第一篇：自然資源和規(guī)劃局關(guān)于2021年度工作報(bào)告

自然資源和規(guī)劃局關(guān)于2021年度工作報(bào)告范文

根據(jù)新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱新《條例》）第五十條規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本報(bào)告。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等六部分內(nèi)容。報(bào)告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限自xxxx年x月x日起至xxxx年xx月xx日止。本年度報(bào)告在x市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站信息公開年報(bào)和信息公開目錄中全文公開。如有疑問，請與x市自然資源和規(guī)劃局辦公室聯(lián)系。

一、總體情況

為進(jìn)一步推進(jìn)x市自然資源和規(guī)劃局政務(wù)公開工作效率，進(jìn)一步深化對《政府信息公開條例》的理解和適用，切實(shí)提高全市自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)政府信息公開工作整體水平，規(guī)范依申請公開的答復(fù)工作，提高依申請公開辦理質(zhì)量，完善了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。政務(wù)公開小組由黨委書記任組長，辦公室主任任副組長，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人組成，為政務(wù)公開工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。依據(jù)自然資源部制定的農(nóng)村集體土地征收和城鄉(xiāng)規(guī)劃基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)指引，及時(shí)編制基層征地補(bǔ)償和國土空間規(guī)劃公開實(shí)施清單，細(xì)化政務(wù)公開事項(xiàng)，規(guī)范公開工作流程，完善公開、解讀、發(fā)布、咨詢、互動有序銜接的機(jī)制。

（一）主動公開情況

xxxx年，我局對本年度公開的政府信息進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和編目，截至xx月xx日，新增主動公開政府信息xxxx條，其中包括：土地登記結(jié)果xxx條、發(fā)布公示公告xx條、公開征地報(bào)批信息xxx條，政策法規(guī)xx條，重大決策預(yù)公開x條，規(guī)劃計(jì)劃xx條，決策部署落實(shí)情況x條，建議提案辦理xx條，機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)xx條，機(jī)構(gòu)設(shè)置x條，財(cái)政資金xx條，應(yīng)急管理xx條，精準(zhǔn)脫貧x條，權(quán)責(zé)清單和動態(tài)調(diào)整情況x條，公共服務(wù)清單和中介服務(wù)x條，行政權(quán)力運(yùn)行xxx條，“雙隨機(jī)一公開”x條，招標(biāo)采購xx條，新聞發(fā)布x條，上級政策解讀xx條，本級政策解讀x條，重點(diǎn)領(lǐng)域新公開xxx條，國土建設(shè)用地公告xxx條、回應(yīng)關(guān)切xx條，監(jiān)督保障xx條。

（二）政府信息依申請公開情況

xxxx年，x市自然資源和規(guī)劃局收到政府信息公開申請x次，均給予申請人滿意答復(fù)。

行政復(fù)議、訴訟情況

xxxx年我局作為行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理立案的案件為x件，類型為行政強(qiáng)制和行政許可；作為被復(fù)議機(jī)關(guān)辦理的行政復(fù)議案件為x件。受理的x件復(fù)議案件均按法定程序于法定時(shí)限內(nèi)作出了《行政復(fù)議決定書》，維持x件、終止x件、撤銷x件。

（三）政府信息管理

我局嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》、制定了《自然資源和規(guī)劃局局xxxx政務(wù)公開工作要點(diǎn)》、《政務(wù)公開工作任務(wù)分解一欄表》《x市自然資源和規(guī)劃局政務(wù)公開“六提六促”專項(xiàng)行動工作方案 》等制度?！爸鲃庸_”類文件簽發(fā)后，通過局OA系統(tǒng)由相關(guān)科室、下屬單位送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后再送網(wǎng)站管理員，重要事項(xiàng)還需送局主要領(lǐng)導(dǎo)審定，管理員再上傳至局網(wǎng)站政務(wù)信息公開欄和和政府門戶網(wǎng)站局網(wǎng)站管理員。堅(jiān)持“先審核后公開”、“誰公開誰審核、誰審核誰負(fù)責(zé)”的原則。認(rèn)真做好疫情工作，制定了《x市自然資源和規(guī)劃局關(guān)于做好疫情防控建設(shè)項(xiàng)目用地保障 》召開相關(guān)新聞發(fā)布會，解讀了相關(guān)政策文件。

（四）公開平臺建設(shè)

一是依托市級網(wǎng)站群大平臺，優(yōu)化網(wǎng)站欄目設(shè)置，擴(kuò)大公開范圍，細(xì)化公開內(nèi)容，通過堅(jiān)持以公開政務(wù)、服務(wù)群眾為宗旨，不斷完善政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)能力。二是積極擴(kuò)大政務(wù)新媒體影響力，xxxx年，“x市自然資源和規(guī)劃局”微博平臺關(guān)注量xxxx個(gè)，發(fā)布信息xxxx條。三是召開了x次新聞發(fā)布會，解讀最新政策，回應(yīng)群眾關(guān)切。

（五）監(jiān)督保障情況

1、局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，下設(shè)辦公室（市局辦公室）為我局政務(wù)公開主管部門，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)；信息公開和政務(wù)服務(wù)具體工作由信息中心承擔(dān)。從事信息公開工作專職人員x人，兼職人員x人，共計(jì)x人。

2、建立健全政府信息公開工作考核制度，定期對政府信息公開工作進(jìn)行考核，將政務(wù)公開工作納入年度績效考核當(dāng)中。完善社會評議制度和責(zé)任追究制度，歡迎群眾對政府信息公開工作進(jìn)行評議監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任追究，保障人民群眾的監(jiān)督權(quán)。

第二篇：自然資源和規(guī)劃局安全管理工作方案

自然資源和規(guī)劃局安全管理工作方案

為貫徹落實(shí)省自然資源廳、省林業(yè)局和市委市政府會議精神要求，切實(shí)吸取安全事故教訓(xùn)，確保自然資源領(lǐng)域和林業(yè)安全持續(xù)穩(wěn)定，制定以下工作方案:

