第一篇：關(guān)于新形勢(shì)下消防救援隊(duì)伍管理工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于新形勢(shì)下消防救援隊(duì)伍管理工作的幾點(diǎn)思考

當(dāng)前，我們消防救援隊(duì)伍正處于改革轉(zhuǎn)隸過(guò)渡的關(guān)鍵階段，隊(duì)伍管理是一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，不是中心但影響中心，不是全局但影響全局。如何貫徹落實(shí)好“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的建隊(duì)要求，如何適應(yīng)新體制，加強(qiáng)隊(duì)伍管理教育，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定，是當(dāng)前必須認(rèn)真思考和深入研究的重大課題。

一、當(dāng)前隊(duì)伍管理教育存在的突出問(wèn)題

(一)指戰(zhàn)員思想仍有波動(dòng)。消防救援隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)制以來(lái)，廣大指戰(zhàn)員的思想幾經(jīng)波折，隨著《中央框架方案》《消防救援銜條例》《消防員管理規(guī)定》以及最后“三定方案”的出臺(tái)，指戰(zhàn)員思想日趨穩(wěn)定。但是關(guān)于指戰(zhàn)員切身利益的問(wèn)題還未真正落地，有的擔(dān)心改革后晉升通道變窄、速度變慢，個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步受限;有的對(duì)“團(tuán)圓計(jì)劃”愿望迫切，其他存在困難的是否也能予以解決;有的關(guān)心今后怎么休息休假，工資待遇能否保障，配偶工作能否安置，退伍費(fèi)和轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)會(huì)不會(huì)少、何時(shí)發(fā)放，公積金何時(shí)才能使用等等，指戰(zhàn)員思想比較活躍。

(二)隊(duì)伍成分多元復(fù)雜。待第一批新招錄的消防員下隊(duì)后，基層單位就存在4種不同身份的人員，分別是指揮員、轉(zhuǎn)改的消防員、新招錄的消防員、政府專職消防隊(duì)員，每個(gè)群體的人生經(jīng)歷、文化程度、思想狀況各不相同，也有著不同的入隊(duì)動(dòng)機(jī)、成長(zhǎng)路徑和現(xiàn)實(shí)訴求，有的為了考消防救援學(xué)院、有的為了轉(zhuǎn)消防士、有的為了學(xué)技術(shù)、有的為了謀生計(jì)、也有當(dāng)初對(duì)部隊(duì)的向往以及對(duì)消防救援事業(yè)的熱愛(ài)而來(lái)，但各個(gè)群體之間不同工資待遇，不同的休假管理，都給隊(duì)伍穩(wěn)定帶來(lái)了隱患、增加了難度。

(三)承載壓力日益增大。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍職能任務(wù)大幅拓展，在原有防火滅火和以搶救人員生命為主的應(yīng)急救援任務(wù)基礎(chǔ)上，承擔(dān)起包括水災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震、泥石流等自然災(zāi)害和交通、?；返仁鹿实膽?yīng)對(duì)處置任務(wù)，尤其是今年“新型冠狀病毒”疫情，我們還承擔(dān)起了病毒洗消的任務(wù)。百姓消防意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，出現(xiàn)解決不了或者不想解決的問(wèn)題都會(huì)撥打“119”報(bào)警電話，導(dǎo)致滅火應(yīng)急救援任務(wù)越來(lái)越繁重。加之近年來(lái)重大安保任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一“仗”接著一“仗”打，指戰(zhàn)員時(shí)常處于連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，大多疲于應(yīng)付事務(wù)工作，隊(duì)伍管理往往顧此失彼。此外，受房?jī)r(jià)、物價(jià)上漲等影響，指戰(zhàn)員在婚姻戀愛(ài)、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上困擾較多、壓力較大。

二、存在問(wèn)題的原因分析

(一)思想認(rèn)識(shí)有偏差。由于對(duì)消防改革認(rèn)識(shí)不到位，一些指戰(zhàn)員把改革簡(jiǎn)單地看成“換身衣服、變套稱謂、改個(gè)隸屬”，對(duì)自身職責(zé)定位不明，不清楚“我是誰(shuí)”、不知道“干什么”、不明白“怎么干”，存在“迷茫癥”;一些指戰(zhàn)員心情急躁、患得患失，各項(xiàng)配套制度盡快出臺(tái)，過(guò)多考慮自身利益，要求工資待遇與部隊(duì)一致、探親休假跟地方接軌、優(yōu)先政策保持不變、管理標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整等等，人員認(rèn)識(shí)上的偏差、思想上的滑坡導(dǎo)致隊(duì)伍管理出現(xiàn)問(wèn)題。

(二)層級(jí)管理不到位。個(gè)別干部將大量精力用在推進(jìn)重點(diǎn)工作和完成目標(biāo)任務(wù)上，對(duì)改革敏感時(shí)期帶好隊(duì)伍的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)隊(duì)伍管理工作不聞不問(wèn)、不管不顧;有的指揮員人在心卻不在，對(duì)消防員在想什么、干什么知之甚少，即使發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也不能及時(shí)處理和解決，致使矛盾激化、問(wèn)題擴(kuò)大;有的指揮員自身就對(duì)上級(jí)的政策不滿，覺(jué)得自身長(zhǎng)期期盼解決的問(wèn)題遲遲得不到解決，沒(méi)有心思管理隊(duì)伍;有的指揮員帶頭表率作用不強(qiáng)，在工作和執(zhí)勤中不能身先士卒、以身作則，從而難以服人，隊(duì)伍管理效果大打折扣。

(三)制度機(jī)制待健全。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍是一支現(xiàn)役制與職業(yè)制相結(jié)合的全新隊(duì)伍，原有的日常管理和紀(jì)律維護(hù)制度不能精準(zhǔn)適用，而新的制度體系需要一段時(shí)間來(lái)建立完善，在過(guò)渡期間出現(xiàn)制度銜接滯后的現(xiàn)象，給隊(duì)伍管理帶來(lái)較大挑戰(zhàn);尤其是在貫徹落實(shí)“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”上，雖然各單位態(tài)度堅(jiān)決，但由于“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”具體制度規(guī)定以及消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要等尚未出臺(tái)，基層對(duì)如何執(zhí)行把握不準(zhǔn)，隊(duì)伍建設(shè)管理束手束腳，缺乏科學(xué)有效的方法、手段和措施。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍管理教育的幾點(diǎn)建議

(一)強(qiáng)化黨委引領(lǐng)，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)增效。要充分發(fā)揮黨委帶頭作用，突出重點(diǎn)少數(shù)，嚴(yán)格履行職責(zé)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、嚴(yán)格落實(shí)制度和日常養(yǎng)成、嚴(yán)格改進(jìn)工作作風(fēng)，明確工作分工，責(zé)任到人，為廣大指戰(zhàn)員做表率、樹(shù)樣板。通過(guò)召開(kāi)周行政例會(huì)，適時(shí)掌握全盤(pán)工作動(dòng)態(tài)，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，有效減少多頭指揮和一事多報(bào)現(xiàn)象，提升工作效率。

