第一篇：XX年深化改革工作總結(jié)

XX年深化改革工作總結(jié)

總結(jié)，是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料。不妨看看相關(guān)內(nèi)容！

XX年深化改革工作總結(jié)1 XX年以來，**縣司法局緊密結(jié)合中央、省委、市委和縣委關(guān)于全面深化改革決策部署及有關(guān)文件的要求，扎實(shí)推進(jìn)司法行政系統(tǒng)改革工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

成立了由局長(zhǎng)**任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了骨干力量具體負(fù)責(zé)改革工作，逐一落實(shí)了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保改革任務(wù)的落實(shí)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、牽頭科室常態(tài)化管理、責(zé)任科室協(xié)同推進(jìn)的良好工作格局。

一是強(qiáng)化法律援助實(shí)施力度。進(jìn)一步放寬法律援助經(jīng)濟(jì)困難審查標(biāo)準(zhǔn)，降低法律援助門檻，拓展法律援助對(duì)象和范圍，擴(kuò)大法律援助覆蓋面，確保更多的困難群眾獲得法律援助。

二是強(qiáng)化刑事法律援助力度。加強(qiáng)與公、檢、法部門的溝通和協(xié)調(diào)，將刑事法律援助工作貫穿于刑事偵查、審查起訴、審判各個(gè)階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益，依法維護(hù)刑事法律援助案件當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三是強(qiáng)化便民惠民舉措落實(shí)。積極暢通和拓寬申請(qǐng)渠道，依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律援助工作站、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)代為接收、轉(zhuǎn)交法律援助申請(qǐng)材料;推行預(yù)約、上門受理等便捷服務(wù)，為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務(wù)。

四是強(qiáng)化案件質(zhì)量監(jiān)督檢查。以“案件質(zhì)量評(píng)查”為抓手，大力推進(jìn)法律援助工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提高法律援助辦案質(zhì)量。規(guī)范案件監(jiān)督檢查程序，廣泛采取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監(jiān)督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務(wù)。

五是強(qiáng)化法律援助非訴訟調(diào)解。全面落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范非訴訟案件辦理程序，加大非訴訟案件辦理力度，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先的辦案原則，縮短維權(quán)時(shí)限、降低維權(quán)成本。

六是強(qiáng)化宣傳工作力度。圍繞各項(xiàng)重大活動(dòng)開展法律援助宣傳，采取制作展板、發(fā)放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公眾知曉率。

七是強(qiáng)化法律援助培訓(xùn)力度。采取專題講座、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，不斷提高辦案人員素質(zhì)，進(jìn)一步提升法律援助服務(wù)能力、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

一是抓好人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。按照《**省人民調(diào)解規(guī)范建設(shè)辦法》要求，著力推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)完善了79個(gè)人民調(diào)解組織(鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)、村社區(qū)57個(gè)、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織13個(gè))建設(shè)，規(guī)范人民調(diào)解組織設(shè)立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調(diào)解程序，做到名稱規(guī)范、場(chǎng)所固定，調(diào)解員專兼結(jié)合、持證上崗，調(diào)解程序符合規(guī)范，文書格式統(tǒng)一。以“隨手調(diào)”、“三三制”制度為重點(diǎn)，建立健全人民調(diào)解各項(xiàng)制度，做到內(nèi)部管理制度完善，工作機(jī)制健全。

二是抓好專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范和完善醫(yī)療、交通等已建專業(yè)性調(diào)解組織，切實(shí)做到有標(biāo)牌、有場(chǎng)所、有制度、有人員、有臺(tái)賬。積極與婦聯(lián)溝通，協(xié)調(diào)，完成婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)立籌備工作。

三是抓好人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合換屆工作，對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織人員進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，將一批有能力、有水平、熱心調(diào)解工作的人員納入調(diào)解員隊(duì)伍，推進(jìn)調(diào)解員隊(duì)伍發(fā)展壯大。制定調(diào)解員培訓(xùn)制度，將調(diào)解員培訓(xùn)納入重點(diǎn)工作予以安排、部署和落實(shí)，上半年共計(jì)組織人民調(diào)解員培訓(xùn)911人次。

四是抓好調(diào)解文化進(jìn)村(區(qū))工作。持續(xù)推進(jìn)人民調(diào)解文化建設(shè)，建立完善了7個(gè)新村(區(qū))調(diào)解文化陣地。將法制宣傳、人民調(diào)解中耳熟能詳?shù)男麄鳂?biāo)語、民間諺語、經(jīng)典故事、法律條文等內(nèi)容以漫畫、寫實(shí)等形式予以展現(xiàn)，切近群眾生活，方便群眾理解，不斷提高群眾法制觀念及友好協(xié)商解決矛盾的意識(shí)和能力。

五是抓好人民調(diào)解進(jìn)項(xiàng)目工作。結(jié)合我縣災(zāi)后重建工作實(shí)際情況，繼續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)重建，調(diào)解進(jìn)項(xiàng)目”活動(dòng)，整合人民調(diào)解員、法律服務(wù)員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調(diào)解為一體的“三員”專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，巡回各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各項(xiàng)目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。

一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務(wù)大廳，導(dǎo)致便民窗口規(guī)范化建設(shè)不能達(dá)到上級(jí)要求和更好的滿足群眾需求。

二是法律援助中心兩個(gè)事業(yè)編制長(zhǎng)期空編，司法局只能臨時(shí)安排1名其他股室工作人員兼顧此項(xiàng)工作，專職人員的缺乏，嚴(yán)重影響了法律援助工作的發(fā)展

一是繼續(xù)推進(jìn)“困難群眾法律援助”相關(guān)工作，逐步完善法律援助工作機(jī)制。二是深入開展“法律進(jìn)重建、調(diào)解進(jìn)項(xiàng)目”相關(guān)工作，助力災(zāi)后重建。三是根據(jù)中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關(guān)部署，開展司法行政系統(tǒng)全面深化改革相關(guān)工作。

XX年深化改革工作總結(jié)2 根據(jù)中共××縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《××縣全面深化改革20xx年工作要點(diǎn)》和《××縣貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)決定重要舉措20xx年工作要點(diǎn)》的通知(×黨辦〔20xx〕29號(hào))文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將我局20xx年上半年深化改革工作總結(jié)如下。

(一)縣經(jīng)濟(jì)體制和行政管理體制改革專項(xiàng)小組工作情況。

1.深化商事制度改革。我局貫徹落實(shí)省、市有關(guān)部署，積極推動(dòng)商事登記改革。XX年印發(fā)了《××縣人力資源服務(wù)商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實(shí)施辦法》和《××縣勞務(wù)派遣商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實(shí)施辦法》，規(guī)范我局行政許可事項(xiàng)的商事登記改革后續(xù)的監(jiān)管實(shí)施辦法，將事前許可改為事后監(jiān)管。

2.深化事業(yè)單位改革。我局在市、縣的統(tǒng)一部署下，積極推動(dòng)事業(yè)單位改革，強(qiáng)化崗位設(shè)置和事業(yè)單位崗位聘用制度。配合做好醫(yī)療、教育系統(tǒng)崗位設(shè)置改革工作。

3.創(chuàng)新推動(dòng)信息化發(fā)展的體制機(jī)制改革。我局積極配合縣經(jīng)信局做好信息化管理機(jī)構(gòu)調(diào)整工作，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)。

(二)縣社會(huì)治理和社會(huì)事業(yè)發(fā)展體制機(jī)制改革專項(xiàng)小組工作情況。

1.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。我局配合縣衛(wèi)計(jì)局做好衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。一是上半年共組織衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員1批次(粵東西北統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位40個(gè)，準(zhǔn)備6月底筆試。二是完成崗位設(shè)置聘用衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員53人。

2.深化促進(jìn)就業(yè)和收入分配制度改革。我局牽頭做好就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作。一是上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1768人，占年計(jì)劃3500人的%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)612人，占年計(jì)劃1000人的%;認(rèn)定就業(yè)困難人員315人次，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)63人，占年計(jì)劃100人的63%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%;控制在%指標(biāo)以內(nèi)。零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3242人，占年計(jì)劃5000人的%，勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)1078人，占年計(jì)劃2050人的52%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)208人，占年計(jì)劃180人的116%。二是積極落實(shí)政策，加快資金使用。上半年共支出就業(yè)專項(xiàng)資金萬元，其中社保崗保補(bǔ)貼萬元，技能晉升補(bǔ)貼萬元，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼萬元。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，深化勞資糾紛矛盾化解力度。上半年共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件13宗，其中立案2宗，案外調(diào)解11宗，已辦理結(jié)案13宗，涉及勞動(dòng)者33人，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的萬元;共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)47宗，正在辦理的有0宗，已結(jié)案47宗;共受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)6宗，已辦理6宗;共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)12宗，受理案件涉及勞動(dòng)者18人，已結(jié)案12宗，其中裁決2宗，案外調(diào)解10宗，案外調(diào)解率為%，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的萬元;共受理勞動(dòng)人事信訪案件5宗，辦結(jié)5宗。

3.健全社會(huì)保障制度。我局牽頭做好社會(huì)保障制度建設(shè)工作。一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好前期準(zhǔn)備工作，為下半年全面并軌做好準(zhǔn)備。二是規(guī)劃職業(yè)年金辦法和具體細(xì)則，待上級(jí)文件出臺(tái)后及時(shí)跟進(jìn)。

(三)縣民主法制領(lǐng)域改革專項(xiàng)小組工作情況。

推進(jìn)司法體制改革。我局積極配合縣委政法委做好司法體制改革工作，積極配合政法系統(tǒng)做好20xx年公務(wù)員招聘工作。上半年共計(jì)劃招聘司法系統(tǒng)公務(wù)員19名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進(jìn)入政審階段。

