體就有關(guān)事宜淺談幾點體會：

一、機(jī)會難得，學(xué)習(xí)氣氛濃厚

參加這次培訓(xùn)真是難得的一次學(xué)習(xí)機(jī)會，五天內(nèi)完成了一次專業(yè)性的充電，多年來沒有參加過這樣的學(xué)習(xí)班了，雖然老師的講課水平高低不齊，但每位講課的老師都作了精心準(zhǔn)備，各單位參加人員大多數(shù)都能認(rèn)真、虛心、誠懇地接受培訓(xùn)，態(tài)度端正、學(xué)習(xí)專注，從每一位到場的領(lǐng)導(dǎo)和新入場的新政工員都能專心致志，全神貫注，認(rèn)真的聆聽和記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機(jī)會是如此的難得，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。

二、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng)。

老師們的講課就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、老師們毫無保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。第一天上午天山報當(dāng)家人**講課生動，妙趣橫生，讓我消極的變態(tài)心里，獲取了無比的精神食糧，從我的心靈深處，激發(fā)出想學(xué)習(xí)、想好好學(xué)習(xí)、想不斷提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量，真心改變目前的工作困境，雖然趕不上年輕人高效的工作效率，靈活有力的思想脈搏，快捷更新思維方式的速度，但在不占優(yōu)的位置上，也有好好工作，起碼不要每次都躲不開的所為人人都反感的樂捐吧。***的講課雖然理論性較強(qiáng)，但對我們基層普通人教育還是很深刻的，因為他來自生活，來至實際工作環(huán)節(jié)中，對指導(dǎo)我們有較大幫助，使我們不僅了解到思想不健全的的現(xiàn)狀根源，也對如何做好基層管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理和調(diào)節(jié)自我心態(tài)有了極大的幫助，理解什么樣的心態(tài)就會做出什么樣的事情來。做好一個優(yōu)秀的政工人員，需要腳踏實地，持之以恒的工作態(tài)度，不能心存僥幸地應(yīng)付自己的專業(yè)。

三、學(xué)無止境，更新學(xué)習(xí)觀念。

聽這些老師們滔滔不絕、揮灑自如的講課，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學(xué)習(xí)，關(guān)注專業(yè)知識，關(guān)注國家大事，日復(fù)一日，永無止境。就像聽課時***說過的一句話：“人要善于挑戰(zhàn)自我，才能活得有精神?！睂W(xué)習(xí)也是如此，要讓讀書學(xué)習(xí)已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。對知識的貧乏，就會產(chǎn)生對知識的無知。一位名人說：“認(rèn)識到我們知識上的不足，便向成功走了一大步?！睉袧h最容易做出的辯解，是沒有時間學(xué)習(xí)。其實這不過是一種托辭罷了。有一個著名的“三八理論”說，八小時睡覺，八小時工作，這個人人都一樣，非常公平。但人與人之間的不同，在于業(yè)余時間怎么度過。我雖然不能成為有名的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學(xué)習(xí)的活動中去，讓讀書學(xué)習(xí)也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學(xué)知識為我所用。

四、知識不用永遠(yuǎn)是新的

沒有想到師文聯(lián)主席***，把攝影的知識還能講的如此豐富多彩，把他多年來累計的實際照相技藝，無私地豐獻(xiàn)給大家，讓我們深知照好相也是一件不容易的事情，雖然沒有直接能掌握一些照相技術(shù)，但對于照相又有了更深刻的認(rèn)識和理解

***談到的新聞報道寫作技巧，也讓我溫故而知新，本已丟失的一些東西，好象從新又學(xué)習(xí)到了一些工作小技能，也是我們對寫作有了新的感受和認(rèn)識。師工會主席**也給人們留下了很深的印象，快人快語的性格，為人高尚的工作態(tài)度，不斷激發(fā)我們學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情，遇事不回避的處事性情，讓我們體會到做事就要這樣的工作理念，做事就要做好它的這種德性，才會受到人們的尊重和理解。

***、***、王**不急不操的談心式的講課，也讓我們獲取了不少共鳴，他們授課的話語中，透放出他們對問題的真誠態(tài)度，做事不宜過激的思想認(rèn)識和不斷深入學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，只有不停止上進(jìn)欲望，就會有豐碩的成果。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借用這次“學(xué)習(xí)充電”的東風(fēng)，重新樹立終身學(xué)習(xí)的觀念：為做一名合格的政工人員努力學(xué)習(xí)，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作吧。