(二)提升思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持教育引領(lǐng)提升。只有認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才會(huì)自覺(jué)。抓好隊(duì)伍管理必須從解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，增強(qiáng)全體指戰(zhàn)員服從命令、聽(tīng)從指揮的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想鑄魂育人，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記訓(xùn)詞重要精神，教育引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)踐行“保民平安、為民造福，救民于水火、助民于危難”的入隊(duì)誓言，永遠(yuǎn)做黨和人民忠誠(chéng)衛(wèi)士。

(三)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。制定學(xué)習(xí)配檔計(jì)劃表，開(kāi)展針對(duì)性學(xué)習(xí)教育，組織指戰(zhàn)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《基層建設(shè)綱要》、《內(nèi)務(wù)條令》、《隊(duì)列條令》等相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范一日生活秩序。要求全體指戰(zhàn)員結(jié)合自身實(shí)際從思想、工作、紀(jì)律、生活四個(gè)方面進(jìn)行深刻查擺剖析和整改。比照正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范戰(zhàn)斗班內(nèi)務(wù)設(shè)置、辦公區(qū)物品擺放，對(duì)營(yíng)區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生要求提級(jí)升檔。

(四)緊貼準(zhǔn)軍事化，提升精細(xì)管控水平。嚴(yán)格指戰(zhàn)員管控工作，加強(qiáng)八小時(shí)以外的管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，控制人員外出。強(qiáng)化手機(jī)管理，控制指戰(zhàn)員對(duì)外不正常交往及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。嚴(yán)格崗哨制度，嚴(yán)格交接班制度，加大查鋪查哨力度，防止消防員脫崗、漏崗和不假外出的現(xiàn)象發(fā)生，不給消防員留有違紀(jì)的時(shí)間。關(guān)注指戰(zhàn)員經(jīng)常性的心理工作，逐級(jí)開(kāi)展談心活動(dòng)，對(duì)有心理波動(dòng)的重點(diǎn)人員要做到及時(shí)談、反復(fù)談，加深相互間的理解支持，通過(guò)談心幫助指戰(zhàn)員建立正確的人生觀和價(jià)值觀，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定。建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，營(yíng)造濃厚文化氛圍，用文化凝聚人，用文化熏陶人，在循序漸進(jìn)中激勵(lì)指戰(zhàn)員畫(huà)好“標(biāo)準(zhǔn)像”，找到人生方向，定下奮斗目標(biāo)。

綜上所述，抓好隊(duì)伍管理教育工作，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)的重中之重。在新時(shí)期、新形勢(shì)下，我們必須按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”的建隊(duì)方針，遵循“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的建隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí)、從嚴(yán)管理，才能向正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展。

第二篇：消防救援隊(duì)伍管理制度

消防救援隊(duì)伍管理制度

消防救援隊(duì)伍管理制度1

1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。

2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。

消防救援隊(duì)伍管理制度2

第一條、專職消防隊(duì)主要由消防安保人員組成，義務(wù)消防隊(duì)由各部門(mén)管理人員及員工組成，統(tǒng)一由消防工作歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

第二條、消防工作歸口管理部門(mén)對(duì)專職消防隊(duì)員每半年進(jìn)行一次培訓(xùn)，對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員每年進(jìn)行一次培訓(xùn)。

第三條、消防工作歸口管理部門(mén)每半年組織專職和義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行一次滅火疏散演練，可與單位的滅次和疏散預(yù)案演練同時(shí)進(jìn)行。

第四條、專職和義務(wù)消防隊(duì)員要服從消防工作歸口管理部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

第五條、根據(jù)人員變化情況對(duì)專職和義務(wù)消防隊(duì)員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

第六條、對(duì)專職或義務(wù)消防隊(duì)的培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容：

（一）防火、滅火常識(shí)，消防器材的性能及使用范圍；

（二）消防設(shè)施、器材的操作及使用方法；

（三）火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法；

（四）火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)知識(shí)和要求。

消防救援隊(duì)伍管理制度3

一、單位設(shè)立專職消防保衛(wèi)人員和建立由員工組成的義務(wù)消防隊(duì)，接受公安消防部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，單位專職消防保衛(wèi)答員和義務(wù)消防隊(duì)由消防安全管理人負(fù)責(zé)管理。

二、保安部全體保衛(wèi)人員是專職消防保衛(wèi)人員。

三、義務(wù)消防隊(duì)由各部門(mén)的負(fù)責(zé)人和年齡18周歲以下45周歲以下的員工組成。

四、保安部門(mén)對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員每半年進(jìn)行一次消防培訓(xùn)和滅火疏散演練。義務(wù)消防隊(duì)員要服從保安部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

五、根據(jù)人員的變化情況每半年對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

六、專職和義務(wù)消防隊(duì)員要熟悉防火、滅火知識(shí)、消防器材的性能及適用的范圍；消防設(shè)施、器材的操作及使用方法；火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法；火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)等。

七、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開(kāi)展防火宣傳教育，進(jìn)行防火安全檢查和整改火災(zāi)隱患。

八、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)時(shí)，及時(shí)報(bào)警、利用滅火器材撲救初起火災(zāi)、搶救生命、疏散物資、維護(hù)秩序、保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)公安消防隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，要迅速準(zhǔn)確地提供情況，在火場(chǎng)總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊(duì)，協(xié)同作戰(zhàn)。

消防救援隊(duì)伍管理制度4

1、明確管理義務(wù)消防隊(duì)的責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和職責(zé)。

2、確定義務(wù)消防隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)及人員、例會(huì)、教育培訓(xùn)、考核要求等要點(diǎn)。

3、義務(wù)消防隊(duì)由單位人員組成，平時(shí)開(kāi)展防火宣傳和檢查，定期接受消防訓(xùn)練；發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠?qū)嵤缁鸷蛻?yīng)急疏散預(yù)案，撲救初期火災(zāi)、組織疏散人員，引導(dǎo)消防隊(duì)到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

4、消防安全責(zé)任人為義務(wù)消防隊(duì)的建設(shè)提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障，并配備相應(yīng)的消防器材和裝備。

5、消防安全管理人應(yīng)制定義務(wù)消防隊(duì)消防安全訓(xùn)練計(jì)劃，確定訓(xùn)練內(nèi)容及授課人，并嚴(yán)格按照消防安全訓(xùn)練計(jì)劃，組織全體員工參加消防訓(xùn)練。

6、單位各類人員超過(guò)50人的，組建兩個(gè)梯隊(duì)并分別組成滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組和安全防護(hù)救護(hù)組，明確兩個(gè)梯隊(duì)及三個(gè)組的工作職責(zé)和任務(wù)。

7、單位各類工作人員不足50人的，組建一個(gè)梯隊(duì)并分別組成滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組和安全防護(hù)救護(hù)組并明確工作職責(zé)和任務(wù)。

8、義務(wù)消防隊(duì)?wèi)?yīng)定期開(kāi)展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)和滅火應(yīng)急疏散演練。

消防救援隊(duì)伍管理制度5

一、專職消防隊(duì)主要由消防安保人員組成，義務(wù)消防隊(duì)員由管理人員及員工組成，統(tǒng)一由消防歸口管理職能部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

二、消防歸口管理職能部門(mén)對(duì)專職消防隊(duì)員每月進(jìn)行一次培訓(xùn)，對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)。

三、消防歸口管理職能部門(mén)每半年組織專職和義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行一次滅火疏散演練。

四、專職和義務(wù)消防隊(duì)員要服從消防歸口管理職能部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