(四)縣黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組工作情況。

1.深化干部人事制度改革。一是我局貫徹落實(shí)《關(guān)于做好××省山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，做好20xx年公務(wù)員招錄工作。上半年共計(jì)劃招錄公務(wù)員171名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進(jìn)入政審階段。二是抓好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作。6月底前完成439名20xx年1月前符合條件公務(wù)員的職級(jí)晉升。

2.深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。我局積極配合縣委組織部做好深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作，一是積極推薦“揚(yáng)帆計(jì)劃”等人才項(xiàng)目。二是開展人才引進(jìn)和人才培育調(diào)研活動(dòng)，選派年輕公務(wù)員赴花都區(qū)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)2批次共10人。

1.全面提高依法行政能力，加快推進(jìn)法治政府建設(shè)工作。我縣積極配合縣法制局做好政府法制機(jī)構(gòu)在法治政府建設(shè)中的統(tǒng)籌規(guī)劃、部署落實(shí)、督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、綜合研究的職能作用。健全政府法律顧問制度，聘請(qǐng)法律顧問一名。積極選派執(zhí)法人員參加年度執(zhí)法證培訓(xùn)班培訓(xùn)，新增執(zhí)法人員3人。

2.建設(shè)大數(shù)據(jù)

據(jù)平臺(tái)工作。我局配合縣經(jīng)信局做好大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。積極拓展和充實(shí)網(wǎng)上辦事大廳功能，并積極完善局官方的網(wǎng)站、官方微博、官方微信的信息發(fā)布的內(nèi)容建設(shè)。

3.加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)工作。我局積極配合縣信建辦做好重點(diǎn)人群信用登記工作，積極推進(jìn)信用體系建設(shè)。

4.加強(qiáng)法律服務(wù)聯(lián)合體建設(shè)工作。積極動(dòng)員法律專業(yè)人員加入縣法學(xué)會(huì)，配合做好法律人才引進(jìn)工作。

1.某些政策省、市未正式出臺(tái)，影響我縣工作推進(jìn)。如機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作，省市一直未有正式文件，我局只能按照中央意見做好前期調(diào)查摸底工作，工作進(jìn)展情況較為緩慢。

2.受我縣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)影響，人才引進(jìn)吸引力不夠，難以引進(jìn)高層次人才。

1.繼續(xù)配合各專責(zé)小組牽頭單位做好各項(xiàng)深化改革工作，主動(dòng)與牽頭單位溝通合作。

2.加強(qiáng)我局牽頭的深化促進(jìn)就業(yè)和收入分配制度改革和健全社會(huì)保障制度工作力度，創(chuàng)新工作方式，主動(dòng)與其他參與單位溝通聯(lián)系，完成市、縣相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。

第二篇：XX年某縣全面深化改革工作總結(jié)

XX年某縣全面深化改革工作總結(jié)

XX年全面深化改革工作總結(jié)

今年以來，在市委深改辦精心指導(dǎo)和縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX縣認(rèn)真貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)及總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于全面深化改革的各項(xiàng)決策部署，積極探索符合XX實(shí)際的改革創(chuàng)新舉措，各項(xiàng)改革工作成效良好。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面深改有序推進(jìn)

縣委、縣政府始終把全面深化改革擺在全縣工作的突出位置，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，開創(chuàng)了全面推進(jìn)深化改革良好局面。一是深化認(rèn)識(shí)常學(xué)習(xí)，謀劃研究抓部署。8次召開中心組會(huì)議及時(shí)學(xué)xxx省、市深化改革精神，并通過縣委全會(huì)、四套班子會(huì)和全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)等形式，傳達(dá)貫徹上級(jí)改革精神，部署全縣改革工作；8次召開縣委常委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議，研究部署全縣深化改革相關(guān)問題；2次召開改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，制定了改革工作要點(diǎn)和專項(xiàng)小組工作計(jì)劃，部署和調(diào)度改革階段性工作。二是細(xì)化分工明責(zé)任，協(xié)調(diào)督促抓落實(shí)。明確了縣“深改辦”機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)，將全縣改革工作細(xì)分為xx3xx項(xiàng)具體任務(wù)，逐一明確承接小組、責(zé)任單位和完成時(shí)限，構(gòu)建了分工明確、責(zé)任明晰的工作體系，形成了改革工作合力。對(duì)重點(diǎn)改革事項(xiàng)實(shí)行項(xiàng)目化臺(tái)賬管理，并納入全縣督查范圍，堅(jiān)持定期督查通報(bào)、定期協(xié)調(diào)推進(jìn)，并對(duì)全縣改革工作進(jìn)行全面調(diào)研督導(dǎo)，確保了各項(xiàng)改革工作落到實(shí)處。三是強(qiáng)化宣傳濃氛圍，造勢(shì)鼓勁抓合力。在《XX報(bào)》、XX網(wǎng)開辟“全面深化改革”專欄，公布改革進(jìn)度，推廣改革典型，濃厚了改革氛圍。及時(shí)梳理總結(jié)改革案例和改革成果，先后向市報(bào)送改革案例7例，其中被市采用2例，在國(guó)家級(jí)媒體報(bào)道改革事項(xiàng)9條、省級(jí)媒體28條、市級(jí)媒體專題xx00多條，推介了經(jīng)驗(yàn)做法，展示了改革成果，贏得了廣泛肯定。

二、積極探索創(chuàng)新，改革試點(diǎn)加快推進(jìn)

xx、著力抓承接，省級(jí)改革試點(diǎn)率先突破。全縣共承接省級(jí)改革試點(diǎn)任務(wù)2項(xiàng)，沒有國(guó)家級(jí)和市級(jí)試點(diǎn)任務(wù)。一是全省“三規(guī)合一”試點(diǎn)。去年8月開始承接試點(diǎn)，今年xx0月在全省7個(gè)試點(diǎn)縣市中率先編制完成《XX縣城鄉(xiāng)總體規(guī)劃》即“三規(guī)合一”初稿。xxxx月27日，《XX縣城鄉(xiāng)總體規(guī)劃綱要》論證會(huì)暨全省“三規(guī)合一”試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)在我縣召開，試點(diǎn)工作得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家認(rèn)可。二是機(jī)構(gòu)編制總量控制動(dòng)態(tài)管理試點(diǎn)。今年8月開始承接試點(diǎn)，已建立健全機(jī)構(gòu)編制總量控制和動(dòng)態(tài)管理系列制度，并正式施行。同時(shí)結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，在新組建市場(chǎng)監(jiān)督管理局、衛(wèi)計(jì)委、公共就業(yè)人才服務(wù)局和調(diào)整相關(guān)部門職能及內(nèi)部機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上，完成了 減編控編任務(wù)，試點(diǎn)進(jìn)度位于全省前列。

2、大力抓創(chuàng)新，十項(xiàng)自主改革縱深推進(jìn)。圍繞問題破解抓創(chuàng)新，各項(xiàng)自主特色改革舉措成效顯著。①創(chuàng)新“三基金五平臺(tái)”投融資模式，在全市推廣。產(chǎn)業(yè)投資基金已向縣內(nèi)企業(yè)注資3億元。續(xù)貸周轉(zhuǎn)基金幫助完成倒貸xx00多次，涉及資金總額超xx0億元，幫助園區(qū)xx9家企業(yè)完成續(xù)貸周轉(zhuǎn)38次，總額xx.83億元。我縣創(chuàng)新“三基金五平臺(tái)”投融資經(jīng)驗(yàn)在“改革視野”刊發(fā)。②推進(jìn)園區(qū)“二次開發(fā)”，盤活存量“五個(gè)一批”模式在全市推廣。已騰出園區(qū)閑置用地250xx畝，成功盤活xxxx家企業(yè)。推進(jìn)園區(qū)“XX”的做法被《XX》刊發(fā)。特別是XX被XX集團(tuán)兼并重組，被市委、市政府稱為“XXXX的典范”。今年XXX日，全市在我縣召開推進(jìn)工業(yè)投融資創(chuàng)新暨盤活存量現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，就以上兩項(xiàng)改革的經(jīng)驗(yàn)做法，我縣作大會(huì)主題發(fā)言。③市縣共建XXX產(chǎn)業(yè)培育試驗(yàn)區(qū)，取得階段性成效。今年新認(rèn)證XX企業(yè)3家、高新技術(shù)企業(yè)孵化器xx家，XXX科研工作站獲國(guó)家批準(zhǔn)，成功創(chuàng)建XX省精細(xì)化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，近期可獲批省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，正在申報(bào)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地和國(guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。④建立“工業(yè)xxxxXX”快速反應(yīng)服務(wù)機(jī)制，助推項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展?！肮I(yè)xxxxXX”平臺(tái)已受理企業(yè)問題88件，其中辦結(jié)89件，服務(wù)滿意率達(dá)到xx00%。相關(guān)做法和成效被《XX》、《XX》、《XX》刊發(fā)。⑤探索“995 十戶聯(lián)防”農(nóng)村治安防控新模式，省公安廳向全省發(fā)文推廣。全縣已有XXX戶農(nóng)村居民納入“XX”十戶聯(lián)防系統(tǒng)，普及率達(dá)97.23%，破解了農(nóng)村XX力量薄弱難題?！禭XXX》刊發(fā)了經(jīng)驗(yàn)做法。⑥探索“XXX”矛盾調(diào)處機(jī)制，XXXX刊發(fā)報(bào)道。“XX制”實(shí)施以來，全縣共排查矛盾糾紛XX起，成功化解893起，化解率98.5%?！禭X》和《XX》分別于專題刊登了我縣“XX制”工作經(jīng)驗(yàn)。⑦創(chuàng)新保障房后續(xù)管理模式，在全市推廣。按照“政府主導(dǎo)、部門參與、分類實(shí)施、全面保障”模式，全縣9個(gè)保障房小區(qū)全部實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理。今年XX日，全市在我縣召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。⑧探索社會(huì)化養(yǎng)老模式，在全市推廣。引進(jìn)社會(huì)資本建成XX養(yǎng)老城，綜合條件達(dá)到全省縣級(jí)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一流水平，一期500張床位投入運(yùn)營(yíng)，已入住養(yǎng)老人員290人。在此基礎(chǔ)上，縣人民醫(yī)院與養(yǎng)老城合作成立養(yǎng)老門診部，進(jìn)一步探索“醫(yī)養(yǎng)融合”新模式。全市在我縣召開推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。⑨建立廉政約談機(jī)制，實(shí)現(xiàn)抓早抓小常態(tài)化?？h主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭集體約談縣四套班子成員，縣黨政班子成員分片約談xx38家部門單位“一把手”，縣紀(jì)委班子成員對(duì)口約談28位鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和縣直紀(jì)檢組長(zhǎng)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)約談干部累計(jì)達(dá)XX余人次，實(shí)現(xiàn)了抓早抓小常態(tài)化。⑩探索“XXX”黨建新模式，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)與企業(yè)黨建互動(dòng)雙贏。成立政企共建委員會(huì)，并聯(lián)合出臺(tái)政企共建文件，明確了“XXX”措施，正在加緊推進(jìn)。黨 支部已全面覆蓋項(xiàng)目工地，黨的建設(shè)與項(xiàng)目建設(shè)成效明顯，目前XXX已完成，主廠房、鍋爐房、冷卻塔上部結(jié)構(gòu)基本成型，已開始碼頭建設(shè)施工。

