關(guān)于設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”的思考匯總6篇

【篇一】

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”。近日，在浙江省麗水市縉云縣2020年項(xiàng)目推進(jìn)點(diǎn)評(píng)會(huì)上，兩家單位因推進(jìn)改革、項(xiàng)目工作緩慢，被縣委、縣政府頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”?！拔伵＊?jiǎng)”的設(shè)置，旨是刺激和鞭策某些辦事比蝸牛還慢的懶散浮拖部門，喚醒他們“知恥而后勇”的進(jìn)取心，起到負(fù)面激勵(lì)的效果。

據(jù)《左傳·昭公二十二年》記載：“君若惠保敝邑，無亢不衷，以獎(jiǎng)亂人，孤之望也?！边@是最早的關(guān)于“獎(jiǎng)”的記載?！拔伵＊?jiǎng)”頗具新意，正如影視行業(yè)的“金掃帚獎(jiǎng)”一樣，表面上是一種獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，實(shí)則是一種鞭策手段。

以“手勤、腳勤、腦勤”祛除“蝸?！卑愕摹皯?、散、慢”作風(fēng)。近年來，為提升社會(huì)滿意度、增強(qiáng)群眾獲得感，各地政府在懲治“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”干部上沒少花心思，把“懶散慢”的不作為行為擺上臺(tái)面，讓相關(guān)人員紅紅臉、出出汗，在不斷嘗試中也取得了很好的成績(jī)。對(duì)于廣大黨員干部來說，要變壓力為動(dòng)力，主動(dòng)改正自己的“庸懶散浮拖”等行為，要勤在手，常握“奮進(jìn)之筆”，在崗位上拼搏進(jìn)取、不甘落后；要勤在腳，常沾“泥土之氣”，在崗位上接地氣、去官氣；要勤在腦，常懷“善思之樂”，在崗位上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、善思善成。對(duì)于部分不作為的黨員干部，相關(guān)部門要加強(qiáng)其思想教育，以更嚴(yán)的要求倒逼黨員干部主動(dòng)作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以手勤、腳勤、腦勤克服惰氣掃除暮氣，激勵(lì)志氣提振士氣。

以“務(wù)實(shí)干、全力干、加油干”轉(zhuǎn)變“蝸?！卑愕摹暗取⒖?、要”

思維?！霸谇靶械穆飞希瑳]有旁觀者”，“蝸牛獎(jiǎng)”頒發(fā)的主要目的，是讓落后者迎頭趕上，提振工作作風(fēng)，以“負(fù)面激勵(lì)”機(jī)制解決干部作風(fēng)問題，讓“獲獎(jiǎng)?wù)摺鞭饤墶暗瓤恳彼枷?，提振“精氣神”。要積極主動(dòng)干，不當(dāng)算盤珠子；要?jiǎng)?chuàng)新方法干，不做無頭蒼蠅；要注重實(shí)效干，不做點(diǎn)水蜻蜓?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成”。黨員干部要在實(shí)干中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率，要邁開步子務(wù)實(shí)干、全力干、擼起袖子加油干，要主動(dòng)去干事創(chuàng)業(yè)，用自己的苦干、實(shí)干，干出經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。同時(shí)結(jié)合自己的事積極干、集體的事集體干、未安排的事主動(dòng)干破除“等靠要”思想，增強(qiáng)自身干事的積極性和主動(dòng)性，注重提速增效，在作風(fēng)建設(shè)上“快馬加鞭”，讓速度與質(zhì)量齊頭并進(jìn)。

把“恒心、耐心、責(zé)任心”貫穿工作始終。作為黨員干部，應(yīng)有干事創(chuàng)業(yè)的恒心、愛崗敬業(yè)的責(zé)任心、為民解憂的耐心，一步一個(gè)腳印在為民服務(wù)道路上走穩(wěn)踩實(shí)，既要有腳踏實(shí)地的干勁，更要有拼搏進(jìn)取的闖勁，勤勤懇懇為民、踏踏實(shí)實(shí)做事，心中有目標(biāo)，眼里有方向，迎著前行的方向，一鼓作氣，以快馬加鞭之勢(shì)，馳騁在為民服務(wù)的大道上。

【篇二】

近日，有地方召開了一次別具一格的“頒獎(jiǎng)儀式”。與一般的頒獎(jiǎng)不同，“獲獎(jiǎng)”的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人走上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)，往往都“抬不起頭”，因?yàn)樗麄兡玫降摹蔼?jiǎng)勵(lì)”，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎(jiǎng)”。

