2019四個(gè)對(duì)照，四個(gè)找一找專題民主生活會(huì)個(gè)人+領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

按照XX黨委第二批“XX”主題教育要求，我在前期深入學(xué)習(xí)《匯編》、《綱要》基礎(chǔ)上，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話，緊緊圍繞”四個(gè)對(duì)照””四個(gè)找一找”，結(jié)合自身思想、工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)照檢查，深入進(jìn)行了自我剖析，現(xiàn)報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正：

一、存在的差距和問(wèn)題

(一)在增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定”四個(gè)自信”、做到”兩個(gè)維護(hù)”方面的差距和問(wèn)題：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。這個(gè)問(wèn)題，大家在意見(jiàn)中也提到了。我虛心接受，在學(xué)習(xí)中，確實(shí)存在被動(dòng)學(xué)習(xí)多一些、主動(dòng)學(xué)習(xí)少一些，與財(cái)務(wù)金融工作有關(guān)的學(xué)得多一些、其他方面就學(xué)得少一些的問(wèn)題，有時(shí)也存在急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象。

2、貫徹新發(fā)展理念不到位。基層提的這方面的意見(jiàn)非常實(shí)。對(duì)于新發(fā)展理念，雖然經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，了解了其涵義，但對(duì)五大發(fā)展理念的內(nèi)在邏輯理解還不透，導(dǎo)致在具體工作中，不能將市場(chǎng)的變化和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)有效結(jié)合起來(lái)，特別在XXXX區(qū)域公司的容錯(cuò)機(jī)制和市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制上，做的還不夠，一定程度上影響了員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。

3、意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠?qū)崱，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時(shí)代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅(jiān)持做到”兩個(gè)維護(hù)”，但在意識(shí)形態(tài)工作方面抓得不夠?qū)?，特別是面對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行警覺(jué)不夠，憂黨護(hù)黨意識(shí)不夠強(qiáng)。比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)”段子”，只要不牽涉到本地本人就覺(jué)得無(wú)所謂;對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力，沒(méi)有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

4、履行”一崗雙責(zé)”不夠到位。對(duì)于分管單位的工作，大多數(shù)情況下，過(guò)問(wèn)業(yè)務(wù)及事關(guān)國(guó)企國(guó)資改革的工作多一些，對(duì)基層單位黨組織建設(shè)、”三會(huì)一課”等方面的工作過(guò)問(wèn)少、關(guān)注少。有時(shí)會(huì)存在企業(yè)”抓黨建”不如”抓業(yè)務(wù)”更實(shí)在的心理，多數(shù)情況下，只是作為”旁觀者”點(diǎn)到為止，在幫助基層想辦法、提措施、抓落實(shí)、全力推進(jìn)黨建工作方面做得不夠好。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問(wèn)題和差距：

1、對(duì)理想信念內(nèi)涵理解不深。受黨教育多年，能夠堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。但仔細(xì)對(duì)照，仍存在對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對(duì)理想信念缺失的危害性認(rèn)識(shí)不足等問(wèn)題。

2、組織觀念還不夠強(qiáng)。有時(shí)忙于日常事務(wù)，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，耐心聽(tīng)取支部黨員批評(píng)建議不夠。和分管系統(tǒng)黨員干部思想交流不深。談心談話不充分，與分管單位負(fù)責(zé)人開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話不夠，帶頭接受黨員或干部談話的情況也很少。有時(shí)雖然進(jìn)行了談話，但更多注重了工作、業(yè)務(wù)交流，對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的傾向性問(wèn)題提醒得不夠。

3、批評(píng)與自我批評(píng)還不到位。在民主生活會(huì)中，我能夠做到勇于開(kāi)展自我批評(píng)，也虛心接受其他同志們對(duì)我提出的諸多建議，自覺(jué)接受黨員和群眾的制約和監(jiān)督，強(qiáng)化自律，按規(guī)則行使權(quán)利。存在的問(wèn)題是：在會(huì)上作自我批評(píng)多，會(huì)后作自我批評(píng)少;批評(píng)別人時(shí)，也抹不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。

4、存在好人主義思想。XXX系統(tǒng)工作性質(zhì)特殊，從嚴(yán)管理、持續(xù)嚴(yán)肅XX紀(jì)律顯得尤為重要。但在具體操作中，存在從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍力度還不夠的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)分管單位、分管部門(mén)的干部還存在”老好人”思想，對(duì)下屬的一些”小毛病”，只要不是涉及原則性的問(wèn)題，有時(shí)礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。

