第一篇：市紀委監(jiān)委關于2021年開展政治生態(tài)評價工作的報告

市紀委監(jiān)委關于2021年開展政治生態(tài)評價工作的報告

習近平總書記指出：“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)”。政治生態(tài)評價是全面從嚴治黨新常態(tài)下紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督職能、被監(jiān)督單位加強黨建工作不可或缺的重要內容。為此，XX市紀委監(jiān)委在派駐監(jiān)督工作中積極探索開展政治生態(tài)評價工作，全面推進被監(jiān)督單位黨風廉政建設，持續(xù)優(yōu)化其政治生態(tài)。

一、政治生態(tài)的內涵及評價指標

政治生態(tài)是一個單位政治生活現狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中體現，是黨風、政風和社會風氣的全面體現，也是黨員干部黨性、覺悟、作風的綜合體現。

政治生態(tài)的評價指標主要包括：1.維護黨章黨規(guī)黨紀方面，重點評估單位黨章黨規(guī)黨紀等學習教育、警示教育等活動開展以及巡察整改等情況。2.貫徹執(zhí)行路線方針政策方面，重點評估上級有關決策部署落實等情況。3.全面從嚴治黨方面，重點評估單位黨風廉政建設、選人用人以及干部廉潔度等情況。4.人民群眾滿意度方面。重點評估信訪件問題類型和數量趨勢以及群眾獲得感和滿意度等情況。

二、開展政治生態(tài)評價工作的現實意義

（一）開展政治生態(tài)評價工作是新形勢下從嚴治黨的關鍵環(huán)節(jié)。政治生態(tài)直接關系到黨的作風和形象，深刻影響著被監(jiān)督單位黨員干部的先進性和戰(zhàn)斗力。做好政治生態(tài)評價，能進一步增強凝聚力和向心力，有利于推進全面從嚴治黨。

（二）開展政治生態(tài)評價工作引領推進黨建工作取得實效。政治生態(tài)是被監(jiān)督單位黨建工作質量和水平的最好體現，通過評價，可以幫助實時完善黨建工作，避免被監(jiān)督單位的黨建工作出現隨意性和盲目性，甚至掉入形式主義的泥沼。

（三）開展政治生態(tài)評價工作是派駐紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職能的有效途徑。政治生態(tài)評價工作是派駐紀檢監(jiān)察組對被監(jiān)督單位的“嵌入式監(jiān)督”，派駐紀檢監(jiān)察組能夠將政治生態(tài)評價融入日常監(jiān)督工作，有的放矢地增強監(jiān)督質效，從而助力被監(jiān)督單位營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

三、開展政治生態(tài)評價工作的實踐探索

（一）做足三項工作，夯實政治評價基礎。一是以XX市委制定出臺文件《關于對XX市各部門開展年度政治生態(tài)監(jiān)測評估工作的實施方案》作為開展政治生態(tài)評價工作的指導性文件，確保政治生態(tài)評價制度化、規(guī)范化。二是由于政治生態(tài)評價涉及范圍廣泛，事項繁多，加之監(jiān)管單位包括各個市值機關和職能部門，業(yè)務工作繁雜涉及面廣，基層單位多且人員復雜。為保障政治生態(tài)評價工作的客觀性和有效性，我們找準定位，結合實際，著重選取市XX局和XX局作為重點研究對象。三是建立三項機制，即實時溝通機制：一方面，加強內部溝通交流，縱向聯合信訪室、黨風政風監(jiān)督室和案件監(jiān)督管理室，查閱信訪舉報、違紀違規(guī)問題線索、黨風政風執(zhí)行情況等臺賬資料。另一方面，加強與市XX局和XX局的實時溝通，圍繞相關評價指標有的放矢地開展各項調研訪談和監(jiān)督檢查等。信息收集機制：結合政治生態(tài)評價工作中發(fā)現的問題，明確專人負責收集有關數據和材料，建立專項臺賬進行管理。反饋預警機制：在全面掌握、認真研判的基礎上，根據政治生態(tài)評價結果，對發(fā)生問題較多的部位，及時向市XX局和XX局反饋并提出預警意見，并結合實際綜合采取提醒談話、通報批評、誡勉談話、提出紀律檢查建議和監(jiān)察建議等措施，督促進行整改。

