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      江寧區(qū)江寧街道農(nóng)家樂餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會情況匯報

      時間:2019-05-12 07:59:09下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:江寧區(qū)江寧街道農(nóng)家樂餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會情況匯報

      江寧區(qū)江寧街道農(nóng)家樂餐飲服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會

      情況匯報

      丁伯蘭

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      下面由我匯報江寧街道農(nóng)家樂餐飲服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會工作。

      一、基本情況介紹

      江寧街道方圓256平方公里,2006年由江寧、陸郎、銅井三鎮(zhèn)合并而成。街道地處南京市西南角,與安徽馬鞍山市接壤,西臨長江,是長江入省

      二、開展工資協(xié)商、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)和靈活就業(yè)人員情況

      為了維護(hù)職工合法權(quán)益,農(nóng)家樂餐飲服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會在成立之時,就建立了工資集體協(xié)商制度。結(jié)合本地農(nóng)家樂行業(yè)實(shí)際情況,制定了格式化的《農(nóng)家樂行業(yè)工資集體協(xié)商合同》文本,分類簽訂實(shí)施。其中,職工在50人以上,年營業(yè)額在 萬元以上,服務(wù)項目包括餐飲、客房服務(wù)、會務(wù)、垂釣、卡拉OK棋牌休閑等多種經(jīng)營,并且獨(dú)立建會的規(guī)模以上農(nóng)家樂企業(yè),合同約定其廚師月工資為2800元,服務(wù)員月工資2000元,并且工資隨企業(yè)效益增長而逐年提升,工資年增長幅度為15%~18%。規(guī)模以下、僅從事餐飲等單一經(jīng)營項目的農(nóng)家樂企業(yè),實(shí)行同崗?fù)?,廚師月工資為2000元,服務(wù)員月工資1500元,工資年增長幅度同樣為15%~18%。

      除了開展工資集體協(xié)商,農(nóng)家樂餐飲服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會還建立了職代會制度。在會上,職工以合理方式提出訴求,企業(yè)主對企業(yè)經(jīng)營狀況定期通報,職工對企業(yè)管理享有充分的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

      通過相關(guān)制度的建立,職工的合法權(quán)益得到合理的保護(hù),職工訴求得到合理的滿足,工作心情舒暢,工作積極性空前高漲,企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平得到極大的提高,經(jīng)營效益也日益紅火,企業(yè)主和職工雙方形成了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。農(nóng)家樂工會聯(lián)合會成立幾年來,未收到一起勞資各方的投訴。同時,通過對農(nóng)家樂行業(yè)消費(fèi)價格統(tǒng)一定價和職工工資按崗位合理定價,避免了行業(yè)內(nèi)部的打價格戰(zhàn)惡性競爭

      和惡意抬高職工工資獵取對手員工的“挖墻腳”現(xiàn)象的發(fā)生,保證了行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

      三、工會組織及職工參與社會管理情況

      首先,增強(qiáng)職工主體參與意識。工會聯(lián)合會通過教育和引導(dǎo),增強(qiáng)職工履行民主權(quán)利與義務(wù)的責(zé)任,提高職工在民主制度下的參與意識和參與能力,規(guī)范職工參與的行為和秩序,提升職工參與的層次和水平。

      其次,組織職工參與企業(yè)政策制定。充分體現(xiàn)職工對企業(yè)政策的參與權(quán),擴(kuò)大企業(yè)政策的透明度,提高企業(yè)政策的有效性,把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的勞動就業(yè)、工資分配、社會保障等問題作為工會政策參與的重點(diǎn),充分了解、收集、綜合來自職工的呼聲和建議,通過農(nóng)家樂工會聯(lián)合會反映職工的利益訴求,準(zhǔn)確表達(dá)職工意愿,為企業(yè)決策提供有價值的信息和建議主張,確保經(jīng)營決策的科學(xué)性和決策的正確性。

      再次,協(xié)調(diào)好各方社會利益關(guān)系。行業(yè)工會聯(lián)合會參與利益關(guān)系協(xié)調(diào),關(guān)鍵是要協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,站在職工的立場上,維護(hù)職工合法權(quán)益,妥善解決和處理企業(yè)與職工的勞動矛盾,促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。

