第一篇：馬上就辦之心得體

《馬上就辦》讀后感

----------LEWIS JIANG 《馬上就辦》是作者李上卿通過對現(xiàn)今社會在激烈競爭和快速發(fā)展，及企業(yè)成功的總結(jié)?！榜R上就辦”是一種態(tài)度，更是一種執(zhí)行力。是將想法變成行動與結(jié)果的能力。辦實辦好是一種精神，就是可以投入足夠的工作熱情，不拖延不推卸高效高質(zhì)地對待工作，雷厲風(fēng)行，有責(zé)任感，就是緊抓快辦、案無積卷、事不過夜、一抓到底。為什么必須得馬上就辦？一張地圖，不論描述的多么詳細(xì)，比列多么精確，它都不可能帶著它的主人在地面上移動半步。在職場規(guī)劃可以不斷修改，但不能中斷，時間也不能無限延長，一旦失去了時間緊迫感，離目標(biāo)就會越來越遠(yuǎn)。善于動腦分析并解決問題，讓問題就在你那里解決掉。提倡我們在日常工作中提高辦事效率，盡量做到今日事今日畢，它體現(xiàn)的是高效的工作作風(fēng)及服務(wù)的宗旨理念，只有工作效率高了，才能最快地為公司解決問題。

辦就辦實就要求我們要始終把公司的利益放在第一位，不僅做事高效，還得有實效，不能蠻干、空干，重落實。從點滴做起，需要細(xì)致，把握每一個環(huán)節(jié)不出錯，不累計錯誤。不放過任何一個員工的意見和建議，為各個生產(chǎn)工作具體從事者提供支持，及時解決他們的困難，真正地將工作做到實處。

工作的成果證明能力，只有結(jié)果才能把一個人同其他競爭者區(qū)別開來。結(jié)果是檢驗一切的標(biāo)準(zhǔn)，滿意的結(jié)果才是公司寶貴的財富，榮譽只能給予創(chuàng)造結(jié)果的人。這就要求我們在常態(tài)化的工作中不可以精神不振、作風(fēng)懶散，拖拉疲沓、敷衍執(zhí)行，總是以各種理由拖延，往往“雷聲大、雨點小”，不少問題議而不決、行而無果；

馬上就辦同樣也是每個人對現(xiàn)有工作的一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)實工作中，要少一分百般推諉的思想，多一分勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^。勇于正視工作中所遇到的難關(guān)，正確看待個人的進(jìn)取和得失，讓“馬上就辦”這種作風(fēng)，使之成為我們座右銘時刻提醒我們。

第二篇：馬上辦就辦心得體會

“馬上就辦、辦實辦好”心得體會

通過學(xué)習(xí)《實干才能夢想成真——習(xí)近平同志在福州工作期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”紀(jì)實》感到親切、振奮，也感到責(zé)任重大。當(dāng)前，國土管理工作面臨錯綜復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，要真正實現(xiàn)保障發(fā)展，保護(hù)耕地，切實做好土地節(jié)約集約利用的管理工作，推進(jìn)宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展。就個人而言，踐行“馬上就辦、辦事辦好”，我覺得有以下三個方面: 一是強化學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行“馬上就辦、辦事辦好”精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神內(nèi)涵與時代價值，凝心聚力助推宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展?！榜R上就辦、辦實辦好”提倡的是一種工作精神，一種責(zé)任意識，目的是提高辦事效率。同時強調(diào)“辦就辦好”，要求我們在遵循規(guī)律、尊重科學(xué)的情況下把“好事”快辦、辦好、辦實。

二是抓好落實。在認(rèn)真做好本職工作的同時，特別抓好重點推進(jìn)的工作，如：項目攻堅戰(zhàn)和三類用地清理工作。“馬上就辦、辦實辦好”精神是為民與務(wù)實的結(jié)合?？倳浽趶娏仪谡槊竦呢?zé)任感與使命感驅(qū)動下提倡的理念與作風(fēng)，要求把“讓人民滿意”作為工作成效的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了黨的宗旨意識。同時，他還強調(diào)要從點滴做起，少講空話、狠抓落實，與黨的十八大以后狠抓作風(fēng)建設(shè)、反對“四風(fēng)”是一脈相承的。

