第一篇：黨員量化百分制考核辦法

黨員量化百分制考核辦法（試行）

為貫徹落實黨的十六大精神，總結(jié)運(yùn)用在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中取得的成功經(jīng)驗和先進(jìn)做法，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作，激發(fā)全縣黨員服務(wù)人民群眾、奉獻(xiàn)社會的積極性，使全體黨員的先鋒模范作用和各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

一、考核對象

黨員量化考核對象為全縣各級黨組織中全體正式黨員和預(yù)備黨員。

二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本要求

1、積極參加黨組織的各類會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，無特殊原

因不缺席。一次無故不參加黨的會議扣2分；會議學(xué)習(xí)、培訓(xùn)遲到、早退每次扣1分，曠課每次扣2分，學(xué)習(xí)筆記少一次扣1分。

2、按時、足額交納黨費(fèi)。不按時繳納黨費(fèi)的每次扣1分，連續(xù)六個月不交的按《黨章》規(guī)定處理。

3、積極參加黨的組織生活。參加黨組織安排的組織生活會、“七?一”表彰會、民主評議黨員、義務(wù)勞動、黨日活動及其他形式的組織生活，遲到、早退每次扣1分，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的每次扣2分。

4、定期向黨支部匯報思想。無以書面或口頭形式定期向黨支部匯報思想的少一次扣2分；外出三個月以上，沒有向所在黨支部報告，開具黨員證明信或流動黨員證，參加流入地黨員組織生活的每次扣2分。

（二）模范作用

5、愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，較好地完成本職工作任務(wù)。不熱愛、不熟悉本職工作的扣5分；工作主動性差，工作效率低，不能按時完成工作的扣5分。

6、團(tuán)結(jié)同志，相互配合，具有全心全意為人民服務(wù)的思想和行為。有不團(tuán)結(jié)行為的扣3分；不配合工作的每次扣2分；對待前來辦事群眾態(tài)度惡劣的扣3分；不能嚴(yán)肅認(rèn)真對待群眾意見、建議的每次扣2分，不盡職盡責(zé)解決群眾困難每次扣5分；工作拖拉、推諉扯皮的扣3分。

7、能自覺完成黨組織分配的工作。對黨組織安排的任務(wù)有抵觸，不積極主動的每次扣1分；不能按時完成黨支部安排任務(wù)的每次扣1分。

8、廉潔奉公，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公車私用、私駕公車的每次扣1分；有將個人費(fèi)用到單位開支的每次扣2分；有利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財?shù)拿看慰?分。

9、勇于抵制和揭露黨內(nèi)和行業(yè)不正之風(fēng)。有正義感，對身邊的違法違紀(jì)行為堅決予以制止（揭露），否則扣5分。

10、秉公辦事，堅持原則。對工作對象分遠(yuǎn)近親疏，不能平等對待的，每次扣3分；個人主義嚴(yán)重，不能堅持原則的，每次扣3分；有打擊報復(fù)他人等行為的一次扣5分。

11、自覺實踐“八榮八恥”，認(rèn)真履行公民義務(wù),具有良好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。在工作、生活中不遵守公民道德規(guī)范的每次扣1分；不尊老愛幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行業(yè)職業(yè)道德的每次扣1分。

12、嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)及黨內(nèi)條規(guī)。黨員違紀(jì)違法受黨紀(jì)處分但沒有達(dá)到開除黨籍程度的，按下列規(guī)定扣分：受警告處分者扣8分，受嚴(yán)重警告處分者扣10分，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分者扣12分，受留黨察看處分者扣15分。

13、遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。在工作、生活中有違反相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律行為的視情節(jié)扣1－4分。

14、本人及家庭無違法、違紀(jì)現(xiàn)象。參與封建迷信、賭博性質(zhì)活動影響較壞的每次扣5分；本人及家庭成員有違法違紀(jì)及其他違反政策行為的扣4分。

16、主動做好群眾思想政治工作,引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題。制造、傳播流言蜚語，搬弄是非，影響群眾思想政治工作的扣3分；參與群體上訪、鬧事的扣5分。

