第一篇：?“一回顧三檢查”活動情況的匯報(bào)

“一回顧三檢查”活動情況的匯報(bào)

根據(jù)區(qū)委組織部4月12日發(fā)文“關(guān)于開展好2019年4月份黨員固定活動日的通知”精神，撫北鎮(zhèn)黨委精心組織、周密部署，及時(shí)要求各支部開展“一回顧三檢查”活動，現(xiàn)將對照檢查情況匯總?cè)缦拢?/p>

• 存在的問題

（一）黨費(fèi)繳納方面：2019年，撫北鎮(zhèn)黨委按照最新黨費(fèi)收繳管理規(guī)定計(jì)算收繳基數(shù)和黨費(fèi)數(shù)，計(jì)算結(jié)果已上報(bào)區(qū)委組織部；接下來將嚴(yán)格按照黨費(fèi)計(jì)算數(shù)額及時(shí)收繳每位黨員的黨費(fèi)，堅(jiān)決杜絕貪污、截用等現(xiàn)象。但是，也存在著部分黨員交黨費(fèi)不及時(shí)問題，有一些黨員外出打工，幾個(gè)月甚至一年都不會回來一次，導(dǎo)致黨費(fèi)交納不及時(shí)。

（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活方面：撫北鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部總體能較好地參加雙重組織生活，在黨政支部會議中能以支部普通黨員的身份自居。但是，下轄的少數(shù)黨支部對黨員固定活動日認(rèn)識還不足，比如說在黨員固定活動日的會議中討論單位的其他工作；會議中大部分時(shí)間講評單位工作、部署下步任務(wù)，把向支部黨員大會報(bào)告工作開成了“工作講評會”、“任務(wù)布置會”、等。

（三）組織生活還不夠規(guī)范：一是對黨員固定活動日活動興趣不濃，希望“搞點(diǎn)自由活動”。比如，有的黨員參加支部黨員大會自己不想開口，而對別人發(fā)言還聽得不耐煩。又如，有的黨員在領(lǐng)導(dǎo)上黨課時(shí)不做筆記，甚至進(jìn)入半睡眠狀態(tài)。再如，有的黨員向黨支部匯報(bào)思想和工作情況時(shí)不做準(zhǔn)備，隨便講幾句敷衍了事。二是開展活動效果形式單一，比如說一些支部搞黨員固定活動日就是簡單傳達(dá)上級精神，照本宣科念材料，沒有新穎性、沒有吸引力，導(dǎo)致部分黨員參與活動激情不高，即時(shí)參與了也是借機(jī)會聚在一起聊天，或者是埋頭玩手機(jī)自得其樂。三是有的支部開展批評和自我批評時(shí)不觸及問題實(shí)質(zhì)和思想靈魂，沒有達(dá)到紅臉出汗、洗澡治病的目的。

二、整改措施

（一）精工強(qiáng)能抓書記。落實(shí)黨員固定活動日制度關(guān)鍵在書記，重點(diǎn)是能力。必須把著力提高黨支部書記組織黨員固定活動日活動的能力，作為提高黨組織生活質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。鎮(zhèn)黨委件將對村（社區(qū)）黨支部書記進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，其中將黨員固定活動日這一內(nèi)容作為重點(diǎn)進(jìn)行講授，使黨支部書記熟知黨支部組織生活制度的原則、內(nèi)容、程序、時(shí)限和要求，成為組織黨員固定活動日活動的“明白人”，努力提高組織黨的會議的能力、進(jìn)行黨的教育的能力、開展組織生活的能力和處理黨務(wù)工作的能力。最關(guān)鍵的是要把握活動規(guī)律，使黨員固定活動日活動體現(xiàn)黨的生活特點(diǎn)，突出黨性，堅(jiān)持政治性、思想性、原則性。

（二）改進(jìn)方法增引力。增強(qiáng)黨員固定活動日活動對黨員的吸引力，必須積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和形勢任務(wù)要求，下大力改進(jìn)創(chuàng)新方式方法。在黨員固定活動日活動內(nèi)容設(shè)置上，注重緊貼黨員實(shí)際和時(shí)代變化，廣泛收集和征求黨員意見建議，進(jìn)一步增強(qiáng)活動的針對性；在黨員固定活動日活動方式確定上，力求實(shí)現(xiàn)靈活多樣，結(jié)合主題教育和大項(xiàng)任務(wù)，適時(shí)組織特色鮮明的主趣黨員固定活動日活動，通過組織開展重溫入黨誓詞、“講一講我的入黨經(jīng)歷”、給黨員過政治生日、誦讀紅色家書等活動，使黨員固定活動日活動更加富有感染力，促使黨員進(jìn)步提高履行黨員義務(wù)和責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。