說起“蝸牛獎(jiǎng)”，其實(shí)并不算是很新鮮。目前，全國(guó)已有不少地方開展了“蝸牛獎(jiǎng)”評(píng)選工作。據(jù)了解，2016年1月，江蘇省泰州市設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”，專治不作為；2019年5月，浙江省嵊州市以“作風(fēng)建設(shè)年”為統(tǒng)領(lǐng)，設(shè)立《“奔跑獎(jiǎng)”“蝸牛獎(jiǎng)”認(rèn)定暫行辦法》……有人說，這是嘩眾取寵、多此一舉，對(duì)于懶政怠政就該嚴(yán)厲懲戒，還搞什么“蝸牛獎(jiǎng)”？也有人說，這是倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為的創(chuàng)新之舉、有力措施，對(duì)于犯了錯(cuò)的干部也不能一棍子打死，“蝸牛獎(jiǎng)”可以倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為，有值得肯定和推廣之處。

其實(shí)，我們不難發(fā)現(xiàn)，“蝸牛獎(jiǎng)”更是一個(gè)警醒、一種鞭策。正所謂“知恥而后勇”，“蝸牛獎(jiǎng)”的得主，肯定不會(huì)認(rèn)為他們自己贏得了什么光榮，畢竟這代表了人民對(duì)他們工作態(tài)度和辦事能力的批評(píng)。倒逼之下，“蝸牛獎(jiǎng)”能夠更好地促進(jìn)他們反思自己，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、提升工作能力。

也有人表示，這能很好地促進(jìn)干部扎實(shí)工作，提升工作作風(fēng)。只是，要讓“蝸牛獎(jiǎng)”的作用充分發(fā)揮出來，還需要做好“后半篇文章”。比如，不能“只懲不罰”，要進(jìn)行實(shí)際性的處罰，以強(qiáng)化力度，謹(jǐn)防出現(xiàn)“當(dāng)場(chǎng)懊惱不已、事后拋諸腦后”的問題；也不能“說而不做”，在核查情況時(shí)，難免會(huì)有單位“求情”，千方百計(jì)不要得這個(gè)獎(jiǎng)，這就需要堅(jiān)定決心，建立銷號(hào)制度，以免開了人情的口子、走了關(guān)系的后門，讓“蝸牛獎(jiǎng)”淪為一紙空談。

說到底，“蝸牛獎(jiǎng)”的設(shè)立并不是為了故意懲戒誰，而是倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為，在具體落實(shí)過程中，不僅要讓懶政怠政者無所遁形，更要讓“獲獎(jiǎng)?wù)摺敝獝u而后勇，端正服務(wù)態(tài)度，提高干事能力，靠積極主動(dòng)苦干實(shí)干來賺取百姓的口碑，這比任何金杯銀杯都更有價(jià)值。

【篇三】

因?yàn)椤拔伵＊?jiǎng)”，一個(gè)困擾江蘇泰興市民錢德（化名）兩年的問題終于解決了。今年年初，泰州市委市政府設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”，頒發(fā)給那些推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關(guān)切問題不及時(shí)的責(zé)任人，劍指懶政、庸政、怠政。（6月15日中國(guó)青年報(bào)）

周杰倫寫過一首《蝸牛》，講的是不管遭遇到什么樣的困境，只要像蝸牛般，一步一步往上爬，盡管速度不快，但只要不放棄，一定會(huì)到達(dá)頂點(diǎn)，擁有屬于自己的一片天。但是顯然，泰州市委市政府設(shè)立的“蝸牛獎(jiǎng)”，并非表彰蝸牛堅(jiān)持不懈的精神，而是劍指懶政怠政行為，為人民服務(wù)，不是不能慢，而是不該慢的就不能慢?！拔伵＊?jiǎng)”真設(shè)真評(píng)，讓機(jī)關(guān)單位“臉紅”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部“出汗”，讓人民群眾得實(shí)惠，讓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)得到整體提升，讓我們不得不為“蝸牛獎(jiǎng)”點(diǎn)贊。

