項目經(jīng)理績效考核方案
方案名稱
項目經(jīng)理績效考核方案
受控狀態(tài)
編
號
一、實施目的加強對公司項目的監(jiān)督管理,充分調(diào)動項目管理者的積極性和創(chuàng)造性,提高項目運作的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、考核小組成員
考核小組由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)提出績效考核的總體要求、處理考核中出現(xiàn)的突發(fā)事件、考核結(jié)果的審核;人力資源部經(jīng)理任執(zhí)行組長,具體負(fù)責(zé)考核工作事項的安排,工程部、財務(wù)部、企劃部等部門負(fù)責(zé)人予以配合。
三、考核方式
考核辦法以工程經(jīng)常檢查、工程階段性考核和工程竣工后工程總體評定相結(jié)合的方式對各項目經(jīng)理部進行考核評定。
1.工程經(jīng)常性檢查:由公司每月組織各專業(yè)人員對各項目經(jīng)理部進行例行檢查,例行檢查的目的是了解項目經(jīng)理部的日常管理情況,保證工程處于受控狀態(tài)。
2.工程階段性考核:主要從工程進度、工程質(zhì)量、工程投資控制和安全文明施工管理等方面對項目經(jīng)理部進行全面檢查和考核。
3.工程總體評定:工程竣工后公司將組織有關(guān)專家和質(zhì)量評定機構(gòu)對工程進行總體評定,是對項目經(jīng)理部整個工程建設(shè)管理工作的最終評定。
四、項目經(jīng)理關(guān)鍵績效指標(biāo)考核表
對項目經(jīng)理的關(guān)鍵績效的考核,主要從項目收入、項目成本、項目工期、項目工程質(zhì)量、安全文明施工、項目組織管理6方面進行,其具體內(nèi)容如下表所示。
項目經(jīng)理KPI考核表
KPI指標(biāo)
權(quán)重
目標(biāo)值
考核得分
項目收入
15%
達到____萬元
項目成本控制
10%
控制在預(yù)算內(nèi)
項目工期
15%
按計劃完成工程質(zhì)量
20%
合格率達到100%
安全文明施工
15%
達到相關(guān)規(guī)定
客戶滿意度
10%
項目管理各項制度的全面性與可行性
5%
各項管理制度中條款出現(xiàn)遺漏或不完善的條數(shù)不得超過____條
對項目流程優(yōu)化管理的有效性
5%
由于工作流程不暢造成重大工作延誤的次數(shù)為0
培訓(xùn)計劃完成率
5%
達到100%
五、考核結(jié)果運用
1.薪酬調(diào)整。
2.培訓(xùn)與發(fā)展。
3.職務(wù)調(diào)整。
4.其他相關(guān)人事調(diào)整。
相關(guān)說明
編制人員
審核人員
批準(zhǔn)人員
編制日期
審核日期
批準(zhǔn)日期