第一篇：在集團(tuán)公司安全培訓(xùn)座談會(huì)上的講話

在集團(tuán)公司安全培訓(xùn)座談會(huì)上的講話

一、迅速傳達(dá)貫徹文件精神，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)

各單位對(duì)《國(guó)家煤監(jiān)局關(guān)于開展煤礦安全培訓(xùn)整治推進(jìn)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)文件傳達(dá)貫徹如何，直接影響著下一步貫徹落實(shí)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第92號(hào))的執(zhí)行力度。如果大家對(duì)《通知》文件都不了解或者一知半解，要想把92號(hào)令貫徹落實(shí)好很難。各單位要迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹92號(hào)令的熱潮，進(jìn)一步加大宣傳力度，利用各種手段、各種載體、各種平臺(tái)，把92號(hào)令宣傳到每個(gè)礦廠、區(qū)隊(duì)、班組、職工，做到人人皆知。通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)宣傳92號(hào)令，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)煤礦安全培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。剛才在座談的時(shí)候，大家都談到了對(duì)培訓(xùn)工作的思想認(rèn)識(shí)問題，在座的同志基本上認(rèn)識(shí)都很到位。但是基層能否認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)工作對(duì)提升從業(yè)人員素質(zhì)、對(duì)整個(gè)集團(tuán)發(fā)展的重要性，我想，一些領(lǐng)導(dǎo)干部可能還有很大的差距，包括部分從事培訓(xùn)工作的同志，在認(rèn)識(shí)上也還有很多的不足。集團(tuán)層面歷來(lái)高度重視安全培訓(xùn)工作，尤其是近期，王書記、方總及其他領(lǐng)導(dǎo)同志都對(duì)安全培訓(xùn)工作高度重視，明確提出只有不斷加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，才能提升從業(yè)人員素質(zhì)，才能推動(dòng)淮北礦業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量時(shí)代建設(shè)目標(biāo)。如果我們的員工素質(zhì)跟不上，怎么能打造一支符合質(zhì)量時(shí)代建設(shè)要求的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，企業(yè)怎么能打造成百年老店、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青?怎么能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量時(shí)代新的跨越?所以在思想認(rèn)識(shí)上，不僅在座的同志們要認(rèn)識(shí)到位，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提升所有從事煤礦安全培訓(xùn)工作和煤礦管理人員的思想認(rèn)識(shí)。只有認(rèn)識(shí)提高了，基礎(chǔ)才能打牢，這是做好安全培訓(xùn)工作的前提。各單位要通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳來(lái)提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)提高認(rèn)識(shí)來(lái)增強(qiáng)培訓(xùn)理念，通過(guò)培訓(xùn)理念的滲透，把培訓(xùn)理念融化在腦海里、融化到血液中，真正把各項(xiàng)培訓(xùn)制度外化于形、內(nèi)化于心。

二、立即開展自查自糾，進(jìn)一步打牢安全培訓(xùn)工作基礎(chǔ)

這次省經(jīng)信委轉(zhuǎn)發(fā)的《通知》，對(duì)貫徹落實(shí)92號(hào)令提出了非常具體的、詳細(xì)的要求。省經(jīng)信委明確要求，各煤炭企業(yè)要在6月底之前完成自查，并將自查情況上報(bào)到省經(jīng)信委。省經(jīng)信委將在7月份進(jìn)行督查，國(guó)家煤監(jiān)局將在8月份進(jìn)行督查，時(shí)間節(jié)點(diǎn)非常清楚，檢查內(nèi)容非常詳細(xì)，自查自改共分六個(gè)方面。

一查從業(yè)人員準(zhǔn)入是否符合要求。在準(zhǔn)入要求上，據(jù)我了解，有些單位把關(guān)不嚴(yán)、存在漏洞。92號(hào)令對(duì)從3月1日入職后的從業(yè)人員，包括煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員，以及從事煤礦工作的相關(guān)從業(yè)人員，都有詳細(xì)的準(zhǔn)入規(guī)定和要求。請(qǐng)安監(jiān)局、生產(chǎn)管理部、黨委宣傳部等單位進(jìn)行認(rèn)真梳理、排查，安監(jiān)局把應(yīng)該持證上崗的工種統(tǒng)計(jì)好、核查清。

二查從業(yè)人員是否考核合格。針對(duì)持證上崗問題，省經(jīng)信委前不久抽查楊莊礦發(fā)現(xiàn)了很多的問題，為什么我們平時(shí)沒有查出來(lái)?我們要認(rèn)真反思，舉一反三，日常檢查有沒有認(rèn)真，有沒有負(fù)責(zé)，有沒有不怕得罪人，有沒有較真碰硬?我們自身的情況我們最了解，對(duì)培訓(xùn)不到位、差距較大的煤礦要全面認(rèn)真督查。

三查是否存在違法違規(guī)培訓(xùn)行為。加強(qiáng)和規(guī)范員工安全培訓(xùn)工作是貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，已經(jīng)上升到法律層面了，不按照92號(hào)令執(zhí)行，不僅是違反規(guī)定，而且是違法行為。礦區(qū)各級(jí)管理人員要牢固樹立法治意識(shí)，依法依規(guī)開展安全培訓(xùn)工作。

四查安全培訓(xùn)檔案是否造假。方總就省經(jīng)信委轉(zhuǎn)發(fā)《通知》的批示中明確指出，要切實(shí)高度重視培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實(shí)文件精神，嚴(yán)打培訓(xùn)造假和形式主義?！鞍踩嘤?xùn)檔案造假”這種現(xiàn)象有沒有?有些人員沒去培訓(xùn)，造個(gè)假檔案，就算培訓(xùn)了;沒有完成20學(xué)時(shí)的復(fù)訓(xùn)，通過(guò)不同的方式造假，就算完成了。這些是絕不允許出現(xiàn)的，這也是國(guó)家規(guī)定的硬杠杠、硬指標(biāo)、硬要求。92號(hào)令對(duì)培訓(xùn)工作作出的所有規(guī)定，沒有任何打折扣的余地，必須不折不扣地貫徹落實(shí)到位。

五查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備條件。我們?cè)谂嘤?xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員、培訓(xùn)設(shè)施、師資力量、培訓(xùn)方式方法和載體上，與92號(hào)令的要求還有一定的差距。在省經(jīng)信委督查之前，還有大量的工作要做。各單位要嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省和集團(tuán)公司關(guān)于培訓(xùn)工作的文件要求，盡快健全完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工作人員。

