第一篇：牛牛壩鄉(xiāng)三問三治 實施方案

牛牛壩鄉(xiāng)2012年“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散” 專項活動實施方案

為深入貫徹落實“以人為本、執(zhí)政為民”要求，切實加強作風(fēng)效能和執(zhí)行力建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于開展“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”專項活動的實施方案》（美委發(fā)〔2012〕1 號）文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定以下工作方案：

一、活動范圍： 全鄉(xiāng)干部、職工。

二、工作目標(biāo)

通過專項活動，使全鄉(xiāng)干部職工隊伍“庸、懶、散”問題得到有效治理，努力實現(xiàn)“四個明顯”即：工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯增強的工作目標(biāo)。

三、工作重點

“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”專項活動以解決全鄉(xiāng)干部職工隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”等問題為突破口，重點開展“三治三查”。

（一）治“庸”，查工作在不在狀態(tài)。重點治理全鄉(xiāng)干部職工工作責(zé)任心不強、思想不解放、缺少創(chuàng)新意識、不想事、不干事、能力弱、工作績效差等“平庸”問題。

（二）治“懶”，查任務(wù)有沒有完成。重點治理全鄉(xiāng)干部職工工

─1─ 作目標(biāo)不明確，不能按時完成工作任務(wù)，工作故意拖延、消極懈怠、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不講效率等“懶惰”行為。

（三）治“散”，查管理是不是規(guī)范。重點治理全鄉(xiāng)干部職工不遵守工作紀律，經(jīng)常遲到早退或擅離職守，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等“散漫”現(xiàn)象。

四、工作方法和步驟

“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”專項活動工作步驟主要分為以下三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（3月1日—3月31日）。一要加強宣傳。通過集中學(xué)習(xí)、張貼宣傳標(biāo)語、召開座談會等形式，廣泛宣傳“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”的重要意義、總體目標(biāo)、主要內(nèi)容、方法步驟和有關(guān)要求，提高廣大干部職工對“庸、懶、散”行為危害性的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，激發(fā)廣大干部職工參與活動的積極性、主動性。二要進行公開承諾。將“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”活動的目標(biāo)、任務(wù)、要求等向社會公開，并就轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，陽光作業(yè)、政務(wù)公開，限時辦結(jié)、高效服務(wù)，依法行政、文明執(zhí)法，關(guān)注民意、改善民生，勤政廉政、規(guī)范操作，強化責(zé)任、監(jiān)督問責(zé)等方面向社會作出承諾，接受全社會的監(jiān)督。全鄉(xiāng)要抓好宣傳發(fā)動，認真組織學(xué)習(xí)，撰寫心得體會，并將心得體會于3月30日前交辦公室存檔備查。

（二）查找問題階段（4月1日—4月30日）。對照“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”活動的內(nèi)容和要求，認真進行自查自糾，堅持 ─2─ 邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。一要對照檢查。圍繞自身作風(fēng)紀律、服務(wù)態(tài)度及工作落實情況，采取領(lǐng)導(dǎo)點、同事提、自己找等多種形式，深入剖析，逐條查擺，不回避問題，不避重就輕，不推卸責(zé)任，力求把問題找全、找深、找透、找準(zhǔn)，為深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據(jù)。二要自我剖析。要在學(xué)習(xí)提高、對照檢查的基礎(chǔ)上認真進行反思，全面梳理分析，實事求是地解剖，找原因、劃苗頭，摸清群眾最關(guān)注的熱點問題，搞清基層、企業(yè)和群眾對本部門本單位作風(fēng)建設(shè)的主要期盼，找準(zhǔn)產(chǎn)生“庸、懶、散”惡習(xí)的主要癥結(jié)和根源。查找的問題要形成書面材料，并于4月28日前交辦公室存檔備查。

