第一篇：中學(xué)工作總結(jié)送審稿（推薦）

鎮(zhèn)安縣永樂中學(xué)

關(guān)于2012-2013學(xué)年度工作總結(jié)的報(bào)告

鎮(zhèn)安縣教體局：

本學(xué)年度，我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行教體局及教研室有關(guān)文件精神，切實(shí)落實(shí)我校年度計(jì)劃和學(xué)期計(jì)劃，在上級(jí)黨委政府和主管局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校順利圓滿完成了任務(wù)。現(xiàn)將工作亮點(diǎn)總結(jié)如下：

一、完成了各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)

一年來，我們把優(yōu)化辦學(xué)條件，提升辦學(xué)水平作為一項(xiàng)重要工作來抓，有計(jì)劃、分步驟、分階段進(jìn)行建設(shè)。一是對(duì)教師辦公室進(jìn)行了升級(jí)改造，全面更新了辦公桌椅，每個(gè)辦公室安裝了兩臺(tái)計(jì)算機(jī)。二清退租房戶，升級(jí)改造了16個(gè)教師辦公室，有效解決了教師辦公擁擠的問題。三是32個(gè)教室已全部安裝了多媒體，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化教學(xué)的全覆蓋。四是通過努力，即將實(shí)施校園變電增容安裝工程，為進(jìn)一步改善辦學(xué)條件奠定基礎(chǔ)。五是為方便教師教學(xué)資源查詢，購買了第二教育資源網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上資源共享。六是校園文化設(shè)施設(shè)備進(jìn)一步提升格次，校園綠化、凈化、美化工作效果顯著。

二、教育教學(xué)工作開展情況：

1、高度重視德育工作，著力提高育人質(zhì)量

對(duì)學(xué)生。一是認(rèn)真搞好每周升旗活動(dòng)，堅(jiān)持通過這一形式對(duì)師生進(jìn)行愛國主義和情操理想教育。二是堅(jiān)持開展良好習(xí)慣養(yǎng)成教育，以“良好習(xí)慣，美好人生”為主題，通過多種形式培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、慎重交友、明辨是非、孝敬長(zhǎng)輩等良好習(xí)慣和能力。三是樹立模范典型，發(fā)揮榜樣示范作用，以“六星”為內(nèi)容定期進(jìn)行“校園之星”評(píng)選，并制作匾牌，把他們與杰出人物畫像以及校園名師榜一同展示在校園醒目位置。四是有效利用傳統(tǒng)節(jié)日和涉外活動(dòng)（走進(jìn)社區(qū)、幫助孤寡、清掃街道、祭奠烈士等）對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)美德和新形勢(shì)下的美德教育。五是與鎮(zhèn)城社區(qū)、武警中隊(duì)等單位建立聯(lián)系點(diǎn)，設(shè)立德育教育基地。六是有針對(duì)性地確立教育主題，開展大型主題演講、歌詠等比賽活動(dòng)。七是建立學(xué)校藝術(shù)節(jié)，發(fā)展學(xué)生特長(zhǎng)，陶冶學(xué)生身心。對(duì)教師。一是注重和諧班子創(chuàng)建工作，健全完善班子管理制度。始終堅(jiān)持“科學(xué)民主、勤政務(wù)實(shí)”的政風(fēng)，實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，努力形成風(fēng)清氣正的班子隊(duì)伍。二是注重加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，完善班主任工作評(píng)價(jià)體系，建立一支管理有法，求真務(wù)實(shí)，獨(dú)具特色的班主任隊(duì)伍。三是加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，樹立教師良好形象，今年6月開展了師德師風(fēng)教育活動(dòng)，建章立制，實(shí)行師德一票否決，促進(jìn)師德師風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。