三是心系群眾。進(jìn)一步貫徹落實市委主要領(lǐng)導(dǎo)在開發(fā)區(qū)提出 “服務(wù)態(tài)度最好、辦事次數(shù)最少、辦結(jié)時間最短、收費標(biāo)準(zhǔn)最低”的重要指標(biāo)精神，進(jìn)一步提高工作效率，真實實意的為群眾做好服務(wù)。“馬上就辦、辦實辦好”精神是進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說，沒有進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)木?，就不可能做到“馬上就辦、辦實辦好”。

第三篇：馬上就辦心得體會

馬上就辦心得體會

【篇一】

今天我們認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)實文章，重溫習(xí)總書記在XX工作期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的點滴事例。作為長期在福州工作的干部，我有幸體驗到“馬上就辦”從口號到成為工作常態(tài)的歷程，在學(xué)習(xí)過程中，倍感親切、倍受教育。

一、“馬上就辦”馬上就辦是提倡一種精神，對工作有緊迫感、責(zé)任感，有工作熱情，對工作聞風(fēng)而動、雷厲風(fēng)行，體現(xiàn)工作熱情，突出工作效率;“馬上就辦”詮釋的是一切為了人民的價值取向，“民有所呼、我有所應(yīng)”用行動和實效讓人民放心、滿意;“馬上就辦”的落腳點是以“實”為要，多下實功、干在實處、求得實效，以實干促發(fā)展、解難題、建真功;“馬上就辦”需要進(jìn)取的意識和擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，既立足?dāng)前又放眼長遠(yuǎn)，強調(diào)的是速度和效率，更是堅持與韌勁。

二、“馬上就辦”體現(xiàn)的是為民服務(wù)的根本宗旨全心全意為人民服務(wù)是我黨我軍的宗旨，是社會主義一切事業(yè)的根本出發(fā)點和落腳點，也是各級黨政機關(guān)、黨員干部工作應(yīng)盡的責(zé)任?！榜R上就辦、真抓實干”著眼的是解決人民群眾的利益訴求，是為民服務(wù)最直接的體現(xiàn)。曾經(jīng)我對待來訪的群眾也有著推諉的態(tài)度，不愿擔(dān)事的思想。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)才深刻地意識到人民才是我的“父母”.在今后的工作中，我也一定會端正我的工作態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)。

三、“馬上就辦、真抓實干”是一種優(yōu)良的工作作風(fēng)，要讓好的作風(fēng)落地生根、久鮮不褪，就必須用好的機制加以約束。一是健全督促落實的機制。把跟蹤督查貫徹抓落實全過程，及時發(fā)現(xiàn)解決推進(jìn)落實中遇到的問題，用督查傳遞壓力，用壓力推動落實。對不抓落實、抓而不實的要嚴(yán)格問責(zé)，真正形成抓落實的倒逼機制。二是健全考核評價的機制。注重用好考核評價這根“指揮棒”,改進(jìn)考核方式方法。強化干部日?？己?，推動馬上就辦、真抓實干常態(tài)化、長效化。堅持促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨員干部立足崗位建功立業(yè)。三是健全獎優(yōu)罰劣的機制。突出監(jiān)督約束，織密制度“籠子”,促使為官有為。堅持嚴(yán)厲問責(zé)，對“為官不為”行為出重拳，著力治庸、治懶、治散、治貪，倒逼干部馬上就辦、真抓實干。

最后“馬上就辦、真抓實干”精神還是進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說，沒有進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)木?，就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”.在新時代實現(xiàn)“中國夢”的路上，我們確實需要發(fā)揚“馬上就辦”的精神。

【篇二】

“馬上就辦”，總書記在20多年前剛剛上任九天的福州市委書記時首次提出這四個字，隨后他在主政福州期間又多次倡導(dǎo)?！榜R上就辦”體現(xiàn)的是對于國家、民族和人民的強烈歷史使命感和責(zé)任感，求真務(wù)實、高度認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度和鮮明實踐品格。也就是從那時起，“馬上就辦”進(jìn)入了平民百姓的視野，總書記以一種雷厲風(fēng)行的實干精神拉開了主政榕城六年的序幕。如今，面對“四個全面”的全新戰(zhàn)略布局，我們應(yīng)以怎樣一種精神狀態(tài)面對這一艱巨的任務(wù)，迎接歷史的考驗?“馬上就辦”這四個字無疑有著深刻的理論價值和現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。