2015年1月12日

第四篇：清華學(xué)習(xí)心得(黨政干部素質(zhì)提升學(xué)習(xí)班)

清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班學(xué)習(xí)體會

8月20日至30日，我參加了xxx黨政干部領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班培訓(xùn)，在清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)習(xí)。雖然時間較短，但臵身久負(fù)盛名令人向往的清華，聆聽一系列高水平講座，感受近百年的清華校史以及“自強(qiáng)不息、厚德載物”的清華校訓(xùn)，思想上受到了強(qiáng)烈震撼，理念上有了全面的更新，知識又得到了充實提高，學(xué)在清華的日子令人難忘、讓我感受頗多。

一、用知識武裝頭腦，獲益良多

清華大學(xué)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)濃郁，我深深感受到了水木清華獨特的精神魅力。我認(rèn)真參加了全部課程的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與分析、后危機(jī)時代經(jīng)濟(jì)社會問題分析、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、群體性公共事件、服務(wù)型政府建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團(tuán)隊管理、組織領(lǐng)導(dǎo)與博弈論、區(qū)域招商引資技巧、旅游文化資源開發(fā)與運用、21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力修煉、領(lǐng)導(dǎo)者語言藝術(shù)、壓力管理與身心健康等方面，通過多位知名教授、專家深入淺出的講解和精彩的案例分析，每一節(jié)課都收獲很大，讓我對宏觀形勢分析、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、執(zhí)政理念轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊打造和自身管理等方面知識有了一次全面的更新和提升，并深刻認(rèn)識了自身知識的不足及學(xué)習(xí)方向，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，真正感受到學(xué)海無涯，其樂無窮。在今后工作中，本人將堅持終身學(xué)習(xí)

—1— 的理念，注重汲取多方面知識營養(yǎng)，與時俱進(jìn)，吐故納新，增長才干和智慧。要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念；要更注重專業(yè)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對本職工作的全面認(rèn)識，更好地把握大局、服務(wù)發(fā)展；要更加注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提升，實現(xiàn)有效管理，凝聚發(fā)展合力。

二、用創(chuàng)新啟迪思維，拓展能力

雖然這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)比較辛苦，但是回味其中的過程是快樂的；雖然時間比較短暫，但是帶給我的啟發(fā)是巨大的。這次培訓(xùn)內(nèi)容有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、針對性和時效性，通過學(xué)習(xí)，使我接觸到政治、經(jīng)濟(jì)、金融、行政管理等方面最新的理論成果，無論是政府執(zhí)政理念、招商引資策略以及旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等講座，都突出了“創(chuàng)新”這一主題，非常具有時代感和實用性。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的根本動力，它能帶給我們種種機(jī)遇和財富。同時，創(chuàng)新也是一個與時俱進(jìn)、艱苦奮斗、不斷進(jìn)取的過程。當(dāng)前，在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的偉大實踐中，我們更應(yīng)該勤于研究積累，不斷提高創(chuàng)新的素質(zhì)和創(chuàng)新的能力，培養(yǎng)寬廣的視野、科學(xué)的思維、扎實的作風(fēng)，夯實開拓創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)，把創(chuàng)新的意識體現(xiàn)在工作中，落實到不斷研究新情況、解決新問題的行動上，轉(zhuǎn)化為積極推動各項工作的巨大力量。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生，通過清華培訓(xùn)使我更清晰的明確了工作努力方向，在今后工作中，本人將堅持學(xué)以致用的原則，創(chuàng)新思維、大膽實踐，爭

—2— 取在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，爭做思路寬、眼界寬、胸襟寬的“三寬型”黨員干部，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩(wěn)健，更好地完成好本職工作。

三、用實踐檢驗成果，創(chuàng)先爭優(yōu)