2、全面實(shí)施素質(zhì)教育，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量

一是優(yōu)化管理機(jī)制，強(qiáng)化質(zhì)量過程監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)包抓年級(jí)組制度，明確目標(biāo)，夯實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化過程管理。二是務(wù)實(shí)教改，創(chuàng)新形式。舉行了校內(nèi)“教學(xué)十佳”賽講評(píng)選和“師帶徒”等教學(xué)技能大賽活動(dòng)，并予以表彰和宣傳。三是繼續(xù)做好典型引路，充分發(fā)揮榜樣示范作用，開展第二屆校園名人評(píng)選活動(dòng)，對(duì)脫穎而出的教師和學(xué)生進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，事跡制作匾牌，展示在校園醒目位置，同時(shí)在校園網(wǎng)上進(jìn)行了大力宣傳。弘揚(yáng)了正能量，使廣大師生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，比有對(duì)象。四是重視課題研究工作。目前已結(jié)題國家級(jí)課題1個(gè)，在研國、省、市級(jí)課題5個(gè)，有力推動(dòng)了學(xué)校教研的深入開展。五是重視第二課堂活動(dòng)，完善了陽光體育運(yùn)動(dòng)方案。堅(jiān)持上好兩課兩操，組建跆拳道、足球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、形體藝術(shù)隊(duì)等興趣小組開展校園體育鍛煉，確保學(xué)生每天1小時(shí)的校園體育活動(dòng)。

3、安全與法制教育

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管后勤校長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任、各年級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、班主任及當(dāng)事人負(fù)具體責(zé)任的管理要求，切實(shí)落實(shí)“首遇負(fù)責(zé)制”。二是層層簽訂安全責(zé)任合同書，把校外租房生和戶主的責(zé)任與義務(wù)也納入其中。三是增強(qiáng)安全防范意識(shí)，學(xué)年進(jìn)行了一次應(yīng)急預(yù)案演練，提高師生的安全應(yīng)急處置能力。四是加強(qiáng)安全隱患排查和問題整改。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)清除，加強(qiáng)安全“六防”工作（防交通事故、防擁擠踩踏、防煤氣中毒、防意外傷害、防下河溺水、防食物中毒）；五是加強(qiáng)安全法制宣傳教育，確保安全法制進(jìn)教材，進(jìn)教室，進(jìn)人腦，組織學(xué)生觀看了安全、應(yīng)急處置方法等方面的教育影片。六是加強(qiáng)安全人防、物防、技防，在校園重點(diǎn)部位安裝了電子監(jiān)控，改造了警務(wù)室，實(shí)行準(zhǔn)封閉式管理，確保師生安全。

三、完成零時(shí)性工作

出色完成各類演講任務(wù)。2012年7月，我校蔡雨桐同學(xué)在奪得第十九屆愛國主義演講賽縣、市第一名之后，又代表商洛市參加了省十九屆愛國主義演講賽并奪得省二等獎(jiǎng)。2013年6月，商洛市環(huán)保局、教育局聯(lián)合組織以‘藍(lán)天碧水、美麗商洛’為主題的演講賽，各縣分別選派中、小學(xué)各一名選手參賽。我校張可翼同學(xué)代表縣上參加了這次演講賽。校團(tuán)委及時(shí)對(duì)本次參賽進(jìn)行了安排和周密指導(dǎo)，最終張可翼奪得本次全市演講賽第二名。2013年5月，第二十屆愛國主義演講賽開賽，在縣上的選拔賽中，我校陳汝豪同學(xué)奪得縣第一名。在6月舉行的市選拔賽中，該同學(xué)再次奪得第一名。目前，陳汝豪同學(xué)正在積極準(zhǔn)備，將于2013年7月參加陜西省第二十屆愛國主義演講賽。2013年9月起，縣上組織了雷鋒精神巡回演講團(tuán)，歷時(shí)兩個(gè)多月，巡回全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回演講，我校蔡雨桐同學(xué)為演講團(tuán)成員。2013年3月，在植樹節(jié)到來之際，應(yīng)團(tuán)縣委號(hào)召，校團(tuán)委組織八（7）班師生代表學(xué)校前往北城坡進(jìn)行義務(wù)植樹?？h電視臺(tái)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了全程報(bào)道。