首先，應(yīng)當(dāng)從機制進(jìn)手，制定馬上就辦工作流程，盡可能減少辦事環(huán)節(jié)，破解影響工作落實的困難和障礙，更加重視部分聯(lián)動，健全層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任機制。嚴(yán)格催促、考核，確保各項工作落到實處。

其次，就是要有一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、辦事效力高的黨員干部，這是關(guān)鍵。假如工作職員仍然素質(zhì)不高，對群眾陌不關(guān)心，勞動的時候讓群眾多干，享受利益的時候讓群眾少得，對群眾沒感情，辦事拖拉，群眾就會以為我們在做秀，不能真正做到“馬上就辦”。

“馬上就辦”是平常工作中的一句口頭語，說起來很輕易，但能夠在每項工作中很好地執(zhí)行下往卻其實不是一件簡單的事情。很多人口頭上說“馬上就辦”，而實際行動中就是遲遲不辦，能拖則拖，能推則推，能糊弄就糊弄，甘當(dāng)語言的偉人，行動的矮子。堅持“馬上就辦”，就是要腳踏實地做工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，雷厲盛行，安排布置的工作，在規(guī)定的時間內(nèi)依照規(guī)定的程序和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)做好，不得以任何借口拖延搪塞和變通走樣。進(jìn)步辦事效力是國家工作職員分內(nèi)職責(zé)，只要服務(wù)對象訴求有理，手續(xù)齊備，就應(yīng)當(dāng)“馬上就辦”，沒有任何理由刁難、拖拉。

再就是要解決“馬上就辦”不“馬上辦”怎樣辦的題目。要擬定一套嚴(yán)格的考核辦法，加強對基層單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，做好“馬上就辦”工作總結(jié)，對不“馬上辦”的行為做出具體的處理意見，工效掛鉤，從而保證“馬上就辦”工作常態(tài)化、規(guī)范化、快捷化。

工作成果最能證明是不是有“馬上就辦”的能力，群眾是不是滿意是檢驗“馬上就辦”的標(biāo)準(zhǔn)，如何真正做到“馬上就辦”，還需要作出更多更大的努力，更好地服務(wù)。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。要真正做到“馬上就辦”，需要樹立堅定的理想信念，需要堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，把口號華為實實在在的行動。要做“廉吏”，也要當(dāng)“勤官”，既要廉政又要勤政，努力做到“廉不言貧，勤不道苦”。要有“功成不必在我”的胸懷，扎扎實實，堅持不懈，“不作無補之功，不為無益之事”，只有這樣干部才能真正植根于群眾之中。

第四篇：馬上就辦工作制度

科技局“馬上就辦”工作方案制度承諾

為貫徹落實市委、市政府“馬上就辦“工作要求，積極推行“馬上就辦“的工作理念，牢固樹立“立說立行、馬上就辦“的工作作風(fēng)，形成“立即辦、馬上辦、辦得好、辦得快“的良好氛圍，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神和

科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市委、市政府兩辦《關(guān)于設(shè)立“馬上就辦“工作辦公室的通知》要求為依據(jù)，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“、“雙爭雙進(jìn)“活動，縮短工作時限和提高服務(wù)質(zhì)量為重點，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高干部執(zhí)行力，提升機關(guān)工作效能，樹立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)形象。

目標(biāo)要求：通過建立“馬上就辦“工作機制，進(jìn)一步樹立機關(guān)工作人員的服務(wù)意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識，推出實實在在的便民措施，為群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)，讓群眾深感機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新變化、新突破；進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，使辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果得以制度化，以具體辦事環(huán)節(jié)為突破口，切實提高辦事效率；進(jìn)一步強化責(zé)任約束，使“為民服務(wù)、為民解憂“的氛圍更加濃厚，“廉潔勤政、務(wù)實高效“的政務(wù)環(huán)境更加優(yōu)化，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

