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      開展根治欠薪工作總結(jié)

      2022-12-18下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《開展根治欠薪工作總結(jié)》及擴(kuò)展資料,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《開展根治欠薪工作總結(jié)》。

      開展根治欠薪工作總結(jié)

      開展根治欠薪工作總結(jié)1

      一、加強(qiáng)監(jiān)管,積極發(fā)揮職能作用

      20xx年,縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作,多次召開專題會議安排農(nóng)民工工資清欠工作。全面要求專職人員在質(zhì)量監(jiān)督檢查、施工期間墻改驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現(xiàn)場、農(nóng)民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,同時(shí)采取聯(lián)合執(zhí)法和專項(xiàng)檢查形式對施工現(xiàn)場安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查,既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問題。

      并且為發(fā)揮好職能作用,在營商環(huán)境簡化程序不能附加辦理?xiàng)l件的約束下,我局招標(biāo)辦與縣人社局聯(lián)系以開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為參與招投標(biāo)活動(dòng)的依據(jù),對沒開據(jù)拖欠農(nóng)民工工資證明的企業(yè)暫?;蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動(dòng)的資格,做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

      二、認(rèn)真安排,開展專項(xiàng)行動(dòng)

      我局根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求,為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會安定,要求在建項(xiàng)目對農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查,在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上,我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目開展了全面檢查,共檢查在建項(xiàng)目12個(gè),下發(fā)整改通知單2份,在建項(xiàng)目未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

      三、堅(jiān)持清欠工作常抓不懈

      發(fā)揮職能作用,建立維權(quán)工作長效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,明確責(zé)任,建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng),已經(jīng)通過省、市工程造價(jià)調(diào)整費(fèi)率進(jìn)入工程費(fèi)結(jié)算,明確要求所有開工工地必須安裝實(shí)名制系統(tǒng),確保市縣一體化監(jiān)管,通過實(shí)名制管理同時(shí)對農(nóng)民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設(shè)單位繳納農(nóng)民工工資保證金。繼續(xù)以縣人社局開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據(jù),對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證,并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與縣人社局加強(qiáng)聯(lián)系,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)全程監(jiān)控,對問題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,使我縣建筑市場健康有序發(fā)展,為構(gòu)建和諧略陽作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

      四、存在的問題

      1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),個(gè)別施工企業(yè)疏于管理,勞動(dòng)合同簽訂率較低,建筑工地項(xiàng)目部無正規(guī)工資表,在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候,沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

      2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀念仍然十分淡薄,企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少,職工對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少,不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。

      3、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄,有部分的項(xiàng)目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況,導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。

      五、清欠工作思路

      1、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場秩序,由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)建立,對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程,一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè)。

      2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案,對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè),一律打入黑名單,我局招標(biāo)辦將暫?;蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動(dòng)的資格。

      3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度,加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度,提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。

      總之,拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題,事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施,加大清欠、治欠力度,落實(shí)長效管理機(jī)制,堅(jiān)持清理與防范并重,標(biāo)本兼治,綜合治理,從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      開展根治欠薪工作總結(jié)2

      一、規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序,依法查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包等違法違規(guī)行為情況

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)水利部、水利廳和市委市政府規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序有關(guān)要求。市水利局印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好水利建設(shè)市場主體信用信息平臺有關(guān)工作的通知》(宜水函〔20xx〕202號)、轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”進(jìn)行聯(lián)合懲戒的通知》等文件,在工程監(jiān)督管理過程中,重點(diǎn)檢查違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為。20xx年未收到和發(fā)現(xiàn)水利工程項(xiàng)目存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為案件。

      二、推行工程款支付擔(dān)保制度情況

      市水利局按照市委市政府要求,明確提出:對水利行業(yè)政府投資工程項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)按《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)中關(guān)于“工程建設(shè)領(lǐng)域推行工程款支付擔(dān)保制”的要求,嚴(yán)格執(zhí)行工程款支付擔(dān)保制度。經(jīng)現(xiàn)場檢查,全市在建水利工程項(xiàng)目均建立了保證金或保函制度。

      三、全面推行施工過程結(jié)算情況

      市水利局通過召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議,傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)文件精神和市人社局召開的相關(guān)會議精神,明確要求建設(shè)單位嚴(yán)格按執(zhí)行《宜賓市國家投資工程建設(shè)項(xiàng)目水利工程標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》范本及工程招投標(biāo)、合同管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。在簽訂合同時(shí),依法、依規(guī)明確施工過程結(jié)算有關(guān)約定,確保工程進(jìn)度款按時(shí)撥付,保障農(nóng)民工工資及時(shí)支付到位。目前,未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項(xiàng)目未落實(shí)施工過程結(jié)算情況。

      四、建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)?;蛘哒顿Y項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的情況

      20xx年度,全市水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)?;蛘哒顿Y項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的情況。

      五、審批政府投資工程項(xiàng)目的主管部門嚴(yán)格審查資金籌措方案,沒有明確資金來源和籌措方式的不得批準(zhǔn)可研報(bào)告的情況

      目前,水利行業(yè)未出現(xiàn)沒有明確資金來源和籌措方式的情況。

      六、政府投資工程項(xiàng)目嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)情況

      為加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目過程監(jiān)管,市水利局認(rèn)真配合并主動(dòng)對接財(cái)政等部門及時(shí)撥付項(xiàng)目財(cái)政資金,確保水利工程項(xiàng)目資金及時(shí)足額到位,滿足工程款支付需求。從工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)報(bào)告(或?qū)嵤┓桨?審批、招投標(biāo)等環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕政府投資工程項(xiàng)目施工企業(yè)帶資承包。20xx年度,水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項(xiàng)目嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)情況。

      七、不得批準(zhǔn)長期拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款的建設(shè)單位新項(xiàng)目開工建設(shè)的規(guī)定情況

      市水利局向全市水利項(xiàng)目單位反復(fù)傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》文件精神,要求各項(xiàng)目單位嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任,不得批準(zhǔn)長期拖欠工程款。目前,全市水利行業(yè)在建項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位長期拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款的項(xiàng)目。

      八、政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的約談問責(zé)情況

      20xx年度,水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況。

      九、推行分包單位農(nóng)民工工資委托總承包單位代發(fā)制度

      一是總承包單位通過專用賬戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資,二是分包單位按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,交施工總承包單位。目前,未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項(xiàng)目未落實(shí)分包單位農(nóng)民工工資委托總承包單位代發(fā)制度情況。

      十、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭袑?shí)名制管理情況

      市水利局多次在根治欠薪專項(xiàng)會上要求在建工程項(xiàng)目施工總承包單位或分包單位與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記,并通過建筑工人管理服務(wù)信息平臺進(jìn)行用工實(shí)名登記管理。目前,水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)總包單位在工程項(xiàng)目未配備勞資專管員和未建立用工管理臺賬的情況。

      十一、落實(shí)工資專用賬戶管理制度和工資保證金制度情況

      市水利局多次現(xiàn)場檢查農(nóng)民工工資專戶設(shè)立情況和使用情況,并提出要求:一是要求項(xiàng)目單位必須開設(shè)農(nóng)民工工資專用帳戶;二是建設(shè)單位必須按時(shí)足額向?qū)魮芨豆べY資金;三是要求總包單位通過專戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資。20xx年度,未發(fā)現(xiàn)水利行業(yè)在建工程項(xiàng)目未設(shè)立專用賬戶情況,同時(shí)在建工程項(xiàng)目工資保證金制度均實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

      十二、落實(shí)施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌制度

      根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立在施工現(xiàn)場醒目,市水利局未發(fā)現(xiàn)施工單位未落實(shí)施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌制度。

      十三、依法對制度落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查

      市水利局多次召開根治欠薪專項(xiàng)會議,反復(fù)傳達(dá)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于根治欠薪的有關(guān)精神,同時(shí)多次開展根治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。

      十四、本地區(qū)欠薪問題發(fā)生和解決情況

      20xx年度,全市水利行業(yè)未收到欠薪舉報(bào)投訴案件,也未收到上級行業(yè)主管部門督辦案件。同時(shí)全市水利行業(yè)未發(fā)生因欠薪引發(fā)的事件、因欠薪引發(fā)極端事件以及重大欠薪輿情事件,圓滿完成“兩清零”目標(biāo)。

      開展根治欠薪工作總結(jié)3

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導(dǎo),按照樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建和諧社會的要求,堅(jiān)持“清防并舉、統(tǒng)籌兼顧、綜合治理,屬地管理、落實(shí)責(zé)任”的原則,通過在全縣范圍內(nèi)深入開展欠薪治理工作,全面貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),依法推進(jìn)我縣各類用人單位用工主體工資支付行為法制化、規(guī)范化,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會健康發(fā)展。

      二、工作目標(biāo)

      (一)落實(shí)屬地化管理原則,建立健全全縣權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的防欠工作日常監(jiān)管責(zé)任體系和部門聯(lián)動(dòng)的防欠工作機(jī)制;

      (二)全縣xxxx年欠薪投訴舉報(bào)案件發(fā)案量比上年下降20%以上;

      (三)當(dāng)年新發(fā)生的欠薪案件在30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);

      (四)避免發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群訪和突發(fā)性事件。

      三、工作任務(wù)

      (一)完善欠薪治理工作的組織體系和工作機(jī)制

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立縣政府主導(dǎo)的欠薪治理工作機(jī)構(gòu)。

      2、落實(shí)責(zé)任,明確縣政府相關(guān)部門及勞動(dòng)保障部門工作人員責(zé)任分工,并將其納入責(zé)任目標(biāo)考核體系。

      3、協(xié)同配合,建立部門聯(lián)動(dòng)的綜合治理工作機(jī)制。

      4、政令暢通,構(gòu)建共享信息平臺,實(shí)現(xiàn)相關(guān)部門欠薪信息的有效對接。

      (二)進(jìn)一步加大對欠薪行為的教育和懲處力度

      1、開展百場維權(quán)宣講進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng),增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者(農(nóng)民工)依法用工、有效維權(quán)的意識。

      2、在新聞媒體設(shè)立專欄,宣傳政策,曝光違法,推廣典型。

      3、開展建筑行業(yè)、“四小”、物流、裝卸、配貨以及勞動(dòng)密集型企業(yè)職工工資支付情況的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。

      4、對欠薪企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)列管制度,對其整個(gè)施工、經(jīng)營過程按月檢查,全程監(jiān)控其用工和工資支付行為。

      5、將欠薪單位納入用人單位信用監(jiān)督體系(包括勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)體系、建筑業(yè)企業(yè)綜合信用評價(jià)體系、人民銀行誠信系統(tǒng)),并視欠薪行為分別予以媒體曝光、限制招投標(biāo)、一票否決、清出建筑市場的處理。

      四、工作步驟

      (一)準(zhǔn)備階段(4月8日—4月30日)

      1、擬定方案??h勞動(dòng)保障局作為本區(qū)域內(nèi)欠薪治理工作的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)擬定欠薪治理工作方案,明確區(qū)域內(nèi)建筑施工項(xiàng)目的防欠責(zé)任人,組織實(shí)施以調(diào)查摸底、日常監(jiān)管、普法宣傳、專項(xiàng)治理為主要工作方式的欠薪治理工作,并建立用人單位數(shù)據(jù)庫,受理和查處欠薪投訴舉報(bào)案件。

      2、落實(shí)責(zé)任??h勞動(dòng)保障局對所轄區(qū)域內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目逐一落實(shí)防欠責(zé)任人(x鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:盧鑄鋼;達(dá)連河鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:尹承棟;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:蔡傳明;總轄區(qū)防欠負(fù)責(zé)人:李鐵峰)。開展欠薪治理工作,重點(diǎn)檢查工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、用工備案、保障金繳納、維權(quán)告示牌設(shè)立,工程分包、轉(zhuǎn)包及勞務(wù)合同簽訂等情況。

      3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面對防欠責(zé)任人進(jìn)行國家和省、市有關(guān)欠薪治理工作政策規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),特別是建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)定;另一方面對防欠責(zé)任人進(jìn)行防欠工作方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      (二)實(shí)施階段(5月1日—11月30日)

      1、召開工作會議。一是分行業(yè)召開用人單位負(fù)責(zé)人、勞資人員參加的工作會議,明確工作要求,區(qū)分監(jiān)管重點(diǎn)。通報(bào)xxxx年有欠薪行為的用人單位實(shí)行重點(diǎn)列管的名單,對xxxx年發(fā)生新的拖欠的用人單位,視情節(jié)分別處以重點(diǎn)列管、限制招投標(biāo)、一票否決、清出建筑市場的處理,并在新聞媒體予以曝光。二是要求用人單位簽訂遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益承諾書。三是及時(shí)召開部門內(nèi)部的防欠工作會議,對工作中的難點(diǎn)疑點(diǎn)問題進(jìn)行梳理,研究解決問題的辦法、措施。四是召開相關(guān)部門參加的防欠工作例會,研究部署防欠工作。

