第一篇：領(lǐng)導(dǎo)改過(guò)的文稿,為何不能隨意丟棄

領(lǐng)導(dǎo)改過(guò)的文稿,為何不能隨意丟棄

俗話說(shuō)，怎么看決定怎么干。年輕干部只有充分認(rèn)識(shí)公文起草在機(jī)關(guān)工作中的重要作用，才能增強(qiáng)使命感和光榮感，盡心竭力地做好這項(xiàng)工作。能不能起草質(zhì)量好的公文，直接關(guān)系機(jī)關(guān)形象和權(quán)威，關(guān)系機(jī)關(guān)決策部署和落實(shí)。有一年，我所在的單位擬請(qǐng)一位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示：“擬同意，請(qǐng)代我起草講稿，去不去，看講稿起草得怎樣再定。”我單位連忙組織人員起草，最后上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過(guò)，來(lái)單位作了報(bào)告。試想，如果講稿通不過(guò)，本單位在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位將會(huì)受多大影響。列夫·托爾斯泰說(shuō)過(guò)，一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。年輕干部要想“盡快”提高公文起草能力，首先必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心，這是走向成功的重要保證。

培養(yǎng)興趣，熱愛(ài)公文起草工作。人常說(shuō)：“愛(ài)好是最大的動(dòng)力，興趣是最好的老師。”只有熱愛(ài)公文起草工作，才能從內(nèi)心產(chǎn)生做好這項(xiàng)工作的動(dòng)力。起草公文是一項(xiàng)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手、發(fā)揮以文輔政作用的重要手段，要求自己必須時(shí)刻注意學(xué)習(xí)觀察，善于思考研究。記得2000年初，我剛擔(dān)任辦公室負(fù)責(zé)起草文稿的副主任，單位主要領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我工作總結(jié)和工作要點(diǎn)起草得怎么樣了，我回答，有的處室還沒(méi)報(bào)上來(lái)，等收全了就匯總出來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)微笑著說(shuō)，你這個(gè)辦公室副主任不能這樣當(dāng)，要主動(dòng)發(fā)揮參謀助手作用，超前謀劃，不能當(dāng)事后“諸葛亮”。從此，我開始注意掌握和研究本單位的工作全局，各處室報(bào)來(lái)的材料只作參考。眼下各級(jí)機(jī)關(guān)都比較重視培養(yǎng)能寫文稿的人，上級(jí)部門招調(diào)干部都非常注重文稿起草能力，年輕干部要練好這項(xiàng)基本功，這對(duì)以后成長(zhǎng)進(jìn)步是非常有益的。

厚積薄發(fā)，多讀書、多思考、多積累。老話講：“巧婦難為無(wú)米之炊”“讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神”，可見(jiàn)多讀和能寫有直接關(guān)系。非洲有一種長(zhǎng)得很高的草叫“尖毛草”，在最初的半年只有一寸高，之后每天長(zhǎng)一尺多，幾天就長(zhǎng)到一兩米，原來(lái)在最初的半年里它一直在長(zhǎng)根，超過(guò)二三十米。巴西有一種“火紅花”，一開始小得可憐，但八個(gè)月后迅速生長(zhǎng)，枝葉能把一畝地蓋上，原來(lái)它也是先長(zhǎng)根系，后長(zhǎng)枝葉。梁?jiǎn)⒊瑢W(xué)問(wèn)深厚，當(dāng)年寫《清代學(xué)術(shù)概論》，本是應(yīng)朋友之邀為一本書寫序，但動(dòng)起筆來(lái)不能自已，字?jǐn)?shù)超過(guò)了原書內(nèi)容，只能單獨(dú)成書。這些事例，充分證明了夯實(shí)基礎(chǔ)、勤奮積累的重要?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)十分便捷，有的年輕干部起草文稿直接從網(wǎng)上找來(lái)資料東拼西湊，這樣起草公文的能力永遠(yuǎn)提高不了。積累材料，平時(shí)要做到案頭不離“三個(gè)本”：剪報(bào)本、摘抄本、日記本，經(jīng)?！傲鶄€(gè)注意”：一是實(shí)際，干什么、學(xué)什么、積累什么;二是新穎，老生常談、人人皆知的不用;三是綜合，正面的、反面的，歷史的、現(xiàn)實(shí)的，完整的、零碎的，權(quán)威的、民間的，都留心積累;四是及時(shí)，看到了趕快記下來(lái)，以免過(guò)后找不到;五是持久，長(zhǎng)期堅(jiān)持，積少成多;六是使用，經(jīng)常翻閱應(yīng)用，使之成為“活”素材。

