第一篇：學(xué)校教師考勤制度

學(xué)校教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。

二、獎金津貼：

學(xué)校每月拿出1200元獎勵全體老師。

（一）計算方法：

各位老師每月所得=1200×每月所得積分÷每月全校總積分。校長、門衛(wèi)取全校平均津貼。

（二）積分計算方法:

1、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。上午7-8點、下午放學(xué)前10分至放學(xué)后10分教師到指定地點履行簽到手續(xù)，一次記1分。

2、教師有事必須請假，一月內(nèi)無請假記10分計算，一月內(nèi)請假半天以內(nèi)記9分，一月內(nèi)請假一天的記8分計算，以此類推。

3、學(xué)校會議參加一次記5分，有遲到早退（2分鐘以上）只記2分。

4、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進(jìn)行升旗，參加一次記1分。

三、公布方法：

教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報校長辦公室存檔。

陳塅小學(xué)

2014年9月1日

第二篇：學(xué)校教師考勤制度

《學(xué)校教師考勤制度》

為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊?，為此，依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。

一、上下班時間：按照作息時間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。

二、學(xué)校實行坐班制。上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的，按曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤：

1、作好登記，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

3、學(xué)校集會做到：不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽電話，手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。

4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校批準(zhǔn)假期。

5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年考核不能評為優(yōu)秀。

6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。

8、教師離校外出，自覺作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核。

四、請假制度：

1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時間最好不要請假。

2、非請假不可的病事假，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到校長辦公室后，方可離開工作崗位。

特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實。

3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

五、實行獎懲：

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核；（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；（3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu)；（4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。

3、缺勤教師，在考核、晉升職稱、評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分。

4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時安排好工作后方可離開。

六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計缺勤，享受出滿勤獎的假期有：

1、婚假5天。

2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。

4、結(jié)合實際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。

5、以上四項假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。

第三篇：學(xué)校教師考勤制度

學(xué)校教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。

3、嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。

二、考勤管理：

一、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。

二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元（超過10分鐘，在一節(jié)課的時間以內(nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

三、教師有事必須書面請假（電話或帶假不作為請假），請假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請假按一節(jié)課扣款5元計算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

四、事假按一天扣款10元計算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后到校長處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。

五、學(xué)校例會（周三、日）請假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

六、集體公益活動請假一次扣款10元。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

七、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時有家長到?；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。

九、教師請事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。

十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假，請教師自己克服困難。

十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報校長辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期（）考核和表彰的重要依據(jù)。

前史學(xué)校

2012年1月29日

第四篇：學(xué)校教師考勤制度

希望小學(xué)教師考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

一、考勤管理：

1、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班，學(xué)校實行坐班制，教師坐班時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。

2、上午、下午教師必須提前10分鐘到校，預(yù)備鈴遲到、早退扣款2元，有課遲到、早退超過20分鐘的作空一節(jié)課處理，空課一節(jié)扣款5元。幼兒園教師同此安排。

3、特殊假3天以內(nèi)學(xué)校批準(zhǔn)，3天以上報中心校批準(zhǔn)。事后補回。事假需寫“請假條”。

4、學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，不算事假。

5、教職工出勤情況，學(xué)校每月公布總結(jié)一次。期末計入工作考核。學(xué)校對全勤者給予一定的獎勵。

6、以上條款扣款從績效工資中扣除。

希望小學(xué)學(xué)校

2014-8-29

第五篇：學(xué)校教師考勤制度

龍華鎮(zhèn)南文柯小學(xué)干部教師考勤制度

2013.10

為了充分調(diào)動廣大干部教師愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的工作積極性，提升我校的教師形象和辦學(xué)效益，結(jié)合上級主管部門關(guān)于績效工資的實施辦法，特制訂我校教師考勤制度如下：

一、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，保證工作時間，按規(guī)定作息時間上下班，不得遲到、早退、曠工，上班時間擅離職守，按照曠工處理。

二、請病假、事假，按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定：婚假7天，喪假5天（必須是直系父母、子女及配偶的父母），父母或者子女生病準(zhǔn)假一天，產(chǎn)假（符合計生法律）90天，子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天，建正房10天，偏房5天，上述情況均不扣分，但需履行鎮(zhèn)教委的請假手續(xù)。

三、病假、事假三天以內(nèi)（含）每天扣0.2分，3—7天憑鎮(zhèn)級以上醫(yī)院診斷書每天扣0.1分；7天以上憑縣級以上醫(yī)院的診斷證明，交教委審批；特重大疾病住院，憑縣級以上醫(yī)院的診斷證明及住院手續(xù)，不予扣分。

四、請臨時假者，按照課時算，累計3課時為半天，每月除雙休日外，允許有累計1天的臨時假。多出部分按1天扣0.5分算。

五、臨時查崗。學(xué)校每周由校委會成員和教師代表不定期查崗1—3次。查崗時，發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣0.1分，請假的（必須向帶班干部請假，以假條為準(zhǔn)）扣0.05分，空堂的扣1分。

六、教師值班、教育干部帶班。要求干部教師按時掛牌上崗，做好值班記錄，盡職盡責(zé)。值班時，沒有按時掛牌上崗一次扣0.5分，上崗時不掛牌扣0.1分，當(dāng)天沒有上交值班記錄扣0.1分。

七、集體活動。包括全體會、聽課、教科研、衛(wèi)生大掃除、外出培訓(xùn)、閱卷監(jiān)考等缺席一次扣0.5分。

八、本月無扣分者，獎勵全勤獎1分；根據(jù)工作需要，按照學(xué)校要求加班者，每天獎勵1分。

九、幾項說明：（1）學(xué)校檢查所扣項目分值，教委來查，扣分增加一倍。（2）績效工資中，考勤部分如果本人所扣分值太多，導(dǎo)致10分全部扣完，說明該教師的師德師風(fēng)和職業(yè)道德也有問題，則師德師風(fēng)一項不會給滿分，將會被統(tǒng)籌扣除；若考勤10分和師德10分全部被扣完，則取消該教師本內(nèi)一切評優(yōu)選先資格。（3）學(xué)校全體干部教師適用本考勤制度。（4）實行檢查每次一公布，每月一公示，每學(xué)期一匯總。

本辦法自年月日起執(zhí)行