      2、開展維權(quán)宣講。一是對用人單位集中開展宣傳教育活動(dòng),舉辦培訓(xùn)班對用人單位勞資人員進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。二是開展勞動(dòng)保障維權(quán)重點(diǎn)提示、警示、啟動(dòng)百場維權(quán)宣傳進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等宣傳活動(dòng)。三是在新聞媒體開展欠薪治理專欄,按月曝光欠薪企業(yè)(首月曝光去年欠薪企業(yè),以后每月曝光上月欠薪企業(yè)),推廣欠薪治理工作經(jīng)驗(yàn)。

      3、巡視監(jiān)管。防欠責(zé)任人要結(jié)合本地實(shí)際及時(shí)開展防欠工作,對本區(qū)域內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目,在施工期要適時(shí)進(jìn)行日常監(jiān)管檢查,并填寫防欠手冊或制作調(diào)查檢查記錄;協(xié)察員對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目適時(shí)進(jìn)行排查上報(bào),并協(xié)助專職監(jiān)察員開展日常監(jiān)管工作;專職監(jiān)察員對每個(gè)建筑施工項(xiàng)目每月至少檢查1次,對重點(diǎn)列管的單位每月至少檢查2次。進(jìn)入秋季后,要對建筑工地和民工居住地進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。對檢查中發(fā)現(xiàn)的因經(jīng)濟(jì)(勞務(wù))糾紛、勞動(dòng)糾紛等引發(fā)的欠薪案件,要積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過法院、勞動(dòng)仲裁等途徑解決;對發(fā)現(xiàn)的拖欠工資或其他違法行為及時(shí)查處,涉嫌犯罪案件要及時(shí)協(xié)調(diào)公安部門處理。

      4、舉報(bào)專查。加大對欠薪投訴案件的受理和查處力度,對于xxxx年新發(fā)生的欠薪案件,一方面要加大處理(罰)和查處力度,另一方面務(wù)必要在30個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案。對于不屬于受理范圍的,要及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人通過其他有效途徑或部門解決問題。

      (三)總結(jié)階段(12月1日—xxxx年2月10日)

      xxxx年欠薪治理工作,要結(jié)合半年、年終總結(jié)工作,對防欠工作進(jìn)行全面總結(jié),并形成書面材料報(bào)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局。

      五、工作考核

      為鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),扎實(shí)做好欠薪治理工作,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察 大隊(duì)將分階段對防欠責(zé)任人工作開展情況進(jìn)行考評。

      (一)考核內(nèi)容(100分)

      1、責(zé)任區(qū)施工工地基本情況。防欠責(zé)任人必須對責(zé)任區(qū)內(nèi)的建筑工程基本情況,勞動(dòng)用工情況全面掌握。內(nèi)容包括:

      (1)摸清建筑工程基本情況(10分);

      (2)簽訂勞動(dòng)合同以及辦理勞動(dòng)用工備案情況(5分);

      (3)農(nóng)民工工資保障金繳納情況(10分);

      (4)勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包情況(5分)。

      2、農(nóng)民工工資支付和維權(quán)告示牌設(shè)立情況(40分)。即施工單位在施工現(xiàn)場設(shè)立維權(quán)告示牌情況;用人單位以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資情況,以及執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)情況。

      3、普法維權(quán)宣講情況(20分)。防欠責(zé)任人按要求在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展普法維權(quán)宣講進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)情況。

      4、投訴舉報(bào)情況(10分)。

      (二)考核標(biāo)準(zhǔn)

      1、扣分項(xiàng)目。

      (1)責(zé)任區(qū)內(nèi)建筑工程遺漏一個(gè)扣3分;

      (2)勞動(dòng)合同未簽訂,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;

      (3)未辦理用工備案,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;

      (4)未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保障金,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣3分(批緩項(xiàng)目除外);

      (5)責(zé)任區(qū)內(nèi)建筑工程有違規(guī)進(jìn)行勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包未及時(shí)通報(bào)、報(bào)告的,每個(gè)扣2分;

      (6)發(fā)生拖欠工資的,每發(fā)生一起扣5分(對外省建筑施工企業(yè)與其本地施工人員達(dá)成協(xié)議,年底統(tǒng)一支付工資的不扣分);

      (7)未督促設(shè)立維權(quán)告知牌,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;

      (8)未開展普法維權(quán)宣講,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分。

      2、加分項(xiàng)目。

      (1)單項(xiàng)考核滿分的,另加1分;

      (2)拖欠人數(shù)20人以上或拖欠工資數(shù)額達(dá)到10萬元以上的重大拖欠案件及時(shí)發(fā)現(xiàn)妥善處理,避免重大、群訪案件發(fā)生的,另加2分。

      3、取消資格項(xiàng)目。

      (1)因行政不作為導(dǎo)致拖欠工資案件未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理完畢,并引發(fā)集體上訪或圍攻政府機(jī)關(guān)造成惡劣影響的(惡意討薪情況除外);

      (2)單項(xiàng)考核出現(xiàn)2個(gè)以上項(xiàng)目得0分的;

      被取消考核資格的防欠責(zé)任人,年底不參加評優(yōu)、評先、評獎(jiǎng),扣發(fā)當(dāng)年年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金。

      (三)考核方法

      建立考核制度,采取實(shí)地考核、受理投訴舉報(bào)案件查實(shí)情況、審查書面材料等方法結(jié)合的形式,每季度通報(bào)考核結(jié)果??h勞動(dòng)保障部門為轄區(qū)內(nèi)每名防欠責(zé)任人建立考核檔案,年底根據(jù)累加成績確定名次。

      針對各單位考核以轄區(qū)內(nèi)發(fā)生欠薪案件數(shù)量為準(zhǔn),如未達(dá)到下降20%的絕對指標(biāo),取消年度標(biāo)兵單位、先進(jìn)單位的評選資格。

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立x縣欠薪治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      七、工作要求

      (一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)把解決農(nóng)民工工資拖欠問題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓,主要領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持靠前指揮,明確目標(biāo)任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,切實(shí)做好欠薪治理和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作。

      (二)強(qiáng)化措施,確保取得實(shí)效。要強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)力度,本著“教育引導(dǎo)、跟蹤整改、依法處理”的原則,教育用人單位自覺遵紀(jì)守法、自我約束,特別是增強(qiáng)農(nóng)民工的自我維權(quán)意識,確保執(zhí)法檢查取得實(shí)效。

      (三)落實(shí)責(zé)任,實(shí)施目標(biāo)管理。要對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的建筑單位,特別是對列入重點(diǎn)列管、一票否決、限制招投標(biāo)、清出建筑市場名單的企業(yè)、工程項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)檢查,并實(shí)行防欠責(zé)任人責(zé)任制,對責(zé)任心不強(qiáng)、不落實(shí)防欠責(zé)任、玩忽職守、徇私舞弊,不作為、亂作為,導(dǎo)致出現(xiàn)欠薪行為并造成嚴(yán)重影響的防欠責(zé)任人,要進(jìn)行責(zé)任追究。

      (四)加強(qiáng)信息對接,開展信息通報(bào)工作。要加強(qiáng)欠薪信息的對接,及時(shí)交流信息,及時(shí)分析解決防欠工作遇到的新情況新問題。遇到重大問題要及時(shí)向縣政府匯報(bào),防止重大、群體性上訪案件發(fā)生。

      開展根治欠薪工作總結(jié)4

      一、總體情況

      從督查情況來看,我縣根治欠薪工作整體情況較好,被督查單位均能積極開展工作,取得了階段性成效。縣教育局重視程度高,單位主要負(fù)責(zé)人親自安排部署,多次召開專題會議研判根治欠薪工作,嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪制度;縣住建局日常監(jiān)管好,組建了工作專班,實(shí)行項(xiàng)目包保,重點(diǎn)盯防欠薪問題;縣國投公司人工費(fèi)存儲足,金鳳路安置小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)儲存金超過5000萬元,有效保障了農(nóng)民工工資按月發(fā)放;縣交通運(yùn)輸局?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)送實(shí),上半年共報(bào)送在建工程項(xiàng)目信息22個(gè),項(xiàng)目資料完善,項(xiàng)目信息全面。

      二、存在的主要問題

      (一)人工費(fèi)撥付不到位

      從全州建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管系統(tǒng)排查情況來看,我縣納入該系統(tǒng)監(jiān)管的在建工程項(xiàng)目共55個(gè),其中人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目31個(gè),占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的56.4%。其中,中營鎮(zhèn)、縣自然資源規(guī)劃局人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目分別有6個(gè)、5個(gè),占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的10%以上。

      (二)“五項(xiàng)制度”落實(shí)有差距

      全縣根治欠薪“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況不理想,與上級要求還有一定差距。太平鎮(zhèn)項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人對根治欠薪工作重視不夠,對“五項(xiàng)制度”內(nèi)容不清楚;五里鄉(xiāng)雉雞村三組馬家灣至大埡產(chǎn)業(yè)路整修及硬化工程、中營鎮(zhèn)大路坪鄉(xiāng)村振興道路建設(shè)(洪兵屋旁至古龍橋)工程項(xiàng)目“五項(xiàng)制度”均未落實(shí),處于監(jiān)管缺失狀態(tài),若發(fā)生欠薪問題將極難處理。

      (三)項(xiàng)目信息報(bào)送不全面

      太平鎮(zhèn)實(shí)施的2個(gè)200萬元以上的`鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、五里鄉(xiāng)實(shí)施的十字村石家堡至劉家屋場公路整修及硬化工程項(xiàng)目,已開工建設(shè),但在報(bào)送工程項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)時(shí),沒有按照相關(guān)要求全面報(bào)送項(xiàng)目信息,未做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。

      三、工作要求

      (一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,切實(shí)落實(shí)“一把手”工程

      各級各部門要提高政治站位,加大對根治欠薪工作的重視程度,充分認(rèn)識到該項(xiàng)工作的重要性和必要性,進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感,單位“一把手”要切實(shí)扛起責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任,再動(dòng)員再部署再籌劃,全力打造“無欠薪鶴峰”,努力做好我縣農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)工作。

      (二)進(jìn)一步強(qiáng)化人工費(fèi)撥付,筑牢根治欠薪工作基礎(chǔ)

      縣財(cái)政局要積極籌措資金,加強(qiáng)資金統(tǒng)籌調(diào)度,按照“三保”原則,及時(shí)撥付各在建項(xiàng)目人工費(fèi);各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要主動(dòng)與縣財(cái)政局加強(qiáng)聯(lián)系,共同協(xié)商,共同解決,確保政府性投資工程人工費(fèi)按時(shí)足額撥付到位。

      (三)進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管,確保制度要求落實(shí)落地

      縣治欠辦要按照州對縣“一月一考核”的工作要求,加大對各工程項(xiàng)目業(yè)主單位的督辦和考核力度,提高農(nóng)民工工資保障日常監(jiān)管工作在年底綜合目標(biāo)責(zé)任制考核的得分占比。各級各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管力度,督促施工單位嚴(yán)格落實(shí)“五項(xiàng)制度”,安排專人盯防欠薪問題。同時(shí),各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要加強(qiáng)項(xiàng)目信息報(bào)送工作,務(wù)必做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。

      開展根治欠薪工作總結(jié)5

      (一)深入實(shí)施春節(jié)攻堅(jiān)月活動(dòng),實(shí)現(xiàn)排查工作全覆蓋。出臺了《福綿區(qū)開展20xx年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)整治攻堅(jiān)月活動(dòng)工作方案》及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,并聯(lián)合多部門深入到企業(yè)及各個(gè)在建項(xiàng)目工地進(jìn)行聯(lián)合治理拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)檢查,嚴(yán)厲打擊因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上的事件及政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資案件,經(jīng)整治,我區(qū)春節(jié)前未發(fā)生有因欠薪引發(fā)的事件。

      (二)加強(qiáng)監(jiān)管,開展夏季根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)。20xx年7、8月,福綿區(qū)召開了夏季根治欠薪工作部署會,由人社部門切實(shí)履行起行業(yè)監(jiān)管主體責(zé)任,開展夏季根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),針對我區(qū)樟木工業(yè)園區(qū)在建工程,生產(chǎn)經(jīng)營中的企業(yè)進(jìn)行檢查,規(guī)范用人單位用工管理,督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放工人工資,依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