五、根據(jù)人員變化情況對(duì)專職和義務(wù)消防隊(duì)員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

六、培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：

（1）防火、滅火常識(shí)，消防器材的性能及適用范圍；

（2）消防設(shè)施、器材的操作及使用方法；

（3）火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法；

（4）火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)。

消防救援隊(duì)伍管理制度6

一，建立健全義務(wù)消防隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)，適時(shí)更新，補(bǔ)充義務(wù)消防隊(duì)員。

二，加強(qiáng)義務(wù)消防隊(duì)的培訓(xùn)，教育工作，提高隊(duì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。安全部負(fù)責(zé)隊(duì)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練考核及指導(dǎo)。

三，對(duì)車間，部門(mén)，班組等義務(wù)消防員，每季度組織一次消防知識(shí)的學(xué)習(xí)和滅火演練，并記錄培訓(xùn)檔案。

四，義務(wù)消防隊(duì)員必須做到：熟悉防火與滅火的基本常識(shí)；熟悉公司內(nèi)消防通道，重點(diǎn)部位；熟悉掌握公司內(nèi)部自動(dòng)滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施，器材的使用和保養(yǎng)；熟悉報(bào)警和接警處理程序；熟悉應(yīng)急疏散的組織程序和措施；熟悉撲救初起火災(zāi)的程序；熟悉通訊聯(lián)絡(luò)，安全防護(hù)救護(hù)的`程序和措施。

消防救援隊(duì)伍管理制度7

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《四川省群眾義務(wù)消防條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合選鈦廠實(shí)際，制訂本規(guī)定。

二、各單位的義務(wù)消防員在廠消防管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展消防知識(shí)、防火、滅火、疏散逃生等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。

三、各單位要成立義務(wù)消防隊(duì)，人數(shù)按常年職工總數(shù)的3%至10%，由勝任消防工作、身體健康、十八歲至四十五周歲的男、女職工組成。重點(diǎn)防火部位應(yīng)成立義務(wù)消防組，接受義務(wù)消防隊(duì)的管理。

四、義務(wù)消防隊(duì)要認(rèn)真貫徹國(guó)家消防法規(guī)，積極做好本單位的防火、滅火工作，主要任務(wù)是：

（1）開(kāi)展消防安全宣傳教育，普及消防知識(shí)；

（2）進(jìn)行防火檢查，督促消除火險(xiǎn)隱患，制止違章行為；

（3）熟悉責(zé)任區(qū)消防情況，開(kāi)展滅火演練；

（4）擔(dān)負(fù)重大節(jié)日和重要設(shè)施的消防執(zhí)勤；

（5）管理和維護(hù)消防器材、設(shè)施；

（6）發(fā)生火災(zāi)時(shí)，迅速投入撲救；

（7）保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

五、義務(wù)消防隊(duì)每年進(jìn)行2次消防安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，每次不得少于8課時(shí)。

六、各單位義務(wù)消防隊(duì)，要根據(jù)滅火需要，配備相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材、設(shè)備和設(shè)施。

七、義務(wù)消防隊(duì)每年年初進(jìn)行一次復(fù)查審定，調(diào)整更換相關(guān)人員。

消防救援隊(duì)伍管理制度8

一、根據(jù)本單位的實(shí)際情況，明確日常消防工作的歸口管理部門(mén)。

二、義務(wù)消防隊(duì)的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，開(kāi)展消防宣傳，進(jìn)行消防安全檢查，維護(hù)保養(yǎng)好本單位的消防設(shè)施、器材。

三、專職消防隊(duì)?wèi)?yīng)認(rèn)真履行《上海市企事業(yè)單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專職消防隊(duì)值勤條例》，開(kāi)展本單位的消防安全檢查，督促整改火災(zāi)隱患。

四、加強(qiáng)滅火戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和滅火作戰(zhàn)能力，維護(hù)消防設(shè)施和器材的完好，熟悉和掌握固定、半固定滅火設(shè)備的功能和使用方法，保持消防通道暢通。

五、做好滅火戰(zhàn)斗準(zhǔn)備，聞警迅速出動(dòng)，并接受公安消防機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一調(diào)度和指揮。

消防救援隊(duì)伍管理制度9

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》、《四川省群眾義務(wù)消防條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合選鈦廠實(shí)際，制訂本規(guī)定。

二、各單位的義務(wù)消防員在廠消防管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展消防知識(shí)、防火、滅火、疏散逃生等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。

三、各單位要成立義務(wù)消防隊(duì)，人數(shù)按常年職工總數(shù)的3%至10%，由勝任消防工作、身體健康、十八歲至四十五周歲的男、女職工組成。重點(diǎn)防火部位應(yīng)成立義務(wù)消防組，接受義務(wù)消防隊(duì)的管理。

四、義務(wù)消防隊(duì)要認(rèn)真貫徹國(guó)家消防法規(guī)，積極做好本單位的防火、滅火工作，主要任務(wù)是：

（一）開(kāi)展消防安全宣傳教育，普及消防知識(shí)；

（二）進(jìn)行防火檢查，督促消除火險(xiǎn)隱患，制止違章行為；

（三）熟悉責(zé)任區(qū)消防情況，開(kāi)展滅火演練；

（四）擔(dān)負(fù)重大節(jié)日和重要設(shè)施的消防執(zhí)勤；

（五）管理和維護(hù)消防器材、設(shè)施；

（六）發(fā)生火災(zāi)時(shí)，迅速投入撲救；

（七）保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

五、義務(wù)消防隊(duì)每年進(jìn)行2次消防安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，每次不得少于8課時(shí)。

六、各單位義務(wù)消防隊(duì)，要根據(jù)滅火需要，配備相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材、設(shè)備和設(shè)施。

七、義務(wù)消防隊(duì)每年年初進(jìn)行一次復(fù)查審定，調(diào)整更換相關(guān)人員。

第三篇：淺談新形勢(shì)消防救援隊(duì)伍管理

淺談新形勢(shì)消防救援隊(duì)伍管理

隨著消防救援隊(duì)伍改革的不斷深入，消防人員身份改變，消防救援職能不斷拓展，消防救援隊(duì)伍踏上新的征程，同時(shí)隊(duì)伍中許多矛盾也將不斷凸顯，不穩(wěn)定因素和突發(fā)性苗頭愈發(fā)增加，管理難度不斷加大，消防救援隊(duì)伍管理面臨諸多考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