（三）不合格黨員確定

達(dá)不到《黨章》第二條規(guī)定的對共產(chǎn)黨員的最基本要求，不履行《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的八項義務(wù)，不能踐行“三個代表”重要思想的黨員是不合格黨員。不合格黨員在不同行業(yè)、不同群體中，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，但凡有下列情況之一的，一般應(yīng)確定為不合格黨員：

1、沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作;

2、按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之有關(guān)規(guī)定，受到黨紀(jì)處分的;

3、共產(chǎn)主義信念動搖,革命意志衰退，要求退黨的；

4、信仰宗教，或參與封建迷信活動，經(jīng)教育仍不改正的;

5、參與賭博和集體打架斗毆等，被公安機(jī)關(guān)處以治安管理以上處罰，或生活作風(fēng)腐敗，群眾影響較壞的；

6、參加和支持非法組織和非法活動，散布煽動性言論或組織、參與集體上訪，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的；

7、道德意識淡薄，不履行贍養(yǎng)義務(wù)或與家庭成員、鄰里之間關(guān)系緊張，在群眾中造成較壞影響的；

8、有其它違反黨章、黨紀(jì)和法規(guī)的行為，造成不良影響的。

三、考核方法

黨員量化考核實行定性評議與定量考核將結(jié)合的辦法，由黨支部結(jié)合黨員互評、調(diào)查核實等方式對黨員提出定性評議意見；在民主評議黨員大會上采取發(fā)放測評表，在黨員中進(jìn)行民意測評的方式進(jìn)行定量考核。測評表分A票和B票，支部委員填寫A票，其他黨員填寫B(tài)票。量化考核實行“百分制”，滿分為100分。A票測評結(jié)果占總量的60％，B票測評結(jié)果占總量的40％。量化考核測評總分在90分以上為優(yōu)秀，70－89分為合格，60—69分為基本合格。60分以下為不合格。若前幾名分?jǐn)?shù)相同，則采取無記名投票的方式產(chǎn)生優(yōu)秀黨員。

四、工作要求

實施黨員量化考核是我縣為加強(qiáng)黨員教育管理，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制而采取的一項重要舉措。各黨（工）委要切實加強(qiáng)對實施黨員量化考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，可結(jié)合各自實際，以及黨員年度具體目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)不同行業(yè)、不同類型對黨員的具體要求，進(jìn)行專題研究，依照《鄯善縣黨員量化考核評分表》制定各黨（總）支部不同類型黨員的黨員量化考核標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行安排部署。要督促并指導(dǎo)所屬各黨支部制訂好黨員量化考核工作計劃，狠抓落實，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證質(zhì)量，防止走過場，流于形式。各黨（總）支部要抓好黨員的思想動員工作，召開動員大會進(jìn)行部署，明確推行黨員量化考核的意義、內(nèi)容和方法步驟。各單位要在今年的民主評議工作中全面實施黨員量化考核辦法，此項辦法落實情況將列入各級黨組織黨建目標(biāo)責(zé)任制中進(jìn)行考核。各黨（總）支部要結(jié)合年度黨員民主評議工作，對黨員量化考核實施情況進(jìn)行總結(jié)，要注意及時總結(jié)活動中創(chuàng)造出的好經(jīng)驗、好做法，并及時上報縣委組織部。

第二篇：黨員量化管理、百分制考核制度

黨員量化管理、百分考核制度

1、堅定理想信念（5分）。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本人每有1項不符合要求此項不得分，直系親屬每有1人不符合要求扣1分。

2、提高自身素質(zhì)（5分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，積極參加黨員干部教育培訓(xùn)和其它形式的黨課教育。缺席1次教育培訓(xùn)扣0.5分，無故不參加1次扣2分。

3、參加黨內(nèi)活動（10分）。按時參加黨員會議和組織生活，積極完成黨組織分配的工作。無正當(dāng)理由不做黨組織分配的義務(wù)勞動等臨時性工作此項不得分。參加會議、活動遲到1次扣0.5分；無故不參加1次扣2分；每年請假次數(shù)達(dá)到當(dāng)年黨員會議總數(shù)的30%扣3分；超過50%此項不得分。不能按時繳納黨費(fèi)每次扣1分，超過3個月未繳納黨費(fèi)此項不得分。