(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾當(dāng)面存在的差距和問(wèn)題：

1、”為民初心”踐行還不到位。到基層，往往是忙于與銀行對(duì)接、資金籌措、投資項(xiàng)目分析等創(chuàng)造效益的工作，對(duì)一線職工群眾的工作、生活關(guān)心較少，還沒(méi)達(dá)到親知、深知、真知的要求。對(duì)自己分管的xx工作，也是對(duì)上聯(lián)系，對(duì)外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長(zhǎng)、難、慢的工作還沒(méi)有放開(kāi)手腳。對(duì)基層單位職工群眾普遍關(guān)心的生存發(fā)展問(wèn)題、福利待遇問(wèn)題，對(duì)策不夠多、用力不夠大。

2、存在重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的現(xiàn)象。有時(shí)更多考慮把眼前的工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決。特別是在年初工作會(huì)安排以后，有急于完成國(guó)資委考核目標(biāo)的想法，強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開(kāi)展針對(duì)性不夠強(qiáng)，解決實(shí)際問(wèn)題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。

(四)在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距和問(wèn)題：

1、對(duì)照學(xué)習(xí)先進(jìn)典型有差距。能緊跟步伐，深入學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等先進(jìn)典型事跡，也懂得以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵(lì)自己砥礪前行。但事情一多起來(lái)，時(shí)時(shí)處處對(duì)照等先進(jìn)典型就做得不夠，汲取先進(jìn)典型精神力量方面也做得不好，不能時(shí)刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進(jìn)行比較，真正做到找差距、抓落實(shí)、促提升。

2、堅(jiān)決反對(duì)”四風(fēng)”還有差距。雖然能夠按照要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，督促分管單位同志堅(jiān)決反對(duì)”四風(fēng)”。但依然存在反”四風(fēng)”力度不夠的問(wèn)題，在基層各單位開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育不夠經(jīng)常，對(duì)黨員干部從嚴(yán)要求力度不夠，有時(shí)忙于事務(wù)性工作，在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和反”四風(fēng)”方面，缺乏韌勁和狠勁。

3、擔(dān)使命方面做的還不夠好。面對(duì)當(dāng)前煤炭承壓下行，還貸壓力加大的嚴(yán)重形勢(shì)，在推動(dòng)財(cái)務(wù)成本管控方面，辦法和措施相對(duì)保守，對(duì)一些單位提交到會(huì)上的非生產(chǎn)性支出把控方面，還存在嚴(yán)度、緊度、力度不夠的現(xiàn)象。大家提到的一些意見(jiàn)，如”在利用大數(shù)據(jù)，科學(xué)分析企業(yè)財(cái)務(wù)、金融方面的工作力度還不夠。”等等，這些方面也是我擔(dān)當(dāng)精神不夠的一個(gè)體現(xiàn)。

二、原因剖析

通過(guò)認(rèn)真剖析,深刻反思,雖然以上問(wèn)題的存在有一些客觀原因,但主要還是主觀原因造成的，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面。

(一)政治學(xué)習(xí)重視不夠。認(rèn)為自己工作多年，積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有著一定的理論素養(yǎng)，也懂得一些政策，多學(xué)少學(xué)、學(xué)深學(xué)淺基本能夠應(yīng)付，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為人生永恒的追求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻理解，有時(shí)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于聽(tīng)過(guò)、學(xué)過(guò)、看過(guò)的層面上，學(xué)得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現(xiàn)。

(二)黨性修養(yǎng)重視不夠。這些年來(lái)，由于自己分管單位較為分散，經(jīng)常走在出差的路上，工作在遠(yuǎn)方，導(dǎo)致自覺(jué)改造主觀世界更多停留在口頭上，沒(méi)有真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來(lái)要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己。有時(shí)還存在以業(yè)務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象，更多關(guān)心分管部門(mén)事情，與己無(wú)關(guān)的事情則過(guò)問(wèn)得較少，自我要求有所放松，黨性修養(yǎng)也有所減弱，(三)宗旨意識(shí)踐行不夠。自1994年參加工作以來(lái)，我堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作做起，從群眾中一步步成長(zhǎng)起來(lái)，思想深處與職工群眾有一種天然的深厚感情。因此，在做事時(shí)，我注重抓主要矛盾，認(rèn)為”為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點(diǎn)放在重大改革工作上，就是為群眾謀福、為群眾考慮。但是，通過(guò)這次“忘初心，牢記使命”主題教育，讓我深刻認(rèn)識(shí)到，為民服務(wù)沒(méi)有小事，我的為民意識(shí)遠(yuǎn)沒(méi)有踐行在行動(dòng)上，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，真正對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困職工家庭訪貧問(wèn)苦更少。這是我在”為民意識(shí)”方面存在差距的原因。

