第一篇：關(guān)于設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”的建議

關(guān)于設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”的建議

黨政機(jī)關(guān)中過(guò)去存在著臉難看、門(mén)難進(jìn)、事難辦的現(xiàn)象，但隨著反腐敗的進(jìn)一步深入，現(xiàn)在臉不難看了，門(mén)也不難進(jìn)了，但事依然難辦，民眾不無(wú)詬病?！拔伵＊?jiǎng)”就是發(fā)給那些推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關(guān)切問(wèn)題不及時(shí)的責(zé)任人。以此倒逼各項(xiàng)工作高質(zhì)量高效率、快推進(jìn)快到位。

“蝸牛獎(jiǎng)”的包含范圍極廣，既包括政府的重大項(xiàng)目，也包括一些接待窗口的服務(wù)等。機(jī)關(guān)單位及相關(guān)人員辦事效率低，就有可能領(lǐng)到讓他們紅臉出汗的“蝸牛獎(jiǎng)”。其問(wèn)題線索可通過(guò)網(wǎng)上投訴、電話(huà)投訴、信箱投訴等方式來(lái)搜集，評(píng)比時(shí)間也不固定，而要按照任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點(diǎn)化、節(jié)點(diǎn)責(zé)任化的原則，抓住每個(gè)節(jié)點(diǎn)、每個(gè)事件，落實(shí)到績(jī)效考核跟蹤的每個(gè)環(huán)節(jié)上。哪個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)的，哪個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，哪個(gè)環(huán)節(jié)領(lǐng)獎(jiǎng)。得獎(jiǎng)也不是終生制，而是要在下一個(gè)節(jié)點(diǎn)前考核，對(duì)于迎頭趕上、積極改正的要予以撤銷(xiāo)。

“蝸牛獎(jiǎng)”不是羞辱獎(jiǎng)，而是激勵(lì)獎(jiǎng)。一方面，這是給予每個(gè)人的壓力；另一方面，這是給得獎(jiǎng)?wù)叩臋C(jī)遇，給他快馬加鞭、積極改正的機(jī)會(huì)。這種追責(zé)倒逼機(jī)制，我認(rèn)為可以解決一些干部作風(fēng)慵懶、散漫、遇事推脫等問(wèn)題。

第二篇：關(guān)于設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”的思考匯總

關(guān)于設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”的思考匯總6篇

【篇一】

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”。近日，在浙江省麗水市縉云縣2020年項(xiàng)目推進(jìn)點(diǎn)評(píng)會(huì)上，兩家單位因推進(jìn)改革、項(xiàng)目工作緩慢，被縣委、縣政府頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”?！拔伵＊?jiǎng)”的設(shè)置，旨是刺激和鞭策某些辦事比蝸牛還慢的懶散浮拖部門(mén)，喚醒他們“知恥而后勇”的進(jìn)取心，起到負(fù)面激勵(lì)的效果。

據(jù)《左傳·昭公二十二年》記載：“君若惠保敝邑，無(wú)亢不衷，以獎(jiǎng)亂人，孤之望也?！边@是最早的關(guān)于“獎(jiǎng)”的記載?！拔伵＊?jiǎng)”頗具新意，正如影視行業(yè)的“金掃帚獎(jiǎng)”一樣，表面上是一種獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，實(shí)則是一種鞭策手段。

以“手勤、腳勤、腦勤”祛除“蝸?！卑愕摹皯?、散、慢”作風(fēng)。近年來(lái)，為提升社會(huì)滿(mǎn)意度、增強(qiáng)群眾獲得感，各地政府在懲治“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”干部上沒(méi)少花心思，把“懶散慢”的不作為行為擺上臺(tái)面，讓相關(guān)人員紅紅臉、出出汗，在不斷嘗試中也取得了很好的成績(jī)。對(duì)于廣大黨員干部來(lái)說(shuō)，要變壓力為動(dòng)力，主動(dòng)改正自己的“庸懶散浮拖”等行為，要勤在手，常握“奮進(jìn)之筆”，在崗位上拼搏進(jìn)取、不甘落后；要勤在腳，常沾“泥土之氣”，在崗位上接地氣、去官氣；要勤在腦，常懷“善思之樂(lè)”，在崗位上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、善思善成。對(duì)于部分不作為的黨員干部，相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)其思想教育，以更嚴(yán)的要求倒逼黨員干部主動(dòng)作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以手勤、腳勤、腦勤克服惰氣掃除暮氣，激勵(lì)志氣提振士氣。

以“務(wù)實(shí)干、全力干、加油干”轉(zhuǎn)變“蝸牛”般的“等、靠、要”

思維?！霸谇靶械穆飞?，沒(méi)有旁觀者”，“蝸牛獎(jiǎng)”頒發(fā)的主要目的，是讓落后者迎頭趕上，提振工作作風(fēng)，以“負(fù)面激勵(lì)”機(jī)制解決干部作風(fēng)問(wèn)題，讓“獲獎(jiǎng)?wù)摺鞭饤墶暗瓤恳彼枷?，提振“精氣神”。要積極主動(dòng)干，不當(dāng)算盤(pán)珠子；要?jiǎng)?chuàng)新方法干，不做無(wú)頭蒼蠅；要注重實(shí)效干，不做點(diǎn)水蜻蜓?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成”。黨員干部要在實(shí)干中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率，要邁開(kāi)步子務(wù)實(shí)干、全力干、擼起袖子加油干，要主動(dòng)去干事創(chuàng)業(yè)，用自己的苦干、實(shí)干，干出經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。同時(shí)結(jié)合自己的事積極干、集體的事集體干、未安排的事主動(dòng)干破除“等靠要”思想，增強(qiáng)自身干事的積極性和主動(dòng)性，注重提速增效，在作風(fēng)建設(shè)上“快馬加鞭”，讓速度與質(zhì)量齊頭并進(jìn)。

把“恒心、耐心、責(zé)任心”貫穿工作始終。作為黨員干部，應(yīng)有干事創(chuàng)業(yè)的恒心、愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任心、為民解憂(yōu)的耐心，一步一個(gè)腳印在為民服務(wù)道路上走穩(wěn)踩實(shí)，既要有腳踏實(shí)地的干勁，更要有拼搏進(jìn)取的闖勁，勤勤懇懇為民、踏踏實(shí)實(shí)做事，心中有目標(biāo)，眼里有方向，迎著前行的方向，一鼓作氣，以快馬加鞭之勢(shì)，馳騁在為民服務(wù)的大道上。

【篇二】

近日，有地方召開(kāi)了一次別具一格的“頒獎(jiǎng)儀式”。與一般的頒獎(jiǎng)不同，“獲獎(jiǎng)”的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人走上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)，往往都“抬不起頭”，因?yàn)樗麄兡玫降摹蔼?jiǎng)勵(lì)”，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎(jiǎng)”。