一贊“蝸牛獎(jiǎng)”真開刀。這次“蝸牛獎(jiǎng)”的評(píng)定，沖擊了人們以往認(rèn)為政府評(píng)估只是走過場(chǎng)的看法，泰州市的干部都沒想到這次動(dòng)了真格。看看獲獎(jiǎng)名單，有財(cái)政局、農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室這樣的“錢袋子”，也有副站長(zhǎng)、副主任這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部?？纯凑J(rèn)定人員，基層群眾占到了總數(shù)的三分之一。只有真下刀子，不留余地，才能讓領(lǐng)獎(jiǎng)人痛下轉(zhuǎn)變職能的警醒之心，才能讓干部樹立警鐘長(zhǎng)鳴的敬畏之心，才能讓群眾看到政府刮骨療傷的決勝之心。

二贊“蝸牛獎(jiǎng)”真辦事?！拔伵＊?jiǎng)”一出，“久拖不決”之事變成了“立馬就辦”，一年沒裝的路燈不到兩天就裝上了，兩年沒還的租金終于拿到手了。這些小事關(guān)乎群眾的切身利益，關(guān)乎民生，更關(guān)乎人心向背。正如泰州市委書記所說，“蝸牛獎(jiǎng)”的評(píng)定，只是手段，不是目的，是以“蝸牛獎(jiǎng)”為契機(jī)，促進(jìn)干部精神面貌轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)高效。

三贊“蝸牛獎(jiǎng)”真關(guān)愛。對(duì)于群眾來說，“蝸牛獎(jiǎng)”是他們得到政府回應(yīng)的有效方式，但對(duì)于干部來說，“蝸牛獎(jiǎng)”是讓他們“觸目驚心”甚至如上刑場(chǎng)的一次批評(píng)教育。筆者認(rèn)為，這正是關(guān)愛干部的一種表現(xiàn)，得獎(jiǎng)并不可怕，關(guān)鍵是要吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把服務(wù)做好、做到位?！扒Ю镏虤в谙佈ā?，在小節(jié)上從嚴(yán)要求干部，注重防微杜漸，才能及時(shí)拉住肆意奔跑的韁繩，才能讓干部健康成長(zhǎng)。

促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，評(píng)定“蝸牛獎(jiǎng)”只是方式之一，但它的效果可見一斑。當(dāng)大家對(duì)評(píng)先進(jìn)、評(píng)優(yōu)秀漸漸冷漠的時(shí)候，“蝸牛獎(jiǎng)”的評(píng)定發(fā)揮出“鯰魚效應(yīng)”，為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓注入一股生機(jī)。蝸牛還是那只蝸牛，看大家是要不懼困難、勇往直前呢？還是甘于慵懶呢？

【篇四】

“蝸牛獎(jiǎng)”的含金量還可以更高一些，比如，配套后續(xù)的懲處辦法，將“獲獎(jiǎng)?wù)摺迸c其今后的考核評(píng)優(yōu)等掛鉤；進(jìn)一步暢通公眾的舉報(bào)、投訴渠道；懲罰“蝸牛”的同時(shí)鼓勵(lì)“奔跑者”“有為者”，等等。

近日，浙江縉云縣召開了一場(chǎng)沒有掌聲的頒獎(jiǎng)禮，縣水利局水政科與舒寧醫(yī)院遷建項(xiàng)目專人專班攻堅(jiān)組被頒發(fā)作風(fēng)建設(shè)“蝸牛獎(jiǎng)”，獲獎(jiǎng)原因一言以蔽之，相關(guān)工作進(jìn)度緩慢，效率太低。對(duì)此，人們紛紛拍手叫好，表示“應(yīng)該全國(guó)推廣”。

“蝸牛獎(jiǎng)”不是第一次走進(jìn)公眾視野，縉云縣的蝸牛獎(jiǎng)是2018年設(shè)立的，在此之前，2016年1月，江蘇泰州便設(shè)立了“蝸牛獎(jiǎng)”。2019年，浙江省嵊州市、廣東省湛江市遂溪縣也加入了評(píng)定“蝸牛獎(jiǎng)”的行列。

