第一篇：在人才助力鄉(xiāng)村動員部署會上的發(fā)言

在人才助力鄉(xiāng)村動員部署會上的發(fā)言

同志們：

過去的一年是全面建成小康社會，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅收官之年，全市各行各業(yè)人才，以“六大專家服務(wù)團(tuán)”為載體，深入基層一線，以扎實(shí)的作風(fēng)、精湛的技術(shù)，幫助群眾辦實(shí)事、解難事，為助力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興提供人才智力支持。每個人都了不起，向你們致敬！

今天，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我們召開全市專家人才助力脫貧攻堅動員部署會議，目的是總結(jié)交流經(jīng)驗、拓寬干事思路，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，明確方向目標(biāo)、鼓足人才干勁兒，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面開啟實(shí)施鄉(xiāng)村振興謀篇布局。

一、肯定成績，專家助力脫貧攻堅組織認(rèn)可、群眾滿意

第一，履職盡責(zé)，積極主動。2020年，面對抗擊新冠肺炎和脫貧攻堅雙線作戰(zhàn)的壓力，市委組織組印發(fā)《關(guān)于選派專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅工作實(shí)施方案的通知》后，六個專家服務(wù)團(tuán)迅速行動，建臺賬、拿方案，主動對接基層需求，動員專家人才第一時間下沉一線，開展了系列幫扶活動。農(nóng)業(yè)團(tuán)深入田間地頭開展技能培訓(xùn)、跟蹤管理、回訪反饋等全流程服務(wù)，促進(jìn)群眾增產(chǎn)增收；科技團(tuán)深入鄉(xiāng)村開展科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，手把手傳授大棚栽培技術(shù)等，有效幫扶了一大批專業(yè)合作經(jīng)營項目；教育團(tuán)深入偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，通過長期幫扶與短期派駐、集中培訓(xùn)與個別指導(dǎo)等形式，轉(zhuǎn)變貧困鄉(xiāng)村教育工作局面；衛(wèi)生團(tuán)通過現(xiàn)場義診、入戶送醫(yī)、健康宣教和建檔立卡，解決基層群眾因病致貧、返貧問題；文化團(tuán)通過主播帶貨、鄉(xiāng)村振興百村行、送文化下鄉(xiāng)等服務(wù)活動，做到志智雙扶；產(chǎn)業(yè)團(tuán)利用產(chǎn)業(yè)輸入帶動、資金技術(shù)支持、生產(chǎn)車間延伸下沉等方式，幫助貧困人口增收致富。一年來，市管專家服務(wù)團(tuán)深入各縣（市、區(qū)）X個村，開展服務(wù)活動X次，參與專家1067人次，為群眾辦實(shí)事X件，受益群眾X人，受到基層熱烈歡迎和一致好評。

第二，問需于民，精準(zhǔn)服務(wù)。年初以來，面對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“軟弱渙散、貧困、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、鄉(xiāng)村振興發(fā)展方向不明等”問題，縣（區(qū)）鄉(xiāng)村三級黨組織深入群眾，通過分級負(fù)責(zé)、摸底調(diào)查、需求研判，建立了《市管專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅需求意向臺帳》，匯總需求意向X條，為精準(zhǔn)服務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。民之所需，服務(wù)團(tuán)行之所至。今年，X縣X鄉(xiāng)千口村種植的辣椒接連發(fā)生莖基腐病和黃果病，農(nóng)民常規(guī)防治無效，死苗爛果嚴(yán)重，以X為代表的科技團(tuán)專家精準(zhǔn)服務(wù)，連夜鑒定樣本X次，對口解決病害問題，針對性推廣病害防治技術(shù)，幫助X村X畝辣椒增收X萬元，這就從實(shí)際上幫助農(nóng)民解決困難。再比如，針對X縣X鎮(zhèn)小學(xué)師資科研力量長期薄弱的問題，教育團(tuán)精準(zhǔn)對接，出真招辦實(shí)事兒，以X老師為代表的名師工作室通過省級課題申報為抓手，提高鄉(xiāng)村教師科研能力，幫助X鎮(zhèn)X村小學(xué)實(shí)現(xiàn)省級課題0的突破。還有經(jīng)營管理團(tuán)，針對農(nóng)村發(fā)展觀念陳舊的問題精準(zhǔn)施策，以X為代表的專家，通過邀請X縣X鎮(zhèn)X村兩委班子和骨干參加X的物資貿(mào)易博覽會的方式，打開村民思路，帶去了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營方法。行勝于言，群眾收獲滿滿。

第三，奮戰(zhàn)一線，錘煉作風(fēng)。在脫貧攻堅的最后時刻，我們面對的是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭。但越是在緊要關(guān)頭，越要有頑強(qiáng)的意志，過硬的作風(fēng)，拿出不服輸?shù)膭艃?，才能啃下最難啃的硬骨頭。在戰(zhàn)貧疊加戰(zhàn)“疫”的一年來，大家拼搏實(shí)干，錘煉作風(fēng)，扛下了專家人才的使命擔(dān)當(dāng)。以農(nóng)業(yè)團(tuán)為例，團(tuán)長X帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)專家深入田間地頭，七八月頂著高溫酷暑進(jìn)行指導(dǎo)，手把手進(jìn)行示范，為群眾辦事X余件，汗水浸 透衣衫滴向土地，詮釋了什么是“吃苦耐勞、無悔付出”。衛(wèi)生團(tuán)在團(tuán)長X的帶領(lǐng)下第一時間對接基層需要，敢想敢干、大膽履職，以“咬定青山不放松”韌勁兒服務(wù)村鎮(zhèn)102個。不僅如此，通過內(nèi)部動員、外部帶動，吸納了市管專家之外的醫(yī)護(hù)人才匯聚一線，X縣人民醫(yī)院副院長X，挺身而出擔(dān)負(fù)起X縣X個村的脫貧重任；第X醫(yī)院主任X多次參與義診，填補(bǔ)服務(wù)團(tuán)缺少精神疾病方面專家的空白。文化團(tuán)在團(tuán)長X的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新思維，將“送文化下鄉(xiāng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皫Ш⒆映鲟l(xiāng)”，帶領(lǐng)X縣X鎮(zhèn)X村X名貧困家庭的孩子走到X廣播電視臺和X博物館現(xiàn)場感受新技術(shù)、新知識，“一進(jìn)一出”的轉(zhuǎn)變讓小朋友看到了外面更大的世界，這是專家用心扶智的體現(xiàn)。