說(shuō)起“蝸牛獎(jiǎng)”，其實(shí)并不算是很新鮮。目前，全國(guó)已有不少地方開(kāi)展了“蝸牛獎(jiǎng)”評(píng)選工作。據(jù)了解，2016年1月，江蘇省泰州市設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”，專(zhuān)治不作為；2019年5月，浙江省嵊州市以“作風(fēng)建設(shè)年”為統(tǒng)領(lǐng)，設(shè)立《“奔跑獎(jiǎng)”“蝸牛獎(jiǎng)”認(rèn)定暫行辦法》……有人說(shuō)，這是嘩眾取寵、多此一舉，對(duì)于懶政怠政就該嚴(yán)厲懲戒，還搞什么“蝸牛獎(jiǎng)”？也有人說(shuō)，這是倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為的創(chuàng)新之舉、有力措施，對(duì)于犯了錯(cuò)的干部也不能一棍子打死，“蝸牛獎(jiǎng)”可以倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為，有值得肯定和推廣之處。

其實(shí)，我們不難發(fā)現(xiàn)，“蝸牛獎(jiǎng)”更是一個(gè)警醒、一種鞭策。正所謂“知恥而后勇”，“蝸牛獎(jiǎng)”的得主，肯定不會(huì)認(rèn)為他們自己贏得了什么光榮，畢竟這代表了人民對(duì)他們工作態(tài)度和辦事能力的批評(píng)。倒逼之下，“蝸牛獎(jiǎng)”能夠更好地促進(jìn)他們反思自己，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、提升工作能力。

也有人表示，這能很好地促進(jìn)干部扎實(shí)工作，提升工作作風(fēng)。只是，要讓“蝸牛獎(jiǎng)”的作用充分發(fā)揮出來(lái)，還需要做好“后半篇文章”。比如，不能“只懲不罰”，要進(jìn)行實(shí)際性的處罰，以強(qiáng)化力度，謹(jǐn)防出現(xiàn)“當(dāng)場(chǎng)懊惱不已、事后拋諸腦后”的問(wèn)題；也不能“說(shuō)而不做”，在核查情況時(shí)，難免會(huì)有單位“求情”，千方百計(jì)不要得這個(gè)獎(jiǎng)，這就需要堅(jiān)定決心，建立銷(xiāo)號(hào)制度，以免開(kāi)了人情的口子、走了關(guān)系的后門(mén)，讓“蝸牛獎(jiǎng)”淪為一紙空談。

說(shuō)到底，“蝸牛獎(jiǎng)”的設(shè)立并不是為了故意懲戒誰(shuí)，而是倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為，在具體落實(shí)過(guò)程中，不僅要讓?xiě)姓≌邿o(wú)所遁形，更要讓“獲獎(jiǎng)?wù)摺敝獝u而后勇，端正服務(wù)態(tài)度，提高干事能力，靠積極主動(dòng)苦干實(shí)干來(lái)賺取百姓的口碑，這比任何金杯銀杯都更有價(jià)值。

【篇三】

因?yàn)椤拔伵＊?jiǎng)”，一個(gè)困擾江蘇泰興市民錢(qián)德（化名）兩年的問(wèn)題終于解決了。今年年初，泰州市委市政府設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”，頒發(fā)給那些推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關(guān)切問(wèn)題不及時(shí)的責(zé)任人，劍指懶政、庸政、怠政。（6月15日中國(guó)青年報(bào)）

周杰倫寫(xiě)過(guò)一首《蝸?！?，講的是不管遭遇到什么樣的困境，只要像蝸牛般，一步一步往上爬，盡管速度不快，但只要不放棄，一定會(huì)到達(dá)頂點(diǎn)，擁有屬于自己的一片天。但是顯然，泰州市委市政府設(shè)立的“蝸牛獎(jiǎng)”，并非表彰蝸牛堅(jiān)持不懈的精神，而是劍指懶政怠政行為，為人民服務(wù)，不是不能慢，而是不該慢的就不能慢?！拔伵＊?jiǎng)”真設(shè)真評(píng)，讓機(jī)關(guān)單位“臉紅”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部“出汗”，讓人民群眾得實(shí)惠，讓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)得到整體提升，讓我們不得不為“蝸牛獎(jiǎng)”點(diǎn)贊。

一贊“蝸牛獎(jiǎng)”真開(kāi)刀。這次“蝸牛獎(jiǎng)”的評(píng)定，沖擊了人們以往認(rèn)為政府評(píng)估只是走過(guò)場(chǎng)的看法，泰州市的干部都沒(méi)想到這次動(dòng)了真格?？纯传@獎(jiǎng)名單，有財(cái)政局、農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室這樣的“錢(qián)袋子”，也有副站長(zhǎng)、副主任這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部?？纯凑J(rèn)定人員，基層群眾占到了總數(shù)的三分之一。只有真下刀子，不留余地，才能讓領(lǐng)獎(jiǎng)人痛下轉(zhuǎn)變職能的警醒之心，才能讓干部樹(shù)立警鐘長(zhǎng)鳴的敬畏之心，才能讓群眾看到政府刮骨療傷的決勝之心。

二贊“蝸牛獎(jiǎng)”真辦事?！拔伵＊?jiǎng)”一出，“久拖不決”之事變成了“立馬就辦”，一年沒(méi)裝的路燈不到兩天就裝上了，兩年沒(méi)還的租金終于拿到手了。這些小事關(guān)乎群眾的切身利益，關(guān)乎民生，更關(guān)乎人心向背。正如泰州市委書(shū)記所說(shuō)，“蝸牛獎(jiǎng)”的評(píng)定，只是手段，不是目的，是以“蝸牛獎(jiǎng)”為契機(jī)，促進(jìn)干部精神面貌轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)高效。

三贊“蝸牛獎(jiǎng)”真關(guān)愛(ài)。對(duì)于群眾來(lái)說(shuō)，“蝸牛獎(jiǎng)”是他們得到政府回應(yīng)的有效方式，但對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，“蝸牛獎(jiǎng)”是讓他們“觸目驚心”甚至如上刑場(chǎng)的一次批評(píng)教育。筆者認(rèn)為，這正是關(guān)愛(ài)干部的一種表現(xiàn)，得獎(jiǎng)并不可怕，關(guān)鍵是要吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把服務(wù)做好、做到位?！扒Ю镏虤в谙佈ā?，在小節(jié)上從嚴(yán)要求干部，注重防微杜漸，才能及時(shí)拉住肆意奔跑的韁繩，才能讓干部健康成長(zhǎng)。