（三）整改落實階段（5月1日—6月30日）。對查找出的問題，特別是對熱點、難點問題及帶有傾向性的問題，認真進行整改，確保問題得到徹底解決。一要結(jié)合崗位職責(zé)明確努力方向。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要重點圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀、加強執(zhí)政能力、提高管理水平、增強勤廉意識、密切黨群干群關(guān)系等方面來制定整改措施。一般干部職工要重點圍繞提升政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，增強法紀觀念和服務(wù)意識，端正工作態(tài)度等方面來制定整改措施；二要制定整改方案。各單位要結(jié)合部門實際，認真制定整改方案。整改方案要突出操作性、針對性、時限性和實效性，做到整改目標(biāo)明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力、有效。三要全力抓好整改。按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中力量解決效能作風(fēng)方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問題、社會關(guān)注的焦點問

─3─ 題、群眾反映的熱點問題，對能立即解決的問題立即解決，對一時解決不了的問題，要明確具體的整改措施和時限，形成整改臺帳，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)，讓群眾切實感受到活動帶來的新變化。整改措施要形成書面材料，在本單位醒目處進行張榜公示，并于6月30日前辦公室存檔備查。

（四）總結(jié)提高階段（7月1日—7月31日）。各單位要對活動開展情況進行全面回顧，總結(jié)活動開展中形成的好經(jīng)驗、好做法及取得的成效和存在的不足，針對活動查擺出的主要問題進行“回頭看”，對暫時解決不了的問題，要向群眾做好說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改。通過總結(jié)，進一步鞏固和擴大活動成果。

（五）建章立制階段（8月1日—8月31日）。各單位要將制度建設(shè)貫徹活動始終，堅持廢、改、立并舉，邊建立邊規(guī)范，邊運行邊完善，形成行得通、管得住、用得好、有長效、可持續(xù)的作風(fēng)建設(shè)工作機制，使各項工作有法可依、有章可循，切實做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。一要健全完善崗位責(zé)任體系。按照權(quán)責(zé)對稱的原則，科學(xué)界定崗位職責(zé)，細化責(zé)任，解決職能重疊、責(zé)任不清、交叉管理等問題。細化量化崗位工作流程，推行精細化管理，規(guī)范權(quán)力運行流程，明確行使條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人的權(quán)利等內(nèi)容。合理界定和規(guī)范內(nèi)部分工，逐步建成任務(wù)細化、責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)高效的運行體系，建立崗位之間、股室所隊之間的無縫責(zé)任鏈條，確保環(huán)環(huán)相扣，使每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)責(zé)任落 ─4─ 實到人。二要完善干部考核評價機制。要多元設(shè)置考核評價主體，形成領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾評價、上級評價和下級評價、內(nèi)部評價和外部評價的有機統(tǒng)一。堅持規(guī)則化與多樣化相結(jié)合，通過述職報告、民主測評、座談走訪、實地考察、個別談話等形式，拓寬考核層面，全面考核評價干部職工的工作實績。要注重動態(tài)績效考核，對不同類別、不同層次的干部建立不同的考核指標(biāo)?？己私Y(jié)果作為獎勵和調(diào)整作用干部的重要依據(jù)，做到“能”者上、“平”者讓、“庸”者下。三要建立健全干部管理辦法。按照州縣委“鋼班子帶鐵隊伍”要求，結(jié)合干部隊伍實際，不斷深化干部人事制度改革，進一步完善干部選任、調(diào)配、交流辦法，研究制定不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的“退出”機制，疏通干部“出口”。注重在基層和一線培養(yǎng)干部，注重在矛盾突出和利益交織復(fù)雜的地方考驗干部。大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，大膽使用人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、干事有激情、廉政操守好、德才兼?zhèn)?、忠于馬克思主義的優(yōu)秀干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅決不用作風(fēng)不正、工作不實、素質(zhì)不高、能力不強，不想事、不謀事、不干事，行政不作為，缺乏責(zé)任意識、服務(wù)意識的干部。進一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力營造人心思干、人心思進的良好氛圍，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有位子，不讓投機鉆營者得利。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位對本次活動要高度重視，強化責(zé)任主體意識，務(wù)必抓緊抓

─5─ 實，抓出成效。我局將成立“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強巡回檢查、督辦的工作力度，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗，指出工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，全力推進全局各項工作平衡發(fā)展?；顒又袌猿旨钆c懲戒相結(jié)合的原則，對頂風(fēng)違規(guī)違紀的人和事要加大處理力度，做到發(fā)現(xiàn)一個、查處一個，決不姑息，為凈化我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境提供堅強保障。

