第一篇：2018年組織工作要點

中共XX市委組織部2018年工作要點

2018年全市組織工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和中央、省市組織部長會議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、服務(wù)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)為重點，統(tǒng)籌建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、提升基層黨組織組織力、科學(xué)有效聚才興才，穩(wěn)中求進(jìn)、守正出新，全面提高新時代組織工作質(zhì)量,全面建成小康新XX提供堅強(qiáng)組織保證。

一、堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)

1.推動各級黨組織和黨員干部堅決維護(hù)核心。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把講政治的要求貫穿組織工作始終，引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.推動各級黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)黨章。把學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)黨章作為黨員干部日常學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容、教育培訓(xùn)的必修課、日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺、民主（組織）生活會的重要內(nèi)容，加強(qiáng)黨員干部黨性鍛煉和政治能力訓(xùn)練。在干部任職談話時，安排發(fā)黨章、重溫入黨誓詞，提出學(xué)習(xí)貫徹黨章的明確要求。

3.推動形成正氣充盈的政治生態(tài)。持續(xù)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，提高民主生活會、組織生活會、支部主題黨日質(zhì)量，落實“三會一課”、民主評議黨員、雙重組織生活等制度。完善議事決策等各項制度，推動民主集中制落實。持之以恒糾正“四風(fēng)”，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，發(fā)揮“XX群星”的熏陶、教化、激勵作用，提高黨員干部政治覺悟。

二、堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部

4.持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。辦好辦實具有地方特色的“新時代湖北講習(xí)所”，發(fā)揮黨校主陣地和在線學(xué)習(xí)的平臺作用，把新思想和十九大精神作為培訓(xùn)主課，突出抓好科級干部集中研學(xué)，分類舉辦基層黨組織書記、黨務(wù)工作者集中輪訓(xùn)，指導(dǎo)各單位分級分類抓好專題培訓(xùn)。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，強(qiáng)化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，把學(xué)習(xí)貫徹新思想和十九大精神作為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部考察考核的重要內(nèi)容。

5.組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委、兩級市委安排部署，圍繞解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題，做好專題調(diào)研、方案謀劃、載體設(shè)計、組織實施等工作，實現(xiàn)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)2 教育常態(tài)化制度化的有機(jī)銜接。以學(xué)思踐悟新思想為主要任務(wù)，指導(dǎo)各級各部門結(jié)合崗位職責(zé)，對初心、使命進(jìn)行具體細(xì)化，教育引導(dǎo)黨員干部知初心、悟初心、守初心、踐初心。

三、統(tǒng)籌推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)

6.突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹干部任用條例，抓好省市相關(guān)配套制度落實。圍繞市委打好“三大攻堅戰(zhàn)”尤其是精準(zhǔn)脫貧等重大決策部署，做好班子調(diào)配和干部選任工作。堅持事業(yè)為上，組織開展履職盡責(zé)專題調(diào)研，研究制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見。突出地方事業(yè)發(fā)展需要、部門核心職能發(fā)揮，充分運用履職盡責(zé)考核結(jié)果，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。注重培養(yǎng)選拔具有專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的干部，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)素養(yǎng)，打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。

7.著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對政治上不合格的“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅決調(diào)整。改進(jìn)推薦考察方式方法，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，突出考準(zhǔn)考實，提升考察質(zhì)量。持續(xù)推進(jìn)“新時代年輕干部成長工程”，通過多崗位鍛煉、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務(wù)考驗相結(jié)合，大力發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀年輕干部。加大公務(wù)員、選調(diào)生招錄力度，適時開展事業(yè)單位招聘工作，不斷擴(kuò)充黨政后備人才隊伍。注重使用好各年齡段干部，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干 3 部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)，落實各項方針政策，用心用情做好老干部工作。

8.提高干部專業(yè)化能力。研究制定2018-2022年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。圍繞建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“兩資一促”、“四個城市”建設(shè)布局等主題，整合培訓(xùn)資源，改進(jìn)培訓(xùn)方式，開展務(wù)實管用的專題培訓(xùn)和實踐鍛煉，推動干部全面增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，不斷提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。

四、認(rèn)真落實嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重要求 9.嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則、干部選任工作有關(guān)事項報告、全程紀(jì)實節(jié)點把關(guān)、“一報告兩評議”、“三責(zé)聯(lián)審聯(lián)交”等制度。落實干部人事檔案工作規(guī)定，提高人事檔案信息化水平，建好用好領(lǐng)導(dǎo)干部特別檔案。加強(qiáng)擬任人選任前監(jiān)督，落實“凡提五必”、“雙簽字”制度，前移審核關(guān)口，動議即審、該核早核。扎實開展“帶病提拔”倒查，建立干部“帶病提拔”自啟動機(jī)制，堅持“一案雙查”，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。規(guī)范市直部門中層干部管理，推動中層干部職務(wù)任免制度化、規(guī)范化。