六查安全培訓(xùn)組織與管理是否完善。

以上這六項(xiàng)是自查自改的主要內(nèi)容，來(lái)不得半點(diǎn)的虛假。各單位要立刻開展自查自糾，盡快補(bǔ)齊短板，越快越好，因?yàn)闀r(shí)間非常緊迫。對(duì)于安全培訓(xùn)工作，有些問題具有代表性和普遍性。如持證上崗方面，有的單位領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)不強(qiáng)，還在安排無(wú)證人員上崗作業(yè);在任職資格培訓(xùn)和審核方面還缺乏有效的監(jiān)督;在“三項(xiàng)”崗位人員培復(fù)訓(xùn)管理方面也存在不少問題。尤其是在煤電技師學(xué)院組織開展的副總以上領(lǐng)導(dǎo)培復(fù)訓(xùn)期間，請(qǐng)假現(xiàn)象比較普遍。煤電技師學(xué)院要嚴(yán)格培訓(xùn)考勤管理，培訓(xùn)期間任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假。有特殊情況確需請(qǐng)假的，副總師以上領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)黨委宣傳部同意，礦長(zhǎng)、黨委書記請(qǐng)假的必須經(jīng)我批準(zhǔn)。各單位不得以工作忙為由，不去參加培訓(xùn)。在煤礦其他從業(yè)人員的培訓(xùn)方面，有些單位主要負(fù)責(zé)人還不能轉(zhuǎn)變觀念，“以會(huì)代培”的現(xiàn)象依然存在。今后，堅(jiān)決不允許以班前會(huì)、班后會(huì)等形式代替煤礦從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和再培訓(xùn)。

針對(duì)這些問題，請(qǐng)黨委宣傳部牽頭，機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部室配合，近期組織對(duì)礦區(qū)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行自查自糾，盡快把存在的問題找清楚，對(duì)查出來(lái)的問題立查立改、應(yīng)改盡改。暫時(shí)不能整改的，要明確整改時(shí)限和整改責(zé)任人，限期整改到位。對(duì)自查的問題要列出清單和整改措施，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與相關(guān)業(yè)務(wù)部室溝通，共同研究剖析問題，制定對(duì)策。本月下旬，集團(tuán)公司將召開安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，在會(huì)上還將就安全培訓(xùn)具體工作進(jìn)一步安排部署。

抓好培訓(xùn)工作，我想強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)。第一點(diǎn)，要提高思想認(rèn)識(shí)。這是抓好安全培訓(xùn)工作的前提。僅僅思想認(rèn)識(shí)到位還不行，能不能把這種思想認(rèn)識(shí)融化在實(shí)際工作中才是關(guān)鍵。第二點(diǎn)，培訓(xùn)工作不能單打獨(dú)斗。哪一個(gè)部門都承擔(dān)不了整個(gè)集團(tuán)的培訓(xùn)工作任務(wù)，必須要形成合力，齊抓共管，形成拳頭，這樣才能打出淮北礦業(yè)的培訓(xùn)力量。第三點(diǎn)，要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式。隨著時(shí)代的發(fā)展，過(guò)去拿粉筆在黑板上講課的培訓(xùn)方式已經(jīng)不符合當(dāng)前培訓(xùn)的要求。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能化撲面而來(lái)，如果培訓(xùn)工作跟不上時(shí)代要求，適應(yīng)不了發(fā)展要求，培訓(xùn)工作不僅是落后，還會(huì)被淘汰，企業(yè)也會(huì)因?yàn)榕嘤?xùn)工作跟不上，職工素質(zhì)提升緩慢、適應(yīng)不了時(shí)代的發(fā)展而被淘汰。第四點(diǎn)，要加大培訓(xùn)投入。前幾年煤炭形勢(shì)不好，欠賬較多?，F(xiàn)在形勢(shì)好轉(zhuǎn)了，我們要騰出精力、抽出力量抓培訓(xùn)，用足、用活、用好各項(xiàng)政策，投入一部分資金彌補(bǔ)過(guò)去的空缺。當(dāng)前，從黨委宣傳部摸底的情況看，培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)提與使用率還是比較低的，請(qǐng)財(cái)務(wù)部門研究政策、吃透政策，足額計(jì)提，把培訓(xùn)費(fèi)用提足用活。

三、強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，真正把安全培訓(xùn)落到實(shí)處

培訓(xùn)工作重在考核。對(duì)92號(hào)令的貫徹落實(shí)情況如何，要在自查自糾中、在日常工作中檢驗(yàn)效果。各單位除了分管領(lǐng)導(dǎo)要重視外，黨政“一把手”能不能把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，能不能做到既掛帥又出征，不搞形式主義、官僚主義，是把92號(hào)令貫徹落實(shí)到位的關(guān)鍵。對(duì)92號(hào)令貫徹落實(shí)不力的，在自查自糾中暴露問題較多，在上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)明顯漏洞沒有整改的，要嚴(yán)肅追究問責(zé)。除按照文件規(guī)定的處罰外，集團(tuán)公司還將對(duì)培訓(xùn)工作主要責(zé)任人、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行問責(zé)，絕不手軟。希望基層單位要高度重視，用真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，把92號(hào)令不折不扣地貫徹落實(shí)到位。

培訓(xùn)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作，不是短期內(nèi)一抓就能見效的，也不是一蹴而就就能成功的，需要循序漸進(jìn)、堅(jiān)持不懈地抓落實(shí)、抓整改、抓促進(jìn)。只有通過(guò)我們持續(xù)不斷的掯住不放，才能久久為功、善始善終、善作善成，建設(shè)一支適應(yīng)集團(tuán)公司質(zhì)量時(shí)代建設(shè)要求的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，以此推動(dòng)集團(tuán)公司加速邁進(jìn)質(zhì)量時(shí)代。

第二篇：集團(tuán)公司黨委書記在青年干部座談會(huì)上的講話

集團(tuán)公司黨委書記在青年干部座談會(huì)上的講話

青年朋友們，同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開紀(jì)念五四青年節(jié)表彰大會(huì)。剛才，我們表彰了先進(jìn)基層團(tuán)組織和優(yōu)秀共青團(tuán)員，先進(jìn)代表也作了表態(tài)發(fā)言，等會(huì)還要舉行五四青年講述活動(dòng)，今天的會(huì)議內(nèi)容豐富，形式新穎，充滿著青春氣息，凝聚著奮進(jìn)力量，是公司團(tuán)員青年政治生活中的一件大事，對(duì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位，建功立業(yè)有著十分重要的意義。

在這里，我謹(jǐn)代表公司黨委，向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向廣大團(tuán)員青年致以節(jié)日的問候！向?yàn)楣靖母锇l(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)員青年們表示誠(chéng)摯的感謝！