三、強(qiáng)化協(xié)調(diào)督促，各項(xiàng)改革統(tǒng)籌推進(jìn)

堅(jiān)持抓協(xié)調(diào)、抓督促，全面推進(jìn)落實(shí)中央及省、市各項(xiàng)改革部署，各領(lǐng)域改革工作總體進(jìn)展良好。一是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制和生態(tài)文明體制改革。加快工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提出了“五個(gè)特別注重、四個(gè)既抓又抓”工業(yè)發(fā)展新思路，編制完成了《XX發(fā)展規(guī)劃》，著力以“XXX”，出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)扶持工業(yè)發(fā)展的“XX”政策，在全市率先成立XX個(gè)專業(yè)化招商分局，完善了“XX”招商原則和“XX”項(xiàng)目審核程序，今年簽約項(xiàng)目38個(gè)，總投資XX億元。加快園區(qū)平臺(tái)升級(jí)改革，編制完成《XX控制性規(guī)劃》，推進(jìn)園區(qū)環(huán)境保護(hù)綜合改造升級(jí)，通過“財(cái)園信貸通”幫助93家企業(yè)取得貸款XX億元，工業(yè)園綜合排名列全省縣級(jí)工業(yè)園第9位。我縣“XX”的做法被《XX》第9期刊發(fā)。加快旅游、電商等領(lǐng)域改革發(fā)展，出臺(tái)促進(jìn)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，建立電商發(fā)展扶持基金，編制完成旅游發(fā)展規(guī)劃，XX景區(qū)成功申報(bào)8A景區(qū)，市旅游局在我縣舉辦了全國(guó)教材景觀旅游示范基地啟動(dòng)儀式。深化市場(chǎng)領(lǐng)域改革，深化政府與民間資本合作，XX至XX穿湖隧道列入全省首批PPP項(xiàng)目庫，是XX市五大推介項(xiàng)目之一；推進(jìn)“三證合一”，全縣已核發(fā)“一照一碼”新設(shè)立企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照xx0xx 戶，企業(yè)變更99戶，換發(fā)xx03戶；信用社改組農(nóng)商行資產(chǎn)整理初步完成。深化生態(tài)領(lǐng)域改革，在全省率先編制完成縣級(jí)水資源公報(bào)，制定《園區(qū)環(huán)境保護(hù)綜合改造升級(jí)工作方案》，明確了五大整治提升工程，正在加緊實(shí)施。二是深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村體制改革。土地確權(quán)、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)融資改革加快推進(jìn)，目前土地確權(quán)發(fā)放證書89992戶、完成率9xx.5%，今年新增流轉(zhuǎn)面積3萬畝、流轉(zhuǎn)率57%，發(fā)放“財(cái)政惠農(nóng)信貸通”5903萬元，探索大戶經(jīng)營(yíng)證抵押貸款，為20戶農(nóng)戶發(fā)放流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)大戶貸款902余萬元。落實(shí)林權(quán)制度和國(guó)有林場(chǎng)改革，成立林權(quán)流轉(zhuǎn)交易中心，完成國(guó)營(yíng)三里林場(chǎng)改制，人員、職能、資產(chǎn)安置全部到位；落實(shí)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)改革，正在XXX村推進(jìn)試點(diǎn)。推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境治理，財(cái)政列支xx000萬元專項(xiàng)資金用于城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治，全縣xx2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)普遍建立專業(yè)化農(nóng)村垃圾治理體系。三是推進(jìn)民主法制領(lǐng)域改革。加快法制XX建設(shè)，研究制定法治XX建設(shè)實(shí)施意見，在全市率先組建政府法律顧問團(tuán)，建立實(shí)施醫(yī)患糾紛、信訪積案第三方評(píng)定化解機(jī)制。加快行政審批制度、司法體制改革，“三單一網(wǎng)”已對(duì)外公布5xxxx8項(xiàng)行政權(quán)力，建立主任檢察官辦案和法官審判責(zé)任制，健全參與刑事案件速裁機(jī)制和公證、司法鑒定法律援助工作機(jī)制。強(qiáng)化基層人大、政協(xié)建設(shè)，在全縣xx2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)建立人大代表之家、政協(xié)委員之家。四是推進(jìn)文化體制改革。推進(jìn)文化體制改革，完善 文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法機(jī)制，實(shí)施政府購(gòu)買公共文化服務(wù)，推進(jìn)縣劇團(tuán)、縣電影公司市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，青陽腔入選首批國(guó)家級(jí)非遺數(shù)字化保護(hù)工程，并走出國(guó)門首次亮相韓國(guó)“阿里郎節(jié)”。五是推進(jìn)社會(huì)體制改革。公車改革按部推進(jìn)，人員統(tǒng)計(jì)、資金核算已完成，將與全市同步實(shí)施。戶籍制度改革加快推進(jìn)，縣城“農(nóng)轉(zhuǎn)非”落戶限制已放開。社會(huì)保障、救助體制改革扎實(shí)推行，“五險(xiǎn)”實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)征分付”，“救急難”已救助95人次、發(fā)放救助金29.9萬元。教育、醫(yī)療體制改革穩(wěn)步推進(jìn)，縣級(jí)公立醫(yī)院改革全面啟動(dòng)，探索中小學(xué)教師職稱評(píng)聘制度改革，推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，建成標(biāo)準(zhǔn)化村小29所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園3所。六是推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革。開展,XX已完成歸檔，并組織黨員建檔“承諾”，部分“踐諾”事項(xiàng)已完成；在XX鄉(xiāng)試點(diǎn)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制和黨代表任期制，依規(guī)補(bǔ)選黨代表xx2名，3月xx2日召開了鄉(xiāng)黨代會(huì)；黨建述職范圍擴(kuò)大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位黨組織書記；全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度；完善干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制，今年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔xx0名副科干部到工業(yè)服務(wù)一線掛職鍛煉；開展從嚴(yán)管理干部9項(xiàng)專項(xiàng)整治，核查干部人事檔案xxxx53份，目前正在進(jìn)行存疑認(rèn)定。在全市率先建立村干部養(yǎng)老機(jī)制和村“兩老”人員生活補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制，參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)將所有村干部納入社保范疇，村“兩老”人員生活補(bǔ)貼按xx0%逐年遞增。七是紀(jì)律檢查體制改革。在2 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個(gè)縣直單位試點(diǎn)開展落實(shí)“把紀(jì)律挺在前面”要求先行先試；下發(fā)《XXXX》，強(qiáng)化作風(fēng)常態(tài)化監(jiān)督。完善“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)機(jī)制，全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記和縣直單位黨組織負(fù)責(zé)人向紀(jì)委全會(huì)述職述責(zé)述廉，全面開展廉政巡查和9類專項(xiàng)治理，全面落實(shí)“一案雙查”機(jī)制，今年立案59件，結(jié)案52件。

回顧20xx5年深改工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但也存在不少困難和問題：如個(gè)別基層單位對(duì)深改存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，重承接任務(wù)、輕自主創(chuàng)新現(xiàn)象比較突出；少數(shù)改革任務(wù)推進(jìn)落實(shí)不理想，如“三基金五平臺(tái)”沒有達(dá)到預(yù)期效果；個(gè)別改革難點(diǎn)沒有突破。在今后工作中，我們將繼續(xù)保持清醒頭腦，深入總結(jié)，理性分析，以更加務(wù)實(shí)的思路和舉措，切實(shí)加以改進(jìn)。

