切實(shí)加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

全面完成21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，SS縣第一時(shí)間對加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)行安排部署，采取有效舉措，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

全面分析研判，鞏固換屆成效。及時(shí)開展換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判，通過“一對一”面談、調(diào)研座談等方式，聽取縣委鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆督導(dǎo)組、廣大黨員干部群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的評價(jià)意見，真實(shí)了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)班子運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，有針對性地做好工作指導(dǎo)。全面開展化解后談心談話，縣委書記與新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、組織部長與班子成員談心談話，對黨政主要負(fù)責(zé)人重點(diǎn)談職責(zé)任務(wù)要求，對新任職干部重點(diǎn)談履職責(zé)任、努力方向，對未調(diào)整干部重點(diǎn)進(jìn)行勉勵(lì)關(guān)懷、鼓勁激勵(lì)。共開展談心談話460人次。

緊扣發(fā)展大局，強(qiáng)化能力提升。通過舉辦規(guī)劃與建設(shè)專題班、干部夜校、干部學(xué)堂等方式，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“緊盯本領(lǐng)弱項(xiàng)，及時(shí)補(bǔ)齊短板”，迅速進(jìn)入崗位、進(jìn)入角色、進(jìn)入狀態(tài)。突出鄉(xiāng)村振興主題，組織100名新進(jìn)班子鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部緊扣當(dāng)前中心工作和鄉(xiāng)村實(shí)際，分別從省市相關(guān)部門和先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀請有關(guān)負(fù)責(zé)同志輔導(dǎo)授課。結(jié)合正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為核心內(nèi)容，教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員旗幟鮮明講黨性，把從黨史中汲取的豐富營養(yǎng)轉(zhuǎn)化為忠誠履職擔(dān)當(dāng)?shù)牟唤邉?dòng)力。換屆以來，先后舉辦各類培訓(xùn)15場次，累計(jì)培訓(xùn)600余人次。

健全運(yùn)行機(jī)制，形成良好局面。督促指導(dǎo)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子制定或修訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職責(zé)、組織原則、議事范圍、決策事項(xiàng)、會議制度、工作程序等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合班子成員的性格、氣質(zhì)、專業(yè)知識等特點(diǎn)，及時(shí)明確班子成員的分工，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十四五”規(guī)劃和黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)分解到每位班子成員，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，明確工作職責(zé)，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好換屆后“開門第一件事”。各地先后開展走訪慰問老黨員老干部活動(dòng)、幫助駐村工作隊(duì)謀劃村級發(fā)展、半年重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)、解決群眾“急難愁盼”問題集中攻堅(jiān)等45件實(shí)事。共幫助解決群眾解決實(shí)際問題430件。