學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》所感三篇

【篇一】

近日，中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議上強調(diào)，以高質(zhì)量干部考核促進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，激勵廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。干部考核是引導(dǎo)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。各級要用好用活用實這個“指揮棒”，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)干好本職工作，想干事、愿干事、干成事，讓干部考核為干事創(chuàng)業(yè)“添柴加薪”。

堅持“考”有實據(jù)，激勵干部“想干事”。干部工作各有分工、各有特點。只有細(xì)化考核、量化考核，才能使干部工作更有可比性，更著眼于公平，更能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。要圍繞政治素質(zhì)考核、推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風(fēng)建設(shè)考核、黨建工作考核等內(nèi)容，健全完善綜合考核評價機制，真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，有效促使干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。要堅持精準(zhǔn)科學(xué)、客觀公正，不斷強化日?？己?、分類考核、近距離考核，加強綜合分析研判，保證考準(zhǔn)考實，讓身處在每一個崗位上的干部都意識到責(zé)任和壓力，感受到關(guān)愛激勵的魅力，體會到擔(dān)當(dāng)作為的成就，使干部考核成為發(fā)現(xiàn)、表彰、獎勵有擔(dān)當(dāng)有作為干部的重要載體，用干部考核的實據(jù)激勵干部“想干事”。

堅持“評”有實招，激勵干部“愿干事”。干部最在意、最看重的是組織上對自己的評價。公心公正、公平公道地評價干部表現(xiàn)，對干部是最直接、最有效的激勵?？陀^公允評價干部，能夠形成正向機制，評準(zhǔn)一個人就能激勵一大片，評錯一個人則會打擊一群人。要把綜合分析研判作為干部考核的前置環(huán)節(jié)，立足考準(zhǔn)考實、考全考深，堅持全面、歷史、辯證地分析和評價個人貢獻與集體作用、主觀努力與客觀條件、顯績與潛績等情況，防止單純看“顯績”“排名”“成績”或者以民主測評、民意調(diào)查得票得分多少確定干部考核結(jié)果。要堅持對在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤錯誤的干部，理直氣壯為其撐腰鼓勁，客觀公正評價功與過，消除干部干事創(chuàng)業(yè)顧慮，卸下思想包袱勇往直前，一心一意想“思路”，真抓實干謀“出路”，用干部考核的實招激勵干部“愿干事”。

堅持“獎”有實惠，激勵干部“干成事”。區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展是干部考核的基本任務(wù)，只有獎賞及時到位，真正讓擔(dān)當(dāng)者受認(rèn)可、得實惠，真正讓擔(dān)當(dāng)者體現(xiàn)價值、名利雙收，才能催生愿為、想為、主動作為的內(nèi)生動力。要堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實干部考核，強化考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要大張**鼓表彰獎勵實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，**幟鮮明批評鞭策“昏、懶、庸、貪”型干部，真正做到不讓老實人吃虧，不讓干事的人心寒，不讓一線的干部失落，不讓帶“病”的人提拔，形成有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)待、擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)牧己酶墒聞?chuàng)業(yè)局面，用干部考核的實惠激勵干部“干成事”。

【篇二】

近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議上強調(diào)，要堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)，把考核結(jié)果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關(guān)愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。組織部門要用好“考核筆”，發(fā)揮“筆力”作用，強化考核結(jié)果作用，考準(zhǔn)考實“四道關(guān)”，激勵廣大干部在本職崗位上擔(dān)當(dāng)作為。

用好“考核筆”，考準(zhǔn)考實“政治關(guān)”。政治標(biāo)準(zhǔn)是選拔任用好干部的首要要求，要將政治標(biāo)準(zhǔn)“穿針引線”“一以貫之”于干部考核工作中，才能確?？紲?zhǔn)考實廣大干部的政治表現(xiàn)。用好“考核筆”，要準(zhǔn)確描摹黨員干部的政治立場和政治選擇，看黨員干部的平時表現(xiàn)和思想方向，考量他們能不能自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在理論的滋養(yǎng)與實踐的塑造中著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。在干部考核中，不能只看一面、只聽數(shù)言，黨員干部的“工作圈”“生活圈”和“朋友圈”就是多面“鏡子”，能夠照出他們是否始終如一地堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠遵循政治要求“硬杠杠”，涵養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，做政治上的明白人?/p>