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中共牛牛壩鄉(xiāng)委員會 二○一二年三月二日

第二篇：牛牛壩鄉(xiāng)三問三治宣傳動員階段小結(jié)

牛牛壩鄉(xiāng)“三問三治”宣傳動員階段

工

作

總

結(jié)

按照美委發(fā)【2012】1號文件，為加強干部作風(fēng)建設(shè)，以治“庸”提能力，以治“懶”增效率，以治“散”正風(fēng)氣，整治機關(guān)和干部在工作中存在的“庸、懶、散”問題，解決政令不暢通、責(zé)任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題，進一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，使廣大干部職工精神面貌明顯變化、服務(wù)意識明顯增強、工作作風(fēng)明顯改進、工作節(jié)奏明顯加快、辦事效率明顯提高，始終保持昂揚向上、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、自我加壓的精神狀態(tài)。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，在全鄉(xiāng)深入開展“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”專項活動，我鄉(xiāng)于三月二日召開“三問三治”專項活動宣傳動員大會，現(xiàn)將我鄉(xiāng)宣傳動員情況小結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒臃桨疙樌麑嵤?/p>

1、建立組織。鄉(xiāng)黨委將集中活動列入重要議事日程，專題研究部署，由黨委書記親自抓，黨委成員、紀檢書記具體抓，并指定具體工作人員負責(zé)“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”集中活動，加強對治理庸懶散工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委成員把帶頭查找問題作為加強本鄉(xiāng)自身建設(shè)的一個重要內(nèi)容來抓。一是做好表率。鄉(xiāng)黨委成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實。二是抓教育。鄉(xiāng)黨委成員按職責(zé)分工，做好教育引導(dǎo)工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，找準(zhǔn)存在的問題，為集中整改做好準(zhǔn)備。

2、制定方案。研究制定《牛牛壩鄉(xiāng)開展“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”專項活動實施方案》，明確活動的指導(dǎo)思想、方法步驟及主要內(nèi)容，決定從3月起至8月31日前開展“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”集中活動，認真查找和糾正牛牛壩鄉(xiāng)存在的“庸、懶、散、混”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響形象和工作效率等問題，努力達成正風(fēng)氣、提能力、增效率的活動目的。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂??；工作無長遠目標(biāo)，得過且過，熱衷于搞“熟人經(jīng)濟”等問題；嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。

二、加強宣傳、總結(jié)心得，深刻學(xué)習(xí)“三問三治”精神

1、加強宣傳，我鄉(xiāng)制作多張宣傳標(biāo)語如“強力推進治庸問責(zé)工作

全面整治“庸懶散”問題”“推進治庸問責(zé) 提升行政效能 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”等廣泛宣傳“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”的重要意義。

2、我鄉(xiāng)在召開了“三問三治”宣傳活動后，要求村兩委成員以及鄉(xiāng)職工干部上交心得體會，以此提高廣大干部職工對“庸、懶、散”行為危害性的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，激發(fā)我鄉(xiāng)干部職工及各村兩委干部參與活動的積極性、主動性。

中共牛牛壩鄉(xiāng)委員會

二0一二年三月二十六日

第三篇：三問三治實施方案

依果覺鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作 實施方案

為認真貫徹落實省、州、縣《關(guān)于全面推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的意見》精神，進一步加強我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定在鄉(xiāng)機關(guān)全面推進崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持 “標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”理念，按照“突出重點、探索創(chuàng)新、有序推進、務(wù)求實效”的總體要求，針對腐敗易發(fā)多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，通過排查崗位廉政風(fēng)險點，逐步建立起以完善的內(nèi)控制度體系為支撐，以廉政風(fēng)險點排查為基礎(chǔ)，以強化對權(quán)力的實時監(jiān)控為核心，以制度執(zhí)行問責(zé)為手段的部門權(quán)力內(nèi)控機制，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強廉政風(fēng)險防范意識，使權(quán)力透明、規(guī)范、高效運行，不斷增強自我發(fā)現(xiàn)問題并自我糾正、持續(xù)改進的廉政建設(shè)內(nèi)控機制，最終實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗的目的。