      企業(yè)提供有關(guān)職工利益的政策法律咨詢,提高企業(yè)經(jīng)營管理和人性化管理的水平,推動企業(yè)和職工的全面發(fā)展。

      會按比例分擔(dān)聘用制人員的經(jīng)費(fèi)。三是由上級工會撥出??罱鉀Q。

      2、關(guān)于靈活就業(yè)人員的問題

      目前,從農(nóng)家樂行業(yè)工會成立以來的情況看,農(nóng)家樂行業(yè)內(nèi)部勞資雙方、各經(jīng)營方之間關(guān)系穩(wěn)定、和諧,已經(jīng)解決了行業(yè)內(nèi)部惡意競爭現(xiàn)象。

      但在行業(yè)外部,本區(qū)域內(nèi)行業(yè)與行業(yè)之間、區(qū)域外行業(yè)內(nèi)部尚存在著競爭。以江寧街道為例,農(nóng)家樂行業(yè)的服務(wù)員月工資在1500~2000元之間,大部分職工尚未購買保險。而街道內(nèi)普通的服裝加工、制造業(yè)企業(yè)員工,月平均工資能達(dá)到2千以上,而且企業(yè)都為職工購買社保。所以同樣是“離土不離鄉(xiāng)”,經(jīng)常有農(nóng)家樂行業(yè)員工跳槽到行業(yè)外企業(yè)工作的現(xiàn)象發(fā)生。另外,由于江寧城區(qū)東山等街道餐飲業(yè)人員工資普遍比我街道高,所以也存在農(nóng)家樂行業(yè)員工跳槽到城區(qū)餐飲業(yè)工作的現(xiàn)象。

      如何解決本區(qū)域內(nèi)行業(yè)與行業(yè)之間、區(qū)域外行業(yè)內(nèi)部競爭現(xiàn)象,也是一個不容忽視的問題。

      我建議從以下幾個方面探索解決。一是隨著街道農(nóng)家樂產(chǎn)業(yè)的壯大和效益的增加,逐步提高人員工資的增長幅度。二是動員企業(yè)分類、分批逐步為農(nóng)家樂行業(yè)員工購買保險??梢园雌髽I(yè)骨干、中層管理人員到普通員工的順序,逐年分批為其購買社會保險,直至全部參保。

      從以上兩個途徑來消弭區(qū)域內(nèi)行業(yè)與行業(yè)之間、區(qū)域外行業(yè)內(nèi)部的人員工資待遇差距,從而有效制止惡意跳槽現(xiàn)象,保證農(nóng)家樂行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

      第二篇:旅游農(nóng)家樂工會聯(lián)合會成立

      白水縣總工會

      成立首家“農(nóng)家樂”旅游行業(yè)工會聯(lián)合會

      近期,我縣總工會在旅游局工會、富卓村工會、林皋鎮(zhèn)工會、史官鎮(zhèn)工會、南井頭村工會等的配合下,經(jīng)多方籌備下,白水縣首家“農(nóng)家樂”旅游行業(yè)工會聯(lián)合會正式成立。

      該會吸納了蘋果人家、錦秀農(nóng)家樂、倉頡農(nóng)家樂、湖畔人家等78家“農(nóng)家樂”個體經(jīng)營戶,從業(yè)者264人入會。以民主投票的形式,選舉產(chǎn)生委員12人,主席1人。新當(dāng)選的行業(yè)工會主席代表職工與業(yè)主代表方簽訂了《農(nóng)家樂旅游行業(yè)性勞動合同》和《農(nóng)家樂旅游行業(yè)性工資集體協(xié)商》。

      近年來,我縣 “農(nóng)家樂”旅游建設(shè)加速,但因?yàn)橐?guī)模小,工會組織遲遲沒有建立起來,勞資雙方缺乏有效的溝通渠道,從員人員的合法權(quán)利得不到保障。為破解這一系列難題,我縣總工會突破傳統(tǒng)建會思維,努力探索新型工會組建途徑,嘗試建立“農(nóng)家樂”旅游行業(yè)工會,解決小型非公企業(yè)多、小、散、雜,工會組建難、發(fā)揮作用難、維權(quán)工作難等問題,擴(kuò)大工會組織覆蓋面,為同行業(yè)企業(yè)間提供互相學(xué)習(xí)的平臺,帶動職工開展勞動競賽、技術(shù)培訓(xùn)、技能比武,提高職工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展,推動農(nóng)家樂旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

      白水縣總工會尹海俠

      二0一一年十月二十八日

      第三篇:某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會第一次代表大會執(zhí)行主席主持詞

      某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會第一次代表大會 主 持 詞(2011年10月31日)

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,同志們:

      在市總工會的親切關(guān)懷下,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會第一次代表大會籌備工作小組的積極工作,以及各部門的大力支持,今天,某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會第一次代表大會正式開幕了。受大會籌備組的委托,由我擔(dān)任本次會議的執(zhí)行主席。

