第一篇：在調(diào)研企業(yè)復(fù)工、防控工作時的講話

在調(diào)研企業(yè)復(fù)工、防控工作時的講話

1.積極穩(wěn)妥推進企業(yè)復(fù)工。當(dāng)前，疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，越是關(guān)鍵時期，越不能掉以輕心，越要加強防控工作。面對企業(yè)即將陸續(xù)復(fù)工的情況，各地各部門要周密部署，科學(xué)安排，認(rèn)真做好預(yù)案，按照“積極穩(wěn)妥”的要求，引導(dǎo)企業(yè)逐步恢復(fù)生產(chǎn)?！胺e極”就是推動具備條件的企業(yè)有序開工，“穩(wěn)妥”就是扎實做好企業(yè)復(fù)工疫情防控工作，確保既不因企業(yè)復(fù)工而導(dǎo)致疫情蔓延、擴散，又切實維護正常經(jīng)濟社會秩序，為實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。工作中要切實克服形式主義、官僚主義，決不能為了應(yīng)付檢查而搞華而不實的“花架子”，要真正把各項防控工作落到實處。

2.做實做細各項防控工作。企業(yè)復(fù)工必須做好充分的防控準(zhǔn)備，一定要把問題想周全，把工作做細致，確保萬無一失。一是全面進行員工情況調(diào)查。復(fù)工前要摸清、摸準(zhǔn)企業(yè)員工身體狀況和接觸人員情況，對湖北特別是武漢周邊等地的員工暫時不安排返崗，對有接觸史的員工嚴(yán)格按照防護規(guī)程操作到位，進行隔離防護后上崗。二是防護措施一定要到位。要準(zhǔn)備充足的口罩、消毒液等防護物品，保障員工能夠做到戴口罩上班、及時用消毒液洗手。對辦公、車間、洗手間、食堂等場所要消殺到位，確保員工工作、生活環(huán)境安全。員工就餐要實行錯控制，分餐、分時段、分批次，避免人員集中。工余時間實行封閉式管理，防止員工聚集、流動。三是嚴(yán)格實行報告制度。一方面，實行員工身體狀況每日報告制，建立員工健康檔案;另一方面，實行企業(yè)疫情防控報告制，一旦發(fā)生異常情況及時報告、果斷處置。需要特別強調(diào)的是，各地都要由衛(wèi)健、防疫等有關(guān)部門成立指導(dǎo)督導(dǎo)組，加強對企業(yè)防控工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，所有企業(yè)都必須接受防控工作驗收，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開工生產(chǎn)。

3.利用網(wǎng)絡(luò)加強企業(yè)管理。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過釘釘、微信、企業(yè)網(wǎng)等平臺，積極開展企業(yè)管理和經(jīng)營、生產(chǎn)。一要廣泛開展宣傳。要宣傳好疫情的傳染性、嚴(yán)重性和防控的嚴(yán)峻性等特點，使員工思想上高度重視，充分認(rèn)識到疫情防控的重要性、緊迫性，時刻保持清醒頭腦，切實增強防護意識。要宣傳好防疫知識，向員工告知科學(xué)防控方法，講清楚越早發(fā)現(xiàn)、越早報告、越早隔離、越早治療就能夠取得越好的效果，使員工克服麻痹心態(tài)和僥幸心理。要宣傳好防控工作要求，引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守安防措施，切實增強防護的自覺性和主動性。二要積極開展教育培訓(xùn)。員工在家期間，正是企業(yè)開展教育培訓(xùn)、加強員工隊伍建設(shè)的大好時機。要建立網(wǎng)絡(luò)管理群、班組群等，對員工進行思想政治、安全管理、工藝技術(shù)等方面的培訓(xùn)，補上員工教育培訓(xùn)這一課，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造推動企業(yè)發(fā)展壯大的高素質(zhì)員工隊伍。三要主動對接上下游產(chǎn)業(yè)。各類企業(yè)管理層要通過網(wǎng)絡(luò)、電話，與原材料供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售商等加強溝通，保持熱線聯(lián)系，不能因為疫情的發(fā)生而導(dǎo)致合作冷了、感情淡了。

