培訓(xùn)學(xué)校教師考勤制度

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤制度1

一、學(xué)校教職工除享受國(guó)家法定節(jié)假日以外，需要請(qǐng)病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假和其它假的，必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假結(jié)束回校后，要辦理銷假手續(xù)。

請(qǐng)假、續(xù)假、銷假制度要嚴(yán)格執(zhí)行。

二、請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)，必須事先填寫《職工請(qǐng)假單》;請(qǐng)假三天以上的，必須事先填寫《職工請(qǐng)假審批表》，均由校長(zhǎng)室審批。教職工上班時(shí)間確需短暫(2小時(shí)以內(nèi))離崗的，要向值勤領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，并由值勤領(lǐng)導(dǎo)做好記錄，同時(shí)要向分管領(lǐng)導(dǎo)說明。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)外出要事先向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，請(qǐng)病假應(yīng)有醫(yī)院證明。各處室負(fù)責(zé)人在上班時(shí)間確需短暫(2小時(shí)以內(nèi))離崗的，要向值勤領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)而擅自離崗，以及超假不歸未經(jīng)續(xù)假者，均以曠工論處。請(qǐng)假前須安排好相關(guān)工作。 教師因公外出要填寫《職工請(qǐng)假單》或《職工請(qǐng)假審批表》、《出差申請(qǐng)表》(見附件1)，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)校長(zhǎng)審批?！堵毠ふ?qǐng)假單》或《職工請(qǐng)假審批表》一式二聯(lián)，一聯(lián)交教務(wù)處，另一聯(lián)由教師自己保管。

三、教職工病假期間的工資待遇、事假期間的工資待遇、女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇、探親假有關(guān)待遇等，見附件2。

四、教職工要堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到，不早退。工作時(shí)間不閑聊，不干私活，嚴(yán)禁上班期間利用電腦網(wǎng)絡(luò)玩游戲、打撲克、下棋炒股等。按時(shí)參加學(xué)校會(huì)議和教研活動(dòng)及學(xué)校組織的各種集體活動(dòng),按時(shí)完成其他份內(nèi)工作。上班期間利用電腦網(wǎng)絡(luò)玩游戲、打撲克、下棋炒股等按曠工處理，發(fā)現(xiàn)一次按曠工一天處理。

五、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴響任課教師必須進(jìn)教室，中途不得隨意離開課堂，無特殊情況在上課期間不得打電話。課間、下課時(shí)不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動(dòng)鍛煉和娛樂時(shí)間。

六、教職工早上到校必須在校門口簽到，其它上班時(shí)間由值勤教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抽查。值勤教師考勤情況由值勤領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)并在政治學(xué)習(xí)時(shí)公布。

七、學(xué)校設(shè)立教職工考勤獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為每月200元。如有下列情況，則按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣除：未按時(shí)上班，早退每次扣25元;病假每天扣20元;事假每天扣40元;教工會(huì)議缺席每次扣30元，而且還按曠課一節(jié)處理，曠課每節(jié)扣25元;曠工每天扣50元;曠工與曠課要累計(jì)扣除，曠課、曠工扣除考勤獎(jiǎng)不足部分從學(xué)校工資等其它發(fā)放經(jīng)費(fèi)中扣除。

八、教職工當(dāng)月無缺勤、無遲到早退記錄，發(fā)滿勤獎(jiǎng)200元。

九、教職工的`出勤情況，要列入崗位考核。曠工曠課的，除扣除考勤獎(jiǎng)之外，學(xué)校予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，予以紀(jì)律處分。

十、本細(xì)則自20xx年7月1日起實(shí)施。

十一、本細(xì)則解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤制度2

教師應(yīng)遵守學(xué)校出勤制度，按時(shí)到崗履行職責(zé)，積極參加學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。不遲到，不早退，不得替代簽到，中途沒有特別重要緊急事務(wù)不得離開學(xué)校。有事、有病要履行請(qǐng)假手續(xù)，事、病假一天以內(nèi)的，在簽到簿上注明，超過一天至一周以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，凡請(qǐng)假事宜都要由校長(zhǎng)登記備案。具體細(xì)則如下：