一、指導(dǎo)思想

推動各方面堅(jiān)持人民至上，生命至上，樹牢安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，全面落實(shí)“依法治安、科技興安、創(chuàng)新強(qiáng)安”的工作舉措，進(jìn)一步健全風(fēng)險(xiǎn)防控措施，增強(qiáng)安全意識、提高風(fēng)險(xiǎn)防范管理水平，有效防范和遏制重大突發(fā)事件發(fā)生。

二、任務(wù)分解

(一)地質(zhì)災(zāi)害安全。

持續(xù)推進(jìn)地質(zhì)災(zāi)害綜合防治體系建設(shè)，加強(qiáng)交通沿線地質(zhì)災(zāi)害排查與治理，農(nóng)村住房和移民搬遷建設(shè)的監(jiān)管，旅游景區(qū)內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害隱患排查與治理，重大工程選址安全管理。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動地質(zhì)災(zāi)害安全整治。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:防災(zāi)減災(zāi)科。)

(二)礦業(yè)生產(chǎn)安全。

負(fù)責(zé)礦山行業(yè)安全，監(jiān)督指導(dǎo)全市礦業(yè)權(quán)管理工作，調(diào)處礦業(yè)權(quán)權(quán)屬糾紛，積極督促礦山企業(yè)做好安全排查，對鹽礦區(qū)落實(shí)監(jiān)測責(zé)任人和預(yù)警預(yù)報(bào)以及應(yīng)急管理措施。負(fù)責(zé)配合安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動非煤礦山安全整治。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

:XX。責(zé)任科室:礦管科。)

(三)燃?xì)夤艿理?xiàng)目規(guī)劃審批核查。

做好城鎮(zhèn)燃?xì)忭?xiàng)目的選址規(guī)劃審批工作，開展城鎮(zhèn)燃?xì)夤こ添?xiàng)目的合規(guī)性審查，燃?xì)夤芫W(wǎng)周邊建筑物、構(gòu)筑物的合規(guī)性排查。負(fù)責(zé)配合安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動城鎮(zhèn)燃?xì)鈱ｍ?xiàng)整治。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:建筑規(guī)劃管理科。)

(四)項(xiàng)目違法用地情況查處。

對全市涉及安全、高危行業(yè)用地情況進(jìn)行清查，對違法用地情況開展查處。負(fù)責(zé)配合安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動商貿(mào)(成品油)安全整治。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:執(zhí)法監(jiān)督科。)

(五)森林防火和林業(yè)安全。

推進(jìn)防火隊(duì)伍和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化野外用火管控，全面排查森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)隱患，重點(diǎn)抓好森林、濕地、自然保護(hù)地、國有林場和省級公益林等火災(zāi)排查。對林業(yè)有害生物持續(xù)開展巡查工作，強(qiáng)化監(jiān)測預(yù)警、責(zé)任落實(shí)和檢疫執(zhí)法。加強(qiáng)野生動物人工繁育場所管控，強(qiáng)化野生動物防逃逸安全設(shè)施檢查。對林業(yè)涉企安全進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，強(qiáng)化對粉塵涉爆、危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品和有限空間作業(yè)場所等方面的安全檢查，建立隱患臺賬，加強(qiáng)涉林通道安全生產(chǎn)檢查，保障通道運(yùn)行安全。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動林業(yè)安全整治。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:森林防火科、森林資源管理科、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展科。)

(六)消防安全內(nèi)部安保安全。

負(fù)責(zé)系統(tǒng)辦公樓和小區(qū)庭院水電氣安全隱患排查，完善消防器材的更新與管理，組建義務(wù)消防隊(duì)并加強(qiáng)演練。強(qiáng)化食品藥品環(huán)境的安全保衛(wèi)，落實(shí)門衛(wèi)安保、食堂安全及疫情防控工作。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:后勤辦。)

(七)平安建設(shè)治理。

實(shí)施掃黑除惡常態(tài)化斗爭，開展自然資源和林業(yè)行業(yè)整治和涉黑涉惡線索摸排。技術(shù)掌握涉毒人員行蹤動態(tài)和資金狀況，確保吸毒人員無脫管。開展市域國有林場和成片林地毒品原生植物的巡查和鏟除毒品原生植物。做好防范邪教風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測預(yù)警預(yù)防。統(tǒng)籌社會治安防控體系建設(shè)深入打擊整治黃賭毒、盜搶騙，網(wǎng)絡(luò)詐騙等違法犯罪，堅(jiān)決遏制重大治安事件。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:綜治辦。)

(八)交通安全和車輛管理。

遵守交通安全法及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，維修保養(yǎng)車輛保持車況良好，避免交通事故發(fā)生人員傷亡。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:小車辦。)

(九)重大項(xiàng)目安全管理。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)，嚴(yán)格方案審查，加強(qiáng)項(xiàng)目督辦，做好資金撥付工作。將不穩(wěn)定、不安全因素處理在萌芽狀態(tài)，杜絕矛盾糾紛，確保安全、文明施工。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:生態(tài)修復(fù)科、增減掛鉤辦。)

(十)涉密文件和敏感數(shù)據(jù)成果安全管理。

進(jìn)一步建立健全保密安全制度，加強(qiáng)保密工作的宣傳教育力度。增強(qiáng)保密意識，提高保密技能，落實(shí)保密責(zé)任。負(fù)責(zé)涉密文件信息，涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密會議管理。涉及到的敏感數(shù)據(jù)成果實(shí)行專人、專機(jī)專網(wǎng)管理。為行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的保密工作提供切實(shí)有效的安全保障。

(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:辦公室、測繪科、地理信息中心。)