4.全力幫助支持企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)。近段時間，從中央到省到市，都出臺了一系列支持企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)的政策，如中央制定了相關(guān)財稅政策緩解小微企業(yè)融資難融資貴，我省出臺了“有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟增長20條”政策措施，我市在此基礎(chǔ)上再制定了17條具體措施，包括加大信貸支持力度、設(shè)立行政審批“綠色通道”、支持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等。各地各部門要向企業(yè)廣泛宣傳中央有關(guān)政策和省“20條”、市“17條”，在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保這些政策措施落實落地，切實解決企業(yè)融資、用工等方面的難題，增強企業(yè)發(fā)展信心，提升企業(yè)應(yīng)對困難、做大做強的能力和水平。針對外地特別是湖北、武漢回撫人員暫時不能回去返崗的情況，要妥善處理好他們的就業(yè)、生計問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市外出務(wù)工人員有70多萬人，有近10萬人可能留在家鄉(xiāng)。這是一筆優(yōu)質(zhì)的人力資源，請人社部門要把這些留下來人員的分布、技能等情況摸排清楚，各地要把這批人力資源作為招商引資的優(yōu)勢，用好用活。

第二篇：企業(yè)復(fù)工疫情防控工作實施方案

企業(yè)復(fù)工疫情防控工作實施方案

一、企業(yè)復(fù)工時間

對全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地）實行分類分片分時段嚴(yán)格審批，有序復(fù)工。所有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。

通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工。

（一）工業(yè)企業(yè)

2月10日起，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈完整的企業(yè)；

2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè)；

2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。

（二）服務(wù)業(yè)企業(yè)

2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務(wù)、不得設(shè)堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；

2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)；

2月20日起，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)；

容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等。

二、企業(yè)復(fù)工前必須做到“六個到位”

(一)主體責(zé)任落實到位

企業(yè)要有強烈的責(zé)任意識，堅持穩(wěn)控當(dāng)頭，按照法人負責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的原則切實履行主體責(zé)任，并制定承諾書；同時建立勞動關(guān)系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔(dān)社會責(zé)任。

(二)防控方案制定到位

企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措。

(三)聯(lián)動防控機制到位

企業(yè)要建立企業(yè)主要負責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責(zé)分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理。

(四)企業(yè)職工排查到位

企業(yè)要嚴(yán)格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。

2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴(yán)格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。

(五)防控物資準(zhǔn)備到位

企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。

(六)安全工作確認(rèn)到位

企業(yè)在復(fù)工前須做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。

三、企業(yè)復(fù)工申請

1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班，負責(zé)企業(yè)復(fù)工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實專人擔(dān)任復(fù)工指導(dǎo)員、防疫指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)

2.理順審批權(quán)限。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復(fù)工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責(zé)審批。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。

4.從嚴(yán)控制數(shù)量。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴(yán)把關(guān)。

四、企業(yè)復(fù)工后必須做好“六個強化”

（一）強化人員管理

企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴(yán)格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。

企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查。

企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進入。

（二）強化就餐管理

有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。

企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。

（三）強化衛(wèi)生防護

企業(yè)要加強工作場所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

（四）強化教育宣傳

企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當(dāng)、適度活動，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。

（五）強化應(yīng)急預(yù)案

企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

（六）強化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé)。

第三篇：企業(yè)在疫情防控期間復(fù)工工作實施防控方案

企業(yè)在疫情防控期間復(fù)工工作實施防控方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、**經(jīng)開區(qū)、各企業(yè)：

根據(jù)**、省、市、縣疫情防控要求，為進一步做好疫情防控期間企業(yè)復(fù)工工作，促進我縣企業(yè)有序、安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)，結(jié)合我縣實際，特制定如下實施方案：

一、總體要求和原則

1、堅決貫徹****重要指示精神，全面落實黨**、國務(wù)院要求，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，按照復(fù)工前有準(zhǔn)備、復(fù)工后有監(jiān)管、應(yīng)急狀況有預(yù)案等要求，扎實做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡、正常生產(chǎn)經(jīng)營。