促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，評(píng)定“蝸牛獎(jiǎng)”只是方式之一，但它的效果可見(jiàn)一斑。當(dāng)大家對(duì)評(píng)先進(jìn)、評(píng)優(yōu)秀漸漸冷漠的時(shí)候，“蝸牛獎(jiǎng)”的評(píng)定發(fā)揮出“鯰魚(yú)效應(yīng)”，為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓注入一股生機(jī)。蝸牛還是那只蝸牛，看大家是要不懼困難、勇往直前呢？還是甘于慵懶呢？

【篇四】

“蝸牛獎(jiǎng)”的含金量還可以更高一些，比如，配套后續(xù)的懲處辦法，將“獲獎(jiǎng)?wù)摺迸c其今后的考核評(píng)優(yōu)等掛鉤；進(jìn)一步暢通公眾的舉報(bào)、投訴渠道；懲罰“蝸牛”的同時(shí)鼓勵(lì)“奔跑者”“有為者”，等等。

近日，浙江縉云縣召開(kāi)了一場(chǎng)沒(méi)有掌聲的頒獎(jiǎng)禮，縣水利局水政科與舒寧醫(yī)院遷建項(xiàng)目專(zhuān)人專(zhuān)班攻堅(jiān)組被頒發(fā)作風(fēng)建設(shè)“蝸牛獎(jiǎng)”，獲獎(jiǎng)原因一言以蔽之，相關(guān)工作進(jìn)度緩慢，效率太低。對(duì)此，人們紛紛拍手叫好，表示“應(yīng)該全國(guó)推廣”。

“蝸牛獎(jiǎng)”不是第一次走進(jìn)公眾視野，縉云縣的蝸牛獎(jiǎng)是2018年設(shè)立的，在此之前，2016年1月，江蘇泰州便設(shè)立了“蝸牛獎(jiǎng)”。2019年，浙江省嵊州市、廣東省湛江市遂溪縣也加入了評(píng)定“蝸牛獎(jiǎng)”的行列。

此番“頒獎(jiǎng)”獲得一致贊同，人們期待著全國(guó)其他地方也能“照方抓藥”，這背后有何深意？

首先，這是對(duì)地方政府頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”的肯定。通常而言，地方政府和相關(guān)職能部門(mén)之間有行政上的隸屬關(guān)系，上級(jí)對(duì)下級(jí)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)和權(quán)限，這些職責(zé)多數(shù)時(shí)候能夠得到較好地履行，但有些時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)上下級(jí)之間“穿一條褲子”，上級(jí)包庇、縱容下級(jí)的情況。所以，此番給下級(jí)機(jī)關(guān)和單位頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，讓公眾看到了，地方政府能夠正視各個(gè)職能部門(mén)的工作狀態(tài)和效率，對(duì)落后者、效率低下者，不客氣、不袒護(hù)，該罰就罰，并且要以一種公之于眾、廣而告之的方式“高調(diào)”處理，讓相關(guān)部門(mén)和人員紅紅臉、出出汗，嘗到一種如芒在背、顏面掃地的滋味。并且這種手段和方式是常態(tài)化的，不是心血來(lái)潮、偶爾為之。如此“高光”時(shí)刻對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都是一種壓力和恥辱，無(wú)論如何，誰(shuí)都不會(huì)想要下一次。如此動(dòng)真格地向懶政和不作為“開(kāi)刀”，表明立場(chǎng)，敦促整改，正是公眾期待看到的。

其次，這是對(duì)一些職能部門(mén)“蝸?！毙袨榈牟粷M(mǎn)。一段時(shí)間以來(lái)，一些地方政府尤其是一些與公眾生活、權(quán)益密切相關(guān)的職能部門(mén)，其工作效率、狀態(tài)飽受詬病——報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，從申請(qǐng)到錢(qián)入賬可能需要幾個(gè)月；路燈壞了、網(wǎng)絡(luò)斷了、井蓋沒(méi)了，維修、更換遙遙無(wú)期；違章建筑久拖不拆，后續(xù)遷建工程無(wú)法推進(jìn)；職能部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站長(zhǎng)期不更新，不是“維護(hù)中”就是“建設(shè)中”……對(duì)類(lèi)似情況，百姓除了生氣、堵心之外，并無(wú)太多辦法。當(dāng)看到有職能部門(mén)和單位因?yàn)椤拔伵！毙袨槎矮@獎(jiǎng)”，整改到位才能“摘帽”時(shí)，公眾心中的不滿(mǎn)和抱怨得到了一些紓解。

更重要的是，這表達(dá)了公眾對(duì)相關(guān)地方和部門(mén)轉(zhuǎn)變職能作風(fēng)、提高工作效能的迫切期待。無(wú)論是“放管服”改革，還是推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化，都對(duì)職能部門(mén)、基層公職人員的工作態(tài)度、作風(fēng)、能力、效率，提出了更高要求和挑戰(zhàn)。一些部門(mén)和人員曾經(jīng)的“舒適區(qū)”或許正是公眾的“不適區(qū)”“吐槽區(qū)”。如今，盡管諸多地方都在為“最多跑一次”“不見(jiàn)面審批”等提高社會(huì)治理效能的工作而努力，也取得了不小的成績(jī)，但諸如刁難群眾、辦事拖沓等情況在一些地方依然存在。所以公眾期待，“蝸牛獎(jiǎng)”能夠在全國(guó)推廣，把每一個(gè)職能部門(mén)、每一個(gè)工作人員納入其中，形成更有力的震懾、敦促和倒逼，讓?xiě)姓≌邿o(wú)所遁形，讓相關(guān)“獲獎(jiǎng)?wù)摺敝獝u而后勇。

一些網(wǎng)友的評(píng)論頗為犀利——“建議增加‘兇巴巴惡龍獎(jiǎng)’‘不耐煩暴躁雞獎(jiǎng)’‘來(lái)回踢皮球海豚獎(jiǎng)’”，某種角度上說(shuō)，每個(gè)職能部門(mén)都該好好照照鏡子，看看自己身上是否患有令公眾厭煩的“機(jī)關(guān)病”“作風(fēng)病”。

進(jìn)而言之，“蝸牛獎(jiǎng)”的含金量還可以更高一些，比如，配套后續(xù)的懲處辦法，將“獲獎(jiǎng)?wù)摺迸c其今后的考核評(píng)優(yōu)等掛鉤；進(jìn)一步暢通公眾的舉報(bào)、投訴渠道；懲罰“蝸?！钡耐瑫r(shí)鼓勵(lì)“奔跑者”“有為者”，等等。