      出席今天大會的人員有:市人大副主任、總工會主席吳惠芬、市政協(xié)副主席王、市總工會副主席趙國明以及各參會委員、會員代表,讓我們以熱烈的對他們的到來掌聲表示歡迎。

      本次會議應(yīng)到代表 人,實(shí)際到會 人,已超過應(yīng)到代表的三分之二,符合法定人數(shù),可以開會。

      現(xiàn)在我宣布,某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會第一次代表大會正式開幕。全體起立,奏國歌。(歌畢)請坐下。

      會議共有九項議程:

      現(xiàn)在,進(jìn)行會議第一項議程:通過大會主席團(tuán)名單。經(jīng)某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會第一次代表大會籌備工作小組提名,建議本次代表大會主席團(tuán)成員由(按姓氏筆劃排列):###、##、##、六名同志組成。請代表們醞釀一下(稍停)。如果沒有意見,請鼓掌通過。全體通過。

      下面,請大家以熱烈的掌聲歡迎主席團(tuán)成員主席臺就座。

      同志為大會工作人員。他們是:徐東征、黃霞、周艷、牛燕,李冬梅、蘆玲、王秋月。

      請代表們醞釀一下,如果沒有意見,請鼓掌通過。(停頓)全體通過。

      選舉產(chǎn)生某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會第一屆委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、女職工委員會委員。

      請工作人員把到會人數(shù)清點(diǎn)核實(shí)一下(稍停),經(jīng)過反復(fù)清點(diǎn)核對,這次大會應(yīng)到代表——名,實(shí)到代表——名,(因事請假4人),實(shí)到人數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)的三分之二,按選舉法規(guī)定可以進(jìn)行選舉。

      現(xiàn)在請工作人員分發(fā)選票(稍停),請各位代表認(rèn)真檢查一下,是否都拿到或拿全選票。如有多余選票,請交給工作人員,沒有領(lǐng)到或缺少的,請報告補(bǔ)發(fā)選票。

      今天實(shí)發(fā)選票3種各 張,與實(shí)際到會人數(shù)相等。請工作人員將多余選票當(dāng)場銷毀。

      各位代表,現(xiàn)在我把選票的填寫說明一下。

      1、工會聯(lián)合會委員候選人18名,應(yīng)選17名。

      2、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人3名,應(yīng)選3名。

      3、女職工委員會委員候選人3名,應(yīng)選3名?,F(xiàn)在開始填寫選票。

      下面請工作人員檢查、封貼選票箱。

      投票馬上開始,投票順序先從主席臺開始投票,然后請各位代表按座位依次進(jìn)行投票。投票后請回原座位坐好。

      下面開始投票(播放音樂)。

      下面請工作人員開啟票箱,清點(diǎn)選票(稍停)。

      根據(jù)選舉辦法有關(guān)規(guī)定,丁仁華、高玉芳、張玉香等3名同志當(dāng)選為某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會第一屆女職工委員會委員。

      讓我們以熱烈的掌聲對當(dāng)選的同志表示祝賀(鼓掌)。請新當(dāng)選的“三委會”委員分別召開會議,選舉委員會主席、副主席、秘書長;經(jīng)審委員會主任和女職工委員會主任。

      請各位參會代表稍做休息。

      ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面宣布“三委會”第一次會議選舉結(jié)果:

      現(xiàn)在,進(jìn)行會議第七項議程:請市人大副主任吳主任、政協(xié)王主席為某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會揭牌。

      現(xiàn)在,進(jìn)行會議第八項議程:請新當(dāng)選的工會聯(lián)合會主席 講話。

      現(xiàn)在,進(jìn)行會議第九項議程請市人大副主任、總工會主席吳惠芬講話。

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,本次大會已圓滿完成大會所確定的各項議程?,F(xiàn)在我宣布,某市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會第一次代表大會勝利閉幕。(有個通知,請新當(dāng)選的“三委會”委員,到市城建局五樓西會議室繼續(xù)開會),請全體起立奏國際歌,散會。

      第四篇:街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)[范文]

      街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)

      2015年,街道工會聯(lián)合會按照縣總工會發(fā)布的《縣總工會2015年工作要點(diǎn)》文件,深入貫徹落實(shí)十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神,堅持“全會抓組建,重點(diǎn)抓維權(quán),突出抓隊伍,合力促和諧”的工作思路,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,圍繞中心,服務(wù)大局,努力并完成了相關(guān)工作。

