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      2019年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)村教師工作實(shí)施方案

      2020-01-01 21:49:08下載本文作者:會(huì)員上傳
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      2020年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)村教師工作實(shí)施方案

      為解決我市艱苦邊遠(yuǎn)一類地區(qū)深度貧困村村校、教學(xué)點(diǎn)及二類地區(qū)村校、教學(xué)點(diǎn)教師嚴(yán)重短缺和招聘難的問題,助力全市教育扶貧攻堅(jiān),經(jīng)研究,決定組織實(shí)施百色市2020年鄉(xiāng)村教師專項(xiàng)招聘。為做好招聘各項(xiàng)工作,特制定本方案。

      一、招聘目的為進(jìn)一步改善當(dāng)前我市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)村校及教學(xué)點(diǎn)教師短缺狀況,擴(kuò)大鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍規(guī)模,優(yōu)化學(xué)科和年齡結(jié)構(gòu),為全市實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略目標(biāo)提供師資保障。

      二、招聘原則

      (一)堅(jiān)持黨管人才的原則,統(tǒng)一指導(dǎo)、分類管理、分級調(diào)控的原則。

      (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

      (三)堅(jiān)持單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)原則。

      三、招聘活動(dòng)時(shí)間

      20XX年X月X日—X月X日。

      四、招聘范圍

      主要針對市艱苦邊遠(yuǎn)一類地區(qū)深度貧困村村校、教學(xué)點(diǎn)及二類地區(qū)村校、教學(xué)點(diǎn)小學(xué)教師崗位進(jìn)行招聘。招聘規(guī)模

      計(jì)劃招聘X人,五、招聘對象及資格條件

      全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)教師資格證,年齡在35周歲以下的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生均可應(yīng)聘。

      六、崗位待遇

      本次招聘教師享受市《關(guān)于提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)村校及教學(xué)點(diǎn)教師待遇保障水平的若干規(guī)定》等扶持政策。

      七、招聘程序

      (一)信息發(fā)布

      X月X日前招聘信息在XX人才網(wǎng)、XX英才網(wǎng)、XX人才網(wǎng)公開發(fā)布。

      (二)政策宣講

      1.招聘前期宣講

      X月XX日在XXX宣講;

      2.宣講程序

      (1)觀看專題片;

      (2)宣講我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和鄉(xiāng)村教師扶持政策;

      (3)優(yōu)秀青年鄉(xiāng)村教師代表發(fā)言;

      (4)政策解答,互動(dòng)交流。

      (三)報(bào)名

      采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式:

      1.網(wǎng)上報(bào)名:登陸XX人才網(wǎng)報(bào)名。

      2.現(xiàn)場報(bào)名:分為兩個(gè)階段,詳見附件2。

      (1)X月XX日—XX日在XX師范學(xué)院宣講會(huì)場現(xiàn)場報(bào)名。

      (四)資格審查

      1.現(xiàn)場報(bào)名資格審查:與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,當(dāng)場確認(rèn)是否符合條件。應(yīng)聘人員需提供材料現(xiàn)場審查,包括學(xué)歷

      證書原件(應(yīng)屆生提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、教師資格證原件(應(yīng)屆生提供教師資格合格證明)、身份證原件,與現(xiàn)場招聘工作組及用人單位進(jìn)行面談。

      2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查:網(wǎng)上報(bào)名者需在招聘會(huì)現(xiàn)場提交資歷材料原件,包括學(xué)歷證書原件(應(yīng)屆生提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、教師資格證原件(應(yīng)屆生提供教師資格合格證明)、身份證原件,與現(xiàn)場招聘工作組及用人單位進(jìn)行面談。

      (五)面試

      面試由各縣(市)招聘工作組負(fù)責(zé)。每個(gè)面試工作組共10人,設(shè)主考官1人,考官6人,監(jiān)督員1人,核分(計(jì)時(shí))員1人,計(jì)分員1人。面試統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行,每人共35分鐘,其中:備課20分鐘,試講15分鐘,面試成績當(dāng)天公布。面試原則上按照《事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進(jìn)行。

      現(xiàn)場面試具體實(shí)施方案另行制定。

      (六)考核

      根據(jù)面試成績高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。對通過面試的應(yīng)聘人員,由招聘教師的縣(市)教育局組織考核。

      (七)體檢

      擬聘用人員,由同級人社局、教育局組織到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      (八)公示

      體檢通過的擬聘用人員,在XX人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

      (九)辦理聘用手續(xù)

      公示期滿且無異議的擬聘用人員,原則上在1個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。

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