（二）聚焦三個重點，精準推進政治評價。一是政治生活。實行政治生態(tài)評價，首要環(huán)節(jié)就是要突出政治導向，良好的黨內氛圍是政治生態(tài)的外在形式和關鍵。因此，我們在工作中將市XX局和XX局黨內政治生活是否規(guī)范有序開展、黨性黨風黨紀教育是否常態(tài)化制度化進行等作為評價重點，作為判定市XX局和XX局黨組政治領導是否堅強有力、黨員干部是否忠誠奉獻的依據。二是選人用人。選人用人導向和政治生態(tài)如影隨形，選人用人的風氣必然投射反映政治生態(tài)建設情況。我們重點關注市XX局和XX局干部選用程序是否正當，如事前是否及時主動向我們征求擬提拔干部黨風廉政意見、事后是否報備相關材料、干部是否清正廉潔、是否存在違規(guī)用人、“帶病提拔”等情況；三是群眾評價。十九大報告指出：“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正?！蔽覀冏⒅貙⑷嗣袢罕姷那猩砀惺茏鳛楹饬渴蠿X局和XX局黨內政治生態(tài)的“晴雨表”，對領導班子和黨員干部是否深入基層調研、做好結對幫扶、推進信訪維穩(wěn)進行關注和評價。

（三）開展三種監(jiān)督，提升政治評價實效。一是通過日常監(jiān)督摸情況，圍繞黨風廉政建設主體責任清單和履責記實信息平臺，檢查評估黨風廉政工作專題會議開展部署、主體責任履職、全面從嚴治黨壓力傳導和責任落實等情況。二是通過精準監(jiān)督找問題，重點檢查“三重一大”事項報備、中央八項規(guī)定精神落實執(zhí)行情況。三是通過專項監(jiān)督看成效。通過開展巡察問題整改和“兩個建議”落實回頭看、基層黨支部黨風廉政建設、“四風”問題等專項監(jiān)督，科學準確地對市XX局和XX局全面從嚴治黨落實情況進行研判，對其政治生態(tài)情況進行精準“畫像”。

四、開展政治生態(tài)評價工作發(fā)現的問題和不足

（一）存在重業(yè)務輕黨建現象。一是“兩個責任”落實不夠有力。調研發(fā)現，市XX局和XX局有的領導干部對職責范圍內的黨風廉政建設不夠重視，全面從嚴治黨工作部署多、推動少，投放精力不足，執(zhí)行上仍然存在松、輕、軟等問題。二是基層黨建工作還不夠扎實。壓力層層傳導不到位，責任遞減，一些基層黨支部忙于具體的事務性工作，認為全面從嚴治黨是“軟任務”，導致黨建工作流于簡單化、形式化。

（二）制度執(zhí)行落實存在偏差。一是有的制度出臺后沒有及時進行宣傳和組織學習，一些黨員干部制度意識不強，更多忙于工作而無暇學習相應制度。二是有的制度執(zhí)行不到位，出現“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的情況，比如“三重一大”事項報備不及時，數量偏少，部分下屬基層單位甚至不重視、不報送“三重一大”事項。

（三）重點環(huán)節(jié)存在廉政風險。一是部分基層黨員干部工作責任擔當意識不足，廉政思想意識有所懈怠，對相關紀律規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。二是對下屬XX單位資金監(jiān)管機制不健全，財務制度執(zhí)行不嚴格，對XXX處管理不到位，出現越級上訪、不斷集訪等現象，引起市委高度重視被對其進行專項巡察，僅202X年，市XX局就有XX人先后受到黨紀政紀處分。三是重點領域仍有漏洞，比如部分單位在小微施工、招投標、物資采購等活動中存在程序減化、監(jiān)管弱化的現象，部分工程分包中也存在較大漏洞。

五、進一步完善政治生態(tài)評價工作的幾點思考

一是要進一步規(guī)范黨內政治生活。第一，要加強政治建設，抓好黨性教育，堅定理想信念，增強政治自覺，夯實政治生態(tài)良好基礎。第二，要充分發(fā)揮機關黨委的作用，加大“兩個責任”的落實力度，壓緊壓實管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的閉環(huán)體系，切實將全面從嚴治黨落到實處。

二是要進一步扎緊規(guī)章制度籬笆。第一，要進一步加強制度建設，健全完善和嚴格執(zhí)行財務管理制度等硬性制度，強化內控機制建設，加大監(jiān)督管理力度，規(guī)范工作程序，提高監(jiān)管質效。第二，要強抓制度學習、執(zhí)行、落實，依托黨員活動日、黨課等廣泛開展制度學習教育活動，增強黨員干部的制度意識，推動各項制度落地見效，并適時對相關制度落實情況進行督查。