人們期待“蝸牛獎(jiǎng)”的推廣，更盼望這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)早日頒不出去——那某種程度上意味著我們的社會(huì)治理效能邁上了更高的、令公眾滿(mǎn)意的層級(jí)。

【篇五】

日前，媒體報(bào)道南方某縣部分項(xiàng)目因工作拖拉、推進(jìn)緩慢，在全縣大會(huì)上被頒發(fā)作風(fēng)建設(shè)“蝸牛獎(jiǎng)”。兩單位因懶政怠政獲“蝸牛獎(jiǎng)”，場(chǎng)面尷尬……兩家單位負(fù)責(zé)人，上臺(tái)尷尬領(lǐng)獎(jiǎng)，引發(fā)媒體廣泛熱議。

據(jù)了解，“蝸牛獎(jiǎng)”的設(shè)立，旨在通過(guò)鞭打“慢牛”“蝸?！保贡葡嚓P(guān)單位和干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在獎(jiǎng)罰分明的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新方式治理懶政怠政，依靠群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，讓老百姓關(guān)心的事情得到高效率的解決，增強(qiáng)老百姓獲得感，有助于推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量、高效率完成。

筆者認(rèn)為，此舉為一劑良方。盡管是尷尬一陣子，卻能警示一輩子，督促后進(jìn)者“知恥而后勇”，比起簡(jiǎn)單的提醒談話(huà)更能觸及靈魂，促使獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)自?xún)?nèi)心認(rèn)真反省、用心用力為民服務(wù)，讓“蝸?！边M(jìn)度跑出“加速度”。

喚醒羞恥心，激發(fā)責(zé)任感。獲“蝸牛獎(jiǎng)”后，應(yīng)有臥薪嘗膽想法，時(shí)常拿出來(lái)掛起來(lái)，猶如懸在空中那塊苦膽，讓當(dāng)事者每天都看一眼、舔一下，時(shí)刻提醒經(jīng)歷的“蝸牛之辱”，形成變壓力為動(dòng)力的堅(jiān)定決心。堅(jiān)決糾治以往工作養(yǎng)成拖延、怠政的頑疾，以有效措施積極推動(dòng)治理自身存在的庸政怠政的問(wèn)題，起到了明顯的作用。只要你想作為，想給老百姓辦實(shí)事，辦法總比困難多。若抱有多一事不如少一事，不體察百姓的艱難，推諉扯皮，這個(gè)不行、那個(gè)不行，不作為、慢作為，最終難逃其咎。

激活社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勇于自曝家丑、開(kāi)門(mén)納諫，不護(hù)短、不遮丑，是黨政機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)的途徑?！拔伵＊?jiǎng)”向民眾傳遞積極作為的信號(hào)，群眾監(jiān)督更容易被激活，“蝸牛獎(jiǎng)”便成為服務(wù)民生的推進(jìn)器。

運(yùn)用“負(fù)向激勵(lì)”，釋放正面效應(yīng)。合理用好“蝸牛獎(jiǎng)”可產(chǎn)生良好的效應(yīng)。一旦拿到“蝸牛獎(jiǎng)”，即表明獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人在過(guò)去的工作中存在懶政怠政的問(wèn)題，這無(wú)形給不作為干部壓力，倒逼干部認(rèn)識(shí)到自己身上的問(wèn)題、不足，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。利用人具有羞恥心，怕丟面子心理，為了不拿“蝸牛獎(jiǎng)”導(dǎo)致的難堪結(jié)果，也會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)改掉不作為的陋習(xí)，積極為群眾做實(shí)事、辦好事。

一劑良方“解毒”，倒逼主動(dòng)作為。無(wú)論是否中獎(jiǎng)，為官者都會(huì)以此為警示，從“蝸牛獎(jiǎng)”設(shè)立初衷出發(fā)，盡力把“蝸牛獎(jiǎng)”變成“蝸牛精神”，不斷完善自我，積極推進(jìn)工作。促進(jìn)責(zé)任明晰、細(xì)化、落實(shí)到人。通過(guò)厘清部門(mén)之間的責(zé)任，做到減少職責(zé)交叉，不留責(zé)任死角，壓縮相互推諉的模糊空間，確保每個(gè)職位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都要落到具體人，形成責(zé)任閉環(huán)，不出現(xiàn)有責(zé)無(wú)人、有人無(wú)責(zé)，確保人人有責(zé)、責(zé)無(wú)旁貸。

有權(quán)必有責(zé)，失職必受罰。謹(jǐn)記責(zé)任既有自律又有他律，摒棄僥幸心理、投機(jī)心態(tài)、慵懶思想，強(qiáng)化自身危機(jī)感和責(zé)任感。持續(xù)加大對(duì)懶政怠政者的懲治力度，對(duì)工作不思進(jìn)取、長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面的干部要及時(shí)亮劍，進(jìn)行追責(zé)，讓庸官付出代價(jià)，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極向上干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

【篇六】

今年是創(chuàng)建第六屆全國(guó)文明城市的終期考評(píng)之年，蘭州又一次站在了決戰(zhàn)決勝全國(guó)文明城市的重要關(guān)口。為了迎接這場(chǎng)大考，日前，蘭州市創(chuàng)新模式，結(jié)合實(shí)地點(diǎn)位督查和檔案資料報(bào)送情況，對(duì)成績(jī)排名前列的單位頒發(fā)“駿馬獎(jiǎng)”，對(duì)排名倒數(shù)的頒發(fā)“蝸牛牌”。

顧名思義，“駿馬獎(jiǎng)”意味著蹄疾步穩(wěn)、積極作為，而“蝸牛牌”則表明緩慢疲沓、不作為或慢作為。蘭州市為接受監(jiān)督測(cè)評(píng)的單位頒發(fā)兩種截然不同的獎(jiǎng)牌，目的很明確，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，為創(chuàng)建文明城市凝心聚力。

質(zhì)言之，“駿馬獎(jiǎng)”“蝸牛牌”是一種獎(jiǎng)懲機(jī)制的形象化表達(dá)。事實(shí)上，自創(chuàng)建文明城市以來(lái)，這種獎(jiǎng)懲以好差評(píng)、紅黑榜等其他形式一直在執(zhí)行，但是，“駿馬獎(jiǎng)”“蝸牛牌”的設(shè)立更為直觀生動(dòng)，光看名稱(chēng)，結(jié)果一目了然。仔細(xì)玩味，有以下三方面的好處：

第一，獎(jiǎng)懲分明，讓督查測(cè)評(píng)更顯實(shí)效。在人們習(xí)慣認(rèn)知中，總是易于接受熟悉的事物，馬和蝸牛是我們?nèi)粘Ｉ钪兴究找?jiàn)慣、非常熟悉的動(dòng)物，以其命名有利于提高辨識(shí)度、認(rèn)可度?？吹健膀E馬獎(jiǎng)”