(十一)信訪維穩(wěn)安全管理。

持續(xù)推進(jìn)信訪問題排查化解，定期對信訪突出問題進(jìn)行重點(diǎn)排查，對排查出的問題，嚴(yán)格落實(shí)化解責(zé)任，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，限期妥善解決，切實(shí)把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防范來訪人員和接訪人員的人身安全風(fēng)險(xiǎn)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:信訪辦。)

(十二)國家安全管理。

統(tǒng)籌推進(jìn)國家安全、政治安全工作體系建設(shè)，做好風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)測、預(yù)警工作，配合相關(guān)部門按照《國家安全法》關(guān)于國家安全審查和監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對境外駐華機(jī)構(gòu)、境外媒體、重點(diǎn)非政府組織、外資企業(yè)及人員在XX活動的管控。協(xié)助國家安全機(jī)關(guān)對重點(diǎn)要害保衛(wèi)單位周邊劃設(shè)國家安全控制區(qū)域、配合國家安全機(jī)關(guān)開展涉及國家安全事項(xiàng)的建設(shè)管理工作。壓實(shí)反諜防奸責(zé)任體系，嚴(yán)防危害國家安全、政治安全的各種勢力滲透，筑牢國家安全人民防線。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:安全辦。)

(十三)安全綜合統(tǒng)籌監(jiān)督管理。

按照省自然資源廳、省林業(yè)局、市委、市政府及市安委會文件精神要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)督辦各科室按照職責(zé)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):XX。責(zé)任科室:安全辦。)

三、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。

成立由局黨組書記、局長漆勇為組長，其他黨組成員為副組長，機(jī)關(guān)各科室長為成員的安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局安全辦。各科室負(fù)責(zé)人按照職能分工具體負(fù)責(zé)，按照工作方案形成工作合力，認(rèn)真組織開展安全管理工作。局屬各單位迅速成立工作專班，積極開展工作。

(二)強(qiáng)化安全責(zé)任。

完善工作制度，形成明確的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，細(xì)化工作職責(zé)。對可能發(fā)生安全事故的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行定期和不定期排查，采取有力的針對性措施，確保安全管理不流于形式、不走過場，取得實(shí)效，切實(shí)做好當(dāng)前安全治理工作，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，確保自然資源領(lǐng)域和林業(yè)行業(yè)安全形勢穩(wěn)定。

(三)加強(qiáng)值班值守，做好應(yīng)急準(zhǔn)備和信息報(bào)送。

嚴(yán)格落實(shí)節(jié)假日期間領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度和重要崗位

小時(shí)值班制度，確保信息暢通。加強(qiáng)預(yù)案管理，建立和完善安全事故處置預(yù)案，對發(fā)現(xiàn)的各類重大安全隱患及相關(guān)事故第一時(shí)間報(bào)送上級主管部門。

第三篇：市自然資源和規(guī)劃局2022年工作要點(diǎn)

市自然資源和規(guī)劃局2022年工作要點(diǎn)

2022年，市自然資源和規(guī)劃局將以習(xí)近平關(guān)于自然資源和規(guī)劃管理的重要批示指示精神為引領(lǐng)，緊扣全市”項(xiàng)目建設(shè)駛?cè)耄Э燔嚨溃А⒔?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)中高速、城市建設(shè)邁上超高層”的工作要求，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)好”規(guī)劃編制、要素保障、生態(tài)建設(shè)、資源保護(hù)、政務(wù)服務(wù)”5個(gè)方面的重點(diǎn)工作，逐步構(gòu)建好自然資源和規(guī)劃管理新發(fā)展格局，全面提升自然資源和規(guī)劃領(lǐng)域治理體系和治理能力。

一、構(gòu)建科學(xué)高效的規(guī)劃體系，引領(lǐng)城市建設(shè)邁上超高層

編制完成國土空間總體規(guī)劃。目前，X市國土空間總體規(guī)劃已完成了三調(diào)數(shù)據(jù)梳理分析、國土空間開發(fā)保護(hù)現(xiàn)狀評估、一致性處理等工作，正按照自然資源部的要求，統(tǒng)籌劃定永久基本農(nóng)田和城鎮(zhèn)開發(fā)邊界，預(yù)計(jì)今年年底完成”三區(qū)三線”劃定工作。2022年，將緊密銜接十四五規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮全市未來發(fā)展訴求，全面完成國土空間規(guī)劃編制工作，繪就未來我市融入X、融入X一體化發(fā)展經(jīng)濟(jì)圈的統(tǒng)領(lǐng)藍(lán)圖。

完成X灣保護(hù)控制線優(yōu)化調(diào)整。大沽河防洪線調(diào)整已于2020年11月2日經(jīng)X省水利廳批復(fù)；新修測海岸線方案已獲批；X灣保護(hù)控制線優(yōu)化調(diào)整工作正同步開展。2022年，將堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)優(yōu)先和實(shí)事求是、尊重現(xiàn)實(shí)的原則，將X灣各條控制線一次性調(diào)整到位，實(shí)現(xiàn)”

多線合一”，并落實(shí)到在編的國土空間總體規(guī)劃中，為上合示范區(qū)建設(shè)釋放出發(fā)展空間。

有序推進(jìn)控規(guī)、專項(xiàng)規(guī)劃和城市更新設(shè)計(jì)研究。控規(guī)方面，結(jié)合新一輪國土空間規(guī)劃編制，組織開展城鎮(zhèn)開發(fā)邊界范圍內(nèi)少海片區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)、青年水庫等控制性詳細(xì)規(guī)劃的修編，進(jìn)一步完善控規(guī)編制體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作有法可依。專項(xiàng)規(guī)劃和城市更新設(shè)計(jì)研究方面，重點(diǎn)開展好《X市國土空間重大交通設(shè)施布局規(guī)劃》《X市全民健身場地設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃》、《中心城區(qū)停車場專項(xiàng)規(guī)劃》3個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃的編制和修編，同時(shí)，依據(jù)城市更新專項(xiàng)規(guī)劃劃定的更新單元，采取”量體裁衣”方式，開展規(guī)劃路打通、支路及街坊路增設(shè)、城市功能修補(bǔ)、重要節(jié)點(diǎn)片區(qū)更新、TOD項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)等方面的城市更新設(shè)計(jì)研究，推進(jìn)城市生態(tài)修復(fù)、功能完善、品質(zhì)提升、科學(xué)有序。