二、加強企業(yè)復(fù)工管理

2、嚴(yán)格復(fù)工時間。按照《**市人民政府辦公室關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》要求，涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必須(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和物流供應(yīng)等行業(yè))等相關(guān)企業(yè)除外，縣內(nèi)各類企業(yè)不得早于**年*月*日**時前復(fù)工。

3、縣內(nèi)企業(yè)因特殊情況，確需于*年*月*日*時前復(fù)工的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，并向縣疫情防控指揮部報批，經(jīng)審查后方可開工生產(chǎn);*月*日24時后確需復(fù)工企業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)洁l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，未經(jīng)備案的企業(yè)，不得擅自復(fù)工。

4、加強疫情防控領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)要成立由主要負責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責(zé)。

三、做好企業(yè)復(fù)工前準(zhǔn)備

5、實行復(fù)工備案制。復(fù)工前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將復(fù)工申請報告、復(fù)工疫情防控工作方案、企業(yè)承諾書(其中員工承諾書留企業(yè)存檔)等相關(guān)材料報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案后，方可啟動復(fù)工。

6、排查返崗員工。復(fù)工前，企業(yè)必須對非*籍全部返崗員工進行排查登記，了解其是否去過*或其他疫情高發(fā)地區(qū)、是否接觸過*或其他疫情高發(fā)地區(qū)歸來人員、是否接觸過疑似尚未確診或已確診病例、是否出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯(lián)系屬地政府及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。對*籍及疫情嚴(yán)重地區(qū)員工，必須做好勸返工作，對未購票的要勸阻，已購票的督促其退票，暫不得返崗工作。

7、做好疫情物資保障。企業(yè)應(yīng)安排應(yīng)對疫情的專項資金，根據(jù)疫情防控工作方案，儲備足夠的疫情防控物資，主要包括防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，如儲備物資保障不足，不可復(fù)工。

8、開展消毒防護。在復(fù)工前，要對廠區(qū)內(nèi)車間、辦公、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進行消殺防疫，對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，落實專門疫情防控人員、必須設(shè)立企業(yè)測溫點和臨時隔離室。

四、落實企業(yè)復(fù)工后疫情防控

9、每日對全體上崗人員入廠前進行體溫檢測，如有發(fā)熱及咳嗽的情況立即安排到指定醫(yī)療機構(gòu)就診，應(yīng)阻止進入工作場所，排除疫情后方可上崗工作;

10、每日上班前、下班后，企業(yè)要對車間、辦公場所、生活場所人員集中區(qū)域進行消殺防疫，保持室內(nèi)空氣流通，暫停使用**空調(diào)，定期對門把手、電梯、按鈕等公用設(shè)施進行消毒，倡導(dǎo)員工勤洗手;

11、堅持登記制度，企業(yè)每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到企業(yè)辦理業(yè)務(wù)的外來人員要特別關(guān)注，做好防護措施后方可進行接洽;

12、嚴(yán)格就餐、宿舍管理，必須實行分餐制、盒飯制，嚴(yán)禁桌餐、集體就餐，采取分時段進餐，就餐時相隔1米以上，職工宿舍不得群居，減少人員集聚;

13、少開會，避免集中，加強疫情防控知識宣傳，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅，切實提高員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性;

14、每日將員工健康狀況、企業(yè)防疫工作開展情況向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)進行報告，以便統(tǒng)籌安排部署，緊急情況隨時上報;

15、一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報告屬地政府并停止生產(chǎn)，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

五、嚴(yán)格疫情防控責(zé)任

16.按照法人負責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責(zé)任，各企業(yè)要堅持穩(wěn)控當(dāng)頭，嚴(yán)格執(zhí)行各項疫情防控要求，確保不發(fā)生疫情擴散。

17.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)要加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)管理，成立疫情防控企業(yè)復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、包聯(lián)責(zé)任人，健全企業(yè)包保機制。

18、按照“部門+屬地”原則，規(guī)模以上企業(yè)或用工人數(shù)超***人以上的企業(yè)，要安排1名駐企聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)督促企業(yè)落實疫情防控要求，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，結(jié)合“四送一服”活動，常態(tài)化開展為企服務(wù)。

