領(lǐng)導(dǎo)干部（12方面）之基本要求

一、培植適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的好性格

性格是指人的性情品格，是一個人穩(wěn)定的情緒表達。性格一般比較穩(wěn)定，但可培植、可塑造。好的性格是身心健康的需要，是自身發(fā)展的內(nèi)在要求，是團結(jié)共事的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，必須有意識地培植適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的好性格。

1.剛中有柔、剛?cè)岵??！胺矠閷⒄?，?dāng)以剛?cè)嵯酀?，不可徒恃其勇?！鳖I(lǐng)導(dǎo)工作，過剛易折，過柔則靡。過于嚴厲苛刻，就會使人望而生畏、敬而遠之，沒有親和力;過于寬厚仁慈，就會政令不通、難以約束，形不成戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確把握剛與柔的辯證關(guān)系，做到嚴管和厚愛結(jié)合，恩威并重，從而更好地駕馭工作局面。

2.知人之明、自知之明。知人者智，自知者明。知人是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，自知則是領(lǐng)導(dǎo)干部提升自我的前提和手段，知人之明和自知之明，兩者都很重要。若不能知人善任，則會貽誤事業(yè);若沒有自知之明，就不能發(fā)展進步。領(lǐng)導(dǎo)干部要在識人用人上做到知事識人、人事相宜、人崗相適，在自我認知上做到認識自己、完善自己、超越自己。

3.機動靈活、善于應(yīng)變。兵無常勢，水無常形。形就是已出現(xiàn)的現(xiàn)狀，勢就是將要出現(xiàn)的狀況。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要看到形，還要把握勢。只有根據(jù)形勢需要，因時而動，順勢而為，才能事半功倍，干出新業(yè)績，實現(xiàn)新作為。遇事不能機動靈活、善于應(yīng)變，是做不成領(lǐng)導(dǎo)的。

4.平易近人、關(guān)心他人。愛人者，人恒愛之。當(dāng)官一陣子，做人一輩子。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不能有官架子，不能認為高人一等，工作上是上下級，但人格上都是平等的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有人性光輝，平易近人，有愛心且善良，不放過關(guān)懷別人的機會，不能有官本位思想、特權(quán)思想。

5.樂觀自信、向上向善。樂觀自信是一個國家、民族積極進取的力量源泉，是一個人成長進步的意志基礎(chǔ)。向上向善是一個國家、民族昂揚前行的強大精神支柱，是一個人靈魂深處最美的音符。道不可坐論，德不可空談。領(lǐng)導(dǎo)干部必須內(nèi)心強大，心態(tài)陽光，奮發(fā)有為;扶危濟困，救難暖心，關(guān)心弱勢。

6.自立自強、不等不靠。天助自助之人。人不自助，天將棄之。內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因只是條件。依靠別人的拐杖永遠走不出自己的路。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。領(lǐng)導(dǎo)干部只有積極主動去作為，自強不息，擼起袖子加油干，才能獲得成功。

7.剛毅無畏、敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時代的勁草、真金?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有“敵軍圍困萬千重，我自逍然不動”的氣概，事不避難，義不逃責(zé)。要做“獅子型”干部，發(fā)揚斗爭精神，不能只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力。

8.求實求新、積極進取。習(xí)近平總書記指出，歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。領(lǐng)導(dǎo)干部干在實處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭

;奮勇爭先敢為人先，才能日新日進。

9.簡潔干練、堅決果斷。大道至簡，人生宜簡。做事要避免簡單的事情復(fù)雜化，做人不要把自己搞得太復(fù)雜。聰明的人往往能夠把復(fù)雜問題簡單化，進而干脆利落、堅決果斷地去開展工作。當(dāng)斷不斷，反受其亂。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)、善于抓住主要矛盾，抽絲剝繭、理清思路，有效應(yīng)對、果斷決策。

10.謹慎守嚴、一絲不茍。萬事嚴中來，舉大事必慎其始終。謹慎才能走遠，細節(jié)決定成敗。謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細的道理，慎易以避難、敬細以遠大，爭取把每一項工作做到臻于至善，切不可大而化之。

11.寬容豁達、合作共進。寬容豁達體現(xiàn)的是一個人的品格、胸襟和氣度?！叭朔鞘ベt，孰能無過。”圓融才能無礙，包容才能共進。寬容別人，就是善待自己。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，求同存異、團結(jié)友善、精誠合作、攜手共進。

12.沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容?！盀閷⒅?，當(dāng)先治心。泰山崩于前而色不變，糜鹿興于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敵?！狈泊髿庹?，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。領(lǐng)導(dǎo)干部要像山一樣沉穩(wěn)厚重，正確對待職務(wù)和權(quán)力，不強求不執(zhí)念，拿得起放得下，透徹敞亮，坦坦蕩蕩。

13.客觀理性、公正無私。公平正義是人類文明的重要標(biāo)志，是和諧社會的重要特征。偏見、自私皆源于無知。客觀理性、秉公用權(quán)、公平公正是領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的政治品格和職業(yè)操守。領(lǐng)導(dǎo)干部手握公權(quán)，必須“用權(quán)如衡，唯公唯平”，不看親疏遠近，不搞內(nèi)外有別，不拿原則做交易。

14.不忘欣賞、不吝贊美?！叭诵宰钌钋械男枨缶褪强释麆e人的欣賞?！比巳硕加兄档眯蕾p和贊美的閃光點，欣賞和贊美是照在心靈上的陽光。世界上并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)和欣賞美的眼睛。只有善于欣賞別人的長處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)眾、適時、適度、真誠、中肯地“大聲說出你的欣賞和贊美”。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有好的心態(tài)

所謂心態(tài)，就是性格加態(tài)度，是的思想、情趣、意志、能力、性格等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。英國作家狄更斯說過：“一個健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量?！比松某砷L其實就是心靈踐涉的歷程，心態(tài)如同生命的舵輪，積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮：消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺培育積極健康的心態(tài)，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，才能抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予的任務(wù)。

1.好學(xué)的心態(tài)。學(xué)習(xí)是人生智慧的“第一本源”，是儲備知識的重要途徑。先要有輸入才能有輸出。自己肚子里沒有貨，就不配做領(lǐng)導(dǎo)。給別人一碗水，自己先要有一桶水。越成熟的麥穗，越懂得彎腰。領(lǐng)導(dǎo)干部既要行萬里路，又要讀萬卷書，堅持在競爭中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中競爭，培養(yǎng)永遠學(xué)習(xí)的心態(tài)。

2.空杯心態(tài)。滿招損，謙受益。事物的發(fā)展是自我否定的結(jié)果，客觀事物的復(fù)雜性和人的認識能力的有限性，決定了人類實踐只能是接近真理的過程。成績只代表過去，勇于歸零至關(guān)重要。一個人只有對自我不斷揚棄和否定，才能夠承載得更多，看得更遠。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于歸零，永不滿足，追求卓越。

3.陽光心態(tài)。這是一種自信樂觀、向上向善、開放包容的處世態(tài)度。比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，物隨心轉(zhuǎn)，境由心造。希望激發(fā)斗志，希望產(chǎn)生動力。領(lǐng)導(dǎo)干部要永遠活在希望之中，凡事盡量從好的方面看，及時清掃心理垃圾，始終以平和、淡泊、知足的心態(tài)對待名、利、權(quán)、位。

4.積極主動的心態(tài)。這是個體對待自身、他人或事物的積極、正向、穩(wěn)定的心理傾向。希爾“黃金定律”十七條，第一條就是積極主動?！皺C遇總是偏愛那些有準(zhǔn)備的頭腦”，多一點努力，就多一份幸運?！靶腋６际菉^斗出來的”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以積極的心態(tài)做好每件事、面對每一天，“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！薄?/p>

5.堅持的心態(tài)?！安唤?jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?！笔挛锇l(fā)展是一個曲折的、漸進的過程，只有量的不斷積累，才能發(fā)生質(zhì)的變化。恒心比決心更重要。鉚定目標(biāo)，就要永不言棄。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有動力、也要有定力，既要有干勁、也要有韌勁，持續(xù)用力、久久為功，將每一項任務(wù)干好、干成、干出彩。

6.合作的心態(tài)。德國哲學(xué)家叔本華曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)?！币粋€人走得快，一群人走得遠。合則共贏，分則俱損。美人之美，美美與共。領(lǐng)導(dǎo)干部要大事講原則、小事講風(fēng)格，尊重信任他人，善于換位思考，發(fā)揮個人優(yōu)勢，形成集體力量，實現(xiàn)合作共贏。

7.感恩的心態(tài)。古人云：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報?！弊鋈艘v良心，一個人懂得感恩，別人才敢信任你，才會幫助你。樹不能離根，人不能忘本。領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，都要常懷感恩之心，感恩時代、感恩黨、感恩人民、感恩父母、感恩幫助過自己的人。

8.認真的心態(tài)。古人云：“差之毫厘，謬以千里?！闭J真是一種態(tài)度、一種能力和一種習(xí)慣，認真成就優(yōu)秀。毛澤東同志曾說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨就最講‘認真’?！敝挥行∈伦鼍?，才能大事做精彩。領(lǐng)導(dǎo)干部對待每一件事都要發(fā)揚一絲不茍、精益求精的工匠精神，從最簡單、最平凡、最細小的地方做起，把事情做精細、做精準(zhǔn)、做精深。

9.勤勉謙恭的心態(tài)。就是指放低自己的姿態(tài)，擺正自己的位置，腳踏實地、守好本分。大海因其位低，才能海納百川。領(lǐng)導(dǎo)干部要按本色做人、按角色做事，不管周圍環(huán)境發(fā)生怎樣的變化，都一如既往地謙虛做人、勤奮做事，立足眼前、活在當(dāng)下，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜人民為師。

10.付出奉獻的心態(tài)。愛出者愛返，福往者福來。贈人玫瑰，手留余香。任何時候，“施”比“受”好，“給”比“拿”快樂，給予了別人就提升了自己，奉獻者是有福之人。領(lǐng)導(dǎo)干部要“捧著一顆心來，不帶半根草去”，宵衣肝食、夙夜在公，心甘情愿燃燒自己、照亮別人，犧牲“小我”、成就“大我”。

11.樂觀豁達的心態(tài)。世上沒有過不了的坎，只有過不去的心。正如英國詩人雪萊的詩：“冬天已經(jīng)來了，春天還會遠嗎?”凡事學(xué)會順其自然、不鉆牛角尖，才能做一個快樂的人、一個心胸開闊的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要面對逆境不消極悲觀，得意不忘形，失意不失態(tài)，以平常心對待個人得失。

12.敢于挑戰(zhàn)的心態(tài)。生命是在自我超越中日臻完善的。人生最大的競爭對手即自己，最難的是自我超越，最具挑戰(zhàn)性的莫過于自我提升。無限風(fēng)光在險峰，世界上最美的風(fēng)景只屬于那些敢于攀爬、登高望遠的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于自我否定、勇于自我革新，主動走出“舒適區(qū)”，不懼風(fēng)險，披荊斬棘，大膽創(chuàng)新。

13.知足平衡的心態(tài)。人生無常，心安便是歸處;安分者安心，知足者常樂。“養(yǎng)心莫過于寡欲”，事能知足心常愜，人到無求品自高。領(lǐng)導(dǎo)干部要在名利上有滿足感、能力上有危機感，學(xué)會用知足的砝碼去平衡內(nèi)心的天平，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，清清白白做官，公公正正用權(quán)。

14.寬厚容人的心態(tài)。古人云：“君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜?！毙男×?，小事就大了;心大了，大事都小了。心有多大，舞臺就有多大。領(lǐng)導(dǎo)干部要有海納百川、有容乃大的寬廣胸襟，做事要精明，做人要厚道，嚴以律己，寬以待人，虛懷若谷，以開放包容的心為人處世。

15.永遠自信的心態(tài)。自信是發(fā)自內(nèi)心的自我肯定與相信。愛默生曾說：“自信是成功的第一秘訣。”自己相信自己，才能得到別人的信任。一個人沒有自信，就是扶不起的稀泥。有實力才有真自信。領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有自信心態(tài)，不斷增強實力、增強底氣，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

16.誠實守信的心態(tài)。人無信不立。誠實無破綻。誠者有信，信則有譽。我國自古就倡導(dǎo)“一諾千金、一言九鼎”，把誠信視為做人的道德標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“人與人交往在于言而有信，國與國相處講究誠信為本?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要誠實地對待一切，腳踏實地，說到做到，對黨忠誠，不搞“兩面派”、不做“兩面人”。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷磨煉自己的意志

意志是指決定達到某種目的而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，對行為有發(fā)動、堅持和制止、改變等調(diào)控作用，有意志頑強和意志薄弱之分?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。

”領(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨，沒有堅強的意志是無法做好的。

1.克服壞習(xí)慣，形成好習(xí)慣?！吧俪扇籼煨?，習(xí)慣成自然?！焙昧?xí)慣成就好人生。好習(xí)慣養(yǎng)成了一輩子受用，壞習(xí)慣養(yǎng)成了一輩子吃虧，想改也不容易。優(yōu)秀的人都是把一切優(yōu)秀品質(zhì)習(xí)慣化的人。好習(xí)百日修，惡習(xí)要征服。領(lǐng)導(dǎo)干部要見賢思齊，三省吾身，循序漸進，磨礪意志，養(yǎng)成好習(xí)慣。

2.不折不扣履行當(dāng)下的職責(zé)。人的一生都生活在責(zé)任之中，承擔(dān)責(zé)任是一個人走向成熟的必經(jīng)歷程。職務(wù)就是責(zé)任，崗位就是責(zé)任。一個沒有責(zé)任感的人，遇事只會逃避、退讓，根本擔(dān)不起社會責(zé)任，更不要說當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部了。擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就必須把工作當(dāng)事業(yè)，不斷磨煉履職盡責(zé)的意志，成為“行家里手”。

3.管住自己的思想和言行。沖動是魔鬼。圖口舌之快，必招來無數(shù)禍害?！肮苋恕笔穷I(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，管好別人首先要管好自己。放任自己，一事無成;管住自己，行穩(wěn)致遠。領(lǐng)導(dǎo)干部唯有不斷磨煉管住自己的“心”、管住自己的“口”、管住自己的“手”，才能成為一個好人、好黨員、好干部。

4.寬容忍讓。凡成大事者，無不具有寬容忍讓的優(yōu)秀品質(zhì)，能容人所難容，忍人所難忍。忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！傲啃　狈蔷樱盁o度”不丈夫。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷磨煉涵養(yǎng)大氣、有利不爭、遇事不爭的意志，凡事以冷靜、忍耐、諒解為重，光明磊落，大度兼容。

5.珍惜時間。世上最大的節(jié)約是節(jié)約時間。時間最不偏私，給任何人的每一天都是二十四小時;時間也最偏私，給任何人的每一天都不是二十四小時，關(guān)鍵看你如何對待它。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。萬事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝。領(lǐng)導(dǎo)干部要有惜時如金的意志，把有限的時間投入到最有價值和意義的事情上。

6.艱苦奮斗。世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗。成功不易，既要艱苦更要奮斗，沒有艱苦就不是真正的奮斗。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷磨煉兢兢業(yè)業(yè)、苦干實干的意志，才能讓奮斗成為一種自覺、一種習(xí)慣，才能創(chuàng)造出實實在在的工作業(yè)績，向人民交出滿意的時代答卷。

7.堅韌頑強、越挫越勇。人生如山，有巔峰也有低谷;事業(yè)如河，有平緩也有旋渦。不管你喜歡不喜歡，前進的道路上，難免都會遭遇艱難和坎坷，只有意志頑強的人，才能跨山蹬河，嘗到勝利的果實。害怕失敗比失敗更可怕。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅定必勝信心和決心，不斷提高抗挫商，不斷磨煉“千磨萬擊還堅勁”的意志，努力攀登人生高峰。

8.堅持不懈、持之以恒。若有恒，何必三更眠五更起;最無益，莫過一日曝十日寒。干事業(yè)好比釘釘子，只有一錘接著一錘敲，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，才會大有成效。政貴有恒，治須有常。領(lǐng)導(dǎo)干部要想干出真政績，必須把“恒”字深深鐫刻在干事創(chuàng)業(yè)的基座上，不斷磨煉

“水滴石穿”的意志，一件事接著一件事抓，一任接著一任干。

9.任勞任怨。習(xí)近平總書記強調(diào)，黨員干部做人要實，要有“俯首甘為孺子牛”的任勞任怨。任勞本應(yīng)當(dāng)，任怨顯修養(yǎng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就既要任勞，更要任怨。刀在石上磨，人在事上練。干得越多，成長越快。領(lǐng)導(dǎo)干部要在任勞任怨中不斷歷練提升意志。

10.不畏其難、不厭其煩?！白龉俣际强嗍?，為官原是苦人。官職高一步，責(zé)任便大一步，憂勤便增一步?！本庸購恼纫サ昧穗y，還需耐得住煩。天下無難事，只怕有心人。領(lǐng)導(dǎo)干部只有錘煉“不以事艱而不為，不以任重而畏縮”的精氣神和堅強意志，居官以耐煩，主動作為，才能干出一番事業(yè)。

11.內(nèi)心強大、心態(tài)平和。“人人自有定盤針，萬化根源總在心?！币粋€內(nèi)心強大的人，無論面對多少挫折和困難，都能始終自信樂觀，心靜如水、意志如磐。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強內(nèi)心修煉，練就“失意要忍、得意要淡”的意志，積極向上、樂觀從容，做到不憂、不懼、不惑。

12.學(xué)會等待和積累。凡事都講究循序漸進，量變達到一定程度才會質(zhì)變，欲速則不達。懷才就像懷孕，真懷到了一定時間就能看出來。抱怨自己懷才不遇，實際是自己根本沒懷才，或積累不夠。不積跬步無以至千里，機會總是留給有準(zhǔn)備的人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須沉心靜氣做好正在做的事，在靜悄悄的等待和積累中堅定意志、厚積薄發(fā)、成就不凡。

13.篤定自信，穩(wěn)得住心神。一個人內(nèi)心篤定，就能穩(wěn)住心神，目標(biāo)明確，行穩(wěn)致遠。領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的“主心骨”，關(guān)鍵時刻必須能夠豁得出來、頂?shù)蒙先ィ遗陌?、善決策，任何的驚慌失措、患得患失都有可能錯失良機、激化矛盾。必須磨礪意志、增強定力，以堅定不移的決心、沉穩(wěn)果敢的行動，咬定青山不放松。

14.懂得克制和自律，抵得住誘惑?？酥埔彩且环N自律。當(dāng)今世界，誘惑多多，抵得住誘惑的人才是自由人，才是有尊嚴的人。能克己律己、抵制誘惑，方能成己成事。天上不會掉餡餅，地上處處是陷阱。領(lǐng)導(dǎo)干部最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己，關(guān)鍵要練就“刀槍不入”的堅強意志，時刻保持自警自律、慎獨慎微。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部需要養(yǎng)成好習(xí)慣

所謂習(xí)慣，是指在長時期內(nèi)逐漸養(yǎng)成的，一時不容易改變的行為、傾向或社會風(fēng)尚。心理學(xué)家研究，人的習(xí)慣七天開始出現(xiàn)，二十一天基本固定。人們常說：“有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，就有什么樣的命運。”好習(xí)慣是人生的助推器，能使人終身受益;壞習(xí)慣如同人生的枷鎖，使人深受其害。領(lǐng)導(dǎo)干部努力養(yǎng)成好習(xí)慣，才能更好地肩負起“領(lǐng)”與“導(dǎo)”的重任。

1.不停止學(xué)習(xí)。“刀不磨會生銹，人不學(xué)會落后。”學(xué)習(xí)力就是核心競爭力。一個干部90%的知識和能力是大學(xué)畢業(yè)以后所獲得的。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力的強弱，直接反映領(lǐng)導(dǎo)水平的高低，并且事關(guān)事業(yè)發(fā)展。不學(xué)習(xí)必然跟不上時代、必然被淘汰，必須養(yǎng)成“活到老，學(xué)到老”的習(xí)慣。

2.保持良好狀態(tài)。狀態(tài)，是一個人精氣神的具體體現(xiàn)?！盃顟B(tài)是個寶，事事離不了。”一個人狀態(tài)好，則心態(tài)陽光、身心健康、積極進取;狀態(tài)不好則會消極懈怠、不思進取、心不在焉、怨天尤人。良好的狀態(tài)是一種形象、意志和力量，是做好一切事情的前提。當(dāng)干部就得在狀態(tài)。

3.自覺自律。自覺自律，是人的一種覺悟、一種自愛、一種境界。自律之人，堅守原則和底線，不放縱自己、不隨波逐流，善于慎獨慎微，勤于自警自省。自覺之人，發(fā)自內(nèi)心地主動作為、積極有為，無須外界施壓。自律者強，自律者優(yōu)秀，自律者容易成功。一個干部素質(zhì)的高下，主要體現(xiàn)在是否自覺自律上。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持自覺自律，把自律變成習(xí)慣。

4.遠離各種誘惑。“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”賄隨權(quán)集。領(lǐng)導(dǎo)干部手握資源和權(quán)力，歷來是別有用心之人百方誘惑的對象。領(lǐng)導(dǎo)干部要煉就“金剛不壞之身”，不被誘惑所困、所累、所苦、所害。不見可欲，使心不亂。抵制各種誘惑，最有效的辦法就是避而遠之。

5.永不僥幸。心存僥幸之人把反?？醋髡?，把偶然當(dāng)作必然，無視本質(zhì)、違背規(guī)律，就想投機取巧、投機鉆營、不勞而獲。僥幸是不幸的開始。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心存僥幸，就容易錯估形勢、冒失決策、冒險行動，吃虧失敗在所難免。貪污腐化哪怕是1%的僥幸也絕不能有。手莫伸，伸手必被捉。

6.定期列出工作清單。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。列出工作清單，會使工作更有計劃、有條理、有章法，更拎得清，是一種有效的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部工作事務(wù)繁雜、千頭萬緒，要定期列出工作清單，對工作如數(shù)家珍、次序分明、重點突出、有張有弛，做到游刃有余。

7.遇事冷靜，做事果斷勇敢。遇事氣定神閑、從容面對是一種修養(yǎng)境界，也是一種良好的工作習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)工作難免會遇到很多預(yù)料之外的、匪夷所思的、莫名其妙的或者十分艱難的事情，只有冷靜對待、周密考慮，才能有效應(yīng)對處置。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備“泰山崩于前而色不變”的膽識和氣概，當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。

8.虛心聽取他人的意見。兼聽則明，偏信則暗?！坝腥萑酥畾舛取⒓{諫之雅量”是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。一個干部虛懷若谷、公正不阿地聽取意見，透露出的是勤勉務(wù)實的態(tài)度、襟懷坦蕩的風(fēng)度、海納百川的氣度。沒有一個領(lǐng)導(dǎo)是萬能的，領(lǐng)導(dǎo)干部最大的本事就是聽取各方面的意見，把別人好的意見集中起來變成自己的“智慧”。

9.敢于跨越自我。成長是一輩子的事。一個人只有認識自我、挑戰(zhàn)自我，才能不斷成長進步、成就卓越?！耙粋€人一旦打響了征服自我的戰(zhàn)斗，他便是值得稱道的人。

”自己是自己最大的障礙。領(lǐng)導(dǎo)干部必須跳出自身看自身，勇于自我解剖、自我凈化，不斷突破自我、完善自我、提高自我。

10.克服拖延癥。領(lǐng)導(dǎo)的時間不僅是自己的時間，還是事業(yè)的時間，拖延就是一種慢性“自殺”。光想沒有用，做起來就會有辦法。習(xí)近平總書記指出，“事情定了就辦、辦就要辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化時間觀念、效率觀念，養(yǎng)成日事日畢、日清日結(jié)的工作習(xí)慣。

11.堅持運動。身體是革命的本錢，生命在于運動。身體是“1”，后面是“0”，沒有這個“1”，后面的“0”再多也沒有用。人和機器一樣，經(jīng)常運動身體才不會“生銹”，才能以更強健的體魄、更年輕的大腦、更飽滿的激情投入工作。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)重視身體健康，養(yǎng)成堅持運動的習(xí)慣。

12.量化目標(biāo)和制定行動計劃。對目標(biāo)進行量化，行動前制定切實可行的計劃，是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。目標(biāo)越具體，行動越有效。人人都會制定目標(biāo)，但不是人人都能夠自覺地去量化目標(biāo)。事前無計劃，做事一團麻。目標(biāo)明確，行動才有正確方向;行動有力，目標(biāo)才能順利實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)養(yǎng)成量化目標(biāo)和制定計劃的好習(xí)慣，當(dāng)然，計劃也要留有余地。

13.專注。專注是一種精神，一種品格，更是一種態(tài)度。一個人只要專注于某一項事業(yè)，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。工貴其久，業(yè)貴其專。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成專注的習(xí)慣，心無旁騖、全身心地把時間、精力和智慧投入到正在干的事情上，做到干一行愛一行，鉆一行精一行。

14.優(yōu)化和反思。優(yōu)化和反思的目的在于變得更加優(yōu)異。毛澤東同志曾說：“腦子一固定，就很危險?！比说某砷L重在不斷反思、不斷改正、不斷進步。領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)把優(yōu)化和反思作為一以貫之的“規(guī)定動作”，“認識一實踐一再認識一再實踐”，不斷提升品行修養(yǎng)、能力本領(lǐng)，使自己更加成熟，做到不貳過。

15.責(zé)無旁貸。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。責(zé)任意識，體現(xiàn)的是愛崗敬業(yè)的精神、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、建功立業(yè)的動力和不辱使命的境界。領(lǐng)導(dǎo)干部盡責(zé)擔(dān)當(dāng)是天經(jīng)地義的、不可推卸的。盡多大責(zé)任才會有多大成就。領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)守責(zé)是基本，擔(dān)責(zé)負責(zé)是義務(wù)，盡心盡責(zé)是要求，必須知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。

16.權(quán)衡變通?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制?！鳖I(lǐng)導(dǎo)工作不能一條道走到黑，原則性和靈活性什么時候都要結(jié)合好?！案F則變，變則通，通則久?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要堅持辯證唯物主義的世界觀和方法論，善于運用辯證思維，審時度勢、因時制宜，堅持實際、因地制宜，人盡其用、因人制宜，具體問題具體分析。

17.抓大放小。領(lǐng)導(dǎo)工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，必須身在事中、心在事上。得其大者可以兼其小。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握工作的重點和關(guān)鍵，區(qū)分本末、主次、輕重、緩急，有所為有所不為。

18.居安思危?！熬影菜嘉?，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)?！彼嘉Ｒ彩且环N預(yù)見，如無預(yù)見，即無領(lǐng)導(dǎo)。沒有危機感，恰恰處在危機之中。領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強憂患意識，深刻把握客觀事物運行的根本規(guī)律，察清事物的發(fā)展方向和趨勢，學(xué)會預(yù)判危機，查看風(fēng)險動向，既要有“先見”，又要有“高招”。

五、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部必須有“資本”

資本是企業(yè)經(jīng)營活動的一項基本要素，是企業(yè)創(chuàng)建、生存和發(fā)展的一個必要條件。在這里喻指當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)資本是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要基礎(chǔ)，是樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的有力保障，是推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

1.品德資本?！安耪撸轮Y也;德者，才之帥也?！蔽覀凕h選拔任用干部始終注重德才兼?zhèn)?、以德為先。為官之道，德在其首。“德不配位，必有?zāi)殃。”沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤。領(lǐng)導(dǎo)干部要德配其位，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，始終將人民放在心中最高位置，明大德、守公德、嚴私德，以學(xué)長德、以善塑德、以錚礪德，做到德行如一。

2.知識資本。腹有詩書氣自華。知識是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和從政之基。知識決定底蘊，見識決定水平。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，又要成為專家;既要懂知識，又要有常識?！皩W(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)。

”要建立較好的知識體系，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加快知識更新，拓寬知識視野，擴大知識存量，打牢知識功底，知行合一，學(xué)以致用。

3.能力資本。人在社會上立足，靠的是能力，沒有能力，什么也做不了。領(lǐng)導(dǎo)干部“不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還要有成事的真本領(lǐng)”。職務(wù)越高，本事也要越大。練就“八種本領(lǐng)”才會有底氣，才能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。必須把學(xué)習(xí)與實踐貫穿領(lǐng)導(dǎo)工作全過程各方面，真學(xué)真干，克服“本領(lǐng)恐慌”，練就一身硬功夫、真本領(lǐng)。

4.智慧資本?！叭收邿o憂，智者不惑，勇者不懼?！敝腔凼钦嬲牧α?。擁有了智慧，才能擁有見微知著的眼光，審時度勢，運籌帷幄，決勝千里之外。領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握馬克思主義哲學(xué)的“看家本領(lǐng)”，做到“有所為，有所不為”，學(xué)會選擇，懂得放棄：大處著眼、小處著手：剛?cè)嵯酀?、動靜相宜。

5.權(quán)威資本。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任著一定的職務(wù)，擁有一定的權(quán)力，必須要有使人信服的力量和威望，才能說話有人聽、指揮有人應(yīng)、辦事有人跟。要把“硬權(quán)力”和“軟權(quán)力”兩種權(quán)力轉(zhuǎn)化為權(quán)威，就要學(xué)會以德樹威、以識增威、以情固威，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，以權(quán)服人、以才服人、以德服人，最終讓人心悅誠服。

6.形象資本。當(dāng)干部就要有干部的“樣子”，決不能擺“官架子”。一個好的官聲、名聲就是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“樣子”。要有科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、鮮明的價值觀、干凈的權(quán)力觀、務(wù)實的政績觀，樹立公道正派、改革開放、勤奮工作、廉潔自律、吃苦務(wù)實的形象，注重細節(jié)，防微杜漸，始終保持良好形象。

7.心理資本?！坝惺裁礃拥男膽B(tài)，就有什么樣的人生?！币粋€健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量。內(nèi)心強大才是真正的強大。領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有健康的心理，“任憑風(fēng)吹浪打，我自焰然不動”，從容不迫，積極樂觀，時刻在狀態(tài)，時刻呈現(xiàn)最好的自己。

8.健康資本。“身體是革命的本錢?！鄙眢w健康是領(lǐng)導(dǎo)干部履職的前提和根本。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有健康的體魄。不會休息，就不會工作。“一張一弛，文武之道?！币獎谝萁Y(jié)合，自我調(diào)整，舒緩工作壓力，加強鍛煉，陶冶情操、培養(yǎng)積極健康的興趣愛好，鍛煉身心、增強體魄。

六、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要有基本功

所謂基本功，是指從事工作必備的基本才能、知識和技能?；竟Σ辉鷮?，就如同在淤泥上蓋高樓，再漂亮也立不住。要學(xué)打，先扎馬。唱戲講究“唱念做打”，說相聲要會“說學(xué)逗唱”，從事領(lǐng)導(dǎo)工作也需要具備一些基本功。

1.終身學(xué)習(xí)?！敖K身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念。”時代總在稿賞終身學(xué)習(xí)的人。只有堅持和善于學(xué)習(xí)，才能獲得新知、跟上時代。“吾生也有涯，而知也無涯?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要活到老、學(xué)到老，發(fā)揚鉆擠精神，日積月累，久久為功，常學(xué)常新，永無止境，努力取得最佳學(xué)習(xí)效果。

2.閱讀、講話和寫作。對一個人而言，其閱讀史就是其成長史，有閱讀便不會倒、不會老;講話最能反映其學(xué)識、折射其涵養(yǎng)：寫作能使其思想得到提煉、變得周密。當(dāng)干部就要善閱讀、口能言、筆能寫，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣，讀有所得、得而能用;講話要像“話”，講大白話、真話、實話、短話;多動筆，讓寫作成為重要工作能力。

3.自我反思。反思是修成美德、提升智慧的必由之路。反思才能進步。經(jīng)常反思可以為人生校準(zhǔn)航向。反思能力是一種重要能力。一個經(jīng)常自我反思的人，修為不會太差。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)和發(fā)揚反思精神，勤于反思，實事求是地反思，善于“踱方步”，反躬自省，不斷豐富和完善自己。

4.正確地努力。努力既要有正確的方向，也要有正確的方法。方向不對，努力白費;方法不對，功夫翻倍。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，不忘初心、牢記使命，沿著“正道”前行，把精力放在“正事”上。

5.不被情緒左右。有情緒很正常，可怕的是情緒化。一個人如果不懂得控制自己的情緒，不僅做不好工作，還容易傷害他人。有情緒是本能，控制情緒是本事。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強內(nèi)心修煉，學(xué)會自我控制、自我調(diào)適，先處理情緒后處理工作，不把工作煩惱帶回家，以強大內(nèi)心維護情緒穩(wěn)定。

6.人際交往。人際交往有助于深化自我認知、獲得支持與幫助、掌握更多信息，對每個人的工作生活都影響很大。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常和各種各樣的人打交道，更要重視人際關(guān)系構(gòu)建，但不能刻意去追求。要掌握好

“度”，做到不遠不近、“親密有間”、合情合理，堅持原則，不怕得罪人，防止把正常人際交往搞成交易、交換。

7.心無旁騖。習(xí)近平總書記強調(diào)，要攀登事業(yè)頂峰，就要心無旁騖專攻主業(yè)。專注是取得成功的重要原因。心無雜念、專心致志做工作，才能使長處更強，也才能揚長避短?！笆厣賱t固，力專則強。”專注才能專業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成深度工作的習(xí)慣，堅持在研究狀態(tài)下工作，發(fā)揚工匠精神、釘釘子精神，精益求精辦好每一件事，在專注中把事干成。

8.識人用人。尚賢者，政之本也。治天下惟以用人為本。用人之要，莫先于識人。領(lǐng)導(dǎo)干部要把功夫下在平時，接觸干部、了解干部、認識干部，既看現(xiàn)狀也看潛能潛質(zhì)，把研究人和研究事結(jié)合起來，知事識人、以事?lián)袢?，用?dāng)其時、用當(dāng)其位、用其所長，德配其位、才配其位，盡顯其才。

9.決策拍板。領(lǐng)導(dǎo)就是決策。決策正確是事業(yè)成功的關(guān)鍵，決策失誤是最大的失誤。敢不敢、會不會決策拍板，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識和能力素質(zhì)。“謀要眾，斷要寡?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要集思廣益，搞好上下情“結(jié)合”，做好可行性和不可行性研究，科學(xué)民主依法決策;要當(dāng)機立斷，認準(zhǔn)了就大膽干，當(dāng)沒有萬全之策時，兩利相權(quán)取其重、兩害相權(quán)取其輕。

10.攻堅克難。“艱難困苦，玉汝于成。”困難給人帶來痛苦，也砥礪人的進步。困難像彈簧，你弱它就強。很多時候，困難、風(fēng)險、危機、曲折這些并不可怕，關(guān)鍵在于勇于面對、攻堅克難。領(lǐng)導(dǎo)干部要有攻堅的寬肩膀和克難的真本領(lǐng)，越是挑戰(zhàn)大，越要迎著上，“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部要有“十八般武藝”

“十八般武藝”原指使用刀、槍、劍等十八種古代兵器的武藝，這里用來比喻領(lǐng)導(dǎo)干部能力全面。當(dāng)干部要有真本事，要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更要有大本事，真正擁有“十八般武藝”。

1.有真信仰。有真信仰才有真幸福。領(lǐng)導(dǎo)干部有信仰才會有定力、有動力，才會向前向上向善。信仰關(guān)鍵在于真信、真用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定對馬克思主義的信仰，堅定對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信念，對黨和人民絕對忠誠。

2.有大格局。格局最能反映一個人的眼界、胸懷和膽識。有大格局之人，必有大視角、大氣魄、大手筆。格局決定結(jié)局。格局大小拉開人與人之間的差距。領(lǐng)導(dǎo)干部修煉大格局，就要胸懷天下、心系人民，自覺把工作擺到黨和人民事業(yè)的大局中去思考、謀劃、推動、落實。

3.有高境界。境界高低，反映出一個人修養(yǎng)、學(xué)識和道德的高度和水平。“有境界則自成高格?！币粋€有高境界的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有

“功成不必在我，功成必定有我”的境界，始終為黨為國家為人民努力奉獻。

4.有大情懷。最是情懷能動人。一個有真情懷的人，可以坦然面對困難，持續(xù)奮斗、一路向前，在平凡崗位上創(chuàng)造偉大業(yè)績。焦裕祿、孔繁森、楊善洲的偉大，就在于對黨對國家對人民有真摯的情懷。領(lǐng)導(dǎo)干部必須厚植家國情懷、涵養(yǎng)公仆情懷，自覺把個人理想同國家前途、民族命運緊密聯(lián)系在一起，把報國之志、為民之心融入具體工作，憂黨之憂、事國之事、樂民之樂。

5.有真本事。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！庇姓姹臼?，才能干成事。領(lǐng)導(dǎo)工作少不了艱難困苦之事，無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀;不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。真本事是學(xué)出來的、干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視在理論學(xué)習(xí)中提升能力、在實踐鍛煉中提升本事。

6.有凝聚力。單絲不成線，獨木不成林。只有把分散的“指頭”握成“拳頭”，才能產(chǎn)生凝聚效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵在于把分散的力量凝聚起來，使團隊心往一處想、勁往一處使。領(lǐng)著干才能聚人心，導(dǎo)向明才會有信心。領(lǐng)導(dǎo)干部必須善于明大勢、知方向、作決策，用高超的本領(lǐng)凝聚人;必須干在前、走在前，用實際行動凝聚人。

7.有號召力。號召力就是一種影響力、凝聚力、動員力、引導(dǎo)力。號召力是一種軟實力。有號召力的人，說話有人聽、辦事有人跟，“一呼百應(yīng)”。有威信才有號召力。示范是最好的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行，坐得端、行得正，用人格魅力號召人

;要沖鋒在前、做好表率，用“身影”號召人。

8.有動員組織力。團隊的力量，來自動員組織。只有善于動員組織，才能統(tǒng)一思想、形成共識。一個動員組織力強的領(lǐng)導(dǎo)干部，總是善于發(fā)動和組織干部群眾，把各方智慧和力量匯聚起來。領(lǐng)導(dǎo)干部提高動員組織能力，關(guān)鍵是踐行黨的群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，當(dāng)好“學(xué)生”，問政于民、問需于民、問計于民;當(dāng)好“先生”，把方向定政策教方法，帶領(lǐng)干部群眾沿著正確方向前進。

9.有黨性原則。黨性原則是黨員在實際活動中堅持黨性必須堅守的原則，是黨員必須遵循的基本行為規(guī)范。堅持黨性原則，才不會迷失政治方向、喪失政治立場。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，以身許黨、以身報國、以身為民。

10.有常識理性。小常識往往蘊含著大智慧，常識往往比知識更重要，按常識做事才不會走偏、離譜。有理性才能沉著處事，才能干成事、不壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握和遵循基本常識，抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律謀劃推動工作，也要提高理性思維，凡事三思而后行，理性處理解決問題。

11.有胸懷度量。古今中外，凡成大事者必有大胸懷、大度量?！皩④婎~頭能跑馬，宰相肚里能撐船?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要成就大事業(yè)，必須能容人，容人之長短、容人之非過

;必須能容言，容逆耳之言、質(zhì)疑之言;必須能容事，不避讓苦事、難事、操心事、煩心事。

12.有激情勇氣。激情是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，勇氣就是克服阻力的外在推力。有了激情，就能充分調(diào)動自身智慧和潛力，產(chǎn)生巨大的動力和干勁。有了勇氣，就敢于面對一切困難和挑戰(zhàn)，開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有火一樣的激情，始終以高昂的斗志、飽滿的熱情投入工作;也要有“敢為天下先”的勇氣，奮勇當(dāng)先，爭創(chuàng)一流。

13.有真擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人必備的基本素質(zhì)、是黨員干部的政治品格和從政本分。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。有真擔(dān)當(dāng)才是真將帥。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、提升擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、提高?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，真正做到新時代新?lián)?dāng)新作為，創(chuàng)造出無愧于時代的業(yè)績。

14.有自我控制能力。樹貴自直，人貴自控。亞里士多德曾說：“美好的人生，就建立在自我控制的基礎(chǔ)上。”能干成大事的人一定是那些有強大自控力的人?？刂谱晕曳侥茴I(lǐng)導(dǎo)他人。領(lǐng)導(dǎo)干部要把掌控自己作為一輩子的事來修煉，不為壓力所迫，不為外界所惑，切實控制好自己的欲望、情緒和言行。

15.有好品格。品格即品性。使人高貴的是人的品格。凡立德立功立言者，大多是具有高尚品格的人。品格比能力更重要。好品格是領(lǐng)導(dǎo)干部塑造公共形象、提升領(lǐng)導(dǎo)魅力、實施有效領(lǐng)導(dǎo)的一個核心要素。領(lǐng)導(dǎo)干部要把修煉優(yōu)秀品格作為終身課題，特別要努力涵養(yǎng)高尚的政治品格。

16.有斗爭精神。矛盾無處不在、無時不有。敢于斗爭、善于斗爭，才能不斷贏得勝利、取得輝煌。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守和膽魄，培養(yǎng)斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，同一切損害黨的事業(yè)和人民利益的現(xiàn)象針鋒相對、堅決斗爭。

17.有改革創(chuàng)新意識?！白鹦卤赝嘏f必亡?！眲?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的精神源泉。任何工作沒有創(chuàng)新，就沒有活力、喪失了動力?！安蝗招抡弑厝胀??！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部必須增強創(chuàng)新意識，打破思維定式，更新理念觀念，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。

18.有戒律敬畏?！疤煊渫觯亓钇淇??！币粋€人如果無所畏懼、恣意妄為，這樣的人讓人可怕。心存敬畏之人，才能不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所困、不負人民所托。畏法度者最快樂。領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏黨紀(jì)國法、敬畏組織、敬畏人民、敬畏權(quán)力，做到心有所畏、身有所正、言有所歸、行有所止。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部要保持優(yōu)良作風(fēng)

作風(fēng)是指領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格，包括思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、家風(fēng)等。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，直接關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)和政治生態(tài)，關(guān)系民心向背。作風(fēng)問題絕無小事，作風(fēng)就是領(lǐng)導(dǎo)力，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。

1.等不是辦法，干才有希望?！暗瓤恳彼枷胱钫`事、最壞事，“等”是不擔(dān)當(dāng)，“靠”是?；^，“要”是不作為，都是消極作風(fēng)。一個實際行動勝過一打綱領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，積極主動干，不當(dāng)算盤珠子;創(chuàng)新方法干，不做無頭蒼蠅;注重實效干，不做點水蜻蜓。

2.學(xué)會在不張揚中做大事，久久為功。飯要一口一口地吃，事情要一樁一樁地做。任何工作都有一個循序漸進、厚積薄發(fā)的過程，急功近利就會犯錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部要把干事留給自己，把升遷交給組織，做一名潛心靜氣、埋頭苦干的實干家，甘當(dāng)“鋪路石”，跑好“接力賽”，養(yǎng)成久久為功、善作善成的優(yōu)良作風(fēng)。

3.多一些微觀，少一些宏觀。宏觀就是從全局角度認識和把握問題，謀大計，抓根本。微觀就是關(guān)注細節(jié)，以小見大，強調(diào)點滴積累。宏觀離不開從微觀上的深刻洞察和全面把握，脫離實際的宏觀只能是“紙上談兵”。任何事情都要具體，一具體就深入。領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成“具體抓、抓具體”的作風(fēng)，在落小、落細、落實上下功夫。

4.抓工作貴在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)。天下大事，必作于細，細節(jié)決定成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要有一絲不茍、精益求精的作風(fēng)，培養(yǎng)和運用精準(zhǔn)思維，把精準(zhǔn)的意識和思維貫徹到一切工作中，既學(xué)會牽住“牛鼻子”，又做足“繡花”功夫，決不能搞“大呼隆”“一刀切”“一鍋煮”。

5.標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。古語云：“取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下;取法其下，法不得也?！睒?biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，質(zhì)量關(guān)乎成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、高標(biāo)準(zhǔn)推進工作、高標(biāo)準(zhǔn)評估工作的優(yōu)良作風(fēng)，千萬不能只求“過得去”、不求“過得硬”。

6.示范是最好的領(lǐng)導(dǎo)?！帮L(fēng)成于上，俗形于下。”榜樣是無窮的力量，行動是無聲的引領(lǐng)。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”喊破嗓子不如甩開膀子、干出樣子。領(lǐng)導(dǎo)干部要有以身作則的作風(fēng)，多用“身影”指揮，少用“聲音”指揮，用率先垂范來贏得干部群眾發(fā)自內(nèi)心的理解、認同和擁護。

7.激情與理性缺一不可。擁有激情、保持理性是領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的工作作風(fēng)。沒有激情，工作的熱情之火就燃燒不起來;沒有理性，工作的熱情之火就會燒成灰燼。激情過頭，難免會陷入狂熱，瞎闖胡來，急功冒進，甚至在一廂情愿中好心辦了壞事：只講理性，則難免會過于謹慎，陷于守舊遷腐，干事縮手縮腳，打不開工作局面。

8.腳上沾多少泥土，對群眾就有多少深情。清水在于流動，感情在于走動，干群關(guān)系是用腳步丈量出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部只有扎根基層，走進百姓中間，才能與群眾建立真感情;只有“腳下有泥土，心中有群眾”，才能贏得群眾的好口碑。千萬不能當(dāng)“走讀干部”“候鳥干部”，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)永遠不能丟。

9.大總結(jié)有大收獲，小總結(jié)有小收獲，不總結(jié)就沒有收獲。善于總結(jié)者，往往能夠不斷把感性認識升華、發(fā)展為理性認識，最終指導(dǎo)實踐、取得實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成多思考、多總結(jié)的作風(fēng)，既總結(jié)歷史經(jīng)驗，又總結(jié)新鮮經(jīng)驗;既總結(jié)正面經(jīng)驗，又總結(jié)反面經(jīng)驗;既總結(jié)自己的經(jīng)驗，又總結(jié)別人的經(jīng)驗。

10.好的家風(fēng)永遠連著好的政風(fēng)。家風(fēng)是家庭文化的集中體現(xiàn)。一人不廉，全家不圓。家風(fēng)連著政風(fēng)，家風(fēng)正，則政風(fēng)清。領(lǐng)導(dǎo)干部要勤修己身、做出示范，嚴管家人、守住底線，踐行好家訓(xùn)、培育好家風(fēng)、涵養(yǎng)好作風(fēng)，促進形成清明和暢的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

九、按職能職責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)工作

職能，是指人、事物、機構(gòu)所應(yīng)有的作用，是指所從事的崗位應(yīng)發(fā)揮的作用。通俗講，就是應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。職責(zé)，是指從事職務(wù)行為應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，哪些必須做，哪些不能做。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，更應(yīng)當(dāng)自覺按職能職責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

1.崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。崗位是責(zé)任的載體，責(zé)任是崗位的要求。一個人對崗位的態(tài)度，是他的事業(yè)心和責(zé)任感的具體體現(xiàn)。任用是最大的信任。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨和人民放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，既是對其的信任，更是賦予其責(zé)任，理應(yīng)在其位、謀其政、盡其責(zé)，做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，切不可把崗位當(dāng)“休息場所”。

2.聚焦主責(zé)主業(yè)，按照角色辦事。每個崗位都有特定的職能和作用，每個角色都有自己的責(zé)任和義務(wù)。做好本職工作是最基本的職業(yè)道德。人人各安其位、各盡其責(zé)，社會才能正常運轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要種好自己的“責(zé)任田”，把本職工作做出色、做精彩，牢記“角色定位”、恪守“角色邊界”、明白“角色擔(dān)當(dāng)”、忠于“角色使命”，不越位、不缺位、不錯位。

3.思路決定出路，想法決定方法。理念是行動的先導(dǎo)，思想是實踐的指南。理念、思維、思想不同，決定一個人會走什么樣的路、能走多遠的路。正確的理念、思維、思想都來自科學(xué)的世界觀和方法論。解放思想是個寶，思路一變天地寬。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論，不斷增強工作的全面性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性。

4.抓好班子、帶好隊伍、管好自己。抓好班子、帶好隊伍、管好自己，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要職責(zé)，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)能力水平的重要指標(biāo)?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)干部抓不出一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶不出一支過硬的干部隊伍，管不好自己，就會連基本的職能職責(zé)都做不好。正人先正己，示范最有力。身體力行作表率，是做好各項工作的重要方法。5.既要發(fā)揚民主，又要善于集中。決策力是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。一百個行動也挽回不了一個錯誤的決策，科學(xué)決策至關(guān)重要。既重視發(fā)揚民主，廣泛聽取意見建議，又善于集中大多數(shù)人的智慧進行拍板決斷，才能保證決策科學(xué)正確。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持民主集中制，警惕“民主不夠、集中不力”兩種傾向。6.落實沒有借口。領(lǐng)導(dǎo)之要，貴在落實

;落實之要，貴在執(zhí)行。千忙萬忙，不落實就是空忙;千招萬招，抓落實才是真招。領(lǐng)導(dǎo)干部的落實力最能檢驗其政治素質(zhì)和政治品格的高低、精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)的好壞、能力素質(zhì)和服務(wù)水平的高下。執(zhí)行力的核心是速度和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實，既要行動快，又要效果好。

7.既盡力而為，又量力而行。盡力而為是本分，是積極的工作態(tài)度，體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng);量力而行，是實事求是，遵循客觀規(guī)律辦事，體現(xiàn)了理智清醒，二者辯證統(tǒng)一、不可分割。盡心盡力才能成事，量力而行才不壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)既要竭盡全力、有所作為，又要因地制宜、量體裁衣，量力而行不蠻干。

8.總攬而不包攬?？倲埦褪羌芯ψズ脦в腥中?、戰(zhàn)略性、根本性和前瞻性的重大問題。將軍趕路，不追小兔。事無巨細都親自過問、親力親為，就會陷入事務(wù)主義的泥沼，影響領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，甚至貽誤事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部切莫“將手伸得太長”，要善于牽頭抓總、抓大放小，抓根本、抓關(guān)鍵。同時，放手絕不是甩手不管。

9.新官要理“舊賬”。政貴有恒，責(zé)無新舊。政府施行的政策、作出的承諾、承擔(dān)的職責(zé)，不應(yīng)該隨著人事的變動而終止。理好“舊賬”，體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)作為的政績觀和務(wù)實無私的工作作風(fēng)，是使命所在、職責(zé)所系。領(lǐng)導(dǎo)干部接任新職，不僅要接下崗位、任務(wù)，也要接下職責(zé)、承諾，債權(quán)債務(wù)都要無條件承擔(dān)，主動“認賬”，積極“理賬”。

10.不多事不誤事不壞事。黨的事業(yè)集成于事，政府施政體現(xiàn)于事，日常工作維系于事。多事者，沒事找事、無事生非;誤事者，勞民傷財、誤黨誤國;壞事者，壞自己的事、壞別人的事、壞大家的事。領(lǐng)導(dǎo)干部要干成事，就必須做循吏，不做巧官，守好本職、盡好本分，認真負責(zé)、努力工作，嚴以律己、遵規(guī)守紀(jì)。

11.盡可能做到無失誤、不延誤、零錯誤。無失誤就是不能有疏漏、遺漏和疏忽;不延誤就是不能拖延、延遲和耽誤;零錯誤就是不能有任何差錯、過錯和不正確。這是對領(lǐng)導(dǎo)工作的高要求。要做到這一點，就必須讓專業(yè)人做專業(yè)事，時刻保持在狀態(tài)，堅持嚴肅、嚴格、嚴謹，無失誤;堅持求實、務(wù)實、落實，不延誤;堅持專心、專業(yè)、專注，零錯誤。

12.有權(quán)不可任性。權(quán)力是把雙刃劍?！叭涡缘臋?quán)力肯定是破壞公平公正的?！比魏稳硕紱]有法律之外的絕對權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為民服務(wù)、為公履職。公權(quán)不可私用。必須加強自我修煉，理性看待權(quán)力，正確行使權(quán)力，做到敬畏權(quán)力，權(quán)依法使;慎用權(quán)力，三思而行;珍惜權(quán)力，把握好每一次為民用權(quán)、為民謀利的機會。

十、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部之特質(zhì)

特質(zhì)是指人所具有特有的內(nèi)在素質(zhì)，通常表現(xiàn)為人在不同的情景下的心理和行為等方面的恒常性。不同的人有不同的特質(zhì)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定有與之相匹配的內(nèi)在特質(zhì)。

1.使命在身，永不懈怠。使命是一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)，也是一種愿景。有使命感的人，不僅志存高遠、目標(biāo)遠大，而且積極進取、踏實肯干。牢記使命，激人奮進。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定是一個對工作葆有強烈使命感的人，總能滿懷激情地對待工作，而且始終保持永不懈怠的狀態(tài)。

2.既有理想，又接地氣。有理想才有高追求，接地氣才能長才氣，兩者都是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的特質(zhì)。理想高于現(xiàn)實，卻源于現(xiàn)實?！笆澜缟献羁鞓返氖?，莫過于為理想而奮斗?！狈彩乱岳硐霝橐颍瑢嵭袨楣?。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到既“頂天”又“立地”，既“仰望星空”又“腳踏實地”，用實干、實踐、實效解決問題，成就夢想。

3.不斷嘗試新鮮事物。世界上唯一不變的是變化，敢于嘗試才會有所突破、有所創(chuàng)造。嘗試是走向成功的第一步。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都勇于、善于、樂于嘗試，與時俱進，積極探索，敢為人先，不懼怕可能會遇到的風(fēng)險，尊重客觀規(guī)律，接受新鮮事物，是開拓創(chuàng)新的先行者。

4.能控制好自己的情緒?！澳芸刂坪米约呵榫w的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大?！卑l(fā)泄情緒是本能，控制情緒才是本事。只有控制住情緒，才能掌控好局面。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位重要、角色重要，要做情緒的主人、不做情緒的奴隸，善于調(diào)控情緒，保持良好心態(tài)，盡可能消除不良情緒，不受情緒羈絆。

5.不斷完善自己。是樹就會生長，是人就當(dāng)一生成長。人生本來就是一個不斷完善自我的過程。唯有永無止境地完善自我，才能緊跟時代步伐，勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。千錘百煉始成鋼，改造自己永無止境。成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，就要一刻不停改造主觀世界，培塑高尚道德情操，保持清醒自我認知，刀刃向內(nèi)、修正錯誤，克己所短、揚己所長，“止于至善”。

6.高境界大格局大情懷。境界帶來格局，格局影響境界，而境界和格局的躍升必須以涵養(yǎng)情懷為先，這三者相輔相成、密不可分，往往決定著一個人能走多遠路、挑多重擔(dān)、干多大事。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都有“我將無我”的高境界，心甘情愿奉獻自己;都有“胸懷天下”的大格局，把“小我”歸入“大我”，“小局”歸入“大局”;都有“憂國憂民”的大情懷，愛黨、愛國、愛民、愛集體、愛下屬、愛家庭。

7.不害怕做決定。做決定是領(lǐng)導(dǎo)決策的最后環(huán)節(jié)，考驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的膽識和能力。膽識如利劍，善斷是關(guān)鍵。只有首先做出決定、做好決定，才能有效推動工作，取得好的結(jié)果。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定是個做決定的“高手”，堅持科學(xué)民主，注重調(diào)查研究，事不避難，敢于拍板，絕不會武斷決策、剛自用。

8.說做就做?！白杂刑煜率?，及時則必成?！弊鋈魏问露紤?yīng)講求工作實效，提高辦事效率，對該做的、能做的事，說做就要及時去做，雷厲風(fēng)行、抓緊快辦、真抓實干。能不能說做就做，反映著一個組織、一個團隊的戰(zhàn)斗力，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平和工作作風(fēng)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都是說了就立即去做，做就努力做好的人。

9.善于思考，注重研究。思考研究是人們發(fā)揮主觀能動性認識分析解決問題的重要環(huán)節(jié)。做事成功離不開反復(fù)思考、深入研究。行成于思毀于隨，精研致思方成事。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部總能堅持在研究狀態(tài)下工作，始終做到先“思”一步、深“研”一層，追根究底，從而找到問題解決辦法。

10.與時俱進。世間萬物，變動不居。一切事物都在不斷推陳出新、破舊立新。凡益之道，與時偕行。做任何工作只有順應(yīng)時勢、因勢而變，深刻洞察情勢變化，才能找準(zhǔn)正確方向和科學(xué)方法。優(yōu)秀者必定是與時俱進的人。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都能積極求變、隨機應(yīng)變，努力提高發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、研究新情況、解決新問題的能力水平。

十一、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部需要努力具備的條件

所謂條件，就是要求，就是標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，干部就是表率。領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，卓有成效地開展工作，才能不辜負黨和人民的重托。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部至少具備以下20個條件。

1.崇高的理想信念。理想信念是指引方向的航標(biāo)燈、修身立業(yè)的壓艙石。革命理想高于天。有信念信仰的人才是有支撐的人、有力量的人、幸福的人;有信念信仰的干部，才是一個健全的干部、合格的干部。心中有信仰，腳下才有力量。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有堅定崇高的理想信念。

2.高尚的道德品質(zhì)。為官先做人。干部首先要是個好人，連人都做不好，就不適宜當(dāng)干部、不配當(dāng)干部。壞人當(dāng)?shù)?，君子道消。古今中外，概莫能外。政德是干部的立身之本、從政之基。?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須明大德、守公德、嚴私德，不忘初心使命，踐行為民宗旨，永葆清廉本色。

3.積極進取的人生態(tài)度。積極態(tài)度成就人生高度。積極進取的人生態(tài)度是戰(zhàn)勝困難和成就事業(yè)的重要前提。習(xí)近平總書記強調(diào)：“首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須有上進心、事業(yè)心，永不懈怠、永不止步。

4.寬廣博大的胸襟?！笆澜缟献顚掗煹氖呛Ｑ螅群Ｑ蟾鼘掗煹氖翘炜?，比天空更寬闊的是人的胸懷?！睙o論是做人、做事，還是做官，心胸開闊，才會境界高、格局大，見識廣、涵養(yǎng)好。宰相肚里能撐船。心中能裝下多少人，就能領(lǐng)導(dǎo)多少人。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須有容人之心、容言之量、容事之器，心系百姓、胸懷天下。

5.高遠的志向追求。器大者聲必闊，志高者意必遠。志向是人前進的方向、求索的航標(biāo)，志向的高度決定了人生的高度。不要輕易給自己設(shè)限，總覺得自己不行，就會真的不行?！靶赜辛柙浦荆瑹o高不可攀?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須志存高遠，立大志、立遠志、做大事，把自己的潛能充分發(fā)揮出來，努力開創(chuàng)美好未來。

6.博愛奉獻的精神。博愛是奉獻的內(nèi)在動因，奉獻是博愛的行動詮釋。大愛無私，奉獻為本。孫中山先生曾說：“博愛云者，為公愛而非私愛?！辈凼穷I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神底蘊，奉獻是領(lǐng)導(dǎo)干部永恒的底色。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)于部必須愛黨、愛國、愛民、愛家，博愛濟眾、甘于奉獻，樂于為黨和人民的事業(yè)奉獻自己、消耗自己、犧牲自己。

7.大無畏的英雄氣概。習(xí)近平總書記指出：“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒?！薄捌埨麌疑酪?，豈因禍福避趨之?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要有“粉身碎骨渾不怕”的英雄氣概，以勇敢無畏為榮，以消極怕事為恥，從容淡定、寵辱不驚，永葆浩然正氣、英勇豪氣、昂揚銳氣，越是艱難越向前，爭做擔(dān)當(dāng)英雄。