此番“頒獎(jiǎng)”獲得一致贊同，人們期待著全國(guó)其他地方也能“照方抓藥”，這背后有何深意？

首先，這是對(duì)地方政府頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”的肯定。通常而言，地方政府和相關(guān)職能部門之間有行政上的隸屬關(guān)系，上級(jí)對(duì)下級(jí)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)和權(quán)限，這些職責(zé)多數(shù)時(shí)候能夠得到較好地履行，但有些時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)上下級(jí)之間“穿一條褲子”，上級(jí)包庇、縱容下級(jí)的情況。所以，此番給下級(jí)機(jī)關(guān)和單位頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，讓公眾看到了，地方政府能夠正視各個(gè)職能部門的工作狀態(tài)和效率，對(duì)落后者、效率低下者，不客氣、不袒護(hù)，該罰就罰，并且要以一種公之于眾、廣而告之的方式“高調(diào)”處理，讓相關(guān)部門和人員紅紅臉、出出汗，嘗到一種如芒在背、顏面掃地的滋味。并且這種手段和方式是常態(tài)化的，不是心血來潮、偶爾為之。如此“高光”時(shí)刻對(duì)任何人來說都是一種壓力和恥辱，無論如何，誰都不會(huì)想要下一次。如此動(dòng)真格地向懶政和不作為“開刀”，表明立場(chǎng)，敦促整改，正是公眾期待看到的。

其次，這是對(duì)一些職能部門“蝸?！毙袨榈牟粷M。一段時(shí)間以來，一些地方政府尤其是一些與公眾生活、權(quán)益密切相關(guān)的職能部門，其工作效率、狀態(tài)飽受詬病——報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，從申請(qǐng)到錢入賬可能需要幾個(gè)月；路燈壞了、網(wǎng)絡(luò)斷了、井蓋沒了，維修、更換遙遙無期；違章建筑久拖不拆，后續(xù)遷建工程無法推進(jìn)；職能部門門戶網(wǎng)站長(zhǎng)期不更新，不是“維護(hù)中”就是“建設(shè)中”……對(duì)類似情況，百姓除了生氣、堵心之外，并無太多辦法。當(dāng)看到有職能部門和單位因?yàn)椤拔伵！毙袨槎矮@獎(jiǎng)”，整改到位才能“摘帽”時(shí)，公眾心中的不滿和抱怨得到了一些紓解。

更重要的是，這表達(dá)了公眾對(duì)相關(guān)地方和部門轉(zhuǎn)變職能作風(fēng)、提高工作效能的迫切期待。無論是“放管服”改革，還是推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化，都對(duì)職能部門、基層公職人員的工作態(tài)度、作風(fēng)、能力、效率，提出了更高要求和挑戰(zhàn)。一些部門和人員曾經(jīng)的“舒適區(qū)”或許正是公眾的“不適區(qū)”“吐槽區(qū)”。如今，盡管諸多地方都在為“最多跑一次”“不見面審批”等提高社會(huì)治理效能的工作而努力，也取得了不小的成績(jī)，但諸如刁難群眾、辦事拖沓等情況在一些地方依然存在。所以公眾期待，“蝸牛獎(jiǎng)”能夠在全國(guó)推廣，把每一個(gè)職能部門、每一個(gè)工作人員納入其中，形成更有力的震懾、敦促和倒逼，讓懶政怠政者無所遁形，讓相關(guān)“獲獎(jiǎng)?wù)摺敝獝u而后勇。

一些網(wǎng)友的評(píng)論頗為犀利——“建議增加‘兇巴巴惡龍獎(jiǎng)’‘不耐煩暴躁雞獎(jiǎng)’‘來回踢皮球海豚獎(jiǎng)’”，某種角度上說，每個(gè)職能部門都該好好照照鏡子，看看自己身上是否患有令公眾厭煩的“機(jī)關(guān)病”“作風(fēng)病”。

進(jìn)而言之，“蝸牛獎(jiǎng)”的含金量還可以更高一些，比如，配套后續(xù)的懲處辦法，將“獲獎(jiǎng)?wù)摺迸c其今后的考核評(píng)優(yōu)等掛鉤；進(jìn)一步暢通公眾的舉報(bào)、投訴渠道；懲罰“蝸?！钡耐瑫r(shí)鼓勵(lì)“奔跑者”“有為者”，等等。

人們期待“蝸牛獎(jiǎng)”的推廣，更盼望這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)早日頒不出去——那某種程度上意味著我們的社會(huì)治理效能邁上了更高的、令公眾滿意的層級(jí)。

【篇五】

日前，媒體報(bào)道南方某縣部分項(xiàng)目因工作拖拉、推進(jìn)緩慢，在全縣大會(huì)上被頒發(fā)作風(fēng)建設(shè)“蝸牛獎(jiǎng)”。兩單位因懶政怠政獲“蝸牛獎(jiǎng)”，場(chǎng)面尷尬……兩家單位負(fù)責(zé)人，上臺(tái)尷尬領(lǐng)獎(jiǎng)，引發(fā)媒體廣泛熱議。

據(jù)了解，“蝸牛獎(jiǎng)”的設(shè)立，旨在通過鞭打“慢?！薄拔伵！保贡葡嚓P(guān)單位和干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在獎(jiǎng)罰分明的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新方式治理懶政怠政，依靠群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，讓老百姓關(guān)心的事情得到高效率的解決，增強(qiáng)老百姓獲得感，有助于推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量、高效率完成。

筆者認(rèn)為，此舉為一劑良方。盡管是尷尬一陣子，卻能警示一輩子，督促后進(jìn)者“知恥而后勇”，比起簡(jiǎn)單的提醒談話更能觸及靈魂，促使獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)自內(nèi)心認(rèn)真反省、用心用力為民服務(wù)，讓“蝸牛”進(jìn)度跑出“加速度”。

喚醒羞恥心，激發(fā)責(zé)任感。獲“蝸牛獎(jiǎng)”后，應(yīng)有臥薪嘗膽想法，時(shí)常拿出來掛起來，猶如懸在空中那塊苦膽，讓當(dāng)事者每天都看一眼、舔一下，時(shí)刻提醒經(jīng)歷的“蝸牛之辱”，形成變壓力為動(dòng)力的堅(jiān)定決心。堅(jiān)決糾治以往工作養(yǎng)成拖延、怠政的頑疾，以有效措施積極推動(dòng)治理自身存在的庸政怠政的問題，起到了明顯的作用。只要你想作為，想給老百姓辦實(shí)事，辦法總比困難多。若抱有多一事不如少一事，不體察百姓的艱難，推諉扯皮，這個(gè)不行、那個(gè)不行，不作為、慢作為，最終難逃其咎。

激活社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勇于自曝家丑、開門納諫，不護(hù)短、不遮丑，是黨政機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)的途徑?！拔伵＊?jiǎng)”向民眾傳遞積極作為的信號(hào)，群眾監(jiān)督更容易被激活，“蝸牛獎(jiǎng)”便成為服務(wù)民生的推進(jìn)器。

運(yùn)用“負(fù)向激勵(lì)”，釋放正面效應(yīng)。合理用好“蝸牛獎(jiǎng)”可產(chǎn)生良好的效應(yīng)。一旦拿到“蝸牛獎(jiǎng)”，即表明獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人在過去的工作中存在懶政怠政的問題，這無形給不作為干部壓力，倒逼干部認(rèn)識(shí)到自己身上的問題、不足，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。利用人具有羞恥心，怕丟面子心理，為了不拿“蝸牛獎(jiǎng)”導(dǎo)致的難堪結(jié)果，也會(huì)自覺或不自覺改掉不作為的陋習(xí)，積極為群眾做實(shí)事、辦好事。

一劑良方“解毒”，倒逼主動(dòng)作為。無論是否中獎(jiǎng)，為官者都會(huì)以此為警示，從“蝸牛獎(jiǎng)”設(shè)立初衷出發(fā)，盡力把“蝸牛獎(jiǎng)”變成“蝸牛精神”，不斷完善自我，積極推進(jìn)工作。促進(jìn)責(zé)任明晰、細(xì)化、落實(shí)到人。通過厘清部門之間的責(zé)任，做到減少職責(zé)交叉，不留責(zé)任死角，壓縮相互推諉的模糊空間，確保每個(gè)職位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都要落到具體人，形成責(zé)任閉環(huán)，不出現(xiàn)有責(zé)無人、有人無責(zé)，確保人人有責(zé)、責(zé)無旁貸。

有權(quán)必有責(zé)，失職必受罰。謹(jǐn)記責(zé)任既有自律又有他律，摒棄僥幸心理、投機(jī)心態(tài)、慵懶思想，強(qiáng)化自身危機(jī)感和責(zé)任感。持續(xù)加大對(duì)懶政怠政者的懲治力度，對(duì)工作不思進(jìn)取、長(zhǎng)期打不開工作局面的干部要及時(shí)亮劍，進(jìn)行追責(zé)，讓庸官付出代價(jià)，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極向上干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