在干中學(xué)，多實(shí)踐、多練習(xí)、多寫作。起草公文沒(méi)有許多理論可講，也沒(méi)有什么竅門和捷徑，指望讀幾本“寫作知識(shí)大全”之類的書籍或參加幾次培訓(xùn)，就能很快提高公文起草能力不太可能，關(guān)鍵是要多寫作、常練筆，“只有干得多，才會(huì)經(jīng)驗(yàn)多”。年輕干部要主動(dòng)承擔(dān)文稿起草任務(wù)，把這項(xiàng)工作當(dāng)學(xué)問(wèn)對(duì)待、當(dāng)事業(yè)去做。除完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿起草外，要特別注意業(yè)余寫作，無(wú)論是理論研究、學(xué)習(xí)心得、工作體會(huì)，還是雜文、散文、詩(shī)歌等都是練筆。機(jī)關(guān)單位無(wú)論哪個(gè)處室、哪個(gè)崗位都有業(yè)務(wù)值得研究，要結(jié)合實(shí)際自己給自己出題目，篇幅不必貪大求長(zhǎng)，關(guān)鍵是不偷懶。工作、學(xué)習(xí)和生活有了新感觸，趕緊寫下來(lái)，一時(shí)思考不成熟也沒(méi)關(guān)系，先寫出草稿，放一段時(shí)間，再慢慢思考成熟。

潛心鉆研，多總結(jié)、多請(qǐng)教、多揣摩。毛澤東教育領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)“抓兩頭、帶中間”的工作方法，即抓先進(jìn)典型和落后典型，促進(jìn)中間大多數(shù)。這個(gè)方法也適合學(xué)寫公文，正如魯迅講，文章應(yīng)該怎么寫，要從已有定論的作品中去領(lǐng)悟;而不應(yīng)該怎么寫，則應(yīng)從未定稿中去領(lǐng)悟。一要注意研究公文范例，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律。二要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和高手請(qǐng)教，從中學(xué)人所長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)改過(guò)的文稿，不要隨意丟棄，要琢磨為什么那么改。這些年，領(lǐng)導(dǎo)改過(guò)的稿子我都留存著，時(shí)常翻閱，收益頗多。三要從自己過(guò)去寫的稿子中吸取教訓(xùn)，有針對(duì)性地改進(jìn)，一日一點(diǎn)兒小進(jìn)步，堅(jiān)持下去必有較快提高。