中共撫北鎮(zhèn)委員會

2019年4月24日

第二篇：三調(diào)合一匯報(bào)

洛陽鎮(zhèn)“三調(diào)合一”大調(diào)解工作總結(jié)

一、基本情況

我鎮(zhèn)版土面積230平方公里，總?cè)丝?.6萬人，下轄16個(gè)行政村和2個(gè)居委會。近年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，人民生活水平得到顯著提高。然而隨著改革開放的加速推進(jìn)和利益格局的持續(xù)調(diào)整，征地拆遷等所引發(fā)的新的矛盾糾紛不斷涌現(xiàn)，呈現(xiàn)出主體多元化、規(guī)模擴(kuò)大化、行為激烈化、客體復(fù)雜化的特點(diǎn)，對矛盾糾紛傳統(tǒng)的調(diào)處方法提出了新的要求。加之人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解三種調(diào)解制度本身所固有的功能缺陷，從而使整合調(diào)解資源、優(yōu)化調(diào)解方式、提升調(diào)解效果成為新形勢下調(diào)解作用發(fā)揮最大化所面臨的重大任務(wù)。這就需要我們進(jìn)一步統(tǒng)籌各方面力量，建立和完善人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解合為一體的“三調(diào)合一”工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮調(diào)解作用，有效構(gòu)筑起基層定紛止?fàn)?、維護(hù)穩(wěn)定的堅(jiān)固防線。在此大背景下，區(qū)委、區(qū)政府結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新全區(qū)社會管理方式，于是“三調(diào)合一”大調(diào)解機(jī)制便在洛陽、何店兩個(gè)鎮(zhèn)先行試點(diǎn)，目前其在我鎮(zhèn)已見成效。

二、基本做法：

一、形成共識，營造大調(diào)解工作的濃厚氛圍

自大調(diào)解工作在我鎮(zhèn)試點(diǎn)以來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府就把大調(diào)解工作作為我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的主要措施來抓。我們專門下發(fā)了《洛陽鎮(zhèn)關(guān)于建立“三調(diào)合一”大調(diào)解工作機(jī)制的實(shí)施意見》，成立了大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，狠抓落實(shí)。各部門充分發(fā)揮職能與專業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)矛盾糾紛特點(diǎn)和行業(yè)特征積極、主動開展調(diào)解工作，主動、及時(shí)、妥善地將矛盾糾紛化解在苗頭、控制在源頭。人民、行政、司法三種調(diào)解方式優(yōu)勢互補(bǔ)，化解了一大批矛盾糾紛，大大方便了人民群眾—節(jié)約了司法資源、減輕當(dāng)事人訴訟成本，得到了人民群眾的普遍認(rèn)同。大調(diào)解機(jī)制已成為人民群眾化解社會矛盾的第一選擇，“有糾紛找大調(diào)解”已成為全鎮(zhèn)上下的共識。

二、優(yōu)化平臺，確?！叭{(diào)合一”工作的有序運(yùn)作

（一）有系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)。今年9月份，我們制定下發(fā)了《洛陽鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)大調(diào)解工作的實(shí)施意見》，明確了大調(diào)解工作的指導(dǎo)思想、工作職責(zé)、運(yùn)行機(jī)制和工作要求，成立了大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組和1個(gè)鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會，組建了7個(gè)鎮(zhèn)級行業(yè)性人民調(diào)解委員會和18個(gè)村級人民調(diào)解委員會，聘任了1名鎮(zhèn)級首席人民調(diào)解員、6名行業(yè)性人名調(diào)解員和18名村級人民首席調(diào)解員。我們在龔店、九口堰、怡和路、珠寶山等四個(gè)村（居）委會的42個(gè)村民小組也啟動了試點(diǎn)工作，基本形成了覆蓋全鎮(zhèn)各村、組的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。

