第一篇：市建設(shè)系統(tǒng)2021年度監(jiān)察隊(duì)伍達(dá)標(biāo)考核評(píng)比實(shí)施方案

市建設(shè)系統(tǒng)2021年度監(jiān)察隊(duì)伍達(dá)標(biāo)考核評(píng)比實(shí)施方案

為了加強(qiáng)我委監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)《建設(shè)監(jiān)察（執(zhí)法）隊(duì)伍達(dá)標(biāo)考核表》的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，制定如下實(shí)施方案。

一、考核對(duì)象

xxxx年度達(dá)標(biāo)考核對(duì)象為x縣建筑市場(chǎng)監(jiān)督管理辦公室、x縣建筑市場(chǎng)監(jiān)察大隊(duì)及市公用事業(yè)建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)所屬6個(gè)監(jiān)察中隊(duì)。

二、考核內(nèi)容

三、考評(píng)程序與方式

（一）成立市建設(shè)系統(tǒng)監(jiān)察（執(zhí)法）隊(duì)伍考核領(lǐng)導(dǎo)小組（附件2）

（二）考核階段

1、開展自評(píng)

①元月15日前，各單位根據(jù)本年度建設(shè)監(jiān)察工作完成情況，進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫好總結(jié)報(bào)告，填寫好《建設(shè)監(jiān)察（執(zhí)法）隊(duì)伍職能工作目標(biāo)完成情況自評(píng)表》和《建設(shè)監(jiān)察（執(zhí)法）隊(duì)伍xxxx年達(dá)標(biāo)考核加分項(xiàng)目表》。兩份表格及年度總結(jié)請(qǐng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并發(fā)送電子件。

②各單位工作總結(jié)材料要定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，突出職能工作目標(biāo)實(shí)績(jī)，列出本單位xxxx年度建設(shè)監(jiān)察工作有影響的若干大事和主要成績(jī)，突出本單位建設(shè)監(jiān)察的特色工作。力求簡(jiǎn)明扼要，字?jǐn)?shù)一般不超過1500字。

2、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)

考核小組通過聽匯報(bào)、看記錄、查資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)等方法，于xxxx年元月20日—31日起對(duì)各單位xxxx年建設(shè)監(jiān)察工作，依據(jù)《建設(shè)監(jiān)察（執(zhí)法）隊(duì)伍達(dá)標(biāo)考核表》規(guī)定的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各單位進(jìn)行考核工作。

①聽取匯報(bào)。聽取被考核單位xxxx年度指標(biāo)完成情況匯報(bào)。

②現(xiàn)場(chǎng)察看。按完成情況評(píng)定分值。

③查閱資料。在現(xiàn)場(chǎng)察看的基礎(chǔ)上，對(duì)照下發(fā)考核評(píng)分表的要求，查閱核實(shí)相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，審核其真實(shí)性。對(duì)需要主管部門認(rèn)定的指標(biāo)，由相關(guān)主管部門出具證明。

④核實(shí)獎(jiǎng)懲。對(duì)于加分項(xiàng)目，獲省部級(jí)以上表彰的監(jiān)察中隊(duì)加3分；市級(jí)表彰的監(jiān)察中隊(duì)加2分。或獲本委表彰的監(jiān)察中隊(duì)加1分。工作由多個(gè)監(jiān)察中隊(duì)共同完成的分別加分。對(duì)本年度受到省部級(jí)或媒體通報(bào)、曝光扣3分；受到市級(jí)或媒體通報(bào)、曝光的扣2分。受到投訴扣1分。

⑤綜合評(píng)價(jià)。由考核人員根據(jù)考核情況進(jìn)行逐項(xiàng)打分，然后在評(píng)分表上簽字。最后由考核組組長(zhǎng)在評(píng)分匯總表上簽字。

⑥反饋情況?？己私Y(jié)束后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)分?jǐn)?shù)，確定各單位的等次，并由考核組組長(zhǎng)向被考核單位反饋考核情況。

四、結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果，向各自行政主管部門通報(bào)。

第二篇：市人事系統(tǒng)信息工作考核評(píng)比辦法（最終版）

文章標(biāo)題：市人事系統(tǒng)信息工作考核評(píng)比辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市人事系統(tǒng)的信息工作，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人事部門開展信息工作的積極性，不斷提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮人事信息工作的服務(wù)作用，制定本辦法。

一、考核評(píng)比范圍[好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)幫

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考核的單位包括各縣（市）區(qū)人事局、五大連池管委會(huì)勞動(dòng)人事局，局機(jī)關(guān)各科室及直屬單位。

