XX鎮(zhèn)黨員量化積分制考核辦法

一、量化考核對象

鎮(zhèn)全體黨員（因身體原因不具備履職能力的黨員經支部研究并提交支部黨員大會通過后可不納入積分對象）。

二、量化積分考核標準

黨員積分制管理實行基礎分+加減分的計分辦法，60周歲以下黨員基礎分為40分，60周歲以上黨員基礎分為60分。

積分管理情況由各基層黨支部負責，根據黨員表現(xiàn)隨時賦分（具體見附件：黨員量化積分制考核評分標準），每季度梳理一次，年底匯總累計積分情況。

三、量化考核結果運用

1、季度得分情況在支部黨員大會上公布，并張榜公示。

2、季度成績匯總后，對參與積分管理的黨員按照積分評定星級。積分40分以下為一星級黨員；40-59分為二星級黨員；60-79分為三星級黨員；80-89分為四星級黨員；90分以上為五星級黨員。被評為五星級的黨員在全鎮(zhèn)年度工作會議上進行公開表彰并發(fā)放“五星級”黨員證書。

3、對二星級黨員，村黨組織書記要進行約談，督促其提高；連續(xù)兩次被評定為二星級（含）以下的黨員不再提名擔任下一屆黨支部成員。對一星級黨員，鎮(zhèn)黨委成立專題教育黨支部，將其組織關系轉入該黨支部并進行三個月的專題教育培訓，培訓合格后，組織關系轉回原黨支部，經培訓仍不合格的依規(guī)依紀處理。

附件：黨員量化積分制考核評分標準

附件：

黨員量化積分制考核評分標準

扣分項

1、不按時積極參加上級黨組織和村黨組織的各種會議和活動，每遲到早退一次扣1分，無故缺席扣2分；連續(xù)3次無故缺席的扣10分。

2、組織紀律觀念差，不能按時高質量完成組織分配任務的，每出現(xiàn)一次視情況扣2分；強調各種理由不做分配工作的每次扣5分。

3、不按時足額交納黨費的，每出現(xiàn)1次視情況扣2分。

4、不能按要求參加黨組織的各類學習活動（燈塔—黨建在線、學習強國、外出黨性體驗教育等），每出現(xiàn)1次扣1分，被上級通報的，每出現(xiàn)1次扣3分。

5、不按信訪有關規(guī)定反映問題，歪曲事實，或參與群眾組織上訪影響社會穩(wěn)定的，每出現(xiàn)1次扣5分。

6、直系親屬參與邪教等非法組織不主動制止的，扣3分；本人參與封建迷信活動，每出現(xiàn)1次扣2分。

7、無理取鬧，阻礙國家或集體項目建設，每出現(xiàn)1次扣5分。

8、不遵守村規(guī)民約，不能做到家庭團結，鄰里和睦，尊老愛幼，作風正派，每出現(xiàn)1次扣2分。

9、非法集資，高利借貸，影響惡劣的，每出現(xiàn)1次扣5分。

10、占用破壞集體資產或拖欠集體資金且拒不整改，違反村鎮(zhèn)建設政策，擅自私搭亂建，每出現(xiàn)1次扣5分。

11、對群眾反映的困難不積極幫助解決，每次扣2分。

12、村黨組織會議研究的其他情形。

加分項

1、積極參加助困、助學、助殘善行義舉活動，每次加2分。

2、積極參加慶七一、慶國慶等文體活動，每次加2分。

3、認真參與開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，在群眾中起帶頭致富作用，每次加3分。

4、積極向黨組織提出合理化建議，為村集體發(fā)展獻計獻策，每次加2分。

5、聯(lián)系黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作，每次加1分。

6、在防火、抗洪、救災等急難險重任務中起先鋒模范作用，每次加2分。

7、主動參與制止和化解各類矛盾，每次加1分。

8、積極參與環(huán)境整治、文明監(jiān)督、防疫值守等工作，每加2分。

9、積極為他人提供或介紹就業(yè)崗位，每次加1分。

10、為本村經濟發(fā)展和招商引資牽線搭橋做出突出貢獻，每次加3分。

11、因工作表現(xiàn)突出，黨員個人當年度受鎮(zhèn)發(fā)文表彰的加2分；受縣級發(fā)文表彰的記3分；受市級發(fā)文表彰的記5分；受省級以上發(fā)文表彰的記8分。

12、村集體工作當年度受發(fā)文表彰或作為示范、典型推廣的為骨干類黨員加分：鎮(zhèn)級加3分，縣級加5分，市級加8分，省級以上加10分。

13、在新農村建設、征地拆遷等工作中發(fā)揮先鋒作用，每次加5分。

14、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并參與處理的，每次加2分。

13、村黨組織會議研究的其他情形。