（二）有科學(xué)的機(jī)制。圍繞提高“三調(diào)合一”工作，我們著力創(chuàng)新機(jī)制，積極推進(jìn)大調(diào)解工作。鎮(zhèn)、村兩級分別成立了由黨委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥的矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政法綜治牽頭協(xié)調(diào)，司法行政部門具體運(yùn)作，職能部門共同參與”的大調(diào)解機(jī)制。同時(shí)，配套建立了調(diào)解工作聯(lián)席會議制度、聯(lián)合排查制度、聯(lián)合調(diào)解制度、信息通報(bào)制度、工作交流制度等一系列大調(diào)解工作制度，確保了大調(diào)解工作的有序運(yùn)作。

（三）有必要的保障。我鎮(zhèn)把大調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)納入了同級預(yù)算，對大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鎮(zhèn)、村兩級人民調(diào)委會的建設(shè)及日常工作經(jīng)費(fèi)予以保障。試點(diǎn)以來，我們投入2萬元資金，著力抓好了鎮(zhèn)、村兩級調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，設(shè)立了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的人民調(diào)解委員會，村（居）一級普遍設(shè)立人民調(diào)解室。與此同時(shí)，鎮(zhèn)政府還撥出?？?萬元，用于調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為調(diào)解員發(fā)送《人民調(diào)解》期刊等業(yè)務(wù)指導(dǎo)用書，使調(diào)解員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和調(diào)解水平得到不斷提高。

三、創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“三調(diào)聯(lián)動”工作的良好效果

一是完善培訓(xùn)機(jī)制。我們每月召開調(diào)解工作例會，通報(bào)、匯總大調(diào)解工作進(jìn)展情況，對人民調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，有效提高了調(diào)解組織化解矛盾糾紛的能力。今年7月份和9月份，我們先后對全鎮(zhèn)190多民調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了他們的矛盾調(diào)處水平。一大批民間糾紛也得以成功。二是建立了聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會領(lǐng)導(dǎo)定期聽取大調(diào)解工作進(jìn)展情況匯報(bào)，分析形勢，并作出工作部署。對涉及范圍廣、影響大，可能誘發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，及時(shí)研究工作對策和處置方案。定期組織相關(guān)部門開展大排查大調(diào)解活動，防止了矛盾糾紛擴(kuò)大升級。三是建立了社會運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測評估制度，對可能影響全鎮(zhèn)穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，堅(jiān)持“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子、一套方案、一查到底”的領(lǐng)導(dǎo)包案制度和律師參與研判的工作制度，確保重大糾紛及時(shí)化解，維護(hù)我鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。

三、取得的成果

大調(diào)處機(jī)制始于群眾訴求，行于社會責(zé)任，強(qiáng)于民生根本，是實(shí)現(xiàn)司法為民的重大舉措，符合我鎮(zhèn)的實(shí)際，能夠提高糾紛調(diào)處效率；密切干群關(guān)系；節(jié)約訴訟成本；降低涉法涉訴信訪案件；樹立法律的公信力，為 “和諧洛陽”的建設(shè)構(gòu)建起了很好的載體。

自大調(diào)解工作在我鎮(zhèn)試點(diǎn)以來，我鎮(zhèn)村級人民調(diào)解委員會共排查矛盾糾紛311起，調(diào)處成功率達(dá)98%；鎮(zhèn)綜治辦調(diào)處、化解一般矛盾糾紛40起，調(diào)處率達(dá)100%；公安派出所調(diào)解治安案件和輕微矛盾糾紛75余起，調(diào)處率達(dá)98%；也沒有因?qū)傥益?zhèn)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、部門或村級干部工作失誤、矛盾化解不及時(shí)等原因到市以上重復(fù)上（信）訪甚至赴京上訪、重大惡性群體性案件發(fā)生。人民群眾對平安創(chuàng)建活動的知曉率達(dá)到98%以上，對社會治安的滿意率達(dá)到98%。

一、提高了調(diào)解實(shí)效，促進(jìn)社會和諧

大調(diào)解機(jī)制形成了龐大的立體交叉的調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，能夠促使黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)結(jié)合起來，具有權(quán)威性和高效性，便于調(diào)動各職能部門的力量，克服了司法調(diào)解的“柔性”不足和人民調(diào)解的“剛性”不足等弊端，最大化地整合了各種化解矛盾糾紛的資源，有效上實(shí)現(xiàn)了司法調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解的“聯(lián)動對接”，作出具有極強(qiáng)公信力的調(diào)解協(xié)議，維護(hù)了我鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。