四、今后努力方向

我們的總體辦學(xué)目標(biāo)是創(chuàng)辦理念新、環(huán)境美、質(zhì)量高、有特色的一流學(xué)校。具體講:

1、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校，依法治教，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為。貫徹執(zhí)行上級(jí)決議，履行職能，開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)年度工作目標(biāo)，推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2、進(jìn)一步改善師生的生活和學(xué)習(xí)條件，使學(xué)校成為師生的樂園和驛站。

3、繼續(xù)深化校園文化建設(shè)和園林建設(shè)，鞏固成果，努力提高辦學(xué)品位和文化內(nèi)涵。

4、繼續(xù)強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，著力打造師德好、業(yè)務(wù)精、成績(jī)優(yōu)的教師群體，大力實(shí)施321名師工程，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展提供人才保障.5、進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全衛(wèi)生工作，完善人防、物防、技防體系，全力抓好安全維穩(wěn)工作，落實(shí)安全責(zé)任首遇負(fù)責(zé)制，鞏固已有成績(jī)，確保校園不發(fā)生責(zé)任安全事故。

二0一三年七月五日

第二篇：自檢報(bào)告(送審稿)

四川華鎣山龍灘煤電有限責(zé)任公司

自檢報(bào)告

龍灘煤電公司

二〇一二年二月八日

四川華鎣山龍灘煤電公司自檢報(bào)告

龍灘礦井位于廣安區(qū)的龍灘鄉(xiāng)、小井鄉(xiāng)、桂興鄉(xiāng)，達(dá)州市大竹縣的歐家真和鄰水縣的柑子鎮(zhèn)北范圍內(nèi)。南北走向長(zhǎng)11.3km，東西平均寬2.8km，井田為面積30.26km2。有可采和局部可采煤層2層，地質(zhì)儲(chǔ)量97095kt，可采儲(chǔ)量79360kt。煤種屬焦煤和焦瘦煤；煤層構(gòu)造簡(jiǎn)單、穩(wěn)定，賦存狀況好，60%—70%屬于緩傾斜中厚煤層。

龍灘礦井井口標(biāo)高+301.7m，設(shè)計(jì)年產(chǎn)量為1500 Kt，井田開拓方式為平硐+斜井開拓，通風(fēng)方式為中央混合式，通風(fēng)方法為抽出式，采煤方法為走向長(zhǎng)壁綜合機(jī)械化采煤方法。現(xiàn)有職工1236人，下設(shè)有綜采隊(duì)一個(gè)、布置綜采面3114南一個(gè)，掘進(jìn)隊(duì)四個(gè)，8個(gè)掘進(jìn)工作面施工，其中3個(gè)煤巷綜掘工作面和5個(gè)巖巷炮掘工作面。設(shè)有機(jī)電隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、防突隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、救護(hù)隊(duì)、洗選廠、銷售公司等12個(gè)基層連隊(duì)，生產(chǎn)經(jīng)營職能部門及人員均按國家規(guī)定配備齊全。2011年生產(chǎn)商品煤1101888噸，掘進(jìn)進(jìn)尺10712米，百萬噸死亡率為0，原煤工效4.63（t/工），礦井采煤機(jī)械化100%，煤巷綜掘49.50%，掘進(jìn)機(jī)裝率100%，實(shí)現(xiàn)了礦井“一區(qū)一面”集中生產(chǎn)和采煤機(jī)械化、掘進(jìn)裝載機(jī)械化和礦井煤炭皮帶連續(xù)化運(yùn)輸。截至2012年2月10日，已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1060天。

龍灘礦井始終把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作為安全管理的基礎(chǔ)工作來抓，堅(jiān)持“高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的工作方針，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，提高工作效果，有力地促進(jìn)了職工素質(zhì)和礦井管理水平的提高，主要做法如下：