      (三)防治結(jié)合,召開建筑企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)法人會議。依托日常巡察成果,主動(dòng)溝通聯(lián)系企業(yè),加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督和指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、問題早處置、把發(fā)現(xiàn)問題落在平時(shí),加強(qiáng)預(yù)警防范。

      (四)齊抓共管,建立健全聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)人社與信訪、公安、住建等多部門協(xié)作,制定了保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制、治欠保支橫向工作要點(diǎn)等,形成了制度健全、責(zé)任到人、監(jiān)管有力、懲治到位的治理格局,為做好治欠保支工作提供了有力的組織和制度保障。

      在福綿區(qū)各部門的努力下,目前,全區(qū)未發(fā)生一起因拖欠工資引發(fā)的重大事件。但受經(jīng)濟(jì)下行影響,福綿區(qū)樟木工業(yè)園區(qū)眾多的水洗企業(yè)受到波及,不少企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難,存在較大的欠薪風(fēng)險(xiǎn),為切實(shí)做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作,我區(qū)將重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作:

      (一)進(jìn)一步落實(shí)20xx年目標(biāo)任務(wù)。一是政府投資工程項(xiàng)目不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為;二是不發(fā)生50人以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件;三是不發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的極端事件;四是在建工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定和工資保證金制度全覆蓋,全力做好依法簽訂勞動(dòng)合同、落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理、落實(shí)分賬制管理、落實(shí)三方監(jiān)管制度等工作;五是繼續(xù)督促用人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同,建立職工名冊。

      (二)進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任。住建等行業(yè)主管部門加強(qiáng)監(jiān)管和督辦,確保撥付的工程款優(yōu)先用于清償被拖欠的農(nóng)民工工資,督辦本領(lǐng)域內(nèi)因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件;人社勞監(jiān)部門加大執(zhí)法力度,落實(shí)專人負(fù)責(zé),縮短辦案時(shí)間,對于建設(shè)單位已經(jīng)按合同支付工程款但施工單位仍然拖欠農(nóng)民工工資的,從重從嚴(yán)從快查處,對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的案件,將及時(shí)移送公安部門偵辦查處;對因拖欠農(nóng)民工工資可能引發(fā)重大事件或極端事件的,公安部門提前介入,及時(shí)控制犯罪嫌疑人、查封企業(yè)賬戶凍結(jié)企業(yè)資產(chǎn),防止事件進(jìn)一步擴(kuò)大并有效處置。

      (三)進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法,提高違法失信成本。不斷加強(qiáng)工資支付誠信體系建設(shè),切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制作用,利用自治區(qū)誠信體系建設(shè)平臺,加大對失信企業(yè)懲治力度,讓欠薪企業(yè)“一處違法,處處受限”,保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。

      (四)進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識。引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護(hù)獲得自身勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益,營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。

      總之,保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付,事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益,事關(guān)社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。我區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)守初心和使命,依法履職,層層壓實(shí)責(zé)任,依法依規(guī)嚴(yán)厲打擊各類拖欠農(nóng)民工工資違法行為,切實(shí)做到為民服務(wù)解難題。

      開展根治欠薪工作總結(jié)6

      一、工作開展情況

      (一)全面排查欠薪案件,及時(shí)消除欠薪隱患。我鎮(zhèn)安排專人對轄區(qū)各類有欠薪記錄的、存在欠薪隱患的在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查。全面核查工資支付、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付政策保障措施落實(shí)情況,及時(shí)解決措施不落地的問題,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,解決欠薪隱患,杜絕發(fā)生新欠案件,經(jīng)排查,我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)在建工程施工單位有欠薪行為。

      (二)扎實(shí)開展欠薪線索案件“回頭看”,落實(shí)工作責(zé)任。我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)已查處結(jié)案的欠薪案件開展“回頭看”,通過“回頭看”,我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)拖欠工資案件和欠薪矛盾反彈。

      二、存在問題

      一是在市場經(jīng)濟(jì)中,政府擔(dān)負(fù)著維持市場秩序的責(zé)任,需通過經(jīng)濟(jì)立法或行政干預(yù)來規(guī)范經(jīng)濟(jì)主體行為,監(jiān)管非正當(dāng)經(jīng)濟(jì)行為,從而創(chuàng)造公平競爭的良好市場環(huán)境。二是農(nóng)民工的文化程度普遍偏低,工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)力市場處于劣勢地位。在務(wù)工之前,農(nóng)民工并沒有主動(dòng)地去了解權(quán)益保障法律法規(guī),致使其在與施工單位達(dá)成協(xié)議時(shí),只會對工資提出具體要求,而不會去關(guān)注一些與自己密切相關(guān)的權(quán)益,更不會利用法律武器保障自己的權(quán)益。甚至部分農(nóng)民工是通過熟人介紹參與工程施工,因信賴介紹人,降低自我保護(hù)意識,不要求簽署勞務(wù)合同,即使是承包商在施工完畢后未結(jié)算工資,也不索要欠薪憑證。三是法律是保障公民權(quán)益的根本手段,因此,農(nóng)民工作為公民,其獲得工資的權(quán)益也應(yīng)受到法律保護(hù),但因種種原因,欠薪問題仍難以受到法律制裁,違法成本低。

      三、工作建議

      (一)加大政府監(jiān)管力度。一是政府部門應(yīng)加強(qiáng)對建設(shè)單位和施工單位的監(jiān)管力度,監(jiān)察施工單位是否落實(shí)農(nóng)民工的工資發(fā)放,一旦發(fā)現(xiàn)欠薪情況,應(yīng)及時(shí)干預(yù)解決。二是政府部門應(yīng)明確建設(shè)單位和施工單位的權(quán)責(zé),避免二者之間互相推諉責(zé)任。三是政府部門要培養(yǎng)具有高素質(zhì)的審批和監(jiān)管工作人員,嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)管人員濫用職權(quán),違規(guī)批準(zhǔn)項(xiàng)目和玩忽職守。

      (二)規(guī)范施工單位管理

      施工單位在參與工程項(xiàng)目招投標(biāo)時(shí),應(yīng)充分考慮各種風(fēng)險(xiǎn)因素,不能為了中標(biāo)而盲目降低報(bào)價(jià),導(dǎo)致項(xiàng)目中標(biāo)后“無錢可掙”,影響單位資金周轉(zhuǎn),給按時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資埋下隱患。

      (三)提升農(nóng)民工素養(yǎng)

      若想扭轉(zhuǎn)農(nóng)民工的弱勢地位,需提升其素養(yǎng),增強(qiáng)其維權(quán)意識。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),農(nóng)民工一定要留意施工單位是否是合法主體,是否具有施工資質(zhì),是否具有承擔(dān)法律后果的能力,同時(shí)留意合同中雙方權(quán)責(zé)、工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)酬方式以及合同期限等是否明確。一旦施工單位或承包商欠薪,農(nóng)民工應(yīng)注意搜集、保存證據(jù),及時(shí)反饋給主管部門,并運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。

      (四)加強(qiáng)法制建設(shè)

      對于欠薪行為,目前法律僅賦予勞動(dòng)保障行政部門罰款權(quán),且罰款金額也有限,所以,需要提高勞動(dòng)保障監(jiān)察立法層次,賦予勞動(dòng)保障監(jiān)察部門更多的監(jiān)察職能,從法律層面保障勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的力度和公信力。另外,需進(jìn)一步完善《勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工資支付管理暫行辦法》等法律規(guī)章制度,出臺具體的執(zhí)行措施,增強(qiáng)法律的執(zhí)行力,提高對違法行為的處罰力度,保障法律的權(quán)威性。

      開展根治欠薪工作總結(jié)7

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)

      縣委縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作,根據(jù)工作需要,成立了棗強(qiáng)縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單,明確了各成員單位的工作職責(zé),健全了縣政府牽頭,相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際,制定了《棗強(qiáng)縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案》明確了攻堅(jiān)行動(dòng)的工作重點(diǎn)、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和工作要求。

      二、工作開展情況

      1、加大宣傳力度,暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)為契機(jī),我們利用憲法宣傳日,深入企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),發(fā)放宣傳資料1000余份,現(xiàn)場解答咨詢?nèi)罕?00余人次,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識,廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,接受咨詢,努力幫助農(nóng)民工掌握維權(quán)知識。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)窗口安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立24小時(shí)值班電話,及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件。

      2、扎實(shí)推進(jìn)自查和排查。我縣領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神,高度重視,精心安排,充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要性,積極預(yù)防和處置突發(fā)性事件,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小組各成員單位和有關(guān)部門開展排查工作,共排查工程項(xiàng)目22個(gè),涉及工人3400余人,經(jīng)各部門及項(xiàng)目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)無農(nóng)民工工資拖欠情況。

      3、檢查全覆蓋,不留死角。12月10日—12月18日,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合人社、住建、交通、水利等部門對本部門本行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度進(jìn)行了聯(lián)合檢查,檢查了各在建項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、按月足額支付工資、工資保證金及維權(quán)信息公示等各項(xiàng)工資支付管理制度落實(shí)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題要求立即進(jìn)行整改。一旦發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為,立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。截至目前為止,根治欠薪行動(dòng)共排查8家用人單位,涉及勞動(dòng)者1078余人。目前沒有發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況。

      三、存在的問題

      1、導(dǎo)致欠薪的源頭性問題還未得到徹底解決。工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序仍不規(guī)范,違法分包、層層轉(zhuǎn)包的問題依然存在,施工過程中因管理不規(guī)范引發(fā)的工程量、工程質(zhì)量及工程款糾紛,在施工企業(yè)、包工頭抽取個(gè)人利益后,最終將糾紛矛盾轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工工資問題上,這是建筑領(lǐng)域欠薪案件多發(fā)的根本原因。

      2、工資支付保障制度有待進(jìn)一步落實(shí)。建筑領(lǐng)域工資保證金和農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度措施未按要求完全落實(shí);施工現(xiàn)場的農(nóng)民工實(shí)名制管理存在隱患,一些工程項(xiàng)目施工周期短、工人流動(dòng)性大,用工管理仍存在以班組長手工記賬等問題;發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)銀行代發(fā),仍有部分項(xiàng)目現(xiàn)金發(fā)放為主。

      3、受外部經(jīng)濟(jì)影響較大的加工制造業(yè)欠薪問題突顯。部分加工制造業(yè),特別是租賃廠房設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)經(jīng)營者,自身生產(chǎn)能力依賴外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境,抗風(fēng)險(xiǎn)能力差,生產(chǎn)經(jīng)營鏈條中哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生問題,都可能導(dǎo)致工人工資的拖欠。

      4、近幾年,通過政策宣傳和普法宣傳工作的開展,農(nóng)民工維權(quán)意識提高,投訴意識顯著增強(qiáng),維權(quán)手段呈多樣化發(fā)展趨勢,農(nóng)民工被欠薪后,并不選擇按照程序辦理,而是繞過投訴,直接通過上訪或撥打市長公開電話或撥打12333服務(wù)電話投訴。今年下半年,通過衡水市961890群眾服務(wù)熱線或12333服務(wù)電話轉(zhuǎn)辦的案件數(shù)為20余件,而20xx年全年轉(zhuǎn)辦數(shù)為7件。

      四、下一步工作

      下一步,我們將在堅(jiān)持既有工作安排的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)圍繞20xx年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng),進(jìn)一步靠前布防、靠前指揮,持續(xù)發(fā)力,打好根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。

      一是推動(dòng)制度落實(shí),加強(qiáng)源頭預(yù)防。狠抓“兩金”、“三機(jī)制”、“一入罪”措施落實(shí)見效,下大氣力推動(dòng)將“兩金”、“三機(jī)制”落實(shí)到每個(gè)建筑項(xiàng)目,從源頭上加強(qiáng)治理和監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放,切實(shí)發(fā)揮制度源頭預(yù)防作用。對政府投資工程項(xiàng)目進(jìn)行再梳理,切實(shí)保證“兩金”、“三機(jī)制”在政府投資工程中的落實(shí)。同時(shí),通過網(wǎng)站、微信平臺、智慧棗強(qiáng)等新媒體,加強(qiáng)政策宣傳,濃厚氛圍,形成對欠薪的高壓態(tài)勢,努力營造用人單位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛圍。

