第一篇：餐飲業(yè)先進單位匯報材料

市直幼兒園走過了54年的風風雨雨，現(xiàn)有教職工60人，幼兒700多名，占地3.8畝，是xx市示范幼兒園，是中央教科所十五規(guī)劃中的教科研立項單位。先后榮獲xx市幼兒教育先進單位、xx市綜合治理先進單位、xx市巾幗英雄稱號、xx市教育先進單位、德育工作先進單位、文明單位、衛(wèi)生保健先進單位等稱號。

長期以來，市直幼兒園牢記“安全高于一切，安全就是質(zhì)量，安全就是名園”的理念，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強對幼兒的常規(guī)教育、安全教育，充分認識安全工作的緊迫性、長期性、復雜性和艱巨性。抓好“防”的工作，寫好“防”的文章，全面開創(chuàng)了我園安全管理。主要作法是：

一、領(lǐng)導重視，措施得力。

幼兒教育是實行保教結(jié)合的原則，保在前，教在后。周濟部長說：生命不保，談何教育?！鞍踩褪俏覉@的生命線”，沒有什么比孩子的生命和健康更可貴的了。所以領(lǐng)導非常重視，可以說是重視重視再重視了。天天講安全，逢會講安全，所以幾十年來，我園從未發(fā)生過食品安全事故，我們

一是做到管理科學化、制度化、人性化。完善食堂各種管理制度20多個，重要的上墻，如食堂工作人員職責，食堂衛(wèi)生安全制度，緊急預案制度，責任追究制度等，每學期領(lǐng)導與食堂從業(yè)人員和教師簽安全責任狀。做到人人重視，人人盡職盡責，讓制度管人。

二是做到學習經(jīng)常，及時充電。我們園有每周一會，每月一會的規(guī)定。就是全做教職工每周集中學習一次，食堂工作人員和保育員每月另外集中學習一次，來提高業(yè)務素質(zhì)和服務意識，每學習一次，思想都是一次升華。因為學習是一個人進步的源泉，而且每個人都是向往進步的。使他們時刻拉緊“食品安全”這根心弦。

三是做到定期檢查，加強監(jiān)督。從前領(lǐng)導職工只要聽到上級來園檢查，就很反感，可現(xiàn)在思想大解放了，來檢查的人都是行家，指出的問題就是工作中存在的問題，領(lǐng)導可以借檢查之機促工作，職工可以借整改之機使用新的用具改善工作條件，何樂而不為？每檢查一次，對我園的工作都是一次促進和提高。檢查是領(lǐng)導每天的必修課，做到三個一，就是園長每天親自到食堂和各班檢查一次，每周小結(jié)一次，每月總評一次。

二、用“心”過關(guān)，確保平安。

“食品安全責任重于泰山”。我們常說“如果班上出事是一人，那么食品出事是一園”。所以食品安全是重中之重。要嚴防“病從口入”，嚴禁中毒事故的發(fā)生。我們的一大特色就是，幼兒進餐時，廚師要去看看，反饋一下飯菜的質(zhì)量，幼兒喜歡的程度或建議。讓師傅們感受幼兒的尊敬和熱情，從而帶著“愛”去做每一頓符合衛(wèi)生營養(yǎng)要求、色香味俱全的可口飯菜。做到用“心”過九關(guān)。那個環(huán)節(jié)出了問題，由他負主要責任。大家都是行家，每關(guān)的具體內(nèi)容和要求就一一細說了。

1、衛(wèi)生關(guān)（個人衛(wèi)生，食堂衛(wèi)生，食品衛(wèi)生）

人和物做到八個字：干凈，衛(wèi)生，整潔，有序。

2、食品原材料的采購關(guān)。

采購員要履行自己的職責，按要求采購，定點，訂合同，索取所有相關(guān)證件，不買三無產(chǎn)品，只買有質(zhì)量安全標致的食品，要求做到一用眼睛看，二用手去摸，三用鼻子聞，四用嘴去嘗。我們追求的是名牌，我們是這樣想：名牌一定好些，如果名牌也出問題，那就是防不勝防了，我們對社會對家長也有個交待。

3、食品入園關(guān)。采購回的食物，必須由師傅和保管員同時把質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)和價格關(guān)，同時簽字才能驗收入園。