三是要進一步加強隊伍監(jiān)督管理。第一，要樹立注重實干實效的用人導向，充分發(fā)揮考核評價的激勵作用，著力激發(fā)黨員干部擔當作為的內生動力，推動良好選人用人政治生態(tài)的形成。第二，要加強黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等，增強黨員干部清廉從政、清廉做事的行動自覺，堅持用好“四種形態(tài)”，督促黨員干部做良好政治生態(tài)的堅守者、維護者和建設者。

四是要進一步強化廉政風險防控。第一，市XX局和XX局各部門科室和下屬單位要針對職權事項廉政風險點，制定有效的防控措施，并堅決執(zhí)行落實到位。第二，市XX局和XX局要實施重大項目、重點工作閉環(huán)管理，明確主要負責人、分管負責人以及工作序時，同時，還要建立誠信評價機制和黑名單制度，加強對XX工程建設招投標、質量、安全生產、工程驗收、資金結算等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，有效防控潛在風險。

第二篇：紀委監(jiān)委巡察工作報告（市級）

紀委監(jiān)委巡察工作報告范文（市級）

為全面落實從嚴治黨，加強黨內監(jiān)督的要求，xx將巡察的利劍指向脫貧攻堅領域，全市分為xx個片區(qū)開展巡察，目前，已發(fā)現問題線索xx個，違反六項紀律問題xx條。

一、吹響“出征號”，未雨綢繆——提早“備糧草”

xx從機構組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強有力的巡察隊伍，為脫貧攻堅保駕護航。

一是立足“早”，迅速組建機構。xx年xx月，xx成立了市委巡察工作領導小組，由市委書記任組長，紀委書記、組織部長任副組長，市紀委、市委組織部等相關單位負責人為成員，市委巡察工作領導小組辦公室（即市委巡察辦）設在市紀委。巡察機構的高位組建，為開展巡察工作提供了堅實的組織保障。

二是立足“優(yōu)”，及時配備人員。本著政治性和專業(yè)性，立足“真干事、能干事、干正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領導小組成員單位及有關職能部門挑選了xx名領導干部，成立了xx個巡察組。

三是立足“細”，做好前期籌備。一方面是密集出臺規(guī)章制度。出臺了《中共xx巡察工作實施辦法》《xx市xx年脫貧攻堅巡察實施辦法》,明確了組織領導、巡察對象和任務、巡察方式及程序、結果運用等內容，為巡察工作提供了制度保障。另一方面是大規(guī)模召開動員會。xx月xx日召開了xx市巡察工作動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、駐村幫扶單位主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、巡察工作人員、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近xx名干部職工參會。會議明確了xx月對全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個扶貧行業(yè)部門和xx個貧困村實行全覆蓋巡察。

二、吹響“沖鋒號”，厲兵秣馬——打好“主動仗”

巡察組已完成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察工作，發(fā)現問題線索xx個，違反“六項紀律”問題xx條，提出整改意見xx條。

一是在常規(guī)工作上練就“九陽神功”。問題線索做到“早了解”。首輪巡察，每個巡察組負責xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為開好頭、起好步，在進駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前，市委巡察辦向市紀委、市信訪局、市扶貧辦、市審計局等單位收集問題線索，了解被巡察對象有關情況，找準突破口。協調推進做到“銜接緊”，巡察辦組織召開好三個層面的會議，即每天召開組員“碰頭會”，匯總線索，部署工作；每周組織召開“研討會”，對前段工作查找不足，分析對策，并加強巡察技巧和方法的溝通交流；每巡察完一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由巡察領導小組成員市紀委書記組織召開“調度會”，聽取各巡察組組長匯報工作。檔案規(guī)范做到“可追溯”，為保證巡察工作的系統性、嚴肅性和持續(xù)性，每項巡查工作全程留痕，并分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作“可追溯”。

二是在線索查找上練就“火眼金睛”。巡察組綜合運用受理舉報，抽查賬務、明察暗訪等方式開展巡察，“讓知情人報料、讓沉睡的資料醒來、讓資料數據說話”。注重現場談話技巧，巡察組精準確定談話對象，明確了必談人員范圍，采取“廣泛談”、“專項談”和“印證談”相結合的方式，帶著問題分類分組對被巡察單位領導班子成員、村支兩委干部、黨員、群眾進行有針對性談話，對重點關注對象進行“個別交流”，需要延伸核查的問題，進行“延伸談話”。目前，各組累計談話xx余人次。注重收集信訪線索，xx個巡察組通過電話、短信、來信、來訪等形式，積極受理信訪案件，目前，已受理信訪事項xx件，已分門別類快速進行處置。注重項目資金審查，在充分了解的基礎上，選擇重點項目、重點環(huán)節(jié)進行解剖。緊抓負責項目的關鍵人員，形成“以項目查資金，以資金查問題，以問題查責任人”的工作鏈條。通過查閱各類文件資料xx余份，對項目資金使用情況進行了全面審查。