關(guān)于20xx9年改革思路。20xx9年是“十三五”規(guī)劃的起步之年，也是全面深化改革的攻堅(jiān)之年。我們將緊扣“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，全面貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，緊密結(jié)合中央及省委、市委深改工作要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出制度完善，扭住關(guān)鍵，精準(zhǔn)發(fā)力，嚴(yán)明責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)改革取得預(yù)期成效，為XX全面實(shí)現(xiàn)同步小康，進(jìn)一步激發(fā)各類創(chuàng)新要素，進(jìn)一步強(qiáng)化改革創(chuàng)新動(dòng)力。重點(diǎn)抓實(shí)“三個(gè)突破”：

xx、在深化認(rèn)識(shí)中突破思維“誤區(qū)”。在傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí) 改革精神和改革部署同時(shí)，重點(diǎn)強(qiáng)化“三種意識(shí)”。一是強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí)，積極圍繞中央、省、市改革要求，變“要我改”為“我要改”，增強(qiáng)改革的主動(dòng)性和自覺性。二是強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新方法手段和制度機(jī)制，狠抓協(xié)調(diào)推進(jìn)，狠抓督促落實(shí)，確保各領(lǐng)域改革舉措落到實(shí)處。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，敢于打破常規(guī)，善于推陳出新，積極創(chuàng)新思變求突破。

2、在細(xì)化分工中突破責(zé)任“盲區(qū)”。一是精心謀劃抓部署。緊扣上級(jí)部署，突出發(fā)展需要，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，科學(xué)謀劃好全年改革工作要點(diǎn)，精心部署好一批自主改革事項(xiàng)，務(wù)實(shí)承接好一批改革試點(diǎn)任務(wù)，逐一厘清改革任務(wù)、細(xì)化責(zé)任措施，確保全年改革有序有效推進(jìn)。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓推進(jìn)。對(duì)照改革臺(tái)賬和責(zé)任清單，進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)調(diào)推進(jìn)職能，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、專項(xiàng)小組會(huì)和改革辦工作會(huì)，及時(shí)摸清全縣改革情況，對(duì)改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題逐一協(xié)調(diào)解決、逐一調(diào)度推進(jìn)，確保各項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處。三是強(qiáng)化督察抓落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)研和督查通報(bào)，完善督查評(píng)估機(jī)制，建立改革專項(xiàng)督查機(jī)制,緊扣重大改革事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)，及時(shí)跟蹤督查、評(píng)估檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，確保各項(xiàng)改革落實(shí)到位、取得實(shí)效。

3、在務(wù)實(shí)創(chuàng)新中突破改革“難區(qū)”。一是突出發(fā)展瓶頸攻難點(diǎn)。將主要精力、主要資源用于解決土地、資金、資源環(huán)境等制約發(fā)展的樞紐性問題，務(wù)實(shí)推進(jìn)園區(qū)環(huán)境保護(hù)綜 合改選升級(jí)、人口城鎮(zhèn)化、土地資源開發(fā)利用等重點(diǎn)改革事項(xiàng)，系統(tǒng)性解決其他改革難題，用好改革資源，突破改革難點(diǎn)，確保取得實(shí)效。二是強(qiáng)化務(wù)實(shí)操作攻難點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)基層改革進(jìn)度和改革成果的督促，弱化方法和路徑的限定，充分發(fā)揮基層創(chuàng)造力，突破改革操作上的難題。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合攻難點(diǎn)。積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，尤其是市深改辦的指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)跨部門、跨體制、跨系統(tǒng)的交流合作，整合各方改革力量，形成改革推進(jìn)合力，著力突破各類改革難點(diǎn)問題。

關(guān)于深改工作建議：一是建議更加重視對(duì)基層改革的指導(dǎo)和幫助。部分改革任務(wù)，由于基層職權(quán)有限，不敢擅自改，希望上級(jí)加大指導(dǎo)力度，幫助明方向、出思路，實(shí)現(xiàn)改革成效最大化。二是建議更加重視橫向交流改革經(jīng)驗(yàn)。建議：是否可以采取分片研討交流、參與調(diào)研督導(dǎo)、組織外出考察等方式，進(jìn)一步交流經(jīng)驗(yàn)做法，開闊改革視野，探討方法舉措，增強(qiáng)改革實(shí)效。三是建議更加優(yōu)化改革評(píng)價(jià)機(jī)制。特別是一些自上而下的改革事項(xiàng)，評(píng)估評(píng)價(jià)機(jī)制應(yīng)更加切合基層實(shí)際情況，比如前幾年林權(quán)改革把分山到戶率作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，一些基層單位為了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成林權(quán)到戶率，沒有做過細(xì)工作，導(dǎo)致林地到戶后出現(xiàn)了諸多矛盾和問題。

第三篇：XX年單位全面深化改革工作總結(jié)3篇

XX年單位全面深化改革工作總結(jié)3篇

今年是“十三五”開局之年，紅安縣緊緊圍繞“率先在大別山革命老區(qū)全面建成小康社會(huì)”這個(gè)總目標(biāo)，按照?qǐng)?jiān)持政策導(dǎo)向無縫對(duì)接上游改革項(xiàng)目、堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向提煉完善已有改革經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向先行先試破解發(fā)展難題“三個(gè)堅(jiān)持”，突出重點(diǎn)、扭住關(guān)鍵、強(qiáng)化督查、精準(zhǔn)發(fā)力、狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了開局之年起好步的目標(biāo)，被省委副秘書長(zhǎng)、省改革辦主任趙凌云稱為“打通縣市區(qū)改革最后一公里的模板”。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

1、營(yíng)造改革氣場(chǎng)。一是狠抓改革主體責(zé)任。全年共召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議7次，就供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、政務(wù)服務(wù)體系創(chuàng)新、履職盡責(zé)體制機(jī)制創(chuàng)新、國(guó)有林場(chǎng)改革等進(jìn)行重點(diǎn)研究。市委常委、縣委書記余學(xué)武多次帶領(lǐng)縣改革辦，到省改革辦和市全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)我縣改革工作。制定出臺(tái)《紅安縣全面深化改革主體責(zé)任清單》，推進(jìn)改革主體責(zé)任向基層延伸。二是加強(qiáng)改革學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹《湖北全面深化改革促進(jìn)條例》，將《條例》學(xué)習(xí)融入到“兩學(xué)一做”教育中，納入縣委黨校教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)向松祚教授為縣委中心組作《供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的戰(zhàn)略目標(biāo)和路線圖》的講座。三是強(qiáng)化信息宣傳。全年印發(fā)《改革信息》11期。在紅安電視臺(tái)開辟“向改革要活力”專欄，發(fā)布特約評(píng)論員文章6期。紅安網(wǎng)、微信“最紅安”公眾號(hào)共發(fā)布紅安改革信息50余篇。其中，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“五個(gè)一批”、國(guó)有林場(chǎng)改革等分別被光明網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、《政策》、黃岡日?qǐng)?bào)等主流媒體報(bào)道。省《改革簡(jiǎn)報(bào)》、市《改革信息》、《改革動(dòng)態(tài)》宣傳紅安縣全面深化改革工作11次。

2、完善改革體系。一是出臺(tái)改革要點(diǎn)。全面落實(shí)中央、省市委全面深化改革工作部署，結(jié)合紅安實(shí)際，出臺(tái)《XX紅安縣全面深化改革工作要點(diǎn)》，從經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)、黨的建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察七大方面明確了38項(xiàng)改革要點(diǎn)，搭好改革的主體框架。二是打造紅安改革的“四梁八柱”。堅(jiān)持狠抓關(guān)鍵，將供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“五個(gè)一批”專項(xiàng)工作作今年改革的重中之重，同時(shí)堅(jiān)決認(rèn)領(lǐng)《黃岡市“2022”重點(diǎn)改革項(xiàng)目計(jì)劃XX年任務(wù)清單》中“黨員干部履職盡責(zé)工程試點(diǎn)”、“政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)”、“現(xiàn)代金融服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新”三項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，抓早抓好，抓出實(shí)效。三是制定縣級(jí)重大改革項(xiàng)目。結(jié)合我縣實(shí)際，將農(nóng)民工工資保障、人才強(qiáng)縣、國(guó)有林場(chǎng)改革等10項(xiàng)作為我縣特色重大改革項(xiàng)目，打造紅安改革品牌。

3、理順改革機(jī)制。一是制定改革領(lǐng)銜機(jī)制。出臺(tái)《紅安縣全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員領(lǐng)銜推進(jìn)重大改革項(xiàng)目暫行辦法》，實(shí)施一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜、一個(gè)牽頭單位抓總、一名改革聯(lián)絡(luò)員跟蹤服務(wù)、一批參與單位支持配合、一個(gè)智庫(或若干名專家)配套支撐的“五個(gè)一”運(yùn)行機(jī)制。二是完善改革工作程序。分別出臺(tái)《紅安縣全面深化改革項(xiàng)目化管理實(shí)施辦法》和《紅安縣全面深化改革工作臺(tái)帳管理辦法》，引入工程項(xiàng)目管理的機(jī)制和方法，推動(dòng)改革“精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)落地”，實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化、精細(xì)化、痕跡化管理，進(jìn)一步健全改革工作制度，提高改革質(zhì)量和效益。三是完善改革考核機(jī)制。按照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局對(duì)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全面深化改革考核，分值占10分，重點(diǎn)考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門履行改革主體責(zé)任、落實(shí)重大改革項(xiàng)目以及改革群眾滿意度等方面，以考核倒逼改革工作落實(shí)。