第二篇：歡慶活動(dòng)后不要隨意丟棄國(guó)旗

國(guó)旗是一個(gè)主權(quán)國(guó)家的標(biāo)志，代表著一國(guó)的地位和尊嚴(yán)，每當(dāng)舉行重大的國(guó)事活動(dòng)，或者運(yùn)動(dòng)員取得了優(yōu)異成績(jī)，看著國(guó)旗徐徐升起、高高飄揚(yáng)，由衷的欣喜和自豪會(huì)在心中久久激蕩。但是我也痛心地看到，一些國(guó)人國(guó)旗意識(shí)不強(qiáng),不尊重國(guó)旗,甚至升掛褪色、破損的國(guó)旗，還在國(guó)旗上涂抹亂劃。北京作為首都,每年吸引大量海內(nèi)外游客前來(lái)參觀,而天安門廣場(chǎng)升國(guó)旗成為很多游客必看的一景。但是在升旗現(xiàn)場(chǎng)，一些人缺乏必要的禮節(jié)和公德,只是為了“看熱鬧”，還亂扔垃圾，相互擁擠。我曾在美國(guó)等國(guó)看到升旗的場(chǎng)合，人們?nèi)w肅立，向國(guó)旗行注目禮，聲情并茂地哼唱國(guó)歌，讓人受到強(qiáng)烈感染和震撼。有一次，在天安門廣場(chǎng)，我竟然看到，許多人拿著塑料或紙制國(guó)旗隨便插在胸口上,甚至坐在屁股下面,亂扔在地上,和廣場(chǎng)肅穆的氣氛極不協(xié)調(diào)。我從天安門廣場(chǎng)往回走，地上扔著的是許多面國(guó)旗，如同鮮紅的血流淌,游客毫不顧忌地從上面踩過(guò)去。我的心被深深地刺傷,仿佛也在滴血。于是，我走過(guò)去，彎下腰，撿起這些殘破的國(guó)旗，一面面，一幅幅，我們民族的臉面,祖國(guó)的尊嚴(yán)就在這上面。然而有人對(duì)我的舉動(dòng)不屑一顧,甚至譏諷,“這能賣幾個(gè)錢呀!”他們把我當(dāng)成撿破爛的了!我無(wú)所畏懼,大膽地迎接他們的目光,做我的事情。我覺(jué)得這時(shí)彎下身軀,是為了更好地挺直腰桿，無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是國(guó)家。面對(duì)這些問(wèn)題，我希望政府有關(guān)部門不能再聽之任之，應(yīng)該積極強(qiáng)化國(guó)旗知識(shí)的教育，對(duì)于違反國(guó)旗法的現(xiàn)象進(jìn)行治理與處罰。惟有如此，才能真正培養(yǎng)愛(ài)國(guó)主義感情，做一個(gè)合格的中國(guó)公民。王錦思相關(guān)鏈接：有關(guān)國(guó)旗的法律和禮儀《中華人民共和國(guó)國(guó)旗法》第十九條明確規(guī)定:“在公共場(chǎng)合故意以焚燒、毀損、涂劃、玷污、踐踏等方式侮辱中華人民共和國(guó)國(guó)旗的，依法追究刑事責(zé)任；情節(jié)較輕的，參照治安管理處罰條例的處罰規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)處以十五日以下拘留?！?990年，我國(guó)在《刑法》中增加了“侮辱國(guó)旗、國(guó)徽罪”，對(duì)在公眾場(chǎng)合侮辱國(guó)旗和國(guó)徽的要依法治罪。國(guó)旗是一個(gè)國(guó)家的標(biāo)志與象征，代表一個(gè)國(guó)家的尊嚴(yán)，所以懸掛國(guó)旗時(shí)，一定不能將國(guó)旗倒掛。在正式場(chǎng)合懸掛國(guó)旗用正面面向觀眾，如掛在墻上，應(yīng)避免交叉掛法和豎掛法。建筑物上或者廣場(chǎng)等處懸掛國(guó)旗，一般應(yīng)在日出升旗，日落降旗。觀看升降國(guó)旗時(shí)，服裝要整齊，要立正脫帽行注目禮。升降國(guó)旗不能使用破損和污損的國(guó)旗，升旗一定要升至桿頂。

第三篇：官員為何總能隨意修改檔案

官員為何總能隨意修改檔案

作者：樊大彧

吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是公眾最為痛恨的腐敗。干部人事檔案造假亂象，則是近年來(lái)吏治腐敗的一種重要表現(xiàn)。

此次“亮劍”想要成功，就必須改變檔案造假成本畸低的現(xiàn)狀。對(duì)造假者，不能因其數(shù)量多就搞法不責(zé)眾，不能因?yàn)榍楣?jié)輕就搞下不為例。對(duì)于那些缺乏誠(chéng)信的干部，輕者應(yīng)終止其政治前途，重者應(yīng)開除公職，違法犯罪者則要依法嚴(yán)懲。