做好村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作。積極與X市級國土空間規(guī)劃做好銜接，推動X4個(gè)鎮(zhèn)完成鎮(zhèn)級國土空間規(guī)劃編制；同時(shí)，組織鎮(zhèn)街梳理新村村莊規(guī)劃編制計(jì)劃，結(jié)合村莊規(guī)劃編制需求，確保城鎮(zhèn)開發(fā)邊界外所有村莊規(guī)劃應(yīng)編盡編。

二、全力提供資源要素保障，助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)中高速

做好用地指標(biāo)保障文章。落實(shí)好”土地要素跟著項(xiàng)目走”政策，按照”集約節(jié)約、從緊把握、鼓勵用好存量”的原則，積極推行建設(shè)用地”增存掛鉤”機(jī)制，通過在里岔鎮(zhèn)、洋河鎮(zhèn)、鋪集鎮(zhèn)開展工礦廢棄地復(fù)墾和土地整治項(xiàng)目，深入挖潛用地指標(biāo)，圍繞重大戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)，統(tǒng)籌好用地計(jì)劃安排，健全土地利用計(jì)劃指標(biāo)管理，研究制定政策措施，切實(shí)保障好上合示范區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域以及臨空南部商務(wù)區(qū)、海爾空調(diào)等重點(diǎn)項(xiàng)目的用地需求，為我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，打好基礎(chǔ)。同時(shí)，全面加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行目標(biāo)績效考核評估，推動精細(xì)化和全流程管理，發(fā)揮好計(jì)劃對自然資源利用總量、方向、結(jié)構(gòu)、效益等的調(diào)控作用。

做好土地儲備供應(yīng)文章。制定詳實(shí)可行的土地儲備出讓計(jì)劃，對預(yù)期產(chǎn)出效益高的土地，按照”應(yīng)收盡收、能儲盡儲”的原則，充實(shí)到儲備庫，形成集中連片的儲備地塊，優(yōu)先向優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目投放，推動土地要素向高端產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚。同時(shí)，全面推行幫辦代辦、容缺受理制，打造并聯(lián)會審的土地供應(yīng)新模式，重點(diǎn)做好上合示范區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)以及新興產(chǎn)業(yè)的供地，確保好項(xiàng)目來之能落、落之能開工。

做好高效集約文章。貫徹落實(shí)”向地下要空間、向空中要效益”理念，在地下，嚴(yán)格執(zhí)行《X市城市地下空間開發(fā)利用專項(xiàng)規(guī)劃》確定的空間布局和控制要求，對未規(guī)劃利用地下空間特別是學(xué)校操場、廣場等公建項(xiàng)目，一律要求增設(shè)地下空間利用方面的設(shè)計(jì)，全面提升地下空間利用效率；在地上，嚴(yán)格執(zhí)行容積率1.5以上、新建廠房不低于3層等要求，對新增的工業(yè)用地除重大項(xiàng)目、民生項(xiàng)目外，一律不予安排用地，倒逼項(xiàng)目高效集約利用土地。同時(shí)，積極推行”標(biāo)準(zhǔn)地”供地，建立由固定資產(chǎn)投資、畝均稅收、容積率等控制性指標(biāo)組成的指標(biāo)控制體系，凡達(dá)不到要求的堅(jiān)決”一票否決”，以此推動土地由”粗放供給”向”精準(zhǔn)配置”轉(zhuǎn)變，全面提高用地強(qiáng)度。

做好土地盤活文章。堅(jiān)持以畝產(chǎn)論英雄，對全市剩余的批而未供、供而未用土地實(shí)行”一張圖”動態(tài)管理，”一地一策”研究解決辦法，加速盤活利用，特別是對供而未用的土地，將持續(xù)加大處置力度，對于長期不開工的項(xiàng)目依法依規(guī)收回土地，讓”錯(cuò)配”的資源變”適配”。

三、持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)綠色建設(shè)，助力城市顏值再提升

持續(xù)推進(jìn)村莊綠化工作。按照”因地制宜、適地適樹，綠美并舉”的原則，結(jié)合鄉(xiāng)村生態(tài)振興，持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村綠化美化提檔升級，完成20個(gè)綠色村莊建設(shè)任務(wù)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，逐步實(shí)現(xiàn)”村內(nèi)園林化、道路林蔭化”的綠色鄉(xiāng)村風(fēng)光。

科學(xué)有效提升森林質(zhì)量。落實(shí)好新《森林法》”優(yōu)化林種、樹種結(jié)構(gòu)”的要求，針對全市森林質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，樹立近自然森林經(jīng)營理念，持續(xù)推進(jìn)森林撫育和森林質(zhì)量提升，確保完成森林撫育10000畝、森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升1000畝，使我市森林質(zhì)量明顯提升、生態(tài)功能不斷優(yōu)化。

強(qiáng)力鞏固生態(tài)建設(shè)成果。加強(qiáng)對站前大道、沈海高速北段等8條道路320余萬平方米道路林帶的精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理，切實(shí)將綠化養(yǎng)護(hù)工作作為高品質(zhì)城市建設(shè)的重要內(nèi)容，鞏固造林綠化成果。四是扎實(shí)開展義務(wù)植樹活動。結(jié)合”互聯(lián)網(wǎng)＋義務(wù)植樹”進(jìn)一步豐富義務(wù)植樹盡責(zé)方式，增強(qiáng)全民依法履行植樹義務(wù)的責(zé)任意識，營造持續(xù)推進(jìn)全民義務(wù)植樹的濃厚氛圍，推動全民義務(wù)植樹高質(zhì)量發(fā)展。