10.強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督。探索加強(qiáng)政治管理、政治監(jiān)督的有效途徑和措施，突出抓好遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行 4 黨中央決策部署情況的監(jiān)督。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的管理監(jiān)督，突出對重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立干部日常管理長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告及抽查核實制度，從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理。

11.注重干部關(guān)懷激勵。落實“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。重視受處理處分干部的后續(xù)教育，抓好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度落實，深化公務(wù)員分類管理。貫徹落實事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理“1+5”制度體系。進(jìn)一步做好關(guān)心愛護(hù)基層干部工作，加大先進(jìn)典型宣傳力度，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

12.完善干部考核評價。優(yōu)化考核評價機(jī)制，突出對中央、省委、市委決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核。抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例細(xì)化落實，探索針對不同類別干部群體，制定差異化履職盡責(zé)考核管理辦法，統(tǒng)籌抓好平時考核、定期考核、專項考核等，提高考核質(zhì)效。強(qiáng)化考核結(jié)果的運用，大力推進(jìn)干部能上能下。

五、全面提高基層黨建工作質(zhì)量

13.全面落實黨建工作責(zé)任制。制定全年黨建工作要點和項目清單，健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、督查考評等制度，完善“大黨建”工作格局。堅持書記抓基層黨建公開承諾制，推行任前黨 5 建責(zé)任談話制度。完善基層黨建工作聯(lián)系點制度，落實黨委（黨組）主體責(zé)任、書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。分層分領(lǐng)域制定基層黨建重點項目清單，堅持月初提示、月底調(diào)閱、季度通報制度，推動工作任務(wù)落地落實。加大對督辦考評發(fā)現(xiàn)的基層黨建方面問題整改落實力度，進(jìn)一步優(yōu)化考核方式方法，堅持“平行考核、差額否決”，建立基層黨建常態(tài)化督查、評估、問責(zé)機(jī)制。穩(wěn)固黨建工作基礎(chǔ)保障投入，確保基層黨組織有資源、有能力議事辦事管事。

14.大力推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。不折不扣落實精準(zhǔn)扶貧責(zé)任，完善市直機(jī)關(guān)服務(wù)基層制度，落實市級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接聯(lián)系貧困村制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“崗位在村、陣地在村、責(zé)任在村”工作機(jī)制。抓好駐村工作隊管理，選優(yōu)配強(qiáng)訓(xùn)好隊長和隊員。穩(wěn)妥推進(jìn)行政村優(yōu)化設(shè)置，健全三級書記抓鄉(xiāng)村振興工作機(jī)制，開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興試點工作建設(shè)。結(jié)合實施“三鄉(xiāng)工程”，積極宣傳推介精準(zhǔn)扶貧一線先進(jìn)典型，注重發(fā)揮離任村干部和老黨員等群體在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中的積極作用。

15.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。圍繞“五個要素”“五個體系”建設(shè)，進(jìn)一步深化“五星聯(lián)創(chuàng)”活動，全面實施基層黨建“整市推進(jìn)”計劃。開展“支部提升三年行動”，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推進(jìn)支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織帶頭人。深化村主職干部專職化管理，6 探索社區(qū)主職干部專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。建好管好用好黨員群眾服務(wù)中心。突出抓好城市基層黨建，實施“紅色引擎工程”，完善“大黨委”“大居委”運行機(jī)制，推進(jìn)各類園區(qū)、商圈市場等新興領(lǐng)域黨建工作。堅持機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)群眾制度，建立街道干部駐社區(qū)、社區(qū)干部包網(wǎng)格、黨小組長負(fù)責(zé)樓棟的工作機(jī)制。加強(qiáng)“兩新”工委的功能建設(shè)，突出抓好園區(qū)企業(yè)、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院和行業(yè)事務(wù)所等“兩新”組織黨建工作。強(qiáng)化黨組（黨委）抓機(jī)關(guān)黨建職能職責(zé)，深化“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，抓實政治建設(shè)、思想建設(shè)，著力解決“燈下黑”問題。加強(qiáng)學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位黨建，確保黨委（黨組）決定或參與重大問題并監(jiān)督實施。