      二是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),暢通投訴渠道。完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制,公布舉報(bào)電話,加快對欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng),簡化群體性討薪案件的辦理程序,進(jìn)一步提高辦理欠薪案件的效率,及時(shí)高效的為欠薪農(nóng)民工討加工資。加強(qiáng)對企業(yè)的現(xiàn)場和非現(xiàn)場勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查力度,有針對性的對我縣產(chǎn)業(yè)較為密集的玻璃鋼制造、輸送機(jī)械加工、皮毛加工業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,主動(dòng)將隱患納入視野、將問題解決在萌芽。

      三是依法依規(guī)打擊,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法與司法有效銜接。依法依規(guī)加大對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌刑事犯罪行為的打擊力度,用法律的威嚴(yán)震懾欠薪行為,讓農(nóng)民工付出有回報(bào),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害,保障社會穩(wěn)定。

      四是完善企業(yè)失信懲戒機(jī)制,實(shí)施失信聯(lián)合懲戒。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資“黑名單”制度,進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的認(rèn)定、推送工作,加大“黑名單”的列入力度,使違法企業(yè)“一處失信、處處受限”,激勵(lì)企業(yè)守法誠信。

      五是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察,堅(jiān)決打贏根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)這場硬仗。組織人社、住建、交通、水利等相關(guān)部門執(zhí)法人員,集中開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng),對全縣轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造等行業(yè)工資支付情況進(jìn)行認(rèn)真排查,加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患;進(jìn)一步聚焦欠薪行為,集中力量清理化解歷史存量欠薪問題,爭取做到欠薪案件在20xx年春節(jié)前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零,堅(jiān)決防止發(fā)生新欠。

      根治欠薪工作總結(jié)

      根治欠薪工作總結(jié)1

      隨著20xx年春節(jié)臨近,工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)⒂瓉砉こ炭罱Y(jié)算高峰期,欠薪問題也將進(jìn)入高發(fā)期。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,自來橋鎮(zhèn)把根治欠薪工作擺在各項(xiàng)工作的首要位置,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和切身利益。

      一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。近日,自來橋鎮(zhèn)召開春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付專題工作會議,成立根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)人社所。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、親自督辦,把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為維護(hù)社會穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措來落實(shí)。

      二深入開展欠薪隱患排查。由聯(lián)系村班子成員牽頭,對本村境內(nèi)各類欠薪隱患進(jìn)行全方位排查,重點(diǎn)排查在建工程項(xiàng)目尤其是政府投資工程以及招商引資等用工企業(yè),形成欠薪問題臺賬,匯總至鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持“邊排查邊宣傳”的方式,并對各用工企業(yè)印發(fā)并宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》,引導(dǎo)督促用工企業(yè)依法依規(guī)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。

      三依法依規(guī)查處欠薪行為。針對排查出的欠薪問題,堅(jiān)決做到問題不解決不銷賬。抽調(diào)鎮(zhèn)人社所、綜治辦、派出所等相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干,組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,依據(jù)《勞動(dòng)法》和《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定,集中力量對排查出的存在欠薪隱患的用人單位工資支付情況進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查。建立工程項(xiàng)目工資支付進(jìn)度、用工數(shù)量、建設(shè)方施工方單位聯(lián)系人等信息臺賬,認(rèn)真梳理匯總分析,采取有效措施妥善處理問題隱患。對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),下發(fā)責(zé)令整改通知書,限期整改到位;對拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,在依法處理的同時(shí),及時(shí)上報(bào)主管單位列入“重點(diǎn)監(jiān)管單位”。

      根治欠薪工作總結(jié)2

      根據(jù) XXX《XX 縣關(guān)于開展根治拖欠農(nóng)民工工資問題冬季攻堅(jiān)行動(dòng)方案》 (XXX[20xx]X 號) 和《XX 省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議關(guān)于開展根治欠薪冬季行動(dòng)的通知》 (XX[20xx]X 號) 通知精神。根據(jù) XX 鎮(zhèn)關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治工作方案。 現(xiàn) XX鎮(zhèn)將開展此次專項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)情況總結(jié)如下:

      一、工作開展情況

      (一) 政府屬地責(zé)任落實(shí)情況。 按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)” 的原則, 我鎮(zhèn)扎實(shí)抓好農(nóng)民工工資清欠工作, 20xx 年 X 月 XX 日召開保障農(nóng)民工工資支付工作會議, 對保障農(nóng)民工工資支付工作作出安排部署。 就切實(shí)履行行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任, 落實(shí)“治欠保支” 相關(guān)制度, 鎮(zhèn)人民政府分別與 XX 個(gè)村(社區(qū)) 簽訂《20xx—20xx 年保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任書》 XX 份。 將各村(社區(qū)) 、行業(yè)主部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考核, 按照考核細(xì)則; 20xx 年 X 月 X 日召開 XX 鎮(zhèn)農(nóng)民工工資治欠保支專項(xiàng)工作推進(jìn)會議。 行業(yè)主管各一名領(lǐng)導(dǎo)和 XX 余家建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人參加, 認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā) XX 縣工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶管理實(shí)施方案的通知》 和民工工資保證金、勞動(dòng)用工實(shí)名制, 工資支付制度(銀行代發(fā)、工資按月 支付) 分賬管理制度、“雙公示” 制度五項(xiàng)制度。

      (二) 部門監(jiān)管責(zé)任落實(shí)情況。 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)” 的原則,充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議制度作用, 切實(shí)履行行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責(zé), 加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付保障工作情況動(dòng)態(tài)互通, 團(tuán)結(jié)聯(lián)動(dòng), 實(shí)施綜合整治。 上半年, 我鎮(zhèn)聯(lián)合人社、住建、水務(wù)、交通等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng),參加檢查人數(shù)XX人,印發(fā)資料 XX 份, 檢查在建工程項(xiàng)目數(shù) XX 個(gè)。

      (三) 拖欠農(nóng)民工工資治理情況。 截止目前, 我鎮(zhèn)共受理調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資隱患信訪件 XX 件, 涉及人數(shù) XX 人, 清欠農(nóng)民工工資XX 萬元; 對用工單位的日常巡查力度加大, 對用工單位, 特別是建筑領(lǐng)域的施工企業(yè)在工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納等方面進(jìn)行了檢查, 對這些企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)存在的問題進(jìn)行了處理, 并在一定程度上維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

      (四)加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的“兩法”銜接, 嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。一是對不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的施工企業(yè), 首先不開據(jù)無拖欠證明, 并把有拖欠工資行為的施工企業(yè)的信息公布在云南省勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)站上, 從而限制其招投標(biāo)資格。 二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個(gè)人, 我們收集證據(jù)后移交公安處理, 20xx 年上半年移交公安立案調(diào)查 X 起, 向社會公布重大欠薪案件 X 件, 列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單 X 起。 截止目前, 全縣未發(fā)生重大集體討薪事件和個(gè)人極端事件, 拖欠農(nóng)民工工資問題總體平穩(wěn)可控。

      (五)治欠保支長效機(jī)制建立落實(shí)情況。 我區(qū)嚴(yán)格按照文件要求推進(jìn)治欠保支長效機(jī)制落實(shí), 就行業(yè)主管部門在保障農(nóng)民工工資支付工作存在問題作出整改部署, 梳理問題清單、整改清單, 落實(shí)清欠責(zé)任, 并通過文件下發(fā)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 及行業(yè)主管部門, 已按時(shí)間要求整改完畢。 截止目前, 我區(qū)新建、在建項(xiàng)目共計(jì) X 個(gè), 其中: 政府性投資項(xiàng)目 X 個(gè), 實(shí)行實(shí)名制管理項(xiàng)目 X 個(gè); 按月 足額發(fā)放工資項(xiàng)目 X個(gè); 實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息“雙公示” 項(xiàng)目 X 個(gè); 實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度 X 個(gè); 實(shí)行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度 X 個(gè), 20xx 年農(nóng)民工工資保證金累計(jì)繳存 X 個(gè)項(xiàng)目, 截止目前, 資金 X 萬元; 由縣財(cái)政在財(cái)政總預(yù)備費(fèi)中安排 XX 萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金, 為保障農(nóng)民工工資支付做好最后一道防線。

      二、存在的主要問題

      (一) 解決農(nóng)民工欠薪問題壓力大, 形勢不容樂觀, 屢清屢欠現(xiàn)象仍然存在。 自執(zhí)行“治欠保支” 相關(guān)制度以來, 農(nóng)民工工資拖欠問題得到了有效遏制, 總體態(tài)勢平穩(wěn)可控, 但受經(jīng)濟(jì)下行壓力及投資方資金斷裂影響。

      (二) 欠薪原因多元化, 討薪常態(tài)化, 清欠難度較大。 建設(shè)單位資金困難、因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的問題比較突出。 從受理舉報(bào)投訴討要農(nóng)民工工資信訪件中, 因工程層層轉(zhuǎn)包、分包、掛靠承包發(fā)生糾紛導(dǎo)致工資拖欠的情況較多, 以討要農(nóng)民工工資為由討要工程款的現(xiàn)象較為突出, 惡意欠薪和惡意討薪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現(xiàn)象, 給農(nóng)民工工資清欠工作帶來了較大阻力。

      (三)農(nóng)民工工資治理長效機(jī)制建設(shè)還不全面。 一是我區(qū)農(nóng)民工工資保證金繳存未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 二是推進(jìn)銀行代發(fā)工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。

      三、下步工作計(jì)劃

      (一)進(jìn)一步狠抓制度落實(shí)。 督促行業(yè)主管部門狠抓治欠保支相關(guān)制度落實(shí), 全面實(shí)行用工實(shí)名制管理、全面實(shí)行工資按月 支付和銀行代發(fā)工資制度、全面實(shí)行分賬管理制度、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保障公示牌制度、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度、全面落實(shí)“欠薪入罪” 制度、全面加強(qiáng)建設(shè)工程招投標(biāo)農(nóng)民工工資無拖欠信用記錄制度。

      (二) 進(jìn)一步加大隱患排查。 按照“問題早發(fā)現(xiàn)、隱患早排除、責(zé)任早落實(shí)” 的要求, 扎實(shí)開展專項(xiàng)檢查、督查工作, 立足職能, 密切配合, 開展日常巡視檢查、五員監(jiān)巡查、雙隨機(jī)抽查工作。

      (三) 進(jìn)一步突出預(yù)防處置, 強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。 依法做好投訴舉報(bào)案件的受理和查處工作, 對惡意欠薪、惡意討薪等違法行為重點(diǎn)打擊, 符合立案條件的堅(jiān)決立案查處, 依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

      (四)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金全覆蓋。 嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度, 下一步, 我鎮(zhèn)將對 20xx 年新開工的項(xiàng)目, 發(fā)生過欠薪的項(xiàng)目, 已發(fā)函的形式至項(xiàng)目主管部門, 督促行業(yè)主管部門及時(shí)繳存農(nóng)民工工資保證金。

      (五) 進(jìn)一步推進(jìn)分賬管理、銀行代發(fā)工資制度。 我鎮(zhèn)將按照《XX 市治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃(20xx-20xx) 》 指標(biāo)要求, 加大力度推進(jìn)銀行代發(fā)工資、分帳管理制度, 到今年年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

      根治欠薪工作總結(jié)3

      20xx年以來,中和鎮(zhèn)始終將根治拖欠農(nóng)民工工資問題作為社會穩(wěn)定的一項(xiàng)政治任務(wù),堅(jiān)持源頭管控、部門聯(lián)動(dòng)、多點(diǎn)發(fā)力,有效遏制了農(nóng)民工欠薪問題,維護(hù)了農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益。

      加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,對保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行動(dòng)員部署,成立了根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,作為日常議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組自20xx年以來相繼召開4次會議,研究根治拖欠農(nóng)民工工資支付工作,并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定《中和鎮(zhèn)根治欠薪工作計(jì)劃》、根治拖欠農(nóng)民工工資支付工作追究制度和考核評價(jià)方案等,明確各職能站所各成員職責(zé),形成了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,齊抓共管的工作機(jī)制。

      聚焦制度落實(shí),源頭根治欠薪。采取聯(lián)合執(zhí)法檢查模式,緊盯在建工程農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資按月足額發(fā)放、工資專戶和分賬管理、總包代發(fā)工資、工程款支付擔(dān)保、施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌等,督促指導(dǎo)施工企業(yè)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付“六制一金一表”制度,不斷規(guī)范勞動(dòng)用工行為,確保工資按月足額發(fā)放到位。全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金相關(guān)制度政策,督促施工企業(yè)按規(guī)定繳存農(nóng)民工工資保證金。今年以來,轄區(qū)內(nèi)工程農(nóng)民工工資保證金繳納足額到位。