一年來，大家扎根基層、奮發(fā)有為、不斷創(chuàng)新，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予充分肯定。今天表彰專家服務(wù)團(tuán)杰出代表，就是要樹立引導(dǎo)專家人才進(jìn)一步向基層流動、服務(wù)基層各項事業(yè)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地為“鄉(xiāng)村振興”工作貢獻(xiàn)智慧力量。

二、總結(jié)經(jīng)驗，推動專家人才助力鄉(xiāng)村振興揚(yáng)帆起航

如果說脫貧攻堅是攻城拔寨的攻堅戰(zhàn)，那么鄉(xiāng)村振興就是持之以恒的持久戰(zhàn)。要深入研判基層需求的變化，持續(xù)對接，連續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接，提高站位、明確方向、強(qiáng)化保障，傳好鄉(xiāng)村振興的“起步接棒”。

一要提高站位。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，也是我市“三區(qū)五中心”建設(shè)的重要內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才發(fā)揮著不可或缺的作用，也是解決農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等問題的第一資源。如何把人才輸送到農(nóng)村，幫助村民增收致富，“六大服務(wù)團(tuán)”正是一個很好的載體。我們市縣兩級組織部門和市直有關(guān)職能部門要站在全市鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略高度上，一如既往搭建好平臺，繼續(xù)組織引導(dǎo)人才向農(nóng)村匯聚。廣大專家要以更高的政治站位，在農(nóng)村廣闊舞臺上提升技術(shù)、增長才干、錘煉作風(fēng)，堅持把個人理想融入全市發(fā)展大局，投身到鄉(xiāng)村振興的偉大實(shí)踐中。

二要明確方向。要聚焦我市“十四五”規(guī)劃，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”總要求，用新理念新技術(shù)解決村民生產(chǎn)生活中最實(shí)際最直接的問題。明確提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益是保障，農(nóng)業(yè)、科技專家人才要不斷致力于提高農(nóng)業(yè)良種化水平，健全農(nóng)作物病蟲害防治體系，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收。明確產(chǎn)業(yè)興旺是首要，經(jīng)管專家要研判形勢、大力創(chuàng)新，針對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不寬、銷路不廣等問題帶去新觀念、新項目，大力培育集體經(jīng)濟(jì)、家庭農(nóng)場等，豐富鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，拓展農(nóng)民增收空間。明確鄉(xiāng)村建設(shè)是重點(diǎn)，教育專家要鞏固“智力扶貧”成果，做好“傳幫帶”為鄉(xiāng)村教育事業(yè)持續(xù)貢獻(xiàn)力量；衛(wèi)生專家要推動基層衛(wèi)生體系建設(shè)，因戶因人因病精準(zhǔn)施策，嚴(yán)防因病致貧、因病返貧；文化專家要鞏固拓展“精神扶貧”成果，滿足人民更高的精神需求，牢牢占領(lǐng)農(nóng)村思想輿論陣地。

三要強(qiáng)化保障。要抓好組織保障，明確“四”級主體責(zé)任制，我們市委組織部將發(fā)揮“牽頭抓總”作用，搞好謀劃部署；縣區(qū)組織部和鄉(xiāng)村兩級黨組織要發(fā)揮“協(xié)調(diào)樞紐”和“戰(zhàn)斗堡壘”作用，主動對接，問需于民，為提高精準(zhǔn)服務(wù)暢通渠道。要強(qiáng)化后勤保障，推動“1+1+1”式服務(wù)的制度化、常態(tài)化，建立“事前主動、事中保障、事后反饋”的良性循環(huán)，切實(shí)解決專家人才核心工作以外的一切顧慮，保障專家人才心無旁騖干工作。要健全激勵機(jī)制，完善鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的工作措施，加強(qiáng)職稱評審、考核、評優(yōu)向一線人員傾斜，切實(shí)解決專家人才最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的問題，為基層留下一支“永遠(yuǎn)不走”的專家服務(wù)團(tuán)隊。

同志們，人才興事業(yè)興。讓我們在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢記黨的初心使命、知責(zé)履責(zé)盡責(zé)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以人才振興助力城鄉(xiāng)融合發(fā)展，為建設(shè)新時代區(qū)域性中心強(qiáng)市提供有力人才支撐。

第二篇：在全市專家人才助力鄉(xiāng)村振興動員部署會上的講話（2021）

在全市專家人才助力鄉(xiāng)村振興動員部署會上的講話（2021）

同志們：

過去的一年是全面建成小康社會，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅收官之年，全市各行各業(yè)人才，以“六大專家服務(wù)團(tuán)”為載體，深入基層一線，以扎實(shí)的作風(fēng)、精湛的技術(shù)，幫助群眾辦實(shí)事、解難事，為助力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興提供人才智力支持。每個人都了不起，向你們致敬！

今天，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我們召開全市專家人才助力脫貧攻堅動員部署會議，目的是總結(jié)交流經(jīng)驗、拓寬干事思路，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，明確方向目標(biāo)、鼓足人才干勁兒，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面開啟實(shí)施鄉(xiāng)村振興謀篇布局。

一、肯定成績，專家助力脫貧攻堅組織認(rèn)可、群眾滿意

第一，履職盡責(zé)，積極主動。2020年，面對抗擊新冠肺炎和脫貧攻堅雙線作戰(zhàn)的壓力，市委組織組印發(fā)《關(guān)于選派專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅工作實(shí)施方案的通知》后，六個專家服務(wù)團(tuán)迅速行動，建臺賬、拿方案，主動對接基層需求，動員專家人才第一時間下沉一線，開展了系列幫扶活動。農(nóng)業(yè)團(tuán)深入田間地頭開展技能培訓(xùn)、跟蹤管理、回訪反饋等全流程服務(wù)，促進(jìn)群眾增產(chǎn)增收；科技團(tuán)深入鄉(xiāng)村開展科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，手把手傳授大棚栽培技術(shù)等，有效幫扶了一大批專業(yè)合作經(jīng)營項目；教育團(tuán)深入偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，通過長期幫扶與短期派駐、集中培訓(xùn)與個別指導(dǎo)等形式，轉(zhuǎn)變貧困鄉(xiāng)村教育工作局面；衛(wèi)生團(tuán)通過現(xiàn)場義診、入戶送醫(yī)、健康宣教和建檔立卡，解決基層群眾因病致貧、返貧問題；文化團(tuán)通過主播帶貨、鄉(xiāng)村振興百村行、送文化下鄉(xiāng)等服務(wù)活動，做到志智雙扶；產(chǎn)業(yè)團(tuán)利用產(chǎn)業(yè)輸入帶動、資金技術(shù)支持、生產(chǎn)車間延伸下沉等方式，幫助貧困人口增收致富。一年來，市管專家服務(wù)團(tuán)深入各縣（市、區(qū)）X個村，開展服務(wù)活動X次，參與專家1067人次，為群眾辦實(shí)事X件，受益群眾X人，受到基層熱烈歡迎和一致好評。

