第一篇：2010年組織工作要點[定稿]

2010年組織工作要點

2010年組織工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七屆四中全會和學(xué)校黨代會精神，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，推動基層黨組織工作創(chuàng)新，完善干部選拔任用機制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，強化干部管理和培訓(xùn)工作，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供組織保證。

一、組織工作

1、推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進一步加強理論體系武裝工作。

建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，是黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。按照中央和省委的要求，要立足我校實際，突出特色，在全校廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，一是要把思想觀念從“就黨建抓黨建”轉(zhuǎn)到“更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、推動科學(xué)發(fā)展”上來，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的工作成效體現(xiàn)到推動學(xué)校發(fā)展、促進校園和諧上來。二是要通過加強學(xué)習(xí)，注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、正確研判形勢、規(guī)范學(xué)校管理、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，提升新形勢下依法治校、民主決策、應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)和新興媒體運用的水平，促進學(xué)校事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。三是要抓好

基層支部學(xué)習(xí)這個基礎(chǔ)，建立健全集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)

合的制度，保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，推進黨員的學(xué)習(xí)

教育經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，努力保持思想上、作風(fēng)上、形象上、能力上的先進性。

要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與干部教育培訓(xùn)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干

部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)結(jié)合起來。協(xié)同宣

傳部制定學(xué)校建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)計劃，并抓好組織實施

工作。同時要進一步抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實的后續(xù)工

作。

2、全面貫徹新的《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織

工作條例》，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范

作用。

要結(jié)合實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實好《條例》。一是要進一

步理順院系黨組織的工作體制和運行機制，建立健全院系黨

政聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮院系黨組織的政治核心和保證監(jiān)

督作用。二是要進一步改進基層黨組織設(shè)置方式。按照有利

于黨組織開展工作、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大

黨的工作覆蓋面的要求，結(jié)合實際科學(xué)調(diào)整基層黨組織的設(shè)

置，逐步形成與教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等基層實體組織相

對應(yīng)的黨組織設(shè)置方式；加強學(xué)生黨組織建設(shè)，逐步實現(xiàn)本

科班級“低年級有黨員、高年級有黨支部”的目標(biāo)。三是要

開展多種形式的支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活

動方式，使基層支部工作更加貼近黨員群眾的思想、學(xué)習(xí)和

生活。四是要提高黨員發(fā)展質(zhì)量，不斷創(chuàng)新基層黨組織工作

方式和活動內(nèi)容。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量”的原則，切

實加強在青年知識分子中發(fā)展黨員工作，重點加強入黨意識

教育和思想政治工作，積極吸收符合條件的大學(xué)生、青年教

師特別是學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干入黨，不斷增強黨組織的生

機與活力。要加強對基層黨組織書記開展工作的指導(dǎo)，選好

黨支部書記，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。做好黨員

黨費收繳管理工作。

3、擴大黨內(nèi)民主，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。

積極探索擴大黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利的實現(xiàn)方式。推

進黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報制度，暢通黨內(nèi)信息互通渠

道，充分發(fā)揮全校各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、干部工作

1、認(rèn)真貫徹落實中組部、教育部印發(fā)的《關(guān)于堅持和

完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制若干實施意

見》，切實加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，積極探索加

強思想政治建設(shè)的長效機制。

2、按照黨委工作安排，進行有關(guān)機構(gòu)調(diào)整及處、科級

崗位設(shè)置工作；完善干部選拔任用機制，大力選拔一批優(yōu)秀

年輕干部充實領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時要充分發(fā)揮各年齡段干部的積

極作用，健全干部的退出機制，實行多方位的干部輪崗交流。

3、加強干部的管理和培訓(xùn)。加大干部教育培訓(xùn)力度，在提高干部培訓(xùn)工作的針對性與實效性上下工夫，不斷探索

干部培訓(xùn)的新方法和新思路；進一步改進考核工作，提高考

核制度化、科學(xué)化水平，以考核促進工作、提高干部素質(zhì)。

4、做好人才工作。配合人事處抓好“三秦學(xué)者計劃”

等學(xué)校有關(guān)人才工程計劃的實施。

2010年組織工作任務(wù)繁重，我們要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)

展觀，認(rèn)真按照省委關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率，樹組織人事干部新形象”活動的統(tǒng)一部署，切實加強自身建

設(shè)，增強責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為我校事

業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

黨委組織部（黨校）

2010年3月5日

第二篇：組織工作要點

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務(wù)實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實際，開展培訓(xùn)研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進團結(jié)，選樹先進典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會和諧的良好效果。