二、密切干群關(guān)系，樹立政府良好形象。

大調(diào)解機(jī)制化解了一大批矛盾糾紛，大大方便了人民群眾—節(jié)約了司法資源、減輕當(dāng)事人訴訟成本，得到了人民群眾的普遍認(rèn)同。借助“六五”普法這一載體，加之我們的首席人民調(diào)解員精煉的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使很多民事糾紛以和風(fēng)細(xì)雨方式就解決了，促使群眾對我鎮(zhèn)治安滿意度和公正執(zhí)法滿意度越來越高，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，樹立起了政府的良好形象。同時(shí)，我鎮(zhèn)涉法涉訴信訪案件也大幅度下降。十八大召開前夕，我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)共排查出11起涉信涉訪重大案件。通過大調(diào)解機(jī)制，我們妥善處理了8起，其他3起全部處于可控狀態(tài)。截止目前我鎮(zhèn)沒有發(fā)生重訪、越級上訪事件。

四、緩解訴訟壓力，優(yōu)化司法資源配置

大調(diào)解機(jī)制試點(diǎn)以來，我們同公安派出所、何店法庭共同構(gòu)建了訴前便民網(wǎng)絡(luò)，通過暢通糾紛信息渠道，及時(shí)掌握糾紛苗頭、動向，迅速控制、化解糾紛。通過資源整合，我們深化了“訴調(diào)對接”工作，實(shí)現(xiàn)了工作資源共享，達(dá)到互利互惠的目的。這樣能夠有效化解民事糾紛，緩解法院訴訟壓力，節(jié)約訴訟成本，優(yōu)化司法資源配置；同時(shí)也揭開了當(dāng)事人之間的“心結(jié)”與“法結(jié)”，促使社會糾紛的解決實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，從而實(shí)現(xiàn)司法工作的法律效果和社會效果的“雙贏”。我鎮(zhèn)怡和路居民王愛榮和楊志華雙方因房屋損壞賠償而發(fā)生糾紛，政府綜治部門先后調(diào)解4次未果，后來雙方鬧上了何店法庭?？紤]到案件的復(fù)雜性及雙方經(jīng)濟(jì)狀況，后來我們運(yùn)用大調(diào)解機(jī)制，最終雙方達(dá)成了協(xié)議。

四、當(dāng)前所存在的問題

一是辦公經(jīng)費(fèi)少，缺乏保障。我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，人頭辦公經(jīng)費(fèi)不多，政府財(cái)政困難，加上調(diào)解案件不向當(dāng)事人收費(fèi)，因此缺乏必要的辦公經(jīng)費(fèi)，調(diào)解員的工作積極性受到挫傷，從而制約了調(diào)解職能作用的充分發(fā)揮。

二是人民群眾依法維權(quán)的意識有待進(jìn)一步提高。六五普法以來，雖然人民群眾的法律意識有了一定的提高，但是很大一部分人對產(chǎn)生的矛盾糾紛仍不能主動尋求法律途徑解決，依法辦事的觀念還亟待加強(qiáng)。

下一步打算：

一是進(jìn)一步健全大調(diào)解平臺建設(shè)。搞好大調(diào)解平臺建設(shè)，確保調(diào)解工作臺帳齊全，調(diào)解制度完善，卷宗整理規(guī)范，調(diào)解細(xì)則明確，調(diào)解人員到位。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加大對大調(diào)解工作的指導(dǎo)、督促和考核。根據(jù)制定的大調(diào)解量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對大調(diào)解工作開展情況實(shí)施檢查考核，確保大調(diào)解工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

二是進(jìn)一步建立完善大調(diào)解信息預(yù)警機(jī)制。按照市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)信息預(yù)警機(jī)制建設(shè)意見的要求，建立和完善大調(diào)解信息預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，完善信息網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)糾紛排查工作，提高矛盾糾紛預(yù)警能力。三是嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。堅(jiān)持“屬地管理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把矛盾糾紛調(diào)處的責(zé)任落實(shí)到各單位，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，歸口調(diào)處。

四是加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。按照為人公正、辦事公道、有群眾威望、懂政策法律的要求，選好配強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍。加強(qiáng)調(diào)解員教育培訓(xùn)和管理，著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、威信高的高素質(zhì)調(diào)處隊(duì)伍。深入推行首席調(diào)解員制度，堅(jiān)持調(diào)解員持證上崗，努力提高調(diào)解質(zhì)量。