1.全力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。一是“五個(gè)一批”專項(xiàng)改革。按照“目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、協(xié)同作戰(zhàn)、成績(jī)共享”的原則，全力開展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“五個(gè)一批”工作。全縣各級(jí)各部門主動(dòng)服務(wù)企業(yè)，共解決要素保障、行政審批等9大類133個(gè)關(guān)鍵問題，通過解決資金問題助力52家企業(yè)做大做強(qiáng)，通過股份重組助力11家企業(yè)解困盤活，通過規(guī)劃調(diào)整對(duì)11家企業(yè)進(jìn)行規(guī)模壓縮。通過行政手段和司法手段協(xié)調(diào)退出8家較長(zhǎng)時(shí)間不履約、不動(dòng)工的企業(yè)。天津力神從簽約到投產(chǎn)，僅花4個(gè)月時(shí)間，創(chuàng)造了“紅安速度”。二是降成本。打好清理涉企收費(fèi)“組合拳”，梳理編制《紅安縣涉企行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目錄清單》，明確收費(fèi)部門8個(gè)，收費(fèi)項(xiàng)目17個(gè)，清單之外不再設(shè)立涉企收費(fèi)項(xiàng)目。工業(yè)、商業(yè)用天然氣價(jià)格分別降低%、%，用電成本下降%。全面推進(jìn)“營(yíng)改增”改革，企業(yè)稅率同比下降2%，單位承擔(dān)社保繳費(fèi)比例降至19%。三是去庫存。出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的實(shí)施意見》，通過給予購(gòu)房補(bǔ)貼、加大棚戶區(qū)改造貨幣安置力度、鼓勵(lì)農(nóng)民及農(nóng)民工進(jìn)城購(gòu)房等方式，加大去庫存力度。截止到10月底，商品住宅庫存面積由年初117萬降為萬，減少萬，去庫存周期降低12個(gè)月以上。

2、大膽探索“容缺預(yù)審、容錯(cuò)免責(zé)、能上能下”三項(xiàng)改革。一是容缺預(yù)審。堅(jiān)持“依法合規(guī)、先期介入、內(nèi)部運(yùn)行、靈活高效”，對(duì)300萬元以上政府性投資項(xiàng)目、1000萬元以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、3000萬元以上招商引資項(xiàng)目以及其他縣明確納入容缺預(yù)審的項(xiàng)目，試行容缺預(yù)審機(jī)制。將重點(diǎn)項(xiàng)目審批過程從項(xiàng)目審批核準(zhǔn)或備案至施工許可之間，劃分為項(xiàng)目立項(xiàng)環(huán)節(jié)、土地報(bào)批環(huán)節(jié)、規(guī)劃設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)、工程報(bào)建環(huán)節(jié)，共4個(gè)環(huán)節(jié)24個(gè)事項(xiàng)，涉及到發(fā)改、國(guó)土、住建等11個(gè)部門，試行容缺預(yù)審后，強(qiáng)力將審批時(shí)間減少至90天。二是容錯(cuò)免責(zé)。明確八種免責(zé)情形，按照“五個(gè)區(qū)別開來”，鼓勵(lì)創(chuàng)新允許試錯(cuò)，激發(fā)基層改革活力。同時(shí)，規(guī)范免責(zé)認(rèn)定程序，分為申請(qǐng)、核實(shí)、審查、認(rèn)定、反饋5個(gè)步驟，科學(xué)認(rèn)定相關(guān)責(zé)任，力求最佳處理效果。三是干部能上能下。出臺(tái)《干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，始終體現(xiàn)“從嚴(yán)”這個(gè)主題，“聚焦”于“能下”，明確了8大類 “下”的情形，旗幟鮮明地亮出了干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的危機(jī)感、緊迫感。

3、深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)建設(shè)。一是實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)體系縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)體系，投資3000萬元對(duì)政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行全面升級(jí)。建成統(tǒng)一的縣級(jí)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)1個(gè)(縣政務(wù)服務(wù)中心)，統(tǒng)一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)便民服務(wù)中心11個(gè)，統(tǒng)一的村級(jí)便民服務(wù)室402個(gè)。二是大力推進(jìn)“雙隨機(jī)一公開”。出臺(tái)《紅安縣關(guān)于開展“雙隨機(jī)一公開”規(guī)范事中事后監(jiān)管實(shí)施細(xì)則》，編制隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，建立隨機(jī)抽查對(duì)象名錄庫和行政執(zhí)法人員名錄庫。三是制定“三張清單”。在權(quán)力清單的基礎(chǔ)上，今年出臺(tái)《紅安縣工業(yè)內(nèi)資企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入特別管理措施(負(fù)面清單)(試行)》和《紅安縣縣級(jí)政府部門市場(chǎng)監(jiān)管清單》，組織縣教育局等六個(gè)部門深入開展第二輪“紅頂中介”專項(xiàng)整治。

4、深入推進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)工程試點(diǎn)建設(shè)。一是表彰鼓勵(lì)一批先進(jìn)個(gè)人。對(duì)立場(chǎng)堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬、素質(zhì)較高、嚴(yán)守紀(jì)律的89名黨員干部，縣委縣政府進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，評(píng)為履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人。二是調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)精神狀態(tài)欠佳、履職能力較弱、存在苗頭性問題等不作為、慢作為甚至亂作為的干部，給予組織調(diào)整。三是重點(diǎn)談話提醒批評(píng)教育一批。對(duì)存在苗頭性、傾向性的領(lǐng)導(dǎo)干部，分別進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話。通過履職盡責(zé)試點(diǎn)工程，全縣上下樹立起了真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。

5、大力開展現(xiàn)代金融服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新。一是用好用活五大基金。創(chuàng)立“五大基金”(中小企業(yè)互助基金、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)基金、大別山振興發(fā)展基金、人才專項(xiàng)發(fā)展基金、政府增信基金)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。成立紅安鑫發(fā)企業(yè)互助基金公司，啟動(dòng)資本金8000萬元，幫助企業(yè)銀行貸款過橋35筆，金額14770萬元，為續(xù)貸提供貸款27140萬元;解決企業(yè)臨時(shí)救急資金需求48筆，金額7529萬元，累計(jì)收回34筆，金額4759萬元。成立紅安宏股權(quán)投資基金有限公司，啟動(dòng)資本2億元，用產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)基金助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是助推企業(yè)上市。出臺(tái)了《推動(dòng)企業(yè)上市(掛牌)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，積極創(chuàng)新金融服務(wù)，加大直接融資力度和比重，推動(dòng)企業(yè)掛牌上市，落實(shí)企業(yè)上市掛牌獎(jiǎng)勵(lì)363萬元，推動(dòng)42家企業(yè)登陸資本市場(chǎng)，累計(jì)直接融資億元。三是金融扶貧精準(zhǔn)有效。開發(fā)出“富民信用貸”和“富民項(xiàng)目貸”兩個(gè)產(chǎn)品。截至11月底，扶貧小額貸款共發(fā)放萬元，通過金融扶貧實(shí)現(xiàn)56個(gè)貧困村“村出列”的任務(wù)。

6、先行先試推進(jìn)省市試點(diǎn)改革項(xiàng)目。一是持續(xù)深入推進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)改革。按照五個(gè)堅(jiān)持(堅(jiān)持公益導(dǎo)向、堅(jiān)持全員參保、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持廣籌資金、堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先)推進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)改革。籌集改革資金萬元，核定事業(yè)編制150人，通過購(gòu)買公益林管護(hù)、林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)崗位等方式安置富余職工183人。剝離林場(chǎng)辦社會(huì)職能，將老君山林場(chǎng)所代管的洪崗隊(duì)農(nóng)民93人，劃歸天臺(tái)山風(fēng)景區(qū)管理處對(duì)天河村。二是電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村。大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，搶抓創(chuàng)建“全國(guó)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣”機(jī)遇，以“農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”為重點(diǎn)，抓好電商平臺(tái)搭建、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、電商孵化園等建設(shè)。截止到今年11月份，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)購(gòu)總額億元，同比增長(zhǎng)%;網(wǎng)絡(luò)銷售額億元，同比增長(zhǎng)%。全縣依托第三方電子商務(wù)平臺(tái)開展業(yè)務(wù)的個(gè)體網(wǎng)店已突破200余家，從業(yè)人員超過3000人;全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)電商人才次3500余人次，惠及農(nóng)戶11000余戶。三是創(chuàng)新水資源管理。編制完成《紅安縣實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度試點(diǎn)實(shí)施方案》，以落實(shí)“三條紅線”，完善“四項(xiàng)制度”為重點(diǎn)，建立 “五大體系”(水資源管理指標(biāo)體系、監(jiān)控評(píng)價(jià)體系、責(zé)任考核體系、服務(wù)體系、保障體系)，全面實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度試點(diǎn)建設(shè)，改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格水功能區(qū)監(jiān)督管理，水功能區(qū)XX年達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。試點(diǎn)示范工作圓滿完成。四是全力打造全域旅游示范區(qū)。以旅游名城指揮部為依托，成立國(guó)有旅投公司，整合力量資源全力打造全域旅游示范區(qū)，推進(jìn)旅游與影視產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、宗教、扶貧等融合發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》，從用地、用工、財(cái)稅、規(guī)費(fèi)等方面明確了18條優(yōu)惠政策，降低文化旅游企業(yè)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)成本。圍繞旅游新舊六要素，不斷提升旅游配套服務(wù)能力，全縣旅行社發(fā)展到12家，近三年全縣共增加接待床位6200個(gè)，增長(zhǎng)172%。今年元至10月份，共接待海內(nèi)外游客萬人次，實(shí)現(xiàn)旅游綜合收入億元。旅游業(yè)增加值占本地GDP比重達(dá)到15%、就業(yè)人口中旅游從業(yè)人員達(dá)到%以上、農(nóng)民人均旅游收入占比達(dá)到%以上、旅游稅收占地方財(cái)政稅收%左右。