      聚焦案件化解,維護(hù)合法權(quán)益。中和鎮(zhèn)始終把維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益作為工作重點(diǎn),進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道,優(yōu)化案件處置機(jī)制,加強(qiáng)與司法部門協(xié)作,對欠薪線索進(jìn)行排查梳理、核實(shí)原因、協(xié)調(diào)處理,快速高效解決欠薪問題,化解矛盾爭議。20xx年以來,中和鎮(zhèn)受理欠薪線索辦結(jié)率達(dá)100%,共為18名農(nóng)民工追回工資79503元。

      聚焦法規(guī)條例宣傳,提高知曉率。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,結(jié)合普法宣傳,根治欠薪夏季、冬季專項(xiàng)行動(dòng),日常巡查檢查等工作廣泛宣傳普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容,切實(shí)提升知曉率。今年以來,共發(fā)放資料450余份,解答法律咨詢30余條。組織各村委會張貼宣傳海報(bào)81份,轉(zhuǎn)發(fā)微信、QQ宣傳216條,提高了農(nóng)民工群體依法維權(quán)、自我保護(hù)意識,在全鎮(zhèn)營造出維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好氛圍。

      根治欠薪工作總結(jié)4

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導(dǎo),按照樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建和諧社會的要求,堅(jiān)持“清防并舉、統(tǒng)籌兼顧、綜合治理,屬地管理、落實(shí)責(zé)任”的原則,通過在全縣范圍內(nèi)深入開展欠薪治理工作,全面貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),依法推進(jìn)我縣各類用人單位用工主體工資支付行為法制化、規(guī)范化,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會健康發(fā)展。

      二、工作目標(biāo)

      (一)落實(shí)屬地化管理原則,建立健全全縣權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的防欠工作日常監(jiān)管責(zé)任體系和部門聯(lián)動(dòng)的防欠工作機(jī)制;

      (二)全縣xxxx年欠薪投訴舉報(bào)案件發(fā)案量比上年下降20%以上;

      (三)當(dāng)年新發(fā)生的欠薪案件在30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);

      (四)避免發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群訪和突發(fā)性事件。

      三、工作任務(wù)

      (一)完善欠薪治理工作的組織體系和工作機(jī)制

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立縣政府主導(dǎo)的欠薪治理工作機(jī)構(gòu)。

      2、落實(shí)責(zé)任,明確縣政府相關(guān)部門及勞動(dòng)保障部門工作人員責(zé)任分工,并將其納入責(zé)任目標(biāo)考核體系。

      3、協(xié)同配合,建立部門聯(lián)動(dòng)的綜合治理工作機(jī)制。

      4、政令暢通,構(gòu)建共享信息平臺,實(shí)現(xiàn)相關(guān)部門欠薪信息的有效對接。

      (二)進(jìn)一步加大對欠薪行為的教育和懲處力度

      1、開展百場維權(quán)宣講進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng),增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者(農(nóng)民工)依法用工、有效維權(quán)的意識。

      2、在新聞媒體設(shè)立專欄,宣傳政策,曝光違法,推廣典型。

      3、開展建筑行業(yè)、“四小”、物流、裝卸、配貨以及勞動(dòng)密集型企業(yè)職工工資支付情況的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。

      4、對欠薪企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)列管制度,對其整個(gè)施工、經(jīng)營過程按月檢查,全程監(jiān)控其用工和工資支付行為。

      5、將欠薪單位納入用人單位信用監(jiān)督體系(包括勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)體系、建筑業(yè)企業(yè)綜合信用評價(jià)體系、人民銀行誠信系統(tǒng)),并視欠薪行為分別予以媒體曝光、限制招投標(biāo)、一票否決、清出建筑市場的處理。

      四、工作步驟

      (一)準(zhǔn)備階段(4月8日—4月30日)

      1、擬定方案。縣勞動(dòng)保障局作為本區(qū)域內(nèi)欠薪治理工作的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)擬定欠薪治理工作方案,明確區(qū)域內(nèi)建筑施工項(xiàng)目的防欠責(zé)任人,組織實(shí)施以調(diào)查摸底、日常監(jiān)管、普法宣傳、專項(xiàng)治理為主要工作方式的欠薪治理工作,并建立用人單位數(shù)據(jù)庫,受理和查處欠薪投訴舉報(bào)案件。

      2、落實(shí)責(zé)任??h勞動(dòng)保障局對所轄區(qū)域內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目逐一落實(shí)防欠責(zé)任人(x鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:盧鑄鋼;達(dá)連河鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:尹承棟;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:蔡傳明;總轄區(qū)防欠負(fù)責(zé)人:李鐵峰)。開展欠薪治理工作,重點(diǎn)檢查工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、用工備案、保障金繳納、維權(quán)告示牌設(shè)立,工程分包、轉(zhuǎn)包及勞務(wù)合同簽訂等情況。

      3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面對防欠責(zé)任人進(jìn)行國家和省、市有關(guān)欠薪治理工作政策規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),特別是建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)定;另一方面對防欠責(zé)任人進(jìn)行防欠工作方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      (二)實(shí)施階段(5月1日—11月30日)

      1、召開工作會議。一是分行業(yè)召開用人單位負(fù)責(zé)人、勞資人員參加的工作會議,明確工作要求,區(qū)分監(jiān)管重點(diǎn)。通報(bào)xxxx年有欠薪行為的用人單位實(shí)行重點(diǎn)列管的名單,對xxxx年發(fā)生新的拖欠的用人單位,視情節(jié)分別處以重點(diǎn)列管、限制招投標(biāo)、一票否決、清出建筑市場的處理,并在新聞媒體予以曝光。二是要求用人單位簽訂遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益承諾書。三是及時(shí)召開部門內(nèi)部的防欠工作會議,對工作中的難點(diǎn)疑點(diǎn)問題進(jìn)行梳理,研究解決問題的辦法、措施。四是召開相關(guān)部門參加的防欠工作例會,研究部署防欠工作。

      2、開展維權(quán)宣講。一是對用人單位集中開展宣傳教育活動(dòng),舉辦培訓(xùn)班對用人單位勞資人員進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。二是開展勞動(dòng)保障維權(quán)重點(diǎn)提示、警示、啟動(dòng)百場維權(quán)宣傳進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等宣傳活動(dòng)。三是在新聞媒體開展欠薪治理專欄,按月曝光欠薪企業(yè)(首月曝光去年欠薪企業(yè),以后每月曝光上月欠薪企業(yè)),推廣欠薪治理工作經(jīng)驗(yàn)。

      3、巡視監(jiān)管。防欠責(zé)任人要結(jié)合本地實(shí)際及時(shí)開展防欠工作,對本區(qū)域內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目,在施工期要適時(shí)進(jìn)行日常監(jiān)管檢查,并填寫防欠手冊或制作調(diào)查檢查記錄;協(xié)察員對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目適時(shí)進(jìn)行排查上報(bào),并協(xié)助專職監(jiān)察員開展日常監(jiān)管工作;專職監(jiān)察員對每個(gè)建筑施工項(xiàng)目每月至少檢查1次,對重點(diǎn)列管的單位每月至少檢查2次。進(jìn)入秋季后,要對建筑工地和民工居住地進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。對檢查中發(fā)現(xiàn)的因經(jīng)濟(jì)(勞務(wù))糾紛、勞動(dòng)糾紛等引發(fā)的欠薪案件,要積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過法院、勞動(dòng)仲裁等途徑解決;對發(fā)現(xiàn)的拖欠工資或其他違法行為及時(shí)查處,涉嫌犯罪案件要及時(shí)協(xié)調(diào)公安部門處理。

      4、舉報(bào)專查。加大對欠薪投訴案件的受理和查處力度,對于xxxx年新發(fā)生的欠薪案件,一方面要加大處理(罰)和查處力度,另一方面務(wù)必要在30個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案。對于不屬于受理范圍的,要及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人通過其他有效途徑或部門解決問題。

      (三)總結(jié)階段(12月1日—xxxx年2月10日)

      xxxx年欠薪治理工作,要結(jié)合半年、年終總結(jié)工作,對防欠工作進(jìn)行全面總結(jié),并形成書面材料報(bào)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局。

      五、工作考核

      為鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),扎實(shí)做好欠薪治理工作,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察 大隊(duì)將分階段對防欠責(zé)任人工作開展情況進(jìn)行考評。

      (一)考核內(nèi)容(100分)

      1、責(zé)任區(qū)施工工地基本情況。防欠責(zé)任人必須對責(zé)任區(qū)內(nèi)的建筑工程基本情況,勞動(dòng)用工情況全面掌握。內(nèi)容包括:

      (1)摸清建筑工程基本情況(10分);

      (2)簽訂勞動(dòng)合同以及辦理勞動(dòng)用工備案情況(5分);

      (3)農(nóng)民工工資保障金繳納情況(10分);

      (4)勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包情況(5分)。

      2、農(nóng)民工工資支付和維權(quán)告示牌設(shè)立情況(40分)。即施工單位在施工現(xiàn)場設(shè)立維權(quán)告示牌情況;用人單位以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資情況,以及執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)情況。

      3、普法維權(quán)宣講情況(20分)。防欠責(zé)任人按要求在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展普法維權(quán)宣講進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)情況。

      4、投訴舉報(bào)情況(10分)。

      (二)考核標(biāo)準(zhǔn)

      1、扣分項(xiàng)目。

      (1)責(zé)任區(qū)內(nèi)建筑工程遺漏一個(gè)扣3分;

      (2)勞動(dòng)合同未簽訂,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;

      (3)未辦理用工備案,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;

      (4)未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保障金,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣3分(批緩項(xiàng)目除外);

      (5)責(zé)任區(qū)內(nèi)建筑工程有違規(guī)進(jìn)行勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包未及時(shí)通報(bào)、報(bào)告的,每個(gè)扣2分;

      (6)發(fā)生拖欠工資的,每發(fā)生一起扣5分(對外省建筑施工企業(yè)與其本地施工人員達(dá)成協(xié)議,年底統(tǒng)一支付工資的不扣分);

      (7)未督促設(shè)立維權(quán)告知牌,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;

      (8)未開展普法維權(quán)宣講,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分。

      2、加分項(xiàng)目。

      (1)單項(xiàng)考核滿分的,另加1分;

      (2)拖欠人數(shù)20人以上或拖欠工資數(shù)額達(dá)到10萬元以上的重大拖欠案件及時(shí)發(fā)現(xiàn)妥善處理,避免重大、群訪案件發(fā)生的,另加2分。

      3、取消資格項(xiàng)目。

      (1)因行政不作為導(dǎo)致拖欠工資案件未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理完畢,并引發(fā)集體上訪或圍攻政府機(jī)關(guān)造成惡劣影響的(惡意討薪情況除外);

      (2)單項(xiàng)考核出現(xiàn)2個(gè)以上項(xiàng)目得0分的;

      被取消考核資格的防欠責(zé)任人,年底不參加評優(yōu)、評先、評獎(jiǎng),扣發(fā)當(dāng)年年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金。

      (三)考核方法

      建立考核制度,采取實(shí)地考核、受理投訴舉報(bào)案件查實(shí)情況、審查書面材料等方法結(jié)合的形式,每季度通報(bào)考核結(jié)果??h勞動(dòng)保障部門為轄區(qū)內(nèi)每名防欠責(zé)任人建立考核檔案,年底根據(jù)累加成績確定名次。

      針對各單位考核以轄區(qū)內(nèi)發(fā)生欠薪案件數(shù)量為準(zhǔn),如未達(dá)到下降20%的絕對指標(biāo),取消標(biāo)兵單位、先進(jìn)單位的評選資格。

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立x縣欠薪治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      七、工作要求

      (一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)把解決農(nóng)民工工資拖欠問題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓,主要領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持靠前指揮,明確目標(biāo)任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,切實(shí)做好欠薪治理和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作。

      (二)強(qiáng)化措施,確保取得實(shí)效。要強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)力度,本著“教育引導(dǎo)、跟蹤整改、依法處理”的原則,教育用人單位自覺遵紀(jì)守法、自我約束,特別是增強(qiáng)農(nóng)民工的自我維權(quán)意識,確保執(zhí)法檢查取得實(shí)效。

      (三)落實(shí)責(zé)任,實(shí)施目標(biāo)管理。要對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的建筑單位,特別是對列入重點(diǎn)列管、一票否決、限制招投標(biāo)、清出建筑市場名單的企業(yè)、工程項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)檢查,并實(shí)行防欠責(zé)任人責(zé)任制,對責(zé)任心不強(qiáng)、不落實(shí)防欠責(zé)任、玩忽職守、徇私舞弊,不作為、亂作為,導(dǎo)致出現(xiàn)欠薪行為并造成嚴(yán)重影響的防欠責(zé)任人,要進(jìn)行責(zé)任追究。