五、做好大調(diào)解工作現(xiàn)場會籌備工作。全區(qū)大調(diào)解工作機(jī)制建設(shè)現(xiàn)場會將于明年3月份在我鎮(zhèn)舉行，我們將認(rèn)真撰寫工作經(jīng)驗(yàn)介紹材料，做好工作總結(jié)。選擇好現(xiàn)場觀摩點(diǎn)，協(xié)助區(qū)司法局做好檢查考評工作。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們將進(jìn)一步以區(qū)“三調(diào)合一”大調(diào)解工作精神為指導(dǎo)，深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，把我鎮(zhèn)的“大調(diào)解”工作推向一個(gè)新臺階，為創(chuàng)建“平安洛陽”做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：三合理檢查匯報(bào)2013

控制抗菌藥物使用 規(guī)范“三合理”

自2012年省廳對我院病歷質(zhì)量、三合理檢查反饋后，我院針對自身情況開展一系列整改活動，著重加強(qiáng)病歷的內(nèi)涵建設(shè)，開展了質(zhì)量質(zhì)量強(qiáng)化督查月活動；強(qiáng)化抗菌藥物的合理使用，在持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量、“三合理規(guī)范”的執(zhí)行中，取得一定成效?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、病歷質(zhì)量強(qiáng)化督查

1．針對省衛(wèi)生廳2012年4月份對我院病歷處方、三合理規(guī)范、核心制度等檢查反饋中存在的問題，集中進(jìn)行專項(xiàng)治理并納入日常管理機(jī)制。以醫(yī)院文件（吳院醫(yī)【2012】38號）的形式，推出活動計(jì)劃；隨后分組分批對所有科室進(jìn)行集中檢查，重點(diǎn)檢查在院運(yùn)行病歷質(zhì)量，并查看臨床路徑、單病種管理等科室臺帳，對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行核心制度、三基技能等方面進(jìn)行抽查，并督促改進(jìn)，要求科室作出整改措施，把整改措施和結(jié)果匯總到醫(yī)務(wù)科。對典型的病歷進(jìn)行攝影留存作為整改教學(xué)材料。每組檢查結(jié)果當(dāng)場記錄，由組長匯總，持續(xù)兩周共四次檢查后于月底分兩批次進(jìn)行反饋：對科主任、護(hù)士長層面進(jìn)行會議匯總分析并提出下一步工作目標(biāo)；對主治醫(yī)師、住院醫(yī)師層面進(jìn)行核心制度、病歷書寫等理論考試二次，并由醫(yī)務(wù)科組織五位科主任作相關(guān)專題講座。所有活動項(xiàng)目均實(shí)時(shí)作文字、圖片記錄，裝訂成冊，完成一個(gè)完整的“PDCA”質(zhì)量管理循環(huán)，并予以追蹤進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)主題——“病歷終末質(zhì)量檢查”。對質(zhì)量顯著提高者予以獎勵，如出現(xiàn)不合格病例（按醫(yī)院制度）予以加重處罰。

2、改善電子病歷在實(shí)際應(yīng)用中的不足

我院以電子病歷系統(tǒng)為基礎(chǔ)，采用信息化手段搭建了科學(xué)、規(guī)范、實(shí)時(shí)、高效的醫(yī)療質(zhì)量管理和監(jiān)控平臺，電子病歷帶來非?？旖莘奖愕牟僮?，但是使用中的弱點(diǎn)就是拷貝現(xiàn)象比較多，導(dǎo)致床位醫(yī)師書寫病歷不夠認(rèn)真，拷貝錯(cuò)誤較多，尤其是一些低級性、原則性錯(cuò)誤，如“男女不分”“左右不分”，經(jīng)過強(qiáng)化活動后，我院醫(yī)務(wù)科、信息科進(jìn)行合作將我院電子病歷升級，把拷貝錯(cuò)誤等“自查功能”嵌入電子病歷中，每份病歷出院時(shí)只要床位醫(yī)師點(diǎn)擊一個(gè)窗口即可查看整份病歷中是否存在拷貝錯(cuò)誤現(xiàn)象，這一舉措實(shí)施后，至今醫(yī)務(wù)科抽查病歷中未發(fā)現(xiàn)拷貝錯(cuò)誤。