三是在證據固定上練好“如來神掌”。數據真實，將群眾反映強烈的農村低保、危房改造、農業(yè)補貼、退耕還林等惠民領域有關數據進行全面收集，再從財政、扶貧辦等相關單位采集基礎數據，確保數據最原始、最真實。對比細致，在梳理匯總的同時，重點進行“四比四看”，即橫向比對，看各個單位之間數據所占比例是否接近；縱向比對，看同一單位不同時間段之間數據變化是否浮動較大；內部比對，看同一類別，不同數據載體之間是否存在出入；外部比對，看同一類數據，本單位記錄與上級單位和相關部門的記錄是否一致。核實精準，在比對分析，掌握線索的基礎上，巡察組采取進村入戶走訪調查，深入基層，對發(fā)現的問題進行真查嚴查細查，提高巡察工作質量。

三、吹響“集結號”，鳴金收兵——巡出“好戰(zhàn)果”

通過建立巡察機制，實現巡察工作與紀檢工作聯動推進，確保巡察成果的有效運用。

一是加強制度建設，確保巡出“影響力”。通過建立巡察匯報機制、問題反饋機制、整改督辦機制、適時回訪機制等“四個機制”，與重要情況通報制度、信訪處理、案件查辦等監(jiān)督制度相配合，發(fā)揮綜合效果。

二是形成巡紀聯動，確保巡出“震懾力”。巡察組與市紀委紀檢監(jiān)察室密切聯系，紀檢監(jiān)察室對巡察移交案件認真核實，嚴肅查處，實現了巡察工作與紀檢工作聯動推進，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀委問題線索xx起，移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府xx起，對xx人不作為實施問責，挽回經濟損失xx余萬元。

三是強化獎懲考核，確保巡出“約束力”。對巡察發(fā)現的領導干部問題，做到三個不放過，即：問題不查清的不放過，處理不到位的不放過，整改不落實的不放過。涉及黨員領導干部違紀違法的案件和廉潔自律等方面的問題，按照監(jiān)督權限及時處理，把巡察結果作為領導決策的重要參考，作為領導班子調整和干部考核、任免、獎懲的重要依據。

第三篇：縣紀委監(jiān)委2020年關于全縣政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告

縣紀委監(jiān)委2020年關于全縣政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告

政治生態(tài)是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。2019年，XX縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署，忠誠履行黨章和憲法賦予的監(jiān)督責任，著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制，縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全縣形成了風清氣正的良好政治生態(tài)。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

全縣共有基層紀檢組織XX個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委XX個，派駐紀檢組XX個，無紀工委和市駐X單位紀檢組織；共有紀檢監(jiān)察干部XX人，其中：縣紀委監(jiān)委機關XX人，派駐機構XX人，基層紀檢監(jiān)察干部XX人。

二、總體評價

XX縣黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進XX各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。

（一）黨內政治意識不斷增強，政治生活更加嚴肅。

堅持把政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為政治建設的首要任務，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”，始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行民主集中制原則，落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執(zhí)行大政方針、履行政治責任等情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題XX起，黨紀政務處分XX人。

（二）黨風廉政建設責任更加落實。

通過日常監(jiān)督和專項監(jiān)督、述責述廉等制度機制，壓實了管黨治黨主體責任，使各級黨組織對政治建設、黨風廉政建設和反腐敗工作常抓常管?？h委積極履職盡責。把全面從嚴治黨作為應盡職責分內之事，堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單，定期聽取縣紀委基層黨風廉政建設突出問題專項治理等工作匯報，不斷健全考核評價機制，落實“一崗雙責”執(zhí)行“三查三促”機制，及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議，堅持依紀依規(guī)問責，嚴格實施“一案雙查”，強化監(jiān)督執(zhí)紀，做到責任落實無死角。做實日常監(jiān)督，加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監(jiān)督，通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。

（三）黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作更加有力。

全面落實意識形態(tài)工作責任制，堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務，大力弘揚共產黨人價值觀，推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續(xù)加強制度建設，建立健全了意識形態(tài)工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等，推動意識形態(tài)工作落實制度化常態(tài)化，全縣各級黨委（黨組）中心組集體學習XXXX多次。牢牢把握意識形態(tài)領導權、管理權、話語權。