1、考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，提早到校，認(rèn)真履行考勤制度。簽到時(shí)間：

上午：7：30

下午：12：50

2、教職工上班時(shí)間為：

上午：7：30———————11：20下午：12：50——————————16：30

3、出勤考核滿勤100分。

4、遲到一次扣0.5分，早退一次扣2分（按上述時(shí)間范圍確定）。

5、發(fā)現(xiàn)代替簽到者經(jīng)調(diào)查，代簽與被簽各扣5分。

6、事假半天扣1分，一天扣2分。每學(xué)期病假兩天之內(nèi)不扣出勤分?jǐn)?shù)，超過兩天每超一天扣2分，特殊情況領(lǐng)導(dǎo)討論酌情處理。

7、臨時(shí)請(qǐng)假需請(qǐng)假，并在臨時(shí)請(qǐng)假記錄簿上注明日期、時(shí)段，每次超過3個(gè)小時(shí)按半天計(jì)算，每月允許臨時(shí)請(qǐng)假4次，超過4次，每超一次扣0.5分。

8、不請(qǐng)假距下班時(shí)間超過半小時(shí)離校，查出勤不在崗，請(qǐng)假簿上無記錄，無論任何原因視為溜號(hào)，每次扣30分，扣完為止。

考勤管理制度

為使本中心保持良好的專業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)，將管理系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，保障教育、教學(xué)工作的正常運(yùn)行，特制定本制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守。

第一條 考勤種類

1、遲到。指比預(yù)定上班時(shí)間晚到。（與快樂基金配合執(zhí)行）⑴、15分鐘以內(nèi)，為快樂基金貢獻(xiàn)1元

⑵、15～30分鐘，為快樂基金貢獻(xiàn)5元

⑶、30分鐘～1小時(shí)，為快樂基金貢獻(xiàn)10元

⑷、以上貢獻(xiàn)金額，部門主管翻倍執(zhí)行

2、早退。指比預(yù)定下班時(shí)間早走。

3、曠工。指無故缺勤或只口頭請(qǐng)假而無遞交請(qǐng)假條。⑴、曠工1天，扣除當(dāng)月崗位津貼

⑵、曠工2天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資60%

⑶、曠工3～4天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資100%

⑷、曠工超過5天，辭退

注：遲到、早退3次折算曠工計(jì)半天；遲到、早退6次折算曠工1天，或累計(jì)時(shí)間超4小時(shí)折算曠工1天。

4、請(qǐng)假。包括事假和病假。

注:⑴、事、病假一律必須提前一天向直屬部門主管呈遞正式規(guī)范的請(qǐng)假條，未提前遞交的視為曠工

⑵、主管簽字后方可生效，否則視為曠工

⑶、特殊情況當(dāng)日未開假條者，應(yīng)于次日補(bǔ)交假條并由部門主管開具證明，轉(zhuǎn)呈至行政部入檔

第二條 考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)

1、行政助理負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表

2、學(xué)校依據(jù)員工考勤決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰

附：七彩陽(yáng)光員工假條格式及調(diào)班申請(qǐng)格式

請(qǐng)假條

尊敬的＿＿＿＿：

您好！

本人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（原因），需要請(qǐng)假(時(shí)間)從＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿年＿＿月＿＿日，共＿＿天假。懇請(qǐng)予以批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿

分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：＿＿＿＿

請(qǐng)假人（簽字）：＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

調(diào)班申請(qǐng)

尊敬的＿＿＿＿：

您好！

本人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（原因），需要于＿＿年＿＿月＿＿日調(diào)休，特調(diào)班至＿＿年＿＿月＿＿日。懇請(qǐng)予以批準(zhǔn)。調(diào)班期間有效聯(lián)系方式：＿＿＿＿＿＿＿

分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：＿＿＿＿

調(diào)班人（簽字）：＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日