3、開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀病歷提高醫(yī)療質(zhì)量活動

今年我院自三月份起開展學(xué)優(yōu)秀病歷提高醫(yī)療質(zhì)量活動，按照方案，第一階段要求各科室組織學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀病歷（醫(yī)務(wù)科內(nèi)網(wǎng)發(fā)布）；第二階段科室推薦優(yōu)秀的病歷，由醫(yī)務(wù)科組織專家進(jìn)行評比，將評比結(jié)果匯總各科室，要求再學(xué)習(xí)；第三階段，醫(yī)務(wù)科抽查60份不同科室的歸檔病歷進(jìn)行評比，并邀請上級醫(yī)院病案管理專家來院指導(dǎo)、參與評比，總共評選六份得獎病歷，對于評級不合格病歷的進(jìn)行處罰；同時(shí)每月在衛(wèi)生局的組織下同兄弟醫(yī)院相互交流，互查病歷，避免了自我檢查相互護(hù)短的情況。

4、加大核心制度的執(zhí)行和落實(shí)力度，促進(jìn)各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

醫(yī)務(wù)科要求醫(yī)療總值班每天抽查2個(gè)病區(qū)的進(jìn)行核心制度的檢查，尤其是疑難病歷討論、死亡病歷討論、三級查房等核心制度檢查，對于不合格的情況向醫(yī)務(wù)科匯報(bào)跟科主任溝通。

上半年重點(diǎn)開展了心肺復(fù)蘇培訓(xùn)和落實(shí)工作，針對省廳質(zhì)控檢查中發(fā)現(xiàn)胸外科病區(qū)部分醫(yī)護(hù)人員未能熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)（CPR）的現(xiàn)狀查找原因，制定出全院性理論和技能培訓(xùn)方案：第一階段是理論和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后，由醫(yī)務(wù)科組織專家進(jìn)行全員考核，達(dá)到全院掌握CPR術(shù)；第二階段是再深入各科室進(jìn)行抽查，使全院醫(yī)務(wù)人員掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的情況顯著提高，達(dá)到整改措施卓有成效。

二、抗菌藥物專項(xiàng)治理與“三合理” 1.定期開展“三合理”檢查

為加強(qiáng)對“三合理規(guī)范”執(zhí)行情況的監(jiān)督，我院將住院費(fèi)用大于10萬元的病例納入“三合理”檢查的重點(diǎn)對象，對于大處方、多帶藥的科室重點(diǎn)督查；對于住院超過三十天的患者，醫(yī)務(wù)科制定好表格，要求科室對每一患者按照表格內(nèi)容說明情況，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，縮短三十天住院日。

2.每月抽查臨床醫(yī)師抗菌藥物進(jìn)行點(diǎn)評

今年我院刷新了抗菌藥物整治方案，重新制定考核方案，跟臨床科室重新簽訂合理使用抗菌藥物責(zé)任狀；醫(yī)務(wù)科每月進(jìn)行抗菌藥物使用情況進(jìn)行匯總分析。將處方點(diǎn)評定為每月常規(guī)工作，由醫(yī)務(wù)科和藥劑科共同組織實(shí)施，定期抽查20名醫(yī)師的門診處方，查看不合理用藥情況，對于不合理使用抗菌藥物的每張?zhí)幏接枰越?jīng)濟(jì)處罰，并將處罰結(jié)果在醫(yī)院醫(yī)教護(hù)通訊公布；同時(shí)嚴(yán)格 限制醫(yī)師開具大處方，凡是大于300元/張的處方必須經(jīng)由患者同意并簽字確認(rèn)后方可發(fā)藥；對于未經(jīng)患方同意的大處方按照規(guī)定予以處罰。對全院門診使用抗菌藥物每月超過100張?zhí)幏降尼t(yī)師進(jìn)行排名，對于屢教不改者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)要求科主任對科室內(nèi)醫(yī)生簽訂個(gè)人責(zé)任狀。

用信息化手段管理全院抗菌藥物的使用情況，每月從醫(yī)院信息系統(tǒng)調(diào)看全院使用抗菌藥物情況，進(jìn)行分析匯總，包括門診、住院部抗菌藥物使用率，住院部抗菌藥物費(fèi)用占藥品費(fèi)用比，I類切口預(yù)防性使用抗菌藥物使用率，DDD值等，針對不合理使用情況進(jìn)行反饋，對于未達(dá)標(biāo)科室督促整改；對于特殊使用級別抗菌藥物要求必須由專家組會診后方可使用，并且要求微生物送檢率必須達(dá)到80%以上。