（四）用人導向更加鮮明。

縣委始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環(huán)節(jié)”全程審核把關，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準，樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向，有序推進機構改革，提拔重用脫貧戰(zhàn)線干部XX人、熟悉“三農”工作干部XX人，有效激發(fā)了干部活力。開展鄉(xiāng)土人才聯絡和回歸“十個一”活動，建立鄉(xiāng)土人才庫XX余人，納入村級后備干部XX名，進入村“兩委”班子XX名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發(fā)展模式，落實“四考”制度，確保了黨員發(fā)展質量。開展“領頭雁培優(yōu)”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程，實現了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。

（五）工作作風更加務實。

認真貫徹落實上級《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》精神，在全市率先開展“中梗阻”專項治理。著力破除群眾身邊的形式主義、官僚主義，嚴肅查處群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，處置問題線索XX起，黨紀政務處分XX人，誡勉談話XX人，警示談話XX人，通報批評XX人，全縣干部作風進一步轉變，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。著力構建“防錯糾錯、容錯免責、正向激勵、問責追究、澄清正名”“五位一體”干部教育監(jiān)督管理體系，發(fā)放防錯糾錯通知書XX份，整改問題XX項；容錯免責XX起；澄清正名XX起，旗幟鮮明為敢于擔當、改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，調動和保護了全縣廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。制定出臺《建立掃黑除惡專項斗爭內部協同、上下聯動的通知》，查處群眾身邊涉黑涉惡腐敗問題XX起，黨紀政務處分XX人，移送司法機關XX人；查處充當黑惡勢力保護傘問題XX起，黨紀政務處分XX人，組織處理XX人，移送司法機關XX人。

（六）干部隊伍更加清廉。

縣委班子能堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，始終保持清醒堅定，堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻守牢初心，牢記使命。廉潔修身治家，管好家人，親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀，查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題XX起，處理XX人，其中黨紀政務處分XX人，通報曝光XX起XX人。全年處置問題線索XX件次，立案XX件，黨紀政務處分XX人，移送檢察機關XX人。綜合運用“四種形態(tài)”處理XX人次，其中第一種形態(tài)XX人次、占XX%，第二種形態(tài)XX人次、占XX%，第三種形態(tài)XX人次、占XX%，第四種形態(tài)XX人次、占XX%。

（七）群眾滿意度穩(wěn)步上升。

縣委以保民生、促發(fā)展為理念，加強黨對經濟和社會事業(yè)發(fā)展的領導，創(chuàng)新發(fā)展理念，落實好市委“XXXX”工作布局的各項任務。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益，深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報”等活動。人民群眾參與感上升，信訪總量下降，網絡輿情日趨理性，黨風廉政建設社會評價滿意度逐年上升。

三、存在問題

從日常監(jiān)督、執(zhí)紀問責等情況來看，我縣政治生態(tài)正在全面向好發(fā)展。但通過檢視發(fā)現還存在一些問題。

（一）“兩個責任”壓實程度不夠。

少數黨組織還存在領導弱化，對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強等現象。一是個別單位黨內政治生活不嚴肅，“三會一課”應付較多，批評與自我批評蜻蜓點水，觸及不到靈魂。二是主責意識不強，把更多精力放在業(yè)務工作上，導致出現重業(yè)務輕黨建現象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位，出現履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。

（二）農村基層微腐敗問題依然存在。

個別基層黨組織主體責任弱化，履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位，日常監(jiān)督和提醒談話沒有形成常態(tài)化。通過村級巡察發(fā)現，一些農村基層干部紀律規(guī)矩意識差，議事程序不合規(guī)，資金使用不規(guī)范，違紀違規(guī)行為和貪腐現象時有發(fā)生，甚至出現個別村兩委干部集體違紀違法等情況，基層減存量的任務依然較重。

（三）“四風”問題禁而不絕。

雖然2019年全縣高壓正風肅紀，多次開展監(jiān)督檢查，共查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題XX起XX人，但“四風”問題一直是禁而不絕，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規(guī)情況逐漸減少但并未消失，“四風”問題還產生了新的隱形變異，給監(jiān)督執(zhí)紀帶來新的挑戰(zhàn)。形式主義、官僚主義問題仍然根深蒂固，雖然文山會?，F象得到很大改善，但依然存在過度留痕、應景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發(fā)生。

四、整改措施

政治生態(tài)建設是一個潛移默化、久久為功的系統工程，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養(yǎng)。

一是聚焦“關鍵少數”，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。

把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及省市實施意見，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持和加強黨的全面領導，嚴格執(zhí)行集體領導制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合，深化“以案促改”工作，做好查處違紀違法案件的后半篇文章。