四、落實(shí)好最嚴(yán)格的資源管控制度，推進(jìn)資源利用規(guī)范有序

落實(shí)好最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度。把耕地保護(hù)督察圖斑整改、違法用地整治作為重要的政治任務(wù)抓牢抓實(shí)，強(qiáng)化與鎮(zhèn)街、功能區(qū)及執(zhí)法部門的配合，全面落實(shí)好”六個(gè)嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”等耕地保護(hù)制度，以”零容忍”的態(tài)度堅(jiān)決遏制住新增，以強(qiáng)力手段整改存量違法用地，確保違法占用耕地比例控制在較低水平。

落實(shí)好最嚴(yán)格的森林防火制度。牢固樹立”防”勝于”救”的理念，認(rèn)真踐行”預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針，落實(shí)好”早部署、早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處置”森林防火工作舉措，加強(qiáng)防滅火基礎(chǔ)設(shè)施和森林防滅火隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善森林防火網(wǎng)格管理體系，管住重點(diǎn)人群、重點(diǎn)部位，確保不發(fā)生森林火災(zāi)。

落實(shí)好最嚴(yán)格的林業(yè)資源管控制度。貫徹落實(shí)”林長制”工作要求，重拳出擊，嚴(yán)厲打擊非法侵占林地、亂砍濫伐林木、破壞濕地、亂捕野生動物等違法犯罪行為，實(shí)施飛機(jī)施藥防治重大食葉害蟲35萬畝，全力維護(hù)好區(qū)域生態(tài)安全，確保林業(yè)資源不減少、生態(tài)功能不降低。

五、持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)改革，全面提升為民為企服務(wù)質(zhì)量

持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。堅(jiān)持”工作上找問題，黨建上找原因”，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以”轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流、當(dāng)排頭”為抓手，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，圍繞”效率”“閉環(huán)管理”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立標(biāo)尺、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、用結(jié)果，全面提升工作效能，打造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。

持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)”一窗受理、一次收件、一次辦好”。進(jìn)一步分析土地批供用、方案審查、規(guī)劃驗(yàn)收等審批、審查事項(xiàng)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，按照”能簡盡簡、能快盡快”的原則，做好流程再造”減法”，推動建設(shè)項(xiàng)目快速審批、快速落地開工。

持續(xù)提升不動產(chǎn)登記服務(wù)水平。與稅務(wù)部門聯(lián)合打造”一窗受理”窗口，全面拓展”一人一窗一機(jī)一系統(tǒng)”的新模式，使申請人在一個(gè)窗口即可完成不動產(chǎn)登記申請、涉稅申報(bào)、繳稅繳費(fèi)及領(lǐng)取不動產(chǎn)權(quán)證書全部業(yè)務(wù)。依托不動產(chǎn)遠(yuǎn)程平臺、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)審系統(tǒng)，推行政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上辦、掌上辦、自助辦、不見面辦理、跨省通辦、幫辦代辦等服務(wù)模式，讓企業(yè)群眾在智能化服務(wù)上有更多的獲得感。

第四篇：2020市自然資源和規(guī)劃局法治政府建設(shè)工作報(bào)告

2020市自然資源和規(guī)劃局法治政府建設(shè)工作報(bào)告

市人民政府：

2020，我局以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十九大以及__精神，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx全面依法治國新理念、新思想、新戰(zhàn)略，緊緊圍繞中共中央、國務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2015-2020年）》和四川省委、省政府《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2016-2020年）》以及中共南充市委、南充市人民政府關(guān)于法治政府建設(shè)的工作部署，高站位謀劃、高起點(diǎn)運(yùn)作、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，始終將依法行政貫穿到全局工作的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)，努力為推動高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供法治保障?，F(xiàn)將本法治政府建設(shè)工作推進(jìn)情況報(bào)告如下：

一、法治政府工作推進(jìn)情況

（一）強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)工作責(zé)任機(jī)制

1.切實(shí)履行黨政主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。2020年，我局黨委主要負(fù)責(zé)人在黨委會、行政會持續(xù)強(qiáng)化會前學(xué)法和專題學(xué)法，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中省市法治建設(shè)政策精神和重要法律法規(guī)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，嚴(yán)格履行法治建設(shè)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，帶頭執(zhí)行依法行政的各項(xiàng)規(guī)定，主動依法依規(guī)、透明高效行使職權(quán)，確保業(yè)務(wù)工作、法治建設(shè)同開展、同推進(jìn)。局主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持重大工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自督辦，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的自律效能作用，自我壓實(shí)法治建設(shè)工作責(zé)任。堅(jiān)持年終述職述法述責(zé)，確保全局法治建設(shè)重要制度落實(shí)到位，各項(xiàng)職責(zé)履行到位。

2.把憲法法律列入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。我局通過黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)、會前學(xué)習(xí)、支部活動等，認(rèn)真學(xué)xxxxxx全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略、中央依法治國相關(guān)會議精神、《土地管理法》《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《憲法》《民法典》《行政訴訟法》等等，深入抓好貫徹落實(shí)，不斷推動法治工作理念、機(jī)制和方法創(chuàng)新。

3.堅(jiān)決貫徹落實(shí)中省決策部署。一是強(qiáng)化建設(shè)用地保障。圍繞100件大事，實(shí)施供地分類差異化管理，用好建設(shè)用地增減掛鉤、點(diǎn)狀供地等政策，精準(zhǔn)高效保障重點(diǎn)項(xiàng)目用地需求。二是全力保持房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。出臺延期繳納、分期繳納土地出讓金，容缺辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證等樓市十三條措施。三是加快各類專項(xiàng)規(guī)劃編制。啟動自然資源“十四五”規(guī)劃，明確未來五年全市自然資源發(fā)展總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目。四是編制國土空間生態(tài)修復(fù)方案。編制完成《南充市嘉陵江生態(tài)走廊重大生態(tài)保護(hù)修復(fù)工程實(shí)施方案》，將嘉陵江南充段沿江兩岸各10公里的國土空間納入修復(fù)保護(hù)范圍。