二、扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進一步推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進經(jīng)濟發(fā)展。進一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進一步推進農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進一步推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進非公企業(yè)跨越發(fā)展。進一步做好黨員教育管理和黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動，提高黨員素質(zhì)，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動人才公寓使用、學(xué)歷補貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進轉(zhuǎn)型升級。計劃柔性引進適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進一步鞏固“百博進百企”活動，鼓勵更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計劃聘請10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營造讓人才引得進、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。把加強干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實踐教育活動有機結(jié)合，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細(xì)則，改進干部作風(fēng)和形象。要有針對性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。深化大學(xué)生村官結(jié)對幫帶、談心談話等活動，在嚴(yán)格考核管理的同時，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。

五、探索干部考核獎勵機制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。同時落實好保障待遇和政治出路。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達(dá)到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

六、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。

第三篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風(fēng)，促進經(jīng)濟發(fā)展，達(dá)到改善民生的目的。要把“三嚴(yán)三實”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導(dǎo)向，教育實踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實干部培訓(xùn)任務(wù)，增強干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。

2、認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓(xùn)、專題研討。

4、建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。

5、加強村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實推進黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進黨組織的設(shè)臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機制。繼續(xù)實施“七大工程”，進一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進村集中整頓工作，堅持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實解決后進村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實加強和改進黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，強化結(jié)對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進一步加強遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進社會和諧中的重要作用。以“七個有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。

第四篇：組織工作要點

組織工作要點

20**年組織工作指導(dǎo)思想是；認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為實現(xiàn)**“建設(shè)省會電力城、躋身全市十強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的組織保證和人才支持。

一、扎實推進“干部隊伍優(yōu)化工程”，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神。

2、進一步調(diào)優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價系。認(rèn)真做好換屆單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對不能適應(yīng)工作、群眾認(rèn)可度不高的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時進行調(diào)整。

3、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。大力開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，黨務(wù)公開制度、民主生活會制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。

4、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全完善副科級后備干部隊伍，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補充一批優(yōu)秀年輕干部進入后備干部人才庫，實行后備干部分類管理、動態(tài)考核。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。

5、不斷加強干部隊伍宏觀管理。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進一步加強老干部活動和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。

6、進一步加強干部監(jiān)督工作。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，加強領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設(shè)立干部的監(jiān)督舉報郵箱和信箱。

二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)

7、大力推進人才工作體制制機制創(chuàng)新。健全人才評價機制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成各類人才評價指標(biāo)體系。完善人才流動機制，著力破除人才流動中體制性和政策障礙，引導(dǎo)和促進人才在四支隊伍中合理流動。探索建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新人才激勵機制，加大對有突出貢獻(xiàn)人才的宣傳和獎勵力度，努力營造“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三、積極推進組織制度創(chuàng)新，全面加強基層黨的建設(shè)

8、積極穩(wěn)妥抓好村級組織換屆工作。按照上級的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實省委10號文件要求，大力推行“四個注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點工作，擴大村級班子成員的提名民主程度，切實調(diào)配村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

9、大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)。尊重黨員主體地位，認(rèn)真落實學(xué)員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。加大對相關(guān)文件落實的督查力度，切實做好基層務(wù)公開工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。健全村級黨組織民主生活會制度村級組織規(guī)范公建設(shè)，健全村級工作運行機制。

10、堅決落實黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作考核評價機制，表彰一批落實管黨責(zé)任先進單位。全面推進村、社區(qū)、機關(guān)和學(xué)校等各個領(lǐng)域基層組織建設(shè)。健全機關(guān)黨建工作制度，加強機關(guān)黨政分設(shè)單位黨組織書記工作機制的研究和探索。

11、進一步加強黨員教育管理。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進性長效機制。按照分級分類培訓(xùn)和原則，扎實開展換

屆后村書記、主任培訓(xùn)。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，健全完善遠(yuǎn)教管理機制，深化遠(yuǎn)學(xué)用工作，強化遠(yuǎn)教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠(yuǎn)教工作格局；扎實推進“一村一大”計劃，發(fā)揮遠(yuǎn)教站點優(yōu)勢，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。積級探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴(yán)格黨員日常教育管理，培強黨員服務(wù)意識。加強對流動黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管于是機制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊伍的純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進平衡發(fā)展。

12、健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點工作，抓好村級活動場所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機制，創(chuàng)新黨組織活動載體和方式，積級開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對共建”活動，加強黨員志愿者隊伍建設(shè)，增強組織活動的開放度、互動性、吸引力。

四、扎實開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動。

13、扎實推進組織部門學(xué)習(xí)實踐活動。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實、整章建制等四個環(huán)節(jié)，及時形成制度規(guī)范，探索建立和效機制。、進一步完善機關(guān)工作制度。健全部機關(guān)崗位目標(biāo)

責(zé)任制。加強是對執(zhí)行情況的督促檢查。完善機關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強對基層工作的指導(dǎo)和督查。加強與機關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。

第五篇：2013組織工作要點范文

2013組織工作要點

2013年組織工作的總體要求是：按照中央要求和省市委部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊扣中心、服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部

