綜合部工作職責、人員情況及分工

一、綜合部工作職責

1.組織和協(xié)助建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查賓館的各項程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；

2.負責賓館員工的招聘、面試、錄用、離職等事項，員工人事檔案的建立、保存、更新；

3.負責辦理賓館員工任免、調(diào)職、獎懲等事項，督察公司員工考勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務的辦理；

4.負責賓館的黨章、公章、工會章、私章蓋章，公司的證件的辦理、更新及注銷。

5.負責賓館文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，賓館部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；

6.負責策劃、組織實施賓館員工大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富員工文體活動凝聚團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

7.負責做好賓館來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

二、綜合部人員情況：

1.編制：綜合部經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，主管4人，共計6人。

2.實際：綜合部經(jīng)理1人，綜合部主管3人，共計4人。

三、綜合部分工

（一）綜合部經(jīng)理

1.負責綜合部全面工作；

2.負責安排制訂賓館的各項管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使賓館的管理工作規(guī)范化；

3.安排組織日常的事務來客接待，重要會議的會務工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

4.負責安排車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；

5.負責安排策劃、組織實施賓館員工大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富員工文體活動凝聚團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

6.負責賓館的黨章、公章、工會章、私章蓋章管理；

7.負責安排辦公室日常工作；

8.完成上級交辦的其它臨時性工作任務。

（二）綜合部主管

1.根據(jù)上級安排完成日常公司外包工程的跟進、監(jiān)管，對外包工程安全檢查、整改和考核，發(fā)現(xiàn)的安全隱患通知施工單位進行整改；

2.根據(jù)上級安排出車完成車輛使用需求；

3.車輛的日常維護、保養(yǎng)工作和年檢工作；車輛定期定點保養(yǎng)工作；

4.完成上級交辦的其它臨時性工作任務。

（三）綜合部主管

1.負責賓館文件的收、發(fā)、存文檔管理，賓館部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；

2.負責辦公室日常工作；

3.公司證照年審、歸類建檔及收集各部門文件資料建立公司檔案管理；

4.完成上級交辦的其它臨時性工作任務。

（五）綜合部主管

1.負責賓館員工的招聘、面試、錄用、離職等事項，員工人事檔案的建立、保存、更新；

2.負責辦理賓館員工任免、調(diào)職、獎懲等事項，負責跟進公司員工考勤、公差、請休假等事項，與社會保險的辦理；

3.負責辦公室日常工作；

4.完成上級交辦的其它臨時性工作任務。