二、職責(zé)范圍和主要內(nèi)容

職責(zé)范圍：在黨和國家法律法規(guī)及規(guī)章制度確定的工作內(nèi)容下，以更高效率履行好部門和業(yè)務(wù)崗位擔(dān)負(fù)的工作事項；上級和市委、市政府做出的各項重大工作部署；“三重“工作及市委書記、市長等市級領(lǐng)導(dǎo)批辦的重要事項；行政審批項目及面向企業(yè)、群眾的公共服務(wù)項目；、季度、月度重要工作事項；局長辦公會議研究決定的事項；群眾和媒體建議、反應(yīng)、投訴的事項；其它需要“馬上就辦“的事項。主要內(nèi)容：

1、完善工作流程。推行機關(guān)程序化、精細(xì)化管理，規(guī)范工作流程，合理界定、整合、規(guī)范內(nèi)部分工，建立任務(wù)細(xì)化、責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)高效的工作體系。屬于“馬上就辦“的事項，統(tǒng)一由“馬上就辦“工作辦公室建立臺賬，拿出辦理意見，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)“的原則，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位、承辦人員、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限，以《“馬上就辦“工作通知書》的形式通知承辦單位辦理。

2、縮短工作時限。對上級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)交辦的事項、企業(yè)咨詢和申報等問題，“馬上就辦“辦公室當(dāng)日拿出辦理意見，承辦單位要按《“馬上就辦“工作通知書》要求，立即辦理，按時辦結(jié)，并向“馬上就辦“辦公室及時報告辦理結(jié)果。

3、實行公開承諾。在機關(guān)內(nèi)部大力倡導(dǎo)“科學(xué)務(wù)實、規(guī)范高效、執(zhí)行有力、馬上就辦“的工作理念，推行“服務(wù)零距離，工作零差錯，辦事零障礙，形象零投訴“的服務(wù)理念，全面推行政務(wù)公開，積極實行服務(wù)承諾。公開職責(zé)范圍、管理權(quán)限、辦事程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、惠農(nóng)政策、項目進(jìn)展等情況，提高工作透明度，接受群眾監(jiān)督。本著

急事急辦、要事快辦、特事特辦、所有事情認(rèn)真辦的原則，切實把服務(wù)承諾落到實處。

4、落實效能工作制。局機關(guān)及各科室要認(rèn)真落實并不斷充實完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度。積極推行延時服務(wù)制，即工作人員在下班時，只要沒有離開工作場所，只要有辦事對象，仍要熱情接待，按程序受理，主動延長服務(wù)時間，直至把工作辦理完畢。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與具體措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“馬上就辦“工作辦公室（電話：），辦公室設(shè)在局辦公室，由局長兼任辦公室主任，分管副局長任辦公室副主任，主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)各項工作的辦理、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、回復(fù)等工作。

2、實行分管領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制。分管領(lǐng)導(dǎo)對“馬上就辦“的事項負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、調(diào)度、督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決問題，把握工作質(zhì)量，保證辦理實效，確保按時辦結(jié)。對超出工作權(quán)限或不能在時限要求內(nèi)辦結(jié)的，應(yīng)及早提出意見，及時提報研究。

3、實行專項考核和責(zé)任追究制度。對“馬上就辦“工作，承辦單位未能按時辦結(jié)或辦理質(zhì)量較差的，在全局通報批評；對未能按時辦結(jié)而影響市科技局形象的，或受到上級通報批評的，除通報外，取消分管領(lǐng)導(dǎo)和個人的評先樹優(yōu)資格；對耽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，按照責(zé)任追究辦法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第五篇：保障和改善民生之心得體會心

學(xué)習(xí)“十二五”心得體會

萬光輝

黨的十七屆五中全會提出，要著力保障和改善民生，合理調(diào)整收入分配關(guān)系，努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，勞動報酬在初次分配中的比重。此次五中全會將保障和改善民生提到了一個新的高度，成為改善人民物質(zhì)文化生活的抓手和立足點，具有十分主要的現(xiàn)實意義。在“十二五”期間，政府將更加關(guān)注民生，千方百計讓人民富裕起來，真正做到國強民富，使全面建成小康社會的基礎(chǔ)更加牢固。