【篇六】

今年是創(chuàng)建第六屆全國(guó)文明城市的終期考評(píng)之年，蘭州又一次站在了決戰(zhàn)決勝全國(guó)文明城市的重要關(guān)口。為了迎接這場(chǎng)大考，日前，蘭州市創(chuàng)新模式，結(jié)合實(shí)地點(diǎn)位督查和檔案資料報(bào)送情況，對(duì)成績(jī)排名前列的單位頒發(fā)“駿馬獎(jiǎng)”，對(duì)排名倒數(shù)的頒發(fā)“蝸牛牌”。

顧名思義，“駿馬獎(jiǎng)”意味著蹄疾步穩(wěn)、積極作為，而“蝸牛牌”則表明緩慢疲沓、不作為或慢作為。蘭州市為接受監(jiān)督測(cè)評(píng)的單位頒發(fā)兩種截然不同的獎(jiǎng)牌，目的很明確，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，為創(chuàng)建文明城市凝心聚力。

質(zhì)言之，“駿馬獎(jiǎng)”“蝸牛牌”是一種獎(jiǎng)懲機(jī)制的形象化表達(dá)。事實(shí)上，自創(chuàng)建文明城市以來，這種獎(jiǎng)懲以好差評(píng)、紅黑榜等其他形式一直在執(zhí)行，但是，“駿馬獎(jiǎng)”“蝸牛牌”的設(shè)立更為直觀生動(dòng)，光看名稱，結(jié)果一目了然。仔細(xì)玩味，有以下三方面的好處：

第一，獎(jiǎng)懲分明，讓督查測(cè)評(píng)更顯實(shí)效。在人們習(xí)慣認(rèn)知中，總是易于接受熟悉的事物，馬和蝸牛是我們?nèi)粘Ｉ钪兴究找姂T、非常熟悉的動(dòng)物，以其命名有利于提高辨識(shí)度、認(rèn)可度?？吹健膀E馬獎(jiǎng)”

“蝸牛牌”，讓人聯(lián)想到兩種動(dòng)物，即使不看測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，兩者的快慢高下立見。結(jié)合“周調(diào)度、月通報(bào)、季推動(dòng)”的創(chuàng)建工作機(jī)制，更好發(fā)揮督查測(cè)評(píng)的實(shí)效。

第二，形象直觀，讓創(chuàng)建工作更接地氣?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，人的審美趨向于趣味化，萌、好玩成為人們?cè)u(píng)判一個(gè)事物好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一。我們不難發(fā)現(xiàn)，從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成長(zhǎng)起來的許多電商、門戶網(wǎng)站等取名習(xí)慣借用動(dòng)物名稱，其中的用意不言自明。說白了，公眾還是喜歡接地氣的表達(dá)?！膀E馬獎(jiǎng)”當(dāng)然是進(jìn)取向上的正面形象，即使“蝸牛牌”是相對(duì)負(fù)面的評(píng)價(jià)，但想到蝸牛本身的形象，它即使慢，也在努力負(fù)重前行，還有提高改進(jìn)的空間，不至于一棒子打死。鼓勵(lì)先進(jìn)也不放棄后進(jìn)，這樣的設(shè)計(jì)有利于整體創(chuàng)建工作的推進(jìn)。

第三，轉(zhuǎn)變方式，是精細(xì)化管理的體現(xiàn)。公共管理的高效運(yùn)行，有賴于部門管理手段、方法、模式的轉(zhuǎn)變提高。具體到蘭州市創(chuàng)建全國(guó)文明城市的層面，蘭州市政府部門牽頭抓總，相關(guān)責(zé)任單位貫徹落實(shí)，市民群眾身體力行，只有全社會(huì)心往一處想，勁往一處使，才會(huì)達(dá)到預(yù)期的創(chuàng)建目標(biāo)?！膀E馬獎(jiǎng)”和“蝸牛牌”的設(shè)立，便是精細(xì)化管理的證明，也體現(xiàn)了蘭州市創(chuàng)建文明城市的信心和決心。

創(chuàng)建全國(guó)文明城市，躋身全國(guó)文明城市行列，對(duì)蘭州市來說是一場(chǎng)分毫必爭(zhēng)的大考，也是一場(chǎng)你追我趕的大賽。眼下進(jìn)入7月上旬，時(shí)間緊，任務(wù)重，各部門、各單位需上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振，摒棄蝸牛爬坡的慢思路，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，發(fā)揚(yáng)不需揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的駿馬精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平完成好各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，為蘭州市創(chuàng)建全國(guó)文明城市增姿添彩。