4、清洗關(guān)。為了防止蔬菜上有殘留的農(nóng)藥，我們提倡定農(nóng)戶購買。

5、操作關(guān)。要烹飪過程中，掌握食物的科學搭配和時間，防止營養(yǎng)流失和沒有熟透而中毒。

6、消毒關(guān)。嚴格按餐具消毒規(guī)定，所有餐具用具必須消毒扣才能使用，圖書、教室、寢室堅持每周紫外線消毒。這都早已成為習慣。

7、入出庫關(guān)。食品保管員要認真履行職責。如果食品因儲存而過期變質(zhì)，所以損失由他一人承擔。

8、晨檢關(guān)。要求各班教師把好幼兒入園第一關(guān)，做到一看二問三摸四查。不要讓幼兒帶病和危險物品入園。

9、登記索證關(guān)。所有的記錄，索要的各種證件都要當天完成，做到隨查隨拿。

講一個師傅們到班上去查看幼兒進餐的小插曲，那天吃的是粉蒸肉，青菜豆腐湯，當師傅到了大三班時，小朋友都說：廚師爺爺好！老師就介紹是菜名呀，問小朋友好不好吃呀，問小朋友想對廚師爺爺說什么，小朋友有的說廚師爺爺真能干，有的說謝謝廚師爺爺。每次師傅們都是笑瞇瞇的離開，這次教師故意為難他們（他們都五十多歲了，也不會說普通話）老師說“下面歡迎廚師爺爺給我們講話？”在小朋友的掌聲和熱情下，他們只好硬著頭皮說：“小朋友把飯菜都吃完，長得胖胖的，高高的，明天再給你們做好吃的。”這不正是領(lǐng)導、小朋友、家長所需要的嗎？被可愛的小朋友感動著，他們那還有什么職業(yè)倦怠。當他們準備離開時，那個剛從廣州轉(zhuǎn)來的黃洪飛小朋友說：“爺爺，我不想吃白飯，我要吃黑飯”，程師傅就真的給他一碗米粉，孩子高興了。更讓人驚喜的是第二天再去的，黃洪飛居然送他一顆德芙巧克力。如果你在，你也會和我一樣感動的。

現(xiàn)在正是預防手足口病的緊急時期，我園除了做好預防的十五字口訣（洗凈手，喝開水，吃熟食，常通風，曬衣被），早在三月底就在各班家園欄里張貼了“手足口的有關(guān)知識”宣傳單，四月三號再一次用大黑板出示提醒家長清明節(jié)放假，不要帶孩子到疫情地區(qū)和人口密集的地方去玩，注意安全和衛(wèi)生，同時提出了一個口號“寧可少上10分鐘，也要把手洗干凈”，還受到來園檢查的地區(qū)領(lǐng)導和我們王寶超市長的贊揚。

教育的真諦就是愛，都說愛生如子，我要說的是我們幼兒園人人是愛生勝子，因為我們的愛有父母的寵愛也有教師理智的愛。我們將這分愛溶入管理和教學中，努力當人民滿意的教育，尊重幼兒的人格和權(quán)利，讓孩子在園秒秒平安，分分快樂！

第二篇：餐飲業(yè)先進單位匯報材料

市直幼兒園走過了54年的風風雨雨，現(xiàn)有教職工60人，幼兒700多名，占地3.8畝，是黃岡市示范幼兒園，是中央教科所十五規(guī)劃中的教科研立項單位。先后榮獲黃岡市幼兒教育先進單位、黃岡市綜合治理先進單位、黃岡市巾幗英雄稱號、武穴市教育先進單位、德育工作先進單位、文明單位、衛(wèi)生保健先進單位等稱號。

長期以來，市直幼兒園牢記“安全高于一切，安全就是質(zhì)量，安全就是名園”的理念，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強對幼兒的常規(guī)教育、安全教育，充分認識安全工作的緊迫性、長期性、復雜性和艱巨性。抓好“防”的工作，寫好“防”的文章，全面開創(chuàng)了我園安全管理。主要作法是：

一、領(lǐng)導重視，措施得力。

幼兒教育是實行保教結(jié)合的原則，保在前，教在后。周濟部長說：生命不保，談何教育?！鞍踩褪俏覉@的生命線”，沒有什么比孩子的生命和健康更可貴的了。所以領(lǐng)導非常重視，可以說是重視重視再重視了。天天講安全，逢會講安全，所以幾十年來，我園從未發(fā)生過食品安全事故，我們

一是做到管理科學化、制度化、人性化。完善食堂各種管理制度20多個，重要的上墻，如食堂工作人員職責，食堂衛(wèi)生安全制度，緊急預案制度，責任追究制度等，每學期領(lǐng)導與食堂從業(yè)人員和教師簽安全責任狀。做到人人重視，人人盡職盡責，讓制度管人。

二是做到學習經(jīng)常，及時充電。我們園有每周一會，每月一會的規(guī)定。就是全做教職工每周集中學習一次，食堂工作人員和保育員每月另外集中學習一次，來提高業(yè)務素質(zhì)和服務意識，每學習一次，思想都是一次升華。因為學習是一個人進步的源泉，而且每個人都是向往進步的。使他們時刻拉緊“食品安全”這根心弦。

三是做到定期檢查，加強監(jiān)督。從前領(lǐng)導職工只要聽到上級來園檢查，就很反感，可現(xiàn)在思想大解放了，來檢查的人都是行家，指出的問題就是工作中存在的問題，領(lǐng)導可以借檢查之機促工作，職工可以借整改之機使用新的用具改善工作條件，何樂而不為？每檢查一次，對我園的工作都是一次促進和提高。檢查是領(lǐng)導每天的必修課，做到三個一，就是園長每天親自到食堂和各班檢查一次，每周小結(jié)一次，每月總評一次。

二、用“心”過關(guān)，確保平安。

“食品安全責任重于泰山”。我們常說“如果班上出事是一人，那么食品出事是一園”。所以食品安全是重中之重。要嚴防“病從口入”，嚴禁中毒事故的發(fā)生。我們的一大特色就是，幼兒進餐時，廚師要去看看，反饋一下飯菜的質(zhì)量，幼兒喜歡的程度或建議。讓師傅們感受幼兒的尊敬和熱情，從而帶著“愛”去做每一頓符合衛(wèi)生營養(yