第一篇：黨辦機(jī)改后工作紀(jì)實(shí)

XX黨辦機(jī)改工作紀(jì)實(shí)

2018年7月20日，XX局正式掛牌成立，黨委辦公室率先整合。為貫徹機(jī)構(gòu)改革政治引導(dǎo)黨建先行的總體要求，黨辦集眾智謀合力，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮市局黨員先鋒模范作用和基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用，多舉并施確保機(jī)構(gòu)改革期間黨建、績效、扶貧工作有序開展。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想先行

合并之初，聯(lián)合黨委書記XX組織各部門召開談話談心會(huì)議。交流過程中XX始終強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治主題,以政治引領(lǐng)、黨建先行推進(jìn)市局機(jī)構(gòu)改革工作，要自覺做到講政治、顧大局、守紀(jì)律、促改革、盡責(zé)任,在推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作中走在前列、作出表率，加快適應(yīng)新環(huán)境、新局勢，加強(qiáng)交流合作相互學(xué)習(xí)借鑒，打造有特色、有活力、有底蘊(yùn)的新興義市局黨建文化。

黨辦組織各支部深入學(xué)習(xí)、深刻理解總書記關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革重要思想,切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。

二、服從改革，黨建引領(lǐng)

黨辦積極引導(dǎo)黨員干部統(tǒng)一思想，凝聚信心，積極踐行奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面，不講條件、不計(jì)得失，堅(jiān)決服從組織安排，識(shí)大體、顧大局、舍小我，在改革中做到講政治、顧大局，提升政治站位，真正做到適應(yīng)改革形勢、服務(wù)改革大局、促進(jìn)改革落地。一是率先開展“不信謠、不傳謠、不造謠”精神傳達(dá)座談會(huì)，簽訂責(zé)任狀，確保部門內(nèi)部人員思想穩(wěn)定、工作踏實(shí)；二是組織各支部支部書記、支委委員召開基層黨建工作會(huì)議，通過這次會(huì)議，系統(tǒng)介紹了合并前各支部黨建活動(dòng)、市局扶貧工作開展情況，也為今后黨建工作開展夯實(shí)基礎(chǔ)；三是聯(lián)合開展“畫好同心圓辦好改革事

為黨旗添彩為稅徽添色”主題黨日活動(dòng)，XX以身垂范帶頭宣講黨課，以機(jī)構(gòu)改革為專題，圍繞強(qiáng)黨性、聚合力、履職能、比奉獻(xiàn)、曬業(yè)績，學(xué)習(xí)典型爭當(dāng)先鋒，服務(wù)改革擔(dān)當(dāng)作為，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，以黨建促穩(wěn)定，以黨建促改革，為改革提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

三、踐行改革，行動(dòng)在線

在機(jī)構(gòu)改革推進(jìn)中，聯(lián)合黨委有力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，增強(qiáng)黨員干部帶頭擁護(hù)改革、支持改革、投身改革的使命感，促進(jìn)思想大聚合、人心大融合、力量大聯(lián)合。廣大黨員干部積極響應(yīng)黨組織號(hào)召，在改革實(shí)施中不講條件、不打折扣；服從安排、各盡其責(zé)；勇挑重?fù)?dān)，甘于奉獻(xiàn)，體現(xiàn)了投身改革的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)作為的昂揚(yáng)斗志和堅(jiān)定信心，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)黨員干部在改革中的新作為。

（一）黨建工作方面

黨辦按月收繳黨費(fèi)、按流程發(fā)展黨員，按要求開展支部黨建活動(dòng)，按標(biāo)準(zhǔn)整理匯總痕跡資料，做好黨建云平臺(tái)日常維護(hù)，全國黨員VPN系統(tǒng)維護(hù)工作。嚴(yán)格遵循黨的基本制度，落實(shí)“三會(huì)一課”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照“一崗雙責(zé)”要求抓好全面從嚴(yán)治黨工作，創(chuàng)新建立“縱合橫通”基層聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制，落實(shí)“下抓兩級(jí)，抓深一層”。堅(jiān)持以機(jī)制建設(shè)增強(qiáng)黨建工作推動(dòng)力、以素能建設(shè)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建發(fā)展力、以文化建設(shè)增強(qiáng)黨建工作凝聚力、以服務(wù)建設(shè)增強(qiáng)黨建工作輻射力，確保黨建工作落到實(shí)處。

（二）扶貧工作方面

黨辦把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好扶貧責(zé)任分解表、脫貧攻堅(jiān)大事記、扶貧工作小結(jié)等相關(guān)資料報(bào)送工作，多次深入幫扶點(diǎn)開展走訪活動(dòng)、發(fā)放全面小康宣傳資料，落實(shí)年初簽訂的《XX局2018年幫助貧困戶養(yǎng)牛協(xié)議》、《環(huán)境衛(wèi)生整治協(xié)議》相關(guān)內(nèi)容，積極走訪異地搬遷戶，深化黨建助力扶貧，貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃，脫貧攻堅(jiān)取得新進(jìn)展。

（三）績效工作方面

充分發(fā)揮績效指揮棒作用，加大績效考核結(jié)果運(yùn)用的管理和力度，為全面提高職工的工作積極性，保證各項(xiàng)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)改后干部管理現(xiàn)狀

一、干部隊(duì)伍管理現(xiàn)狀但是，新形勢下，面對政府職能的轉(zhuǎn)變，如何使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真正成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展者、農(nóng)村建設(shè)的組織者、服務(wù)者，更好的服務(wù)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，在干部結(jié)構(gòu)，干部管理等方面還存在以下制約。主要表現(xiàn)在：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來源渠道較單一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)公務(wù)員補(bǔ)充慢，素質(zhì)有待提高。分析當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部結(jié)構(gòu)組成，主要是復(fù)轉(zhuǎn)軍人和六七十年代的初高中畢業(yè)生，（復(fù)轉(zhuǎn)軍人有，占總干部數(shù)的。初高中畢業(yè)有，占）缺乏適應(yīng)農(nóng)村工作的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)。部分參加工作較早干部學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)，知識(shí)更新慢，憑經(jīng)驗(yàn)搞工作的多，思想和意識(shí)與新時(shí)代農(nóng)村工作思路和方式不太合拍，新參加工作人員大多需要一到兩年甚至更長的時(shí)間才能適應(yīng)工作。從公務(wù)員這個(gè)層面上說，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)占公務(wù)員總數(shù)的，按照管理學(xué)研究成果，從事一線公務(wù)員人員不足。從現(xiàn)在公務(wù)員在崗人員看，絕大多數(shù)是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員中通過政策過度的，真正在大學(xué)畢業(yè)生中選調(diào)的公務(wù)員難以進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)角度來說，往往花幾年的工夫，傾注大量心血培養(yǎng)干部，當(dāng)干部達(dá)到較優(yōu)秀的層次時(shí)，要么本人嫌鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差，要么上級(jí)選，往往留不住。培養(yǎng)干部難用干部。以上原因?qū)е锣l(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)參差不齊。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部流動(dòng)難、流動(dòng)慢，長期的固定環(huán)境導(dǎo)致干部缺乏創(chuàng)新意識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部除非被提拔成領(lǐng)導(dǎo)干部，一般從一參加工作到退休在同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。長期不變的環(huán)境導(dǎo)致干部思想消極，進(jìn)取意識(shí)逐漸消磨。三是部分干部對現(xiàn)行政策的理解有待引導(dǎo)，情緒有待理順。去年機(jī)構(gòu)改革，部分符合政策的干部進(jìn)去公務(wù)員崗位，隨著公務(wù)員法的實(shí)施，事業(yè)工作人員和公務(wù)員在待遇上將有所區(qū)別，少數(shù)事業(yè)編制干部，片面認(rèn)為改革自已發(fā)展前途不利，原來同樣的身份，現(xiàn)在干同樣的工作，前途和待遇明顯不同，對工作有懈怠心理，等待觀望；有的干部資歷老，經(jīng)驗(yàn)足，表現(xiàn)也相對優(yōu)秀，但因年齡、學(xué)歷以及工作環(huán)境等其他客觀因素的影響，錯(cuò)過提拔機(jī)會(huì)，發(fā)展前途渺茫，因而產(chǎn)生做與不做、做好做壞一個(gè)樣的心理，工作積極性不高；有的干部職工角色意識(shí)未隨形勢的發(fā)展而轉(zhuǎn)變，還停留在機(jī)改前的工作狀態(tài)，工作無主動(dòng)性、創(chuàng)造性。四是機(jī)構(gòu)改革后，對從事畜牧養(yǎng)殖人員實(shí)行全額工資和工作津貼（機(jī)構(gòu)改革時(shí)參照安政發(fā)58號(hào)文件執(zhí)行，但該文件要求各縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)考核，但縣相關(guān)部門一直無考核文件）。這部分人實(shí)際從事畜牧養(yǎng)殖的人少。不工作不按政策從事畜牧養(yǎng)殖和在崗干部拿相同的報(bào)酬，導(dǎo)致在崗干部心理不平衡。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，特別是面對農(nóng)村、面對農(nóng)民的實(shí)際操作的技能培訓(xùn)少之又少，面對千頭萬緒的農(nóng)村實(shí)際工作，有的干部服務(wù)能力欠缺，指導(dǎo)群眾生產(chǎn)不力、示范不到位，為農(nóng)民提供信息、技術(shù)等支持受到一定的局限性制約。

二、干部管理的對策及措施

1、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高干部的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高干部綜合素質(zhì)的有效途徑。一是建立干部教育輪訓(xùn)機(jī)制，以黨校、農(nóng)廣校等函授為載體，動(dòng)員和組織干部參加各類學(xué)歷繼續(xù)教育，同時(shí)，實(shí)施輪訓(xùn)，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)的針對性和有效性，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的業(yè)務(wù)和技能知識(shí)培訓(xùn)。二是不斷完善學(xué)習(xí)制度，組織集中學(xué)習(xí)，集中培訓(xùn)，多渠道、多形式提高干部政治理論素質(zhì)和新形勢下做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。三是豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化對學(xué)習(xí)的檢查和考核。組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大等重要理論，學(xué)習(xí)黨的政策和常用法律法規(guī)，安排撰寫心得體會(huì)和作讀書筆記，并將學(xué)習(xí)成績納入干部職工綜合考核內(nèi)容之一。

2、創(chuàng)新管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。強(qiáng)化管理是規(guī)范干部言行的有力舉措。著力從五個(gè)方面抓好落實(shí)：一是進(jìn)一步完善干部管理制度的有關(guān)規(guī)定，在堅(jiān)持以往有效制度的基礎(chǔ)上，修訂和完善管理制度，嚴(yán)格以制度規(guī)范干部行力。二是完善考核機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，分線考核，綜合評(píng)定的原則，階段考核與考核相結(jié)合的原則，實(shí)行逐月考核，量化打分、累計(jì)兌現(xiàn)，營造“三創(chuàng)”的濃厚氛圍。三是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系干部制度，關(guān)心干部成長，幫助干部職工解決實(shí)際困難，提高干部爭先創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力。四是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度，對工作不力，任務(wù)落實(shí)不到位，造成工作失誤的，在警示訓(xùn)誡的同時(shí)，限定進(jìn)間彌補(bǔ)失誤。五是嚴(yán)格“兩個(gè)”條例(黨的紀(jì)律處分條例和公務(wù)員處分條例)規(guī)范干部從政行為，樹立新時(shí)期黨員干部隊(duì)伍先進(jìn)形象。

3、建議縣上出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流辦法，實(shí)施干部交流意向調(diào)查，有針對性分批次的實(shí)施交流，激發(fā)干部活力。

4、建議恢復(fù)過去“三十年五十歲享受副科待遇”等制度，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分相對優(yōu)秀但錯(cuò)過提拔年齡的干部的待遇，提高其工作積極性。

5、建議向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜相對優(yōu)秀人才輸入，逐漸提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的素質(zhì)。目前雖然我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有省市派公務(wù)員，但全省全市打亂分配，這些空降公務(wù)員有少數(shù)不熟悉不習(xí)慣本地生活，有的甚至不適合搞農(nóng)村工作，建議多選派真正適應(yīng)本地工作的土生土長的優(yōu)秀年輕干部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)改后干部管理現(xiàn)狀責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第三篇：黨辦工作職責(zé)

黨辦工作職責(zé)