16.持續(xù)加強(qiáng)黨員隊伍教育管理。強(qiáng)化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，嚴(yán)格落實政治審查制度，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。建好用好黨員履職管理信息平臺，開展星級黨員創(chuàng)評活動，探索實施黨員分類管理。堅持黨組織和黨員履職清單制度，推行黨員領(lǐng)銜項目制等做法，實行項目建設(shè)黨員帶隊、環(huán)境整治黨員帶領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨員帶動、服務(wù)群眾黨員帶頭。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，推行“黨的關(guān)懷月月送”制度，堅持定期慰問因公殉職黨員家屬。健全落實黨費規(guī)范繳、精準(zhǔn)用、嚴(yán)格管的工作機(jī)制。

17.著力開展基層黨建重點問題專項治理。組織開展村（社區(qū)）減負(fù)增效、消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”、消除黨員群眾服務(wù)中心 7 “空白點”、貧困村“第一書記”選派全覆蓋、黨組設(shè)置規(guī)范清理、超大支部設(shè)置理順、基層黨組織建設(shè)弱化虛化邊緣化、“村霸”問題等專項治理，采取定責(zé)任人、定整改措施、定整改時限的“三定”舉措，加強(qiáng)經(jīng)常性指導(dǎo)督促，確保按時保質(zhì)完成專項治理任務(wù)。

六、加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

18.落實黨管人才原則。突出政治引領(lǐng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動形成協(xié)調(diào)有力、整體聯(lián)動、運行高效的人才工作機(jī)制。全面落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作實施意見，增強(qiáng)人才的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。健全人才榮譽制度，通報表揚有突出貢獻(xiàn)的人才，推出一批優(yōu)秀人才典型。

19.創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。對接省市重大人才政策改革，推進(jìn)人才重點項目落實。積極推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和人才服務(wù)超市建設(shè)，探索建設(shè)“一區(qū)五園”人才綜合服務(wù)平臺，開展“創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)”試點工作。立足我市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，高質(zhì)量推動重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。全面落實“人才二十條”，深化“我選湖北”計劃，做好大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

20.統(tǒng)籌人才隊伍建設(shè)。以科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育為重點，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化人才、高技能人才隊伍建設(shè)。強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才和現(xiàn)代新型職業(yè)化農(nóng)民隊伍。深化基層三支人才隊伍建設(shè)，積極引導(dǎo)各類人才向基層 8 一線流動。

七、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

21.著力建設(shè)模范部門。嚴(yán)格按照“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的要求，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造“紅色組工”、“工匠組工”、“智慧組工”、“廉潔組工”。堅持政治立部、從嚴(yán)治部，帶頭開展主題學(xué)習(xí)教育，帶頭開展新思想和十九大精神專題研學(xué)研討，切實加強(qiáng)組工干部政治能力建設(shè)。有針對性加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討交流和崗位實踐鍛煉，全面提升組工干部專業(yè)化能力和水平。大力推行“行動學(xué)習(xí)法”，完善組工干部基層大走訪、大調(diào)研機(jī)制，全力做好聯(lián)系點精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對幫建等工作，切實轉(zhuǎn)變部機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。細(xì)化組工干部履職盡責(zé)考核臺賬，完善工作運行機(jī)制，嚴(yán)格考核問責(zé)，促使組工干部主動作為、履職盡責(zé)。推進(jìn)組織工作信息化，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)黨建、信息宣傳、綜治信訪和機(jī)要保密等工作。

第二篇：組織工作要點

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務(wù)實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實際，開展培訓(xùn)研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，選樹先進(jìn)典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會和諧的良好效果。

二、扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進(jìn)群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進(jìn)一步推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進(jìn)非公企業(yè)跨越發(fā)展。進(jìn)一步做好黨員教育管理和黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動，提高黨員素質(zhì)，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進(jìn)口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動人才公寓使用、學(xué)歷補貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進(jìn)獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級。計劃柔性引進(jìn)適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進(jìn)一步鞏固“百博進(jìn)百企”活動，鼓勵更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計劃聘請10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進(jìn)適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進(jìn)一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營造讓人才引得進(jìn)、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。把加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實踐教育活動有機(jī)結(jié)合，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細(xì)則，改進(jìn)干部作風(fēng)和形象。要有針對性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。深化大學(xué)生村官結(jié)對幫帶、談心談話等活動，在嚴(yán)格考核管理的同時，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。

五、探索干部考核獎勵機(jī)制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機(jī)制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機(jī)制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。同時落實好保障待遇和政治出路。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達(dá)到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進(jìn)一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進(jìn)、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