二、對象范圍

鄉(xiāng)機關(guān)各單位、派駐機構(gòu)、中小學(xué)、各村黨總支（支部）、村委會。

三、主要內(nèi)容與工作步驟

（一）組織動員階段（4月26日-5月15日）

1、組建機構(gòu)。成立以吉克哈布同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定具體實施方案，對工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、布置、落實。

2、宣傳發(fā)動。召開動員大會進行動員部署和宣傳發(fā)動，使廣大干部職工充分認識開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的重要性、必要性，切實提高廣大干部職工參與廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的積極性和主動性，確保工作有序進行。

（二）排查崗位風(fēng)險階段（5月16日-6月30日）

1．排查風(fēng)險。按照領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、一般崗位“三個層次”，圍繞事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己查、群眾評、班子定的方式進行排查。領(lǐng)導(dǎo)崗位要重點查找在重大事項決策、項目資金安排、干部人事任免等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式；中層崗位要重點根據(jù)科室職責(zé)查找在行使執(zhí)法權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)和自由裁量權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式；一般崗位要重點查找在行使自由裁量權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)、現(xiàn)場處決權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。

2．評估風(fēng)險。崗位廉政風(fēng)險等級根據(jù)風(fēng)險點發(fā)生的機率大小、可能造成的危害程度，分為一級、二級、三級3個廉政風(fēng)險管理類別，其風(fēng)險等級依次降低，即一級風(fēng)險點最高，三級風(fēng)險點最低。明確風(fēng)險等級和監(jiān)控責(zé)任。在分析查找廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對各個崗位風(fēng)險點進行審核、匯總、分析，進行等級評估，明確防控措施。按照風(fēng)險發(fā)生的幾率和危害程度以及行政權(quán)力與人、財、物等關(guān)聯(lián)程度高低，將風(fēng)險暫定為三級：掌握較多執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、資金管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的部門和人員（崗位），有違紀違法隱患的風(fēng)險點或已出現(xiàn)風(fēng)險的定為一級，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)重點監(jiān)控；掌握較少重要權(quán)力的部門和人員（崗位），有違紀隱患的風(fēng)險點或出現(xiàn)苗頭的定為二級，由鄉(xiāng)紀委重點監(jiān)控；沒有行政許可、行政處罰及項目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)的，以內(nèi)部管理為主的部門和人員（崗位），有其他一般風(fēng)險點或可能轉(zhuǎn)變?yōu)槊珙^的定為三級，由本部門或本站所負責(zé)人予以監(jiān)控。

3、公示各崗位風(fēng)險點。將《個人崗位風(fēng)險點自查表》、《單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位風(fēng)險點自查表》、《重點崗位風(fēng)險點專項清查表》、《崗位風(fēng)險點清查匯總表》有關(guān)內(nèi)容在醒目位置進行公示，廣泛征求各方意見，接受社會監(jiān)督。

（三）建立健全制度機制階段（7月1日-9月30日）

1、建立防控機制，健全完善制度。針對不同崗位風(fēng)險點，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面清理，進一步建立健全和完善民主決策、議事規(guī)則、崗位職責(zé)、程序控制、辦事流程、干部管理、風(fēng)險管理、廉政教育等制度，形成一套完善的制度體系。圍繞重點崗位風(fēng)險點和風(fēng)險等級，以廉政制度為內(nèi)容，建立設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部廉政卡，公布監(jiān)督舉報電話等方式，大力推進黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，盡最大可能，向服務(wù)對象公開有關(guān)政務(wù)事項的法規(guī)依據(jù)、辦事流程，方便群眾監(jiān)督。

2、建立預(yù)警和懲處機制。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的要求，建立警示提醒（廉政承諾、教育、談話和風(fēng)險提醒）、誡勉糾錯、責(zé)令改正、責(zé)任追究的預(yù)警處置制度。對群眾有舉報，社會有反應(yīng)，不按找規(guī)定落實防控措施，情節(jié)輕微的干部職工進行預(yù)警談話；對工作中有失誤或偏差的干部職工進行問責(zé)或誡勉談話；對已經(jīng)實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀，但可以不予處分的干部職工進行責(zé)令整改，避免發(fā)展成違紀違規(guī)違法行為；對于超越風(fēng)險警戒線的現(xiàn)象與行為，逐級建立報告制度，并按有關(guān)程序，由紀檢監(jiān)察機關(guān)介入調(diào)查處理；對于發(fā)現(xiàn)風(fēng)險信息隱瞞不報的，要嚴肅追究責(zé)任，如造成重大違紀違法問題的，要從重處理。