1、按照黨章有關(guān)規(guī)定和上級(jí)部門的要求，在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好各支部的黨群工作和黨的建設(shè)。

2、協(xié)助公司黨總支抓好貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政策的實(shí)施工作和宣傳工作。

3、密切聯(lián)系公司作實(shí)際，認(rèn)真做好黨員、干部和職工的理論學(xué)習(xí)、教育和評(píng)議工作，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治思想理論和方針政策。

4、依據(jù)黨章規(guī)定的黨員條件，對入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

5、根據(jù)從嚴(yán)治黨的要求，對黨員進(jìn)行管理和監(jiān)督，督促履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)本公司精神文件建設(shè)工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

黨辦主任工作職責(zé)

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和公司的決定、指示精神，保證完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)公司基層組織建設(shè)，協(xié)助黨總支做好公司黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和檢查；做好黨員發(fā)展工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各支部工作，協(xié)助黨總支定期召開支部書記工作會(huì)議。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助黨總支做好公司黨員干部的考核工作，協(xié)助黨總支做好公司干部的培養(yǎng)、選拔、任用、考核工作。

4、負(fù)責(zé)搞好公司黨總支的日常管理工作，完成對黨員、積極分子的教育培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)組織完成公司中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)前的意見、建議的收集和匯總工作及各類黨務(wù)工作會(huì)議、黨務(wù)活動(dòng)的安排。

6、負(fù)責(zé)組織完成草擬公司黨務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、報(bào)告等文件文稿。

7、協(xié)助黨總支檢查、協(xié)調(diào)公司精神文明建設(shè)工作。

8、負(fù)責(zé)完成一定量的公司信息的審稿、編輯、出刊。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司工程招標(biāo)工作。

10、負(fù)責(zé)做好黨員、干部和職工的理論學(xué)習(xí)和教育工作。

11、負(fù)責(zé)組織本科人員政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)檢查、督促本辦人員崗位職責(zé)目標(biāo)的完成，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

13、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治理論素質(zhì)和決策水平，參加公司理論學(xué)習(xí)和各類培訓(xùn)。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨辦科員工作職責(zé)

1、協(xié)助主任組織安排公司黨務(wù)會(huì)議及其他日常工作。

2、負(fù)責(zé)完成草擬公司黨務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、報(bào)告等文件文稿。

3、負(fù)責(zé)做好黨員發(fā)展工作，做好審核各支部提交發(fā)展黨員的相關(guān)材料、發(fā)放外調(diào)材料和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳，及時(shí)上交上級(jí)黨委組織部。

5、加強(qiáng)公司基層組織建設(shè)，做好公司黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和檢查。

6、負(fù)責(zé)黨員、黨支部評(píng)優(yōu)的具體工作，檢查各黨支部的活動(dòng)記錄薄、計(jì)劃、總結(jié)。

7、協(xié)助做好干部的培養(yǎng)、選拔、任用、考核工作。

8、協(xié)助做好公司日常管理工作，完成對黨員、干部和職工等的教育培訓(xùn)工作。

9、協(xié)助主任協(xié)調(diào)做好公司精神文明建設(shè)的具體工作。

10、負(fù)責(zé)公司黨務(wù)公章的管理、使用，并履行登記手續(xù)。

11、負(fù)責(zé)各類黨務(wù)文件的簽收、呈報(bào)、落實(shí)、歸檔工作。

12、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治理論素質(zhì)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

監(jiān)察室工作職責(zé)

1、監(jiān)督檢查公司各部門及其工作人員貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策以及公司決議、決定及有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、受理對公司和部門及工作人員違反國家法律、法規(guī)以及違反政紀(jì)行為的檢舉、控告。

3、會(huì)同有關(guān)部門調(diào)查處理公司各部門及其工作人員違反國家法律、法規(guī)以及違反政紀(jì)行為的案件。

4、配合有關(guān)部門做好行政監(jiān)察對象以外人員（各類專業(yè)技術(shù)人員、工人）違法、違規(guī)、違紀(jì)問題的調(diào)查處理工作。

5、受理公司各部門及其工作人員不服處分的申訴。

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司工作人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉政勤政的宣傳教育，提高他們的法制觀念、公仆觀念和為政清廉觀念，廉潔高效地開展工作。