      (四)加強(qiáng)信息對接,開展信息通報(bào)工作。要加強(qiáng)欠薪信息的對接,及時(shí)交流信息,及時(shí)分析解決防欠工作遇到的新情況新問題。遇到重大問題要及時(shí)向縣政府匯報(bào),防止重大、群體性上訪案件發(fā)生。

      根治欠薪工作總結(jié)5

      按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報(bào)如下:

      一、組織實(shí)施責(zé)任明確

      嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)專人負(fù)責(zé)制,做到管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)目有具體負(fù)責(zé)人。

      由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作,定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,并按照縣聯(lián)席會(天資管[20xx]6號)文件要求,做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報(bào)送工作,并要求在建工程項(xiàng)目完善健全“一戶”(農(nóng)民工工資支付專用賬戶)“兩牌”(工資支付公示牌、勞動(dòng)保障維權(quán)告示牌)“三表”(用工備案表、考勤表、農(nóng)民工工資支付表)制度。

      二、落實(shí)民工工資保證金制度及拖欠情況

      水務(wù)局各項(xiàng)目建設(shè)單位在辦理開工之前,按規(guī)定分別繳納不低于工程項(xiàng)目合同價(jià)5%的農(nóng)民工工資保證金。

      水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目和作為主管單位的城房重建項(xiàng)目有拖欠農(nóng)民工工資情況,現(xiàn)匯報(bào)如下:

      1、水務(wù)局153號宿舍樓(業(yè)主自建房)按合同約定已支付工程款75%,結(jié)余20%待工程驗(yàn)收后支付,該工程拖欠民工工資、材料款共計(jì)10多萬元,并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付,但至今未付。

      經(jīng)查,主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,又是掛靠的施工企業(yè),層層轉(zhuǎn)包,沒有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào),為解決農(nóng)民工工資問題,業(yè)主委員會超合同,又預(yù)支了工程款10萬元,解決民工工資。但該工程10月結(jié)近掃尾時(shí),施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,由于施工方言而無信,導(dǎo)致與供貨方約定的時(shí)間沒到,就寫信訪件,要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?,F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗(yàn)收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。

      2、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項(xiàng)目共拖欠民工工資約80萬元,其中:

      一標(biāo)土建項(xiàng)目由陜西省三秦建設(shè)集團(tuán)總公司組織實(shí)施,拖欠民工工資約10萬元。

      二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方,當(dāng)時(shí)該工程已完工,工程款支付到達(dá)80%,履約保證金也已退付,但施工方未將款項(xiàng)支付給民工。拖欠民工工資至今,經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),施工方也未支付民工工資。

      三、積極協(xié)調(diào)拖欠工資事宜

      作為水利建筑項(xiàng)目主管部門,我局積極主動(dòng)做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,做好項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴。制定“元旦”、“春節(jié)”(“兩節(jié)”)期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查方案,認(rèn)真履職、密切配合,廣泛開展水利項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并報(bào)縣聯(lián)席辦備案,確?!皟晒?jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

      我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,對在建項(xiàng)目逐一進(jìn)行清理核實(shí),并對有問題的企業(yè)進(jìn)行督促整改,確保農(nóng)民工按時(shí)發(fā)放。

      根治欠薪工作總結(jié)6

      為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)決策部署關(guān)于根治欠薪的重要指示批示精神,落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求,印發(fā)了《賀蘭縣關(guān)于開展20xx根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的方案》,對全縣建筑工地及勞動(dòng)密集型加工制企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況及工資支付保障制度落實(shí)情況進(jìn)行了集中檢查,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:

      一、檢查情況

      11月20日,對我縣建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型加工制企業(yè)開展20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),共檢查99家用人單位,涉及勞動(dòng)者5715人,其中涉及農(nóng)民工人數(shù)3779人,簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)3703人。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工案件58件,涉及人數(shù)309人,涉及金額439.06萬元,所有案件都已經(jīng)結(jié)案,結(jié)案率100%。在排查過程中,我縣在建的工程項(xiàng)目農(nóng)民工已實(shí)名,施工總承包企業(yè)已依法與所招用農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同,約定了工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式。工資發(fā)放每月會進(jìn)行公示。在建項(xiàng)目施工許可證、招標(biāo)文件、施工合同、施工日志、工程結(jié)算單等基礎(chǔ)資料都齊全。農(nóng)民工工資保證金制度、工程款以及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付保障政策措施已落實(shí)到每一個(gè)在建的工程項(xiàng)目,不存在欠薪隱患問題,且用人單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。

      同時(shí),在此次檢查中向各個(gè)施工承包企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、勞資專管員和農(nóng)民工廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容和要求,特別是保障工資支付各項(xiàng)制度措施,切實(shí)增強(qiáng)用人單位和農(nóng)民工的知法、懂法、守法、用法意識。

      二、存在的困難和問題

      一是農(nóng)民工自我保護(hù)觀念不強(qiáng),依法維權(quán)意識淡薄,在清欠工資專項(xiàng)檢查和案件處理中,維權(quán)農(nóng)民工普遍無法提供欠薪證據(jù),致使勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門調(diào)查取證困難。二是農(nóng)民工工資追繳難度增大。部分續(xù)建工程的工程款未與農(nóng)民工工資剝離,需耗費(fèi)大量精力才能核清欠薪實(shí)際數(shù)額,嚴(yán)重影響案件辦理進(jìn)度。建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理還不夠規(guī)范,致使建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工混亂的現(xiàn)象依然存在。三是受勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)限限制,對一些惡意欠薪欠費(fèi)企業(yè)無法采取強(qiáng)制措施,相關(guān)部門銜接配合機(jī)制不夠健全完善,案件查處時(shí)間較長,導(dǎo)致農(nóng)民工重復(fù)上訪。

      三、下一步工作措施

      下一步,我縣將深入推進(jìn)治理欠薪各項(xiàng)制度。緊盯“八率”監(jiān)控指標(biāo),守牢農(nóng)民工工資支付底線,做好施工現(xiàn)場的規(guī)范化精細(xì)化管理。繼續(xù)實(shí)行清單管理,發(fā)現(xiàn)新情況、新問題及時(shí)列入臺賬,明確責(zé)任人和完成時(shí)限,跟蹤落實(shí)解決。健全完善企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)分析研判和動(dòng)態(tài)監(jiān)管,及時(shí)防范化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患,力爭把欠薪問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

      今后開展工作中,不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,持續(xù)開展日常巡查、專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)督查,突出工程建設(shè)領(lǐng)域和政府投資工程項(xiàng)目兩個(gè)重點(diǎn),緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)案件,特別對至今尚未化解處置的欠薪積案,嚴(yán)格落實(shí)包案化解責(zé)任制,強(qiáng)化治欠措施,著力解決問題,確保年底前將所有欠薪案件全部化解處置。

      根治欠薪工作總結(jié)7

      根據(jù)縣財(cái)政局略財(cái)發(fā)〔20xx〕25號《關(guān)于開展全縣財(cái)政供養(yǎng)人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求,我局高度重視,迅速行動(dòng),認(rèn)真開展了自查自糾?,F(xiàn)將工作情況報(bào)來:

      一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)

      我局高度重視財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作,結(jié)合實(shí)際,研究成立了由局長任組長,副局長任副組長,局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)了工作責(zé)任,明確專人負(fù)責(zé)日常工作。我局先后召開了局務(wù)會和全體干部會,進(jìn)行安排部署,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件,深刻領(lǐng)會精神,廣泛開展宣傳教育,使司法行政系統(tǒng)全體干部充分認(rèn)識到檢查工作的重要性和必要性,積極主動(dòng)參與檢查,有效地促進(jìn)了工作順利進(jìn)行。

      二、對照要求,全面細(xì)致摸排

      按照《通知》要求,我們采取干部自查和逐人檢查相結(jié)合的方式,堅(jiān)持做到“五查三對照”(查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況等,對照本人檔案與基本信息、工資審批手續(xù)與工資底冊、在崗情況與群眾反映),按照檢查的8種重點(diǎn)內(nèi)容,對全縣司法行政系統(tǒng)干部基本情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排檢查,我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)檢查的8種重點(diǎn)人員。

      三、今后工作打算

      一是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,把財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作放在推進(jìn)反腐倡廉工作的重要位置,常抓不懈;二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)教育,引導(dǎo)干部增強(qiáng)崗位意識、奉獻(xiàn)意識和為人民服務(wù)意識,爭先創(chuàng)優(yōu);三是進(jìn)一步建立健全干部管理制度,用制度管人、管事;四是進(jìn)一步挖掘干部潛力,激發(fā)干部工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)我縣司法行政工作上新臺階。

      根治欠薪工作總結(jié)8

      根據(jù)《關(guān)于全面深入開展違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治的通知通知》文件精神,我局對本單位發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下

      一、財(cái)務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制建設(shè)及制度執(zhí)行情況

      1、我局按照《會計(jì)法》的要求建立健全了財(cái)務(wù)制度。先后制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《賬務(wù)處理程序制度》、《會計(jì)檔案管理制度》等,做到有章可循。建立健全了固定資產(chǎn)管理制度,對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序作了明確的`規(guī)定。

      2、財(cái)務(wù)收支實(shí)行一簽三審制度審批制度。設(shè)專職會計(jì)1人、出納1人,財(cái)務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,能按照有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定記賬,經(jīng)費(fèi)使用合理,平時(shí)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí),數(shù)據(jù)真實(shí),會計(jì)、出納嚴(yán)格依照錢賬分管的內(nèi)控原則開展日常工作。

      二、預(yù)算執(zhí)行和會計(jì)核算情況

      我局嚴(yán)格按照《會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)會規(guī)章制度,采用復(fù)式記帳法按月具實(shí)、合法進(jìn)行會計(jì)帳務(wù)外理,未發(fā)生滯留、挪用專項(xiàng)資現(xiàn)象,日常業(yè)務(wù)收入無坐支、私設(shè)小金庫和虛列支出等行為。

      三、銀行帳號開設(shè)和管理情況

      按照規(guī)定的審批程序開立了基本賬戶一個(gè)賬戶。嚴(yán)格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為,不存在私開賬戶情況。

      (一)財(cái)務(wù)審批。一般行政經(jīng)費(fèi)開支由辦公室提出使用意見,報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批;超過五千元的開支由相應(yīng)股室提出使用意見,經(jīng)局務(wù)會議研究決定,由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。其他人不得干預(yù)財(cái)務(wù)工作,不準(zhǔn)指使財(cái)會人員支取現(xiàn)金、支票及購物。

      (二)局辦公經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理。

      (三)票據(jù)報(bào)銷。所有行政經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷憑據(jù)采用稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)票,單據(jù)簽報(bào)手續(xù)要注明經(jīng)費(fèi)開支用途,并由財(cái)會人員審核,經(jīng)辦人簽字,分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和局長批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。票據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。

      (四)現(xiàn)金管理?,F(xiàn)金庫存要控制限額,實(shí)行財(cái)務(wù)收支兩條線管理,各股室收繳的各種費(fèi)用,要統(tǒng)一使用財(cái)政部門制發(fā)的非稅發(fā)票,收據(jù)存根要及時(shí)交財(cái)會保存?zhèn)洳椋瑖?yán)禁丟失或擅自銷毀。

      實(shí)行財(cái)務(wù)公開,財(cái)務(wù)室要定期向局長匯報(bào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源和支出情況,重大問題及時(shí)請示匯報(bào),確保財(cái)產(chǎn)安全。

      四、專項(xiàng)資金的管理使用情況

      土地發(fā)開,地質(zhì)災(zāi)害綜合治理項(xiàng)目、地質(zhì)災(zāi)害避險(xiǎn)搬遷等專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照縣局相關(guān)文件要求支付。上報(bào)補(bǔ)助資料真實(shí),既不存在虛報(bào)冒領(lǐng)、惡意套取,也不存在滯留、擠占、挪用情況。

      五、資產(chǎn)管理情況

      我局設(shè)立了專門的固定資產(chǎn)管理人員,建立健全資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管等內(nèi)部制度,建立了固定資產(chǎn)管理臺帳,定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和會計(jì)對賬,報(bào)廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格管理資產(chǎn),未發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況,安全防護(hù)措施較好,做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