第二，問需于民，精準(zhǔn)服務(wù)。年初以來，面對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“軟弱渙散、貧困、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、鄉(xiāng)村振興發(fā)展方向不明等”問題，縣（區(qū)）鄉(xiāng)村三級黨組織深入群眾，通過分級負(fù)責(zé)、摸底調(diào)查、需求研判，建立了《市管專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅需求意向臺帳》，匯總需求意向X條，為精準(zhǔn)服務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。民之所需，服務(wù)團(tuán)行之所至。今年，X縣X鄉(xiāng)千口村種植的辣椒接連發(fā)生莖基腐病和黃果病，農(nóng)民常規(guī)防治無效，死苗爛果嚴(yán)重，以X為代表的科技團(tuán)專家精準(zhǔn)服務(wù)，連夜鑒定樣本X次，對口解決病害問題，針對性推廣病害防治技術(shù)，幫助X村X畝辣椒增收X萬元，這就從實(shí)際上幫助農(nóng)民解決困難。再比如，針對X縣X鎮(zhèn)小學(xué)師資科研力量長期薄弱的問題，教育團(tuán)精準(zhǔn)對接，出真招辦實(shí)事兒，以X老師為代表的名師工作室通過省級課題申報為抓手，提高鄉(xiāng)村教師科研能力，幫助X鎮(zhèn)X村小學(xué)實(shí)現(xiàn)省級課題0的突破。還有經(jīng)營管理團(tuán)，針對農(nóng)村發(fā)展觀念陳舊的問題精準(zhǔn)施策，以X為代表的專家，通過邀請X縣X鎮(zhèn)X村兩委班子和骨干參加X的物資貿(mào)易博覽會的方式，打開村民思路，帶去了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營方法。行勝于言，群眾收獲滿滿。

第三，奮戰(zhàn)一線，錘煉作風(fēng)。在脫貧攻堅的最后時刻，我們面對的是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭。但越是在緊要關(guān)頭，越要有頑強(qiáng)的意志，過硬的作風(fēng)，拿出不服輸?shù)膭艃?，才能啃下最難啃的硬骨頭。在戰(zhàn)貧疊加戰(zhàn)“疫”的一年來，大家拼搏實(shí)干，錘煉作風(fēng)，扛下了專家人才的使命擔(dān)當(dāng)。以農(nóng)業(yè)團(tuán)為例，團(tuán)長X帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)專家深入田間地頭，七八月頂著高溫酷暑進(jìn)行指導(dǎo)，手把手進(jìn)行示范，為群眾辦事X余件，汗水浸

透衣衫滴向土地，詮釋了什么是“吃苦耐勞、無悔付出”。衛(wèi)生團(tuán)在團(tuán)長X的帶領(lǐng)下第一時間對接基層需要，敢想敢干、大膽履職，以“咬定青山不放松”韌勁兒服務(wù)村鎮(zhèn)102個。不僅如此，通過內(nèi)部動員、外部帶動，吸納了市管專家之外的醫(yī)護(hù)人才匯聚一線，X縣人民醫(yī)院副院長X，挺身而出擔(dān)負(fù)起X縣X個村的脫貧重任；第X醫(yī)院主任X多次參與義診，填補(bǔ)服務(wù)團(tuán)缺少精神疾病方面專家的空白。文化團(tuán)在團(tuán)長X的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新思維，將“送文化下鄉(xiāng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皫Ш⒆映鲟l(xiāng)”，帶領(lǐng)X縣X鎮(zhèn)X村X名貧困家庭的孩子走到X廣播電視臺和X博物館現(xiàn)場感受新技術(shù)、新知識，“一進(jìn)一出”的轉(zhuǎn)變讓小朋友看到了外面更大的世界，這是專家用心扶智的體現(xiàn)。

一年來，大家扎根基層、奮發(fā)有為、不斷創(chuàng)新，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予充分肯定。今天表彰專家服務(wù)團(tuán)杰出代表，就是要樹立引導(dǎo)專家人才進(jìn)一步向基層流動、服務(wù)基層各項事業(yè)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地為“鄉(xiāng)村振興”工作貢獻(xiàn)智慧力量。

二、總結(jié)經(jīng)驗，推動專家人才助力鄉(xiāng)村振興揚(yáng)帆起航

如果說脫貧攻堅是攻城拔寨的攻堅戰(zhàn)，那么鄉(xiāng)村振興就是持之以恒的持久戰(zhàn)。要深入研判基層需求的變化，持續(xù)對接，連續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接，提高站位、明確方向、強(qiáng)化保障，傳好鄉(xiāng)村振興的“起步接棒”。

一要提高站位。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，也是我市“三區(qū)五中心”建設(shè)的重要內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,人才發(fā)揮著不可或缺的作用，也是解決農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等問題的第一資源。如何把人才輸送到農(nóng)村，幫助村民增收致富，“六大服務(wù)團(tuán)”正是一個很好的載體。我們市縣兩級組織部門和市直有關(guān)職能部門要站在全市鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略高度上，一如既往搭建好平臺，繼續(xù)組織引導(dǎo)人才向農(nóng)村匯聚。廣大專家要以更高的政治站位，在農(nóng)村廣闊舞臺上提升技術(shù)、增長才干、錘煉作風(fēng)，堅持把個人理想融入全市發(fā)展大局，投身到鄉(xiāng)村振興的偉大實(shí)踐中。

二要明確方向。要聚焦我市“十四五”規(guī)劃，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傄?，用新理念新技術(shù)解決村民生產(chǎn)生活中最實(shí)際最直接的問題。明確提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益是保障，農(nóng)業(yè)、科技專家人才要不斷致力于提高農(nóng)業(yè)良種化水平，健全農(nóng)作物病蟲害防治體系，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收。明確產(chǎn)業(yè)興旺是首要，經(jīng)管專家要研判形勢、大力創(chuàng)新，針對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不寬、銷路不廣等問題帶去新觀念、新項目，大力培育集體經(jīng)濟(jì)、家庭農(nóng)場等，豐富鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，拓展農(nóng)民增收空間。明確鄉(xiāng)村建設(shè)是重點(diǎn)，教育專家要鞏固“智力扶貧”成果，做好“傳幫帶”為鄉(xiāng)村教育事業(yè)持續(xù)貢獻(xiàn)力量；衛(wèi)生專家要推動基層衛(wèi)生體系建設(shè)，因戶因人因病精準(zhǔn)施策，嚴(yán)防因病致貧、因病返貧；文化專家要鞏固拓展“精神扶貧”成果，滿足人民更高的精神需求，牢牢占領(lǐng)農(nóng)村思想輿論陣地。