4.持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。出臺了《南充市工程建設(shè)項(xiàng)目“多測合一”工作方案》《南充市工程建設(shè)項(xiàng)目“多測合一”管理辦法》，提升基礎(chǔ)測繪服務(wù)水平。推進(jìn)行政審批制度改革，網(wǎng)上審核率、現(xiàn)場辦結(jié)率、按時(shí)辦結(jié)率均達(dá)到了100%。

（二）認(rèn)真履行政府職能，嚴(yán)格規(guī)范依法行政行為

1.主導(dǎo)以法治思維、法律手段解決遺留問題。針對個(gè)別房地產(chǎn)企業(yè)違約不繳納土地出讓金和違約金的情況，采取發(fā)送催收函，律師函和主動提起仲裁、訴訟等手段，和恒大青胤山公司、韓某兵等多家房地產(chǎn)企業(yè)和個(gè)人解除了土地出讓合同，收回了土地使用權(quán)，沒收定金及違約金3個(gè)多億。

2.牽頭起草《南充市城市景觀風(fēng)貌保護(hù)條例》。根據(jù)市政府和市人大法工委的工作部署，我局于5月開始牽頭起草《南充市城市景觀風(fēng)貌保護(hù)條例》，現(xiàn)草案初稿已經(jīng)完成，并通過了市人大一審二審三審，正在按程序送省人大審核。該項(xiàng)立法工作完成后，將對我市的建筑、綠化、山體、照明、水域、市政等城市景觀風(fēng)貌從規(guī)劃設(shè)計(jì)、日常管理、法律責(zé)任等方面予以規(guī)范和保護(hù)。

3.努力做好行政復(fù)議及訴訟工作。全年作為復(fù)議機(jī)關(guān)共辦理行政復(fù)議案件10件，目前均已辦結(jié)；協(xié)助省廳辦理省政府行政復(fù)議案件5件，其中1件已辦結(jié)，4件正在辦理；協(xié)助省政府辦理國務(wù)院裁決案件1件，目前尚未辦結(jié)。代我局應(yīng)訴行政案件30起，勝訴10件。代市政府應(yīng)訴行政案件1起，目前案件尚未裁決。全年代我局辦理民事訴訟案件17起。

4.開展生態(tài)保護(hù)紅線劃定。按照生態(tài)保護(hù)紅線面積不減少、功能不降低、性質(zhì)不改變的要求，科學(xué)評估我市生態(tài)保護(hù)紅線劃定情況，合理有序進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，我市共劃定生態(tài)保護(hù)紅線面積62.65平方公里。

5.切實(shí)加強(qiáng)“放管服”改革。一是扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目行政審批制度改革，聯(lián)動建立了工程建設(shè)項(xiàng)目審批系統(tǒng)平臺。嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知、限時(shí)辦結(jié)制、開辟綠色快速通道等制度。二是加快不動產(chǎn)登記服務(wù)改革，出臺《南充市不動產(chǎn)交易登記便民利民服務(wù)改革實(shí)施方案》。目前，市本級已完成“一窗受理，并行審批”工作，實(shí)現(xiàn)一般登記、抵押登記業(yè)務(wù)辦理分別壓縮至5個(gè)和3個(gè)工作日。

6.嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。近幾年相繼制定印發(fā)了《規(guī)范行政處罰裁量權(quán)規(guī)定》《南充市國土資源違法案件集體會審辦法》《重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》《南充市國土資源局行政執(zhí)法結(jié)果公示制度》《南充市國土資源局關(guān)于規(guī)范順慶、高坪、嘉陵、經(jīng)開分局國土資源行政處罰案件辦理程序的通知》《南充市自然資源和規(guī)劃局關(guān)于推行行政執(zhí)法三項(xiàng)制度有關(guān)事項(xiàng)的通知》等等，并及時(shí)在門戶網(wǎng)上進(jìn)行了公開。

7.嚴(yán)格落實(shí)法律顧問制度。聘請了三家律師事務(wù)所作為我局法律顧問，建立完善重大決策法律咨詢、法律支持和合法性審核機(jī)制。

（三）加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，有效提升全民法治意識

1.打造法治文化陣地建設(shè)。在門戶網(wǎng)站上開設(shè)“法治政府”工作專欄，分設(shè)行政執(zhí)法、法治動態(tài)、制度建設(shè)等4大板塊，依法進(jìn)行信息公開，及時(shí)上傳工作動態(tài)、政策法規(guī)等；利用微信、微博、公眾號等平臺及時(shí)宣傳自然資源工作動態(tài)、更新法律法規(guī)及政策、加強(qiáng)業(yè)內(nèi)法律法規(guī)宣傳等，并主動公開土地出讓公告、基準(zhǔn)地價(jià)成果、項(xiàng)目規(guī)劃等各類政府信息以及依申請公開信息等；通過在局辦公樓設(shè)置文化墻、電子顯示屏、動態(tài)宣傳畫等，大力開展法治宣傳教育，努力營造法治文化氛圍。

2.落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制。利用“4.22世界地球日”、“6.25全國土地日”、“12.4憲法日”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和公共平臺，開展以“但存方寸地，留與子孫耕”等為主題的普法宣傳；結(jié)合“法律七進(jìn)”和“誰執(zhí)法誰普法”，召開服務(wù)企業(yè)執(zhí)法滿意度座談會，到幫扶村開展法律咨詢服務(wù)，引導(dǎo)其依法理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益、履行法定義務(wù)；積極參加市紀(jì)委、市廣播電視臺等舉辦的《政策導(dǎo)航》《陽光問政》等熱線欄目，宣講法律法規(guī)，介紹城市重大建設(shè)項(xiàng)目編制、審批情況，認(rèn)真解答廣大聽眾的熱點(diǎn)問題。