19.各行業(yè)主管部門要圍繞職責(zé)做好督查監(jiān)管?？h發(fā)改委負責(zé)協(xié)調(diào)三產(chǎn)領(lǐng)域企業(yè)管理;縣經(jīng)信局負責(zé)工業(yè)企業(yè)管理,縣商務(wù)局負責(zé)商場、超市管理;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體管理;縣住建局負責(zé)建筑企業(yè)、工地管理;縣市場監(jiān)管局負責(zé)餐飲服務(wù)業(yè)管理;縣文旅局負責(zé)文化場館、景區(qū)、網(wǎng)吧等管理;縣交通局負責(zé)道路運輸企業(yè)管理;縣衛(wèi)健委負責(zé)對各類企業(yè)公共場所區(qū)域消毒進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各單位要進一步增強責(zé)任意識，切實做到“守土有責(zé)，守土擔(dān)責(zé)，守土盡責(zé)”。

20.對于未制定防疫工作方案、未開展復(fù)工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業(yè)、未經(jīng)備案的企業(yè)，嚴(yán)禁復(fù)工生產(chǎn)。對不認(rèn)真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業(yè)，依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

21.以上條款由縣疫情防控指揮部辦公室負責(zé)解釋，本方案將根據(jù)疫情防控情況進行適時更新。

**縣疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室

第四篇：企業(yè)復(fù)工疫情防控指南

企業(yè)復(fù)工疫情防控指南

（第一版）

一、基本防控措施

1.識別各項業(yè)務(wù)流程中存在的人員之間直接或間接的接觸傳染風(fēng)險，采取針對性的消毒和隔斷措施;

2.制定各崗位針對病毒傳染的防護用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)、使用方法，并確保各崗位員工掌握;

3.明確各生產(chǎn)班次運行時間內(nèi)體溫測試、消毒的措施、頻次、方式、地點、區(qū)域、部位等具體要求;

4.規(guī)范防護期內(nèi)員工從入企至離企期間，包括個人衛(wèi)生清理在內(nèi)的行為標(biāo)準(zhǔn);

5.加強室內(nèi)通風(fēng)換氣，結(jié)合實際采用開窗通風(fēng)或機械通風(fēng)等方式，有效做好室內(nèi)空氣流通;

6.制定并明確標(biāo)示出現(xiàn)疑似發(fā)病事件而采取的緊急措施的實施流程，各流程環(huán)節(jié)所需物品的種類、數(shù)量以及使用方法，確保各環(huán)節(jié)人員知曉并掌握;

7.標(biāo)識共同物品，嚴(yán)格區(qū)分崗位間共用物品、群體通用物品，生活福利公用設(shè)施、用品，有針對性地規(guī)范使用和管理標(biāo)準(zhǔn)。

二、重點區(qū)域防控要點

（一）辦公場所和生產(chǎn)現(xiàn)場。

1.保持辦公場所、生產(chǎn)現(xiàn)場空氣流通，保證空調(diào)系統(tǒng)或排氣扇運轉(zhuǎn)正常，即時清洗空調(diào)濾網(wǎng)，即時開窗通風(fēng)換氣;

2.縮小崗位人員業(yè)務(wù)活動范圍，盡量使用電訊設(shè)備設(shè)施和目標(biāo)看板進行業(yè)務(wù)溝通;

3.建立各部門、區(qū)域業(yè)務(wù)和工作信息中心，統(tǒng)一調(diào)度傳遞指令和反饋信息;

4.物品定置管理按消毒時間及頻次劃分區(qū)域;

5.重點對座機、電腦鍵盤、各類門把手、能源設(shè)施啟動開關(guān)等人員接觸性傳播區(qū)域做好即時消毒;

6.要求人員之間接觸警示區(qū)距離為1.5米，崗位間盡可能避免員工面對面操作，對無法避免的相向操作的崗位，要通過防護穿戴、操作標(biāo)準(zhǔn)，以及監(jiān)督提醒等措施加以控制;

7.取消辦公區(qū)域、生產(chǎn)崗位現(xiàn)場所有生活垃圾暫存容器，統(tǒng)一規(guī)定各類垃圾暫存場地，并即時清理;