“民生”一詞最早出現(xiàn)在《左傳·宣公十二年》，所謂“民生在勤，勤則不匱”。在中國傳統(tǒng)社會中，民生一般指百姓的基本生計。到了20世紀(jì)30年代，孫中山給“民生”注入了新的內(nèi)涵，并將之上升到“主義”、國家方針大政以及歷史觀這樣一個前所未有的高度。孫中山對民生問題較為經(jīng)典的解釋是：“民生就是人民的生活，社會的生存，國家的生計，群眾的生命?！睉?yīng)該說，中國共產(chǎn)黨執(zhí)政以來是極端重視民生的。從毛澤東提出“關(guān)心群眾生活”、“為人民服務(wù)”、“發(fā)展經(jīng)濟(jì)保障共給”，到鄧小平提出“讓一部分人先富起來”、“走共同富裕道路”，以及江澤民提出的“三個代表”重要思想，一直到胡錦濤提出“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，民生是一脈相承的紅線，貫穿于社會主義建設(shè)的始終。關(guān)于當(dāng)今社會出現(xiàn)的幾大民生問題，在十七屆五中全會中都有所討論。五中全會上強調(diào)：“著力保障和改善民生”，目標(biāo)有四個方面：首先

是強調(diào)經(jīng)濟(jì)增長一定要惠及全體老百姓，其次是為了解決當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)失調(diào)，另外也是為了解決收入分配失衡的問題，最后這也是為了滿足人民群眾的社會需求。

一、貧富分化嚴(yán)重，社會財富分配不公

富者窮奢極欲、揮金如土，貧者卻窮困不堪，幾無立錐之地。造成這樣的現(xiàn)狀，其根本原因就是社會財富分配不公。在共產(chǎn)主義中國，社會財富應(yīng)當(dāng)由全民共享，為全體人民提供服務(wù)。但是由于社會保障體制的不完善，以及一些行業(yè)中占據(jù)壟斷地位的企業(yè)不顧市場規(guī)律和人民的生存，利用本身在市場的絕對優(yōu)勢地位對老百姓強取豪奪等。這使得中國大部分人并沒有隨著社會的飛速發(fā)展而同步富裕起來，廣大人民群眾的生活水平雖然有所改善，但是與社會發(fā)展并不協(xié)調(diào)，財富增長速度遠(yuǎn)低于物價上漲速度，一些地區(qū)甚至出現(xiàn)了返貧的現(xiàn)象。

全會提出，要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，加大對貧困地區(qū)扶持力度；推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，逐步完善基本公共服務(wù)體系；努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，勞動報酬在初次分配中的比重。城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加成為今后五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)。

貧富懸殊不斷增加與社會不公現(xiàn)象越演越烈，不僅嚴(yán)重影響了群眾的生活質(zhì)量，更加影響到了社會的穩(wěn)定，人民對政府的信任。這說明我們國家在發(fā)展中已出現(xiàn)失衡現(xiàn)象，如果不采取有效措施進(jìn)行調(diào)控，那么國家的穩(wěn)定和發(fā)展就無從談起。在未來的五

年中，政府要改善民生，解決貧富分化和社會不公現(xiàn)象。這需要政府打破現(xiàn)有格局，理順各種復(fù)雜的利益關(guān)系，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，加大公共產(chǎn)品和社會保障的投入，保證處于社會底層的人民的基本生活。還要改革稅制，對國有的一些處于壟斷位置的企業(yè)要進(jìn)行調(diào)整。市場經(jīng)濟(jì)的最大優(yōu)勢就是在商業(yè)競爭中給予消費者更優(yōu)惠，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。壟斷企業(yè)有大規(guī)模集中化生產(chǎn)能力，這有助于采用新技術(shù)和降低生產(chǎn)成本。但是壟斷組織有著天然的、不可遏制的對高額壟斷利潤的向往。憑借對市場的統(tǒng)治地位，控制相應(yīng)部門的商品生產(chǎn)，瓜分銷售市場、原料產(chǎn)地和投資場所，規(guī)定壟斷價格，攫取高額利潤。從過去發(fā)展的經(jīng)驗來看，競爭還是比壟斷要好一些，競爭給廣大群眾帶來更公平，更加有活力的服務(wù)。競爭對手的存在也能刺激企業(yè)發(fā)展。所以對于壟斷企業(yè)要進(jìn)行深入改革，政府還有必要對各個行業(yè)的初次分配進(jìn)行規(guī)范，讓每個老百姓能更加公平地分享到國家改革發(fā)展的成果。