8.敢于勝利的信心。拿破侖曾說：“勝利不站在智慧的一方，而站在自信的一方?！币粋€人有了成功的信心，就能勇敢面對所有順境與逆境，始終保持最佳的身心狀態(tài)，把全部精力集中到所追求的事業(yè)和工作上，就會變得強大、變得非凡，就能戰(zhàn)勝一切艱難險阻，取得最后的勝利。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任、取得成功，就必須始終保持堅定的信心。

9.堅韌不拔的意志。任何人都會有苦處，會遇到難事、遇到挫折，任何事也不是隨隨便便就能取得成功。幸福和成功的背后往往都是無盡的艱辛和苦難，就像跑馬拉松一樣，唯有意志堅強的人才能跑完全程。惟堅韌者，始能遂其志。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要想做事、做成事，必須堅持不懈、百折不撓，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住磨難。

10.富有人情味。感人心者，莫先乎情。領(lǐng)導(dǎo)工作是做人的工作，只有將心比心、以心換心才能更好地傳遞情感、體現(xiàn)關(guān)懷、推動工作。人情味是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種軟實力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有理想，也要接地氣，經(jīng)常換位思考，設(shè)身處地地關(guān)心、體諒、理解、包容、信任、幫助他人，少一點“官僚氣”，多一點“人情味”，但絕不能拿原則換人情。

11.強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。責(zé)重如山，有責(zé)必擔(dān);為官一任，造福一方。衡量一個干部稱職不稱職、優(yōu)秀不優(yōu)秀，不光是看其能力，更要看他是否敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)、成其事，是從政的本分。

12.有思想，肯實干。思想來源于實踐，反作用于實踐：實踐靠思想指導(dǎo)，又促進思想升華。理論是思想中的現(xiàn)實，理論武裝前進一步，思想就會提升一步。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握馬克思主義理論這個看家本領(lǐng)，理論強身、見多識廣，知行合一、言行一致，既當(dāng)“思想家”，又當(dāng)“實干家”。

13.干一行，精一行。習(xí)近平總書記指出：“要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行?！睙o論從事什么職業(yè)，只有做精做好才能站穩(wěn)腳跟、取得成績。干部就是一塊磚，組織哪里需要就往哪里搬。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚“工匠精神”，煉就“兩把刷子”，把工作做到細致、精致、極致，成為所在領(lǐng)域的行家里手。

14.較強的適應(yīng)環(huán)境能力。適應(yīng)環(huán)境是一種本事、一種能力。不能適應(yīng)環(huán)境的干部不是合格的干部。熱愛是適應(yīng)的前提，融入是真正的適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部去到一個地方就要愛這個地方、融入這個地方，主動熟悉環(huán)境、熟悉工作，融入集體、融入群眾，高效順利地開展工作。

15.洞察世事的智慧和能力。世事洞明皆學(xué)問。成大事者，必有洞察世事之慧。當(dāng)干部，要有悟性。沒有悟性，不好為官。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須熟練掌握馬克思主義世界觀和方法論，發(fā)揮其“望遠鏡”“顯微鏡”作用，多維度、多角度、多層面觀察分析判斷問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在思考研究中消化吸收，把感性認識上升為理性認識。

16.懂得合理授權(quán)。合理授權(quán)是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。事不必躬親，權(quán)不可獨掌。當(dāng)干部不能“大權(quán)獨攬”，要“小權(quán)分散”。授之以權(quán)，付之以責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于授權(quán)，敢于授權(quán)，給予下級充分的信任，又要有導(dǎo)有督，遇到問題給予幫助，充分發(fā)揮下級的主動性與創(chuàng)造性，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

17.善于團結(jié)合作。人心齊，泰山移。同心山成玉，協(xié)力土變金。團結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于團結(jié)合作，不能單打獨斗;要互相“補臺”，不能互相“拆臺”;要以集體利益為重，少計較個人得失;要團結(jié)，不要結(jié)“團”。

18.和諧融洽的人際關(guān)系。萬事和為貴，和則百業(yè)興。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的重要保證，也是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。和諧不是和稀泥，和諧要建立在堅持原則的基礎(chǔ)上。當(dāng)干部，要重視人際關(guān)系，尊重上級，團結(jié)同事，關(guān)心下屬，深入群眾，切記不可刻意追求人際關(guān)系。

19.求真務(wù)實的作風(fēng)。求真務(wù)實，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的活力之所在，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。求真務(wù)實是共產(chǎn)黨人的重要思想方法和工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部必須實事求是、以身作則，率先垂范、說到做到，對上講真話、報實情，對下察實情、出實招、辦實事、求實效，不務(wù)虛功、不圖虛名。

20.嚴格的自律。一個人的素質(zhì)高低主要體現(xiàn)在自覺自律上。做到嚴格自律的人才能主宰自己的人生。領(lǐng)導(dǎo)干部，越自律，內(nèi)心就越強大，就能不斷突破自我。自律者強，自律者最優(yōu)秀。當(dāng)干部就要從嚴要求自己，做到在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，將自律化為行動，形成習(xí)慣，養(yǎng)成自覺。

十二、領(lǐng)導(dǎo)干部“三十六忌”

古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！鳖I(lǐng)導(dǎo)于部作為手握公權(quán)的人，權(quán)力越大，責(zé)任越重，考驗也越多，只有始終保持清醒頭腦，常懷敬畏之心、戒懼之意、心有所忌，才能真正做到行有所止，成為一個清醒人、明白人。

1.忌不守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，世間萬物都有規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂，黨不以規(guī)矩則亡。如果沒有規(guī)矩意識，隨心所欲，想怎么干就怎么干，必將成為脫緩的野馬，墜入深淵、悔之晚矣。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候任何情況下，都應(yīng)把規(guī)矩當(dāng)作一種保護，自覺做到不踩底線，不越紅線。

2.忌不切實際?！拔┱\可以破天下之偽，惟實可以破天下之虛?！睂嵤虑笫?，一切從實際出發(fā)，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。好高騖遠、夸夸其談，搞形式主義、官僚主義那一套，有百害無一益。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都要不馳于空想，不騖于虛聲，務(wù)實扎實踏實做好每一項工作。

3.忌言而無信?！叭硕鵁o信，不知其可也。”誠實有信、恪守信義是每一個人立身做人的基石，更是領(lǐng)導(dǎo)干部的立業(yè)為官之本。領(lǐng)導(dǎo)干部如果言而無信、口是心非，口惠而實不至，損害的將是黨和政府公信力，丟掉的將是黨心民心。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要言行一致、表里如一，自覺做到言出必行、行必有果。

4.忌偏聽偏信。古人云：“兼聽則明，偏聽則暗?！睆V泛聽取意見建議，才能科學(xué)決策，做好工作。如果偏聽偏信、盲目跟風(fēng)，就不可能全面、客觀、真實地了解事物，更不可能作出準(zhǔn)確判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重廣開言路、開門納諫，把各方面的意見聽全，既聽逆耳之言、也聽順耳之言，既聽群眾呼聲、也聽言外之意，做到聽得全、聽得深、聽得準(zhǔn)。

5.忌聽風(fēng)就是雨。習(xí)近平總書記強調(diào);“對別有用心的人散布的政治謠言和奇談怪論，我們的黨員、干部耳朵根子不要軟，不要聽風(fēng)就是雨?！敝{言止于智者。領(lǐng)導(dǎo)干部是“主心骨”，對任何事物都要有主見、有定力，對任何事物都要注重信息對稱，善于明辨是非，做到心明眼亮、心中有數(shù)，決不能隨波逐流、人云亦云，風(fēng)吹墻頭草、想怎么倒就怎么倒。

6.忌自以為是。知人者智，自知者明。每個人既要堅信“天生我材必有用”，始終保持自信，也要有正確的自我認知，知道自己幾斤幾兩、能吃幾碗飯、能干多大事，不能太自負。領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事要謙虛謹慎、不驕不躁，決不能錯把平臺當(dāng)本事、自我感覺良好。

7.忌亂發(fā)脾氣。亂發(fā)脾氣，損人也不利己，是一個人修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。行事簡單粗暴，動輒惡語相向，不僅破壞了團結(jié)共事的氛圍，還疏遠了黨和人民群眾血肉聯(lián)系，給自己的身心也帶來不良影響。強大者最溫和。領(lǐng)導(dǎo)干部要修煉“每臨大事有靜氣”的境界，注重情緒調(diào)適，切不可官升脾氣長、有權(quán)就任性。

8.忌避實就虛?！秾O子》云：“兵之形，避實而擊虛。”這本是一種很好的思想方法和工作方法。而這里指的是，有的干部遇到問題就“打太極”，回避要害、投機取巧。成功緣于實干，禍患始于空談。在矛盾面前躲、繞、避只能貽誤事業(yè)，禍害無窮。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要務(wù)實、真實、樸實、踏實。

9.忌矛盾上交。古人云：“人而無責(zé)，于世何益。”每一個崗位都有每一個崗位的職責(zé)?！胺N好自己的田、守好自己的門、看好自己的人”是領(lǐng)導(dǎo)干部的本職本分。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做事不應(yīng)付、不對付、不當(dāng)“二傳手”，做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心的干部。

10.忌抑人揚己。貶低別人、抬高自己是心思不正、小肚雞腸的表現(xiàn)。嫉妒從來不是什么好東西，凡事講攀比，“恨人有、笑人無”，最后只能使自己失衡、失落、失意。欣賞別人，就是成就自己。為自己喝彩是本能，為他人喝彩是胸懷。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)甘為人梯的氣度，常懷成人之美的心態(tài)，換位思考，寬以待人。

11.忌牢騷滿腹?！袄悟}太盛防腸斷?！卑l(fā)牢騷、抱怨是一種危害極大的負能量，抱怨多了，不僅會因心理失衡而干擾工作，還會影響到下屬和家人。一個干部牢騷太多，這本身就是思想不純、境界不高。舉大事者不計小怨。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要培養(yǎng)虛懷若谷的氣量、不計恩怨的雅量。

12.忌求全責(zé)備。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。任何事物都不可能十全十美、完美無缺，這就是事物的缺憾性。在工作中追求完美、摒棄“差不多”本是對的，但如果“吹毛求疵”“雞蛋里挑骨頭”，就會過猶不及。領(lǐng)導(dǎo)干部要善意地對待別人的缺點和失誤，做到以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心。

