人力資源局“三聯(lián)并舉”根治欠薪頑疾強力

推進夏季欠薪專項行動

為進一步建立健全根治欠薪問題長效機制，全力以赴打贏保障勞務工工資支付攻堅戰(zhàn)，人力資源局通過“三聯(lián)并舉”部門聯(lián)合、檢查聯(lián)動、制度聯(lián)建，認真扎實開展根治欠薪夏季專項行動，全力以赴打好保障勞務工工資支付攻堅戰(zhàn)。（一）部門聯(lián)合查隱患。一是統(tǒng)籌聯(lián)合區(qū)住建、交通、水務、建筑工務署等部門，有效整合區(qū)、街道勞動監(jiān)察工作力量，加強一線執(zhí)法，摸排化解隱患，預防年底欠薪頻發(fā)問題，實現(xiàn)“冬病夏治”；二是推動項目建立發(fā)揮工人訴求服務站作用，以工地勞務管理員作為聯(lián)絡員，引導工人就近反映訴求、解決問題，推動工地欠薪和勞資糾紛化解在小、化解在早，推動實現(xiàn)“矛盾化解在源頭、問題解決在基層”的目標。（二）檢查聯(lián)動補短板。一是會同相關單位工程建設主管部門于8月13日、14日聯(lián)合召開集中檢查會，宣講勞動保障有關政策并，并對轄區(qū)61個在建工程項目進行地毯式排查全面“體檢”，落實“政策宣講、責任告知、檢查督促”三個全覆蓋。；二是針對檢查發(fā)現(xiàn)的3大類9項共性問題開展復查，督促項目負責人員對照問題清單，逐一整改銷賬，實現(xiàn)“三查兩清零”。（三）制度聯(lián)建促長效。一是發(fā)揮區(qū)級解決拖欠勞務工工資問題聯(lián)席會議議事機構(gòu)作用，推動全區(qū)實名制、分賬制、農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度機制及政策措施落到實處，加強政府投資工程項目資金管理；二是敢于亮劍，用好“黑名單”制度，有效整治“拖而不欠”老賴老板，強化影響力和震懾力；三是強化陽光公示制度，督促項目樹立農(nóng)民工維權信息告示牌，并在項目工地及工業(yè)園等場所醒目位置張貼海報240余份，現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊及折頁2000余份，面向社會公布投訴舉報渠道，暢通群眾舉報途徑。

（人力資源局

王鈺

張煒

戴忠浩）