      通過自查,我局在20xx年至今沒有違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題等情況。

      根治欠薪工作總結(jié)9

      為切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付工作,保證不拖欠農(nóng)民工工資,20xx年通州建總集團(tuán)有限公司虎丘D地塊定銷房二標(biāo)段項(xiàng)目部(以下稱項(xiàng)目部),把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一,根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,并結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),加大工作力度。

      一、高度重視、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

      項(xiàng)目部從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),充分認(rèn)識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,高度重視。為切實(shí)抓好落實(shí)工作,成立了由分管副總經(jīng)理任組長,項(xiàng)目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。

      二、完善制度、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。

      在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上,項(xiàng)目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,確定了項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任,“誰主管,誰處理,誰用工,誰負(fù)責(zé)”的原則,明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。

      三、注重平時(shí),加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳,打好基礎(chǔ)。

      在項(xiàng)目部所屬工程上,利用農(nóng)民工學(xué)校平臺,大力宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規(guī),提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識,引導(dǎo)所屬項(xiàng)目依法用工、按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資,引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。

      四、嚴(yán)格落實(shí)制度,建立民工資支付工作的長效機(jī)制。

      項(xiàng)目部所屬項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

      1、簽訂勞動(dòng)合同。

      嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制度要求,在農(nóng)民工進(jìn)場前,項(xiàng)目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,明確各自權(quán)利和義務(wù),減少不必要的糾紛,切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利。并將勞動(dòng)合同在項(xiàng)目部進(jìn)行備案。對項(xiàng)目部自己雇傭的農(nóng)民工,要求與項(xiàng)目部簽訂勞動(dòng)合同。

      2、農(nóng)民工實(shí)名制管理及打卡考勤制度。

      項(xiàng)目部安裝考勤設(shè)備,建立電子臺賬并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在人員進(jìn)場時(shí),建立花名冊并為其員工辦理實(shí)名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域,并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬,進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓(xùn)、技能水平、不良及良好行為記錄等信息;對進(jìn)場員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn),并進(jìn)行考核,在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底。

      3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。

      在項(xiàng)目部上,要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,并公布項(xiàng)目部監(jiān)督電話,避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。

      根治欠薪工作總結(jié)10

      我縣是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣,工業(yè)小縣,財(cái)政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會以來,我縣緊緊圍繞全面建成小康社會目標(biāo)和“五位一體”的總體布局,抓住全省轉(zhuǎn)型整改的戰(zhàn)略機(jī)遇,振奮精神,精心謀劃,全力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,重點(diǎn)打造“六區(qū)九園”,推進(jìn)總投資300億元的100項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。我們在抓好這些項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的同時(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)省市九部門關(guān)于確保農(nóng)民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工作,嚴(yán)厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。

      把切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的.合法報(bào)酬權(quán),維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一件大事來抓,按照縣委關(guān)于“高度重視農(nóng)民工工資拖欠問題,應(yīng)建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制和執(zhí)法處罰機(jī)制”的指示要求,縣、鄉(xiāng)人民政府和相關(guān)職能部門把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農(nóng)民工工資,嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為緊緊抓在手上,有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了全縣改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農(nóng)民工工資案件26起,涉及2767人,追回拖欠農(nóng)民工工資1706.5萬元。我們的主要做法是:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,擺上位置

      縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工工資支付情況,認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院和省、市關(guān)于解決農(nóng)民工工資的相關(guān)政策和規(guī)定,針對建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問題以及勞務(wù)用工不規(guī)范等原因,造成拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問題,縣政府多次召開會議定期不定期專題研究農(nóng)民工工資問題。建立分管縣長直接抓,勞動(dòng)保障部門具體抓,相關(guān)職能部門配合抓的工作機(jī)制,成為政府的一項(xiàng)常態(tài)性工作,擺上位置,常抓不懈。勞動(dòng)保障部門開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶,建立了預(yù)存農(nóng)民工工資保證金制度,勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會精神的高度,充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題,將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為縣鄉(xiāng)兩政府和相關(guān)部門的一項(xiàng)重要工作,認(rèn)真抓好落實(shí)??h政府明確規(guī)定,農(nóng)民工工資專戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資,任何單位和個(gè)人不得挪用。

      縣政府還規(guī)定,建設(shè)行政主管部門要將農(nóng)民工工資支付情況作為將設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的相關(guān)內(nèi)容,勞動(dòng)保障部門要對施工企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管,不定期通過明察暗訪等方式檢查農(nóng)民工工資支付情況,對欠發(fā)農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),勞動(dòng)部門給予警告責(zé)令限期補(bǔ)發(fā),情節(jié)嚴(yán)重的由建設(shè)行政主管部門責(zé)令責(zé)任單位實(shí)行停工,直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門都成立專門工作機(jī)構(gòu),遇有拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件,快速接案出警,建立司法綠色通道,對拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,依法嚴(yán)厲打擊,促使施工企業(yè)自覺守法,營造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制環(huán)境和強(qiáng)化政府各部門的責(zé)任意識。我縣毛紡廠因經(jīng)營不善,停產(chǎn)關(guān)閉,拖欠河北、四川等地民工工資19萬元,勞動(dòng)保障部門接案后連續(xù)三次找毛紡廠經(jīng)營人,經(jīng)過反復(fù)耐心的工作,使其通過借款、貸款、賣掉自己的小轎車等籌資方式,給農(nóng)民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉(xiāng)的歸程。

      二、加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。

      一是采用多種形式,充分利用當(dāng)?shù)貜V播、電視、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)媒體,深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng),強(qiáng)化企業(yè)守法誠信意識,增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,

      二是進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道,向社會公布舉報(bào)投訴電話。各級各有關(guān)部門嚴(yán)格值班制度,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員保證24小時(shí)通訊暢通,積極應(yīng)對和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件,做到有訴必查,有查必果。

      三是宣傳報(bào)道正反兩方面的典型事例,加強(qiáng)新聞輿論引導(dǎo),弘揚(yáng)社會公平正義。

      三、加強(qiáng)配合,形成合力。

      我們按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步明確縣鄉(xiāng)兩級政府和有關(guān)部門的責(zé)任。人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對解決拖欠農(nóng)民工工資問題的組織協(xié)調(diào)和督查檢查,加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議調(diào)處力度,對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,依法做出行政處理或處罰,并對涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送,公安部門負(fù)責(zé)處理人力資源和社會保障部門移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件,協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的時(shí)間,住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T配合人力資源社會保障部門做好有關(guān)工作。各部門各司其職,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),形成合力,共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成,分別在我縣兩個(gè)工地?cái)埞?,開發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡,欠下了未付民工工資60萬元。在民工討要無門的情況下,勞動(dòng)保障部門及時(shí)協(xié)調(diào)開發(fā)商,共同研究解決拖欠民工工資方案,經(jīng)過多次磋商,由開發(fā)商又多出了一部分錢,全部兌現(xiàn)處理了拖欠民工的工資,化解了一個(gè)瀕臨無法落實(shí)的“死案”。

      四、聯(lián)合執(zhí)法,嚴(yán)肅查處拖欠工資違法行為

      全縣各級有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,全面掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況。對違反工資支付規(guī)定的企業(yè),責(zé)令其限期改正,對拒不改正的,依法實(shí)施行政處罰。今年8月份,來自河北、江西的69位農(nóng)民工,向勞動(dòng)保障部門反應(yīng)在我縣大運(yùn)路施工的河南籍開發(fā)商楊久拖欠工資98萬元逃逸。勞動(dòng)保障部門及時(shí)向縣委縣政府匯報(bào)后,書記、縣長當(dāng)即召集相關(guān)部門召開會議,啟動(dòng)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。勞動(dòng)保障局監(jiān)察隊(duì)的同志懷著關(guān)心民工,愛護(hù)民工,安撫民工的一片真情,及時(shí)為民工購買面包和礦泉水分送到民工手中,并給他們做思想工作,表明政府要為民工撐腰做主,追討工資,穩(wěn)定了民工的思想情緒。縣公安局成立了由案件偵破組,出動(dòng)了大量的警力、警車、往返于河北、河南對犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕,及時(shí)為農(nóng)民工討回了拖欠工資,在勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督下,一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

      五、積極預(yù)防,妥善處理因拖欠工資問題引發(fā)的時(shí)間

      我們重點(diǎn)對全縣所有建筑工地和陶瓷廠共36個(gè)用人單位實(shí)施了監(jiān)控,對可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)時(shí)間的企業(yè),及時(shí)作出預(yù)警,積極督促企業(yè)采取措施解決,對因拖欠工資問題引發(fā)的時(shí)間,及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急工作機(jī)制,采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對企業(yè)一時(shí)無力解決拖欠工資或欠薪逃匿的,要通過動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或者其他資金渠道統(tǒng)籌解決,堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。今年10月份,在我縣景陽城項(xiàng)目部勞動(dòng)的25名河北農(nóng)民工,聚集到勞動(dòng)保障大廳反應(yīng)施工隊(duì)兌現(xiàn)不了他們的工資,縣委、縣政府接報(bào)后及時(shí)了解情況,及時(shí)組織勞動(dòng)保障、公安、住建等相關(guān)部門,快速介入,調(diào)查處理,責(zé)成項(xiàng)目部采取墊付的方式,兌現(xiàn)拖欠工資16萬元,避免了越級上訪和事件的發(fā)生。

      一年來,我縣在解決農(nóng)民工工資方面做了大量的工作,也取得了明顯的成效,但仍然存在一些困難和問題,需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。存在的困難和問題主要有:

      一是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員不足,滿足不了監(jiān)督檢查的需要;

      二是相關(guān)部門配合仍然存在著不緊密、不主動(dòng)的問題;

      三是上級部門和國家投資的工程項(xiàng)目存在著難協(xié)調(diào)、難管理的困難;

      四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所引發(fā)的問題與拖欠農(nóng)民工工資混為一體,在個(gè)別地方存在著無理取鬧、漫天要價(jià)的問題。

      新的一年里,我們要以黨的十八屆三中全會精神為指針繼續(xù)抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作,建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制,確保農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放,推進(jìn)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

      根治欠薪工作總結(jié)11

      我局認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和區(qū)委、區(qū)政府工作要求,根據(jù)《全市水利建設(shè)領(lǐng)域開展20xx年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求,我局高度重視農(nóng)民工工資支付情況,為了切實(shí)做好落實(shí)農(nóng)民工工資支付問題,保障農(nóng)民工工資支付到位,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。專門安排人員及監(jiān)理單位、施工單位共同開展20xx根治欠薪夏季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng),避免年關(guān)“討薪難”的集中發(fā)生。現(xiàn)將專項(xiàng)行動(dòng)排查情況報(bào)告如下:

      我局重點(diǎn)對20xx年在建項(xiàng)目的7處水利工程進(jìn)行了排查:國家水土保持重點(diǎn)工程秦州區(qū)20xx年項(xiàng)目、白家河黑溝村至娘娘壩村段堤防治理工程、秦州區(qū)白家河郭陳村至南峪村段堤防治理工程、天水市秦州區(qū)齊壽鎮(zhèn)貓眼溝柳溝村段堤防工程、天水市秦州區(qū)關(guān)峽水庫工程、20xx年農(nóng)村安全飲水工程維修養(yǎng)護(hù)工程、天水市秦州區(qū)農(nóng)村供水水源保障工程進(jìn)行了全面的排查、自查,認(rèn)真做好農(nóng)民工欠薪隱患大排查工作,做到底數(shù)清,情況明,無死角。

      一、農(nóng)民工欠薪隱患排查情況

      在專項(xiàng)行動(dòng)排查中運(yùn)用“三查兩清零”排查法,對工程建設(shè)項(xiàng)目權(quán)益告示牌、勞動(dòng)合同管理、實(shí)名制管理、工資支付記錄、專用賬戶管理、納入“隴明公”管理等制度、人工費(fèi)用撥付情況進(jìn)行全面排查,排查情況實(shí)施項(xiàng)目化、清單化管理。我局在建的水利工程都對進(jìn)場工人均建立了農(nóng)民工檔案管理臺賬,采取按月足額支付工資制度,做到了及時(shí)、足額發(fā)放,未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象,建立了農(nóng)民工工資臺帳,讓農(nóng)民工對工資收入明細(xì)清楚。不存在招標(biāo)人未批先建、規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、傾向性招標(biāo)、違法發(fā)包;投標(biāo)人之間串通投標(biāo),采取虛假手段騙取中標(biāo);中標(biāo)人轉(zhuǎn)包非法分包等違法違規(guī)行為;招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)與招標(biāo)人投標(biāo)人進(jìn)行圍標(biāo)串標(biāo)活動(dòng);其他違法違規(guī)違紀(jì)行為。未發(fā)生過欠薪投訴舉報(bào)等情況。