三要強(qiáng)化保障。要抓好組織保障，明確“四”級主體責(zé)任制，我們市委組織部將發(fā)揮“牽頭抓總”作用，搞好謀劃部署；縣區(qū)組織部和鄉(xiāng)村兩級黨組織要發(fā)揮“協(xié)調(diào)樞紐”和“戰(zhàn)斗堡壘”作用，主動對接，問需于民，為提高精準(zhǔn)服務(wù)暢通渠道。要強(qiáng)化后勤保障，推動“1+1+1”式服務(wù)的制度化、常態(tài)化，建立“事前主動、事中保障、事后反饋”的良性循環(huán)，切實(shí)解決專家人才核心工作以外的一切顧慮，保障專家人才心無旁騖干工作。要健全激勵機(jī)制，完善鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的工作措施，加強(qiáng)職稱評審、考核、評優(yōu)向一線人員傾斜，切實(shí)解決專家人才最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的問題，為基層留下一支“永遠(yuǎn)不走”的專家服務(wù)團(tuán)隊。

同志們，人才興事業(yè)興。讓我們在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢記黨的初心使命、知責(zé)履責(zé)盡責(zé)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以人才振興助力城鄉(xiāng)融合發(fā)展，為建設(shè)新時代區(qū)域性中心強(qiáng)市提供有力人才支撐。

關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才的調(diào)研報告

關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才的調(diào)研報告

一、培育現(xiàn)狀

培育背景。2012年8月農(nóng)業(yè)部啟動新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作，2014年9月xxx市獲批全國“新型職業(yè)農(nóng)民培育工作整體推進(jìn)市”，2016年11月《xxx市新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法（試行）》和《xxx市新型職業(yè)農(nóng)民扶持辦法（試行）》出臺。

培育總量。2014年以來我市共培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民1.08萬人，其中，獲得頒發(fā)證書認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民僅為600人，占總培訓(xùn)人數(shù)6%不到。參訓(xùn)人員基本情況。從農(nóng)業(yè)主管部門信息管理平臺獲取的參訓(xùn)人員基礎(chǔ)信息中，僅有1141名參訓(xùn)人員基礎(chǔ)信息登記較為完整。從該數(shù)據(jù)匯總情況看，參訓(xùn)人員以農(nóng)村中年男性為主，文化程度普遍偏低。一是從性別來看，男性學(xué)員702人，占比61.5%。二是從年齡來看，29歲以下218人，占比19.1%；

30—39歲311人，占比27.2%；

40—49歲406人，占比35.6%，50歲以上206人，占比18.1%。三是從受教育程度來看，初中學(xué)歷905人，占比79.3%；

小學(xué)及以下學(xué)歷168人，占比14.7%；

高中學(xué)歷58人，占比5.1%；

大學(xué)及以上學(xué)歷10人，占比0.9%。培訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)：以專業(yè)技能型為主。1141名參訓(xùn)人員信息資料顯示，參加專業(yè)技能型培訓(xùn)的有662人，占比58%。其中：茶葉、蔬菜、果樹、飼料草等種植培訓(xùn)286人；

牛、羊、雞、中蜂等養(yǎng)殖培訓(xùn)376人；

參加生產(chǎn)經(jīng)營型培訓(xùn)的有379人，占33.2%；

參加社會服務(wù)型的有100人，占8.8%。

二、存在問題

（一）體制建設(shè)待完善。

貴州省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校xxx市中心分校（以下簡稱農(nóng)廣校）作為xxx市專門針對農(nóng)民開展教育培訓(xùn)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，既負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，又承擔(dān)新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定職能?！斑\(yùn)動員”和“裁判員”的雙重身份，導(dǎo)致新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定率低，同時影響認(rèn)定的公正性。

（二）培訓(xùn)模式缺“地氣”。

目前，農(nóng)民教育培訓(xùn)的師資來源主要是聘請貴州大學(xué)、xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專家進(jìn)行授課。授課費(fèi)用為貴州大學(xué)專家500元/節(jié)，一天8節(jié)課；

xxx本地院校專家500元/天。授課方式以為期半月的理論性集中授課為主，且不為參訓(xùn)學(xué)員提供后續(xù)跟蹤服務(wù)。上述培訓(xùn)模式存在兩方面問題，一方面，原來承擔(dān)培訓(xùn)授課的農(nóng)業(yè)主管部門技術(shù)人員因授課費(fèi)用與身份問題沖突不能繼續(xù)承擔(dān)授課任務(wù)，導(dǎo)致農(nóng)廣校被動高薪聘請院校專家進(jìn)行授課。另一方面，走訪的部分農(nóng)戶表示，雖然參加了相關(guān)培訓(xùn)，但聽不懂培訓(xùn)內(nèi)容，他們認(rèn)為，培訓(xùn)應(yīng)該是在關(guān)鍵季節(jié)、重要農(nóng)時，按照產(chǎn)業(yè)需求，開展各種技術(shù)入戶服務(wù)，學(xué)員才能真正把所學(xué)知識有效地運(yùn)用到生活生產(chǎn)中。對xxx市5個集中連片貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建檔立卡貧困戶就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查的結(jié)果顯示，愿意參加技能培訓(xùn)的505人中，有158人選擇“希望提升農(nóng)村實(shí)用技術(shù)”，占比31.3%，這也印證了培訓(xùn)內(nèi)容“接地氣”的重要性。

（三）證書“含金量”低。

從扶持力度來看，獲取新型職業(yè)農(nóng)民證書的學(xué)員，僅享有申請創(chuàng)業(yè)項目的優(yōu)先申報權(quán)和就業(yè)優(yōu)先推薦權(quán)，關(guān)于《xxx市新型職業(yè)農(nóng)民扶持辦法（試行）》中涉及的特色產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)扶持、資源要素的傾斜、稅費(fèi)減免等政策均未落實(shí)，而政策不能落實(shí)主因之一是政策涉及部門較多，僅靠農(nóng)廣校力量則是“心有余而力不足”。從市場競爭力來看，《新型職業(yè)農(nóng)民證書》知名度低，實(shí)用性差。參訓(xùn)學(xué)員反映，在競聘崗位時大部分企業(yè)并不知曉《新型職業(yè)農(nóng)民證書》，上崗后是否擁有《新型職業(yè)農(nóng)民證書》也不做為升職加薪的參考依據(jù)。