      一、“工資集體協(xié)商”工作

      二月開始,街道工會與轄區(qū)企業(yè)一起開展工資集體協(xié)商工作,并簽訂工資專項集體合同和區(qū)域性工資專項集體合同。簽訂率達(dá)85%以上,并培育出4個工資集體協(xié)商工作典型企業(yè),2個區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。

      二、“五一”勞動獎?wù)峦七x工作

      按縣總工會的要求,街道工會聯(lián)合會深入轄區(qū)企業(yè),積極開展縣級五一勞動獎?wù)峦七x工作。經(jīng)過各企業(yè)申報、街道黨工委組織審查、推選縣強(qiáng)盛建筑工程有限公司財務(wù)經(jīng)理劉艷華同志為縣級五一勞動獎?wù)潞蜻x人。

      三、困難職工推選工作

      今年,困難職工推選工作在六個城鎮(zhèn)社區(qū)的基礎(chǔ)上增加了兩個農(nóng)村社區(qū),每個社區(qū)五個名額,加上企業(yè)推選符合條件的職工10人,共計50人。2015困難職工推選完成后,對2014困難職工進(jìn)行入戶回訪,實(shí)際調(diào)查訪問,確定有一人死亡。

      四、“農(nóng)民工入會集中行動”數(shù)據(jù)庫模塊信息填錄工作

      為及時掌握“農(nóng)民工入會集中行動”工作動態(tài),發(fā)揮好數(shù)據(jù)庫對組織農(nóng)民工入會的支撐作用,街道工會就快遞、物流及家庭服務(wù)三類企業(yè)重點(diǎn)推動規(guī)范建立工會組織工作,從而發(fā)展農(nóng)民工入會,并且按照屬地管理原則將信息錄入數(shù)據(jù)庫。農(nóng)民工入會率達(dá)95%,為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

      五、社區(qū)建立工會組織工作

      按縣總工會的要求,為切實(shí)把加強(qiáng)基層工會建設(shè)落實(shí)年的各項任務(wù)落實(shí)到實(shí)處,確保農(nóng)牧民工集中入會,開展社區(qū)建立工會組織的活動。今年街道建立了兩個社區(qū)工會委員會,分別是金宇社區(qū)和花園社區(qū),共經(jīng)歷宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底和組織實(shí)施三個階段。工會工委高度重視,建會工作取得了實(shí)效。

      六、女工工作

      5月6日縣總工會王部長帶領(lǐng)中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動。辦事處和各社區(qū)所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識,更好的調(diào)動廣大女職工工作積極性。

      七、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)工作

      一年來,街道工會聯(lián)合會在各社區(qū)建立了勞動爭議調(diào)解小組六個,同時在企業(yè)中建立勞動爭議調(diào)解組織十個,為企業(yè)與職工謀得了更好的權(quán)利。

      八、工會規(guī)范化建設(shè)“雙創(chuàng)優(yōu)”活動工作 2015年街道工會聯(lián)合會認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會精神,充分認(rèn)識開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動、建立完善考評制度,把“雙創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓。堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制,實(shí)行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式,做到黨建與工建相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

      2015年,街道工會聯(lián)合會完成了相關(guān)工作,并取得了一些成績,但工作中還存在一些不足,距上級工會、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中,我們將按照上級工會的工作部署,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷加大工作力度,扎實(shí)工作,理順工會管理體制,規(guī)范組織形式,扎實(shí)推進(jìn)爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作,健全完善工作制度,實(shí)現(xiàn)工會的和諧發(fā)展。

      第五篇:街道工會及其聯(lián)合會工作總結(jié)

      青得里街道2005年工會及其聯(lián)合會工作總結(jié)

      今年來,我們在上級工會和街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,好范文 http://004km.cn/堅持黨的基本路線和基本方針,以提高各族職工思想道德和科學(xué)文化教育技術(shù)素質(zhì)為重點(diǎn),貫徹實(shí)施工會工作指導(dǎo)方針和總體思路,加強(qiáng)職工隊伍“四有”教育,維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮各族職工的積極性,在抓好三個文明建設(shè)中,努力提高工會聯(lián)合會的自身建設(shè)者,強(qiáng)化服務(wù)意識,樹立不等、不靠的思想,積極配合工會中心工作,發(fā)揮工會聯(lián)合會工作的作用,一、深入學(xué)習(xí)十六屆三中、四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想,努力提高廣大干部職工的整體素質(zhì)