8.根據(jù)企業(yè)實際情況，有針對性地采取其他措施，如工裝不允許穿出廠房外、生活服飾不得進入廠房等。

（二）食堂及茶水間。

1.延長員工就餐時間，保證員工分批分散就餐，保證每批就餐人數(shù)達到就餐人員安全距離1.5米的密度要求;

2.統(tǒng)一員工就餐方向，避免圓桌和對桌就餐;

3.所有餐食飲品獨立包裝，取消公共區(qū)域自助添盛;

4.所有餐具統(tǒng)一由專人分發(fā)，取消自行領(lǐng)取;

5.茶水間、食堂準(zhǔn)備消毒設(shè)施，對飲水機、咖啡機、電磁爐等公用設(shè)施做好隨時用，隨時消毒;

6.有條件的企業(yè)可考慮對公用福利設(shè)施采取影像監(jiān)控，也可采取使用登記記錄方法，便于緊急情況發(fā)生時，采取風(fēng)險隱患排查;

7.茶水間、食品存放區(qū)不允許有垃圾暫存，保持與垃圾隔斷，食堂內(nèi)垃圾必須隨時清凈。

（三）員工更衣室及淋浴室。

1.員工分批分散更衣及淋浴，避免產(chǎn)生擁擠;

2.更衣室及淋浴室內(nèi)不得留存任何個人遺棄物品，在員工更衣或淋浴之后進行消毒和通風(fēng);

3.要求員工清理更衣箱內(nèi)多年沉積物品，避免出現(xiàn)發(fā)霉和腐蝕;

4.員工工裝經(jīng)實施消毒措施后，入箱內(nèi)保存;

5.易腐性物品，如食物等，不得帶入員工更衣室;

（四）洗手間及水房。

1.確保洗手間及水房設(shè)施完好，針對正在修繕的設(shè)施和廢棄下水通路，排查其是否存在連通，采取措施后加封;

2.要準(zhǔn)備足夠的洗手液及相應(yīng)的衛(wèi)生、消毒用品，保證水龍頭等供水設(shè)施正常工作;

3.保持洗手間通風(fēng)，保證沖水設(shè)施完好，及時清理如廁垃圾，增加清掃消毒頻次。

（五）員工休息區(qū)。

1.在疫情防控期內(nèi)，員工工間休息盡量避免采取集中區(qū)域的形式，要求員工各自獨立在本工位休息，杜絕隨意走動、交流;

2.如果條件不允許，可通過分批分散形式休息，減少區(qū)域內(nèi)人員密度，員工間至少保持1米距離，避免進行禮節(jié)性接觸，如握手、遞煙、倒水等;

3.確保員工休息區(qū)等共用空間通風(fēng)良好，要求員工不得留有個人物品，并做到即時清掃、定時消毒;

4.嚴(yán)禁易腐蝕和易揮發(fā)性物品進入員工共用空間。

（六）其他員工聚集區(qū)。

1.員工乘坐交通工具時全程佩戴防護口罩;

2.企業(yè)內(nèi)部便利售貨點應(yīng)采取窗口方式售貨，禁止員工入內(nèi)自主選購，同時，便利購貨點內(nèi)，衛(wèi)生及消毒措施標(biāo)準(zhǔn)要符合相關(guān)食品安全標(biāo)準(zhǔn);

3.自動售貨機邊應(yīng)備有消毒制劑，要求員工即時消毒;

4.控制吸煙區(qū)人群密度，企業(yè)內(nèi)吸煙區(qū)要劃定周圍界限，沿界限進行消毒處理，禁止將易燃性消毒制劑帶入吸煙區(qū)，預(yù)防火情，出入吸煙區(qū)要進行消毒;

5.疫情防控期禁止外來人員進入員工聚集區(qū)。

三、主要業(yè)務(wù)流程運行環(huán)節(jié)防控要點

（一）物資周轉(zhuǎn)流程。

1.所有物流交接避免人員直接接觸，應(yīng)使用相應(yīng)的物流器具，嚴(yán)格遵守先交后接流程，交和接之間留有停頓時間，避免交接人員近距離接觸;

