縣總工會主席交流發(fā)言--凝聚職工力量

服務(wù)改革創(chuàng)新

今年，全縣工會以黨的十八屆五中全會、習(xí)總書記系列重要講話以及中央和省委黨的群團(tuán)工作會議精神為引領(lǐng)，圍繞中心，竭誠服務(wù)職工群眾，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強基層工會組織建設(shè)，動員全縣廣大職工為“創(chuàng)塑全新印象，奮力后發(fā)再起”建功立業(yè)。

一、著力推動創(chuàng)新，不斷提高廣大職工群眾崗位建功立業(yè)、助推改革發(fā)展的成效，發(fā)揮好工人階級主力軍作用

搭建平臺提升職工素質(zhì)。以“同心共筑中國夢”為主題，在“五一”前夕開展一次演講比賽活動；在工會刊物和工會網(wǎng)站開辟“尋找最美勞動者”專欄，用基層先進(jìn)模范人物事跡傳遞“勞動最美麗、勞動最崇高”的理念；全面啟動“職工閱讀活動‘書香企業(yè)’”建設(shè)工作，科學(xué)推進(jìn)職工書屋創(chuàng)建。運用各級“職工講堂”等平臺，年內(nèi)計劃舉辦培訓(xùn)20場次，培訓(xùn)職工2000人次；鼓勵全國、省級職工書屋示范點開通“電子書屋”；編印最美職工專輯，大張旗鼓地宣傳第二屆射陽縣最美職工的先進(jìn)事跡，最大程度地在全縣范圍內(nèi)積聚職工群眾推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強大正能量。

創(chuàng)新思路開展職工活動。積極同在民政部門登記注冊的羽毛球、乒乓球、釣魚愛好者等12個協(xié)會社團(tuán)組織溝通聯(lián)系，借助各類協(xié)會活動正常、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，讓工會組織真正回歸群眾性這一基本原點；加大組織力度和活動頻次，進(jìn)一步增強縣總工會職工文化創(chuàng)作、職工文化研究等“興趣之家”的活力，增強工會組織的凝聚力、影響力。

載體推動激發(fā)職工潛能?！笆濉逼陂g持續(xù)深入開展“雙十”勞動競賽，今年計劃從高端紡織、機(jī)械裝備、新型建材、新能源及其裝備和食品加工五大產(chǎn)業(yè)中選擇10個規(guī)模企業(yè)，從全縣年度實施的重大項目、重點工程中選擇10個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，分別開展“六比六看”、“八比八賽”勞動競賽活動，除給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵外，還分別授予縣“工人先鋒號”和“五一勞動獎?wù)隆?；啟動實施“射陽金牌工匠”選拔賽，計劃每三年在全縣職工中開展一次能工巧匠選拔活動，授予“金牌工匠”稱號，每年享受榮譽津貼，鼓勵引導(dǎo)全縣職工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)，立足崗位成功成才。

二、積極履職盡責(zé)，不斷深化職工群眾維權(quán)幫扶和服務(wù)職工工作

創(chuàng)新載體服務(wù)職工。構(gòu)建共建共享服務(wù)普惠制，有計劃地推進(jìn)會員服務(wù)基地建設(shè)，年內(nèi)力爭建成“工會會員服務(wù)基地”50個，各鎮(zhèn)（區(qū)）工委建成不少于1個。在有條件的企業(yè)推廣“大病大家?guī)汀惫ぷ鳎谝?guī)模較小的企業(yè)靈活開展大病互助互濟(jì)活動。繼續(xù)推進(jìn)“兩站”建設(shè)，建成“安康驛站”25個；在合德鎮(zhèn)科技示范園區(qū)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)加大勞動片區(qū)服務(wù)站建設(shè)推進(jìn)力度；探索網(wǎng)上服務(wù)職工新模式。加強工會網(wǎng)站建設(shè)，建立微信公眾號以及微博、移動客戶端等“互聯(lián)網(wǎng)+”交流互動平臺，推動網(wǎng)上網(wǎng)下互動融合。

完善機(jī)制保障職工。進(jìn)一步強化工會的維權(quán)職能，豐富和拓展射陽縣職工法律援助工作站、周三律師接待日、工會網(wǎng)站“心靈驛站”互動窗口、《射陽工會》維權(quán)專欄、12351電話維權(quán)熱線等“五位一體”的維權(quán)機(jī)制，注重個案維權(quán)，督促企業(yè)制定實施科學(xué)合理的勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)、依法安排職工休息休假。要維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，拓展“女職工關(guān)愛行動”。

加大力度幫扶職工。進(jìn)一步豐富和深化“雙月訪”活動內(nèi)容，著力在提升幫扶層次上下功夫，在送去溫暖解決燃眉之急的同時，積極開展送技術(shù)、送崗位活動，滿足困難家庭的不同需求。積極探索“金秋助學(xué)”融入“手拉手，往前走”活動的新機(jī)制，每年春年前邀請在校讀書的“金秋助學(xué)”對象回到縣總工會參加“迎新春同學(xué)會”，全面了解掌握他們在校學(xué)習(xí)、生活狀況，力所能及地幫助他們解決一些高中、大學(xué)階段遇到的困難和問題。

三、協(xié)調(diào)發(fā)展理念，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

扎實開展工資集體協(xié)商。準(zhǔn)確把握工資集體協(xié)商的平衡點，加強集體協(xié)商和集體合同監(jiān)督檢查，重點推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商，新增工資集體協(xié)商行業(yè)2個以上。加強企業(yè)協(xié)商民主建設(shè)，努力促進(jìn)收入分配上的公平與正義。

深化廠務(wù)公開民主管理。加強職代會規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)開展星級職代會創(chuàng)評活動，全年評選星級企業(yè)50家。開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，找準(zhǔn)職工維權(quán)的切入點，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

加強勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益保護(hù)。組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的三送”活動。同步推進(jìn)“安康杯”競賽、“1+3”安全監(jiān)控工作體系、職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育等主題活動。建立勞動關(guān)系矛盾隱患監(jiān)測“季季清”制度，扎實推進(jìn)勞動爭議預(yù)防調(diào)解機(jī)制建設(shè)，提升工會勞動爭議調(diào)處工作能力，及時化解勞動爭議。