      為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神,全面落實(shí)“三個代表”重要思想,根據(jù)上級工會的安排意見和黨委的統(tǒng)一部署,認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和中國工會第十四次全國代表大會會議精神及新疆維吾爾族自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國工會法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學(xué)習(xí)過程中做到學(xué)習(xí)有計劃、有讀書筆記和心得體會。通過學(xué)習(xí)使廣大干部職工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,民主法制意識提高了,真正把“三個代表”重要思想體現(xiàn)到實(shí)際工作中。街道把宣傳貫徹《工會法》作為大事來抓。街道主管領(lǐng)導(dǎo)親自安排指導(dǎo)宣傳工作,要求宣傳辦及時做好宣傳報道工作。街道工會聯(lián)合會在各基層工會懸掛《工會法》宣傳字畫12份。印發(fā)了《工會法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施{工會法}辦法》單行本各500份,分別發(fā)送到市直單位基層工會和非公有制企業(yè)工會。印發(fā)宣傳單和知識答卷300余份。

      二、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,充分發(fā)揮基層工會職能,加強(qiáng)工會組織建設(shè)

      工會組織在街道黨委、街道辦事處和上級工會組織的統(tǒng)一安排下,做到了年初有計劃,年終有總結(jié),平時有自查,各項工作分工明確責(zé)任到人,使工會工作有人干、有人管,制定了規(guī)章制度。

      緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證,也是落實(shí)依靠方針的需要。街道工會以貫徹《工會法》為龍頭,狠抓《勞動法》實(shí)施為重點(diǎn),心系企業(yè),情系職工,突出依法治會,強(qiáng)化依法維護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯,按照“職工之家”建設(shè)的要求積極行動已創(chuàng)建區(qū)級“模范職工之家”1個、州級“模范職工之家”3個、先進(jìn)“職工之家”17個、“合格職工之家”15個。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工會工作,支持非公企業(yè)工會依照章程依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,共謀企業(yè)健康發(fā)展之路,街道于2005年5月25日召開了工會聯(lián)合輿論座談會,邀請企業(yè)法人、企業(yè)工會主席參加會議,座談交流,使街道工會工作建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

      三、堅持把加強(qiáng)工會聯(lián)合會組織建設(shè)作為工作重點(diǎn)。

      轄區(qū)現(xiàn)有42個基層工會組織建會率為100,職工總數(shù)1535人,會員1127人,入會率為85.。在加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)中我們體會到要發(fā)揮工會的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”,四項職能,要保證組織建全,人員齊備,必須有一個業(yè)務(wù)知識、熱情服務(wù)態(tài)度和一定獻(xiàn)身精神的工會干部。在工會工作中,我們首先采用走出去、請進(jìn)來等方式,努力提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      四、認(rèn)真做好城市居民最低生活保障工作

      城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實(shí)施的一項新的工作,也是我們博樂市維護(hù)社會穩(wěn)定和具有重要政治責(zé)任感的工作,如果這一項工作做不好,生活困難的市民就會到處上訪造成社會混亂。因此,我們把這項工作列入我們工作重要日程,做細(xì)、做實(shí)。這項工作做好了就是落實(shí)好了“三個代表”的思想,就是貫徹好了黨的政策,這是我們應(yīng)盡的職責(zé)。為了貫徹落實(shí)《博市城市居民最底生活保障制度實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,對轄區(qū)內(nèi)申請最低生活保障的對象進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格和走訪調(diào)查,對那些有困難并符合規(guī)定的對象獲得了最低生活保障,使他們安居樂業(yè),鼓勵他們開展多種經(jīng)營、面向市場、自力更生,解決生活困難為社會的發(fā)展作貢獻(xiàn),到目前為止,享受最低生活保障戶共774戶1984人,每月發(fā)放17000元,累計發(fā)放204000,其中孤兒15名,殘疾55人、學(xué)生534人。

      六、工會組織緊緊依靠廣大職工群眾,圍繞街道黨委中心工作,積極履行職能,在上情下達(dá),下情上達(dá)方面起到了橋梁紐帶作用,發(fā)揮了重要作用。

      1、為豐富我街道廣大職工文化生活,今年兩節(jié),街道工會開展了迎春晚會,并慰問部分困難職工。

      2、在“三.八”婦女節(jié)期間,配合街道婦聯(lián)召開了“三.八”國際婦女節(jié)表彰大會。

      3、在“五一”國際勞動節(jié)開展了女職工維權(quán)周動員座談會,組織干部職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律知識。

      4、在建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間,街道工會和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現(xiàn)金4505,

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