13.忌無端猜疑。捕風(fēng)捉影、無中生有是一種心理扭曲。猜疑心重的人永遠活在自己狹隘的空間里，總戴著有色眼鏡看人看事，覺得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敵，自己折騰自己?！熬犹故幨?，小人長戚戚?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要涵養(yǎng)襟懷坦蕩之風(fēng)，行光明正大之事，做堂堂正正之人。

14.忌操之過急。俗話說，心急吃不了熱豆腐。事物的發(fā)展，都是從量變到質(zhì)變的過程。如果積累的程度沒有達到，求之再切、操之再急，都無濟于事，甚至適得其反、南轅北轍。這就是欲速則不達、事緩則圓的道理。沉住氣方能成大器。領(lǐng)導(dǎo)干部面對的形勢愈是“熱”，頭腦愈要“冷”，越要沉得住氣，善于把握住工作的“火候”。

15.忌說話辦事走極端。凡事矯枉過正都不是好事，一定要掌握度，協(xié)調(diào)與平衡才是最佳狀態(tài)。一個干部初到一個地方，就“新官上任三把火”，搞得“雞飛狗跳”，這就是走極端，實質(zhì)是私心作怪。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要懂得先運轉(zhuǎn)再出彩、先站穩(wěn)再站高，說話辦事懂得常識、把握規(guī)律，審時度勢、進退有度，決不能鉆牛角尖。

16.忌虎頭蛇尾?！懊也挥谐?，鮮克有終?！弊鋈魏问录纫_好局、起好步，更要能善始善終、善作善成。干工作光憑“三分鐘熱度”，三天打魚兩天曬網(wǎng)是絕對不可能做出成績的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揚“釘釘子”精神，看準(zhǔn)了的事就要堅持不懈、一抓到底，不達目標(biāo)不松勁。

17.忌拉幫結(jié)派。古語云：“勢利之交，難以經(jīng)遠。”山頭主義害人害己，永遠要不得，也絕對不允許。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻謹記組織才是最大的靠山，人民才是永遠的上級，始終對黨、對組織、對人民忠誠老實，保持清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。

18.忌推卸責(zé)任。崗位就是責(zé)任，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，既對上負責(zé)，也對下負責(zé)。勇于擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的體現(xiàn)，是工作需要、事業(yè)需要、人民需要、國家需要、黨的需要，是天經(jīng)地義的事。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，困難面前不躲閃、責(zé)任面前不推卸。

19.忌回避矛盾。問題是時代的聲音，矛盾是事物發(fā)展的動力。領(lǐng)導(dǎo)工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。遇到問題就“?；^”，遇到矛盾就“玩躲避”，就是不負責(zé)任、不擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要敢于直面矛盾、勇于正視問題，善于破解難題。

20.忌玩弄權(quán)術(shù)?！暗馈笔鞘挛锇l(fā)展的客觀規(guī)律，“術(shù)”是做人做事的方式方法。老子說：“有道無術(shù)，術(shù)尚可求也。有術(shù)無道，止于術(shù)?！倍皺?quán)術(shù)”則是指依仗權(quán)勢玩弄的計謀和手段?！巴婊鹫弑刈苑??！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部一定要多一些道、少一些術(shù)，多學(xué)“大智慧”、少?！靶÷斆鳌保锰谜鋈?，清清白白做官，規(guī)規(guī)矩矩做事。

21.忌遇事不耐煩?！兜赖陆?jīng)》有言：“躁則失君。”做好一件事情，激情和耐力缺一不可，厚積薄發(fā)方能水到渠成。干部遇事等不得、坐不住、慢不了、靜不下，看似雷厲風(fēng)行，實則是“不耐煩”的作風(fēng)病。領(lǐng)導(dǎo)干部干工作一定要有不厭其煩的精神，耐得住性子、穩(wěn)得住心神。

22.忌剛自用?！昂脝杽t裕，自用則小?！惫ぷ髦胁辉竼栭詥枬O，更聽不得不同意見，做決策自以為是、一意孤行，看起來真理在握、成竹在胸，實則是對黨和人民事業(yè)不負責(zé)任，害人害己害組織。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有寬廣的眼界、胸懷和思路，虛懷若谷、從諫如流，追求獨樹一幟，但不可孤芳自賞。

23.忌消極應(yīng)付。領(lǐng)導(dǎo)崗位不是休息場所，更不是炫耀和待遇。為官一任，就要造福一方。企圖“庸庸碌碌守攤子、渾渾噩噩混日子”，做事大呼隆、得過且過，群眾是要戳脊梁骨的。領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作，必須樹立“沒有最好，只有更好”的理念，拿出最講認真的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、努力作為。

24.忌缺乏愛心。孔繁森同志說過：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民?！币粋€不愛黨、不愛國，不關(guān)心群眾冷暖，不體察群眾疾苦的人，就不適合當(dāng)干部，更不可能成為一個好干部。大愛無疆。領(lǐng)導(dǎo)干部必須涵養(yǎng)深厚的愛黨情懷、家國情懷、愛民情懷，追求“我將無我，不負人民”的崇高境界。

25.忌患得患失。《論語》云：“其未得之也，患得之;既得之，患失之。茍患失之，無所不至矣?！被嫉没际У谋举|(zhì)是私心作祟。得失觀影響著人的內(nèi)在信仰、價值判斷和道德良知。能否在得失面前保持清醒頭腦，檢驗一個人的格局境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到心底無私天地寬，拎著烏紗帽干事，不捂著烏紗帽做官。

26.忌門有雜賓。人活在社會上，不是孤立的、絕緣的封閉體，都需要交往交流。但是，一定要慎重交友、謹慎交往，切不可迎來送往、拉拉扯扯、什么人都交。領(lǐng)導(dǎo)干部更要注重管好自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，構(gòu)建簡簡單單、清清爽爽的人際關(guān)系，培養(yǎng)好家風(fēng)、好家教，防止“后院起火”。

27.忌不與時俱進。習(xí)近平總書記強調(diào)：“歷史的車輪滾滾向前，跟不上的人必將成為落伍者，必將被歷史所淘汰?！北Ｊ卣叻忾]，封閉者保守。墨守成規(guī)、因循守舊永遠只會帶來停滯不前甚至發(fā)展的倒退。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要解放思想、實事求是，因勢而變、與時俱進，出新思、闖新路、創(chuàng)新績。

28.忌固步自封。一個人只有“讀萬卷書，行萬里路”，廣泛學(xué)習(xí)、積極實踐，才能見多識廣、視野寬廣。如果整天沉醉在自己的“小圈圈”里，只會孤陋寡聞，成為井底之蛙。一個不曉得世事的人是當(dāng)不了干部的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強學(xué)習(xí)、研究和實踐，廣泛涉獵新知識、涉足新領(lǐng)域，加快知識更新、拓寬眼界視野。

29.忌華而不實。古人云：“大人不華，君子務(wù)實?！崩C花枕頭雖好看，只是虛有其表，什么事都不管用。當(dāng)干部就要出活。我們看一個干部不僅要看說得怎么樣，還要看干得怎么樣;既要看其顯績，更要看其潛績。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要求真務(wù)實、真抓實干，干實事求實效出實績，杜絕搞形式主義、官僚主義。

30.忌膽大妄為。小心駛得萬年船。凡事小心謹慎，方能行穩(wěn)致遠。膽大妄為的干部是最可怕的，什么話都敢說、什么事都敢做，失去了理性和理智，個人膨脹、肆無忌憚，離毀滅就差一步。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做好慎獨慎微慎權(quán)慎欲，始終按黨紀(jì)國法辦事、按原則辦事、按規(guī)律辦事，不放縱、不越軌、不逾矩。

31.忌個性張揚?！笆澜缟蠜]有兩片相同的樹葉”，每個人都有自己的個性。有個性的干部往往不畏艱難，肯干事、能干事，但是個性過了頭，就會成為人生的阻礙。毛澤東同志說過，“黨員干部的黨性修養(yǎng)，從根本上決定著其個性好壞，兩者密切聯(lián)系，相互影響”。領(lǐng)導(dǎo)干部個性可以有，但不可以張揚，更不能任性。

32.忌無原則。習(xí)近平總書記強調(diào)，要“明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事”。做事講不講原則是檢驗干部黨性的試金石。好人主義永遠不是什么好主義，奉行好人主義就無法實施有效的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)不好選擇的時候，堅持原則就是最好的選擇，切不可因私廢公，拿原則換人情。

33.忌無章法。做事有章法是指思路清晰、條理清楚、措施精準(zhǔn)。面對紛繁復(fù)雜的工作，只有善于分清主次、輕重和緩急，才能把正方向、掌握關(guān)鍵、抓住重點，才能更好地把控好工作的節(jié)奏、力度和質(zhì)量，真正做到有條不紊、忙而不亂。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于辯證地看待問題，準(zhǔn)確把握事物規(guī)律，使工作有條理、有章法。

34.忌見子打子。下棋講究通觀全盤，最忌見子打子。干工作也一樣，必須要有大局意識、整體意識、全局意識和系統(tǒng)意識。只有自覺把工作放到大局中去思考、定位、籌劃，才能“不畏浮云遮望眼”，看清大勢、知察全局，做到有的放矢。領(lǐng)導(dǎo)干部身處“帥位”，一定要善于提高兩三個層次看問題，胸懷全局、把握整體，做到統(tǒng)籌兼顧、思前顧后、取舍有方。

35.忌一言堂。堅持民主集中制是我們黨的光榮傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、工作優(yōu)勢。充分發(fā)揚民主，堅持正確集中，才能集思廣益、凝聚智慧，提高謀劃質(zhì)量、減少決策失誤。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認真貫徹落實黨的民主集中制，強化民主作風(fēng)，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”，搞“群言堂”不搞“一言堂”。

36.忌目光短淺。毛澤東同志曾說：“站在井岡山，還要看到全中國，看到全世界?！币粋€人目光遠大，就能眼觀寰字、胸懷天下，從而立大志、做大事，而如果目光如豆、鼠目寸光，必然自私自利，心胸狹隘。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立戰(zhàn)略眼光、世界眼光、長遠眼光，登高望遠、增長才干，避免少知而迷、無知而亂。