（四）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源單一。

目前，xxx市新型職業(yè)農(nóng)民培育是依靠中央、省級下?lián)艿膶ｍ椯Y金開展工作，市縣兩級沒有相應(yīng)配套資金。如2017年中央和省級下?lián)艿?51萬元專項資金，市縣兩級沒有配套資金，在資金使用上也未出臺使用細(xì)則，資金的主要用途只能用于購買培訓(xùn)服務(wù)，在工作經(jīng)費(fèi)的使用上沒有明確規(guī)定，造成“有錢難用”的尷尬局面。

（五）缺乏優(yōu)質(zhì)培育對象。

從多方走訪調(diào)研情況看,優(yōu)質(zhì)培育對象缺乏已對國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的人才振興戰(zhàn)略在xxx市的實(shí)施造成嚴(yán)重影響。第一，走訪的部分培訓(xùn)對象反映，村里大量青壯年寧愿外出到城市打工，也不愿意待在農(nóng)村務(wù)農(nóng)，“種地不如打工”、“農(nóng)民低人一等”思想已經(jīng)在農(nóng)村年輕一代中固化；

第二，從農(nóng)業(yè)主管部門信息管理平臺獲取的1141名參訓(xùn)人員匯總數(shù)據(jù)看，目前40歲以上學(xué)員占53.7%，初中及以下學(xué)歷學(xué)員占94%，培育對象以40歲以上群體為主，存在年齡偏大，教育程度低問題，受年齡和學(xué)歷因素影響，他們吸收能力相對較弱，對于新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中的許多知識難以理解；

第三，xxx市5個集中連片貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）505名建檔立卡貧困戶就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，貧困戶中35歲以上群體初中及以下學(xué)歷的有292人，占比99.3%，高中及以上僅占0.7%；

從調(diào)查對象分年齡段文化層次結(jié)構(gòu)看，16-25歲、26-35歲、35歲以上三個群體未完成九年制義務(wù)教育比例分別為30.7%、63.7%、87.1%，青壯勞動力文化層次普遍較低問題凸顯。

三、幾點(diǎn)建議

（一）為鄉(xiāng)村人才振興提供組織保障。

一是基層黨員在鄉(xiāng)村人才培育工作中擔(dān)負(fù)起核心和引領(lǐng)作用，通過板凳會、院壩會、群眾會等方式，圍繞黨的十九大精神、脫貧攻堅政策、鄉(xiāng)村振興政策、實(shí)用勞動技能、先進(jìn)典型事跡和致富經(jīng)驗做法等，宣講鄉(xiāng)村戰(zhàn)略中人才的作用，讓村民感受到黨員的工作魄力和工作實(shí)效；

二是從新型職業(yè)農(nóng)民中選出典型，發(fā)展一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的黨員人才隊伍，帶領(lǐng)農(nóng)民提升技能，脫貧致富。

（二）為鄉(xiāng)村人才振興提供政策保障。

一是農(nóng)業(yè)行政主管部門加快修定《xxx市新型職業(yè)農(nóng)民扶持辦法（試行）》，如對獲得《新型職業(yè)農(nóng)民證書》的農(nóng)民，推行以證就業(yè)，以證創(chuàng)業(yè)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)貸款、資源要素流轉(zhuǎn)、特色產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助等方面的扶持，引導(dǎo)符合條件新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度，使他們實(shí)實(shí)在在享受到看得見、摸得著的好處，吸引更多農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大學(xué)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者加入新型職業(yè)農(nóng)民行列。二是完善考核制度，根據(jù)《全國新型職業(yè)農(nóng)民培育工作績效考核指標(biāo)體系》，采取第三方評價機(jī)制，從工作落實(shí)、工作效果等方面以縣為單位開展績效考核工作。三是分級建立以農(nóng)業(yè)部門專家為中堅力量的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫，建立師資考核和薪酬制度，培養(yǎng)技能型、專業(yè)型本土師資隊伍。

（三）為鄉(xiāng)村人才振興提供資金保障。

市、縣兩級政府把新型職業(yè)農(nóng)民培育經(jīng)費(fèi)納入同級財政預(yù)算，設(shè)立政府性新型職業(yè)農(nóng)民培育基金，以基金為支撐，政府牽頭，部門協(xié)作，助推培育工作開展。

（四）為鄉(xiāng)村人才振興提升培訓(xùn)品質(zhì)。

組建“政府+專家+經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人”授課團(tuán)隊，一是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管干部、村干部、大學(xué)生村官對參訓(xùn)農(nóng)民進(jìn)行認(rèn)知改造、心理疏導(dǎo)、法制教育等，以“扶志”來激發(fā)參訓(xùn)人員主觀能動性。二是對外聘請專家負(fù)責(zé)開展集中培訓(xùn)，提升理論水平；

各級農(nóng)業(yè)部門技術(shù)人員前往田間地頭幫助新型職業(yè)農(nóng)民解決生產(chǎn)實(shí)際問題。三是通過經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人授課，拓寬培訓(xùn)覆蓋面，特別是為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)項目或產(chǎn)品從產(chǎn)業(yè)鏈角度提供對接和支持。

（五）為鄉(xiāng)村人才振興儲備后備力量。

重視農(nóng)村青壯年教育層次普遍偏低的問題，以加快新型職業(yè)農(nóng)民教育培育體系建設(shè)為抓手，為鄉(xiāng)村人才振興儲備后備力量，形成初、中、高級職業(yè)農(nóng)民教育培育體系。初級培育以農(nóng)廣校為主導(dǎo)，通過短期輔導(dǎo)、農(nóng)閑夜校、田間課堂、遠(yuǎn)程教育等形式，發(fā)揮教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)推廣等環(huán)節(jié)的主體作用，提高農(nóng)民知識水平和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，改善其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，注重實(shí)用性；

中級培育以本地職業(yè)技術(shù)類學(xué)校為主體，提供較為系統(tǒng)的職業(yè)教育，通過一定學(xué)時學(xué)制參加農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，培育具有獨(dú)立經(jīng)營能力或?qū)ｉT農(nóng)業(yè)技術(shù)的職業(yè)農(nóng)民，突出專業(yè)性；

高級培育以政府主導(dǎo)，啟動xxx市山地特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培育工程，以示范作用明顯的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場和農(nóng)家樂經(jīng)營業(yè)主為培訓(xùn)對象，打造一支能擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)xxx市鄉(xiāng)村人才振興重任的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。

