多措并舉強(qiáng)化意識形態(tài)工作

AA縣委組織部始終堅持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置，嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委對新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作作出的一系列決策部署，緊密結(jié)合工作實際，狠抓意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務(wù)落實，有效發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，推動組織部門各項工作再上新臺階。

一是思想重視，堅定站位方位。

嚴(yán)格落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把方向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，涉及意識形態(tài)重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。深入分析意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)動向，研究新情況、解決新問題，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提出具體要求，始終確保組織部門在思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓意識形態(tài)工作的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)。

二是健全機(jī)制，壓實工作責(zé)任。

根據(jù)工作職能，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評的重要內(nèi)容，加強(qiáng)意識形態(tài)工作考核力度，推動意識形態(tài)工作與黨建工作、干部選任工作、人才工作等緊密結(jié)合，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的工作格局，切實推動主體責(zé)任深化、細(xì)化、實化。與此同時，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管股室（中心）以及職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，對有傾向性、苗頭性的問題及時引導(dǎo)，進(jìn)一步筑牢意識形態(tài)工作防火墻。

三是強(qiáng)化引領(lǐng)，做到“兩個維護(hù)”。

領(lǐng)導(dǎo)班子自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把意識形態(tài)工作納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是青年黨員干部形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過硬隊伍。部機(jī)關(guān)支部加強(qiáng)對黨員的教育、監(jiān)督、管理，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議、談心談話制度，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導(dǎo)能力，有效杜絕了組工干部發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點(diǎn)的行為。

四是強(qiáng)化監(jiān)管，確保網(wǎng)絡(luò)安全。

堅持正面宣傳為主，從嚴(yán)加強(qiáng)AA先鋒網(wǎng)管理，嚴(yán)格落實管理制度，對于確定需要對外發(fā)布的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導(dǎo)向。凡發(fā)布的信息，均需由分管領(lǐng)導(dǎo)審定后方能發(fā)布，重要敏感性事件由主要負(fù)責(zé)同志審閱后再發(fā)布，著力把AA先鋒網(wǎng)打造成為提升黨員干部素質(zhì)的平臺、傳播黨建知識的陣地、展示組織工作的窗口、連接黨和群眾的橋梁，全年未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。嚴(yán)格保密制度，對部機(jī)關(guān)的保密工作現(xiàn)狀、涉密文件、涉密設(shè)備，進(jìn)行全面梳理，每半年進(jìn)行一次保密工作檢查，定期清理并妥善保管涉密文件信息資料、涉密載體和涉密設(shè)備，不斷強(qiáng)化信息設(shè)備的保密管理，做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，有力維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。