2.外來物品的交接應(yīng)在交接地點劃定明確的界限，作防護標(biāo)識線，確保進入線內(nèi)的物品得到相應(yīng)的消毒處理，或確認(rèn)物品安全;

3.交付物品應(yīng)與顧客接收方或物流代理方明確交接責(zé)任界限，保證越過交付線前物品的安全;

4.監(jiān)視并保證儲存物品消毒實施頻次及安全狀態(tài)。

（二）業(yè)務(wù)單據(jù)傳遞流程。

1.劃定明確的各類業(yè)務(wù)外來人員的止步線，與外來人員業(yè)務(wù)交流后，應(yīng)在止步線內(nèi)進行相應(yīng)的消毒或自身安全確認(rèn)，再進入辦公區(qū)或生產(chǎn)現(xiàn)場;

2.所有紙質(zhì)文件、單據(jù)的交接與物品周轉(zhuǎn)流程一樣，在交接處固定放置文件框，便于交與接過程中紙質(zhì)文件的投放、接取;

3.外來郵件在越過止步線之前確認(rèn)安全，或進行相應(yīng)的清潔、消毒。

（三）管理信息交流。

1.取消所有人員集中方式的會議，改用視頻和電話會議，或使用板報通報信息;

2.確保與疾控中心及相關(guān)專業(yè)咨詢機構(gòu)的信息溝通，便于及時獲得專業(yè)的、最新的防控標(biāo)準(zhǔn)、方法等信息;

3.確保顧客需求信息、內(nèi)部實際產(chǎn)能信息、供應(yīng)資源信息和內(nèi)部物資儲備信息的準(zhǔn)確，有效平衡生產(chǎn)計劃，確定生產(chǎn)經(jīng)營運行所需的防護用品的消耗量;

4.整理每日防護工作所有記錄信息，形成各類崗位相對固定接觸交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，以便于發(fā)生緊急情況時采取隔斷性措施。

四、傳染及控制信息收集傳遞措施

1.嚴(yán)格返崗人員疫情核查，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)來遼人員等情況，對于從外省返遼及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認(rèn)健康后方可返崗;

2.持續(xù)記錄每日員工之間、員工與外來人員工作業(yè)務(wù)接觸情況;

3.嚴(yán)格履行員工出入、外來人員到訪登記制度;

4.制定實施防護期內(nèi)員工離企后接觸人群報備制度;

5.每日統(tǒng)計上報防護消耗品實際消耗和補充需求信息，做好盤點記錄;

6.做好共用物品使用登記記錄、員工定期體溫測試記錄、各區(qū)域清潔消毒記錄。

五、感染事件緊急措施

1.明示各區(qū)域緊急事件負責(zé)人及聯(lián)系方式，確保員工有發(fā)熱、發(fā)燒等情況，第一時間通知區(qū)域負責(zé)人;

2.明確各區(qū)域通向疑似發(fā)病員工隔離區(qū)路線;

3.及時調(diào)取疑似發(fā)病員工行為軌跡，接觸人、物、區(qū)域的信息記錄，劃定風(fēng)險范圍，隔離頻繁接觸人員和物品，根據(jù)風(fēng)險程度采取措施，或重新消毒;

4.當(dāng)疑似發(fā)病員工被醫(yī)療機構(gòu)確認(rèn)為感染患者時，第一時間向防疫機構(gòu)提供該員工離企接觸人群報備;

5.當(dāng)企業(yè)外感染者與員工有接觸時，通過記錄追溯，劃定企業(yè)內(nèi)員工風(fēng)險范圍。

六、防護設(shè)施及用品保障措施

1.在企業(yè)內(nèi)部明顯處設(shè)置“疫情預(yù)防”信息目標(biāo)板，及時通報并更新信息;

2.員工防護用品和消毒器械、方式、制劑需經(jīng)專業(yè)人員或機構(gòu)確認(rèn)有效性;

3.建立防護消毒用品采購貨源渠道，并保持與供應(yīng)商之間信息溝通，確保所

需物品供應(yīng)及時不間斷;

4.設(shè)置發(fā)病員工隔離間，以及風(fēng)險物品存放消毒區(qū)，準(zhǔn)備擔(dān)架等救助工具;