內(nèi)外部出現(xiàn)諸多因素，隊(duì)伍管理面臨新挑戰(zhàn)。

（一）內(nèi)部因素挑戰(zhàn)復(fù)雜。一是理想信念缺失。近年來(lái)，隨著隊(duì)伍新鮮血液的注入，90后、00后逐漸成為隊(duì)伍主流，這些人群大多生活條件優(yōu)越，經(jīng)受了一定的教育，“尚物”主義嚴(yán)重，缺乏信仰，入黨目的不純，不崇尚榮譽(yù)，崇尚金錢(qián)，事事以自我為中心，過(guò)分計(jì)較個(gè)人得失，紀(jì)律觀念差，沒(méi)有正確的事業(yè)觀、家庭觀，掙多少花多少，不為家庭考慮，不為父母考慮，不為將來(lái)考慮，缺乏責(zé)任感。二是不穩(wěn)定因素增多。90后是抱著電腦長(zhǎng)大的，00后是抱著手機(jī)長(zhǎng)大的，成長(zhǎng)過(guò)程網(wǎng)絡(luò)始終伴隨，網(wǎng)絡(luò)中許多不健康的東西和自由主義思想也始終伴隨著他們，同時(shí)各種聊天交友軟件泛濫，除了熟知的微信、qq外還有遇見(jiàn)、陌陌、臉臉、易信、來(lái)往、米聊、友加等等數(shù)不勝數(shù)，部分軟件插入黃色內(nèi)容及博彩軟件，個(gè)別軟件甚至很難看出是聊天軟件，徹底管控容易造成人員流失、部分管控?zé)o法起到作用，只要每次用完立即刪除，幾乎無(wú)法發(fā)現(xiàn)使用痕跡和支付痕跡。三是思想波動(dòng)大。許多消防員初始目的就是為了轉(zhuǎn)業(yè)回家，如果不能轉(zhuǎn)業(yè)回家講面臨兩地分居，造成前途迷茫，心存顧慮，普遍存在等待觀望甚至“混日子”的思想。政府專職隊(duì)員因工作機(jī)制無(wú)法顧家，一旦結(jié)婚，稍有家庭矛盾，即產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，同時(shí)工資待遇不高，一旦背負(fù)房貸，家屬一人顧家，難以維持生計(jì)，流失率高，特別是許多多年培養(yǎng)的隊(duì)員，因家庭壓力不得不離開(kāi)隊(duì)伍，造成大量人才流失。

（二）外界因素挑戰(zhàn)嚴(yán)峻

。一是執(zhí)法工作亟待規(guī)范。隨著改革深入，特別是《關(guān)于深化消防執(zhí)法改革的意見(jiàn)》出臺(tái)以后，消防執(zhí)法工作將接受地方監(jiān)督，特別是在當(dāng)前從嚴(yán)治黨的大背景下，除了面臨群眾監(jiān)督和地方監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，還將面臨法制部門(mén)的監(jiān)察，甚至處罰未執(zhí)行都可能面臨紀(jì)委的質(zhì)問(wèn)，支隊(duì)“兩個(gè)規(guī)定”又要杜絕了許多問(wèn)題，但消防執(zhí)法人員缺乏基本法及地方法律法規(guī)知識(shí)，執(zhí)法工作將面臨重大挑戰(zhàn)。二是財(cái)務(wù)工作亟待對(duì)接。財(cái)務(wù)工作即將對(duì)接地方，隨著大隊(duì)預(yù)算不算增加，財(cái)務(wù)工作事務(wù)不斷增多，但大隊(duì)財(cái)務(wù)人員缺乏專業(yè)知識(shí)，與地方財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)存在較大差距，即使中介機(jī)構(gòu)幫助檢查整改，但日常問(wèn)題難以處理，財(cái)務(wù)工作壓力不斷加大。三是業(yè)務(wù)能力亟待加強(qiáng)。改革以來(lái)，加強(qiáng)了訓(xùn)練項(xiàng)目的訓(xùn)練強(qiáng)度，但訓(xùn)練僅限于單兵和小范圍戰(zhàn)術(shù)，支隊(duì)黨委出臺(tái)了“一企一檔”“防消聯(lián)勤”等一系列措施加強(qiáng)滅火戰(zhàn)術(shù)及熟悉演練，但消防站將絕大部分精力集中在訓(xùn)練科目，消防站主官將精力放在“精兵”，忽略面臨問(wèn)題的“精策”甚至面臨雜草火災(zāi)不知周圍危險(xiǎn)源和面臨危險(xiǎn)源如何處置。面臨迫在眉睫的“大應(yīng)急”和“國(guó)家隊(duì)”除了“精兵”還缺乏“精策”。

面臨諸多考驗(yàn)，支隊(duì)黨委強(qiáng)化黨組織建設(shè)、開(kāi)展“紀(jì)律作風(fēng)強(qiáng)化月”、推廣應(yīng)用“裝備管理系統(tǒng)”、修訂“兩個(gè)規(guī)定”、完善“一企一檔”讓基層“沉心凝神”，也為新形勢(shì)下基層隊(duì)伍管理提供了思路和要求。

“傳承”與“創(chuàng)新”結(jié)合，推進(jìn)隊(duì)伍管理正規(guī)化

（一）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)“思想”堡壘。完善組織建設(shè)和組織程序，強(qiáng)化黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨組織工作方法，堅(jiān)定黨員信仰，引領(lǐng)隊(duì)員思想，幫助樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，帶動(dòng)隊(duì)伍凝聚正氣、煥發(fā)活力，建立健全榮譽(yù)機(jī)制，激發(fā)榮譽(yù)觀，重塑比、學(xué)、趕、超的“鐵軍”正氣。

（二）把握疏堵結(jié)合，建強(qiáng)“歸屬”堡壘。學(xué)習(xí)推廣手機(jī)檢查程序，定期檢查信用記錄，嚴(yán)格檢查隊(duì)員手機(jī)支付、財(cái)務(wù)信用等剛性支付，禁止隊(duì)員間借錢(qián)，家庭需要一律逐級(jí)反映借錢(qián)；健全內(nèi)部娛樂(lè)設(shè)施，建好開(kāi)放電教室，常態(tài)開(kāi)放，將一個(gè)人的“手機(jī)游戲”變?yōu)槎嗳说摹半娔X游戲”，開(kāi)放個(gè)人思想“孤僻地帶”，讓一人玩，變成大家玩，把握思想脈搏，加之正確引導(dǎo)，讓個(gè)人融入隊(duì)伍。

（三）引進(jìn)走出學(xué)習(xí)，建強(qiáng)“能力”堡壘。加強(qiáng)與地方交流學(xué)習(xí)，打破以往思維模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，盡快適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)、新要求。同時(shí)，加大對(duì)專業(yè)崗位人員的培養(yǎng)力度，定期邀請(qǐng)法律、財(cái)務(wù)、體能訓(xùn)練等專業(yè)人員授課，提高指戰(zhàn)員專業(yè)知識(shí)。大隊(duì)內(nèi)部每日開(kāi)展開(kāi)放式交流學(xué)習(xí)，提高各崗位人員業(yè)務(wù)能力。

（四）監(jiān)督獎(jiǎng)懲體系，建強(qiáng)“監(jiān)督”堡壘。將周清查工作做深做實(shí)，出臺(tái)量化積分考評(píng)制度，將周清查列入個(gè)人績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先量化積分班級(jí)評(píng)比。建立問(wèn)題整改臺(tái)賬，落實(shí)問(wèn)題整改時(shí)間，整改責(zé)任人及整改措施。有效發(fā)揮周清查監(jiān)督指導(dǎo)作用。引進(jìn)第三方財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和法律機(jī)構(gòu)，定期對(duì)財(cái)務(wù)和執(zhí)法工作按照地方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，查缺補(bǔ)漏彌補(bǔ)不足，加快對(duì)接進(jìn)度。