（四）考核評估階段（10月1日-12月20日）

各村、各部門將前三個階段活動過程中形成的文件資料、表格表冊進行整理歸檔，建立風(fēng)險管理檔案。最后分析質(zhì)量，評估效果，總結(jié)經(jīng)驗。

1．評估內(nèi)容。主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是否健全、責(zé)任 分工是否明確、風(fēng)險查找是否深入、防控措施是否得力、預(yù)警機制是否健全、制度執(zhí)行是否有效、監(jiān)督檢查是否到位、考核辦法是否科學(xué)、防控效果是否明顯等。

2．評估辦法。單位要認真開展自查自評，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進提高。

3．總結(jié)提升。針對評估中出現(xiàn)的問題和不足，單位要著力整改提高，健全完善制度，堵塞風(fēng)險漏洞，提升防控水平。同時，要總結(jié)成功經(jīng)驗和做法，形成科學(xué)合理、可行管用的廉政風(fēng)險防控體系和流程。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委高度重視廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，將其列入黨委重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。各村、各單位要把開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，列入當(dāng)前工作的一個重點，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，強化宣傳教育，認真組織實施。各村、各單位負責(zé)人要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭參與廉政風(fēng)險防控工作，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控管理，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處。鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

（二）創(chuàng)新方式，健全機制。各村、各單位要大膽探索創(chuàng)新，針對排查出的廉政風(fēng)險點，要找準(zhǔn)問題所在，及時化解廉政風(fēng)險點；要創(chuàng)新工作理念，要主動找問題，做好預(yù)防工作，積極挖掘廉政風(fēng)險點苗頭，從源頭上杜絕風(fēng)險點；根據(jù)職能調(diào)整、職責(zé)變化和業(yè)務(wù)增減，探索和建立崗位風(fēng)險管理的動態(tài)系統(tǒng)，制定排查防控計劃，開展排查防控活動，進行風(fēng)險管理考核，在此過程中，不斷校正風(fēng)險點，減少防控盲區(qū)，修正防控措施，推動崗位風(fēng)險管理長效機制的建立與形成；要進一步加強反腐倡廉教育、監(jiān)督，加強廉政風(fēng)險防控的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強防控能力，杜絕在思想上和工作中產(chǎn)生廉政風(fēng)險點。

（三）加強監(jiān)督，注重實效。各村、各單位要整合監(jiān)督資源，綜合運用內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，加強對廉政風(fēng)險的動態(tài)防控和實時監(jiān)督，不斷強化制度執(zhí)行力。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取隨機檢查、重點督查等多種形式，加強對各村、各單位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的檢查和督導(dǎo)。要把開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)要堅持長遠目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，不走過場，不做表面文章，認真抓好落實，注重實效。

（四）突出重點，統(tǒng)籌兼顧。各村、各單位要確定重要領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，以權(quán)力運行為切入點，以強化監(jiān)督為著力點，突出抓好擁有行政許可、行政處罰及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決本村、本部門涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點和重大改革等問題，把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作與全鄉(xiāng)中心工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作和黨

風(fēng)廉政建設(shè)整體工作結(jié)合起來，要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化措施，狠抓落實，在推動業(yè)務(wù)工作中深化工作，以工作成效促進各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，真正做到“兩不誤、兩促進”。

第四篇：“三問三治”自查自糾報告

“三問三治”自查自糾報告

我按照“三問三治”活動的要求，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查找了自己在工作中存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作?，F(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的問題：

1、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來，雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和所具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期國土資源部門工作的要求?？傉J為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識就可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

2、工作進取之心減弱。進入中心工作已有整整xx年了，在這xx年里，通過自己的努力，自身的業(yè)務(wù)水平有明顯提高，尤其是得到領(lǐng)導(dǎo)肯定之后，會產(chǎn)生一點自滿的情緒，覺得這樣就可以了。