二、文化教育

文化教育水平是一個國家的軟實力，它的建設(shè)與發(fā)展，不僅可以帶動各種形式的藝術(shù)繁榮，從而提高人民文化修養(yǎng)水平，更是研究科學(xué)，發(fā)展技術(shù)的必要條件。

但是我們國家的教育做的并不成功。首先，許多人才在國外學(xué)習(xí)后無意回國效力，更青睞科學(xué)研究環(huán)境更好，待遇更優(yōu)秀的國外，缺少報效國家的想法。其次，國內(nèi)學(xué)術(shù)風(fēng)氣腐敗，大學(xué)的行政化使得許多教授無心研究，沉迷于混跡官場?；蚴抢每蒲?/p>

為自己謀取不當(dāng)利益。最后，中國的道德水平與建國初期相比并沒有進(jìn)步，反而出現(xiàn)了大幅度倒退。這是中國教育的失敗，以至于數(shù)十年內(nèi)沒有教育出一個杰出人才。

全會提出，要推動文化大發(fā)展、大繁榮，提升國家文化軟實力，推進(jìn)文化創(chuàng)新，深化文化體制改革；充分發(fā)揮文化引導(dǎo)社會、教育人民、推動發(fā)展的功能；加快教育改革發(fā)展，深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略。之前30年的經(jīng)驗已經(jīng)告訴我們，人的精神文明不是隨著物質(zhì)文明的豐富自然發(fā)展起來的，它需要后天的培訓(xùn)和引導(dǎo)。加強文化教育，有助于提高人民的素質(zhì)，改善精神風(fēng)貌。鄧小平說：“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”。

隨著社會經(jīng)濟(jì)與科技的飛速發(fā)展，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求越顯重要。衡量文化水平高低的尺度，不在于是否榮獲了諾貝爾獎，而是人民的文化修養(yǎng)水平，道德素質(zhì)水平，文明程度。十年樹木，百年樹人，教育水平的高低關(guān)乎著國家的未來，所以，加快教育改革，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展迫在眉睫。

三、醫(yī)療衛(wèi)生

目前，社會上老百姓看病難、看不起病的現(xiàn)象也普遍存在，看病問題變得非常突出。而我們國家對藥品的監(jiān)督，以及對醫(yī)療機制的改革都存在某些漏洞。政府如何完善對藥品的監(jiān)管，完善醫(yī)療體制，真正解決老百姓看病難的問題，需要從問題的根本入手。要健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改

革發(fā)展。

醫(yī)療是社會建設(shè)方面的重中之重，是人類實現(xiàn)自我價值的中心之一，因為一個人首先要保持健康以參與各項社會活動。人生在世，難免身體有恙。去醫(yī)院看病要看醫(yī)生臉色，還要送紅包，看病難，看病貴，這些潛規(guī)則嚴(yán)重阻礙了醫(yī)療體制的改革。要解決好這些問題，任重而道遠(yuǎn)。我們要按照?；荆瑥娀鶎?，建機制的要求，將基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)作為公共產(chǎn)品向全社會提供。要優(yōu)先滿足群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生要求，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)覆蓋面擴(kuò)展到農(nóng)村。目前農(nóng)村開始實施的醫(yī)療保障制度，是一個良好的開始。我們要以此為基礎(chǔ)，努力為廣大人民群眾提供安全、有效、方便、廉價的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。希望今后老百姓不再為看病難、看病貴發(fā)愁。

胡錦濤同志在報告中對解決民生問題表達(dá)了一個非常清晰的思路，他指出：“必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善民生，推進(jìn)社會體制改革，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會管理，促進(jìn)社會公平正義，努力使全體人民學(xué)有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居，推動建設(shè)和諧社會。”他還從六個方面具體闡述了未來五年加強社會建設(shè)，改善民生的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的措施，充分表現(xiàn)了我們黨和政府是真心為人們謀福利的。

由此次的十七屆五中全會可以看出黨和政府對民生問題的重視。向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，追求公平正義，走可持續(xù)發(fā)展道路，已成為

重要理念。相信在不久的將來，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)可以提前實現(xiàn)。