(四)廉潔紀(jì)律重視不夠。能夠嚴(yán)格對(duì)照《條例》、《準(zhǔn)則》來(lái)約束自己，約束分管單位、分管部門(mén)，經(jīng)常提醒大家要樹(shù)立底線思維，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，踏實(shí)、老實(shí)工作。但有時(shí)仍存在該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力的問(wèn)題，這主要是因?yàn)椋瑖?guó)企國(guó)資改革這兩年，我主要精力忙于具體事務(wù)，對(duì)規(guī)矩和紀(jì)律，有時(shí)只是簡(jiǎn)單強(qiáng)調(diào)，沒(méi)有全流程監(jiān)督和及時(shí)跟進(jìn)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全徹底執(zhí)行到位。

(五)攻堅(jiān)克難能力不夠。就我個(gè)人而言，能夠做到在推進(jìn)公司改革發(fā)展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)面前沒(méi)有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見(jiàn)效的事，對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事，態(tài)度不夠堅(jiān)定，推進(jìn)不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠?qū)?、辦法不夠多。

三、整改措施

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，結(jié)合“忘初心，牢記使命”的學(xué)習(xí)貫徹，加大力度整改，逐步樹(shù)立起一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的高境界、大格局、真本領(lǐng)。

(一)提高政治意識(shí)，主動(dòng)抓好學(xué)習(xí)，以理論的提升增強(qiáng)履責(zé)本領(lǐng)。

1、主動(dòng)抓好政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問(wèn)題學(xué)，力爭(zhēng)學(xué)深學(xué)透。建立良好的學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周固定2-3個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，邊學(xué)邊記，力求入腦入心。

2、貫徹落實(shí)好新發(fā)展理念。堅(jiān)持學(xué)以致用，用新發(fā)展理念指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作。針對(duì)北上廣深區(qū)域公司，出臺(tái)公司層面的容錯(cuò)機(jī)制，加快建立并形成以”崗位+績(jī)效”為主的薪酬分配機(jī)制，探索實(shí)施首席師年薪制、創(chuàng)優(yōu)績(jī)效卓越者年薪制等制度，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為干事創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個(gè)良好的制度環(huán)境。

3、高度重視意識(shí)形態(tài)工作。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。特別在文化多元的互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時(shí)代，從自身做起，堅(jiān)決站穩(wěn)政治立場(chǎng)，帶頭追求高尚情操，堅(jiān)決抵制社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，堅(jiān)決不轉(zhuǎn)發(fā)負(fù)能量的文章、圖片，對(duì)一些錯(cuò)誤思想和言論的傳播者，要挺身而出，義正言辭地給予糾正。

4、主動(dòng)踐行好”一崗雙責(zé)”。堅(jiān)決糾正”抓黨建”不如”抓業(yè)務(wù)”更實(shí)在的心理，帶頭做黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者。自覺(jué)納入分管系統(tǒng)工作，統(tǒng)籌安排部署。突出強(qiáng)調(diào)講規(guī)矩、守紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)廉潔做事，干凈做人。通過(guò)召開(kāi)廉政工作例會(huì)、聽(tīng)取各黨支部黨建工作匯報(bào)，定期與分管單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，對(duì)一些重大問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)和研究，切實(shí)推動(dòng)一崗雙責(zé)的貫徹落實(shí)。

(二)堅(jiān)持恪守底線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以干凈廉潔筑牢拒腐防變防線。

1、堅(jiān)定政治信仰和理想信念?？倳?shū)記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的”鈣”，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)”缺鈣”，就會(huì)得”軟骨病”。我作為一名黨員，腦海中必須始終繃緊理想信念這根弦，錘煉堅(jiān)如磐石的黨性，堅(jiān)持正確的政治方向，在深入學(xué)習(xí)政治理論基礎(chǔ)上，注重領(lǐng)悟其深刻內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)理想信念的重要性，始終保持”革命理想高于天”的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