用好“考核筆”，考準(zhǔn)考實“品行關(guān)”。黨員干部的品行是安身立命之本?？鬃釉裕骸翱思簭?fù)禮為仁”，“克己復(fù)禮”就是要做“老實人”，自己不動搖、人民靠得住，立身、立業(yè)、立言、立德，把好的品行“立”起來，把人民的好干部“立”起來。用好“考核筆”，就是要讓那些逾越道德底線，丟棄規(guī)矩意識的黨員干部“出局”，就是要讓那些品行端正的黨員干部成為干部隊伍中的表率，讓品行好的人得好，形成良好的風(fēng)尚與“風(fēng)向”，起到以德化人的作用。

用好“考核筆”，考準(zhǔn)考實“能力關(guān)”。黨員干部的能力高低關(guān)系著干事創(chuàng)業(yè)的成績。唯有強化能力本領(lǐng)，才能更好地在大風(fēng)大浪里擔(dān)當(dāng)使命。用好“考核筆”，就要推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，讓干部考核成為有能力者的施展平臺和晉升臺階，讓有能力的干部競相躍出水面，讓他們在更廣闊的舞臺上鍛煉提升。同時，也讓本領(lǐng)不足的干部增強補足自身補足的意識，不斷提升個人能力，向強者學(xué)，向人民學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，在“學(xué)然后知不足”中掌握干事創(chuàng)業(yè)的“金鑰匙”，在“熔爐”中熔煉出更硬實的本領(lǐng)，能夠劈開前行道路上的荊棘，勇于承擔(dān)起歷史和人民交托的使命，成為促進社會改革和發(fā)展的“先鋒力量”。

用好“考核筆”，考準(zhǔn)考實“作風(fēng)關(guān)”。黨員干部要做到廉潔自律、防腐拒變，才能凡事出于公心，把民生事做好。用好“考核筆”，就是要考準(zhǔn)考實黨員干部的作風(fēng)，發(fā)揮監(jiān)督作用?？袋h員干部能不能在生活和工作中都自覺樹牢規(guī)矩意識，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，能不能做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，讓作風(fēng)優(yōu)良者得實惠，讓敗壞作風(fēng)者受懲戒。把導(dǎo)向樹清楚，讓清風(fēng)正氣成為黨內(nèi)風(fēng)氣，樹立“萬事不伸手、紅線不觸碰、底線不突破”的理念，做到一針一線不拿、吃喝享樂不碰，從而保持干部隊伍的先進性、純潔性。

【篇三】

為政之要，首在得人。中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議上強調(diào)，以高質(zhì)量干部考核促進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，激勵廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。干部考核是引導(dǎo)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。唯有用好用活“指揮棒”，廣大干部才能切實提升“愿為”的思想覺悟、增強“善為”的實際本領(lǐng)、激發(fā)“有為”的內(nèi)生動力。

在優(yōu)化指標(biāo)中樹立導(dǎo)向，提升“愿為”的思想覺悟。只有把干部考核指標(biāo)體系優(yōu)化好、擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向樹立好，才能從源頭上解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，引導(dǎo)干部敢擔(dān)愿為。常體檢。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將政治立場、政治方向、政治原則納入考核指標(biāo)體系中，增強考核政治體檢功能，確保廣大干部站穩(wěn)政治立場，聽黨話、跟黨走。重全面。制定考核指標(biāo)，既包括歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又涵蓋制度執(zhí)行力、治理能力、作風(fēng)建設(shè)、黨建工作等，樹立擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向、顧差異。要因地制宜，實施分區(qū)分級分類分崗位考核，提升針對性和可操作性。