“蝸牛牌”，讓人聯(lián)想到兩種動(dòng)物，即使不看測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，兩者的快慢高下立見(jiàn)。結(jié)合“周調(diào)度、月通報(bào)、季推動(dòng)”的創(chuàng)建工作機(jī)制，更好發(fā)揮督查測(cè)評(píng)的實(shí)效。

第二，形象直觀，讓創(chuàng)建工作更接地氣?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，人的審美趨向于趣味化，萌、好玩成為人們?cè)u(píng)判一個(gè)事物好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一。我們不難發(fā)現(xiàn)，從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的許多電商、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等取名習(xí)慣借用動(dòng)物名稱(chēng)，其中的用意不言自明。說(shuō)白了，公眾還是喜歡接地氣的表達(dá)。“駿馬獎(jiǎng)”當(dāng)然是進(jìn)取向上的正面形象，即使“蝸牛牌”是相對(duì)負(fù)面的評(píng)價(jià)，但想到蝸牛本身的形象，它即使慢，也在努力負(fù)重前行，還有提高改進(jìn)的空間，不至于一棒子打死。鼓勵(lì)先進(jìn)也不放棄后進(jìn)，這樣的設(shè)計(jì)有利于整體創(chuàng)建工作的推進(jìn)。

第三，轉(zhuǎn)變方式，是精細(xì)化管理的體現(xiàn)。公共管理的高效運(yùn)行，有賴(lài)于部門(mén)管理手段、方法、模式的轉(zhuǎn)變提高。具體到蘭州市創(chuàng)建全國(guó)文明城市的層面，蘭州市政府部門(mén)牽頭抓總，相關(guān)責(zé)任單位貫徹落實(shí)，市民群眾身體力行，只有全社會(huì)心往一處想，勁往一處使，才會(huì)達(dá)到預(yù)期的創(chuàng)建目標(biāo)?！膀E馬獎(jiǎng)”和“蝸牛牌”的設(shè)立，便是精細(xì)化管理的證明，也體現(xiàn)了蘭州市創(chuàng)建文明城市的信心和決心。

創(chuàng)建全國(guó)文明城市，躋身全國(guó)文明城市行列，對(duì)蘭州市來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)分毫必爭(zhēng)的大考，也是一場(chǎng)你追我趕的大賽。眼下進(jìn)入7月上旬，時(shí)間緊，任務(wù)重，各部門(mén)、各單位需上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振，摒棄蝸牛爬坡的慢思路，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，發(fā)揚(yáng)不需揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的駿馬精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平完成好各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，為蘭州市創(chuàng)建全國(guó)文明城市增姿添彩。

第三篇：2016重慶上半年公務(wù)員申論熱點(diǎn)：設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)” 專(zhuān)治不作為

更多重慶公務(wù)員考試真題<<<點(diǎn)這里

2016重慶上半年公務(wù)員申論熱點(diǎn)：設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)” 專(zhuān)

治不作為

重慶公務(wù)員考試《申論》是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力的科目，當(dāng)前公務(wù)員考試申論呈現(xiàn)出靈活性、科學(xué)性、具體性的特點(diǎn)，對(duì)于廣大考生的能力要求越來(lái)越高，唯有抓住根本，方能應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，中公申論頻道為您提供更多幫助！點(diǎn)擊這里可以進(jìn)行 >>>重慶地區(qū)在線咨詢(xún)。背景鏈接

干部懶政怠政不作為，在老百姓眼中，會(huì)是什么形象?江蘇泰州市就專(zhuān)門(mén)設(shè)立了一個(gè)“蝸牛獎(jiǎng)”，凡是被認(rèn)定懶政怠政不作為的干部都可能獲得這一“獎(jiǎng)項(xiàng)”。這樣的消息乍聽(tīng)起來(lái)，感覺(jué)有點(diǎn)“萌”。但細(xì)細(xì)想來(lái)，卻值得回味。

2015年12月初，浙江溫州有條6公里的路修了4年都沒(méi)修好，市民代表給主事官員送“禮”，送的就是讓當(dāng)?shù)毓賳T尷尬的蝸牛玩偶。深度解析

隨著作風(fēng)建設(shè)力度的加大，舉國(guó)上下打響治庸治懶攻堅(jiān)戰(zhàn)，干部作風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn)，但依然有一些領(lǐng)導(dǎo)干部擺脫不了庸政懶政的氣息?！拔伵＊?jiǎng)”就是專(zhuān)門(mén)針對(duì)這些干部的。美國(guó)電影界有個(gè)著名的“金酸莓獎(jiǎng)”，這個(gè)獎(jiǎng)設(shè)置了最爛電影、最爛導(dǎo)演、最爛男女主角等，可見(jiàn)是個(gè)極具諷刺意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。“蝸牛獎(jiǎng)”跟“金酸莓獎(jiǎng)”也有著異曲同工之處。聽(tīng)起來(lái)是個(gè)獎(jiǎng)，實(shí)則是對(duì)干部不作為的一種問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)是一種精神上的問(wèn)責(zé)。誰(shuí)拿到這個(gè)獎(jiǎng)，就意味著在過(guò)去的工作中，組織對(duì)他的評(píng)價(jià)是懶政怠政不作為，也意味著他可能要接受來(lái)自身邊各種異樣的目光。[影響分析] 總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。“為官不為”現(xiàn)象直接影響隊(duì)伍建設(shè)，直接影響事業(yè)發(fā)展，直接影響黨和政府在人民群眾中的形象，具有極其嚴(yán)重的危害，人民群眾對(duì)此深?lèi)和唇^。

不作為、慢作為的庸吏，確實(shí)如同蝸牛一般，嚴(yán)重影響了工作效率。這些消極怠惰的官員，表面來(lái)看并沒(méi)有犯什么大錯(cuò)，但在這種消極應(yīng)對(duì)中，民眾的訴求被怠慢，民生工程一再延期竣工，這浪費(fèi)的是大量的公帑，延誤的是民眾幸福與權(quán)益。

中公教育·給人改變未來(lái)的力量！點(diǎn)擊查看申論范文！

更多重慶公務(wù)員考試真題<<<點(diǎn)這里

[意義分析] “為官不為”問(wèn)題，“不作為”官員就如落后員工一樣，本來(lái)就不稱(chēng)職，設(shè)不設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”，一樣要對(duì)“為官不為”現(xiàn)象動(dòng)刀。但在大力反腐的當(dāng)下，一些懶政怠政的官員，被貪官一襯托，反倒容易為相關(guān)部門(mén)及輿論所忽略。而隨著反腐力度的加大，一些官員抱著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，或是抱著混世度日心態(tài)，雖然沒(méi)有貪腐，但這種懶政做法，實(shí)則也是對(duì)國(guó)家利益、公共利益的一種“軟抵抗”。把他們晾曬在陽(yáng)光下，曝光、警告、“敲打”，也就很有積極的現(xiàn)實(shí)意義了。[對(duì)策措施] 對(duì)此，中公教育專(zhuān)家認(rèn)為：

黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。抓好作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。必須重錘常敲、警鐘長(zhǎng)鳴、持久用力。

對(duì)領(lǐng)到“蝸牛獎(jiǎng)”的責(zé)任人，進(jìn)行回訪跟蹤、督促整改;凡是整改不力、變化不大的，要下決心予以調(diào)整。

“蝸牛獎(jiǎng)”評(píng)選，要抓住每個(gè)節(jié)點(diǎn)，落實(shí)到績(jī)效考核跟蹤的每個(gè)環(huán)節(jié)上，以此倒逼各項(xiàng)工作高質(zhì)量高效率、快推進(jìn)快到位。

還有更多內(nèi)容嗎？我想看看重慶公務(wù)員考試課程是如何設(shè)置教學(xué)的！

考生在備考過(guò)程中，應(yīng)多寫(xiě)多練，中公申論批改服務(wù)可以系統(tǒng)的提高學(xué)員寫(xiě)作水平。中公教育公務(wù)員考試培訓(xùn)提醒您，備考有計(jì)劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！

中公教育·給人改變未來(lái)的力量！點(diǎn)擊查看申論范文！

第四篇：關(guān)于“蝸牛獎(jiǎng)”的思考文章

關(guān)于“蝸牛獎(jiǎng)”的思考文章三篇

【篇一】

2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是精準(zhǔn)扶貧、決勝小康的交卷之年，新時(shí)代賦予了黨員干部新的使命，特別是突發(fā)疫情，給全世界各行各業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，黨員干部要搶抓發(fā)展機(jī)遇，發(fā)揮好云上思維，以“扛紅旗、爭(zhēng)第一”的工作態(tài)度，“嚴(yán)”“緊”“硬”“實(shí)”的工作作風(fēng)，抓隊(duì)伍、促發(fā)展、穩(wěn)民生。

云上強(qiáng)理論，鍛煉政治堅(jiān)定的黨員隊(duì)伍。黨員干部要用活用通“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“智慧黨建云”等網(wǎng)上平臺(tái)，用好用細(xì)工作之余的零碎時(shí)間，自覺(jué)進(jìn)行理論武裝，不斷提升黨性修養(yǎng)，要用好大千網(wǎng)絡(luò)世界的豐富學(xué)習(xí)資源，及時(shí)主動(dòng)地學(xué)原文、讀原著、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持做到“兩個(gè)維護(hù)”，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)。山路崎嶇、山高路遠(yuǎn)都不能成為停滯學(xué)習(xí)的借口，要發(fā)揮好“流動(dòng)黨員”“青年論壇”等微信群、QQ群的積極作用，把“面對(duì)面”“桌對(duì)桌”的學(xué)習(xí)交流變成“屏對(duì)屏”“鍵對(duì)鍵”的討論溝通，把“送學(xué)上門(mén)”由線下轉(zhuǎn)到線上，黨員干部更加方便快捷地獲取第一手學(xué)習(xí)資料，為經(jīng)常性開(kāi)展黨性鍛煉、學(xué)習(xí)提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

云上夯作風(fēng)，打造作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。5G信息時(shí)代到來(lái)，在這個(gè)人人“機(jī)不離手”的“新常態(tài)”下，用好網(wǎng)絡(luò)載體，做好黨員干部廉政教育具有重要意義。要依托黨風(fēng)廉政教育宣教月活動(dòng)，配合警示教育、學(xué)習(xí)測(cè)試等線下活動(dòng)，密集開(kāi)展云警示、云輔導(dǎo)、云宣傳，讓廉

政教育知識(shí)秒速傳達(dá)到全體黨員干部，警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸，推進(jìn)黨員干部廉政教育內(nèi)化于心，不斷提高拒腐防變能力，從源頭上強(qiáng)化干部作風(fēng)。要鼓勵(lì)干部在工作群里曬進(jìn)展、曬成績(jī)，比速度、爭(zhēng)先進(jìn)，形成你追我趕、比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍，最大限度地激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力，全面提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，擼袖實(shí)干，推進(jìn)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，提升網(wǎng)上辦事質(zhì)效，打造出一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的“一站式”服務(wù)干部隊(duì)伍，加速駛?cè)氡忝穹?wù)“快車(chē)道”，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑路，提高基層便民服務(wù)水平。

云上強(qiáng)品牌，培育奮發(fā)有為的人才隊(duì)伍。老話(huà)常說(shuō)“酒香不怕巷子深”，但實(shí)際上我們的特色農(nóng)產(chǎn)品既怕“酒不香”，又怕“巷子深”?，F(xiàn)在的鄉(xiāng)村已經(jīng)基本形成了農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)雛形，但受到農(nóng)村人才流失、發(fā)展規(guī)模不大等因素的限制，特色農(nóng)產(chǎn)品往往存在品質(zhì)不夠高、規(guī)模不夠大、品牌不夠響、銷(xiāo)路不夠暢等問(wèn)題。要想解決這些難題，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。要抓緊培育云上技術(shù)員、電商達(dá)人、人氣“網(wǎng)紅”等人才隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大名優(yōu)品牌影響力，解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)難題。配合農(nóng)業(yè)田間地頭技術(shù)指導(dǎo)，利用“官微”及各類(lèi)QQ群、微信群開(kāi)展云上技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)施云上技術(shù)答疑，實(shí)時(shí)解決百姓種養(yǎng)疑慮；抓牢疫情防控期間形成的“宅配送經(jīng)濟(jì)”，加大農(nóng)業(yè)電商人才培育，利用好主流媒體，大力推廣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，持續(xù)擴(kuò)大品牌效應(yīng)。借助各大直播平臺(tái)，讓干部群眾走上屏幕，化

身人氣“網(wǎng)紅”帶貨，開(kāi)展各式各樣農(nóng)產(chǎn)品線上直播銷(xiāo)售，帶“火”一批名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，推動(dòng)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)綠色增長(zhǎng)。