2、帶頭落實(shí)好雙重組織生活制度。不僅積極參加中心組的學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)，更要發(fā)揮帶頭作用，積極參加黨支部和黨小組活動(dòng)，擺正位置、轉(zhuǎn)換角色，以普通黨員身份自覺(jué)參加，努力做到”三帶頭”：帶頭撰寫(xiě)心得體會(huì)、帶頭講黨課、帶頭聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

3、深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。切實(shí)提高黨性意識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念，虛心請(qǐng)別人剖析自己，總結(jié)自己，使自己在工作、生活中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。批評(píng)他人時(shí)，更要注重方式方法，講求實(shí)事求是，就事論事，完全出于公心，不帶私人感情，真正起到共同進(jìn)步，團(tuán)結(jié)一致，提高黨組織凝聚力的作用。

4、嚴(yán)格管理分管系統(tǒng)干部。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定》的要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)同腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。特別是要改變之前寬松軟的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己、家人和身邊工作人員要廉潔奉公，不以權(quán)謀私，切實(shí)做好表率。

(三)樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持群眾路線，以實(shí)際行動(dòng)踐行為民初心。

1、自覺(jué)踐行”為民初心”。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持深入基層、深入一線，進(jìn)行調(diào)查研究。調(diào)研面要覆蓋全

XXX，真正了解職工群眾訴求，自覺(jué)把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，積極幫助解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的職工工作生活難題，根據(jù)效率優(yōu)先和成本優(yōu)先原則，允許XXX等區(qū)域公司就差旅標(biāo)準(zhǔn)自主制定管理及報(bào)銷制度。允許區(qū)域公司根據(jù)自身實(shí)力自主解決員工辦公和住宿需求，真正為職工辦實(shí)事、辦好事。

2、處理好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的辯證關(guān)系。既抓好當(dāng)前工作中的主要矛盾、現(xiàn)實(shí)矛盾，做好成本管控、帶息負(fù)債壓降、融資貸款工作，還要考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，扎實(shí)做好XXX基礎(chǔ)管理，建立XXX管理系統(tǒng)等工作;既要強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，高質(zhì)量完成好XX委年度考核目標(biāo)，還要加大督查考核，針對(duì)性解決實(shí)際問(wèn)題，確保各項(xiàng)管理舉措落實(shí)落細(xì)。

(四)提升工作能力，強(qiáng)化道德修養(yǎng)，以作風(fēng)過(guò)硬助推企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。

1、時(shí)時(shí)以榜樣為鏡，向先進(jìn)學(xué)習(xí)。持續(xù)強(qiáng)化道德修養(yǎng)，強(qiáng)化典型引領(lǐng)意識(shí)，特別是要時(shí)刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進(jìn)行比較，真正做到找差距、抓落實(shí)、促提升。

2、切實(shí)加大反”四風(fēng)”力度。持續(xù)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)定不移落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，馳而不息地改進(jìn)作風(fēng)。具體而言，就是要經(jīng)常去基層各單位講講黨課、開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育，持續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)、金融系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點(diǎn)從嚴(yán)要求分管系統(tǒng)黨員干部，堅(jiān)持抓、持續(xù)抓，切實(shí)加大反對(duì)”四風(fēng)”力度。

3、提升工作能力，全力推動(dòng)改革轉(zhuǎn)型。牢固樹(shù)立”黨性不能弱化,干勁不能退化”的思想,主動(dòng)謀好事、積極干實(shí)事、努力干成事，以兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、克己奉公的工作態(tài)度，全力推動(dòng)本職工作，做實(shí)干型好干部。后半年，重點(diǎn)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理、降低負(fù)債率、減費(fèi)降稅、成本管控、風(fēng)險(xiǎn)防范以及全面預(yù)算等工作，為公司的改革、發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

以上是我的個(gè)人剖析材料，不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

2019年領(lǐng)導(dǎo)班子”四個(gè)對(duì)照”生活會(huì)檢視分析材料

按照黨組要求，我在認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)、深入進(jìn)行調(diào)研、深刻檢視問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署、對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照人民群眾的新期待、對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問(wèn)題找差距，剖析根源，整改落實(shí)，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系班子思想和工作實(shí)際，找準(zhǔn)找實(shí)存在問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生原因，研究制定整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、收獲體會(huì)