（五）優(yōu)撫優(yōu)待體系，建強(qiáng)“關(guān)愛(ài)”堡壘。落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫優(yōu)待政策，在重要節(jié)日、重大安保期間慰問(wèn)困難指戰(zhàn)員家屬，定期組織家屬座談會(huì)，提高指戰(zhàn)員家屬對(duì)消防工作的支持，解決指戰(zhàn)員后顧之憂；待條件成熟，成立工會(huì)，協(xié)調(diào)解決指戰(zhàn)員家庭、子女入學(xué)、醫(yī)保報(bào)銷等問(wèn)題；針對(duì)日益繁重的執(zhí)勤壓力和長(zhǎng)期不斷的安保任務(wù)，結(jié)合現(xiàn)有營(yíng)區(qū)資源，積極開(kāi)展文娛活動(dòng)，每周組織兩次觀影活動(dòng)，每周組織一次班級(jí)k歌、籃球、足球?qū)官悾?jié)假日組織會(huì)餐，進(jìn)一步緩解指戰(zhàn)員壓力，營(yíng)造栓心留人的環(huán)境。

第四篇：新時(shí)期消防救援隊(duì)伍文化建設(shè)芻議

新時(shí)期消防救援隊(duì)伍文化建設(shè)芻議

摘要：文化建設(shè)作為消防救援隊(duì)伍思想政治工作的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)隊(duì)伍管理、保證隊(duì)伍穩(wěn)定的重要途徑，是增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效載體，是隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展的靈魂和精神支柱。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步和形勢(shì)任務(wù)的變化拓展，廣大指戰(zhàn)員的思想、觀念、意識(shí)也隨之發(fā)生了變化，因此，要推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)足發(fā)展，就必須用健康先進(jìn)的文化來(lái)潛移默化地影響和促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)到提升人員素質(zhì)、提振隊(duì)伍士氣、提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的目的和效果。

關(guān)鍵字：消防隊(duì)伍；文化；建設(shè)

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興。”可見(jiàn)，文化是一個(gè)民族和國(guó)家的靈魂和生命基因，也是一個(gè)單位、一個(gè)組織、一個(gè)隊(duì)伍立身立命、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的軟實(shí)力所在。

消防救援隊(duì)伍作為一只英雄輩出的隊(duì)伍，在長(zhǎng)期的實(shí)踐斗爭(zhēng)中，始終高舉旗幟、牢記使命、逆火前行、敢打必勝，創(chuàng)造了輝煌的英雄業(yè)績(jī)，鍛造了崇高的價(jià)值追求，積淀了優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，形成了特色鮮明的消防文化，對(duì)于永葆隊(duì)伍政治本色，激發(fā)戰(zhàn)斗精神，忠誠(chéng)履行職責(zé)使命，發(fā)揮了不可替代的重大作用。

因此，文化建設(shè)作為消防救援隊(duì)伍思想政治工作的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)隊(duì)伍管理、保證隊(duì)伍穩(wěn)定的重要途徑，是增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效載體，是隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展的靈魂和精神支柱。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步和形勢(shì)任務(wù)的變化拓展，廣大指戰(zhàn)員的思想、觀念、意識(shí)也隨之發(fā)生了變化。因此，要推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)足發(fā)展，就必須用健康先進(jìn)的文化來(lái)潛移默化地影響和促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)到提升人員素質(zhì)、提

振隊(duì)伍士氣、提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的目的和效果。

一、準(zhǔn)確把握消防文化的豐富內(nèi)涵

文化一詞，源于《周易》:“關(guān)乎人文，以化成天下”。本義是“以文教化”，表示對(duì)人性情的陶冶，品德的教養(yǎng)。作家余秋雨對(duì)文化如此定義：文化，是一種包含精神價(jià)值和生活方式的生態(tài)共同體，它通過(guò)積累和引導(dǎo)創(chuàng)建集體人格，它的最終成果是集體人格，即一群人在生命格調(diào)和行為規(guī)范上的共同默契。

2019年11月9日上午，習(xí)近平總書(shū)記親自向國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍授旗并致訓(xùn)詞，提出“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”的“四句話方針”，這是瞄準(zhǔn)“國(guó)家隊(duì)主力軍”的新時(shí)代職責(zé)和“全災(zāi)種、大應(yīng)急”救援格局提出的更高要求。作為一支接受雙重領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行多元化任務(wù)的特殊隊(duì)伍，消防救援隊(duì)伍的文化與其他文化相比較，既有基本的普遍共性，更有鮮明的專業(yè)特征。

消防文化是消防救援隊(duì)伍經(jīng)歷多年發(fā)展積淀，全體消防指戰(zhàn)員共同認(rèn)可的消防宗旨、價(jià)值取向、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，涵蓋隊(duì)伍物質(zhì)文化、制度文化以及指戰(zhàn)員行為文化和精神文化四個(gè)層面，是在長(zhǎng)期防火、滅火、搶險(xiǎn)救援和隊(duì)伍管理實(shí)踐中逐漸形成的一種群體財(cái)富。它具有凝聚、教育、導(dǎo)向、調(diào)節(jié)功能，引領(lǐng)消防指戰(zhàn)員堅(jiān)定“職業(yè)自信”，形成職業(yè)自覺(jué)，提升職業(yè)認(rèn)同感、榮譽(yù)感和成就感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為消防事業(yè)和隊(duì)伍全面建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。大致有以下特征：

一是精神性。

消防文化與指戰(zhàn)員的精神活動(dòng)相關(guān)，作用于大家的生活方式、行為規(guī)范、思維活動(dòng)和價(jià)值觀念等，進(jìn)而達(dá)到教育人、感染人、塑造人目的，是凝結(jié)在物質(zhì)之中又游離于物質(zhì)之外的一種意識(shí)形態(tài)。

二是長(zhǎng)期性。

消防文化一旦定型，即在指戰(zhàn)員理想、信念、追求等方面產(chǎn)生共識(shí)共鳴，在心靈中形成共同的信仰和追求，就會(huì)具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性和延續(xù)性，不會(huì)輕易改變和消除，并長(zhǎng)期發(fā)揮作用。

三是時(shí)代性。

消防文化不是固定僵死、一成不變的，而是在長(zhǎng)期實(shí)踐中，通過(guò)大力倡導(dǎo)示范，經(jīng)過(guò)各級(jí)指戰(zhàn)員的摸索實(shí)踐，逐步塑造、漸次完善而成的。比如麗江消防精神的形成，從最開(kāi)始的“忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、實(shí)干”，到后來(lái)增加的“團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)”，就體現(xiàn)了一個(gè)不斷完善發(fā)展的過(guò)程。

四是獨(dú)特性。

各地消防救援隊(duì)伍在不同地域、不同環(huán)境中發(fā)展，必然會(huì)濡染具有地方特色的消防文化，形成特征鮮明的文化內(nèi)涵。比如駐守麗江大研古城的古城消防救援站，從歷史傳承、營(yíng)區(qū)建筑、學(xué)習(xí)氛圍、執(zhí)勤模式、日常主業(yè)等都體現(xiàn)了濃厚的“愛(ài)民護(hù)城”特色。

五是浸潤(rùn)性。

文化的熏陶，有助于指戰(zhàn)員建立共同的理想信念、價(jià)值取向和精神追求，消防文化作為一種意識(shí)形態(tài)，會(huì)對(duì)個(gè)體行為產(chǎn)生潛移默化的影響，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)成才，聚集隊(duì)伍精神合力，從而保障各項(xiàng)工作任務(wù)完成。