1、認(rèn)真組織開展十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，對直屬單位和機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記進行集中培訓(xùn)。組織基層黨組織書記和紀(jì)委書記到井岡山進行黨性教育。指導(dǎo)各單位做好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的集中培訓(xùn)工作。

2、大力推進干部培訓(xùn)工作。以黨校和教育學(xué)院為主陣地，辦好各類主體培訓(xùn)班。加大年輕干部、女干部教育培訓(xùn)力度。組織領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）培訓(xùn)。整合教育培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)項目和內(nèi)容設(shè)置，強化學(xué)風(fēng)管理，提高教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。

二、突出為民務(wù)實清廉主題，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動

3、抓好活動前期調(diào)研和組織指導(dǎo)工作。根據(jù)中央部署和省市委要求，總結(jié)“一推行四公開”等群眾工作經(jīng)驗，以整風(fēng)精神組織開展好活動，突出為民務(wù)實清廉主題，突出領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，突出讓群眾參與、請群眾評判、使群眾滿意，突出提高做好群眾工作能力，突出解決群眾反映強烈的問題，確保活動取得實效。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍

4、切實抓好思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。圍繞“為民務(wù)實清廉”要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。努力建設(shè)思想作風(fēng)好、民主決策好、科學(xué)發(fā)展好、清正廉潔好、團結(jié)和諧好的領(lǐng)導(dǎo)班子。切實加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委關(guān)于改進工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力整治庸懶散浮奢等不良風(fēng)氣。

5、選優(yōu)配強直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。注重加強對干部政策的研究和對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體分析及謀劃，做好直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，優(yōu)化干部隊伍年齡、性別、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)。拓寬選拔、儲備、培養(yǎng)鍛煉渠道，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。探索適應(yīng)事業(yè)單位管理改革的干部管理模式。

6、加強干部工作規(guī)范化管理。嚴(yán)格機構(gòu)編制和干部職級、職數(shù)管理。加強對直屬單位中層干部競爭上崗、聘期管理的指導(dǎo)和審核。抓好干部出國（境）管理工作。加強干部人事檔案管理，提高干部工作信息化水平。

四、認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格監(jiān)督管理干部

7、堅持從嚴(yán)考核評價干部。完善干部考核評價機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核。進一步完善績效考核工作目標(biāo)體系。改進社會公認(rèn)評估的方式方法。加大對績效考核結(jié)果的運用力度。

8、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格監(jiān)督。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉等制度，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等工作。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，強化審計結(jié)果運用。重視網(wǎng)絡(luò)等新媒體對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

五、加強教育人才隊伍建設(shè)，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐

9、深入實施長沙教育英才培養(yǎng)工程。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，以深入落實人才發(fā)展規(guī)劃和教育規(guī)劃綱要為主線，實施《長沙教育英才培養(yǎng)工程三年行動計劃（2013-2015年）》，大力推進人才強校，加快人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，造就數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教育英才隊伍。

六、鞏固基層組織建設(shè)年成果，推進基層黨建工作創(chuàng)新

10、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作?？偨Y(jié)區(qū)域化黨建成果，研究存在的問題，采取措施大力推進。堅持雙向開放、資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進的原則，整合黨建資源，豐富活動載體，打造黨建品牌，在推進教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中促進城鄉(xiāng)學(xué)校黨組織共建，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建工作新格局，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，助推長沙教育科學(xué)發(fā)展。舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的區(qū)域化黨建活動周”，通過評選最佳創(chuàng)意、最佳策劃、最佳組織等獎項，鼓勵各片組開展富有特色的活動，并形成片組工作品牌。

11、繼續(xù)構(gòu)建黨建工作全覆蓋體系。繼續(xù)探索支部建在年級、黨小組設(shè)在備課組、班級等多種基層黨組織設(shè)置形式，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。深化公辦、民辦學(xué)校黨組織共建，加強民辦學(xué)校黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，舉辦民辦學(xué)校黨務(wù)工作培訓(xùn)班，加強民辦學(xué)校黨組織的規(guī)范建設(shè)和發(fā)揮作用工作，進一步提升民辦學(xué)校黨建工作整體水平。做好2013基層黨組織分類定級和晉位升級工作。

12、加強黨員教育管理服務(wù)。按照黨員隊伍適度規(guī)模、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)的要求，切實抓好黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持和完善“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實黨員組織生活會制度。搭建青年黨員成長進步和發(fā)揮作用的良好平臺，增強青年黨員隊伍生機活力。強化長沙黨建信息系統(tǒng)功能運用，提升黨組織和黨員的管理信息化水平。辦好黨建網(wǎng)站，開展優(yōu)秀黨建網(wǎng)站評比，積極運用互聯(lián)網(wǎng)平臺加強黨員教育管理服務(wù)工作。用好長沙教育黨建短信平臺，開展優(yōu)秀短信評選活動。