“三到位”有序推動選派干部輪換

SS縣立足第七批、第八批選派干部輪換契機，緊盯責(zé)任壓實、人選摸排、宣傳激勵，持續(xù)細化舉措、強化落實，有效激發(fā)選派工作一池活水。

責(zé)任壓實到位。認真落實省、市關(guān)于第八批選派工作的安排部署，及時印發(fā)通知，明確全縣312個非貧困村縣直單位選派幫扶干部工作5月份全部結(jié)束；86個貧困村第七批選派幫扶干部工作待第八批選派干部到崗后結(jié)束。不定期開展工作督查，抽調(diào)人員組成督查組，采用“四不兩直”方式對選派干部在崗在位情況進行督查暗訪，今年以來共開展督查2次，通報選派干部12人。結(jié)合基層黨建季度調(diào)研，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊深入貧困村，了解幫扶工作開展情況，鼓勵選派干部安心駐村幫扶，積極參與村級集體經(jīng)濟、環(huán)境整治、農(nóng)田水利建設(shè)等中心工作，同時全面做好脫貧攻堅工作各項總結(jié)。

人選摸排到位。印發(fā)《關(guān)于做好第八批選派干部人選摸排工作的通知》，統(tǒng)籌推進全縣第八批選派干部前期各項準備。明確資格條件，注重從縣直機關(guān)優(yōu)秀干部、年輕干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員，以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來、尚未退休的干部中選派，有農(nóng)村工作經(jīng)驗或涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)先考慮。堅持擇優(yōu)選派，切實把好人選的政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)以及身體健康關(guān)，人選摸排工作采取個人報名與單位推薦相結(jié)合的方式進行，由選派單位集體研究提出初步人選，縣委組織部安排專人負責(zé)審核把關(guān)。加大宣傳發(fā)動，在SS先鋒網(wǎng)、SS黨群微信公眾號廣泛開展第八批選派工作宣傳，鼓勵優(yōu)秀干部人才到農(nóng)村去，積極投身鄉(xiāng)村振興一線事業(yè)。截至目前，全縣第八批選派干部中市、縣兩級共選派249人，其中第七批選派干部繼續(xù)留任的有52人，留任率達20.9%。

宣傳激勵到位。根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展全省第七批選派幫扶工作評比表彰的通知》，按照政治素質(zhì)好、脫貧成色足、為民服務(wù)實、治理效果好、群眾評價高的標準，擇優(yōu)推薦上報17名“全省第七批優(yōu)秀選派幫扶干部標兵”，進一步激勵廣大選派干部擔(dān)當(dāng)作為?？h委組織部、縣扶貧局聯(lián)合開展“感恩共產(chǎn)黨

奮進新時代”脫貧攻堅主題活動，采取單位推薦、縣級擇優(yōu)的方式，評選出“最佳駐村扶貧干部”76名、最佳幫扶單位10家，深入挖掘典型，組織經(jīng)驗交流，進一步推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。在縣政務(wù)櫥窗以圖文并茂的方式集中展示一批優(yōu)秀選派幫扶干部人物風(fēng)采，組織拍攝優(yōu)秀選派幫扶干部電教片，在《SS黨建》和網(wǎng)絡(luò)媒體中多次播放，著力為第七批、第八批選派干部輪換營造良好氛圍。