二是嚴守監(jiān)督首責，堅持不懈正風肅紀。

壓緊壓實全面從嚴治黨責任，督促領導干部認真履行“一崗雙責”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸。建立健全監(jiān)督體系，完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督機制，增強黨內監(jiān)督合力。鍥而不舍正風肅紀，聚焦形式主義、官僚主義等“四風”問題開展集中整治，著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。

三是亮權明責，強化制度保障。

繼續(xù)堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的態(tài)度，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態(tài)調整權力清單、責任清單，理順權責關系，亮權明責，加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強對資金資源富集行業(yè)領域權力運行的制約和監(jiān)督，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。

四是以人為本，增強人民群眾獲得感。

持續(xù)開展各項侵害群眾利益的治理行動，有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續(xù)深化政務服務，繼續(xù)深化“放管服”改革，提升政務服務效能。深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治，深化“中梗阻”問題專項治理，嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。

第四篇：2022年紀委監(jiān)委班子評價材料

2022年紀委監(jiān)委班子評價材料

*縣紀委領導班子自20*年*月換屆以來，堅持聚焦主責主業(yè)，積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格履行監(jiān)督基本職責和第一職責，各項工作取得新進度新突破，走在全縣前列。

一、講政治顧大局，忠誠履職盡責

縣紀委監(jiān)委領導班子牢牢把握政治方向，政治擔當，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。

牢牢把握政治定力，堅持對標對表，堅守紀律規(guī)矩，認真貫徹落實紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的理念思路，做到政治信仰不變色、政治立場不動搖，凡是縣委決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通；凡是縣委議定的事情，沖鋒在前、善始善終、善做善成，努力打造干部清正、政治清明、社會清風的地方政治生態(tài)。

二、講聚合力，團結協作進取

縣紀委監(jiān)委領導班子是一個團結協作的領導集體。*同志以身作則，堅持集中制，遇事商量、作風，嚴以律己、寬以待人，經常與其他班子成員談心交心，以德服人、以德立威。班子成員既主動擔責、各司其職，又互相支持、密切配合，做到理解不誤解、補臺不拆臺、分工不分家，是一個凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強的優(yōu)秀領導集體。在抓好班子建設的同時，*同志作為領頭雁，關心關注干部鍛煉成長，注重在日常監(jiān)督檢查和案件查辦中發(fā)現人才并積極向縣委推薦上下交流、內外交流。

20*年以來，全縣共提拔重用紀檢監(jiān)察干部*人，任命縣*紀委書記、委員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職委員*人次，先后推薦*名優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部調出系統外擔任縣直機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要領導崗位，進一步優(yōu)化了干部結構，激發(fā)了工作動力。

三、講作為比奉獻，真抓實干擔當

縣紀委監(jiān)委領導班子始終堅持以人民群眾為中心的工作導向，立足我縣國定貧困縣脫貧攻堅實際，全面聚焦全縣中心工作，敢于擔當，注重實干，強力執(zhí)行，嚴肅處理扶貧領域違紀違法問題，持之以恒正風肅紀。

20*年以來，全縣建賬扶貧領域問題線索*件，立結案*件，給于黨紀政務處分*人，維護了群眾的利益，贏得了群眾的贊譽，扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作長期在全市排名居靠前位次。嚴格執(zhí)紀，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，盯緊盯牢“關鍵*”人員，有力削減腐*敗存量、有效遏制腐*敗增量，嚴肅查處多名科級干部、公職人員貪污腐*敗案件，對挪用扶貧資金數額較大的部分村兩委主干進行了紀律審查和監(jiān)察調查并移送司法機關，在全縣各級各部門形成了強大震懾，既使干部作風得到根本性提升，又為群眾解決了許多實際問題。

堅持“掃H除E”“打傘破網”“一案三查”，累計建賬涉黑涉惡問題線索*件，對*案*名涉惡黨員干部全部給予開除黨籍處分，*名失職失責黨員干部給予相應黨紀政務處分，*個單位黨w（黨組）進行問責，群眾拍手稱快，提高了人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

四、講紀律守規(guī)矩，勤政廉潔守信

縣紀委監(jiān)委領導班子能夠堅持公平正義，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中敢于斗爭、善于斗爭，敢于亮劍、敢于碰硬，公正用權、依法用權、為民用權。班子成員帶頭遵守紀律和作風建設各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待等規(guī)章制度，時時處處事事在全縣各級黨員干部中作表率、樹標桿。嚴格管理身邊工作人員，不用權力為其謀私利，不任人唯親，不搞團團伙伙。