      二、存在的問題

      我局在建工程均存在問題是農(nóng)民工用工大部分屬臨時(shí)用工,人員流動(dòng)性大,用工時(shí)間較短,且人數(shù)少,施工結(jié)束后用工人員的工資只能采取面對面進(jìn)行現(xiàn)金支付工資,對這類臨時(shí)用工人員的管理比較困難,勞動(dòng)合同簽訂率較低,難以落實(shí)建立農(nóng)民工工資支付專戶和通過農(nóng)民工工資專戶發(fā)放工資制度。

      三、下一步打算

      一是暢通舉報(bào)投訴渠道。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),建立部門協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用,加快對欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng),簡化群體性討薪案件的辦理程序,進(jìn)一步提高辦理欠薪案件效率,及時(shí)高效的幫助欠薪農(nóng)民工討工資。

      二是逐步推進(jìn)農(nóng)民工資實(shí)名制,建立勞務(wù)費(fèi)專用賬戶,逐步落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度,基本實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放農(nóng)民工工資。

      三是逐步建立健全信用懲戒體系,及時(shí)公布重大勞動(dòng)保障違法行為及重大欠薪黑名單企業(yè),從嚴(yán)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事犯罪案件,讓農(nóng)民工付出有回報(bào),流汗不流淚。

      根治欠薪工作總結(jié)12

      九襄鎮(zhèn)全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署,積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的方法和路徑,扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度,根治欠薪工作取得明顯成效。

      一、突出重點(diǎn),做好分類指導(dǎo)。

      九襄鎮(zhèn)黨委、政府分類召集項(xiàng)目施工方負(fù)責(zé)人、人事干部、勞資專管員,采取法規(guī)講解、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,定期不定期宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。截至目前,共宣傳培訓(xùn)10余次。

      二、盯住源頭,補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板。

      (一)加強(qiáng)源頭管理,在項(xiàng)目實(shí)施前,施工單位按照規(guī)定繳納民工工資保證金后,我鎮(zhèn)才與之簽訂施工合同。并督促施工單位嚴(yán)格按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專戶,確保農(nóng)民工一人一卡、本人持卡,用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。截至目前,在建項(xiàng)目未出現(xiàn)民工工資發(fā)放不到位情況。

      (二)為進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目資金監(jiān)督,規(guī)范項(xiàng)目安排和資金使用、管理和民工工資發(fā)放,提高項(xiàng)目資金撥付透明度,我鎮(zhèn)印發(fā)《九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目資金公示公開制度》并嚴(yán)格執(zhí)行,在鎮(zhèn)公示欄及微信公眾號對所有項(xiàng)目的每一筆資金支付進(jìn)行了公示公開,保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。截至目前,九襄鎮(zhèn)紀(jì)委未收到群眾舉報(bào)。

      三、破解痛點(diǎn),解決根治難題。

      (一)九襄鎮(zhèn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、工資支付暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督施工單位依法及時(shí)支付農(nóng)民工工資,不得拖欠和克扣。同時(shí)在民工工資支付情況按程序公示后,由施工單位或相關(guān)辦公室向鎮(zhèn)項(xiàng)目辦報(bào)備相關(guān)情況,及時(shí)備案。如施工方單位存在惡意拖欠或克扣民工工資的行為,由九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目辦報(bào)相關(guān)部門依法處理,同時(shí)納入九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目管理黑名單。

      (二)結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”,我鎮(zhèn)對遺留項(xiàng)目進(jìn)行梳理。對于存在拖欠民工工資問題的工程,我鎮(zhèn)成立工作專班進(jìn)行處置。通過多方了解,全面協(xié)調(diào),截至目前,為曹某等十余名民工討薪129000元。

      根治欠薪工作總結(jié)13

      為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng),對存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改,切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。

      一、加強(qiáng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

      (一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全組織機(jī)構(gòu),成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組;

      (二)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

      1、計(jì)劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn),根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

      2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查,徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。

      3、財(cái)務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)資金,用于對特殊情況的處理。

      二、開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)

      1、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。

      2、查找突出問題。深入查找問題,擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問題清單,明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。

      三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況

      我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,由于人員流動(dòng)較大的客觀因素,部分人員來到我工地不到一個(gè)月即離開,但我部手續(xù)明確,均有領(lǐng)取工資的記錄,長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。

      臨近年關(guān),我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作,確保無突發(fā)事件發(fā)生。

      根治欠薪工作總結(jié)14

      為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定,多營司法所牢牢把握根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)司法局行動(dòng)方案,現(xiàn)將開展工作情況匯報(bào)如下。

      一、開展集中普法宣傳活動(dòng)

      趁多營場鎮(zhèn)趕場日,司法所工作人員與區(qū)禁毒辦、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦一起在多營新菜市門口聯(lián)合開展普法宣傳活動(dòng),其中發(fā)放根治欠薪相關(guān)宣傳單500余份。司法所工作人員通過現(xiàn)場講解的方式重點(diǎn)宣傳了《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),并針對進(jìn)城務(wù)工人員專門講解解答了在外務(wù)工必備的法律知識和問題,提醒他們依法簽訂勞動(dòng)合同,妥善保存務(wù)工證據(jù),依法維權(quán)。

      二、加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)單位的宣傳

      組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的重點(diǎn)單位、企業(yè)負(fù)責(zé)人開展法治宣講會,重點(diǎn)宣傳《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),重點(diǎn)講解了欠薪違法行為的法律后果,規(guī)范勞動(dòng)用工制度,從源頭上避免和根治欠薪問題。

      三、開展欠薪隱患和糾紛的摸排化解

      進(jìn)入重點(diǎn)單位和企業(yè)開展排查工作,通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人談話、查看工資發(fā)放臺賬、與農(nóng)民工直接交流等方式全面摸底企業(yè)單位的欠薪隱患和相關(guān)矛盾糾紛,確保多營鎮(zhèn)不發(fā)生一例欠薪問題。

      (一)完善學(xué)習(xí)和工作制度,保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開展。

      1、今年以來,區(qū)人社局堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置,建立了完善的學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn),高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      2、建立完善的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。區(qū)人社局按照《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制,明確職責(zé),分工到人,每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。區(qū)人社局在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度,堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度,做到層層把關(guān),人人有責(zé)。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅(jiān)持公開辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動(dòng)亮證,文明執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法,正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書,確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開展。

      (二)積極開展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

      1、加強(qiáng)日常巡查工作:日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實(shí)際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

      2、認(rèn)真做好來信來訪接待工作:全年共接待來信來訪320余人次;對來信來訪者本著“接待熱情,服務(wù)周到,答復(fù)及時(shí)”的原則,細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問,及時(shí)按規(guī)定受理處理,做到事事有記錄,件件有結(jié)果。使來訪者高興而來,滿意而去。

      三、20xx年元旦前開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)第一階段檢查的相關(guān)情況

      (一)檢查情況

      20xx年元旦前區(qū)人社局檢查了9戶用人單位(建筑企業(yè)6戶,加工制造企業(yè)3戶),涉及職工365人,其中農(nóng)民工349人。在檢查過程中,無發(fā)現(xiàn)政府投資項(xiàng)目、國企項(xiàng)目以及政府與社會資本合作項(xiàng)目工程存在欠薪情況。

      (二)“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”政府投資、國企項(xiàng)目欠薪線索的相關(guān)處理情況

      20xx區(qū)人社局共接收3宗“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”政府投資、國企項(xiàng)目欠薪線索案件,涉及38人,涉及金額38.4832萬元。3宗欠薪線索案件分別為:

      ①20xx年12月20日接到楊國平投訴“揭陽市梅汕高鐵防護(hù)欄項(xiàng)目拖欠楊國平等11人20xx年的工資95000元”(勞監(jiān)局函〔20xx〕636號)

      經(jīng)查:中鐵六局天津鐵建公司因資金問題拖欠楊國平等11名農(nóng)民工工資95000元,經(jīng)揭陽市揭東區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)調(diào),該單位已于20xx年1月16日以銀行卡轉(zhuǎn)賬方式將該欠薪支付完畢。

      ②20xx年9月11日接到李海濱投訴“廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃?xì)夤芫W(wǎng)工地拖欠工人工資”(粵勞監(jiān)督字〔20xx〕47號)

      經(jīng)查:廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃?xì)夤芫W(wǎng)工地目前處于工程結(jié)算中,導(dǎo)致工程款項(xiàng)無法按時(shí)撥付,造成工人工資結(jié)算、支付均被延誤。經(jīng)督辦,勞資雙方自行達(dá)成還款協(xié)議:由包工頭張建明作出工人工資代付憑證至項(xiàng)目部后,項(xiàng)目部于20xx年10月底前代發(fā)李海濱等5人工資,合計(jì)金額139260元。

      ③20xx年8月24日接到謝炎清投訴“揭東區(qū)曲溪街道港美村排污工程工地的包工頭謝桂裕拖欠市民工資8625元,拖欠工人楊玉雄10050元及陳益標(biāo)5700元”(粵勞監(jiān)督字〔20xx〕48號)

      經(jīng)查,港美村雨污分流工程承包公司為深圳市嘉誠信建筑工程有限公司。由包工頭謝桂裕于20xx年9月15日晚以現(xiàn)金方式當(dāng)場一次性付清謝炎清等合計(jì)22名工人、合計(jì)金額150172元。

      (三)20xx年春節(jié)前“兩清零”工作重點(diǎn)及措施

      臨近春節(jié),為實(shí)現(xiàn)清零目標(biāo),針對揭東區(qū)內(nèi)存在較為普遍欠薪重點(diǎn)的建設(shè)工程領(lǐng)域,區(qū)人社局將聯(lián)合各行業(yè)主管部門(區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)進(jìn)行全面深入檢查,對發(fā)現(xiàn)存在的欠薪項(xiàng)目依法核實(shí)處理;對惡意拖欠工資的個(gè)人或企業(yè),經(jīng)責(zé)令后仍拒不支付的,區(qū)人社局將該案件依法移送至公安部門處理解決。

      根治欠薪工作總結(jié)15

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高行動(dòng)自覺

      歲末年初是結(jié)算農(nóng)民工工資的關(guān)鍵時(shí)節(jié),拖欠農(nóng)民工工資不僅影響了農(nóng)民工生活條件,更是挑戰(zhàn)保障勞動(dòng)者的法律底線。為切實(shí)增強(qiáng)群眾農(nóng)民工法律維權(quán)意識,依法保障群眾的合法利益,打擊拖資欠薪的違法行為,我鎮(zhèn)召開干部職工會,明確組織保障,要求聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)制,各聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村要加強(qiáng)責(zé)任感,結(jié)合各村實(shí)際開展普法宣傳活動(dòng),確保不落一戶、不漏一人。要分片區(qū)排查轄區(qū)內(nèi)的拖欠工資行為,及時(shí)引導(dǎo)群眾通過合法途徑要回工資。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)要與各村工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行交談,加強(qiáng)宣傳,要求工地負(fù)責(zé)人及時(shí)兌付農(nóng)民工工資。

      二、深入法治宣傳,大力開展“以案釋法”

      我鎮(zhèn)以兩委換屆活動(dòng)為契機(jī)開展送法下鄉(xiāng)活動(dòng),通過發(fā)傳單、壩壩會等向群眾傳播學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,通過真實(shí)案例讓群眾學(xué)習(xí)如何保障自己的合法權(quán)益。利用微信公眾號、機(jī)關(guān)LED顯示屏和鎮(zhèn)村法治宣傳專欄,大力開展“根治欠薪”政策法規(guī)宣傳,提升社會知曉率和群眾知曉度。轉(zhuǎn)發(fā)微信公眾號普法微課堂,利用最直觀的視頻向農(nóng)民工傳達(dá)如何追要自己的工資以及警示用工單位拖欠農(nóng)民工工資的法律后果。

      三、提升法律服務(wù),解決農(nóng)民工法律難題

      發(fā)揮法律服務(wù)小分隊(duì)、法律顧問的作用,深入開展法律咨詢服務(wù),深入摸排矛盾糾紛堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先,為農(nóng)民工欠薪提供法律幫助,確保案件第一時(shí)間解決,促使欠薪工作從源頭上得到根治。發(fā)揮各村法律服務(wù)工作站的作用,對可能引發(fā)群體性討薪或重大敏感案件信息的案件,及時(shí)與勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)、政府信訪等部門互通聯(lián)動(dòng),共同做好相關(guān)處置工作。

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