二、考核內(nèi)容

上述單位信息報(bào)送、采用和上級(jí)主管部門交辦的信息工作完成情況。

三、考核辦法

采取定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法。市人事局辦公室在每年年底對(duì)各單位信息報(bào)送和采用情況進(jìn)行量化積分，分別以縣（市）區(qū)人事局和局機(jī)關(guān)及直屬單位排出順序，作為評(píng)選信息工作先進(jìn)單位的重要依據(jù)。具體計(jì)分辦法如下：

1、每報(bào)送1篇信息，計(jì)1分；

2、被《黑河人事信息》采用的，每條信息加5分；每條；簡(jiǎn)訊加3分

3、被“黑河市人事編制信息網(wǎng)”有關(guān)欄目采用的，每條加5分；

4、被市委、政府兩辦信息有關(guān)欄目采用的,每條加10分；

5、被省《黑龍江省人事信息》采用的，每條加10分；簡(jiǎn)訊加5分

6、被“黑龍江省人事編制信息網(wǎng)”有關(guān)欄目采用的，每條加10分；

7、被人事部《人事信息》有關(guān)欄目采用的，每條加20分；

四、評(píng)選信息工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員的基本條件

（一）信息工作先進(jìn)單位基本條件。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，制度完善；

2、堅(jiān)持服務(wù)大局，緊緊圍繞市委、市政府和全市人事工作重心，及時(shí)主動(dòng)地報(bào)送各類信息；

3、按時(shí)完成市人事局交辦的信息報(bào)送工作；

4、報(bào)送的信息全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，整體質(zhì)量較高；

5、全年未發(fā)生重大信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)情況。

（二）優(yōu)秀信息員基本條件。

1、熱愛信息工作，有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

2、熟悉信息工作業(yè)務(wù)，有較高的綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力；

3、堅(jiān)持服務(wù)大局，服務(wù)中心，工作積極主動(dòng)，勤奮努力；

4、報(bào)送的信息數(shù)量多、質(zhì)量高、上級(jí)采用比例大，成績(jī)突出。

（三）評(píng)選程序和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

信息工作先進(jìn)單位在縣（市）區(qū)人事局和機(jī)關(guān)各科室、直屬單位中評(píng)選。先進(jìn)單位除具備上述要求的基本條件外，還應(yīng)是年終考核總分排在前列的單位。

優(yōu)秀信息員在全市人事系統(tǒng)產(chǎn)生。系統(tǒng)的優(yōu)秀信息員由各縣（市）區(qū)人事局推薦，市人事局辦公室審核；局機(jī)關(guān)各科室及直屬單位的優(yōu)秀信息員由辦公室根據(jù)信息報(bào)送及采用情況推薦產(chǎn)生。

先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，予以通報(bào)表彰。優(yōu)秀信息員還將頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

《市人事系統(tǒng)信息工作考核評(píng)比辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市人事系統(tǒng)信息工作考核評(píng)比辦法。

第三篇：雙建設(shè)、雙達(dá)標(biāo)實(shí)施方案

山西新村煤業(yè)有限公司

關(guān)于做好“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”工作的實(shí)施方案

各科室、隊(duì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及長(zhǎng)治公司安全生產(chǎn)會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，我公司決定于2014年全面深入開展“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”工作，為保證“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”工作的順利開展，特做如下安排：

一、總體要求

1、“雙建設(shè)”工作要求：

為全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)，建立隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，做到全員、全系統(tǒng)、全過程參與，從公司一把手、技術(shù)負(fù)責(zé)人到班組長(zhǎng)必須對(duì)全流程存在的隱患了然于胸、心中有數(shù)，特別要突出頂板管理和綜合防治水工作；實(shí)施軍事化管理，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，末端落實(shí)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)工藝流程和災(zāi)害治理工作有效統(tǒng)一；將安全管理工作落腳在“流程化”、“信息化”。

推進(jìn)應(yīng)急救援體系建設(shè)，狠抓應(yīng)急演練，變事后救援為事前防范，查找原因，提前治理；加強(qiáng)救援隊(duì)伍建設(shè)和應(yīng)急物資儲(chǔ)備，抓好應(yīng)急訓(xùn)練，有備無患。

2、“雙達(dá)標(biāo)”工作要求：

狠抓生產(chǎn)建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，狠抓員工操作行為動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，通過保證各地點(diǎn)、各環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故。

二、成立組織機(jī)構(gòu)