二、客觀分析消防救援隊(duì)伍文化建設(shè)面臨的問(wèn)題

當(dāng)前，消防救援隊(duì)伍的文化建設(shè)雖然在不斷發(fā)展進(jìn)步，但仍存在與時(shí)代發(fā)展、隊(duì)伍使命和人員需求不相適應(yīng)的問(wèn)題。

（一）文化活動(dòng)形式不新穎。

現(xiàn)在的指戰(zhàn)員基本上屬于“90后”、“00后”，自我意識(shí)很強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，他們思維活躍，知識(shí)面寬，對(duì)文化娛樂(lè)也表現(xiàn)出多樣化的需求。尤其是基層指戰(zhàn)員向往自由、寬松、形式多樣的文化活動(dòng)，喜歡、熱愛(ài)新鮮事物，而基層消防救援隊(duì)伍的日常文化活動(dòng)除了打球、下棋、看報(bào)、看電影、上網(wǎng)，就是重大節(jié)日與駐地共建單位合辦表演一些文藝節(jié)目，文化活動(dòng)缺乏新穎的形式和豐富的內(nèi)容，導(dǎo)致文化活動(dòng)的種類單一，形式單調(diào)，缺乏吸引力。

（二）文化設(shè)施利用不到位。

近年來(lái)，各級(jí)消防救援隊(duì)伍陸續(xù)配置了不少娛樂(lè)設(shè)施、運(yùn)動(dòng)器材、圖書(shū)等，但有些文化設(shè)施未能被充分利用。如：配備的電子琴、架子鼓等樂(lè)器尤其是西洋樂(lè)器，由于缺乏專業(yè)人才的指導(dǎo)而長(zhǎng)期閑置，成為擺設(shè)，消防員們大多不會(huì)操作，或者是僅僅了解皮毛，根本談不上運(yùn)用樂(lè)器表演節(jié)目。紅門(mén)影院影視作品沒(méi)有及時(shí)更新、更換，跟不上廣大消防員的精神文化需求。

（三）文化人才配備不充分。

消防救援隊(duì)伍文藝骨干極少，消防員中能識(shí)簡(jiǎn)普、懂樂(lè)理知識(shí)和會(huì)組織唱歌，會(huì)組織文娛活動(dòng)的人微乎其微，會(huì)演奏電子琴、架子鼓等樂(lè)器的更是寥寥無(wú)幾?！按道瓘棾背蔀閭€(gè)別有文藝特長(zhǎng)戰(zhàn)士的“專利”，大多數(shù)戰(zhàn)士則游離于文娛圈外，不少戰(zhàn)士只是打籃球、看電視、上網(wǎng)、玩手機(jī)等。同時(shí)，很多基層消防干部基本功不過(guò)硬，自身缺乏文藝細(xì)胞，不敢唱主角，不會(huì)唱主角，不會(huì)培訓(xùn)主角，自然也很少組織參與文化活動(dòng)。

（四）文化參與熱情不高漲。

由于消防救援隊(duì)伍執(zhí)勤任務(wù)繁重，訓(xùn)練考評(píng)項(xiàng)目眾多，再加上改制轉(zhuǎn)隸屬后職能任務(wù)的進(jìn)一步拓展，客觀上致使隊(duì)伍沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間和精力開(kāi)展文化活動(dòng)，基層指戰(zhàn)員對(duì)開(kāi)展文化活動(dòng)態(tài)度也往往有心無(wú)力，即使有時(shí)搞了一些活動(dòng)也是“來(lái)也匆匆，去也匆匆”，隊(duì)伍文化生活始終在低層次徘徊，距離消防員們的期望值還相差甚遠(yuǎn)，致使大家參與融入的積極性不夠高漲，尚未形成良好的文化活動(dòng)氛圍。

（五）文化活動(dòng)成效不明顯。

消防工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)千變?nèi)f化，而文化建設(shè)屬于軟件建設(shè)和務(wù)虛工程，有的基層消防單位認(rèn)為文化建設(shè)可有可無(wú)，只重視日常訓(xùn)練及各種考核，認(rèn)為訓(xùn)練及考核決定單位的名次。因此，對(duì)文化建設(shè)不是本著陶冶情操的態(tài)度，而是把它當(dāng)作考核加分的一種手段，甚至只是在開(kāi)展比賽或文藝匯演時(shí)，臨時(shí)抱佛腳，短時(shí)間速成，倉(cāng)促上陣、浮光掠影，達(dá)不到寓教于樂(lè)的效果。

三、清醒認(rèn)識(shí)文化建設(shè)對(duì)消防救援隊(duì)伍的作用影響

消防文化是消防救援隊(duì)伍建設(shè)成果及其特色文化的集中體現(xiàn)，是消防救援隊(duì)伍軟實(shí)力的重要組成部分。消防文化能夠鼓舞隊(duì)伍士氣、陶冶消防員情操、凝聚發(fā)展力量，是消防救援隊(duì)伍培育核心價(jià)值的沃土。消防救援隊(duì)伍新時(shí)期建設(shè)所取得的輝煌成果，凝聚了一代又一代消防人的辛勞與心血，彰顯了消防救援隊(duì)伍核心價(jià)值觀的培育與踐行。實(shí)踐表明，新時(shí)期消防精神作為消防救援隊(duì)伍所秉持的核心價(jià)值的重要構(gòu)成元素，已成為指戰(zhàn)員忠誠(chéng)使命、奉獻(xiàn)犧牲的強(qiáng)大精神支柱。應(yīng)大力加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)，使其主線更加清晰、內(nèi)涵更加新穎、外延更加廣博、特色更加鮮明。特別應(yīng)強(qiáng)化

“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”的精神運(yùn)用，培養(yǎng)消防救援隊(duì)伍的特質(zhì)和品格，充分發(fā)揮其導(dǎo)向功能、勵(lì)志功能、育才功能、凝聚功能。

（一）文化提升吸引力。

消防指戰(zhàn)員的榮譽(yù)感、歸屬感、幸福感從哪里來(lái)？我認(rèn)為，就是從一支隊(duì)伍輝煌的歷史積淀中來(lái)，就是從日常工作秩序養(yǎng)成中來(lái)，就是從吸引力和感染力很強(qiáng)的文化建設(shè)中來(lái)。健康向上的文化氛圍，可以增強(qiáng)消防員在履職過(guò)程中自覺(jué)克服困難和排除障礙的毅力和能力。一個(gè)意志品質(zhì)堅(jiān)強(qiáng)的人，會(huì)不畏艱險(xiǎn)，披荊斬棘，勇往直前；而意志薄弱之人，一旦遇到逆境，就會(huì)畏縮不前，甚至半途而廢。要讓消防員切身感受到無(wú)處不在的剛健正大的文化熏陶，無(wú)處不在的正能量，從而培養(yǎng)健康的情趣、頑強(qiáng)的毅力、強(qiáng)健的身體和寬闊的胸懷，從而保證各項(xiàng)指令的有效執(zhí)行和任務(wù)的高效完成。