7、全力推進(jìn)其他重點(diǎn)改革項(xiàng)目。一是不動(dòng)產(chǎn)登記制度改革。出臺(tái)不動(dòng)產(chǎn)登記中心“三定”方案，成立紅安縣不動(dòng)產(chǎn)登記管理局，9月底完成人員劃轉(zhuǎn)。自10月1日起“停舊發(fā)新”，正式對(duì)外運(yùn)行受理業(yè)務(wù)開展工作。房屋登記數(shù)據(jù)信息、林權(quán)登記數(shù)據(jù)信息已全部實(shí)現(xiàn)共享，紙質(zhì)檔案資料正在規(guī)范整理過程中實(shí)時(shí)共享。截止10月底累計(jì)辦理完各種不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)210筆。實(shí)現(xiàn)了不動(dòng)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)受理和證件頒發(fā)“一個(gè)窗口進(jìn)、一個(gè)窗口出”，企業(yè)、群眾辦事更方便，達(dá)到為民、便民、利民的改革效果。二是商事制度改革。按照省市統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)企業(yè)“五證合一”暨個(gè)體工商戶“兩證整合”商事制度改革。元至11月，新登記市場(chǎng)主體6020戶，其中自10月1日起，共辦理企業(yè)“五證合一”營(yíng)業(yè)執(zhí)照242份，個(gè)體“兩證整合”執(zhí)照1025份，平均每天新增市場(chǎng)主體20余戶，市場(chǎng)活力有效激發(fā)。三是大力推進(jìn)“雙創(chuàng)”。建成全省首家縣級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，建成300套人才公寓、26個(gè)產(chǎn)學(xué)研基地、4家院士(博士后)工作站、36個(gè)校企研發(fā)中心，引進(jìn)科技副總近30人。落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目33個(gè)，新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)10家，新增發(fā)明專利申請(qǐng)75個(gè)。四是農(nóng)村土地確權(quán)登記制度改革。在已有的改革成效基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村土地確權(quán)登記制度改革?？h政府連續(xù)兩年安排預(yù)算專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)700萬元，保障土地確權(quán)工作進(jìn)行。共印制宣傳橫幅500幅，宣傳標(biāo)語2800多條，《致農(nóng)民朋友的一封信》13萬份。全縣218個(gè)村正在簽訂完善農(nóng)村土地承包合同，其余178個(gè)村正在進(jìn)行歸戶表核實(shí)簽字，12月底前將全面完成合同簽訂。

1、抓好重大改革項(xiàng)目。在重點(diǎn)完成省市部署的改革任務(wù)的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉三年來的改革經(jīng)驗(yàn)、完善改革下一步思路、突出改革重點(diǎn)，提高改革整體效能，擴(kuò)大改革受益面，發(fā)揮好改革先導(dǎo)性作用，按照“四個(gè)有利于”重點(diǎn)推進(jìn)容缺預(yù)審、容錯(cuò)免責(zé)和干部能上能下幾項(xiàng)重大改革，增添經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力、促進(jìn)社會(huì)公平正義、增強(qiáng)人民群眾獲得感、調(diào)動(dòng)廣大干部群眾積極性。

2、爭(zhēng)創(chuàng)“全省綜合改革試點(diǎn)縣”。省委將學(xué)習(xí)全國(guó)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)做法，設(shè)立全省綜合改革試點(diǎn)縣。我們將積極爭(zhēng)取省市級(jí)支持，充分發(fā)揮紅安的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)，以加快推進(jìn)體制機(jī)制改革為著力點(diǎn)，全面啟動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)改革試點(diǎn)縣工作。

3、加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。堅(jiān)持開門搞改革，組織改革工作人員去先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)省、市改革辦專家，對(duì)縣改革辦和重點(diǎn)改革部門工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第四篇：新華書店深化改革工作總結(jié)

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新華書店深化改革工作總結(jié)

新華書店集團(tuán)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化，及時(shí)推出企業(yè)體制機(jī)制改革的方案，非常符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要，得到了廣大新華員工的大力支持，對(duì)激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性具有積極的作用。我店深化改革自今年6月份啟動(dòng)以來，在**市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體干部員工的積極參與和努力下，各項(xiàng)工作按既定的方案有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行，效果明顯，成績(jī)顯著，取得了實(shí)質(zhì)上的進(jìn)展，較好地完成了企業(yè)改革的各項(xiàng)任務(wù)。

一、基本情況

（一）改革前企業(yè)機(jī)構(gòu)情況

**市分公司在崗的領(lǐng)導(dǎo)、員工有**人，承包門市有*人，停薪留職有*人，離退休人員有*人。經(jīng)理室成員*人，支部委員*人。原下設(shè)機(jī)構(gòu)為“三部?jī)晒尽保叭俊奔淳C合事務(wù)部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部；“兩公司”即教材公司和圖書公司。

（二）改革后企業(yè)機(jī)構(gòu)情況

按照集團(tuán)總部、**市公司的改革文件精神，通過競(jìng)聘上崗演講大會(huì)，我店于2006年7月27日完成了新一輪的機(jī)構(gòu)改革。

人員情況：在崗的領(lǐng)導(dǎo)、員工有**人，調(diào)離本店的1*人，停薪留職的*人，申請(qǐng)辦理病退的*人，申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)的*人，達(dá)到離崗1

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休息條件的*人，離退休人員有*人。經(jīng)理室成員*人，支部委員*人。

崗位設(shè)置情況：下設(shè)機(jī)構(gòu)為“三部”，**管理部、**業(yè)務(wù)部、**業(yè)務(wù)部。

**管理部

有工作人員*人，下設(shè)辦公室主辦、財(cái)務(wù)室主辦和后勤室主辦。其中：部長(zhǎng)兼辦公室主辦；支部委員***兼任后勤室主辦、綜治辦主任，享受部長(zhǎng)級(jí)待遇；財(cái)務(wù)室主辦由**市公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)***兼；**同志擔(dān)任******，兼**和女工委員，享受部長(zhǎng)級(jí)待遇。

**業(yè)務(wù)部

有工作人員*人，下設(shè)信息室主辦、業(yè)務(wù)室主辦、門市營(yíng)銷主辦和配送中心主辦各1人，門市部另設(shè)柜組長(zhǎng)*人，其它四級(jí)崗位員工*人。

**業(yè)務(wù)部

有工作人員*人，下設(shè)發(fā)行部主辦和業(yè)務(wù)室主辦各*人，倉(cāng)庫保管員2人。其中：李紅雨同志任教材業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)兼工會(huì)主席，享受副經(jīng)理待遇。

二、改革措施

1、堅(jiān)持改革和穩(wěn)定并重的原則，確保推行改革穩(wěn)步進(jìn)行。改革和穩(wěn)定并舉是****深化改革的出發(fā)點(diǎn)，在對(duì)待機(jī)構(gòu)改革和競(jìng)爭(zhēng)上崗這項(xiàng)事關(guān)員工切身利益的重大問題上，我店經(jīng)理室從改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定的高度出發(fā)，一方面作深作細(xì)思想工作，通過召開店務(wù)擴(kuò)大會(huì)、職工大會(huì)，與員工進(jìn)行思想溝通等形式，在干部職工中宣傳改革的形2

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勢(shì)和深遠(yuǎn)意義，運(yùn)用“以人為本”的工作方法，到干部職工中了解情況，開展調(diào)研活動(dòng)，促使我店出臺(tái)的改革方案在符合上級(jí)改革方案精神的情況下，也符合我店實(shí)際，更具有科學(xué)合理性。為使廣大職工的思想與改革同步，我店閔經(jīng)理以企業(yè)面臨的困境作教材，采取算“三筆賬”的辦法，即算經(jīng)濟(jì)虧損賬、算資產(chǎn)消耗賬和算改革效益賬，從而使廣大職工思想高度統(tǒng)一到改革上來，使企業(yè)干部職工認(rèn)識(shí)到深化書店改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的最直接有效的手段，是大勢(shì)所趨，現(xiàn)實(shí)所迫，“早改早主動(dòng)，晚改就被動(dòng)，不改死路一條”，營(yíng)造了濃厚的改革輿論氛圍，為改革奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)了內(nèi)在動(dòng)力。

2、成立深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，確保改革有條不紊。6月9日，我店根據(jù)市公司改革文件精神，成立了深化改革領(lǐng)導(dǎo)工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由經(jīng)理層、職工代表組成。組長(zhǎng)：***，副組長(zhǎng)：**，辦公室主任：**，資料員：**，組員：**、張亞。在對(duì)內(nèi)部崗位設(shè)置上，我們堅(jiān)持“按需設(shè)崗、按崗聘任、公開告示、競(jìng)爭(zhēng)上崗”和“公開、公平、公正”的原則，制定了由經(jīng)理室研究、全體職工大會(huì)反復(fù)討論、廣泛征求意見后通過的《***分公司改革實(shí)施方案》，得到全體員工的擁護(hù)。

3、堅(jiān)持公平公正的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革。改革的目標(biāo)就是要建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制；建立起一支精簡(jiǎn)、高效的員工隊(duì)伍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員的工作能動(dòng)性，以增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。7月27日，我店舉行了3