為保證“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”工作扎實(shí)有效的開展，公

司成立了“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：張義慶

副組長(zhǎng)：王俊青侯中德申丑孩楊顯彪

王成先續(xù)金山李瑞軍范利軍

成員：郭國(guó)防魏慶堂崔德成畢彭燁

高華忠張彥飛李建斌李旭東

梁愛斌胡守義王雪斌馬龍濤

梁衛(wèi)峰關(guān)秀龍?zhí)A相巨宋之瑞

郝文龍王良增林相淵胡紅光辦公室設(shè)在安全科，辦公室主任由王俊青（兼任），負(fù)

責(zé)統(tǒng)籌安排,續(xù)金山負(fù)責(zé)具體工作，各職能科室及生產(chǎn)隊(duì)組協(xié)助配合完成相關(guān)工作。

三、工作安排

為推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)和應(yīng)急救援體系建設(shè)，及生產(chǎn)

建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和員工操作行為動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，更好地推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，結(jié)合本礦井的實(shí)際情況，特制定以下工

作安排：

1、截止2014年4月15日，完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)和應(yīng)急救援體系建設(shè)的相關(guān)資料。

2、本全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)：保證二級(jí)達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)取一級(jí)達(dá)標(biāo)。

3、每班班組長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班的人員操作行為、電氣設(shè)備的運(yùn)行情況、工作面的危險(xiǎn)因素進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)評(píng)估，將評(píng)估情況及時(shí)匯報(bào)隊(duì)長(zhǎng)并上相關(guān)臺(tái)賬記錄。

4、每天由跟班礦長(zhǎng)、科隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行不定時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)抽查，發(fā)現(xiàn)未整改的隱患、“三違”人員、設(shè)備故障等不安全因素及時(shí)采取措施，并做好相關(guān)記錄。

5、每月25號(hào)由“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任組織一次全面檢查工作，并將檢查結(jié)果在安全辦公會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，納入到季度考核中。

6、每季度進(jìn)行一次全面的“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”考核工作。

四、考核獎(jiǎng)罰辦法

1、公司對(duì)在日常“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人依據(jù)《山西新村煤業(yè)有限公司獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作中組織實(shí)施不利的依據(jù)《山西新村煤業(yè)有限公司獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行處罰。

2、每季度對(duì)在“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”工作中表現(xiàn)突出的單位進(jìn)行5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作中態(tài)度不端正、表現(xiàn)不好的單位進(jìn)行5000—10000元的罰款。

3、每季度對(duì)在“雙建設(shè)”、“雙達(dá)標(biāo)”工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行500元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作中態(tài)度不端正、表現(xiàn)不好的單位進(jìn)行500—1000元的罰款。

2014

山西新村煤業(yè)有限公司 年3月14日

第四篇：市農(nóng)村信用社信貸隊(duì)伍考核管理辦法

市農(nóng)村信用社信貸隊(duì)伍考核管理辦法

為了加強(qiáng)信貸管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，進(jìn)一步提高信貸隊(duì)伍素質(zhì)，保證信貸資金的流動(dòng)性、安全性和效益性。根據(jù)信貸管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市農(nóng)村信用社信貸隊(duì)伍狀況，特制定市農(nóng)村信用社信貸隊(duì)伍考核管理辦法。

一、信貸人員必須具備的基本條件：

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針、政策，具備較高的政治思想水平。

2、具備良好職業(yè)道德，能模范遵守信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，品行端正。

3、熟悉信貸有關(guān)規(guī)定，掌握信貸工作的基本原理和整個(gè)業(yè)務(wù)操作程序。

4、熟悉與信貸相關(guān)的法律、法規(guī)常識(shí)以及統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，具備農(nóng)工商企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)知識(shí)。

（1）貸款季度利息未能按季繳納，掛息時(shí)間超一個(gè)月以上未歸還的；

（2）未能說明其他客觀原因，貸款逾期超過一個(gè)月以上未歸還的；

（3）由于企業(yè)內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化等原因，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)異常的；

（4）其它特定情況下需要駐廠（公司）的。

三、信貸人員的交流輪換：

1、在一個(gè)信用社從事信貸工作滿五年以上的信貸員，必須異社交流。

2、年齡滿50周歲以上的信貸員，不得繼續(xù)在信貸崗位從事信貸工作，必須輪換調(diào)整到其它工作崗位。

四、信貸人員崗位工作質(zhì)量考核：

（一）、考核的主要內(nèi)容：

1、考核信貸基礎(chǔ)工作執(zhí)行情況。

根據(jù)上級(jí)行有關(guān)信貸規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查信貸員信貸檔案管理情況。