4、履行公民義務(wù)（10分）。自覺履行國家規(guī)定的計劃生育、土地管理、義務(wù)教育、征兵等公民義務(wù)得5分，每有1項（次）工作達(dá)不到要求扣1分；直系親屬每有1人1項（次）工作達(dá)不到要求扣0.5分。帶頭完成經(jīng)職工代表會議表決通過、應(yīng)承擔(dān)的公益事業(yè)用工，并帶領(lǐng)直系親屬積極完成。本人每有1項（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的此項不得分；直系親屬每有1人次未完成任務(wù)扣1分。

5、履行崗位職責(zé)（20分）。參照無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”制度有關(guān)規(guī)定，由全體黨員和職工代表進(jìn)行考評打分；經(jīng)黨組織批準(zhǔn)不參加“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”的無職黨員直接得20分。

6、帶頭發(fā)家致富（10分）。有致富項目或至少掌握1—2門實用致富技術(shù)，每名黨員聯(lián)系1—2戶貧困群眾，并開展結(jié)對幫扶活動。沒有致富門路或不掌握實用技術(shù)扣1—3分，家庭收入和人均純收入低于全區(qū)平均水平扣5分；沒有開展結(jié)對幫扶扣5分。

7、維護(hù)管理區(qū)穩(wěn)定（10分）。自覺與黨組織保持一致，維護(hù)管理區(qū)的安定團(tuán)結(jié)；積極做好親屬和所聯(lián)戶的思想工作，不出現(xiàn)影響穩(wěn)定的現(xiàn)象。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。

8、堅持移風(fēng)易俗（5分）。不講排場和揮霍浪費(fèi)，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。在婚喪諸事中堅持移風(fēng)易俗，帶頭樹立社會主義新風(fēng)尚。本人因搞封建迷信活動或大操大辦造成不良影響此項不得分，直系親屬每有1人次扣2分。

9、遵守區(qū)規(guī)民約（5分）。不遵守區(qū)規(guī)民約每有一起扣1分。不盡贍養(yǎng)義務(wù)，在鄰里矛盾和民事糾紛中負(fù)主要責(zé)任、造成不良影響的此項不得分。直系親屬每有1人次違反村規(guī)民約現(xiàn)象扣0.5分。

10、開展民主評議（20分）。按要求參加黨員民主評議。評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，每下降1個百分點扣0.5分，得不合格票超過30%此項不得分。

以上各項考核內(nèi)容只扣本項分?jǐn)?shù)，扣完為止，不倒扣分。對在救災(zāi)搶險、應(yīng)對突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護(hù)國家集體利益和群眾生命財產(chǎn)安全的，受到上級表揚(yáng)獎勵或經(jīng)黨員大會研究認(rèn)定，酌情獎勵10—20分。

第三篇：黨員量化管理、百分制考核制度

黨員量化管理、百分制考核制度

第一條考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)

1、堅定理想信念（5分）。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本人每有1項不符合要求此項不得分，直系親屬每有1人不符合要求扣1分。

2、提高自身素質(zhì)（5分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，積極參加農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)和其它形式的黨課教育。缺席1次教育培訓(xùn)扣0.5分，無故不參加1次扣2分。

3、參加黨內(nèi)活動（10分）。按時參加黨員會議和組織生活，積極完成黨組織分配的工作。無正當(dāng)理由不做黨組織分配的護(hù)林防火、防汛搶險、義務(wù)勞動等臨時性工作此項不得分。參加會議、活動遲到1次扣0.5分；無故不參加1次扣2分；每年請假次數(shù)達(dá)到當(dāng)年黨員會議總數(shù)的30%扣3分；超過50%此項不得分。不能按時繳納黨費(fèi)每次扣1分，超過3個月未繳納黨費(fèi)此項不得分。