（一）建立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織保障機(jī)制。龍灘礦井建立了“一把手抓，抓一把手”的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，副總工程師、安全生產(chǎn)職能部門為成員的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”、地測(cè)防治水、調(diào)度、救護(hù)、礦井管理九個(gè)專業(yè)組，實(shí)現(xiàn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作橫向分工負(fù)責(zé)，縱向?qū)訉迂?fù)責(zé)，項(xiàng)項(xiàng)責(zé)任到人。礦上年初下發(fā)了1號(hào)、2號(hào)文件，確定了全年的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，并與各單位簽訂的安全質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲考核。一是形成了個(gè)人保班組、班組保隊(duì)、隊(duì)保礦的目標(biāo)責(zé)任包保體系；二是在目標(biāo)控制上，每旬、每月都對(duì)各基層隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行考核；三是實(shí)施全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押，實(shí)行年、季分期考核兌現(xiàn)方式；四是嚴(yán)格實(shí)行班組、隊(duì)（科）當(dāng)月工資30%與安全掛鉤考核的辦法；五是實(shí)行動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，強(qiáng)化過程管理，保證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）建立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)提高機(jī)制。龍灘礦井堅(jiān)持從人性化管理角度出發(fā)，通過采取創(chuàng)新培訓(xùn)模式，每年初按照集團(tuán)公司的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文件及考核實(shí)施細(xì)則組織職工全員培訓(xùn)，讓職工掌握各自崗位標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)礦井的實(shí)際情況細(xì)化礦井的文明生產(chǎn)考核辦法每周由各專業(yè)組組織考核。針對(duì)投產(chǎn)礦井新職工多，技術(shù)差的情況，實(shí)施全員培訓(xùn)計(jì)劃，通過并開展“師徒合同、拜師學(xué)藝、手指口述、應(yīng)知應(yīng)會(huì)”，開展技術(shù)練兵比武、評(píng)聘工人技師等形式的活動(dòng)。規(guī)范了職工行為，增強(qiáng)了職工工作積極性，做到了自主保安、互保聯(lián)保，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，為全面實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工程和提升安全保障能力奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）建立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化職能落實(shí)機(jī)制。龍灘礦井按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、專業(yè)化歸口管理”的原則要求，層層建立健全以行政、技術(shù)為主線、以質(zhì)量管理為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)管理責(zé)任制，使業(yè)務(wù)保安達(dá)到了職責(zé)清晰，管理規(guī)范。把加強(qiáng)防治水、火、瓦斯、煤與瓦斯突出、硫化氫、頂板、運(yùn)輸、機(jī)電等災(zāi)害治理及事故防范安全管理，分別落實(shí)到生產(chǎn)各對(duì)口技術(shù)業(yè)務(wù)部門，嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、考核、獎(jiǎng)懲，有效防止了各類事故的發(fā)生。

（四）建立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)整治機(jī)制。堅(jiān)持“以整治規(guī)范管理，以整治促進(jìn)落實(shí)，安全專項(xiàng)整治與質(zhì)量達(dá)標(biāo)相結(jié)合”的工作措施，狠抓了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制和掛牌公示制，做到整改責(zé)任人、整改時(shí)間，整改復(fù)查責(zé)任人 “三落實(shí)”。并在每周的隱患排查會(huì)上都要通報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)的檢查考核情況。

（五）建立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任追究機(jī)制。龍灘礦井實(shí)施了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化包保聯(lián)責(zé)任制、質(zhì)量及事故追查制度、安全事故隱患責(zé)任追究等一系列管理制度。各專業(yè)組進(jìn)行兩次檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，動(dòng)態(tài)、靜態(tài)各一次，其中動(dòng)態(tài)檢查占70%，靜態(tài)檢查占30%，獎(jiǎng)?lì)^罰尾，對(duì)達(dá)不到規(guī)劃分和得分最后一名的單位工資下浮10%；對(duì)得分第一名的單位工資上浮10%。構(gòu)建了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的高效開展，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作從靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)的轉(zhuǎn)變。