在責(zé)任落實方面存在自己分管工作不出問題就行的思想，不求更高的工作目標(biāo)。以前，為了能夠近早的完成工作經(jīng)常加班加點，現(xiàn)在吃苦耐勞的干勁兒不斷減弱，能不加班，就盡量不加班。

3、開拓創(chuàng)新意識不夠。本人從事工業(yè)用地出讓和行政用地劃撥習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作。存在“不求有功、但求無過”思想，滿足于四平八穩(wěn)地完成任務(wù)，創(chuàng)新力度不夠，特色不鮮明，特點不突出，工作思路不寬，工作方法不多。

在遇到困難時，主動求變不夠，存在因循守舊思想工作作風(fēng)存在差距。不能始終如一的堅持原則，有時對自己放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。有時不能及時進行換位思考，在和友鄰窗口的聯(lián)絡(luò)方面，雖然主動,但廣度不寬,力度不大。

在工作中埋頭苦干多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少，與同志們交流不夠。

二、存在問題原因分析：

1、自身學(xué)習(xí)不夠。雖然說在日常的工作中也會因需要閱讀一些理論性的讀物，然而認識水平不高，只是浮在面上，沒有深鉆。

在下班后的空閑時間，比較喜歡閱讀一些專業(yè)資料和一些自己不懂的知識，但不會主動去翻閱政治理論方面的書籍，學(xué)習(xí)理論的積極性和主動性不夠強。

2、自身定位不準(zhǔn)。作為一名中層副職,在工作中極少主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，沒有必要事事都向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，很少和部門的同事交流業(yè)務(wù)知識和思想，有“少說為佳”的不良風(fēng)氣。

3、自我要求不嚴。遇到困難仍存在畏難情緒，致使某些時候沒有起到很好的示范帶頭作用，沒能及時的調(diào)動科室人員的工作積極性，有一種只要領(lǐng)導(dǎo)說可以，就不再進一步提高工作質(zhì)量的“交差”思想全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠。有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

在工作中思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性。

三、整改措施：通過“三問三治”活動，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自己存在許多方面的不足。

1、樹立創(chuàng)新理念。

在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好各項工作。開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期行政審批工作的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

2、樹立楷模理念。堅持嚴于律已，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻理念。作為一名公務(wù)員，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻身國土事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔(dān)，切實肩負起既要保發(fā)展又要保資源的“雙保行動”的神圣使命樹立自強理念。

在今后的工作中，我要努力克服“庸懶散”的不良作風(fēng)，把此次活動當(dāng)成干好工作的精神動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績回報領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。

5、樹立求真理念。要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為國土事業(yè)蓬勃發(fā)展多作貢獻，多立新功。

在這次“三問三治”活動中我充分認識到自己還有很多不足?！爸蛔愣鴬^進，彌差距唯自強”。

在以后的工作中，我將時時處處用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求來約束自己，使自己在各方面的綜合素質(zhì)都能得到進一步的提高，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風(fēng)，積極的進取意識，無私的奉獻精神，更加努力，勤奮工作，為寶應(yīng)的經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

第五篇：三治三提實施方案

崗?fù)跻恢猩钊腴_展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)

專項活動實施方案

為了認真貫徹落實上級文件精神，進一步加強我校教職工的師德師風(fēng)建設(shè)及工作作風(fēng)建設(shè)，增強全體教職工的責(zé)任感、緊迫感、使命

感。優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升教職工的師資水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。依據(jù)縣委、縣政府關(guān)于在全縣黨政干部工作中深入開展“三治三提”的有關(guān)文件精神，按照縣教體局、崗?fù)踵l(xiāng)中心校的安排部署，我校將全面貫徹、認真落實、深入開展“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動。特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委十一屆黨代會精神，以“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”為著力點。通過扎實開展“三治三提”活動，強化全體教職工的責(zé)任意識，效率意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度。著力解決教學(xué)工作中庸、懶、散問題，推動各項工作有效開展。以優(yōu)良的黨風(fēng)促行風(fēng)帶教風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“三治三提”推動工作作風(fēng)建設(shè)的專項活動，進一步提高廣大教育工作者的政治素質(zhì)，端正思想態(tài)度，強化紀律觀念，改進工作作風(fēng)。使我校全體教職工的服務(wù)理念進一步強化，服務(wù)方式進一