今年是五四運(yùn)動(dòng)101周年。101年前，風(fēng)雨如晦、長(zhǎng)夜難明，中華民族的命運(yùn)之舟傾覆在即、危急萬(wàn)分。國(guó)家將亡，人民不屈。先進(jìn)青年知識(shí)分子沖鋒在前，廣大人民群眾響應(yīng)如潮，掀起了波瀾壯闊的五四運(yùn)動(dòng)。五四運(yùn)動(dòng)，以徹底反帝反封建的革命性、追求救國(guó)強(qiáng)國(guó)真理的進(jìn)步性、各族各界群眾積極參與的廣泛性，促進(jìn)了馬克思主義在中國(guó)的傳播，促進(jìn)了馬克思主義同中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的結(jié)合，為中國(guó)共產(chǎn)黨成立作了思想上干部上的準(zhǔn)備，是中國(guó)舊民主主義革命走向新民主主義革命的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在近代以來(lái)中華民族追求民族獨(dú)立和發(fā)展進(jìn)步的歷史進(jìn)程中具有里程碑意義。由此，也鍛造了以愛國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)為主要內(nèi)容的偉大五四精神。自此以后，一代代青年在中國(guó)共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，繼承和弘揚(yáng)五四精神，立志救國(guó)、矢志強(qiáng)國(guó)，譜寫出了一曲曲壯美的“青春之歌”。

青年朋友們，同志們！青年意味著什么？毛澤東同志說(shuō)：“青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上?！编囆∑酵菊f(shuō)：“青年一代的成長(zhǎng)，正是我們事業(yè)必定要興旺發(fā)達(dá)的希望所在。”習(xí)近平總書記說(shuō)：“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途、民族就有希望。”可見，青年是最積極、最有生氣的力量，意味著希望、代表著未來(lái)。

集團(tuán)公司也高度重視青年工作，明天上午將召開五四表彰大會(huì)，同時(shí)還將組織系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織收看中央相關(guān)會(huì)議，我們要按照集團(tuán)公司要求做好青年工作。在公司成立至今的發(fā)展歷程中，廣大團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)五四精神，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)，充分發(fā)揮生力軍作用，為公司的發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。實(shí)踐證明，青年職工是公司的重要力量源泉，共青團(tuán)和青年工作在公司改革發(fā)展中，發(fā)揮了不可替代的作用。青年興則國(guó)興，青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。隨著公司進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，作為占公司職工總數(shù)近六成的青年職工，應(yīng)緊緊圍繞公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作，迎難而上、知難而進(jìn)，在新時(shí)代勇挑重?fù)?dān)，再立新功。

借此機(jī)會(huì)，作為曾經(jīng)的共青團(tuán)員和過(guò)來(lái)人，向廣大團(tuán)員青年談四點(diǎn)體會(huì)：

一是樹立“好三觀”，在新時(shí)代新實(shí)踐中“胸懷大我”，努力成為赤誠(chéng)報(bào)國(guó)的新一代。

廣大青年要做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者，切實(shí)把握好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，沿著正確的人生方向去努力、去奮斗、去打拼，自覺把個(gè)人理想同“☆”總目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人成長(zhǎng)同“☆”總要求結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人成才同公司堅(jiān)定不移走☆道路結(jié)合起來(lái)，正確認(rèn)識(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在公司廣闊的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)。

二是成為“好學(xué)生”，在新時(shí)代新實(shí)踐中“錘煉自我”，努力成為德才兼?zhèn)涞男乱淮?。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才，人才競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是學(xué)習(xí)。廣大青年要加倍珍惜大好青春年華，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種生活方式；堅(jiān)持做科學(xué)與真理的不懈追求者，緊跟時(shí)代步伐，要不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、業(yè)務(wù)技能知識(shí)。同時(shí)，要堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)，虛心向同事學(xué)，真正在工作中、在崗位上練就硬本領(lǐng)，努力成為學(xué)有所長(zhǎng)、業(yè)有所專的行家里手，用埋頭苦干的行動(dòng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。

三是養(yǎng)成“好習(xí)慣”，在新時(shí)代新實(shí)踐中“拼搏忘我”，努力成為不懈奮斗的新一代。

改革就是要解放生產(chǎn)力，打破傳統(tǒng)的論資排輩觀念，改革為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀青年實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)提供了廣闊的平臺(tái)，作為占公司職工總數(shù)近60%的青年職工，要全力支持改革。目前，公司正處于深化體制機(jī)制改革的關(guān)鍵時(shí)期，組織機(jī)構(gòu)改革、干部人事改革正穩(wěn)步有序向前推進(jìn)。希望廣大青年講政治、顧大局，主動(dòng)順應(yīng)改革、擁抱改革，學(xué)會(huì)用辯證的方法處理問題，正確看待機(jī)遇與挑戰(zhàn)的關(guān)系、付出與收獲的關(guān)系、集體與個(gè)體的關(guān)系、平臺(tái)與能力的關(guān)系，不打游戲勤學(xué)習(xí)、少刷抖音多看書，為圓滿完成改革發(fā)展任務(wù)目標(biāo)注入青春動(dòng)力、綻放青春光彩。

四是擁抱“好時(shí)機(jī)”，在新時(shí)代新實(shí)踐中“建功有我”，努力成為大有作為的新一代。

今年一季度，公司各項(xiàng)工作開局良好，一季度☆、盈利指標(biāo)雙雙飄紅，實(shí)現(xiàn)了首季“開門紅”，這是廣大職工辛勤努力的結(jié)果。但是對(duì)照全年工作任務(wù)，我們只是走了第一步，后面還將會(huì)面臨許多重大挑戰(zhàn)和困難。廣大青年作為公司發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，不斷自我加壓，以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)全力以赴，才能確保務(wù)期必成。在一季度良好開局的基礎(chǔ)上，希望廣大青年再接再厲，確保二季度實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半。

青年工作，抓住的是當(dāng)下，傳承的是根脈，面向的是未來(lái)。現(xiàn)在從中央到集團(tuán)公司都要求大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，上述講到的“四個(gè)新一代”實(shí)際上就是優(yōu)秀年輕干部的標(biāo)準(zhǔn)。前段時(shí)間，公司對(duì)各基層團(tuán)組織進(jìn)行了摸底調(diào)查，對(duì)團(tuán)青工作開展情況進(jìn)行了深入調(diào)研，從反饋的情況來(lái)看，總體來(lái)說(shuō)公司團(tuán)青基礎(chǔ)工作還比較薄弱，離公司黨委的期望和新形勢(shì)下從嚴(yán)治團(tuán)要求還有不小的差距。部分企業(yè)團(tuán)組織機(jī)構(gòu)不健全，團(tuán)干部的個(gè)人綜合素質(zhì)有待提高，團(tuán)干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮。希望基層黨組織高度重視團(tuán)青工作，切實(shí)履行“黨建帶團(tuán)建”工作職責(zé)，各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。

為此，就進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)和青年工作，我再講三點(diǎn)意見：

一是我們要著力為青春點(diǎn)贊，更激發(fā)廣大青年的青春使命、卓越貢獻(xiàn)。

政治性是群團(tuán)組織的靈魂。各級(jí)團(tuán)組織要旗幟鮮明講政治，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、黨的十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)十八大精神，引導(dǎo)廣大青年不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要強(qiáng)化思想引領(lǐng)，注意把握青年的思想動(dòng)態(tài)，引領(lǐng)和幫助廣大青年積極投身中心工作，確保公司黨委的各項(xiàng)要求部署得到有效貫徹和落實(shí)。