在火熱實踐中精準(zhǔn)識別，增強“善為”的實際本領(lǐng)。“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真?！笨己烁刹抠F在精準(zhǔn)、難在精準(zhǔn)。要善于靈活運用條例規(guī)定的專項考察等方式方法，深入重點工作和重大斗爭一線考核干部，全程跟蹤、精準(zhǔn)識別。無論是抗擊新冠肺炎疫情斗爭、脫貧攻堅戰(zhàn)，還是防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)等，都要作為干部“考場”，綜合分析研判，多渠道、多層次、多角度了解干部，見微知著、遠近結(jié)合、延伸范圍，考得深、核得準(zhǔn)，從深從細(xì)精準(zhǔn)識別干部，激勵廣大干部在火熱實踐中增強“善為”的實際本領(lǐng)，使其更有干勁。

在結(jié)果運用中彰顯實效，激發(fā)“有為”的內(nèi)生動力?！翱肌笔腔A(chǔ)，“用”是關(guān)鍵。要把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，堅持“考—用—獎—培”關(guān)聯(lián)、嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，以用酬績、以評促改，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，既及時選拔任用又注重結(jié)果反饋，既反映問題又抓實整改，既表彰先進又激勵后進，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，激發(fā)“有為”的內(nèi)生動力，讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。

附黨員雙評議個人年終總結(jié)1篇（供參考）

20__年，在局機關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能夠積極參加每次的政治學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨章的要求。通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識和政治覺悟，并以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意加強自身的政治道德修養(yǎng)，提高工作能力，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志的建設(shè)有中國特色社會主義理論、“科學(xué)發(fā)展觀”的重要精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的報告精神和黨的現(xiàn)行路線、方針、政策，以及時事政治和本職業(yè)務(wù)知識。同時堅持向領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)真學(xué)，一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級各項方針政策的基礎(chǔ)上，注重學(xué)習(xí)分管領(lǐng)域的法律法規(guī)和工作流程，扎實有序地開展本職工作。通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，增長新的知識，擴大了視野。二是緊密結(jié)合工作實際，深入基層調(diào)查研究，找準(zhǔn)執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地謀劃工作，形成決策。三是端正位置，著力查擺工作中存在缺點和不足，用不斷更新的系統(tǒng)理論知識駕馭本職工作，通過將理論知識與實踐相結(jié)合，尋求解決問題的最好辦法，努力增強服務(wù)群眾的工作能力。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作

本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，不推諉扯皮，不敷衍了事。工作思路清晰，計劃性、前瞻性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。一是按照退休相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格審批程序，認(rèn)真做好做好退休(職)人員審批工作。二是努力開展社會保險覆蓋工作。20__年和2020__繼實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，開拓思路，多形式宣傳，積極動員，截止目前已基本實現(xiàn)全覆蓋，2020__保工作正扎實推進。五〃七工參保繳費工作順利完成，認(rèn)真開展企業(yè)單位下崗職工基本養(yǎng)老保險視同繳費年限認(rèn)定審核工作;監(jiān)督指導(dǎo)失業(yè)、醫(yī)療保險有關(guān)政策的宣傳執(zhí)行，積極與市教育局、社保局配合，按責(zé)任分工，認(rèn)定原市教育系統(tǒng)代課教師身份。三是積極舉辦工人考核培訓(xùn)班。配合地區(qū)人事局組織舉辦機關(guān)事業(yè)單位電工、鍋爐工、商品保管員、駕駛員等工種晉級培訓(xùn)班。四是做好信訪工作。針對每一位來訪的群眾，始終從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā)，盡力多做解釋工作，努力做到想群眾之所想、急群眾之所急，幫群眾所需、解群眾所難，實實在在的為群眾辦實事、辦好事。對信訪當(dāng)事人的合法訴求進行全面了解，做到事事有記錄，件件有答復(fù)。

回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到自己還有許多的不足之處，今后在工作中，我要進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨性修養(yǎng)，強化責(zé)任意識，發(fā)揮優(yōu)勢，做出表率，不斷學(xué)習(xí)，使自己的工作成績與日俱進。