提升領(lǐng)導(dǎo)力的根本目標(biāo)在于更好地推動科學(xué)發(fā)展，學(xué)習(xí)成效如何，關(guān)鍵要靠實踐檢驗。結(jié)合水利工作實際，當(dāng)前和今后一個時期，我們要根據(jù)新形勢新情況，更加注重把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大勢，增強(qiáng)發(fā)展的針對性；更加注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展的協(xié)調(diào)性；更加注重水資源節(jié)約保護(hù)管理和生態(tài)文明建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展的可持續(xù)性；更加注重保障和改善民生，增強(qiáng)發(fā)展的普惠性；更加注重推動水利改革創(chuàng)新，增強(qiáng)發(fā)展的開拓性；更加注重抓基層打基礎(chǔ)，增強(qiáng)發(fā)展的穩(wěn)定性。要大力發(fā)展民生水利，在加快水利工程建設(shè)、加強(qiáng)水資源管理的同時，著力解決問題最突出、矛盾最集中、群眾要求最緊迫的水利問題，增強(qiáng)民生水利保障能力，擴(kuò)大民生水利成果，使水利更好地惠澤民生，造福人民群眾。一是要更好地詮釋水利工作“為誰干”。要把解決涉及人民群眾切身利益的水利問題作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞保障民生推進(jìn)水利發(fā)展，通過發(fā)展水利促進(jìn)民生改善，讓最廣大人民群眾共享水利發(fā)展成果。二是要更好地詮釋水利工作“干什么”。水利工作要把人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的水利問題作為工作重點，既要錦上添花、更要雪中

—3— 送炭，當(dāng)前主要是把縣鄉(xiāng)河道疏浚、村莊河塘整治、小型泵站更新改造、水源工程建設(shè)、小流域治理、圩區(qū)治理以及節(jié)水灌溉等作為“民生水利”建設(shè)的重要內(nèi)容，落實舉措，扎實推進(jìn)。三是要更好地詮釋水利工作“誰來干”。堅持政府主導(dǎo)，公共財政要給予更大支持，充分調(diào)動全社會的積極性，形成治水興水的合力。四是要更好地詮釋水利工作“怎么干”。在建設(shè)、管理、改革等各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，都要以是否符合民生要求、是否有利于解決民生問題作為決策的根本依據(jù)，把群眾受益與否、滿不滿意作為衡量工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，努力形成保障民生、服務(wù)民生、改善民生的水利發(fā)展格局。

清華大學(xué)的學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，“自強(qiáng)不息、厚德載物”的清華精神已經(jīng)根植于我的靈魂深處，我會把學(xué)習(xí)堅持下去，不斷完善提升自己的素質(zhì)水平，不斷提高自己的工作能力。行勝于言，路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。在今后工作中，我將更加嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實、創(chuàng)新，切實把所學(xué)的知識運用到我的本職工作中，扎實推進(jìn)xxx水利事業(yè)又好又快發(fā)展，力爭在“推進(jìn)同城同建、打造南京副城”的偉大實踐中作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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第五篇：干部素質(zhì)提升心得體會

干部素質(zhì)提升心得體會

-----輝兒

通過前期干部素質(zhì)提升工程的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，我對目前的工作有了更明確的認(rèn)識，作為一名新時代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)干部，形勢要求我們的業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)必須與時俱進(jìn),思想觀念也必須不斷更新,法律、法規(guī)和政策水平必須不斷提高,才能滿足當(dāng)前的工作需要。這次活動使我感到收獲頗豐，借此機(jī)會特從以下二個方面和大家分享一下我的心得體會:

一、堅持學(xué)習(xí)，學(xué)以致用

當(dāng)今社會快速發(fā)展，雖然我們身在基礎(chǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力。所有這些都讓我們看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路。對于我們這些年輕干部來說，以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，也沒有形成學(xué)習(xí)的氛圍。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學(xué)習(xí)。常常是需要什么,急用什么，才想起來學(xué)什么，遇到問題才翻理論、尋政策，臨時抱佛腳。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止;更不注重做學(xué)習(xí)筆記,過眼云煙。通過這么常時間的學(xué)習(xí)，不但使我學(xué)習(xí)到了許多非常實用的知識和道理，而且也幫助我明確了為什么學(xué)，學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題：一要學(xué)習(xí)怎樣做人，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。二要學(xué)習(xí)怎樣做事，要借鑒以前的工作經(jīng)驗，不斷更新知識儲備。使新的知識能夠為我所用?！皩W(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力才代表未來。”相信，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步。

二、立足本職開拓進(jìn)取

做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,我們每個人都有自己的崗位和職責(zé)?，F(xiàn)在在年輕干部中存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認(rèn)為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干的現(xiàn)象，從而缺本應(yīng)有的責(zé)任心。

通過這次學(xué)習(xí)，我更好地更新掌握好各類知識，提高自己的辨別能力和適應(yīng)能力，提升做好本職工作的本領(lǐng)。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng)，才對得起領(lǐng)導(dǎo)對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。