（二）文化增強(qiáng)凝聚力。

打造“國(guó)家隊(duì)、主力軍”，離不開(kāi)統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的信念、統(tǒng)一的意志和統(tǒng)一的行動(dòng)，這就需要把隊(duì)伍的思想、信念、意志和情感等凝聚在一起聚合成一股巨大的精神力量。用文化增強(qiáng)凝聚力，可培育共同的文化認(rèn)同感。有了文化認(rèn)同基礎(chǔ)，消防員的心就能團(tuán)結(jié)一致，勁就能聚集一體。要用新時(shí)期消防精神來(lái)促進(jìn)和催生凝聚人心、鼓舞士氣的文化環(huán)境，來(lái)鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)友愛(ài)、健康純潔的隊(duì)伍內(nèi)部關(guān)系，讓大家在崗位上“各得其所”，在隊(duì)伍建設(shè)中“各盡其能”，形成一個(gè)風(fēng)正氣順、活力充盈、規(guī)范有序健康氛圍。

（三）文化催生戰(zhàn)斗力。

文化是消防救援隊(duì)伍執(zhí)勤訓(xùn)練和滅火救援實(shí)踐的文化反映，既來(lái)自于各項(xiàng)滅火救援活動(dòng)，又直接滲透和影響各項(xiàng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，對(duì)提升戰(zhàn)斗力有巨大牽引作用。在滅火救援形勢(shì)日益復(fù)雜的背景下，消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的文化含量也日益在提高。無(wú)論是消防員能力素質(zhì)的優(yōu)化、器材裝備性能的優(yōu)化，還是體制編制與業(yè)務(wù)訓(xùn)練的優(yōu)化，都離不開(kāi)新時(shí)期消防精神潛移默化的參與和推動(dòng)。必須重視發(fā)揮

“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”精神特有的功能和作用，使之成為戰(zhàn)斗力生成和提高的“倍增器”。

（四）文化激發(fā)創(chuàng)新力。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和滅火救援形式的日益復(fù)雜，隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新力的地位日益凸顯。業(yè)務(wù)訓(xùn)練的創(chuàng)新力所展現(xiàn)的不僅僅是消防救援隊(duì)伍的軟實(shí)力，也包括大型災(zāi)害現(xiàn)場(chǎng)的謀打贏能力。當(dāng)前，消防救援隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型升級(jí)亟須創(chuàng)新實(shí)踐，創(chuàng)新能力強(qiáng)弱、創(chuàng)新水平高低、創(chuàng)新成果多寡，已經(jīng)成為消防救援隊(duì)伍面臨大型災(zāi)害時(shí)能否打贏取勝的重要因素?！皩?duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”精神體現(xiàn)了我們消防救援隊(duì)伍的創(chuàng)新精神，吸納了近年來(lái)消防救援隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的創(chuàng)新成果，展現(xiàn)了消防救援隊(duì)伍不斷開(kāi)拓、不斷創(chuàng)新、不斷超越的創(chuàng)新歷史。只有用新時(shí)期消防精神來(lái)催生推動(dòng)隊(duì)伍發(fā)展的創(chuàng)新力，努力借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和兄弟單位優(yōu)秀成果，與時(shí)俱進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、他為我用，才能確保任何時(shí)候、任何情況下，都能拉得出、沖得上、打得贏，給人民以信心和希望。

四、對(duì)加強(qiáng)消防救援隊(duì)伍文化建設(shè)的思考和建議

加強(qiáng)消防救援隊(duì)伍文化建設(shè)，是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)細(xì)工慢活，它需要做好方方面面的工作和廣大的指戰(zhàn)員的配合和支持，對(duì)此，要立足“三個(gè)突出”，注重“五種文化”

“三個(gè)突出”：突出中國(guó)文化特色。文化建設(shè)歸屬于整個(gè)中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)，中國(guó)文化也是我們賴以依存和汲取的不竭源泉，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，消防救援隊(duì)伍文化建設(shè)應(yīng)具有自身的特殊性，應(yīng)該結(jié)合消防隊(duì)伍實(shí)際，著力建設(shè)屬于我們消防隊(duì)伍的文化。對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)文化以及外來(lái)文化，我們應(yīng)該取其精華，去其糟粕，使之與消防隊(duì)伍相適應(yīng)、與廣大消防員相結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)、形成特色。在堅(jiān)持唱響主旋律、提倡多樣化的前提下，把文化活動(dòng)滲透到隊(duì)伍執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作的全過(guò)程，通過(guò)營(yíng)造良好的文化氛圍，使消防員從中領(lǐng)悟自己職責(zé)使命的光榮和重要，鼓舞斗志、激發(fā)大家工作的熱情和效能。突出消防隊(duì)伍特色。緊緊圍繞“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”四句話方針，堅(jiān)持“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”要求，打造富有時(shí)代氣息、體現(xiàn)水準(zhǔn)、雅俗共賞、寓教于樂(lè)的精品文化，培育新時(shí)期消防員核心價(jià)值觀。通過(guò)建好警營(yíng)雕塑、紅門(mén)影院、文化長(zhǎng)廊、榮譽(yù)室、俱樂(lè)部、談心亭、圖書(shū)室和電子閱覽室等場(chǎng)所，使隊(duì)伍富有較高的文化品味，激勵(lì)消防員崇尚榮譽(yù)、珍惜榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)。突出地方區(qū)域特色。把駐地的紅色文化和民族風(fēng)情地域文化融入隊(duì)伍文化建設(shè)之中，為我所用，發(fā)揚(yáng)光大。充分發(fā)揮高校、企業(yè)、社區(qū)、革命老區(qū)紅色資源的優(yōu)勢(shì)，教育引導(dǎo)、激勵(lì)和熏陶消防員。以麗江消防為例，我們?cè)谔岢l(fā)揚(yáng)“忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、實(shí)干、團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)”的麗江消防精神同時(shí)，又因地制宜量體裁衣，打造推出各大隊(duì)獨(dú)有的文化品牌和特色：古城大隊(duì)以“愛(ài)民護(hù)城、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、守望和諧”的“人文價(jià)值”提升執(zhí)法規(guī)范化；玉龍大隊(duì)以“傳承紅色基因，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)，爭(zhēng)當(dāng)紅色傳人”的“人文特征”提升黨建科學(xué)化；永勝大隊(duì)以“堅(jiān)持融合包容、崇德尚文重教”的“人文情懷

”提升兩個(gè)經(jīng)常性工作制度化；華坪大隊(duì)以“熱情奔放、激情創(chuàng)造”的“人文傳統(tǒng)”提升求新求變求實(shí)效能化；寧蒗大隊(duì)以“堅(jiān)毅質(zhì)樸、趕超競(jìng)發(fā)”的“人文精神”提升敬業(yè)創(chuàng)業(yè)謀業(yè)典型化。