二是我們要加強(qiáng)對(duì)青春期許，更好希望廣大青年行穩(wěn)致遠(yuǎn)、砥柱中流。

全面從嚴(yán)治團(tuán)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。要始終堅(jiān)持思想建團(tuán)、制度治團(tuán)、紀(jì)律管團(tuán)、作風(fēng)強(qiáng)團(tuán)，努力探索既符合上級(jí)要求、又具有公司特色的團(tuán)建新模式，把從嚴(yán)治團(tuán)要求貫穿始終。要進(jìn)一步落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”的要求，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)組織“應(yīng)換必?fù)Q”“應(yīng)建必建”要求，為開展共青團(tuán)工作提供組織保障。要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)提升，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的素質(zhì)能力和工作水平。

三是我們要更好給青春呵護(hù)，要當(dāng)好廣大青年的堅(jiān)強(qiáng)后盾、“護(hù)花使者”。

各級(jí)團(tuán)組織要把竭誠(chéng)服務(wù)全局發(fā)展、服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分了解和把握當(dāng)代青年的新特點(diǎn)和新需求，提高為他們排憂解難的能力和水平，使團(tuán)組織真正成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的堅(jiān)強(qiáng)后盾。要不斷創(chuàng)新工作方式，積極為青年搭建交流學(xué)習(xí)、展示才華的平臺(tái)，確保團(tuán)青工作更有針對(duì)性和實(shí)效性，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。

青年朋友們，同志們，功崇惟志、業(yè)廣惟勤。立足新時(shí)代坐標(biāo)點(diǎn)，不應(yīng)“暖風(fēng)熏得游人醉”，而是要“勇立潮頭敢為先”；不應(yīng)“滿目山河空念遠(yuǎn)”，而是要“而今邁步從頭越”；更不應(yīng)“萬(wàn)馬齊喑、萬(wàn)籟俱寂”，而是要”百家爭(zhēng)鳴、百花齊放”。當(dāng)前，公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年要始終堅(jiān)定“☆”的信念和決心，以堅(jiān)韌不拔的意志和無(wú)往不勝的氣概，積極投身建設(shè)☆的偉大征程中，在實(shí)踐中勇?lián)厝危趭^斗中點(diǎn)亮青春，為公司堅(jiān)定不移走☆道路，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春的智慧和力量！

謝謝大家！

第三篇：在集團(tuán)公司頂板管理工作座談會(huì)上的講話

在集團(tuán)公司頂板管理工作座談會(huì)上的

講 話

（2013年1月日）

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開集團(tuán)公司頂板管理工作座談會(huì)，主要目的是總結(jié)回顧2012年以來(lái)集團(tuán)公司頂板管理工作，分析查找在頂板管理方面存在的主要問題和不足，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，不斷加大工作力度，努力做好今年的安全管理工作，促進(jìn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。剛才，--、--、--等單位分別介紹了各自頂管管理工作的開展情況及存在的問題，--對(duì)集團(tuán)公司頂板管理工作進(jìn)行了總體的總結(jié)，對(duì)下一步工作進(jìn)行了安排部署，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，結(jié)合各自工作實(shí)際，抓好落實(shí)。

下面，我就頂板管理工作談兩點(diǎn)意見：

一、全面分析、正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司頂板管理面臨的形勢(shì)及存在的問題

近年來(lái)，通過(guò)大家的共同努力，各單位在安全意識(shí)、技術(shù)措施、現(xiàn)場(chǎng)管理、裝備投入等方面，都有了不同程度的進(jìn)步和提高。在頂板管理方面，通過(guò)大家扎實(shí)的工作，也有了長(zhǎng)足進(jìn)步和新的起色。支護(hù)方式更加科學(xué)，支護(hù)質(zhì)量更為可靠，頂板管理水平逐步提高，為集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，這是值得肯定的。但是，我們也必須清醒地看到，在頂板管理工作中，還存在著許多不足之處，在技術(shù)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理中還存在許多亟待加強(qiáng)的地方，另外，隨著開采強(qiáng)度的不斷加大，開采深度不斷增加，部分新建礦井陸續(xù)投產(chǎn)，也帶來(lái)了一些新的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是災(zāi)害威脅依然突出。目前，集團(tuán)公司各礦井受水、火、瓦斯、煤塵、沖擊地壓、高地溫等多種災(zāi)害威脅嚴(yán)重，安全工作面臨的任務(wù)仍然非常繁重。尤其是中部礦井沖擊地壓防治、東部礦井防突方面，更為突出，如果管理不到位，措施不落實(shí)，隨時(shí)有發(fā)生事故的可能。

二是現(xiàn)場(chǎng)管理不到位。個(gè)別單位擺不正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，在現(xiàn)場(chǎng)管理中，存有僥幸思想，麻痹大意，忽視頂板管理工作。部分礦井現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量較差，井下重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)地段管理薄弱；個(gè)別礦井頂板隱患排查存有死角、漏洞，造成個(gè)別地點(diǎn)頂板隱患依然存在；部分礦井還存在違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象。

三是依法生產(chǎn)不規(guī)范。個(gè)別礦井采場(chǎng)設(shè)計(jì)不正規(guī)、開采順序不合理，人為給頂板管理造成困難；開拓布局不合理，導(dǎo)致生產(chǎn)接續(xù)持續(xù)緊張；技術(shù)規(guī)范執(zhí)行不嚴(yán)格等。

上述問題的存在，一定程度上制約和影響著能源集團(tuán)的安全發(fā)展。因此，我們必須切實(shí)提高對(duì)頂板安全管理長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性和反復(fù)性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加大安全管理力度，制訂更加嚴(yán)密可靠的技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。

二、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，確保集團(tuán)公司頂板管理安全狀況穩(wěn)定

2013年是推進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好今年的安全工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。各單位要充分認(rèn)識(shí)頂板管理工作的重要性和緊迫性，堅(jiān)決克服麻痹大意思想和松懈厭戰(zhàn)情緒，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)做到“三個(gè)到位”，即思想認(rèn)識(shí)到位、防治手段到位、措施落實(shí)到位，確保集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

（一）高度重視，切實(shí)增強(qiáng)做好頂板管理工作的緊迫感和使命感

由于煤礦生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)、作業(yè)人員主要集中在井下各采掘作業(yè)地點(diǎn)，相對(duì)于其他事故來(lái)說(shuō)，發(fā)生頂板事故的概率更高。從近幾年煤礦事故的情況看，頂板事故在事故總數(shù)中占了很大比例。這充分說(shuō)明頂板管理工作仍是制約當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素。同時(shí)，隨著礦井開采深度的不斷增加和地質(zhì)構(gòu)造等不利因素的增多，沖擊地壓、礦震等頂板災(zāi)害呈現(xiàn)越來(lái)越嚴(yán)重的發(fā)展態(tài)勢(shì)，給安全生產(chǎn)和職工的生命安全造成了極大的威脅。因此必須引起我們?cè)谧母魑桓叨戎匾?，以更加?fù)責(zé)的態(tài)度，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加完善的措施，做細(xì)做實(shí)頂板管理工作。