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索 二、三級(jí)崗位競(jìng)聘上崗演講大會(huì)。此次競(jìng)聘崗位演講大會(huì)經(jīng)過充分準(zhǔn)備、周密策劃、精心組織實(shí)施，成立了由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組和員工代表組成的評(píng)委會(huì)。競(jìng)聘實(shí)行“三公開”，即公開競(jìng)聘演說，公開測(cè)評(píng)打分，公開最終結(jié)果。競(jìng)爭(zhēng)上崗程序按照張榜公布崗位、職數(shù)、職責(zé)、工作目標(biāo)、上崗條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)事項(xiàng)——報(bào)名——資格審查——競(jìng)聘打分——現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果——聘任上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行，共有**位員工競(jìng)聘*個(gè)部門部長(zhǎng)和*個(gè)主辦崗位。為接受群眾的監(jiān)督，經(jīng)理室聘請(qǐng)職工代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)算分統(tǒng)計(jì)，并將測(cè)評(píng)打分結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。在這次競(jìng)聘演講中，出現(xiàn)了一個(gè)既顯公平又戲劇性的結(jié)果，兩位同志在競(jìng)聘圖書業(yè)務(wù)部營(yíng)銷主辦一職時(shí)出現(xiàn)了相同的分?jǐn)?shù)。最后采取即興演講“當(dāng)上**主辦后的工作思路”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“PK”，這實(shí)屬少有的情況更進(jìn)一步增加了這次競(jìng)聘上崗位演講的公正性，在員工中激起了強(qiáng)烈反響。

三、改革成效

企業(yè)改革乃大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫。通過這次機(jī)構(gòu)改革，干部職工出現(xiàn)了人心思變，人心思進(jìn)，精神面貌、工作狀態(tài)煥然一新，對(duì)這次改革所取得的成果大家都給予了充分的肯定。改革后的企業(yè)充滿活力、面貌一新，概括起來，在以下幾個(gè)方面發(fā)生了較大變化：

（一）通過改革，全體員工的思想觀念轉(zhuǎn)變了。長(zhǎng)期以來，企業(yè)多年來的薪酬制度和人事制度，已經(jīng)在部分職工心中根深蒂固，認(rèn)為進(jìn)了國(guó)有企業(yè)就有了鐵飯碗，就是國(guó)家的人，只要企業(yè)存在就有自己的一份，干好干壞一個(gè)樣。這些與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求格格不入的舊觀念，一度成為企業(yè)發(fā)展的阻力。在企業(yè)改革中，經(jīng)理室與干部職工進(jìn)行面4

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對(duì)面的交流思想，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)改革必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，干部員工都能理解改革，支持改革，大家在觀念上行動(dòng)上真正轉(zhuǎn)到了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求上來，精神面貌煥然一新，參與工作的熱情提高了，主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性增強(qiáng)了，各部門都煥發(fā)出蓬勃生機(jī)，呈現(xiàn)出欣欣向榮、蒸蒸日上的局面。

（二）通過改革，企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制理順了。改革前，各部門在經(jīng)營(yíng)管理方面缺乏主動(dòng)性和自主性，大事小事均需向經(jīng)理室匯報(bào)或請(qǐng)示，這在某種程度上制約了企業(yè)的發(fā)展空間。通過改革，建立了管理人員能上能下的制度，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，理順了組織體系，提高了工作效率。通過勞動(dòng)用工制度的改革，打破了論資排輩的舊有觀念，實(shí)行能者上，平者讓的擇優(yōu)上崗制度，把那些身體好、文化高、技術(shù)精、有自我犧牲精神的員工安排到技術(shù)要求高的重要崗位，這進(jìn)一步優(yōu)化了勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)，公司在崗人數(shù)大幅度降低，而勞動(dòng)生產(chǎn)率卻大大提高了。在分配制度改革方面，改變了傳統(tǒng)的薪酬制度和分配模式，新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由崗位工資、年功工資和績(jī)效工資三部分組成，實(shí)現(xiàn)了員工的收入與公司的效益、個(gè)人的業(yè)績(jī)掛鉤。原創(chuàng)，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).m網(wǎng)。

（三）通過改革，各部門的家底基本摸清了。為確保改革后的新班子能順利開展，我們通過企業(yè)自我清查，力爭(zhēng)把家底摸準(zhǔn)、摸實(shí)、摸細(xì)，并把資產(chǎn)、債務(wù)和人員狀況作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)，做到了改革后心中有數(shù)，思路清晰，避免盲目性。我們對(duì)中心門市部進(jìn)行了全面的盤存，按照有關(guān)政策規(guī)定，著力解決改革前遺留的各種問5

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題；我們加強(qiáng)了信息網(wǎng)絡(luò)的科學(xué)管理和檢查維護(hù)，保證信息安全暢通；我們對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了“回頭看”，做到賬目清晰，便于工作的交接，這些工作的到位使改革后的企業(yè)能順利發(fā)展提供了保證。

（四）通過改革，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益明顯提高了。改革前，我們的企業(yè)關(guān)系不順，運(yùn)作不規(guī)范，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，2005年企業(yè)出**萬元的嚴(yán)重虧損，職工則旱澇保收，即無責(zé)任，又不痛惜，企業(yè)的生存與發(fā)展到了相當(dāng)危險(xiǎn)的地步。面對(duì)如此被動(dòng)的局面，我們通過這次機(jī)構(gòu)改革，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與個(gè)人收入進(jìn)行了掛鉤，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。新上任的二、三級(jí)崗位負(fù)責(zé)人，講團(tuán)結(jié)，講民主，講實(shí)干，講效益，緊緊圍繞“提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益”這一中心而開展工作，按照經(jīng)理室的要求，在提高經(jīng)營(yíng)收入、開源節(jié)流、增收節(jié)支上做，在提高管理水平上下功夫，確保年終能如質(zhì)如量地完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。

這次機(jī)構(gòu)改革的圓滿成功，僅僅走出一小步，僅僅有了一個(gè)良好的開局，并不意味著企業(yè)改革的任務(wù)全部完成，并不意味著企業(yè)改革的完全成功。形勢(shì)在不斷變化和發(fā)展，企業(yè)改革也面臨著新任務(wù)，后面還有很長(zhǎng)的路要走，還有很多事要做，我店一定會(huì)振奮精神，真抓實(shí)干，與時(shí)俱進(jìn)，深化改革，以改革促發(fā)展，在改革中壯大，努力開創(chuàng)我店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新局面。

第五篇：(模版)2015全面深化改革工作總結(jié)

2015全面深化改革工作總結(jié)

2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，×××認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，按照中省市全面深化改革要求部署，以改革破解發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷鞏固提升改革成效，持續(xù)有力推進(jìn)改革落地，全縣改革工作進(jìn)展有序、成效顯著。

現(xiàn)將我縣全面深化改革工作以下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)組織有力，有序深化改革

在市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我縣不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)組織，加大宏觀調(diào)控和科學(xué)指導(dǎo)作用，各項(xiàng)改革工作穩(wěn)步有序進(jìn)行。

（一）細(xì)化了工作目標(biāo)。按照《市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2015年工作要點(diǎn)》《2015年著力推進(jìn)的重點(diǎn)改革任務(wù)》和《2015年自主改革任務(wù)》要求，我縣經(jīng)過廣泛深入調(diào)研和反復(fù)研究論證，結(jié)合縣情實(shí)際，制定了《×××2015縣委全面深化改革工作要點(diǎn)》，明確了政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)體制和生態(tài)文明體制改革等10個(gè)方面51項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，并確定了教育體制改革、衛(wèi)生體制改革、文化體制改革、培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體四項(xiàng)自主改革任務(wù)。形成了《×××2015全面深化改革工作臺(tái)賬》，明確了各項(xiàng)改革改革任務(wù)的具體牽頭部門、配合部門，要求落實(shí)進(jìn)度要求、體現(xiàn)成果形式、跟進(jìn)完成情況。

（二）強(qiáng)化了工作制度。為有效推進(jìn)改革，形成了一系列便于操作、執(zhí)行力強(qiáng)的改革方案和制度。全年共舉行改革專項(xiàng)工作會(huì)議8次，傳達(dá)中省市改革工作會(huì)議精神，研究部署改革工作，加強(qiáng)改革部門之間的聯(lián)動(dòng)作用，形成系統(tǒng)整體合力。提出了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)改制工作的議案》等議題，形成了《×××2015全面深化改革工作方案》《×××政府職能轉(zhuǎn)變和黨政群機(jī)構(gòu)改革方案（草稿）》《中共×××委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大工作的實(shí)施意見》《×××車改實(shí)施方案》等制度。通過公開遴選的方式，在縣直部門中遴選了四名同志進(jìn)入改革辦，強(qiáng)化了改革工作隊(duì)伍。

（三）取得了明顯成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共形成了《把握發(fā)展機(jī)遇 穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改》等14篇分量較高的改革工作調(diào)研報(bào)告，圍繞各項(xiàng)改革工作亮點(diǎn)重點(diǎn)，刊發(fā)《改革?？?7期，向市委改革辦報(bào)送改革動(dòng)態(tài)信息100多條，在報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)分別發(fā)布《改革征文啟事》，共收到相關(guān)改革征文60余篇，經(jīng)篩選向市委改革辦報(bào)送40余篇，有4篇被《××日?qǐng)?bào)》擇優(yōu)刊發(fā)。在全面深化改革的有力帶動(dòng)下，全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展成績(jī)顯著……

二、注重統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)改革 結(jié)合各項(xiàng)改革工作，我們注重做好統(tǒng)籌兼顧和責(zé)任落實(shí)，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，加大自主創(chuàng)新和積極作為，在一些重點(diǎn)領(lǐng)域中取得了扎扎實(shí)實(shí)的改革成效。