4、履行公民義務(wù)（10分）。自覺履行國家規(guī)定的計劃生育、土地管理、義務(wù)教育、征兵等公民義務(wù)得5分，每有1項（次）工作達(dá)不到要求扣1分；直系親屬每有1人1項（次）工作達(dá)不到要求扣0.5分。帶頭完成經(jīng)村民代表會議表決通過、應(yīng)承擔(dān)的公益事業(yè)用工或集資款項，并帶領(lǐng)直系親屬積極完成。本人每有1項（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的此項不得分；直系親屬每有1人次未完成任務(wù)扣1分。

5、履行崗位職責(zé)（20分）。參照無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”制度有關(guān)規(guī)定，由全體黨員和村民代表進(jìn)行考評打分；經(jīng)黨組織批準(zhǔn)不參加“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”的無職黨員直接得20分。

6、帶頭發(fā)家致富（10分）。有致富項目或至少掌握1—2門實用致富技術(shù)，每名黨員聯(lián)系1—2戶貧困群眾，并開展結(jié)對幫扶活動。沒有致富門路或不掌握實用技術(shù)扣1—3分，家庭收入和人均純收入低于全村平均水平扣5分；沒有開展結(jié)對幫扶扣5分。

7、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定（10分）。自覺與黨組織保持一致，維護(hù)村里的安定團(tuán)結(jié)；積極做好親屬和所聯(lián)戶的思想工作，不出現(xiàn)影響村穩(wěn)定的現(xiàn)象。熱衷于搞宗派活動長期鬧不團(tuán)結(jié)；在選舉中搞非法活動或以威脅、賄賂等手段破壞選舉；組織、參與或操縱

群眾上訪或本人越級上訪此項不得分。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。

8、堅持移風(fēng)易俗（5分）。不講排場和揮霍浪費(fèi)，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。在婚喪諸事中堅持移風(fēng)易俗，帶頭樹立社會主義新風(fēng)尚。本人因搞封建迷信活動或大操大辦造成不良影響此項不得分，直系親屬每有1人次扣2分。

9、遵守村規(guī)民約（5分）。不遵守村規(guī)民約和村民自治章程每有一起扣1分。不盡贍養(yǎng)義務(wù)，在鄰里矛盾和民事糾紛中負(fù)主要責(zé)任、造成不良影響的此項不得分。直系親屬每有1人次違反村規(guī)民約現(xiàn)象扣0.5分。

10、開展民主評議（20分）。按要求參加黨員民主評議。評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，每下降1個百分點扣0.5分，得不合格票超過30%此項不得分。

以上各項考核內(nèi)容只扣本項分?jǐn)?shù)，扣完為止，不倒扣分。對在救災(zāi)搶險、應(yīng)對突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護(hù)國家集體利益和群眾生命財產(chǎn)安全的，受到上級表揚(yáng)獎勵或經(jīng)黨員大會研究認(rèn)定，酌情獎勵10—20分。

第二條考核辦法和程序

1、考核辦法?？己朔职肽旰湍杲K兩次進(jìn)行。各村成立3—7人的考核小組，組長由包村干部擔(dān)任，成員原則上由組織委員、會計助理和非黨村民代表等人員組成。考核小組任期到本考核結(jié)束?？己诵〗M結(jié)合各村實際研究制定具體的考核方案?？己诵〗M成員名單、考核方案由黨員大會表決通過。

2、考核程序。（1）量化打分?？己诵〗M要安排人員按照考核內(nèi)容，記錄每名黨員的平時工作情況?？己藭r以平時記錄為依據(jù)，按照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，對除第一條第5和第10項外的其它各項，逐人逐項進(jìn)行審議和量化打分。（2）民主評議。全體黨員和村民代表，圍繞黨員平時表現(xiàn)、履行義務(wù)、發(fā)揮模范作用等，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個檔次，對每名黨員進(jìn)行民主評議。（3）匯總得分?？己诵〗M將量化打分、履行崗位職責(zé)得分和民主評議情況進(jìn)行匯總，得出每名黨員最終考核總分，在黨員會上公布?？己私Y(jié)果經(jīng)考核小組全體成員簽字后，報鎮(zhèn)街黨（工）委備案同時張榜公布。