3.健全以案釋法制度。為加強(qiáng)“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭宣傳，拍攝了微視頻《平安南充我們在行動》；為體現(xiàn)自然資源衛(wèi)片執(zhí)法的艱辛和其法律震懾力，以蓬安縣真實(shí)案例為藍(lán)本拍攝了微電影《守護(hù)人》。目前2部片子已送至省廳參加評比；組織副科級以上干部到省監(jiān)獄接受警示教育。

4.加強(qiáng)干部職工日常學(xué)法。組織開展了全市新土地管理法修正案講座和《民法典》專題講座，印發(fā)了《新土地管理法》《民法典》等多種學(xué)習(xí)資料，切實(shí)增強(qiáng)了干部職工學(xué)法用法能力，為推進(jìn)依法行政工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、存在的不足

自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)職能廣、任務(wù)重。雖然我局在法治政府工作上取得了一些成績，但也有一些問題需要正視，并加以整改提高。

（一）干部職工法治意識有待提升。干部職工運(yùn)用法律思維和法律手段解決問題的能力還有待提高，法治意識、法治能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對實(shí)際工作中遇到的復(fù)雜具體問題的處置能力時(shí)有欠缺。

（二）法治政府建設(shè)力度有待提升。主要體現(xiàn)在宣傳方式和宣傳手段上仍然比較單一，行政執(zhí)法監(jiān)督效能需要進(jìn)一步發(fā)揮，治理能力水平尚需進(jìn)一步提升，公共法律服務(wù)體系建設(shè)運(yùn)行效能還需繼續(xù)提高。

（三）特色亮點(diǎn)工作打造有待提升。我局雖然在法治政府建設(shè)方面給予了高度重視，投入了大量的精力，但在特色工作和亮點(diǎn)工作上還不突出，創(chuàng)造性開展法治政府建設(shè)工作的舉措還不夠多。

三、下步工作措施

“八五”普法即將開啟，我局將以法律“七進(jìn)”為載體和路徑，進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政，充分利用新技術(shù)手段、新媒體平臺，加大相關(guān)法律法規(guī)宣傳普及力度，營造良好法治環(huán)境。

（一）加大培訓(xùn)提升水平。繼續(xù)加強(qiáng)全市自然資源系統(tǒng)執(zhí)法人員培訓(xùn)，側(cè)重學(xué)用結(jié)合，積極強(qiáng)化法治意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步完善和推進(jìn)責(zé)任追究制度，切實(shí)把“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的要求嚴(yán)格落到實(shí)處。

（二）健全機(jī)制依法行政。進(jìn)一步健全法治政府建設(shè)責(zé)任工作機(jī)制，強(qiáng)化黨委對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)法治政府工作的治理體系和能力建設(shè)。推動行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化依法行政能力，全面提升自然資源和規(guī)劃領(lǐng)域行政執(zhí)法水平和質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督。嚴(yán)格依照法定程序行使行政權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定合法性審核制度，健全行政執(zhí)法案卷評查制度，創(chuàng)新和完善監(jiān)督方式，堅(jiān)持日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對行政執(zhí)法工作的實(shí)時(shí)、動態(tài)監(jiān)管。

（四）創(chuàng)新工作突出亮點(diǎn)。進(jìn)一步探索法治政府建設(shè)工作的新方法、新形式，打破常規(guī)思維，創(chuàng)新思路，借鑒學(xué)習(xí)，積極打造、挖掘亮點(diǎn)工作和特色工作。

第五篇：XX縣自然資源和規(guī)劃局事業(yè)單位工作人員考核辦法

XX縣自然資源和規(guī)劃局事業(yè)單位工作人員考核辦法

為深化事業(yè)單位收入分配制度改革，充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員工作積極性，發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，結(jié)合我單位實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

為落實(shí)好績效工資考核文件精神，規(guī)范事業(yè)單位內(nèi)部分配辦法，建立事業(yè)單位在縣人社、財(cái)政和主管部門核定的獎勵性績效工資總額內(nèi)，以責(zé)任為重點(diǎn)，以績效考核為核心，完善科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，努力推進(jìn)自然資源和規(guī)劃工作持續(xù)健康發(fā)展。

二、實(shí)施范圍

1、局機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位、各執(zhí)法中隊(duì)、各自然資源和規(guī)劃所事業(yè)崗位設(shè)置的所有正式干部職工；

2、政府購買服務(wù)人員參照執(zhí)行；

3、各類惡性腫瘤、腦出血、腦梗等重大疾病，確實(shí)無法參加正常工作的，由本人提出申請，提供病歷或三甲以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，局黨組研究同意，可不參與考核。

三、分配比例

事業(yè)單位績效工資分為基礎(chǔ)績效工資和獎勵績效工資兩部分，基礎(chǔ)績效工資按照人社局核定的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，獎勵性績效工資總額為縣人社局、財(cái)政局核定的獎勵績效工資總額，每兩個(gè)月發(fā)放一次。

四、績效考核的原則

（一）堅(jiān)持多勞多得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（三）重點(diǎn)向一線工作人員和做出突出成績的工作人員傾斜，不得平均使用；

（四）堅(jiān)持“考勤掛鉤”的原則。

根據(jù)考勤結(jié)果分配、發(fā)放工作全過程堅(jiān)持公開原則，確保干部職工有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障干部職工的合法權(quán)益。