【篇二】

風(fēng)馬牛不相及”出自《左傳·僖公四年》，楚子使與師言曰：“君處北海，寡人處南海，唯是風(fēng)馬牛不相及也。不虞君之涉吾地也，何故？”指齊楚相距很遠(yuǎn)，毫無(wú)干系，就如同馬與牛即便走失，也不會(huì)到對(duì)方的境內(nèi)，現(xiàn)比喻事物彼此毫不相干。但我認(rèn)為，對(duì)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)來(lái)說(shuō)，可以從“風(fēng)、馬、?！敝屑橙↑c(diǎn)精神營(yíng)養(yǎng)。

清風(fēng)兩袖朝天去，免得閭閻話(huà)短長(zhǎng)——黨員干部一定要有“風(fēng)”的清氣。

這清氣，是面向群眾時(shí)的滿(mǎn)面春風(fēng)，做思想工作時(shí)的春風(fēng)化雨，向群眾解讀政策時(shí)的和風(fēng)細(xì)雨，是與群眾打成一片時(shí)的談笑風(fēng)生，因?yàn)椤帮L(fēng)正一帆順，清廉得民心”。這清氣，是面對(duì)利益誘惑時(shí)的紋絲不動(dòng)，是為群眾利益風(fēng)餐露宿、櫛風(fēng)沐雨的干勁，是風(fēng)雨無(wú)阻、風(fēng)雨同舟的擔(dān)當(dāng)，因?yàn)辄h員干部“不要人夸顏色好，只留清氣滿(mǎn)乾坤”。這清氣是黨員干部的風(fēng)骨，是面對(duì)不正之風(fēng)和歪風(fēng)邪氣時(shí)的秋風(fēng)掃落葉，是一種兩袖清風(fēng)的高風(fēng)亮節(jié)，是唯恐“針眼大的窟窿漏斗大的風(fēng)”。這清氣，是經(jīng)得起疾風(fēng)知?jiǎng)挪莸臋z驗(yàn)，是“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！钡哪懽R(shí)和銳氣。

一年三百六十日，多是橫戈馬上行——黨員干部一定要有“馬”的精神。

黨員干部要做相馬的伯樂(lè)，善于發(fā)現(xiàn)人才，在萬(wàn)馬奔騰中準(zhǔn)確識(shí)別“千里馬”。要厲兵秣馬，在培養(yǎng)人才上多下功夫，加強(qiáng)干部知識(shí)和能力的積累，確保兵強(qiáng)馬壯。在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾上要一馬當(dāng)先，對(duì)群眾的事情要馬上去辦，馬不停蹄，直至辦好。要有扎實(shí)的作風(fēng)，到群眾中了解情況不能“走馬觀花”，要善于從“蛛絲馬跡”中找到問(wèn)題癥結(jié)，對(duì)存在問(wèn)題要立即糾正、懸崖勒馬。要信守承諾，一言九鼎，“君子一言駟馬難追”，兌現(xiàn)承諾標(biāo)準(zhǔn)要高，絕不能馬馬虎虎蒙混過(guò)關(guān)。要保持龍馬精神，絕不能有“刀槍入庫(kù)、馬放南山”的念頭，要快馬加鞭去落實(shí)各項(xiàng)工作，生命不息奮斗不止，努力為人民立下汗馬功勞。

塊塊荒田水和泥，深耕細(xì)作走東西——黨員干部一定要有“?！钡膭蓬^。

黨員干部要有“初生牛犢不怕虎”的闖勁，敢下“深水”摸實(shí)情，拿出“牛脾氣”，多說(shuō)實(shí)話(huà)、多做實(shí)事、多出實(shí)招，切忌不求實(shí)效、牛皮哄哄、自以為是。要善于“庖丁解?！?，把實(shí)事干好，把好事干實(shí)，切忌工作方法“牛頭不對(duì)馬嘴”。要有“俯首甘為孺子?！钡捻g勁，把工作往細(xì)里做、往實(shí)里做、往深里做。要爭(zhēng)取群眾主動(dòng)參與和支持，切忌“牛不喝水強(qiáng)按頭”。要抓住“牛鼻子”，持久用力，久久為功。要堅(jiān)決摒棄吹牛拍馬之風(fēng)，扎牢監(jiān)管籠子，切忌“牛欄關(guān)貓”。要有“老牛自知夕陽(yáng)晚，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的拼勁，善鉆“牛角尖”，提高效率，事半功倍。要做一頭敬業(yè)的“老黃?！?，確保決勝脫貧攻堅(jiān)和全面建成小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

“風(fēng)、馬、?！笨此撇幌嗉?，但從干部作風(fēng)上引申釋義，還是緊密聯(lián)系的。只要黨員干部心甘情愿地為人民的利益“當(dāng)牛作馬”，負(fù)重前行，就是過(guò)硬的好作風(fēng)！

【篇三】

干部作風(fēng)良好，才能獲得人民群眾真心擁戴、積極配合，才能保證脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)猶如“樹(shù)扎根”一般落到實(shí)處。越是到脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)期，越是要牢抓干部作風(fēng)建設(shè)這張“王牌”，如“釘釘子”一般釘細(xì)、釘實(shí)、釘牢，常抓不懈、久久為功。

仔細(xì)“釘”，莫使釘?shù)狞c(diǎn)位不精準(zhǔn)?！皣?guó)家之?dāng)?，由官邪也。官之失德，寵賂章也。”縱觀古今中外，無(wú)數(shù)政權(quán)由盛轉(zhuǎn)衰，究其緣由，無(wú)一沒(méi)有“吏治腐敗”這個(gè)問(wèn)題，而吏治腐敗就是因?yàn)楣賳T德行作風(fēng)出了問(wèn)題，終招致災(zāi)殃?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，每一個(gè)朝代晚期的吏治腐敗往往都是由一顆不起眼的“釘子”未“釘”準(zhǔn)而始，繼而蔓延開(kāi)來(lái)，到了朝代后期，早已是積弊已深，救無(wú)可救。我們要充分汲取前人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，謹(jǐn)記在抓干部作風(fēng)問(wèn)題就如“釘釘子”的道理一般無(wú)二，“釘”得越細(xì)致則越不容易出現(xiàn)紕漏，要通過(guò)仔細(xì)“釘”，精準(zhǔn)找出“害群之馬”并及時(shí)清理出“人民公仆”隊(duì)伍。習(xí)近平總書(shū)記指出，要對(duì)干部群眾特別是基層群眾反映的作風(fēng)問(wèn)題一一回應(yīng)、具體解決。如期脫貧是我們黨對(duì)廣大人民群眾的莊嚴(yán)承諾，要謹(jǐn)防一些理想信念不夠堅(jiān)定的干部以“講套路”“走過(guò)場(chǎng)”的心態(tài)來(lái)干事，破壞黨群之間的血脈聯(lián)系。因此，我們務(wù)必要“釘”準(zhǔn)，既講原則，也講方法，既抓