2、考核組織資金工作實(shí)績(jī)。

各社（部）應(yīng)根據(jù)存款任務(wù)，制定信貸員組織存款的考核辦法，按完成情況如實(shí)登記反映，作為考核依據(jù)。

3、考核正常貸款管理，化解潛在風(fēng)險(xiǎn)情況。

信貸人員要及時(shí)關(guān)注分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，努力化解和降低信貸資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)度，市聯(lián)社將以《市農(nóng)村信用社?年新增不良貸款月監(jiān)測(cè)明細(xì)表》反映的情況為依據(jù)，對(duì)經(jīng)辦信貸人員進(jìn)行考核。

4、考核清貸收息完成情況。

各社部應(yīng)根據(jù)清貸收息任務(wù)，分解下達(dá)給每位信貸人員，按完成情況如實(shí)登記反映，作為考核依據(jù)。

5、考核信貸工作作風(fēng)和遵紀(jì)守法情況。

信貸人員要立足本職，求真務(wù)實(shí)、廉潔奉公。如因工作作風(fēng)不端正或違反信貸紀(jì)律，“吃、拿、卡、要”經(jīng)查實(shí)的，以信貸崗位考核不合格論處，調(diào)離信貸工作崗位，并給予相應(yīng)的紀(jì)紗ψ只蛞平凰痙ú棵糯懟?br>

（二）、貸款失誤責(zé)任劃分及認(rèn)定。

造成貸款失誤原因大體可分為信貸員主觀原因和客觀原因兩個(gè)方面。

1、有下列情形之一者，為信貸員主觀原因造成失誤，由當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任（1）、調(diào)查報(bào)告弄虛作假、敷衍了事的；（2）、不認(rèn)真落實(shí)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況，調(diào)查數(shù)據(jù)失實(shí)的；（3）、未按有關(guān)規(guī)定辦理?yè)?dān)保、抵押手續(xù)，造成貸款手續(xù)不符合法律規(guī)范的；（4）、貸后無跟蹤或?qū)Υ嬖趩栴}不及時(shí)采取有效措施的；（5）、越權(quán)審批貸款的；（6）、逾期無催收超法律時(shí)效的。

2、由于客觀原因造成貸款失誤，信貸員應(yīng)積極清收貸款。

3、貸款失誤的認(rèn)定。

第五篇：山東省安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

附件1：

山東省安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1.總體要求

1.1為切實(shí)加強(qiáng)全省安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法監(jiān)察水平，提升執(zhí)法隊(duì)伍形象，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)法律法規(guī)以及文件的規(guī)定，結(jié)合我省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

1.2全省安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民、安全發(fā)展的理念，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)熱情、能打勝仗的安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍。

1.3本標(biāo)準(zhǔn)適用于全省安監(jiān)系統(tǒng)市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍。

1.4力爭(zhēng)到2015年底，全省安監(jiān)系統(tǒng)市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。

2.組織建設(shè)

2.1安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍機(jī)構(gòu)健全，名稱規(guī)范。按照《山東省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作指導(dǎo)意見》的規(guī)定，選好配齊隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)班子和執(zhí)法內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

2.2執(zhí)法人員保持相對(duì)穩(wěn)定。按照核定的編制，到崗到位人員應(yīng)達(dá)到總?cè)藬?shù)的95%以上。

2.3合理調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。按照《山東省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作指導(dǎo)意見》的規(guī)定，選配與監(jiān)管執(zhí)法工作相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，達(dá)到結(jié)構(gòu)合理。專業(yè)技術(shù)人員的比例應(yīng)達(dá)到總?cè)藬?shù)的70%以上。

3.管理機(jī)制

3.1執(zhí)法人員職責(zé)明確，建立涵蓋各類執(zhí)法人員的崗位責(zé)任制。主要包括支隊(duì)長(zhǎng)（大隊(duì)長(zhǎng)）、副支隊(duì)長(zhǎng)（副大隊(duì)長(zhǎng)）、執(zhí)法內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、執(zhí)法監(jiān)察員以及執(zhí)法案件審理員等各類執(zhí)法人員的崗位責(zé)任制。

3.2執(zhí)法規(guī)章制度齊全，應(yīng)涵蓋全部執(zhí)法監(jiān)察工作。主要包括立案、取證、審理、執(zhí)行、備案程序以及執(zhí)法監(jiān)察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳、例會(huì)、物資器材管理、案件辦理時(shí)限、執(zhí)法檔案管理、錯(cuò)案追究、行政執(zhí)法回避、重大處罰案件集體討論、信息化工作管理等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察規(guī)章制度。