（六）建立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化信息管理機(jī)制。按照川煤集團(tuán)綜合自動(dòng)化、信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，狠抓了礦井信息化建設(shè)，完成礦井綜合自動(dòng)

化平臺(tái)建設(shè)及礦井電力監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測(cè)、監(jiān)控系統(tǒng)、束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)、主抽風(fēng)機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、風(fēng)壓在線監(jiān)測(cè)等18個(gè)子系統(tǒng)的建設(shè)，達(dá)到川煤集團(tuán)二級(jí)數(shù)字化礦井標(biāo)準(zhǔn)。

（七）與準(zhǔn)軍事化管理相結(jié)合。龍灘礦井將軍人的“高標(biāo)準(zhǔn)、鐵紀(jì)律、嚴(yán)管理、高效率”和軍事化管理的“紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范、作風(fēng)過硬、步調(diào)一致”的精髓引入到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，狠抓職工安全理念教育和行為規(guī)范。在全礦推行 “三違軍訓(xùn)”、“安全連坐”、“安全確認(rèn)報(bào)告制度”、“安全值班長(zhǎng)”等安全質(zhì)量管理措施。推廣 “白國周班組管理法”，每月表彰9名安全優(yōu)秀班組長(zhǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金每人500元，每季對(duì)班組進(jìn)行一次全面考核，評(píng)選“星級(jí)”班組，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金每人200元、班長(zhǎng)600元，增強(qiáng)了職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，提高了職工的素質(zhì)，增強(qiáng)了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各環(huán)節(jié)、各工序、各崗位的協(xié)作能力，提升了職工隊(duì)伍的執(zhí)行能力。準(zhǔn)軍事化及現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)報(bào)告制管理已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的強(qiáng)大給力。

（八）重視思想教育，打造安全文化。我礦堅(jiān)持以安全文化引領(lǐng)職工，用思想作保證，凈化從業(yè)意識(shí)，消除不安全行為，為礦井的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。一是狠抓安全文化建設(shè)。我礦率先在集團(tuán)公司推行了班前會(huì)“安全宣誓”，并不斷深化“每周一題”、“每周一案”、“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“手指口述”等安全教育活動(dòng)內(nèi)容，多種形式開展安全化知識(shí)競(jìng)賽、安全咨詢?nèi)盏却笮托麄骰顒?dòng)，并建成了井下和地面安全文化長(zhǎng)廊，營造了濃厚的安全文化氛圍。二是堅(jiān)持職工思想政治教育方式

方法創(chuàng)新，在全礦推行了“一二三四”工作法，全面加強(qiáng)職工思想教育，樹立優(yōu)良礦風(fēng)，促進(jìn)了職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。三是圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)，以創(chuàng)建“花園式、園林式”現(xiàn)代化礦井為目標(biāo)，逐步完善了礦區(qū)綠化、亮化等基礎(chǔ)建設(shè)，營造了良好的工作和生活環(huán)境。

公司根據(jù)《煤礦綜合管理考評(píng)表》內(nèi)容進(jìn)行了逐條自檢，自檢得分99分。

2010年、2011連續(xù)兩年經(jīng)川煤集團(tuán)和廣能公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化均達(dá)到一級(jí)，2010年礦井綜合得分97.68。2011年礦井綜合得分98.99 分，其中采煤系列得99.2 分，掘進(jìn)系列99.4 分，機(jī)電系列99.5 分，運(yùn)輸系列99.0分，通風(fēng)系列98.5 分，地測(cè)防治水系列98.7分，調(diào)度系列98.5分。

二〇一二年二月八日

第三篇：會(huì)議方案(送審稿)

XXXXXX會(huì)議方案

（送審稿）

一、時(shí)