第三篇：專家人才助力鄉(xiāng)村振興動員講話

專家人才助力鄉(xiāng)村振興動員講話

今天，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我們召開全市專家人才助力脫貧攻堅動員部署會議，目的是總結(jié)交流經(jīng)驗、拓寬干事思路，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，明確方向目標(biāo)、鼓足人才干勁兒，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面開啟實(shí)施鄉(xiāng)村振興謀篇布局。

一、肯定成績，專家助力脫貧攻堅組織認(rèn)可、群眾滿意

第一，履職盡責(zé)，積極主動。2020年，面對抗擊*和脫貧攻堅雙線作戰(zhàn)的壓力，市委組織組印發(fā)《關(guān)于選派專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅工作實(shí)施方案的通知》后，六個專家服務(wù)團(tuán)迅速行動，建臺賬、拿方案，主動對接基層需求，動員專家人才第一時間下沉一線，開展了系列幫扶活動。

農(nóng)業(yè)團(tuán)深入田間地頭開展技能培訓(xùn)、跟蹤管理、回訪反饋等全流程服務(wù)，促進(jìn)群眾增產(chǎn)增收；科技團(tuán)深入鄉(xiāng)村開展科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，手把手傳授大棚栽培技術(shù)等，有效幫扶了一大批專業(yè)合作經(jīng)營項目；教育團(tuán)深入偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，通過長期幫扶與短期派駐、集中培訓(xùn)與個別指導(dǎo)等形式，轉(zhuǎn)變貧困鄉(xiāng)村教育工作局面；衛(wèi)生團(tuán)通過現(xiàn)場義診、入戶送醫(yī)、健康宣教和建檔立卡，解決基層群眾因病致貧、返貧問題；文化團(tuán)通過主播帶貨、鄉(xiāng)村振興百村行、送文化下鄉(xiāng)等服務(wù)活動，做到志智雙扶；產(chǎn)業(yè)團(tuán)利用產(chǎn)業(yè)輸入帶動、資金技術(shù)支持、生產(chǎn)車間延伸下沉等方式，幫助貧困人口增收致富。

一年來，市管專家服務(wù)團(tuán)深入各縣（市、區(qū)）*個村，開展服務(wù)活動*次，參與專家1067人次，為群眾辦實(shí)事*件，受益群眾*人，受到基層熱烈歡迎和一致好評。

第二，奮戰(zhàn)一線，錘煉作風(fēng)。在脫貧攻堅的最后時刻，我們面對的是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭。但越是在緊要關(guān)頭，越要有頑強(qiáng)的意志，過硬的作風(fēng)，拿出不服輸?shù)膭艃?，才能啃下最難啃的硬骨頭。

在戰(zhàn)貧疊加戰(zhàn)“疫”的一年來，大家拼搏實(shí)干，錘煉作風(fēng)，扛下了專家人才的使命擔(dān)當(dāng)。以農(nóng)業(yè)團(tuán)為例，團(tuán)長*帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)專家深入田間地頭，七八月頂著高溫酷暑進(jìn)行指導(dǎo)，手把手進(jìn)行示范，為群眾辦事*余件，汗水浸?透衣衫滴向土地，詮釋了什么是“吃苦耐勞、無悔付出”。衛(wèi)生團(tuán)在團(tuán)長*的帶領(lǐng)下第一時間對接基層需要，敢想敢干、大膽履職，以“咬定青山不放松”韌勁兒服務(wù)村鎮(zhèn)102個。

不僅如此，通過內(nèi)部動員、外部帶動，吸納了市管專家之外的醫(yī)護(hù)人才匯聚一線，*縣人民醫(yī)院副院長*，挺身而出擔(dān)負(fù)起*縣*個村的脫貧重任；第*醫(yī)院主任*多次參與義診，填補(bǔ)服務(wù)團(tuán)缺少精神疾病方面專家的空白。文化團(tuán)在團(tuán)長*的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新思維，將“送文化下鄉(xiāng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皫Ш⒆映鲟l(xiāng)”，帶領(lǐng)*縣*鎮(zhèn)*村*名貧困家庭的孩子走到*廣播電視臺和*博物館現(xiàn)場感受新技術(shù)、新知識，“一進(jìn)一出”的轉(zhuǎn)變讓小朋友看到了外面更大的世界，這是專家用心扶智的體現(xiàn)。

第三，問需于民，精準(zhǔn)服務(wù)。年初以來，面對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“軟弱渙散、貧困、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、鄉(xiāng)村振興發(fā)展方向不明等”問題，縣（區(qū)）鄉(xiāng)村三級黨組織深入群眾，通過分級負(fù)責(zé)、摸底調(diào)查、需求研判，建立了《市管專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅需求意向臺帳》，匯總需求意向*條，為精準(zhǔn)服務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。民之所需，服務(wù)團(tuán)行之所至。

今年，*縣*鄉(xiāng)千口村種植的辣椒接連發(fā)生莖基腐病和黃果病，農(nóng)民常規(guī)防治無效，死苗爛果嚴(yán)重，以*為代表的科技團(tuán)專家精準(zhǔn)服務(wù)，連夜鑒定樣本*次，對口解決病害問題，針對性推廣病害防治技術(shù)，幫助*村*畝辣椒增收*萬元，這就從實(shí)際上幫助農(nóng)民解決困難。

再比如，針對*縣*鎮(zhèn)小學(xué)師資科研力量長期薄弱的問題，教育團(tuán)精準(zhǔn)對接，出真招辦實(shí)事兒，以*老師為代表的名師工作室通過省級課題申報為抓手，提高鄉(xiāng)村教師科研能力，幫助*鎮(zhèn)*村小學(xué)實(shí)現(xiàn)省級課題0的突破。還有經(jīng)營管理團(tuán)，針對農(nóng)村發(fā)展觀念陳舊的問題精準(zhǔn)施策，以*為代表的專家，通過邀請*縣*鎮(zhèn)*村兩委班子和骨干參加*的物資貿(mào)易博覽會的方式，打開村民思路，帶去了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營方法。行勝于言，群眾收獲滿滿。

一年來，大家扎根基層、奮發(fā)有為、不斷創(chuàng)新，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予充分肯定。今天表彰專家服務(wù)團(tuán)杰出代表，就是要樹立引導(dǎo)專家人才進(jìn)一步向基層流動、服務(wù)基層各項事業(yè)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地為“鄉(xiāng)村振興”工作貢獻(xiàn)智慧力量。