3.3執(zhí)法工作機(jī)制健全，運(yùn)行有序。根據(jù)職能不同，建立繼續(xù)教育培訓(xùn)、一般行政處罰案件審理、重大行政處罰案件會(huì)審、執(zhí)法監(jiān)察激勵(lì)約束、執(zhí)法動(dòng)態(tài)監(jiān)管、安全監(jiān)管與執(zhí)法內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、安全生產(chǎn)舉報(bào)案件核查、生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理等各項(xiàng)執(zhí)法工作機(jī)制。

3.4重視執(zhí)法培訓(xùn)教育工作。按照《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)察人員繼續(xù)培訓(xùn)教育工作的通知》的規(guī)定，制定執(zhí)法培訓(xùn)教育

計(jì)劃，納入本部門工作規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。對(duì)本級(jí)執(zhí)法人員的培訓(xùn)率達(dá)到100%，且每年集中培訓(xùn)不少于2次，每次不少于24學(xué)時(shí)。

3.5隊(duì)伍著裝整潔、規(guī)范、統(tǒng)一。執(zhí)法人員在進(jìn)行執(zhí)法檢查、行政處罰等執(zhí)行公務(wù)的時(shí)間、場(chǎng)合必須穿戴安全防護(hù)服裝，佩戴胸牌；在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行檢查任務(wù)時(shí)，還應(yīng)穿戴防護(hù)鞋和安全帽。非因公務(wù)需要，嚴(yán)禁著安全防護(hù)服裝出入經(jīng)營(yíng)性?shī)蕵穲?chǎng)所。

3.6政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效明顯。遵守廉政勤政各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持向被檢查企業(yè)發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》，企業(yè)測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到90%以上。

4.行政執(zhí)法

4.1按規(guī)定編制執(zhí)法監(jiān)察工作計(jì)劃并報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)及備案，按照經(jīng)過批準(zhǔn)的執(zhí)法計(jì)劃開展執(zhí)法檢查工作。

4.2定期開展執(zhí)法監(jiān)察崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)、行政執(zhí)法文書點(diǎn)評(píng)活動(dòng)和執(zhí)法監(jiān)察工作考評(píng)。

4.3執(zhí)法主體合法，在法定職權(quán)或者依法委托的范圍內(nèi)實(shí)施執(zhí)法監(jiān)察。進(jìn)行執(zhí)法檢查和行政處罰時(shí)，執(zhí)法人員不得少于2名。執(zhí)法人員執(zhí)法資格培訓(xùn)及持證上崗率達(dá)到100%。

4.4查處違法行為認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序。無行政訴訟敗訴和行政復(fù)議被撤銷、變更或確認(rèn)違法的案件。

4.5嚴(yán)格行使行政處罰自由裁量權(quán)。作出的行政處罰符合《安

全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。

4.6使用現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書。利用移動(dòng)執(zhí)法終端制作執(zhí)法文書，文書制作率應(yīng)達(dá)到總數(shù)的90%以上。

4.7嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離規(guī)定，使用省財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

4.8執(zhí)法行為文明、規(guī)范，無粗暴執(zhí)法現(xiàn)象。執(zhí)法人員沒有因行政執(zhí)法行為違法或不當(dāng)而被追究責(zé)任的情形。

5.執(zhí)法保障

5.1推進(jìn)執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照國(guó)家安全監(jiān)管總局下發(fā)的《安全監(jiān)管部門基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》以及《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)、大隊(duì)儀器設(shè)備裝備標(biāo)準(zhǔn)》的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合執(zhí)法監(jiān)察工作實(shí)際，配備滿足需要的執(zhí)法交通工具、監(jiān)督檢測(cè)設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法與調(diào)查取證分析設(shè)備及辦公設(shè)備。各類執(zhí)法儀器設(shè)備應(yīng)完好，確保正常使用。

5.2推進(jìn)執(zhí)法工作信息化建設(shè)。完善安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)，及時(shí)上傳、更新執(zhí)法檢查數(shù)據(jù)。配備滿足工作需要的執(zhí)法信息系統(tǒng)設(shè)備。

5.3推進(jìn)安全防護(hù)用品規(guī)范化建設(shè)。按照省局《關(guān)于為安全生產(chǎn)監(jiān)管和執(zhí)法監(jiān)察人員配備安全防護(hù)用品的通知》的要求，為執(zhí)法人員配備統(tǒng)一、規(guī)范的安全防護(hù)用品。安全防護(hù)用品滿使用年限后，應(yīng)及時(shí)更換。