六、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會和諧方面發(fā)揮作用。

第三篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，達(dá)到改善民生的目的。要把“三嚴(yán)三實”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導(dǎo)向，教育實踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實干部培訓(xùn)任務(wù)，增強(qiáng)干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強(qiáng)干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。

2、認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓(xùn)、專題研討。

4、建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機(jī)制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。

5、加強(qiáng)村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)臵，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機(jī)制。繼續(xù)實施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進(jìn)一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機(jī)制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進(jìn)村集中整頓工作，堅持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實解決后進(jìn)村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進(jìn)一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，強(qiáng)化結(jié)對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的重要作用。以“七個有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會和諧方面發(fā)揮作用。

第四篇：組織工作要點

組織工作要點

20**年組織工作指導(dǎo)思想是；認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為實現(xiàn)**“建設(shè)省會電力城、躋身全市十強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、扎實推進(jìn)“干部隊伍優(yōu)化工程”，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神。

2、進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價系。認(rèn)真做好換屆單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對不能適應(yīng)工作、群眾認(rèn)可度不高的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時進(jìn)行調(diào)整。

3、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。大力開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，黨務(wù)公開制度、民主生活會制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進(jìn)班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。

4、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全完善副科級后備干部隊伍，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補充一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入后備干部人才庫，實行后備干部分類管理、動態(tài)考核。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。

5、不斷加強(qiáng)干部隊伍宏觀管理。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強(qiáng)化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設(shè)立干部的監(jiān)督舉報郵箱和信箱。

二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)

7、大力推進(jìn)人才工作體制制機(jī)制創(chuàng)新。健全人才評價機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成各類人才評價指標(biāo)體系。完善人才流動機(jī)制，著力破除人才流動中體制性和政策障礙，引導(dǎo)和促進(jìn)人才在四支隊伍中合理流動。探索建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，加大對有突出貢獻(xiàn)人才的宣傳和獎勵力度，努力營造“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三、積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)

8、積極穩(wěn)妥抓好村級組織換屆工作。按照上級的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實省委10號文件要求，大力推行“四個注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點工作，擴(kuò)大村級班子成員的提名民主程度，切實調(diào)配村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

9、大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。尊重黨員主體地位，認(rèn)真落實學(xué)員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。加大對相關(guān)文件落實的督查力度，切實做好基層務(wù)公開工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進(jìn)一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。健全村級黨組織民主生活會制度村級組織規(guī)范公建設(shè)，健全村級工作運行機(jī)制。

10、堅決落實黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作考核評價機(jī)制，表彰一批落實管黨責(zé)任先進(jìn)單位。全面推進(jìn)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和學(xué)校等各個領(lǐng)域基層組織建設(shè)。健全機(jī)關(guān)黨建工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨政分設(shè)單位黨組織書記工作機(jī)制的研究和探索。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進(jìn)性長效機(jī)制。按照分級分類培訓(xùn)和原則，扎實開展換

屆后村書記、主任培訓(xùn)。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，健全完善遠(yuǎn)教管理機(jī)制，深化遠(yuǎn)學(xué)用工作，強(qiáng)化遠(yuǎn)教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠(yuǎn)教工作格局；扎實推進(jìn)“一村一大”計劃，發(fā)揮遠(yuǎn)教站點優(yōu)勢，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。積級探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴(yán)格黨員日常教育管理，培強(qiáng)黨員服務(wù)意識。加強(qiáng)對流動黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管于是機(jī)制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊伍的純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)平衡發(fā)展。

12、健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點工作，抓好村級活動場所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動載體和方式，積級開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對共建”活動，加強(qiáng)黨員志愿者隊伍建設(shè)，增強(qiáng)組織活動的開放度、互動性、吸引力。

四、扎實開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動。

13、扎實推進(jìn)組織部門學(xué)習(xí)實踐活動。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實、整章建制等四個環(huán)節(jié)，及時形成制度規(guī)范，探索建立和效機(jī)制。、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度。健全部機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)

責(zé)任制。加強(qiáng)是對執(zhí)行情況的督促檢查。完善機(jī)關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)和督查。加強(qiáng)與機(jī)關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。

第五篇：2013組織工作要點范文

2013組織工作要點

2013年組織工作的總體要求是：按照中央要求和省市委部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊扣中心、服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部

1、認(rèn)真組織開展十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，對直屬單位和機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。組織基層黨組織書記和紀(jì)委書記到井岡山進(jìn)行黨性教育。指導(dǎo)各單位做好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的集中培訓(xùn)工作。

