鎮(zhèn)紀委開展整治“四官”問題行動

1、舉報內(nèi)容

一、“懶官”問題。

思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學習不了解,對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀,“混”字當頭、得過且過,“當一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,辦事拖拉,習慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行;接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦,推進工作虛于應付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣,行動遲緩、推進不力,矛盾上交、任務下派;工作方式簡單粗暴,責任心不強,制度執(zhí)行不力;服務、跟進意識不強,對工作中出現(xiàn)的問題,不采取有效措施及時解決;安全隱患、矛盾排查落實不到位,該發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)不了,導致發(fā)生重大事故或造成嚴重的負面社會影響。

二、“庸官”問題。

干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平;能力不強、本領欠缺,“自命不凡”又毫無建樹,把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務的“正當理由”;觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少辦法,習慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動鉆研精神,躺在功勞薄上過日子,占著位子“當擺設”;缺乏公仆心,缺乏治理能力,在其位不謀其政,漠視群眾疾苦。

三、“乖官”問題。

對領導言聽計從、唯唯諾諾,領導說什么就是什么、讓做什么就做什么,不問原因、不管對錯;奉行好人主義,搞無原則一團和氣,對身邊的不良風氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身,領導愛聽什么就說什么,口不多言,唯恐言多語失;把開會當落實、把發(fā)文當行動,“喊口號很積極,行動上難見影”;大事小事層層請示匯報,看似勤勤懇懇實則不敢或不愿擔當;干工作光說不練,表態(tài)多、調(diào)門高,行動少、落實差;不貪不占也不辦事,不推不諉笑臉拒人,門好進、臉好看,事依然難辦。

四、“巧官”問題。

處事圓滑,看人下菜碟,善于揣摩領導意圖,投其所好、見風使舵;干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為,見到榮譽利益就上,遇到矛盾困難就躲,什么對自己有利就干什么;自已不想干、不能干、不會干,還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當面一套、背后一套,領導一點就通、一說就動,一轉(zhuǎn)身就不動,消極應付、投機取巧;出工不出力,干事情做表面文章,不解決實質(zhì)問題和矛盾，導致該解決的事不解決，不該激化的矛盾被激化。

2.來信來訪地址

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