學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》有感5篇

【篇一】

近期參加了社區(qū)支部的黨員大會(huì)，主要內(nèi)容是集中學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)個(gè)干部考核工作條例》內(nèi)容。

新的條例是以____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循。

條例的出臺(tái)，無疑也有助于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部校準(zhǔn)政治站位的坐標(biāo)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部立穩(wěn)積極行動(dòng)的姿態(tài)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提供績效籌算的衡量，為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶入隊(duì)伍優(yōu)化的動(dòng)能，為建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍構(gòu)建了評價(jià)機(jī)制，提供了制度保障。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有積極心態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部考核條例》內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)中央加強(qiáng)干部考核，旨在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不忘初心使命，不懈奮斗，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的初衷，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，時(shí)不我待，只爭朝夕。進(jìn)入新時(shí)代，針對干部“干什么”“怎么干”有了更高要求，干部考核也要從制度層面與時(shí)俱進(jìn)。作為各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的參與者與領(lǐng)導(dǎo)者，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)有危機(jī)意識(shí)和時(shí)間觀念，時(shí)時(shí)要有做好搶抓隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展機(jī)遇的意識(shí)，抓緊學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)《干部考核條例》，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，充分發(fā)揮好《干部考核條例》的考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，讓考核盡快顯現(xiàn)激勵(lì)效能。

【篇二】

組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議23日在京召開，陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。

筆者認(rèn)為，認(rèn)為要落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》有以下三個(gè)重點(diǎn)：

一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的出臺(tái)，就是為了激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)決策部署，確保思想上、工作上、行動(dòng)上與保持高度一致。各級(jí)黨組織要高度重視，深入貫徹文件精神，成立專門的考核工作小組，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，明確要把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，從而調(diào)動(dòng)干部們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，打造一支講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、積極干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，成為強(qiáng)有力的組織保障。

二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》包括了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)，工作實(shí)績，工作作風(fēng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，目標(biāo)任務(wù)完成，群眾滿意度等方面的考核。各單位要通過中心組學(xué)習(xí)以及”三會(huì)一課”制度等黨內(nèi)生活，認(rèn)真開展活動(dòng)學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)此項(xiàng)工作條例。努力培養(yǎng)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行、政治能力和專業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)、盡職履責(zé)和工作實(shí)效、廉潔自律和淳樸作風(fēng)等全方位、多角度的能力和水平。

三是要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)抓落實(shí)。

制度的生命力在于執(zhí)行，各單位要想落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》工作，就必須要強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。要以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢這一強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不折不扣地用自己的實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)條例內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)章制度，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

【篇三】

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作考核有了進(jìn)一步的規(guī)范管理，充分發(fā)揮了干部考核的標(biāo)尺、指揮棒作用，進(jìn)一步激勵(lì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，同時(shí)讓黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對新時(shí)期的考核工作有一個(gè)更加深入的了解，科學(xué)系統(tǒng)的提高了整體的考核質(zhì)量與水平，為建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要完善干部考核評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀。干部考核要在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中發(fā)揮重要作用。把握好嚴(yán)管厚愛尺度，因此建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制非常必要，不僅要在政治上、紀(jì)律上、行動(dòng)上、執(zhí)行力上嚴(yán)格要求黨員干部，還要以辯證法的姿態(tài)寬容干部，在考核過程中應(yīng)做到寬嚴(yán)并濟(jì)，客觀公正的評價(jià)，讓真正勇于擔(dān)當(dāng)作為的黨員干部在新時(shí)代的發(fā)展中發(fā)揮出干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。

筆者認(rèn)為《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》是一部非?？茖W(xué)有可操作性的考核條例，它的綜合分析研判環(huán)節(jié)避免了考核結(jié)果的單一性和片面性，同時(shí)，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制能理直氣壯地為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。奮發(fā)有為的干部應(yīng)當(dāng)?shù)玫桨?jiǎng)和鼓勵(lì)，慢作為、不作為、亂作為的干部應(yīng)當(dāng)受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實(shí)在全黨全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

【篇四】

為政之要，唯在得人。10月23日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。現(xiàn)今，全國各地考核工作如期而至，組織部門應(yīng)當(dāng)用好“考核筆”，以制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的考核，畫好干部“全息影像”，激勵(lì)廣大干部務(wù)實(shí)篤行、擔(dān)當(dāng)作為。

用好“考核筆”，畫好干部“政治像”。____總書記指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定?！闭螛?biāo)準(zhǔn)是選人用人的首要要求，干部考核就必須把緊把嚴(yán)政治要求這一硬杠杠。用好“考核筆”，就是要在黨員干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上用力，準(zhǔn)確繪就黨員干部日常表現(xiàn)和思想方向的“政治像”。考量他們是否學(xué)懂弄通____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署；在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面是否自覺堅(jiān)定；同時(shí)也要考量他們的工作圈、生活圈和社交圈，看“八小時(shí)之外”是否能始終如一地堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，遵循政治要求，做表里如一、忠誠干凈的政治明白人。