間：

XX年XX月XX日（星期X）X午XX：XX—XX：XX

二、地

點(diǎn)： XXXXXXXXX

三、參加領(lǐng)導(dǎo)及人員：

（姓名）（職務(wù)）

（姓名）（職務(wù)）

（姓名）（職務(wù)）（以上為區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）

（單位名稱）相關(guān)負(fù)責(zé)人。

四、議

程：

主持人：（姓名）

（職務(wù)）

（一）X發(fā)言；

（二）XX發(fā)言； ·

（X）XX領(lǐng)導(dǎo)講話。

五、工作分工：

（一）明確會(huì)務(wù)責(zé)任單位；

（二）明確新聞報(bào)道單位；

（三）明確會(huì)議聯(lián)系單位。

聯(lián)系人：（單位職務(wù)）

（電話）（擬稿單位名稱）X月X日

（姓名）

二〇一二年

第四篇：拘留所條例(送審稿)

為了規(guī)范拘留所的設(shè)置和管理，正確執(zhí)行拘留，懲罰和教育被拘留人，保護(hù)被拘留人的合法權(quán)益，公安部在總結(jié)《治安拘留所管理辦法(試行)》實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織起草了《拘留所條例(送審稿)》。

國務(wù)院法制辦初步聽取了有關(guān)部門、地方人民政府和專家學(xué)者的意見，會(huì)同公安部等部門對(duì)送審稿進(jìn)行了研究、修改，形成了《拘留所條例

(征求意見稿)》(以下簡(jiǎn)稱征求意見稿)。

征求意見稿明確，拘留所拘押四類人員：一是被公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)依法給予行政拘留的人；二是被人民法院依法拘留的人；三是被公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國外國人入境出境管理法》予以拘留審查的人；四是被公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國集會(huì)游行示威法》和《中華人民共和國戒嚴(yán)法》等法律給予行政強(qiáng)制措施性質(zhì)拘留的人。

關(guān)于被拘留人合法權(quán)益保護(hù)方面，征求意見稿在以下幾個(gè)方面規(guī)定了對(duì)被拘留人合法權(quán)益的保護(hù)：

一是拘留所收拘被拘留人，應(yīng)當(dāng)告知被拘留人依法享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)遵守的管理規(guī)定(第十一條)。

二是拘留所發(fā)現(xiàn)被拘留人可能被錯(cuò)誤收拘的，應(yīng)當(dāng)立即通知拘留決定機(jī)關(guān)與予以調(diào)查；拘留決定機(jī)關(guān)確有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)撤銷拘留決定，為被拘留人恢復(fù)名譽(yù)、消除影響(第十三條)。

三是拘留決定機(jī)關(guān)在被拘留人收拘后應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被拘留人的親屬和委托的律師(第十四條)。

四是拘留所應(yīng)當(dāng)根據(jù)被拘留人的性別不同、是否成年以及其他需要分別拘押的情形，分別拘押和管理。女性被拘留人由女性人民警察管理。(第十七條)。

五是拘留所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為被拘留人提供飲食，對(duì)被拘留人的民族特殊飲食習(xí)慣，應(yīng)當(dāng)予以照顧(第十九條)。

六是拘留所對(duì)患病的被拘留人應(yīng)當(dāng)及時(shí)治療；被拘留人病情嚴(yán)重有生命危險(xiǎn)的，拘留所應(yīng)當(dāng)立即采取急救措施并同時(shí)通知其親屬，可以對(duì)被拘留人提前解除拘留，交由被拘留人親屬接回治療(第二十條)。

七是拘留所應(yīng)當(dāng)保證被拘留人每天不少于2小時(shí)的室外活動(dòng)時(shí)間，不得強(qiáng)迫被拘留人勞動(dòng)，不得利用被拘留人管理其他被拘留人(第二十二條)。

八是拘留所保障被拘留人在拘留期間的通訊權(quán)利；被行政拘留、司法拘留的人與他人的來往信件不受檢查和扣押(第二十五條)。

九是被行政拘留、司法拘留人遇有升學(xué)考試、配偶生育或者直系親屬病危、死亡等情形的，可以提出請(qǐng)假出所的申請(qǐng)(第二十七條)。

第五篇：縣委督查工作制度(送審稿)