注重家庭美德，帶頭重家教、立家規(guī)、樹家風，管好配偶子女和親屬。在隊伍建設上，堅持嚴管與厚愛相結合，堅持教育與建章立制相結合，切實打造了一支讓黨放心、讓人民滿意的紀檢監(jiān)察隊伍。

盡管在縣紀委監(jiān)委領導班子的有力領導下，我縣的黨風廉政和反腐*敗工作取得了一些明顯工作成效，但也還存在一些不足和短板。一是全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不到位。一些基層黨組織和黨員領導干部對全面從嚴治黨的認識不到位，對政治監(jiān)督的重視程度不足，有的管黨治黨思路不清、辦法不新、措施不力，擔當不足，壓力傳導不到位，存在“寬松軟”的問題。

二是對標對表還存在一定差距。

紀檢監(jiān)察干部能力不適應全面從嚴治黨的工作要求，破解熟人社會的瓶頸方面辦法不多。派駐機構執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察能力不強，“探頭”“前哨”作用發(fā)揮不充分，等等，還需要全體紀檢監(jiān)察干部繼續(xù)努力、迎頭趕上。

三是基層和重點領域的腐*敗頑癥還未根除。

個別人心存僥幸、頂風違紀，不收斂不收手現象仍有發(fā)生；一些地方伸向群眾的“微腐*敗”、“蠅貪”之手還未斬斷；扶貧開發(fā)、民生惠民、工程建設、生態(tài)環(huán)保等領域侵害群眾利益問題易發(fā)多發(fā)。

第五篇：2020年縣紀委監(jiān)委關于全縣政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告

2020年縣紀委監(jiān)委關于全縣政治生態(tài)監(jiān)督評價情況的報告

今年來，XX縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導下，以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署，忠誠履行黨章和憲法賦予的監(jiān)督責任，著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制，縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全縣形成了風清氣正的良好政治生態(tài)。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

全縣共有基層紀檢組織XX個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委XX個，派駐紀檢組XX個，無紀工委和市駐X單位紀檢組織；共有紀檢監(jiān)察干部XX人，其中：縣紀委監(jiān)委機關XX人，派駐機構XX人，基層紀檢監(jiān)察干部XX人。

二、總體評價

XX縣黨委以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進XX各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。

（一）黨內政治意識不斷增強，政治生活更加嚴肅。堅持把政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為政治建設的首要任務，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。堅決維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決維護xxxxx黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”，始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行民主集中制原則，落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執(zhí)行大政方針、履行政治責任等情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題XX起，黨紀政務處分XX人。

（二）黨風廉政建設責任更加落實。通過日常監(jiān)督和專項監(jiān)督、述責述廉等制度機制，壓實了管黨治黨主體責任，使各級黨組織對政治建設、黨風廉政建設和反腐敗工作常抓常管?？h委積極履職盡責。把全面從嚴治黨作為應盡職責分內之事，堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單，定期聽取縣紀委基層黨風廉政建設突出問題專項治理等工作匯報，不斷健全考核評價機制，落實“一崗雙責”執(zhí)行“三查三促”機制，及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議，堅持依紀依規(guī)問責，嚴格實施“一案雙查”，強化監(jiān)督執(zhí)紀，做到責任落實無死角。做實日常監(jiān)督，加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監(jiān)督，通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。

（三）黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作更加有力。全面落實意識形態(tài)工作責任制，堅持把學習宣傳貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務，大力弘揚共產黨人價值觀，推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續(xù)加強制度建設，建立健全了意識形態(tài)工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等，推動意識形態(tài)工作落實制度化常態(tài)化，全縣各級黨委（黨組）中心組集體學xxxXX多次。牢牢把握意識形態(tài)領導權、管理權、話語權。

（四）用人導向更加鮮明?？h委始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環(huán)節(jié)”全程審核把關，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準，樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向，有序推進機構改革，提拔重用脫貧戰(zhàn)線干部XX人、熟悉“三農”工作干部XX人，有效激發(fā)了干部活力。開展鄉(xiāng)土人才聯絡和回歸“十個一”活動，建立鄉(xiāng)土人才庫XX余人，納入村級后備干部XX名，進入村“兩委”班子XX名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發(fā)展模式，落實“四考”制度，確保了黨員發(fā)展質量。開展“領頭雁培優(yōu)”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程，實現了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。