（二）明確職責(zé)，抓好頂板管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)

一要明確職責(zé)。各單位主要負(fù)責(zé)人是頂板管理工作的第一責(zé)任者，總工程師對(duì)頂板管理工作負(fù)技術(shù)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的頂板管理措施負(fù)落實(shí)責(zé)任，采掘?qū)I(yè)人員對(duì)頂板管理工作具體負(fù)責(zé)。二要完善制度。要按照“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必有權(quán)”的原則，建立健全相關(guān)責(zé)任制度，不斷完善和落實(shí)各項(xiàng)頂板管理規(guī)章制度。要定期研究解決頂板管理工作中出現(xiàn)的問題，制定措施、落實(shí)責(zé)任，保證各項(xiàng)頂板管理措施落實(shí)到位。三要突出抓好頂板隱患治理。對(duì)排查出的頂板隱患進(jìn)行梳理分類，認(rèn)真制定整改計(jì)劃，做到治理責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案及監(jiān)控措施“六落實(shí)”。健全隱患分級(jí)管理和掛牌跟蹤治理制度，對(duì)隱患排查不全面，不及時(shí)采取有效措施治理隱患的，從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。四要抓好支護(hù)質(zhì)量班評(píng)估驗(yàn)收制度。要深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步健全采掘工作面支護(hù)質(zhì)量班評(píng)估驗(yàn)收制度，嚴(yán)格按規(guī)程、措施進(jìn)行施工，每班由專人對(duì)照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和采掘作業(yè)規(guī)程，對(duì)工程質(zhì)量、工作質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，不合格的要立即整改，通過(guò)嚴(yán)格管理使現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員養(yǎng)成一個(gè)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作的習(xí)慣，為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員創(chuàng)造一個(gè)安全、可靠的工作環(huán)境。

（三）優(yōu)化設(shè)計(jì)，提高頂板支護(hù)的可靠性

不同井田，地質(zhì)條件不同；同一井田，開采深度、范圍、時(shí)間、層位不一樣，具體地質(zhì)條件也不一樣。對(duì)各礦井尤其

是整合礦井，要加大地質(zhì)勘探力度，查明礦井地質(zhì)情況，加強(qiáng)地質(zhì)資料的分析研究，掌握煤層賦存情況、地質(zhì)構(gòu)造、頂?shù)装鍘r性、煤巖物理力學(xué)參數(shù)和礦壓顯現(xiàn)規(guī)律，抓好采區(qū)、采掘工作面地質(zhì)情況的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，為頂板管理提供可靠的基礎(chǔ)資料。采掘設(shè)計(jì)工作要按照《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，根據(jù)所采煤層頂?shù)装鍘r性和礦壓顯現(xiàn)情況，優(yōu)化工程設(shè)計(jì)及采掘工程支護(hù)設(shè)計(jì)方案，確定科學(xué)合理的支護(hù)方式和支護(hù)參數(shù)，提高設(shè)計(jì)編制質(zhì)量。當(dāng)施工現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整、修改工程設(shè)計(jì)和技術(shù)方案，并完善審批手續(xù)，提高頂板支護(hù)的可靠性，嚴(yán)禁出現(xiàn)不按照設(shè)計(jì)施工的違規(guī)現(xiàn)象，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。

（四）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位 一要突出重點(diǎn)，掘進(jìn)工作面過(guò)老巷，采煤工作面初次放頂、過(guò)斷層及安撤期間，都要成立現(xiàn)場(chǎng)頂板管理工作組，領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)人員要盯靠現(xiàn)場(chǎng)，抓好組織協(xié)調(diào)，確保特殊時(shí)段頂板安全。二要抓好工程質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求組織施工，不得“偷工減料”，確保支護(hù)強(qiáng)度達(dá)到要求，經(jīng)得起檢驗(yàn)。三要加強(qiáng)掘進(jìn)迎頭支護(hù)質(zhì)量管理，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。四要加強(qiáng)對(duì)頂板破碎、底板松軟采煤工作面的管理，支柱鉆底必須穿鞋，鐵鞋尺寸要有科學(xué)依據(jù)，頂板破碎要超前處理，做到支護(hù)材料與頂板要接實(shí)嚴(yán)密，支護(hù)要有序進(jìn)行。5

五要加強(qiáng)失修巷道的維修，巷道修護(hù)要制定切實(shí)可行的安全技術(shù)措施。

（五）強(qiáng)化科技和裝備，提升安全保障水平

一要加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高等院校的合作，針對(duì)頂板管理重大課題和關(guān)鍵性技術(shù)難題，開展關(guān)鍵技術(shù)研究，積極開展軟巖支護(hù)、沖擊地壓、區(qū)域性采空區(qū)大面積懸頂、復(fù)合頂板、極破碎圍巖的監(jiān)測(cè)與控制等方面的技術(shù)研究工作。二要積極推廣采掘方面先進(jìn)技術(shù)。采煤方面，積極推廣應(yīng)用綜采技術(shù)，堅(jiān)決淘汰炮鎬落煤等落后采煤工藝；掘進(jìn)方面，提高巷道掘進(jìn)機(jī)械化水平；改進(jìn)頂板支護(hù)方式，合理選擇支護(hù)參數(shù)，保證支護(hù)質(zhì)量。積極推廣應(yīng)用沿空留巷、沿空掘巷、采空區(qū)下送巷、破底掘進(jìn)、錨注等技術(shù)等支護(hù)創(chuàng)新技術(shù)及液壓抬棚支架。三要不斷提高采掘裝備水平。加大資金的投入力度，推動(dòng)礦井采掘裝備持續(xù)更新，大力提高采掘機(jī)械化程度，提高工作面單產(chǎn)單進(jìn)水平和安全保證能力，降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，改善井下安全生產(chǎn)條件，有效防止頂板事故的發(fā)生。

（六）加大安全培訓(xùn)力度，提高安全防范意識(shí) 在1月3號(hào)召開的集團(tuán)公司安全工作座談會(huì)上，董事長(zhǎng)提出要加大培訓(xùn)工作力度，不斷提高廣大職工的安全責(zé)任意識(shí)。各單位要按照董事長(zhǎng)的要求，組織職工積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)活動(dòng)，提高全員安全素質(zhì)。同時(shí)，各單位在進(jìn)行規(guī)定培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合各自特點(diǎn)，開展有針對(duì)性 的安全知識(shí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作能力培訓(xùn)和事故應(yīng)急演練，提高職工的安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)和保安能力。另外，要加強(qiáng)管理和技術(shù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研提升素質(zhì)，為掌握頂板情況、制定措施打牢基礎(chǔ)。