“老虎”，也打“蒼蠅”，時(shí)刻與人民群眾站在一起、想在一處，及時(shí)回應(yīng)并解決他們關(guān)切的作風(fēng)問(wèn)題，讓作風(fēng)問(wèn)題在黨和群眾的共同監(jiān)督之下消弭于苗頭之中。

扎實(shí)“釘”，莫使釘?shù)某尚Р伙@著。正如大腦和手腳要互相配合才能四肢協(xié)調(diào)，黨中央制定的方針政策，仍需廣大基層干部將之認(rèn)真貫徹落實(shí)于實(shí)踐之中，惠及廣大人民群眾才能發(fā)揮出好政策利國(guó)利民的效用?！吧厦媲l線，底下一根針”。制定各類(lèi)政策的部門(mén)不少，但充當(dāng)“落實(shí)者”的基層干部卻只有那些人，且還要疲于應(yīng)對(duì)各種考核檢查、“文山會(huì)?！?，導(dǎo)致他們難以放開(kāi)手腳深入群眾干事業(yè)。干部不得已成天盯著電腦手機(jī)做事成為群眾鄙夷的“五指干部”，貧困群眾因很少有機(jī)會(huì)見(jiàn)到干部而難免心生不滿(mǎn)，干部們難得上門(mén)看望一次群眾就要讓群眾各種簽字、摁手印，這種“抓而不實(shí)”的作風(fēng)讓脫貧攻堅(jiān)的成效大打折扣，久而久之，干部們激情消退了，群眾們也煩了?！爸袊?guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政趕考，永遠(yuǎn)的考官是人民，永恒的考題是民心”。脫貧攻堅(jiān)決勝期，我們必須將干部作風(fēng)抓實(shí)在群眾切身利益之處，謹(jǐn)防脫離群眾之危，要如“釘釘子”一般扎實(shí)“釘”，讓廣大基層干部能夠從基層“形式主義”中抽身出來(lái)踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦事，讓群眾切實(shí)感受到黨和人民是同呼吸、共命運(yùn)、心連心的，才能使得中國(guó)共產(chǎn)黨永葆生機(jī)與活力。

長(zhǎng)久“釘”，莫使釘?shù)膯?wèn)題有反復(fù)。黨的作風(fēng)建設(shè)，重在持久，必須反復(fù)地抓、持之以恒，久久為功。60多年前，毛主席借“進(jìn)京趕考”告誡全體黨員干部切莫心生懈怠，要持續(xù)發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；

60多年后，習(xí)近平總書(shū)記又再次強(qiáng)調(diào)“進(jìn)京趕考”，告誡全體共產(chǎn)黨員，我們面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨面臨的“趕考”遠(yuǎn)未結(jié)束。雖然整體而言，大部分黨員干部都始終秉持著良好作風(fēng)，但也應(yīng)當(dāng)看到，有少數(shù)黨員干部沒(méi)有禁受住考驗(yàn)，思想滑坡、行為不當(dāng)，給黨的優(yōu)良作風(fēng)傳統(tǒng)抹了黑。當(dāng)前，總書(shū)記不斷為脫貧攻堅(jiān)按下“快進(jìn)鍵”，勉勵(lì)各級(jí)干部咬緊牙關(guān)加把勁啃下最后的硬骨頭，廣大干部亦在總書(shū)記的勉勵(lì)下緊鑼密鼓擼起袖子加油干，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，取得脫貧攻堅(jiān)全勝只是時(shí)間問(wèn)題。但是，廣大干部卻不能只把勁兒用在這一時(shí)，接下來(lái)我們還要做足防止返貧的準(zhǔn)備，還要打下鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，每一項(xiàng)工作都絲毫不可懈怠，長(zhǎng)久抓作風(fēng)建設(shè)就顯得更加重要。“一蒿松勁退千卻”，作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，唯有時(shí)時(shí)“釘”、反復(fù)“釘”、長(zhǎng)久“釘”，才能讓黨和人民的偉大事業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。

第五篇：蝸牛獎(jiǎng)心得體會(huì)思考發(fā)言5

蝸牛獎(jiǎng)心得體會(huì)思考發(fā)言5

在基層辦事過(guò)程中，我們?？吹竭@樣的情況，今日負(fù)責(zé)人不在，事情辦不了，煩請(qǐng)明日再來(lái)；今日手續(xù)不齊，群眾跑了三五次總有資料不齊，明日復(fù)明日，一趟接一趟，讓人苦不堪言。面對(duì)群眾急事，能拖則拖；對(duì)于百姓難事，則能推就推，動(dòng)作慢慢吞吞，作風(fēng)松松垮垮，被批評(píng)就蜷縮殼中，倒正像一只躲在綠蘿陰影里的蝸牛。

“蝸?！眰兺涎拥谋澈?，正反應(yīng)了不愿擔(dān)責(zé)、生怕?lián)?zé)、躲避擔(dān)責(zé)的思想?！拔伵！眰儗?duì)群眾沒(méi)有責(zé)任感，對(duì)工作沒(méi)有干事心，抱著“只要不出事，寧愿不做事”的消極態(tài)度，成天躲在單位里占位子、裝樣子、混日子。患上“拖延癥”的蝸牛們，不只浪費(fèi)自己時(shí)間，還耽誤他人盡責(zé)作為，久而久之，引發(fā)干群關(guān)系緊張，損害黨和政府的公信力。

設(shè)置“蝸牛獎(jiǎng)”既是對(duì)臺(tái)上“蝸?！眴挝坏谋薏撸菍?duì)臺(tái)下更多隱藏“蝸?！眰兊木?。在筆者看來(lái)，“蝸牛獎(jiǎng)”的頒發(fā)是一種有益的探索，一方面它激勵(lì)黨員干部真正把群眾滿(mǎn)意度作為工作評(píng)價(jià)準(zhǔn)繩，另一方面也使得群眾看到政府為民服務(wù)的初心和建設(shè)高效行政機(jī)構(gòu)的決心。

還記得第一次到單位報(bào)到時(shí)，門(mén)口一塊大石，上書(shū)“立黨為公，執(zhí)政為民”的初心誓言。要真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，就必須下大力氣整治庸政懶政，向不想干事、不會(huì)干事、干不成事的“蝸?！眰兞羷?，掃除干部隊(duì)伍中的惰氣、庸氣、暮氣，提振黨員干部干事激情，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

為官避事平生恥，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。我們黨來(lái)自于人民，服務(wù)于人民，緊緊依靠著人民。作為人民的干部，就要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，把“在其位謀其政，任其職盡其責(zé)”內(nèi)化于心，外化于行，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和過(guò)硬的工作作風(fēng)，回報(bào)人民群眾的信任與依賴(lài)。