二、總結(jié)經(jīng)驗，推動專家人才助力鄉(xiāng)村振興揚(yáng)帆起航

一要提高站位。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，也是我市“三區(qū)*中心”建設(shè)的重要內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,人才發(fā)揮著不可或缺的作用，也是解決農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等問題的第一資源。如何把人才輸送到農(nóng)村，幫助村民增收致富，“六大服務(wù)團(tuán)”正是一個很好的載體。

我們市縣兩級組織部門和市直有關(guān)職能部門要站在全市鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略高度上，一如既往搭建好平臺，繼續(xù)組織引導(dǎo)人才向農(nóng)村匯聚。廣大專家要以更高的政治站位，在農(nóng)村廣闊舞臺上提升技術(shù)、增長才干、錘煉作風(fēng)，堅持把個人理想融入全市發(fā)展大局，投身到鄉(xiāng)村振興的偉大實(shí)踐中。

二要明確方向。要聚焦我市“十四五”規(guī)劃，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傄?，用新理念新技術(shù)解決村民生產(chǎn)生活中最實(shí)際最直接的問題。明確提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益是保障，農(nóng)業(yè)、科技專家人才要不斷致力于提高農(nóng)業(yè)良種化水平，健全農(nóng)作物病蟲害防治體系，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收。

明確產(chǎn)業(yè)興旺是首要，經(jīng)管專家要研判形勢、大力創(chuàng)新，針對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不寬、銷路不廣等問題帶去新觀念、新項目，大力培育集體經(jīng)濟(jì)、家庭農(nóng)場等，豐富鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，拓展農(nóng)民增收空間。

明確鄉(xiāng)村建設(shè)是重點(diǎn)，教育專家要鞏固“智力扶貧”成果，做好“傳幫帶”為鄉(xiāng)村教育事業(yè)持續(xù)貢獻(xiàn)力量；衛(wèi)生專家要推動基層衛(wèi)生體系建設(shè)，因戶因人因病精準(zhǔn)施策，嚴(yán)防因病致貧、因病返貧；文化專家要鞏固拓展“精神扶貧”成果，滿足人民更高的精神需求，牢牢占領(lǐng)農(nóng)村思想輿論陣地。

三要強(qiáng)化保障。要抓好組織保障，明確“四”級主體責(zé)任制，我們市委組織部將發(fā)揮“牽頭抓總”作用，搞好謀劃部署；縣區(qū)組織部和鄉(xiāng)村兩級黨組織要發(fā)揮“協(xié)調(diào)樞紐”和“戰(zhàn)斗堡壘”作用，主動對接，問需于民，為提高精準(zhǔn)服務(wù)暢通渠道。

要健全激勵機(jī)制，完善鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的工作措施，加強(qiáng)職稱評審、考核、評優(yōu)向一線人員傾斜，切實(shí)解決專家人才最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的問題，為基層留下一支“永遠(yuǎn)不走”的專家服務(wù)團(tuán)隊。

要強(qiáng)化后勤保障，推動“1+1+1”式服務(wù)的制度化、常態(tài)化，建立“事前主動、事中保障、事后反饋”的良性循環(huán)，切實(shí)解決專家人才核心工作以外的一切顧慮，保障專家人才心無旁騖干工作。

第四篇：在征兵動員部署會上的講話

在征兵宣傳工作動員部署會上的講話 同志們：

剛才，部長講評了2010征兵工作，介紹了今年的兵役登記情況，政委安排部署了征兵宣傳工作，我完全同意，希望各相關(guān)單位對照要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，就貫徹好此次會議精神，扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)工作開展，我講幾點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢下征兵工作的責(zé)任感和使命。

黨的十七屆五中全會指出，“要加強(qiáng)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，提高以打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力為核心的完成多樣化軍事任務(wù)能力”。征兵是國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是黨、國家和人民賦予地方各級政府的一項重要職責(zé)。我們要從講政治的高度，從國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的大局出發(fā)，充分認(rèn)識新形勢下做好征兵工作的重大意義，把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成，作為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，擺上重要位置?！吨腥A人民共和國憲法》第五十五條規(guī)定：“保衛(wèi)祖國、抵抗侵略是中中華人民共和國每一個公民的神圣職責(zé)?！薄耙勒辗煞酆蛥⒓用癖M織是中華人民共和國公民的光榮義務(wù)。”這些規(guī)定，體現(xiàn)了保衛(wèi)祖國人人有責(zé)的思想，體現(xiàn)了公民在服兵役問題上有著同等的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)行義務(wù)兵制就是公民的基本權(quán)利和義務(wù)在保衛(wèi)國防方面的具體體現(xiàn)。兵役義務(wù)不是一般的，它關(guān)系著國家的安

危，民族的存亡，是國家和民族利益在法律上的體現(xiàn)，是法律賦予公民的神圣職責(zé)，是不能以個人意志為轉(zhuǎn)移的。每一個達(dá)到服兵役年齡的公民，都必須按規(guī)定和要求依法應(yīng)征服役，履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。

二、加強(qiáng)宣傳，廣泛動員，切實(shí)加強(qiáng)新形勢下增兵工作的輿論導(dǎo)向和社會氛圍

一是要扎實(shí)搞好宣傳動員，營造良好的征兵氛圍。要正視當(dāng)前部分適齡青年參軍的積極性有所下降和家庭、單位、社會對青年參軍的支持程度不如以前的現(xiàn)實(shí)，認(rèn)真分析查找原因，有針對性地做好思想政治工作，尤其是深入做好宣傳發(fā)動。各村要運(yùn)用各種行之有效的手段，結(jié)合全民普法和國防教育，廣泛深入地開展兵役法規(guī)的宣傳，使廣大群眾真正從思想上關(guān)注征兵工作，從行動上配合征兵工作，提高廣大適齡青年應(yīng)征入伍的自覺性，形成全鎮(zhèn)關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)的良好氛圍。

二是要加大現(xiàn)行兵役法規(guī)的執(zhí)法力度。在新形勢下，征兵工作面臨許多新情況新問題。如部分群眾國防觀念和依法服兵役的意識日漸淡?。粡V大青年人生選擇呈現(xiàn)多樣化，增強(qiáng)了征集高素質(zhì)兵員的難度；少數(shù)單位和個人違反兵役法規(guī)，拒絕、逃避兵役登記、體格檢查等。這些問題的出現(xiàn)，對依法開展征兵工作提出了新的更高的要求。這就要求我們必須進(jìn)一步加大兵役法規(guī)執(zhí)法力度，嚴(yán)格按照《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》的要求來開展征兵工作。各相關(guān)部

