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      2019年主題教育個(gè)人剖析材料

      2019-10-23 11:54:09下載本文作者:會(huì)員上傳
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      主題教育個(gè)人剖析材料

      **中隊(duì)李國(guó)輝

      根據(jù)主題教育要求,我在深入學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記一系列重要講話精神的基礎(chǔ)上,逐一對(duì)照對(duì)照黨章黨規(guī),全面查找各種違背初心和使命的問(wèn)題,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,緊密聯(lián)系自身實(shí)際,深入剖析問(wèn)題根源,明確整改措施,現(xiàn)將檢視剖析情況報(bào)告如下。

      一、存在的問(wèn)題

      (一)對(duì)照黨章存在的問(wèn)題。

      1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。存在對(duì)黨的基本路線、基本方略學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,個(gè)人自學(xué)的主動(dòng)性自覺(jué)性不夠,造成了理論水平不高,更無(wú)法學(xué)以致用地用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

      2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓詞,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,在思想深處還摻雜著私心雜念,有時(shí)存在攀比心理,比如某些工作其他人都沒(méi)有做,我是不是也可少做或者不做,也有一些患得患失的情緒等等。二是在實(shí)際工作中研究工作不夠精細(xì),重視工作效率,處理問(wèn)題表面化,沒(méi)有主動(dòng)的追究問(wèn)題發(fā)生的根源,較少主動(dòng)思索和舉一反三。

      3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。主要是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。有時(shí)比較看重個(gè)人得失,對(duì)于不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,能夠不干的就盡量不干,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲,總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面子,傷了同事之間的感情,影響單位團(tuán)結(jié)。

      (二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題。

      1.是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面:主要是對(duì)馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論層面,缺乏以此來(lái)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的主動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力。

      2.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面:主要存在問(wèn)題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高,比如,落實(shí)中遇到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠,有時(shí)過(guò)多考慮工作的實(shí)際情況,怕增加個(gè)人負(fù)擔(dān),政策執(zhí)行力還有差距。

      3.是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面:一是沒(méi)有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義,匯報(bào)發(fā)言材料準(zhǔn)備的不夠充分,標(biāo)準(zhǔn)不高,有完成任務(wù)的“過(guò)關(guān)”思想和“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象存在。二是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。在民主生活會(huì)或工作中,有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣,顧面子、講人情。

      (三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。

      1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致,自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定方面:經(jīng)自查沒(méi)有相關(guān)問(wèn)題。

      2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題方面:經(jīng)認(rèn)真自查,本人不存在濫用職權(quán)、收受“紅包”禮金、公款旅游等問(wèn)題。

      3.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題方面。經(jīng)自查不存在相關(guān)問(wèn)題。

      4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面:經(jīng)自查,不存在此方面問(wèn)題。

      5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味,違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題方面:經(jīng)自查,不存在此方面問(wèn)題。

      二、存在問(wèn)題的原因

      一是理想信念還不夠堅(jiān)定。在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但面對(duì)一些錯(cuò)誤思潮和不好的社會(huì)現(xiàn)象,尤其是對(duì)改革中遇到的問(wèn)題有時(shí)候也會(huì)感到困惑和迷茫,主要還是理想信念不夠牢固,放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,在比較和計(jì)較中淡化了理想信念。

      二是黨性修養(yǎng)有所放松。開(kāi)展主題教育以來(lái),本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨史、新中國(guó)史,深感無(wú)論是在黨性修養(yǎng)還是在思想境界上,與黨中央對(duì)新時(shí)期黨員干部的要求有一定差距。究其原因,主要是黨性修養(yǎng)的要求還不高,自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高做的還不夠。

      三、下步整改措施

      一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。持續(xù)自覺(jué)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一科學(xué)體系,不斷深入領(lǐng)會(huì)十九大精神,準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義,提升理論水平,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略,同時(shí)注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化中汲取豐富營(yíng)養(yǎng),以文化自信支撐政治定力。

      二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。一是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,堅(jiān)決摒棄“事不關(guān)己,高高掛起”的心態(tài),不僅要做好份內(nèi)的工作,也要幫助和協(xié)調(diào)同事完成其他事務(wù)。二是不斷提高工作能力,善于運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)思維開(kāi)展工作,提高工作效率和質(zhì)量,尤其是要注重研究工作,研究問(wèn)題,通過(guò)思考不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高解決問(wèn)題能力,及時(shí)總結(jié)工作亮點(diǎn),形成有效觀點(diǎn),推動(dòng)工作水平持續(xù)提升。

      三是進(jìn)一步嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。始終對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心存敬畏、嚴(yán)格遵守,始終對(duì)黨忠誠(chéng),始終堅(jiān)守政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向,堅(jiān)決做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。團(tuán)結(jié)同志,不搞以人劃線,不搞任何形式的小圈子,堅(jiān)決防范團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。不斷強(qiáng)化組織觀念、程序觀念,嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,在涉及重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)時(shí)按規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告。

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