用好“考核筆”，畫好干部“能力像”。干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，前提是要有“底氣”，“能力本領(lǐng)”就是干部干事創(chuàng)業(yè)的“底氣”。用好“考核筆”，就是要準(zhǔn)確繪就黨員干部在應(yīng)急處突、解決和處理復(fù)雜問題、真抓實(shí)干、服務(wù)群眾等方面的“能力像”，推動(dòng)形成“能者上、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向機(jī)制，讓干部考核成為能干事者的“舞臺(tái)”和“梯子”。要深入“工作一線”考，現(xiàn)場了解黨員干部在決勝全面建成小康社會(huì)、脫貧攻堅(jiān)，推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化、全面深化改革等重點(diǎn)任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和取得的具體成效，把實(shí)事作為考績的本質(zhì)要求。要堅(jiān)持“群眾路線”考，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，要注意廣泛征求群眾意見，近距離看干部在群眾中的威信，把群眾滿意、群眾公認(rèn)的干部考出來、選上來。要“獎(jiǎng)罰結(jié)合”考，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，讓受累者“被重視”、吃苦者“更吃香”、不為者“必出局”，營造“尚實(shí)干、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)”的濃厚干事氛圍。

用好“考核筆”，畫好干部“作風(fēng)像”。____總書記強(qiáng)調(diào)：“黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群、人心向背的晴雨表。”黨員干部唯有練就一身正氣，鑄造過硬作風(fēng)，才能辦好為民之事，聚好人民向黨之心。用好“考核筆”，就是要充分發(fā)揮考核監(jiān)督作用，準(zhǔn)確繪就黨員干部在服務(wù)群眾、履職用權(quán)等方面的“作風(fēng)像”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。看黨員干部在工作和生活中是否做到清正廉潔、防腐拒變，是否身懷敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)的敬畏之心，能不能做到權(quán)為民用、權(quán)依法用、權(quán)以廉用，守住做人、處事、交友、用權(quán)的底線；看黨員干部在處理急難險(xiǎn)重、服務(wù)群眾百姓時(shí)的工作態(tài)度，是否避重就輕、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。以考核為“鏡”，樹立鮮明作風(fēng)導(dǎo)向，讓優(yōu)良者得實(shí)惠，敗壞者受懲戒，有力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)取得顯著成績，從而保持黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。

【篇五】

近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：要深入學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。這就要求，各級(jí)各地組織部門要在高質(zhì)量開展干部考核工作上下大功夫，用好考核之“筆”，切實(shí)提高干部考核的質(zhì)量，激發(fā)廣大干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、積極干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

用好政治考核“關(guān)鍵筆”，畫準(zhǔn)干部“政治像”。作為一名黨的干部，首先必須要做到的就是講政治、政治合格。要突出對干部的政治考核，堅(jiān)持政治考核為首，建立政治考核“一票否決”機(jī)制，把政治立場、政治方向、政治原則、政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等作為干部政治考核的重要內(nèi)容，納入干部考核指標(biāo)體系中，增強(qiáng)對干部政治體檢的能力和水平，促使廣大干部樹立“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的政治立場、政治原則、政治信念，做到“一寸丹心”“一腔熱忱”為人民群眾謀生存、謀幸福、謀福祉。

用好精細(xì)考核“核心筆”，畫準(zhǔn)干部“形體像”?！爸伪驹诘萌?，得人在審舉，審舉在核真?！备刹靠己斯ぷ骶褪恰昂苏妗保绾尾拍苷嬲龅健昂苏妗?，考核指標(biāo)體系、方式方法至關(guān)重要。開展高質(zhì)量干部考核，必須要做到考細(xì)、考深，這是基礎(chǔ)，只有做到考細(xì)、考深，才能全面掌握干部的綜合素質(zhì)，才能考準(zhǔn)、考實(shí)干部，考核指標(biāo)全而不細(xì)是考不實(shí)干部的，考核指標(biāo)細(xì)而不全也考不出干部的整體素質(zhì)。要結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化考核指標(biāo)，形成精細(xì)化、定量化、具體的、操作性較強(qiáng)的量化指標(biāo)，可以圍繞干部的職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、日常出勤、工作態(tài)度、工作實(shí)績、廉潔自律、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等具體指標(biāo)進(jìn)行量化考核。同時(shí)，干部考核方式方法至關(guān)重要，要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考到底、一把尺子量到底，堅(jiān)決防止參差不齊、走馬觀花、高低不平的現(xiàn)象；要將功夫下在平時(shí)，通過日常工作督查檢查，隨時(shí)隨地了解干部，為干部考核結(jié)果定性提供依據(jù)。

用好結(jié)果運(yùn)用“修剪筆”，畫準(zhǔn)干部“標(biāo)準(zhǔn)像”。干部考核的最終目的是督促干部主動(dòng)干事、不斷作為，干部考核不能“一考了之”，要明確樹立“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、有為有位”的考核結(jié)果運(yùn)用導(dǎo)向，真正發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。要堅(jiān)決以考核結(jié)果為依據(jù)，對愿意干、干得多、干得好的干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先提拔晉升，對不愿干、干得少、干得差的干部實(shí)施倒逼機(jī)制，傳導(dǎo)壓力、懲戒處罰，做到該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)、該提拔的提拔、該晉升的晉升、該提醒的提醒、該教育的教育、該批評的批評，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的制度機(jī)制，不斷激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，真正做到用干部考核這個(gè)“法寶”錘煉一支有理想、有信念、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

干部考核既是檢驗(yàn)干部干事創(chuàng)業(yè)、激勵(lì)干部主動(dòng)作為的重要方式，也是識(shí)人選人用人的重要途徑，組織部門作為干部考核和識(shí)人選人的核心部門，要切實(shí)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》要求，在干部考核指標(biāo)、內(nèi)容、方式、程序和考核結(jié)果運(yùn)用上下真功夫，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，不斷激勵(lì)廣大干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、積極干事創(chuàng)業(yè)。