3、結(jié)果運(yùn)用。黨員量化管理考核得分情況與黨員物質(zhì)利益和政治待遇掛鉤。對得分較高的，在評先樹優(yōu)中予以優(yōu)先推薦，有條件的村還可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵；對得分較低的，可適當(dāng)扣減原來享受的有關(guān)待遇。對得分在70分以下的，要進(jìn)行談話教育；對得分在60分以下的，要舉辦專題培訓(xùn)班進(jìn)行重點幫教。對本人認(rèn)識不到位、不能及時改正錯誤的，按照處置不合格黨員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

第三條組織領(lǐng)導(dǎo)

各鎮(zhèn)街黨（工）委要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)班子成員和包村干部參與的農(nóng)村黨員量化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，包村干部全程參與，具體負(fù)責(zé)所包村的考核工作。黨員量化管理考核工作開展情況納入包村干部和農(nóng)村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。

第四篇：百分制考核辦法

司法所工作百分制考核辦法

1、調(diào)處糾紛40件以上，結(jié)案并調(diào)解成功的30件以上，有詳細(xì)的調(diào)解檔案。（30分）

2、社區(qū)矯正工作方面，接收無錯誤，管理無遺漏不定時走訪。（10分）

3、法律援助案件12件以上，有完備的辦理檔案，并報市局存檔。（10分）

4、所內(nèi)精神風(fēng)貌積極向上，人員團(tuán)結(jié)，時刻注意業(yè)務(wù)能力的提高。（5分）

5、法制宣傳，按照要求開展各種宣傳活動，并切合農(nóng)村法治需求。（5分）

6、刑釋解教工作，人員按時入檔，豐富創(chuàng)新解教措施，無重新犯罪情況。（5分）

7、完成司法行政基層工作信息管理平臺和刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的報表。（10分）

8、及時完成市局、鎮(zhèn)黨委政府交辦的任務(wù)。（5分）

9、內(nèi)務(wù)干凈整潔，檔案有序科學(xué)，各項工作開展良好。（5分）

10、值班接待，微笑服務(wù)，真誠待人，無投訴。（5分）

11、指導(dǎo)并協(xié)助各調(diào)委會的工作。（5分）

12、加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，解決法律咨詢。（5分）

第五篇：管理學(xué)院黨員量化考核辦法

工商管理學(xué)院

黨員量化考核辦法（暫行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育與管理，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，提高學(xué)生黨員的黨性修養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生黨員教育管理工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎狱h組織工作條例》和院黨委的相關(guān)文件，結(jié)合我院的實際，特制定本辦法。

一、考核目的

規(guī)范對學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育與管理，努力增強(qiáng)學(xué)生黨員的黨性意識，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，使學(xué)生黨員真正成為學(xué)習(xí)的模范，遵守紀(jì)律的模范，為民服務(wù)的模范。通過考核，以點帶面，促進(jìn)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，在二級學(xué)院營造比學(xué)趕幫的氛圍。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

考核指標(biāo)共分政治思想、工作與實踐、學(xué)習(xí)情況、違紀(jì)與守法、群眾基礎(chǔ)、先鋒模范作用等六項標(biāo)準(zhǔn)。

三、考核等級

學(xué)生黨員量化管理考核采用百分制，滿分為100分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。對考核不合格黨員將視具體情況給予訓(xùn)誡談話、深刻檢查、延長預(yù)備期等處理。

四、考核程序 對學(xué)生黨員的量化考核按照下列程序進(jìn)行：

1、學(xué)生黨員根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容（測評要素）認(rèn)真自評打分，考核評分表連同書面總結(jié)報所在黨支部。

2、黨支部組成考核測評小組，采取聽取個人匯報、查閱有關(guān)材料、召開座談會、個別談話等形式，在黨員自評的基礎(chǔ)上，對學(xué)生黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等情況進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果上報黨總支。

3、黨總支每年評選表彰一次。

五、考核時間

學(xué)生黨員的量化考核每學(xué)期進(jìn)行一次，時間安排原則上為每年的6月和12月中旬進(jìn)行。

附：學(xué)生黨員量化測評表

工商管理學(xué)院

2013年3月27日