“五種文化”：一是打造“旗幟文化”，鑄牢理想信念。要注重發(fā)揮文化“舉旗鑄魂”的導(dǎo)向功能，“修身養(yǎng)德”的教化功能，“審美怡情”的陶冶功能，讓消防員在復(fù)雜形勢(shì)面前跟黨前進(jìn)，矢志不移；在大是大非面前保持清醒，站穩(wěn)立場(chǎng)；在生死考驗(yàn)面前慷慨從容，正確抉擇。二是傳承“紅色文化”，引領(lǐng)員成長(zhǎng)進(jìn)步。消防救援隊(duì)伍文化，必須珍惜自己的“紅色基因”，延續(xù)自己的“紅色血脈”，弘揚(yáng)井岡山精神、延安精神、抗洪精神、忠誠(chéng)衛(wèi)士精神等用“紅色文化”培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)新型消防隊(duì)伍。三是培育“鐵軍文化”，激勵(lì)精武強(qiáng)能。鐵軍文化，是消防隊(duì)伍“尚武”文化的基本要求，是“亮劍”精神在消防實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。必須緊貼新時(shí)期消防文化建設(shè)，把錘練戰(zhàn)斗精神、戰(zhàn)斗意志、戰(zhàn)斗作風(fēng)融入執(zhí)行急難險(xiǎn)重滅火救援任務(wù)之中，扎實(shí)推進(jìn)全員崗位大練兵活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的精武強(qiáng)能氛圍，讓“流血流汗為打贏”、“刀山敢上、火海敢闖”化作消防員的壯志豪情。四是強(qiáng)化“服務(wù)文化”，促進(jìn)執(zhí)法為民。積極回應(yīng)人民群眾對(duì)公平正義、公共安全和公共服務(wù)的新期待，推進(jìn)監(jiān)督制度化、責(zé)任明晰化、程序規(guī)范化、裁量剛性化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，為進(jìn)一步提升人民群眾的消防安全滿意度和幸福感。五是構(gòu)建廉政文化，助推作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把廉政文化融入本職崗位、黨性修養(yǎng)和權(quán)力行使之中，使廣大消防員始終用“無(wú)我”的境界敬法慎權(quán)，自覺(jué)提高廉政制度的執(zhí)行力。積極推行權(quán)力運(yùn)行陽(yáng)光操作,使敏感事務(wù)在陽(yáng)光下“脫敏”，使熱點(diǎn)問(wèn)題在民主中“降溫”，以廉政文化養(yǎng)廉化人，高品位打造消防隊(duì)伍廉政文化精品工程。

總之，新時(shí)期消防救援隊(duì)伍文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，是確保隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段。我們必須充分發(fā)揮文化的作用，積極推進(jìn)文化創(chuàng)新，搶占文化競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，鞏固文化陣地，用實(shí)際行動(dòng)踐行“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”的錚錚誓言，譜寫(xiě)中國(guó)特色社會(huì)主義消防救援隊(duì)伍文化建設(shè)的新篇章。

參考文獻(xiàn)

[1]李新華：淺議消防救援隊(duì)伍職業(yè)文化建設(shè)

[2]楊英驍：關(guān)于構(gòu)建消防職業(yè)榮譽(yù)體系的幾點(diǎn)思考

[3]韓俊明：關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下基層消防部隊(duì)警營(yíng)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

第五篇：2022年消防救援隊(duì)伍新春慰問(wèn)信

XXX消防救援人員，家屬和烈屬同志們:

律回春漸，新元肇啟。值此2022年新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，總隊(duì)黨委謹(jǐn)向你們致以親切的問(wèn)候和美好的祝愿!

2021年是黨和國(guó)家歷史上具有里程碑意義的一年。作為駐扎在建黨先聲、建軍搖籃、建政先河這片紅色熱土上的XX消防救援隊(duì)伍，我們深刻感受了建黨百年的歡欣鼓舞，深刻領(lǐng)會(huì)了建黨精神的偉大精深，深刻汲取了百年黨史的奮進(jìn)力量，披荊斬棘、真抓實(shí)干、扛旗奔跑，守住了消防安全基本盤(pán)，打贏了系列滅火救援攻堅(jiān)戰(zhàn)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展、新成效。一年來(lái)，黨委政府重視程度越來(lái)越高，XX委、XX政府將消防安全納入省委政治巡視內(nèi)容，XX政府消防工作考核首次全覆蓋，XX書(shū)記XX、XXXX長(zhǎng)篇批示、高度肯定隊(duì)伍改革三年來(lái)工作成效。一年來(lái)，社會(huì)消防安全形勢(shì)越來(lái)越好，全省連續(xù)11年未發(fā)生重大以上火災(zāi)事故，特別是建黨100周年安保特護(hù)期XX火災(zāi)零傷廣，XX地方績(jī)效考評(píng):綜治考核全優(yōu)，并獲XX文明標(biāo)兵單位、平安建設(shè)先進(jìn)單位。一年來(lái)，綜合應(yīng)急救援能力越來(lái)越強(qiáng)，連續(xù)打贏了“1.7“XX火災(zāi)、“XX“XX民房垮塌等大仗硬仗，特別是在增援XX抗洪搶險(xiǎn)中展現(xiàn)了XX消防鐵軍風(fēng)采，XX省委省政府致信送錦旗表示感謝。一年來(lái)，轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展根基越來(lái)越穩(wěn)，XX主戰(zhàn)車輛在改制XX年期間基本更新?lián)Q代，XXXX消防隊(duì)建設(shè)率超過(guò)XX%，聯(lián)合研發(fā)一大批高精尖裝備，研究推出一大批新戰(zhàn)術(shù)新戰(zhàn)法，在創(chuàng)新發(fā)展中輸出了XX智慧。這一年，竭誠(chéng)為民隊(duì)伍形象越來(lái)越優(yōu)，聚焦民生民安，舒民憂、解民困，精準(zhǔn)制定并高質(zhì)量完成XX項(xiàng)辦實(shí)事項(xiàng)目，XX人當(dāng)選XX黨代表、人大代表、政協(xié)委員，XX個(gè)集體、XX名個(gè)人獲評(píng)XX以上表彰，是有史以來(lái)重大榮譽(yù)最多的年份。

歷盡天華成此景，人間萬(wàn)事出艱辛!回首過(guò)去一年，我們都是隊(duì)伍發(fā)展的參與者、見(jiàn)證者，都是平安XX的建設(shè)者、奮斗者。收獲的成績(jī)與感動(dòng)，屬于執(zhí)著領(lǐng)航前行、繼續(xù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的各級(jí)班子，屬于日夜枕戈堅(jiān)守、奮勇沖鋒在前的全體隊(duì)員，屬于在萬(wàn)家燈火后甘挑家庭重?fù)?dān)、傾心理解支持的廣大家屬，也屬于所有為XX消防發(fā)展進(jìn)步奮斗過(guò)、付出過(guò)的同志們!XX黨委向大家表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

志行萬(wàn)里者，不中道而輟足，一切偉大成就都是接續(xù)奮斗的結(jié)果，一切偉大的事業(yè)都需要在繼往開(kāi)來(lái)中推進(jìn)。2022年將召開(kāi)黨的二十大，開(kāi)年就是北京冬奧會(huì)，新的歷史方位、新的形勢(shì)任務(wù)對(duì)消防救援工作和隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。使命在肩，上下同欲者勝!讓我們始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，堅(jiān)決貫徹落實(shí)應(yīng)急管理部黨委、消防救援局黨委和省委、省政府重大決策部署，以居安思危的政治清醒、昂揚(yáng)向上的奮進(jìn)姿態(tài)、敢打必勝的堅(jiān)定信心、久久為功的不屈韌勁，做“兩個(gè)確立“忠誠(chéng)擁護(hù)者?！皟蓚€(gè)維護(hù)“示范引領(lǐng)者，在實(shí)施“XX“戰(zhàn)略中不斷彰顯XX消防新?lián)?dāng)新作為，努力以全優(yōu)答卷向黨的二十大獻(xiàn)禮!

祝福大家身體健康、工作順利、闔家幸福、虎年吉祥!