（五）工作作風更加務實。認真貫徹落實上級《關于貫徹落實xxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》精神，在全市率先開展“中梗阻”專項治理。著力破除群眾身邊的形式主義、官僚主義，嚴肅查處群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，處置問題線索XX起，黨紀政務處分XX人，誡勉談話XX人，警示談話XX人，通報批評XX人，全縣干部作風進一步轉變，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。著力構建“防錯糾錯、容錯免責、正向激勵、問責追究、澄清正名”“五位一體”干部教育監(jiān)督管理體系，發(fā)放防錯糾錯通知書XX份，整改問題XX項；容錯免責XX起；澄清正名XX起，旗幟鮮明為敢于擔當、改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，調動和保護了全縣廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。制定出臺《建立掃黑除惡專項斗爭內部協同、上下聯動的通知》，查處群眾身邊涉黑涉惡腐敗問題XX起，黨紀政務處分XX人，移送司法機關XX人；查處充當黑惡勢力保護傘問題XX起，黨紀政務處分XX人，組織處理XX人，移送司法機關XX人。

（六）干部隊伍更加清廉。縣委班子能堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，始終保持清醒堅定，堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻守牢初心，牢記使命。廉潔修身治家，管好家人，親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀，查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題XX起，處理XX人，其中黨紀政務處分XX人，通報曝光XX起XX人。全年處置問題線索XX件次，立案XX件，黨紀政務處分XX人，移送檢察機關XX人。綜合運用“四種形態(tài)”處理XX人次，其中第一種形態(tài)XX人次、占XX%，第二種形態(tài)XX人次、占XX%，第三種形態(tài)XX人次、占XX%，第四種形態(tài)XX人次、占XX%。

（七）群眾滿意度穩(wěn)步上升?？h委以保民生、促發(fā)展為理念，加強黨對經濟和社會事業(yè)發(fā)展的領導，創(chuàng)新發(fā)展理念，落實好市委“XXXX”工作布局的各項任務。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益，深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報”等活動。人民群眾參與感上升，信訪總量下降，網絡輿情日趨理性，黨風廉政建設社會評價滿意度逐年上升。

三、存在問題

從日常監(jiān)督、執(zhí)紀問責等情況來看，我縣政治生態(tài)正在全面向好發(fā)展。但通過檢視發(fā)現還存在一些問題。

（一）“兩個責任”壓實程度不夠。少數黨組織還存在領導弱化，對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強等現象。一是個別單位黨內政治生活不嚴肅，“三會一課”應付較多，批評與自我批評蜻蜓點水，觸及不到靈魂。二是主責意識不強，把更多精力放在業(yè)務工作上，導致出現重業(yè)務輕黨建現象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位，出現履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。

（二）農村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責任弱化，履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位，日常監(jiān)督和提醒談話沒有形成常態(tài)化。通過村級巡察發(fā)現，一些農村基層干部紀律規(guī)矩意識差，議事程序不合規(guī)，資金使用不規(guī)范，違紀違規(guī)行為和貪腐現象時有發(fā)生，甚至出現個別村兩委干部集體違紀違法等情況，基層減存量的任務依然較重。

（三）“四風”問題禁而不絕。雖然2019年全縣高壓正風肅紀，多次開展監(jiān)督檢查，共查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題XX起XX人，但“四風”問題一直是禁而不絕，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規(guī)情況逐漸減少但并未消失，“四風”問題還產生了新的隱形變異，給監(jiān)督執(zhí)紀帶來新的挑戰(zhàn)。形式主義、官僚主義問題仍然根深蒂固，雖然文山會?，F象得到很大改善，但依然存在過度留痕、應景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發(fā)生。

四、整改措施

政治生態(tài)建設是一個潛移默化、久久為功的系統工程，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養(yǎng)。

一是聚焦“關鍵少數”，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及省市實施意見，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持和加強黨的全面領導，嚴格執(zhí)行集體領導制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合，深化“以案促改”工作，做好查處違紀違法案件的后半篇文章。

二是嚴守監(jiān)督首責，堅持不懈正風肅紀。壓緊壓實全面從嚴治黨責任，督促領導干部認真履行“一崗雙責”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸。建立健全監(jiān)督體系，完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督機制，增強黨內監(jiān)督合力。鍥而不舍正風肅紀，聚焦形式主義、官僚主義等“四風”問題開展集中整治，著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。

三是亮權明責，強化制度保障。繼續(xù)堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的態(tài)度，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態(tài)調整權力清單、責任清單，理順權責關系，亮權明責，加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強對資金資源富集行業(yè)領域權力運行的制約和監(jiān)督，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。

四是以人為本，增強人民群眾獲得感。持續(xù)開展各項侵害群眾利益的治理行動，有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續(xù)深化政務服務，繼續(xù)深化“放管服”改革，提升政務服務效能。深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治，深化“中梗阻”問題專項治理，嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。