步創(chuàng)新，服務(wù)教育發(fā)展、服務(wù)教育大局意識更加濃厚；引領(lǐng)教育發(fā)展的能力明顯提升，使全體教師員工形成人人思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的良好局面。進一步打造優(yōu)質(zhì)、高效、和諧的教育教學(xué)環(huán)境。堅持“以人為本，全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，以“修德、篤學(xué)、勵志、尚美、團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，始終把群眾的利益、學(xué)生的利益放在首位，使教師的幸福指數(shù)大幅提高，教育更加和諧團結(jié)。力爭改變思想觀念上思路不清、理念不明，因循守舊、固步自封，不求有功但求無過，工作作風(fēng)上政令不通、團結(jié)不夠、合力不強，敷衍塞責(zé)、落實不力，紀律松弛、自由散漫，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等現(xiàn)象。

三、方法步驟

活動分“學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段。從7月上旬開始，到12月底結(jié)束。

（一）學(xué)習(xí)討論階段（7月1——7月31日）

1、召開“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項活動會議把有關(guān)的文件精神傳達到位、宣傳到位。

2、采取每周一集中學(xué)習(xí)、教研組活動分散學(xué)習(xí)與課余自學(xué)等方式。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容:黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡錦濤總書記在建黨90周年大會、中央紀委三次全會、七次全會上的講話；省委書記盧展工、市委書記陶明倫、縣委書記張家明、教體局黨組書記余方林有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話。

4、全面開展“三治三提”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”，“大、主、新”，“五比五爭”等一系列活動。

（二）剖析查擺階段（8月1日——9月30日）

采取四中方式，即自己查，同志幫，群眾找，組織點。認真剖析查擺庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)及危害?？陀^剖析根源、明確努力方向。并對各種途徑查擺出來的問題，整理歸類，形成書面材料，一式三份，分別上交活動辦公室、存檔、自留。

（三）整改提高階段（10月1日——11月30日）

針對查擺出來的突出問題，要逐一制定和落實整改措施，做出公開承諾，接受監(jiān)督，強力改進。著力突出規(guī)范行為，強化服務(wù)措施，牢固樹立服務(wù)發(fā)展大局。

（四）建章立制階段（12月1日——12月31日）

立足現(xiàn)在，著眼長遠。積極建立健全“三治三提”作風(fēng)建設(shè)的長效機制，以制度的形式固定下來，把民主評議結(jié)果與工作成效考核結(jié)合起來，形成良好的用人導(dǎo)向，使作風(fēng)建設(shè)走向經(jīng)常化、制度化。具體如下：

1、要建立健全目標(biāo)管理機制。

2、要建立健全干部管理考核機制。

3、要加強對教師的教育管理。

4、要建立健全責(zé)任管理機制。

5、要建立健全家訪及社會監(jiān)督機制。

四、工作要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

成立以校長王因志為組長的專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專項活動辦公室。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，層層落實，確?！叭稳帷惫ぷ髀涞綄嵦?。

（二）認真組織。

嚴格按照上級的有關(guān)精神，結(jié)合我校的實際，做到目標(biāo)明確、宣傳到位、組織得力、制度健全、形式多樣、檔案規(guī)范、求真務(wù)實。

（三）強化監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常對教師的活動情況進行監(jiān)督檢查，并與教師的績效考核掛鉤。

（四）培育亮點。

通過深入開展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項活動，對涌現(xiàn)出的先進個人、集體要大力表彰，對活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效要全面展示與推崇。

以“三治三提”“五比五爭”等活動的深入開展為氣息，全面推動我校教育事業(yè)的新發(fā)展，使我校的教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階，再創(chuàng)崗?fù)跻恢械慕逃螺x煌。

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辦公室

2011年7月

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深入開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項

活動實施方案

柘城縣崗?fù)踵l(xiāng)第一初級中學(xué) 2011、7