同志們，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。做好頂板管理工作，杜絕頂板事故的發(fā)生，對(duì)于做好 2013 年的安全工作至關(guān)重要，也是我們義不容辭的職責(zé)。希望大家進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好頂板現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)管理的各項(xiàng)工作，為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第四篇：在集團(tuán)公司勞動(dòng)模范青年代表座談會(huì)上的講話

在集團(tuán)公司勞動(dòng)模范青年代表座談會(huì)上的講話

翟若愚

參加今天這個(gè)座談會(huì)，與來(lái)自全系統(tǒng)的勞動(dòng)模范、青年代表歡聚一堂，我感到十分高興。在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)即將到來(lái)之際，集團(tuán)公司邀請(qǐng)部分勞動(dòng)模范、青年代表召開座談會(huì)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，十分有意義，必將對(duì)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳生產(chǎn)建設(shè)一線勞動(dòng)模范、優(yōu)秀青年的先進(jìn)事跡，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍，大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗、忘我奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流的精神，激勵(lì)廣大職工為促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用和廣泛的影響。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司黨組，向你們并通過(guò)你們向所有堅(jiān)守在崗位上的廣大生產(chǎn)一線職工表示親切的慰問，并向大家致以節(jié)日的問候！

在座的勞模和青年代表有的是長(zhǎng)期以來(lái)為企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)專家和基層班組長(zhǎng)，有的是最近受到表彰的生產(chǎn)一線的青年崗位能手，有的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和團(tuán)干部。盡管大家的工作崗位不同，但你們都以高度的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新求實(shí)精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)、為集團(tuán)公司的建設(shè)和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。剛才，付俊杰和杜印霞兩位同志，作了很好的發(fā)言。聯(lián)系工作實(shí)際，暢談了在本職崗位上勤奮工作的體會(huì)，表達(dá)了為加快集團(tuán)公司發(fā)展再立新功的豪情壯志，充分展示了我們工人階級(jí)和青年一代的風(fēng)采，揭示了勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)者偉大的永恒真理。你們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，聽后深受教育，催人奮進(jìn)。正是由于有一大批像你們這樣的勞動(dòng)模范和優(yōu)秀青年發(fā)揮帶頭作用和榜樣的力量，引導(dǎo)廣大職工投身到集團(tuán)公司的發(fā)展事業(yè)中來(lái)，集團(tuán)公司的組建和發(fā)展工作才能得以順利進(jìn)行，集團(tuán)公司的未來(lái)才會(huì)大有希望和更加美好。

過(guò)去的一年，集團(tuán)公司以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，按照黨中央、國(guó)務(wù)院的總體部署和要求，以發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局，各項(xiàng)工作都取得了很好的成績(jī)，改革平穩(wěn)過(guò)渡，組建任務(wù)全面完成，安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，扭虧增盈初見成效，經(jīng)營(yíng)狀況總體良好，基建工作取得明顯進(jìn)展，黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)得到加強(qiáng)，職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，集團(tuán)公司樹立了穩(wěn)固良好的社會(huì)形象，綜合實(shí)力和發(fā)展水平在5個(gè)發(fā)電集團(tuán)公司中名列前茅。集團(tuán)公司確定的組建年里的各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，為今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

今后一個(gè)時(shí)期，無(wú)論從宏觀形勢(shì)還是從集團(tuán)公司的發(fā)展實(shí)際看，我們都面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，具有進(jìn)一步加快發(fā)展的有利條件。我們黨提出了要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)。集團(tuán)公司組建不久，牢牢把握“重要戰(zhàn)略機(jī)遇期”的科學(xué)判斷，通過(guò)認(rèn)真分析內(nèi)外部環(huán)境和條件，根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和自身的發(fā)展能力，提出了集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，要用8年時(shí)間，分三個(gè)階段，使集團(tuán)公司可控裝機(jī)容量、銷售收入、凈利潤(rùn)全部實(shí)現(xiàn)翻一番，把集團(tuán)公司建設(shè)成經(jīng)營(yíng)型、控股型，市場(chǎng)化、集團(tuán)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化，具有較強(qiáng)發(fā)展能力、盈利能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的大型電力企業(yè)集團(tuán)。

全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)催人奮進(jìn)，集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略既是一個(gè)美好的藍(lán)圖，也是一個(gè)行動(dòng)的綱領(lǐng)。發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，對(duì)系統(tǒng)各個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一次重要的發(fā)展機(jī)遇，也為廣大一線職工施展才華、建功立業(yè)提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。機(jī)遇稍縱即逝，發(fā)展時(shí)不我待。全系統(tǒng)的廣大職工一定要以勞動(dòng)模范和一線青年崗位能手為榜樣，肩負(fù)起新的歷史使命，以舍我其誰(shuí)的責(zé)任感和

當(dāng)仁不讓的膽魄，勇挑重?fù)?dān)，以主人翁精神，堅(jiān)定不移地站在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最前列，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。

當(dāng)前，首先要按照集團(tuán)公司工作會(huì)議確定的“五句話40字”的工作思路及各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)做好各方面工作。要發(fā)揮勞模和優(yōu)秀青年的表率作用，把勞模和優(yōu)秀青年的先進(jìn)性落實(shí)到完成各項(xiàng)指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)上，立足本職崗位，搞好安全生產(chǎn)，強(qiáng)化管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流，以高昂的精神狀態(tài)，主動(dòng)在集團(tuán)公司建設(shè)發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)。

系統(tǒng)各單位要大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范和優(yōu)秀青年的時(shí)代精神，大張旗鼓地學(xué)習(xí)勞模和優(yōu)秀青年的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)教育廣大職工努力爭(zhēng)做新世紀(jì)新階段的模范，爭(zhēng)做推進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的模范。要把凝結(jié)在各個(gè)時(shí)期勞動(dòng)模范和優(yōu)秀青年身上的遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)強(qiáng)意志、博大胸懷、勇于進(jìn)取和甘于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，與“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代要求和當(dāng)代工人階級(jí)的時(shí)代精神相融合，與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的時(shí)代特點(diǎn)相結(jié)合，賦予勞模精神以強(qiáng)烈的時(shí)代氣息，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和對(duì)人們價(jià)值觀念的導(dǎo)向作用，努力形成勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大、知識(shí)崇高、人才寶貴的良好氛圍，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好環(huán)境，為集團(tuán)公司發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支持。我們要以此次座談會(huì)為契機(jī)，充分利用各種宣傳媒介，采取各種有效形式，廣泛宣傳集團(tuán)公司系統(tǒng)勞動(dòng)模范和一線優(yōu)秀青年的感人事跡、突出貢獻(xiàn)、精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品格，激勵(lì)廣大職工為集團(tuán)公司的發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)，立新功。