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想總體情況。黨校老師為兩級(jí)干部進(jìn)行宣講培訓(xùn)1次，制作懸掛條幅25條，發(fā)放宣傳海報(bào)30張，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、心得交流等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想活動(dòng)5次。

(二)從嚴(yán)加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定信仰、信念、信心方面。完成XX黨政班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每半月至少一次集體學(xué)習(xí);對(duì)村級(jí)”兩委”班子成員進(jìn)行了”兩學(xué)一做”和《準(zhǔn)則》、《條例》等內(nèi)容的集中培訓(xùn)。強(qiáng)化了黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行力，提高了組織生活質(zhì)量及黨員自身修養(yǎng)和黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)”兩個(gè)責(zé)任”方面。兩級(jí)干部在”做人要實(shí)”帶頭講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的班子形象。

(四)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)群眾方面。黨政班子成員嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》的要求，帶頭示范，做好表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體XX村干部把脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基層組織建設(shè)工作做好。

二、存在問(wèn)題

根據(jù)會(huì)前收集到的意見(jiàn)建議，以及多次召開(kāi)班子會(huì)議研究分析，當(dāng)前XXX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：

(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署查問(wèn)題找差距

1.在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想上還有差距。一是學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是，有時(shí)覺(jué)得學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報(bào)紙、看網(wǎng)絡(luò)，研讀經(jīng)典原著不夠，在系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、把握思想精髓上還不深不透。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)”照本宣科”對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

2.在執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定上還有不足。一是存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和自治區(qū)、市、委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)定的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、市、旗委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是存在結(jié)合實(shí)際研究不夠的問(wèn)題。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題。三是工作中存在請(qǐng)示報(bào)告不夠的問(wèn)題。工作中的重大問(wèn)題臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)上XX領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些自認(rèn)為不甚重要的工作或者日常工作請(qǐng)示報(bào)告不夠。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)方面。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地宣傳黨的政策主張、維護(hù)黨的形象權(quán)威、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。二是缺乏必要的警惕性和鑒別力。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論沒(méi)有以一個(gè)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

(三)對(duì)照人民群眾新期待方面。

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在貫徹落實(shí)上級(jí)作出的決策部署時(shí)有時(shí)結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。

二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問(wèn)效不夠，致使本應(yīng)能夠很好完成的任務(wù)議來(lái)議去、轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去、推來(lái)推去，最終是”沙灘流水不到頭”。

三是創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面。一是形式主義方面。有時(shí)存在上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，有上級(jí)檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些。二是享樂(lè)主義方面。個(gè)別同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，存在消極守?cái)傋蝇F(xiàn)象。三是”一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然XX黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政”一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管站所辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

三、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析

(一)黨性修養(yǎng)有所松懈。有的同志由于事務(wù)多、工作忙，不太注重政治理論學(xué)習(xí)，不太注重黨性修養(yǎng)，忽視了對(duì)主觀世界的改造，時(shí)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，缺失了黨的建設(shè)，更不能很好地從嚴(yán)治黨。有的干部放松了對(duì)自己的要求，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所淡化，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，導(dǎo)致工作缺乏實(shí)效。

(二)批評(píng)與自我批評(píng)不夠嚴(yán)格。班子成員缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持”一團(tuán)和氣”。

(三)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。部分班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏紀(jì)律意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)。

四、整改措施

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子計(jì)劃從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改：

(一)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求

是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺(jué)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來(lái)履行、一種習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)、一種能力來(lái)提升，切實(shí)提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出”只會(huì)埋頭拉車(chē)，不會(huì)抬頭看路”的圈子。抓住”學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心、見(jiàn)言見(jiàn)行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既”入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著，又”出乎其外”跳出來(lái)解決問(wèn)題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。

(二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

(三)增強(qiáng)廉潔自律，提升工作效能。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員作好表率，進(jìn)一步深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，深入糾正形式主義等”四風(fēng)”問(wèn)題，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度，全面提升全XX黨員干部的精神風(fēng)貌。堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義的影響，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行，進(jìn)一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記”居安思危，戒奢以儉”的古訓(xùn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不搞鋪張浪費(fèi)，力求把每一分錢(qián)用到刀刃上。

(四)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

(五)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹(shù)立”共同目標(biāo)”和”大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。