5.保證疑似感染緊急措施各流程環(huán)節(jié)所需物品充足;

6.做好企業(yè)易燃、易揮發(fā)性消毒制劑安全存放，其他防護性用品有效期管控。

七、防控措施管理保證措施

1.建立防控工作匯報機制，明確各層級崗位人員的責(zé)任和具體任務(wù);

2.防控信息統(tǒng)計記錄、體測和消毒執(zhí)行、防護物品清點和發(fā)放、緊急事件處置、與疾控部門及醫(yī)院聯(lián)系等責(zé)任和具體任務(wù)落實具體人員;

3.對緊急事件處置實施人員進行培訓(xùn)和訓(xùn)練，通過模擬實戰(zhàn)性考評，具備應(yīng)急、救助和自保能力;

4.最高管理層應(yīng)即時取得最新信息，保證各項防護措施實效性落實并不斷完善，實現(xiàn)徹底阻斷病毒傳播的目標(biāo)。

第五篇：企業(yè)復(fù)工疫情防控責(zé)任書（糧食企業(yè)）

企業(yè)復(fù)工疫情防控責(zé)任書

為加強新冠肺炎疫情防控工作，確保企業(yè)復(fù)工各項防控工作落實到位，有效保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，特簽訂責(zé)任書如下：

一、企業(yè)復(fù)工前制定應(yīng)對新冠肺炎疫情方案，明確專人專班負責(zé)本企業(yè)人員復(fù)工后的疫情防控工作，并確定一名疫情防控聯(lián)絡(luò)員，每天按要求向當(dāng)?shù)胤揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組報送疫情防控工作情況。

二、按照《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛(wèi)生防護指南》、《關(guān)于新冠肺炎流行期間召開會議防控指南》等

個指南以及自治區(qū)關(guān)于企業(yè)疫情防控的有關(guān)要求，制定相關(guān)防護制度，做好防護措施。復(fù)工前對辦公區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、樓道、電梯、食堂、衛(wèi)生間等重點區(qū)域進行全面消殺防疫。復(fù)工后對重點區(qū)域每日消毒不少于2次。按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置帶有明顯標(biāo)識的廢棄口罩專用箱，由專人管理并加強消毒。

三、儲備保障好復(fù)工人員所必須的口罩、測溫儀、消毒劑等物品。張貼戴口罩、測體溫、勤洗手等宣傳標(biāo)識，提醒員工防疫注意事項，及時發(fā)布疫情防控通知通告。

四、建立返崗員工疾控信息檔案，復(fù)工前安排專人對返崗職工健康狀況、假期出行和參加聚會情況逐人進行統(tǒng)計核查，對不符合上崗要求的員工不允許返崗，對目前仍在疫區(qū)的有關(guān)人員應(yīng)通知其暫不返回。

五、建立全員健康管理臺賬，安排專人每日記錄員工健康情況。職工工作期間必須全程佩戴口罩，嚴(yán)控進出關(guān)口，設(shè)置人流、物流固定進出通道，設(shè)定測溫點，逢人必檢。做好進出車輛、到訪人員的登記、測溫和消毒。對發(fā)現(xiàn)異?；虺霈F(xiàn)感染癥狀的人員先行隔離，按照相關(guān)防疫工作要求進行管控，并及時向當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)報告。

六、做好工作場所管控，設(shè)置防疫隔離區(qū)，不同工作區(qū)域要相對隔離，各工序、各功能不同的區(qū)域之間相對獨立。工作場所保持自然通風(fēng)通氣，不使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)，如需使用須加裝凈化消毒裝置。

七、嚴(yán)禁舉行各類人員集中的活動，不召開大型會議，加強職工食堂衛(wèi)生管理，推行分餐制，盡量避免員工集體用餐，減少人員聚集。

八、自覺服從當(dāng)?shù)厝嗣裾跋嚓P(guān)部門發(fā)布的防控疫情的決定、命令，接受疾控機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等部門的監(jiān)督檢查及落實有關(guān)防控的要求，主動如實報告有關(guān)情況。如有違反疾控工作規(guī)定造成疫情輸入或擴散的，依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。