五、考核內(nèi)容（100分）

（一）日常考核

1、嚴(yán)格請銷假制度。請假2天以內(nèi)，本人在考勤系統(tǒng)上提出申請，填寫請假時(shí)間，請假類型，請假天數(shù)，經(jīng)局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位、各執(zhí)法中隊(duì)、各自然資源和規(guī)劃所負(fù)責(zé)人同意批準(zhǔn)后方可休假，并抄送綜合考核辦備案；3天及以上，本人在考勤系統(tǒng)上提出申請，填寫請假時(shí)間，請假類型，請假天數(shù)，同時(shí)，填寫紙質(zhì)《請假審批單》，經(jīng)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并報(bào)請局長批準(zhǔn)后方可休假，《請假審批單》交綜合考核辦備案，未及時(shí)報(bào)送綜合考核辦備案的，考勤系統(tǒng)上無請假記錄，按照曠工處理，第一次扣20分，第二次增加10分（計(jì)30分），當(dāng)月累計(jì)曠工3天（含）以上扣除本人當(dāng)月績效工資。全年事假累計(jì)超過10天、病假超過20天的（住院期間除外），每超過1天扣除績效工資10%，超過3天（含）扣發(fā)次年元月份績效考核工資，超過天數(shù)從次年公休假期中相應(yīng)扣除；

2、嚴(yán)格工作紀(jì)律。因公外出人員填寫公務(wù)外出單，經(jīng)局機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位、各執(zhí)法中隊(duì)、各自然資源和規(guī)劃所負(fù)責(zé)人簽字后方可公出，綜合考核辦每月不定期組織人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合查崗，凡查崗不在位，未在系統(tǒng)上請假或未按規(guī)定辦理外出手續(xù)的扣績效考核5分，當(dāng)月查崗累計(jì)3次（含）無故不在位的扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資，多次查崗無故不在崗，按照事業(yè)單位人員管理辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。局機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位、各執(zhí)法中隊(duì)、各自然資源和規(guī)劃所負(fù)責(zé)人對本單位所屬人員負(fù)責(zé)，不得編造人員空崗、缺勤事實(shí)，包庇違紀(jì)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)問責(zé)；會議、重大活動（由單位統(tǒng)一組織的）等無故不到者，每人每次扣10分，遲到、早退者每人每次扣2.5分；單位正常工作日凡無故遲到、早退的每人每次扣2.5分，系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)缺卡每次扣績效考核5分，一次無故曠工扣20分，依據(jù)考勤系統(tǒng)打卡簽到時(shí)間為準(zhǔn)；正常工作時(shí)間內(nèi)不履行職責(zé)，做與工作無關(guān)的事項(xiàng)，如：扎堆閑談、玩手機(jī)、打游戲、上網(wǎng)、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等，舉止不文明、不端正，影響隊(duì)伍形象的，每次扣10分，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)造成一定影響的，扣20分。

3、工作日中午飲酒或者公車私用等，違反八項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，每次扣20分，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)造成一定影響的，扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資；

4、因未嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策規(guī)定、重大決策、工作部署在社會上造成不良影響的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評，扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資；

5、未按照要求嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，致使出現(xiàn)工作延誤，造成不良影響的，每人每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資；

6、違反工作紀(jì)律，不正確履行職責(zé)，被有效投訴的，扣除本人績效考核10分，情節(jié)嚴(yán)重的扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資，全年累計(jì)3次（含）被有效投訴的，扣發(fā)次年元月份績效考核工資；

7、因考勤系統(tǒng)問題造成缺勤的經(jīng)核實(shí)后視為正?？记?，因公原因造成的缺卡、遲到、早退、曠工等情況，需個(gè)人提出申請，寫明原因，科室負(fù)責(zé)人簽字證明后送綜合考核辦，經(jīng)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后，本人申請和考勤表一并公示，無異議后視為正?？记?；

8、請長假人員不發(fā)放獎勵性績效工資；

9、法定產(chǎn)假、婚假、喪假、年假、因公致殘的，按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行。

（二）績效考核獎勵辦法

當(dāng)月績效考核達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，平均發(fā)放單位獎勵性績效工資扣除部分。

（三）績效考核等次

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格1、合格2、合格3、合格4、基本合格、不合格七個(gè)等次。90-100分為優(yōu)秀等次，除發(fā)放個(gè)人全部獎勵性績效工資外，根據(jù)績效考核獎勵辦法，另加發(fā)平均發(fā)放單位獎勵性績效工資扣除部分；85-89分為合格1等次，發(fā)放個(gè)人全部獎勵性績效工資；80-84分為合格2等次，扣除個(gè)人獎勵性績效工資10%；75-79分為合格3等次，扣除個(gè)人獎勵性績效工資20%；70-74分為合格4等次，扣除個(gè)人獎勵性績效工資30%；60-69分為基本合格等次，扣除個(gè)人獎勵性績效工資50%；59分以下為不合格等次，扣發(fā)當(dāng)月個(gè)人全部獎勵性績效工資。

（四）績效考核結(jié)果運(yùn)用

（1）績效考核結(jié)果作為績效工資分配的主要依據(jù)，對履行了崗位職責(zé)、完成了規(guī)定工作任務(wù)的人員，按月全額發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資，合理分配獎勵性績效工資，堅(jiān)持向一線崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出貢獻(xiàn)的人員傾斜，適當(dāng)拉開分配差距。

（2）績效考核結(jié)果作為人員年終考核評先評優(yōu)，職稱晉級的參考。

六、績效工資的發(fā)放

每月初，由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對上月績效考核情況進(jìn)行審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行公示，公示期三個(gè)工作日。如有異議，本人必須在公示期內(nèi)書面提出復(fù)核申請，由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)核。考核結(jié)果經(jīng)上級部門審核后辦理獎勵性績效工資發(fā)放手續(xù)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人事科存檔備查。

七、成立事業(yè)單位工作人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組

成立局事業(yè)單位工作人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)績效考核工作、監(jiān)督績效考核工作的實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科室、各直屬單位、各執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)長、各自然資源和規(guī)劃所正職為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合考核辦公室，具體負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)績效考核全過程的監(jiān)督。

八、附則

1、本辦法由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、其他未盡事宜由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3、本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，原方案自行廢止。