關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為規(guī)范與工作紀(jì)律管理的通知

為加強(qiáng)公司員工誠信道德建設(shè)，規(guī)范員工行為，塑造良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊的向心力，切實提高員工工作效率，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下。

一、加強(qiáng)員工行為規(guī)范與工作紀(jì)律建設(shè)

（一）員工崗位規(guī)范

1.忠于職守，不做有損公司的事，時刻維護(hù)公司的利益，樹立公司的良好形象。

2.工作場所不得大聲喧嘩，不影響他人辦公。

3.進(jìn)入他人辦公室前，必須先敲門，得到允許方可進(jìn)入。

4.禁止在工作時間內(nèi)處理私人事務(wù)；不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

5.為了保證計算機(jī)資料的安全，請不要在計算機(jī)中安裝電腦游戲（操作系統(tǒng)自帶游戲除外）；不得私自拆開機(jī)器。如果機(jī)器有問題，及時通知綜合科，不要擅自拆開修理。

6.愛惜使用并妥善保管辦公用品、設(shè)備。

7.離開辦公室時，請注意關(guān)閉自已的計算機(jī)，以減少沒有必要的消耗和防止資料的泄密，同時員工在未經(jīng)允許的情況下不要私自使用別部門的電腦。

8.為了大家的健康，工作場所請勿吸煙。

9.為了創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境，應(yīng)隨時保持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生，隨時以6S標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

10.愛護(hù)公共衛(wèi)生禁止在廠區(qū)內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。

11.倡導(dǎo)節(jié)約、杜絕浪費，員工在就餐過程中請自覺排隊，禁止多打，離開就餐桌時隨手帶走垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，提倡文明就餐。

12.注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他異常情況立即報有關(guān)部門處理，消除隱患。

13.下班時，文件、工具等歸放原位，清理完現(xiàn)場衛(wèi)生。

14.關(guān)好門窗,檢查處理好火和電等安全事宜。

（二）辦公規(guī)范

15.文件不能隨意擺放，應(yīng)放入文件夾內(nèi)，恰當(dāng)分類，擺放整齊，下班必須將所有文稿放置妥當(dāng)，以防止遺失、泄密。

16.辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。

17.借用他人或公司的東西，使用后及時送還或歸還原處。

18.未經(jīng)同意不得翻閱同事的文件、資料及其它物品。

19.重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。

20.處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。

（三）形象規(guī)范

21.頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物；衣著得體，干凈整潔，大方。行政人員未發(fā)放工裝也盡量以顏色相近著裝。運(yùn)行人員應(yīng)著工裝上崗，并戴好必要的安全帽等勞保用品。

22.男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留長胡須。

23.女職員宜保持淡雅輕妝，不宜濃妝艷抹,修飾文雅,且與年齡、身份相符，工作時間不能當(dāng)眾化妝。

24.工作期間佩戴工作證，不佩戴對工作有影響的裝飾品。特殊崗位根據(jù)工作需要和勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定著裝。

25.禁止穿背心、褲衩、超短裙或拖鞋上班，禁止戴有色眼鏡上班。

（四）語言規(guī)范

26.在各場合中用語文雅、言辭要禮貌、謙遜、得當(dāng)，表達(dá)要清晰、準(zhǔn)確、有邏輯。

27.說話時音量適中，語句清晰，并注意在不同場合運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼Z言及稱謂。

28.會話，親切、誠懇、謙虛；語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。

29.與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠；不要隨意打斷別人的話；用謙虛態(tài)度傾聽。

30.對同事、客戶用語平和，語言規(guī)范，不講粗話、臟話。

31.公司內(nèi)同事間以雙方習(xí)慣的方式稱呼，稱呼要文明；同事之間可直呼姓名，或“姓+職位稱呼”，對外介紹上級時，應(yīng)正式和禮貌，請稱呼“上級姓名+職位稱呼”，在公眾場合不要叫他人的外號、小名等；

32.在使用電話、辦理業(yè)務(wù)、接受咨詢時語氣平和，堅持使用“十字”文明用語：您好、請、對不起、謝謝、再見。

（五）會議規(guī)范

33.按會議通知要求，與會者必須提前10分鐘到達(dá)會場，并且關(guān)閉一切通訊工具鈴聲。

34.會議進(jìn)程中，應(yīng)集中注意力，不干擾他人發(fā)言，若要發(fā)言，則應(yīng)等待時機(jī)，不可隨意發(fā)表評論。

35.會議進(jìn)程中，不從事與會議無關(guān)的活動，應(yīng)詳細(xì)記錄會議討論的重點和其他與會者的意見。

36.開會時不得吸煙，并保持會場肅靜。

（六）保密規(guī)范

37.員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

38.不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。

39.使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。

40.不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（七）員工紀(jì)律規(guī)范

41.遵守公司及各項規(guī)章制度。

42.按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。

43.禁止工作時間內(nèi)觀看與工作無關(guān)的視頻文件；不上與工作無關(guān)的網(wǎng)站；不得下載和閱讀與工作無關(guān)的文件；不看與工作無關(guān)的報刊、雜志或書籍；嚴(yán)禁工作時間玩游戲、聊天、吃零食等與工作無關(guān)的事情。

44.尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。

45.上班期間不得喝酒，不得在廠區(qū)、宿舍及公司所管轄范圍內(nèi)打架斗毆、吸毒、酗酒鬧事、私藏管制刀具等。

46.職工因病、因事離開工作崗位，須依據(jù)公司相關(guān)制度辦理請假手續(xù)，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，請假期滿后，應(yīng)按時到崗工作并及時辦理銷假手續(xù)。

47.職工上班時段內(nèi)外出辦事，實行事先報告制度，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，否則視為擅自脫崗。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為切實加強(qiáng)員工行為規(guī)范與工作紀(jì)律管理，公司成立了監(jiān)督管理委員會，主要負(fù)責(zé)每月定期、不定期督促檢查員工行為規(guī)范及工作紀(jì)律情況，對檢查出的問題進(jìn)行整改處罰通報。

組

長：

副組長：

成員：

綜合科為監(jiān)督管理委員會辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作的組織開展，各科室、廠（站）負(fù)責(zé)人執(zhí)行本管轄范圍的監(jiān)督管理任務(wù)。

三、強(qiáng)化督查考核，務(wù)求實效

公司全體員工要嚴(yán)格按照各項規(guī)定落實，對違反規(guī)定的員工嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。制度無規(guī)定的，首次違反，當(dāng)事人扣當(dāng)月績效2分，兩次以上，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評并扣除當(dāng)月績效5分，情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查和通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，扣罰當(dāng)月全部績效；情節(jié)特別嚴(yán)重或被各級檢查發(fā)現(xiàn)，從重處理，建議停職或予以辭退。

業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。希望公司全體員工，規(guī)范行為舉止，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識，勤奮扎實工作，奮力開拓進(jìn)取，營造良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍，以保證公司各項工作再上新臺階。