縣委督查工作制度（送審稿）

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下督查工作，提高縣委督查工作的效率和質(zhì)量，推進(jìn)漢壽縣委督查工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)，根據(jù)中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)督促檢查工作的意見》文件精神，結(jié)合我縣工作實(shí)際，制定本制度。

一、督查工作范圍

1、上級(jí)黨委和縣委重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況的督查及反饋

2、上級(jí)黨委和縣委重要領(lǐng)導(dǎo)批示及新聞媒體批評(píng)建議的調(diào)查處理落實(shí)；、縣委全會(huì)、常委會(huì)及其他重要會(huì)議作出的重要決定的落實(shí)；

4、圍繞縣委決策、重要工作部署開展督查調(diào)研；

5、負(fù)責(zé)全縣黨委系統(tǒng)督查網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搞好督查工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，推進(jìn)全縣黨委督查工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

6、接受省委、市委督查室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦省委、市委督查室交辦的各項(xiàng)工作；

7、縣委領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的辦理。

二、督查工作方式

縣委督查工作分為三種方式，即決策督查、專項(xiàng)查辦和督查調(diào)研，根據(jù)情況及時(shí)編撰督查刊物。《督查通報(bào)》用于向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門通報(bào)縣委決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況?！抖讲閷?bào)》用于向上級(jí)黨委和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告中央、省、市和縣委重大決策和重要工作部署貫徹落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理情況。

三、督查工作程序

（一）決策督查工作程序

1、擬定方案，立項(xiàng)審批

2、明確責(zé)任，聯(lián)系協(xié)調(diào)

3、掌握動(dòng)態(tài)，督促落實(shí)

4、綜合評(píng)估，及時(shí)報(bào)告

（二）專項(xiàng)查辦工作程序

1、登記立項(xiàng)，催辦通知

2、協(xié)調(diào)交辦，跟蹤督查

3、組織辦理，實(shí)地查看

4、綜合情況，及時(shí)反饋。

四、督查工作制度

（一）重要會(huì)議決定事項(xiàng)督查制度

1、立項(xiàng)。對(duì)縣委全會(huì)、常委會(huì)及其他重要會(huì)議形成的《決議》、《決定》、《紀(jì)要》和領(lǐng)導(dǎo)重要講話，緊緊圍繞縣委中心工作，確定需要貫徹落實(shí)的事項(xiàng)，進(jìn)行分解立項(xiàng)，提出擬辦意見，明確承辦單位、督查內(nèi)容、辦結(jié)時(shí)間，制定。

2、送審。將督查方案呈送縣委辦公室主任審批后報(bào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

3、通知。按領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的要求，以縣委督查室文件的形式下發(fā)至責(zé)任單位。

4、督辦。按照分解事項(xiàng)要求定期對(duì)立項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行督查，逐項(xiàng)催辦。對(duì)周期短的決策事項(xiàng)，隨時(shí)督辦，隨時(shí)反饋；對(duì)周期長(zhǎng)的決策事項(xiàng)及時(shí)督辦，直至決策事項(xiàng)全部得到落實(shí)；如果承辦單位逾期未報(bào)結(jié)果，下發(fā)催辦通知督促其盡快落實(shí)。

5、核查。深入基層調(diào)查了解縣委決策落實(shí)情況，并針對(duì)性地提出對(duì)策和建議。

6、反饋。通過《督查專報(bào)》定期向縣委報(bào)告工作落實(shí)情況，確?？h委決策真正落到實(shí)處

（二）縣委中心工作督查制度

1、分類立項(xiàng)。對(duì)縣委中心工作列入重要督查內(nèi)容，分類制定督查計(jì)劃，明確承辦單位和責(zé)任人，做到交必辦，辦必果，果必報(bào)，事事有結(jié)果，件件有回音。

2、請(qǐng)示報(bào)告。中心工作的督查主要是了解和反映情況，促使縣委決策和重要工作部署的落實(shí)，要做到盡職盡責(zé)不越權(quán)，盡心盡力不錯(cuò)位。沒有縣委或縣委領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，不得直接處理問題，也不代替職能部門的工作。