2、大力推進(jìn)干部培訓(xùn)工作。以黨校和教育學(xué)院為主陣地，辦好各類主體培訓(xùn)班。加大年輕干部、女干部教育培訓(xùn)力度。組織領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）培訓(xùn)。整合教育培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)項目和內(nèi)容設(shè)置，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)管理，提高教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。

二、突出為民務(wù)實清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動

3、抓好活動前期調(diào)研和組織指導(dǎo)工作。根據(jù)中央部署和省市委要求，總結(jié)“一推行四公開”等群眾工作經(jīng)驗，以整風(fēng)精神組織開展好活動，突出為民務(wù)實清廉主題，突出領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，突出讓群眾參與、請群眾評判、使群眾滿意，突出提高做好群眾工作能力，突出解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍

4、切實抓好思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。圍繞“為民務(wù)實清廉”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。努力建設(shè)思想作風(fēng)好、民主決策好、科學(xué)發(fā)展好、清正廉潔好、團(tuán)結(jié)和諧好的領(lǐng)導(dǎo)班子。切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力整治庸懶散浮奢等不良風(fēng)氣。

5、選優(yōu)配強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。注重加強(qiáng)對干部政策的研究和對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體分析及謀劃，做好直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，優(yōu)化干部隊伍年齡、性別、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)。拓寬選拔、儲備、培養(yǎng)鍛煉渠道，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。探索適應(yīng)事業(yè)單位管理改革的干部管理模式。

6、加強(qiáng)干部工作規(guī)范化管理。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制和干部職級、職數(shù)管理。加強(qiáng)對直屬單位中層干部競爭上崗、聘期管理的指導(dǎo)和審核。抓好干部出國（境）管理工作。加強(qiáng)干部人事檔案管理，提高干部工作信息化水平。

四、認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格監(jiān)督管理干部

7、堅持從嚴(yán)考核評價干部。完善干部考核評價機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核。進(jìn)一步完善績效考核工作目標(biāo)體系。改進(jìn)社會公認(rèn)評估的方式方法。加大對績效考核結(jié)果的運用力度。

8、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格監(jiān)督。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉等制度，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等工作。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，強(qiáng)化審計結(jié)果運用。重視網(wǎng)絡(luò)等新媒體對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

五、加強(qiáng)教育人才隊伍建設(shè)，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐

9、深入實施長沙教育英才培養(yǎng)工程。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，以深入落實人才發(fā)展規(guī)劃和教育規(guī)劃綱要為主線，實施《長沙教育英才培養(yǎng)工程三年行動計劃（2013-2015年）》，大力推進(jìn)人才強(qiáng)校，加快人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，造就數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教育英才隊伍。

六、鞏固基層組織建設(shè)年成果，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新

10、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作?？偨Y(jié)區(qū)域化黨建成果，研究存在的問題，采取措施大力推進(jìn)。堅持雙向開放、資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)的原則，整合黨建資源，豐富活動載體，打造黨建品牌，在推進(jìn)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中促進(jìn)城鄉(xiāng)學(xué)校黨組織共建，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作新格局，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，助推長沙教育科學(xué)發(fā)展。舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建活動周”，通過評選最佳創(chuàng)意、最佳策劃、最佳組織等獎項，鼓勵各片組開展富有特色的活動，并形成片組工作品牌。

11、繼續(xù)構(gòu)建黨建工作全覆蓋體系。繼續(xù)探索支部建在年級、黨小組設(shè)在備課組、班級等多種基層黨組織設(shè)置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。深化公辦、民辦學(xué)校黨組織共建，加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，舉辦民辦學(xué)校黨務(wù)工作培訓(xùn)班，加強(qiáng)民辦學(xué)校黨組織的規(guī)范建設(shè)和發(fā)揮作用工作，進(jìn)一步提升民辦學(xué)校黨建工作整體水平。做好2013基層黨組織分類定級和晉位升級工作。

12、加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)。按照黨員隊伍適度規(guī)模、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)的要求，切實抓好黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持和完善“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實黨員組織生活會制度。搭建青年黨員成長進(jìn)步和發(fā)揮作用的良好平臺，增強(qiáng)青年黨員隊伍生機(jī)活力。強(qiáng)化長沙黨建信息系統(tǒng)功能運用，提升黨組織和黨員的管理信息化水平。辦好黨建網(wǎng)站，開展優(yōu)秀黨建網(wǎng)站評比，積極運用互聯(lián)網(wǎng)平臺加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)工作。用好長沙教育黨建短信平臺，開展優(yōu)秀短信評選活動。