7、協(xié)助公司有關(guān)部門做好建章立制工作，加強(qiáng)工作的法制化、制度化、規(guī)范化管理，堵塞工作中的漏洞。

8、參與公司工作中有關(guān)干部職工考核、評(píng)議、工程招投標(biāo)、大宗物資購買、設(shè)備購置等工作的監(jiān)督檢查。

9、負(fù)責(zé)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

10、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

監(jiān)察室主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)察室日常工作，主特監(jiān)察室的全面工作。

2、負(fù)責(zé)牽頭起草、制訂監(jiān)察室的或階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)組織并做好紀(jì)委會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的籌備、組織工作及紀(jì)委會(huì)工作部署實(shí)施情況的督查。

4、主持召開專職紀(jì)檢監(jiān)察人員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察和校黨政有關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的文件、指示精神，并組織貫徹實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)做好深入調(diào)查研究工作，了解黨總支的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和工作動(dòng)態(tài)，了解公司職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

6、參加并監(jiān)督公司組織的基建（維修）工程、大宗物資和大中型設(shè)備采購等招標(biāo)會(huì)，并對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行參與并監(jiān)督。

7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，對領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)教育、管理、監(jiān)督；針對存在的問題，建章立制，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)來信來訪工作的管理，深入實(shí)際，調(diào)查研究，帶頭辦案，發(fā)揮模范作用，按程序做好案件的立案、調(diào)查、審理、處理等工作。

9、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位的工作聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

10、定期組織紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論、監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研討，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的辦案水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11、根據(jù)財(cái)務(wù)制度，掌握和管理好本單位各類經(jīng)費(fèi)的使用。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：黨辦工作職責(zé)

黨政辦公室工作職責(zé)

黨政辦公室是作業(yè)區(qū)黨政的綜合辦事機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家、集團(tuán)公司、股份公司有關(guān)政策、規(guī)定，制定作業(yè)區(qū)相關(guān)制度，并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)本單位工作的中長期規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3、行使作業(yè)區(qū)黨辦、團(tuán)總支的職能，對作業(yè)區(qū)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)黨政工作的綜合、組織、協(xié)調(diào)和督查落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)黨政文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的起草、公文處理工作。

6、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)黨政機(jī)要保密工作。

7、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)內(nèi)外宣傳工作，加強(qiáng)作業(yè)區(qū)員工思想政治工作。

8、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部理論教育培訓(xùn)工作。

9、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)共青團(tuán)組織建設(shè)、管理以及作業(yè)區(qū)團(tuán)總支的日常工作。

10、負(fù)責(zé)維護(hù)作業(yè)區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作。

11、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、僑聯(lián)、民族事務(wù)工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：黨辦工作職責(zé)

黨辦工作職責(zé)

l、干部的教育管理

①做好干部的統(tǒng)計(jì)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、任免、工資、福利、等工作，黨辦工作職責(zé)。

②負(fù)責(zé)后備干部的培養(yǎng)考祭，提出使用意見。

2、黨員的教育管理

①抓好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和培訓(xùn)。

②負(fù)責(zé)本街道的黨員電化教育的規(guī)劃、管理、組織，指導(dǎo)工作

③越好“黨員幫帶，共同致富”工作，增強(qiáng)黨員電教實(shí)效性。

④做好黨員狀況的統(tǒng)計(jì)，黨費(fèi)收繳管理工作，辦理黨員

組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù)。

3、黨的基層組織建設(shè)

①做好街道黨的建設(shè)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，工作計(jì)劃《黨辦工作職責(zé)》。

②考察了解基層班子工工作思想作風(fēng)建設(shè)情況，在對基層班子的考察、充實(shí)、調(diào)整上當(dāng)好街道究委的參謀。

④搞好調(diào)查研究·為上級(jí)提供高質(zhì)量、有價(jià)值的信息。

④加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，擴(kuò)大黨建的覆蓋面。

⑤構(gòu)筑社區(qū)黨建新格局，發(fā)揮黨組織作用的新載體。

⑥制訂培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦黨員干部培訓(xùn)班，全面提高提高

黨員干部的隊(duì)伍建設(shè)