3、全面督查。在中心工作實(shí)施過程中，督查人員主動(dòng)深入實(shí)際，全面準(zhǔn)確地了解和反映情況，做到講真話，講實(shí)情，既報(bào)喜，又報(bào)憂，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供真實(shí)情況。

4、及時(shí)通報(bào)?？h委中心工作下達(dá)后，迅速督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門等相關(guān)單位進(jìn)行貫徹落實(shí)，并及時(shí)向縣委報(bào)告情況。適時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)建議組織督

查，對(duì)重要工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督查。

5、提出建議?？h委督查室可根據(jù)中心工作完成情況向縣委提出獎(jiǎng)懲建議。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，向有關(guān)部門提出查處建議；對(duì)在工作中措施不力、推諉扯皮、造成失誤的，向縣委提出追究有關(guān)單位和責(zé)任人的建議。

（三）主要領(lǐng)導(dǎo)批示件督查制度

1、辦理程序（1）登記。接到縣委領(lǐng)導(dǎo)批示件后，及時(shí)做好登記工作。登記內(nèi)容包含：收件時(shí)間、來文單位、文號(hào)、內(nèi)容摘要、領(lǐng)導(dǎo)批示、承辦單位、轉(zhuǎn)辦日期、上報(bào)時(shí)限。（2）呈批。登記后，縣委督查室應(yīng)及時(shí)拿出辦理意見呈送辦公室領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后，對(duì)批示件原件進(jìn)行復(fù)印，隨即下發(fā)《督辦通知》，將《督辦通知》和領(lǐng)導(dǎo)批示件復(fù)印件轉(zhuǎn)發(fā)承辦單位，原件留存?zhèn)浒?。?）督辦。批示件轉(zhuǎn)辦后，縣委督查室要及時(shí)督促、準(zhǔn)確掌握批示件辦理進(jìn)展情況，保證按時(shí)辦結(jié)，并以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果。（4）歸檔。批示件辦完后，辦結(jié)報(bào)告要及時(shí)整理歸檔。（5）保密。督查工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在公開場(chǎng)合談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)批示件的內(nèi)容和處理意見；不準(zhǔn)在辦公桌上隨意放置領(lǐng)導(dǎo)批示件和辦結(jié)報(bào)告；電腦儲(chǔ)存的重要批示件的辦結(jié)報(bào)告必須加密。

2、辦理時(shí)限（1）縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理一般限定為20天，比較復(fù)雜的，可延長(zhǎng)至一個(gè)月?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)有要求的，按領(lǐng)導(dǎo)要求辦理。（2）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市委督查室批轉(zhuǎn)我縣辦理的批示件按要求辦理，及時(shí)上報(bào)。因特殊情況需延長(zhǎng)時(shí)間的批示件，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或市委

督查室說明原因，積極催促承辦單位加快辦理進(jìn)度，保證在最短時(shí)限內(nèi)辦結(jié)上報(bào)。

3、反饋要求（1）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況的報(bào)告，一律需承辦單位責(zé)任人簽字（加蓋單位公章），并以書面形式和電子文檔上報(bào)縣委督查室（電子郵箱hsxwdcs163.com）。（2）嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)不符合要求，沒有按程序辦理的，報(bào)請(qǐng)縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，退回承辦單位重新辦理；對(duì)無正當(dāng)理由、久拖不辦或在報(bào)告中弄虛作假的查辦件，及時(shí)建議對(duì)承辦單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（3）堅(jiān)持回訪制度，有重點(diǎn)地選擇已辦批示件，報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后對(duì)批示件涉及事項(xiàng)進(jìn)行回訪。（4）及時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告批示件的辦理情況。對(duì)向上呈報(bào)的批示件辦理報(bào)告，須經(jīng)縣委書記審核簽發(fā)、加蓋縣委公章后報(bào)送。

中共漢壽縣委督查室

2011年10月23日