門要進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法意識，加大依法征兵力度，做到政府依法征兵，公民依法履行兵役義務(wù)，各村依法完成征兵任務(wù)。派出所要緊緊圍繞保證新兵質(zhì)量，嚴(yán)格征兵政策規(guī)定，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)承擔(dān)起為部隊選好兵、送精兵的社會責(zé)任。

三是要認(rèn)真抓好廉潔征兵。加強(qiáng)征兵廉政建設(shè)是維護(hù)兵役機(jī)關(guān)形象、提高兵員質(zhì)量的重要保證。在征兵過程中，征兵工作人員要切實(shí)樹立廉潔征兵的思想，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，要堅持原則，弘揚(yáng)正氣，真正做到以公開求公正，以公開保證質(zhì)量，以公開贏得信譽(yù)，樹立好政府形象，維護(hù)好部隊聲譽(yù)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保按時完成征兵任務(wù)征兵工作是一項硬性的政治任務(wù)。各級必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，科學(xué)籌劃，齊抓共管。

一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要把征兵工作作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作，列入議事日程。相關(guān)單位一把手要親自抓，親自管，親自安排部署征兵任務(wù)，做到重要環(huán)節(jié)親自把關(guān)，重要問題親自處理，保證不折不扣地完成市征兵辦分配的征兵任務(wù)。

二是明確責(zé)任，密切配合。按照職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力合作。公安部門要抽調(diào)思想政治好、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)的同志參加政審工作，嚴(yán)把政審關(guān)；衛(wèi)生部門要抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的醫(yī)務(wù)人員參加征兵初檢工作，確保新兵身體質(zhì)量關(guān)；民政部門要切實(shí)做好優(yōu)扶安置工作，對優(yōu)撫安置政策的落實(shí)情況搞好檢查。

三是積極探索和改進(jìn)工作方法。今冬征兵工作與去年相比，雖然沒有什么明顯變化，但這并不等于我們高忱無憂，絕不能掉以輕心，放松工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。要堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題。要把工作想得復(fù)雜些，把問題和困難估計得大些，把解決的方法想得多些、想得全面些。各級各部門要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，特別是及時發(fā)現(xiàn)和解決影響制約新兵質(zhì)量的“瓶頸”問題和深層次問題，始終盯著問題做工作，盯著薄弱環(huán)節(jié)抓落實(shí)，以創(chuàng)新的思維、前瞻的眼光，創(chuàng)造性地抓好今冬征兵工作。

同志們，做好新形勢下的征兵工作，使命光榮，責(zé)任重大。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣委、縣政府和縣人武部的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成今年的征兵任務(wù)，為加強(qiáng)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：在全市基層組織建設(shè)年動員部署會上的發(fā)言材料

在全市基層組織建設(shè)年動員部署會上的發(fā)言材料

尊敬的賴榮部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照會議安排，現(xiàn)將我縣貫徹落實(shí)中央、省、市基層組織建設(shè)年視頻會議精神及下一步工作打算作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

中央、省、市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會結(jié)束后，寶興縣委賡即于2月10日召開縣委十三屆三次全體（擴(kuò)大）會議，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央和省、市會議精神，動員部署了我縣基層組織建設(shè)年活動，制定了活動方案，并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和6個指導(dǎo)檢查組，結(jié)合寶興實(shí)際確定了以“十項工程”為抓手開展基層組織建設(shè)年活動，十項工程具體為：一是深入學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，二是深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，四是強(qiáng)化干部培訓(xùn)，五是擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)聯(lián)系幫扶力度，六是加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)、健全村干部激勵保障機(jī)制，七是做好黨員發(fā)展和遠(yuǎn)程教育工作，八是建立激發(fā)基層黨建創(chuàng)新活力工作機(jī)制，九是建立“黨群一體化”工作機(jī)制、構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局，十是全面落實(shí)基層黨建責(zé)任制、推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)。目前，縣委組織部已牽頭成立了專題調(diào)研小組，對寶興基層黨組織情況開展了全面調(diào)查，縣委將在此基礎(chǔ)上對全縣基層黨組織進(jìn)行分類定級，找準(zhǔn)突出問題，有針對性地加以解決。

下一步，我們將認(rèn)真抓好此次會議精神的貫徹落實(shí)，按照市委的統(tǒng)一部署，圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，把握“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的十二字要求，結(jié)合寶興實(shí)際，以“十項工程”為抓手，在解決突出問題上下功夫，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作任務(wù)落實(shí)，-1-

以基層組織建設(shè)的優(yōu)異成績和大變快進(jìn)的發(fā)展業(yè)績，向黨的十八大獻(xiàn)禮。突出抓好四個方面的工作：

一是抓好帶頭人隊伍培訓(xùn)。我們已經(jīng)制定了干部培訓(xùn)計劃，分領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）干部三個層面進(jìn)行分類培訓(xùn)，其中副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)由縣委黨校牽頭，一般干部培訓(xùn)由口黨委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。全面推行村（社區(qū)）“三職干部”坐班制和工作月公示制，全面實(shí)施在任村（社區(qū)）“三職干部”養(yǎng)老保險制度和離任村（社區(qū)）“三職干部”生活定額補(bǔ)貼制度，健全村干部激勵保障機(jī)制。

二是抓好工作思路謀劃。按照市委“建設(shè)國際化區(qū)域性生態(tài)城市”的戰(zhàn)略部署和“投資促進(jìn)年”的要求，教育引導(dǎo)全縣各級黨組織圍繞推動寶興“大變快進(jìn)”，以“六創(chuàng)”工作為抓手，形成切合各自實(shí)際的好思路。

三是建好用好活動陣地。對全縣基層黨組織活動場所建設(shè)和使用情況進(jìn)行一次全面檢查，抓好功能配套完善，重點(diǎn)解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題。

四是建立完善規(guī)章制度。集中打造示范點(diǎn)、示范帶、示范片，在七一前后召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰大會，及時總結(jié)提煉好經(jīng)驗好做法，建立健全長效機(jī)制，確保每個基層黨組織至少建立一項務(wù)實(shí)管用的制度。突出抓好文建明工作法學(xué)習(xí)推廣，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四個三”工作運(yùn)行機(jī)制（即三制三建立三培訓(xùn)三服務(wù)），重點(diǎn)建立“五個一”工作目標(biāo)考核機(jī)制，即“每日一登記、每周一通報、每月一小結(jié)、每季一評比、每年一考核”工作機(jī)制，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)化運(yùn)行水平。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！