生產(chǎn)車間勞動紀律

1、按時上班、下班，不得遲到、早退；

2、上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；

4、有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；

5、一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；

6、未履行請假、補假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；7、上班時間一律不準穿拖鞋；

8、對所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；

9、愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放；

10、嚴禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；

11、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；

12、非工作人員未經(jīng)許可不得擅動機器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報廢或設(shè)備損壞按原價賠償，并予以開除處分。

工作守則和職業(yè)道德

1、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調(diào)度和工作安排；

2、嚴格遵守廠方的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；

3、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；

4、平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環(huán)境衛(wèi)生清潔；

5、愛護公物，小心使用廠方機器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財物；

6、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；

7、搞好廠方內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

8、關(guān)心廠方，維護廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭；

9、上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；

10、上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可除外；

11、遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。

獎勵與懲罰制度

為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，廠方對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。

獎勵分為嘉獎、記功、記大功。

一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。

（1）對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟效益，對廠方貢獻較大的；

（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟效益，對廠方貢獻較大的；

（3）遇到災(zāi)變，勇于負責(zé)，措施得當(dāng)者；

二、有下列情況之一的，記功一次，給予獎金100元。

（1）遇到有意外事故或災(zāi)變，自動維護員工安全、冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者；

（2）對于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；

（3）如公司發(fā)生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；

三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。

（1）遇有意外事件或災(zāi)變，奮不顧身，避免危險減少者；

（2）自動維護員工安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；

（3）維護公司重大利益，避免公司重大損失；

（4）對產(chǎn)品改良有重大貢獻或使成本顯著降低者；

（5）確有其他大貢獻者；

為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴肅廠規(guī)廠紀，廠方對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度；

懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金：

1、委托他人打卡或者代替他人打卡；

2、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；

3、擅離職守或串崗的4、消極怠工，上班干私活的；

5、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；

6、浪費廠方財物或者公物私用的；

7、未經(jīng)批準，上班時間會客或打私人電話的；

8、非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的；

9、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；

10、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；

11、攜帶危險物品入廠的；

12、在禁煙區(qū)吸煙的；

13、隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；

14、違反廠方規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；

15、工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

16、工作時間打瞌睡的；

17、對客戶的態(tài)度惡劣的；

18、有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款50至100元；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金：

1、一個月內(nèi)連續(xù)或累計礦工3日以上的（含3日）；

2、無正當(dāng)理由不服從廠方正常調(diào)動或上司工作安排的；

3、無理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；

4、利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；

5、上班時間打牌、下棋、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的；

6、將廠方內(nèi)部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；

7、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

8、未經(jīng)許可私自留宿外人的；

9、有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

員工有下列情況之一屬于嚴重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金，構(gòu)成犯罪的，并報公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機關(guān)追究刑事責(zé)任：

1、玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；

2、工作不負責(zé)任，本人經(jīng)營看管的公共財物被騙、被盜，或由于本人過失生產(chǎn)廢品、浪費燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；

3、尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的；

4、盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財物，造成廠方經(jīng)濟損失的；

5、違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機密，造成廠方經(jīng)濟損失的；

6、有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>