勞動(dòng)模范、崗位能手是我們中國(guó)大唐集團(tuán)公司的寶貴財(cái)富，先進(jìn)模范人物的楷模作用將為集團(tuán)公司的發(fā)展帶來(lái)空前的生機(jī)、活力和無(wú)窮的創(chuàng)造力。希望勞動(dòng)模范、一線優(yōu)秀青年代表倍加珍惜這些榮譽(yù)，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，再接再厲，努力做勤奮工作、促進(jìn)發(fā)展的模范；刻苦學(xué)習(xí)、勇攀高峰的模范；銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的模范；艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的模范。以自己的實(shí)際行動(dòng)，為廣大職工做出表率，在各自的崗位上，創(chuàng)造出新的更加輝煌的業(yè)績(jī)。

借此機(jī)會(huì)，我也順便說(shuō)說(shuō)工會(huì)、共青團(tuán)的工作。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)始終堅(jiān)持的一個(gè)根本方針。實(shí)現(xiàn)十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，推進(jìn)集團(tuán)公司改革和發(fā)展，實(shí)施“兩型、四化、三個(gè)能力”發(fā)展戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，切實(shí)尊重和落實(shí)職工的主人翁地位。工會(huì)工作、共青團(tuán)工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，各級(jí)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)作為黨聯(lián)系職工、聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，支持工會(huì)、共青團(tuán)組織依照法律和章程，獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。

各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和本單位改革、發(fā)展的目標(biāo)，充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系職工的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、爭(zhēng)創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)活動(dòng)，實(shí)施職工素質(zhì)工程和青年崗位能手等各種行之有效的活動(dòng)，把蘊(yùn)藏在廣大職工和一線青年中的潛能和創(chuàng)造力激發(fā)出來(lái)，為實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出不懈的努力和貢獻(xiàn)。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，進(jìn)一步健全和完善職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度，推行平等協(xié)商和集體合同制度，把廣大職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

同志們，幸福的生活要靠勞動(dòng)創(chuàng)造，美好的明天來(lái)自艱苦奮斗。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊依靠集團(tuán)公司廣大職工，拼搏奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，為推進(jìn)“兩型、四化、三個(gè)能力”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和8年戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗！

第五篇：在集團(tuán)公司直屬黨組織書記座談會(huì)上的講話

在集團(tuán)公司直屬黨組織書記座談會(huì)上的講話

同志們：

X月X日，省國(guó)資委召開了省屬企業(yè)黨委書記座談會(huì)，對(duì)下半年黨建工作進(jìn)行了部署，會(huì)議從始至終貫徹了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)要求，凸顯了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。剛才，5位領(lǐng)導(dǎo)作了發(fā)言，對(duì)下步黨建工作談了具體籌劃，展現(xiàn)出積極向上、奮發(fā)有為的良好姿態(tài)和形象。

上半年，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，加強(qiáng)黨的建設(shè)不放松，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和職工，緊緊圍繞第X次黨代會(huì)戰(zhàn)略部署和發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)資本運(yùn)作、深化企業(yè)改革、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)化企業(yè)管理，抓基層、打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，取得了完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)、確保職工工資和疫情防控、扶貧幫困等可喜成績(jī)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、和諧穩(wěn)定的良好氛圍，企業(yè)保持了持續(xù)轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的良好勢(shì)頭。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，問題不足仍然不容忽視。特別是與省國(guó)資委的要求相比，與其他省屬國(guó)企黨建工作水平相比，我們?cè)趯?duì)標(biāo)一流，提升基層黨建整體效應(yīng)、發(fā)揮把方向和引領(lǐng)作用上還顯不足；在破解黨對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的“中梗阻”問題，發(fā)揮管大局、保落實(shí)上還有差距；在解放思想、提升能力、改進(jìn)學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)上還不能完全到位；在履行基層黨建工作責(zé)任，特別是履行黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)和推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為上還存在薄弱環(huán)節(jié)?？傊?，對(duì)各直屬黨組織的工作，要全面、辯證、發(fā)展地看，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該提醒的提醒。無(wú)論成績(jī)還是不足，與過(guò)去工作基礎(chǔ)有關(guān)，與班子的整體作用有關(guān)，但更體現(xiàn)了黨組織書記的作為。

2020年是集團(tuán)公司項(xiàng)目建設(shè)年，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)年。恰遇疫情，集團(tuán)公司組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難度加大，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑。項(xiàng)目建設(shè)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能不能完成，關(guān)鍵看各直屬黨組織能不能堅(jiān)持問題導(dǎo)向、始終對(duì)標(biāo)一流，能不能始終真正把自己擺進(jìn)去、把標(biāo)準(zhǔn)立起來(lái)，把標(biāo)桿樹起來(lái)，敢不敢?guī)ь^咬住“責(zé)任”二字，用好“問責(zé)”這個(gè)利器。這里，針對(duì)各直屬黨組織書記履好職盡好責(zé)，結(jié)合2020年下半年集團(tuán)公司中心工作，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見。

第一，要堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，把握正確方向。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外新冠肺炎疫情防控形勢(shì)非常嚴(yán)峻，要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，培育壯大新的增長(zhǎng)點(diǎn)增長(zhǎng)極，牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。各直屬黨組織一定要以高度的政治責(zé)任感，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把項(xiàng)目建設(shè)和提質(zhì)增效工作抓緊抓好、抓出成效。要堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜的思維和習(xí)慣，大力培育“一張藍(lán)圖繪到底”的理念和行為，為集團(tuán)公司當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好思想和工作基礎(chǔ)。一要進(jìn)一步提高政治站位，錘煉政治能力。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺站在講政治和講全局高度思考問題、謀劃工作；以高遠(yuǎn)站位、精準(zhǔn)舉措全面落實(shí)山西省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，推動(dòng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)落地更實(shí)，習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”精神和重要指示批示精神扎根更深，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展效果更好。二要進(jìn)一步扛起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)示范責(zé)任。各直屬黨組織班子成員特別是黨委書記，要把抓好黨建工作作為硬任務(wù)，集中時(shí)間，投入精力，以上率下，以上促下。要帶頭抓，深入抓，凡是對(duì)普通黨員的要求，首先要自己做到，并且要更進(jìn)一步、更深一層。要率先垂范，在對(duì)標(biāo)一流、查找不足、創(chuàng)新思路上作表率，在親力親為、沖鋒在前、真抓實(shí)干上做榜樣。要堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，把自己擺進(jìn)去，勇于動(dòng)真較勁，敢于自我揭短，自覺主動(dòng)查在前面、改在前面，切實(shí)發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，用實(shí)際行動(dòng)示范帶動(dòng)本單位干部職工積極參與。三要進(jìn)一步改進(jìn)工作思路，突出落實(shí)黨建責(zé)任。我多次強(qiáng)調(diào)，要“落實(shí)管黨治黨責(zé)任，提高集團(tuán)公司黨建工作科學(xué)化水平”。要牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，通過(guò)厘清責(zé)任、分解任務(wù)，把握管黨治黨各項(xiàng)要求，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。集團(tuán)公司各直屬黨組織，要在思想上重視，態(tài)度上認(rèn)真，行動(dòng)上自覺，標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格，切實(shí)在落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化組織能力上求實(shí)效。