根據(jù)全國(guó)統(tǒng)一安排，目前，各級(jí)組織部門正在對(duì)干部人事檔案分級(jí)、分批展開系統(tǒng)專項(xiàng)審核，各級(jí)別公務(wù)員和參公管理人員檔案均將納入審核范圍。組織部門正式向干部人事檔案造假亂象“亮劍”。據(jù)了解，在檔案中修改年齡、增刪履歷，將背景材料整體“洗白”，已成為一些地方干部人事管理的“潛規(guī)則”。（據(jù)新華社）

干部人事檔案記載著干部的年齡、學(xué)歷、工齡等基本信息，檔案內(nèi)容還包括介紹其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)的文件材料。有關(guān)檔案是全面考察了解干部的重要依據(jù)，也是干部升遷路上的“身份證”。近年來(lái)，社會(huì)上各種“假證”泛濫，官場(chǎng)上則是干部的假“身份證”橫行，檔案造假在一些政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中幾近是“公開的秘密”。各地干部檔案造假現(xiàn)象屢屢曝光，群眾將這一現(xiàn)象總結(jié)為“官員年齡越填越小、工齡越填越早、學(xué)歷越填越高、身份越造越假”。

吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是公眾最為痛恨的腐敗。干部人事檔案造假亂象，則是近年來(lái)吏治腐敗的一種重要表現(xiàn)。以發(fā)生在山西的系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問(wèn)題為例，對(duì)當(dāng)?shù)囟裕糁胃瘮∈亲畲蟮母瘮?。這種腐敗的實(shí)質(zhì)就是靠關(guān)系、靠金錢、靠美色當(dāng)官，還有就是靠身份造假當(dāng)官。金道銘、杜善學(xué)、申維辰等山西的大老虎們，依靠權(quán)錢交易混得風(fēng)生水起，而在當(dāng)?shù)毓賵?chǎng)中更有眾多中低級(jí)官員，通過(guò)檔案造假來(lái)謀取官位。如，2013年4月任太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)的王紅英，多次偽造虛假年齡、虛假身份、虛假任職經(jīng)歷，并以這種手段從一名普通公務(wù)人員一路升遷上來(lái)。

當(dāng)然，檔案造假這種吏治腐敗，絕不是存在于一省一地，而是各地普遍存在，其中的“極品”，當(dāng)屬河北“騙官書記”王亞麗?！耙簧硎羌佟钡耐鮼嘂悾瑱n案中只有性別是真的。她本是普通農(nóng)村女子，但在“貴人”們的幫助下，過(guò)關(guān)斬將一步步升至石家莊團(tuán)市委副書記高位。這位曾經(jīng)的“最年輕市政協(xié)常委”，最終因職務(wù)侵占和行賄犯罪被判刑十四年。這起登峰造極的案例，生動(dòng)地展示了造假分子“洗白”檔案的目的，先是騙官，然后是撈取金錢、個(gè)人待遇等各種好處。

檔案管理松懈，是干部人事檔案造假泛濫的重要原因。在許多基層部門，送點(diǎn)禮、吃頓飯就可疏通關(guān)鍵環(huán)節(jié)，輕松完成檔案造假。所謂“千里之堤，毀于蟻穴”。檔案管理雖然只是一項(xiàng)基礎(chǔ)的事務(wù)性工作，但長(zhǎng)此以往將其視為兒戲，必將導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”。大量能力不足、條件不夠的干部，通過(guò)造假搶到“位子”、爭(zhēng)到“帽子”，當(dāng)無(wú)德無(wú)能者成為主流時(shí)，賢良者勢(shì)必遭到冷落進(jìn)而流失。此時(shí)干部選拔制度將進(jìn)一步失效，官場(chǎng)生態(tài)也會(huì)不斷惡化。

此次組織部門向干部人事檔案造假亂象“亮劍”，是中央澄清吏治工作的一部分，此前吏治風(fēng)暴已集中在裸官治理、違規(guī)破格提拔、違規(guī)入編、吃空餉等領(lǐng)域展開。此次“亮劍”想要成功，就必須改變檔案造假成本畸低的現(xiàn)狀。對(duì)造假者，不能因其數(shù)量多就搞法不責(zé)眾，不能因?yàn)榍楣?jié)輕就搞下不為例。對(duì)于那些缺乏誠(chéng)信的干部，輕者應(yīng)終止其政治前途，重者應(yīng)開除公職，違法犯罪者則要依法嚴(yán)懲。