（一）教育體制改革邁上新步伐。按照《關(guān)于全面深化教育管理體制改革的實(shí)施意見》，在2014年（本文來自大秘書網(wǎng)004km.cn）XX中學(xué)和昆山中學(xué)成功實(shí)施“四制”（即校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、教師聘任制、崗位責(zé)任制和績(jī)效工資制）改革的基礎(chǔ)上，今年加大了強(qiáng)化保障和深入推廣力度，成效十分明顯。一是教育投入力度加大，用1000多萬元實(shí)施了×××中學(xué)的整體搬遷工程，用30XX薪聘請(qǐng)名師擔(dān)任×××中學(xué)校長(zhǎng)，對(duì)市委組織部下達(dá)的人才經(jīng)費(fèi)，不折不扣用于名師招聘和績(jī)效獎(jiǎng)懲，不斷提升教師競(jìng)爭(zhēng)力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二是啟動(dòng)教學(xué)新模式，在昆山中學(xué)探索實(shí)行“家校合作辦學(xué)”模式，強(qiáng)化教學(xué)管理工作，解決了大量學(xué)生外出就讀問題，留住了一大批計(jì)劃外出上學(xué)的學(xué)生。三是深化課堂教學(xué)改革，利用“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”的教師培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，中考高考升學(xué)率明顯提升。

（二）鎮(zhèn)村綜合改革展現(xiàn)新作為。按照省市鎮(zhèn)村綜合改革總體要求，我縣超前謀劃、及時(shí)部署，制定了《×××關(guān)于鎮(zhèn)村綜合改革的實(shí)施意見》，率先在全市完成了改革任務(wù)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)由12個(gè)減少到了9個(gè)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五辦三站”職能整合方案初步擬定（上報(bào)待批）；在小并大、差并好、弱并強(qiáng)、遠(yuǎn)并近和土地資源不動(dòng)、固定資產(chǎn)不動(dòng)、債權(quán)債務(wù)不動(dòng)的“三不動(dòng)”原則下，按照45%的撤并比例，全縣639個(gè)行政村將整合撤并為383個(gè)行政村。鎮(zhèn)村綜合改革的順利完成，切實(shí)優(yōu)化了鎮(zhèn)村組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，降低了行政成本；選優(yōu)配強(qiáng)了村“兩委”班子，提升了農(nóng)村管理服務(wù)水平；有效整合利用了集體資源，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村發(fā)展增添了新活力、帶來了新機(jī)遇。

（三）文化體制改革取得新突破。立足優(yōu)質(zhì)自然和人文資源，我縣全面加大文化體制改革工作，加快文化旅游新型朝陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。一是加大文化資源開發(fā)力度，《白草寺廟會(huì)》和《×××棗木根雕》文本、影像制作全部完成，進(jìn)入申報(bào)省級(jí)、市級(jí)非遺階段，同時(shí)積極申報(bào)陜西省×××無定河蛇曲群地質(zhì)公園。二是加速文化事業(yè)發(fā)展進(jìn)度，組建成立了XX道情演藝公司、文化旅游有限公司，成功改制了縣文工團(tuán)，“文藝下鄉(xiāng)”活動(dòng)形成規(guī)模，電視廣播“戶戶通”和“農(nóng)家書屋”實(shí)現(xiàn)全覆蓋；三是加快旅游景點(diǎn)建設(shè)步伐，截至目前，總投資2000萬元的路遙書苑主體竣工；總投資2億元的北國(guó)風(fēng)光景區(qū)完成藏雪樓主體和門戶區(qū)土方工程，毛主席詩詞館有序推進(jìn)；總投資3000萬元的黃河太極灣景區(qū)門戶區(qū)開工建設(shè)。

（四）宜居城市建設(shè)邁上新臺(tái)階。以創(chuàng)建省級(jí)園林縣城為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)宜居生態(tài)工程建設(shè)。一是保障性安居工程建設(shè)與棚戶區(qū)改造、移民搬遷有機(jī)結(jié)合，群眾意愿得以滿足，基本住房得到保障，各項(xiàng)惠民政策有效落實(shí)；二是城市管理秩序明顯好轉(zhuǎn)，繪制出了《城市環(huán)境衛(wèi)生和交通管理示意圖》，《城市管理辦法（征求意見稿）》初步擬定，按照市場(chǎng)化運(yùn)作方式，建成了東溝農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及停車場(chǎng)，舊城區(qū)“三亂”問題、停車難題得到徹底解決；三是生態(tài)文化園建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，按照“四季常青、三季有花、山山有文化、處處受教育”的思路和“多元投資、捆綁使用，合力推動(dòng)、各記其功”的機(jī)制，截至目前，植綠30萬株，建成林果觀光園、特色文化廣場(chǎng)、文化亭廊各6個(gè)，拓寬環(huán)山道路9公里，一個(gè)20平方公里的生態(tài)文化園初具規(guī)模。

（五）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)取得新進(jìn)步。一是大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持“東棗西果桃”戰(zhàn)略，全力推進(jìn)紅棗低產(chǎn)園改造，擴(kuò)大了蘋果、設(shè)施蔬菜、小雜糧種植面積，發(fā)展了蠶桑、黃花菜、紅蔥等新型產(chǎn)業(yè)，積極推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)、棗林流轉(zhuǎn)和家庭農(nóng)場(chǎng)資格認(rèn)定等工作，出臺(tái)了《關(guān)于大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的決定》，探索了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)。二是積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，大力整合農(nóng)業(yè)、國(guó)土、林業(yè)、財(cái)政等部門資源，結(jié)合涉農(nóng)企業(yè)和專業(yè)合作社，形成了石咀驛康家灣、雙廟河南洼、下廿里鋪賀家塬、樂堂堡師家溝等種、養(yǎng)、加一體發(fā)展模式，以及“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)模式和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。三是深入開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動(dòng)，結(jié)合農(nóng)民增收“十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)百?gòu)?qiáng)村”創(chuàng)建活動(dòng)，出臺(tái)了支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的13條意見，鼓勵(lì)“能人”創(chuàng)企業(yè)、群眾創(chuàng)農(nóng)業(yè)，加強(qiáng)在政策、財(cái)力等方面的保障，發(fā)揮政策引導(dǎo)和市場(chǎng)調(diào)解“兩只手”作用，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)鞏固規(guī)模、提質(zhì)增效上取得新進(jìn)步。

（六）依法治縣水平實(shí)現(xiàn)新提升。一是強(qiáng)化法治宣傳，提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政水平，健全和完善法律制度，啟動(dòng)執(zhí)法問責(zé)機(jī)制，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生保障、企業(yè)運(yùn)行等方面依法推進(jìn)。二是深入推進(jìn)“三官一律”（即法官、檢察官、警官、律師）進(jìn)社區(qū)（村組）工作，明確了責(zé)任片區(qū)和責(zé)任人，加大違法亂紀(jì)打擊力度，嚴(yán)明法律章程，加大“法治XX”建設(shè)力度。三是深入推進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處化解工作，全面推行“131”矛盾糾紛化解機(jī)制（即信息預(yù)警機(jī)制、三級(jí)聯(lián)調(diào)機(jī)制、信息宣傳反饋機(jī)制），探索運(yùn)行“三警合一”試點(diǎn)工作，取得良好成效。

（七）人事管理制度實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。一是將部分原由縣委常委會(huì)研究任命的科級(jí)干部和享受科級(jí)待遇干部的管理權(quán)進(jìn)行下放，事業(yè)單位企業(yè)管理的人事任命由縣政府管理任命，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任命由縣委組織部管理任命，工會(huì)主席任命由縣委組織部與工會(huì)共同負(fù)責(zé)，新任工會(huì)主席不與行政級(jí)別掛鉤；二是嚴(yán)格干部提拔使用、管理考核，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判辦法》和《縣委全委會(huì)對(duì)正科職領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選和推薦人選票決辦法》，構(gòu)建起“三位一體”考核機(jī)制，有序消化超配科級(jí)干部24人。三是加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)使用力度，通過考試，從大專以XX學(xué)歷人才中招聘近200人，充實(shí)到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直事業(yè)單位中，交流掛職副鎮(zhèn)長(zhǎng)9名。

（八）資源整合利用取得新成效。一是科學(xué)整合原公安局辦公場(chǎng)所、縣招待所、原中醫(yī)院等單位辦公資源，實(shí)現(xiàn)合理利用，有效解決了34個(gè)機(jī)關(guān)單位長(zhǎng)期租房辦公問題，每年節(jié)約租房費(fèi)300多萬元；二是加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)現(xiàn)有便民服務(wù)大廳實(shí)行擴(kuò)建，建成1000平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)化政務(wù)服務(wù)中心，預(yù)計(jì)年底前建成投用，徹底結(jié)束行政審批分散辦公、串聯(lián)審批的歷史，有效提升制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。三是加速“多規(guī)合一”改革進(jìn)度，結(jié)合XX境內(nèi)山大溝深,地下礦產(chǎn)資源匱乏、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件差等縣情實(shí)際,將發(fā)改、住建、土地、環(huán)保等多種規(guī)劃統(tǒng)籌、整合起來，各類規(guī)劃繁多、部門各自為政、協(xié)調(diào)銜接困難、行政資源浪費(fèi)等弊端得以有效革除。

與此同時(shí)，紀(jì)律檢查體制“三轉(zhuǎn)”改革全面有效推進(jìn)；政府機(jī)構(gòu)職能和事業(yè)單位改革方案上報(bào)待批；公車制度改革全部完成，成立了公務(wù)車輛服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心，收交公車87輛；衛(wèi)生體制去行政化改革調(diào)研正在深入進(jìn)行；“三證合一”改革制度全面啟動(dòng)；民主法制、國(guó)有企業(yè)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)等改革工作均按要求、按進(jìn)度同步推進(jìn)。

回顧2015年的改革工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但還存在不少問題。在今后的工作中要繼續(xù)保持清醒頭腦，深入總結(jié)、理性分析，并科學(xué)謀劃、合理部署好2016年工作，確保全面深化改革工作持續(xù)推進(jìn)，“四個(gè)××”宏偉藍(lán)圖早日實(shí)現(xiàn)。