第二，要堅(jiān)持對(duì)標(biāo)一流，抬升工作標(biāo)桿。標(biāo)桿是搶占先機(jī)的制高點(diǎn)和后發(fā)制人的決勝點(diǎn)。述職評(píng)議的目的就是對(duì)標(biāo)一流，把工作標(biāo)桿樹起來(lái)，在集團(tuán)公司形成創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的生動(dòng)局面。一要對(duì)標(biāo)一流謀劃工作。各直屬黨組織要對(duì)標(biāo)先進(jìn)單位、先進(jìn)典型，向一切優(yōu)于自己的單位學(xué)習(xí)借鑒，重點(diǎn)對(duì)標(biāo)省屬國(guó)企，起碼在省內(nèi)坐標(biāo)下，找準(zhǔn)自身所處位置，不斷超越自我，持續(xù)追求卓越，永不自滿止步。先進(jìn)企業(yè)已有的，我們要學(xué)著做；別人沒做或沒有做成的，我們要試著做，一定要打破抱殘守缺的封閉思想。二要對(duì)標(biāo)一流鼓舞斗志。楷模指引方向，初心點(diǎn)亮征程。這就要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)與思考，樹立嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光，把一流理念牢固樹立起來(lái)，善于從別人走過(guò)的路中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，敢于從沒有路的地方創(chuàng)出新路。要有邁出第一步的闖勁、走好每一步的韌勁，破除小進(jìn)即滿、不思進(jìn)取的惰性，跳起來(lái)摘桃子。要拉高標(biāo)桿、勇爭(zhēng)一流，與高手爭(zhēng)鋒，與強(qiáng)者論劍，把看準(zhǔn)的事情做到極致。各直屬黨組織之間要互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)一流的濃厚氛圍。三要對(duì)標(biāo)一流爭(zhēng)當(dāng)一流。各直屬黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政“一把手”，要結(jié)合當(dāng)前疫情防控和集團(tuán)公司職代會(huì)確定的目標(biāo)，把自身放到全公司范圍內(nèi)，敢于同強(qiáng)的比、與快的賽、向高的攀，要補(bǔ)齊短板，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，迅速趕超，后發(fā)優(yōu)勢(shì)。不僅學(xué)先進(jìn)，更要當(dāng)先進(jìn)。集團(tuán)公司將繼續(xù)在慶七一創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中，確定“一企一策”考核指標(biāo)體系，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中加大工作落實(shí)結(jié)果的考核，引導(dǎo)各單位持續(xù)追趕一流標(biāo)桿。

第三，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深化自我革命。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，是我們黨治國(guó)理政的鮮明特點(diǎn)，是國(guó)企改革的基本方法，也是我們一切工作取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。各直屬黨組織要按照集團(tuán)公司職代會(huì)和黨委工作會(huì)要求，堅(jiān)決把問題導(dǎo)向貫穿始終，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題中增長(zhǎng)才干。一是要以中心工作中存在的問題為導(dǎo)向。中心工作就是集團(tuán)公司黨政重點(diǎn)落實(shí)的工作，主要包括2020生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)、改革發(fā)展等方面的具體工作，這些工作事關(guān)集團(tuán)公司全局，尤其重要。一個(gè)單位或部門的中心工作是全局工作的一部分，如果做不好，集團(tuán)公司全局的工作就完成不好。二是要以履行本職中存在的問題為導(dǎo)向。我們實(shí)行的是黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，本職工作對(duì)于每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)都是主責(zé)。既然是主責(zé)，就要下大力氣認(rèn)真抓好。所以，要把本職履行好，就必須以問題為導(dǎo)向。三是要以職工群眾關(guān)心的問題為導(dǎo)向。我們企業(yè)的發(fā)展都是為了職工群眾，職工群眾關(guān)心的問題就是我們應(yīng)當(dāng)解決的問題。四是要注重工作的實(shí)效。緊緊圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及薄弱環(huán)節(jié)，展開深入研究，積極探索實(shí)踐，在工作中獲得自我革命的新突破、干事創(chuàng)業(yè)的新氣魄、奮發(fā)有為的新?lián)?dāng)，使每個(gè)單位班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)水平有一個(gè)大的提升。

第四，要堅(jiān)持“硬”“強(qiáng)”兼?zhèn)?，狠抓工作落?shí)。群雁高飛頭雁領(lǐng)。今天在座的各位都是各直屬黨組織的黨政“一把手”、一桿旗，組織上把同志們放在這樣重要的崗位上，是信任、是重托、是期望，也是培養(yǎng)，必須要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性、過(guò)硬的作風(fēng)、高尚的人格，要以實(shí)際行動(dòng)帶頭做到習(xí)近平總書記要求的“既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”，要以實(shí)際行動(dòng)為本單位黨員干部作示范、當(dāng)榜樣。我在職代會(huì)上強(qiáng)調(diào)“要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、質(zhì)效意識(shí)，對(duì)黨忠誠(chéng)、與企同心、敢闖新路、善做善成，充分發(fā)揮好帶頭作用，努力在企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中做一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?！边@些是講給全體代表的，各直屬黨組織黨政“一把手”要悉心領(lǐng)會(huì)。要對(duì)照要求，經(jīng)常想一想，這幾點(diǎn)做得怎么樣，好的繼續(xù)弘揚(yáng)，不足的抓緊補(bǔ)起來(lái)，這是一個(gè)黨性鍛煉的過(guò)程，也是政治上硬起來(lái)、本領(lǐng)上強(qiáng)起來(lái)的過(guò)程。當(dāng)前，疫情防控和企業(yè)發(fā)展任務(wù)艱巨異常，一是黨政“一把手”要認(rèn)真落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。作為“一把手”，既要掛帥，又要出征，在工作中挑最重的擔(dān)子，啃最硬的骨頭，干事不避事，擔(dān)責(zé)不塞責(zé)。要擔(dān)在關(guān)鍵、干在實(shí)處、走在前列，既出力又出彩。二是各直屬黨組織要真正把管黨治黨主體責(zé)任扛起來(lái)，這是黨組織的首要職責(zé)。這個(gè)首要職責(zé)就是落實(shí)好兩個(gè)《條例》，即《中國(guó)共產(chǎn)黨基層支部工作條例》和《國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例》。三是要抓好實(shí)施和落實(shí)。上個(gè)月集團(tuán)公司召開職代會(huì)和黨委工作會(huì)，對(duì)全年的工作做了部署。這次述職后，各單位都要緊緊圍繞按照集團(tuán)公司黨政的總體安排，堅(jiān)決貫徹兩個(gè)“一以貫之”，把黨建工作融合到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程。

同志們，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。各直屬黨組織書記要以本次座談會(huì)為新的起點(diǎn)，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建，進(jìn)一步抬高工作標(biāo)桿、凝聚更大力量，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓好工作落實(shí)，不斷推動(dòng)集團(tuán)公司黨建工作取得更大成績(jī)！

謝謝大家！