第四篇：輸液滴速不能隨意調(diào)

輸液滴速不能隨意調(diào)

很多人在輸液時(shí)覺(jué)得藥滴得太慢，想盡快打完針走人，就自行調(diào)快速度。還有的人覺(jué)得有點(diǎn)不舒服，就調(diào)慢了滴速。其實(shí)，這樣做都是很危險(xiǎn)的。滴注速度必須根據(jù)患者年齡、病情、藥物性質(zhì)、輸液總量和輸液目的等多方面因素確定，而不能單靠患者的感受隨意調(diào)節(jié)。

一般情況下，成年人輸液速度為40~60滴／分鐘。兒童、老年人由于器官發(fā)育不完全或功能降低，輸液速度應(yīng)減慢，兒童的輸液速度為 20~40滴／分鐘，老年人輸液速度不應(yīng)超過(guò)40滴／分鐘。一些特殊患者，如患有心臟病（尤其是心功能不全）或肺部疾病者，輸液速度應(yīng)更慢，30~40滴 ／分鐘為宜。

輸液速度如果過(guò)快，易加重心臟負(fù)擔(dān)，引起心衰或肺水腫等不良反應(yīng)。如硝普鈉在滴注時(shí)需嚴(yán)格控制滴速，過(guò)快可使血壓急劇下降。硝酸甘油、單硝 酸異山梨酯滴注速度應(yīng)8~15滴／分鐘，過(guò)快則可引起血壓下降、心率加快甚至昏厥。鉀劑滴速過(guò)快可能引起高鉀血癥，表現(xiàn)為四肢無(wú)力、手腳口唇發(fā)麻、呼吸乏 力及呼吸困難、心率減慢、心律紊亂，甚至心臟停搏。輸注氨基酸、脂肪乳等腸外營(yíng)養(yǎng)藥物過(guò)快，可引起面紅、發(fā)熱、惡心、嘔吐、心悸、胸悶等不適。

當(dāng)然，輸液速度也不是越慢越好，需要根據(jù)病情調(diào)整輸液速度。搶救嚴(yán)重脫水或失血過(guò)多的休克病人時(shí)應(yīng)快速補(bǔ)液，通常每小時(shí)進(jìn)入體內(nèi)的液體要達(dá) 到幾千毫升。治療某些顱內(nèi)壓增高的患者，20%甘露醇250毫升靜滴時(shí)間不應(yīng)超過(guò)30分鐘，滴速過(guò)慢可能起不到降低顱內(nèi)壓的效果。

第五篇：你為何把我丟棄在半路詩(shī)歌

中午下廚蒸饅頭，

開鍋一籠核桃猴。

堿大發(fā)黃味兒瘦，又咸又苦難下肚。

望著出鍋的面食物，不由苦淚流入肚。

何時(shí)吃過(guò)這樣的苦，一片淚霧罩眼球。

你為何說(shuō)走攔不住，把我丟棄在半路。

看不見(jiàn)前村和店鋪，心里不斷常難受。

世人夸你的茶飯好，我只有心酸苦點(diǎn)頭。

喉腔哽咽難張口，淚珠旋轉(zhuǎn)眼眶里流。

以往吃飯不用記頭，飯前就把碗筷遞到手。

每頓把碗筷盯個(gè)夠，光怕碗底露外頭。

到臨走也未餓過(guò)肚，還想我今后的路怎走。

外人也說(shuō)你是頂梁柱，柱倒屋塌雨澆頭。

才知應(yīng)了世人口，悔情悔愛(ài)悔淚流。

怎渡過(guò)漫漫長(zhǎng)路途，何時(shí)才能走近那歸宿。

你走后從未舒心頭，有米有面吃不到口。

不是成半生就焦糊，這樣的生活何時(shí)休。