我們的工作還存在不少問題，有些工作還待改進(jìn)，如：病歷內(nèi)涵不足、抗菌藥物使用強(qiáng)度較高、電子病歷質(zhì)控系統(tǒng)不完善等等。請專家們多提寶貴意見。

吳江區(qū)第一人民醫(yī)院

2013-07-02 4

第四篇：”三進(jìn)兩聯(lián)一交友“活動檢查制度

麥玉中學(xué)“三進(jìn)兩聯(lián)一交友”活動

檢查制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨建工作，夯實(shí)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，牢牢掌握育人真滴，以廣泛開展“進(jìn)班級、進(jìn)宿舍、進(jìn)食堂，聯(lián)系學(xué)生、聯(lián)系家長、與學(xué)生交朋友”根據(jù)阿教字【2016】489號文件相關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定麥玉中學(xué)“三進(jìn)兩聯(lián)一交友”活動檢查制度：

校領(lǐng)導(dǎo)班子成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記王德路任組長，定期不定期對任課教師、班主任開展結(jié)對的活動內(nèi)容、完成時(shí)間、取得實(shí)效、工作小結(jié)、進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，對活動開展不力、效果不好的教師及班主任進(jìn)行約談和限期整改、拒不整改或者效果不明顯的，要對學(xué)校教師或者班主任進(jìn)行通報(bào)批評，取消教師或者班主任當(dāng)年所有評優(yōu)和晉升職稱職務(wù)的資格。

對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子活動開展不力、效果不好的進(jìn)行約談和限期整改，拒不整改或者效果不明顯的，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行通報(bào)批評，并且取消領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年所有的評優(yōu)和晉升職務(wù)資格。

阿扎克鄉(xiāng)麥玉中學(xué) 2016年10月26日

第五篇：回顧拓展三

回顧〃拓展三

學(xué)習(xí)目標(biāo) ：

1．交流對學(xué)過的課文的理解和感受，說說自己的見解是怎樣獲得的，是如何加深的；也可以交流學(xué)習(xí)了本組課文，在寫作表達(dá)方面有哪些收獲。

2．熟讀并背誦名言，養(yǎng)成積累的習(xí)慣。

3．讀懂成語故事《邯鄲學(xué)步》，理解成語的寓意。

課前準(zhǔn)備 ：

1．重新閱讀本組幾篇課文。

2．查閱、搜集資料，了解“日積月累”中六句名言的出處、作者和含義。

3．閱讀成語故事書。

教學(xué)過程：

交流平臺

一、談話導(dǎo)入。閱讀同一篇文章，不同的人會有不同的理解和感受，那么這些理解和感受是怎樣獲得的，是如何加深的。

二、體會范例。結(jié)合《桃花心木》，理解如何才能讀懂課文，形成自己的獨(dú)特見解。

三、遷移練習(xí)。各自找一找本組課文或以前學(xué)過的課文，與同學(xué)和老師交流對學(xué)過的某篇課文的理解和感受，說說自己的見解是怎么獲得的，是如何加深的。

四、拓展練習(xí)。結(jié)合自己讀過的文章，想一想自己的理解和感受是怎樣獲得的，是怎樣加深的；在寫作中嘗試運(yùn)用本組課文在表達(dá)感悟方面的寫作方法。

日積月累

一、各自讀一讀，想一想這些名言的意思。

二、小組內(nèi)互相說說這些名言的意思。

三、全班交流，對這6句名言含義的理解；理解不清楚的地方，教師及時(shí)講解。

四、運(yùn)用自己喜歡的方式朗讀、背誦名言。

五、當(dāng)堂檢查背誦情況

六、拓展。你還知道哪些文言文中名言警句。

成語故事

一、讀故事，講講故事的內(nèi)容。

二、悟寓意，說說這個(gè)故事告訴我們的道理。

三、想生活，談?wù)劕F(xiàn)實(shí)生活、學(xué)習(xí)中有沒有邯鄲學(xué)步的人和事。

四、拓展閱讀，推薦《東施效顰》和《蜥蜴失策》兩篇文章，供學(xué)生閱讀。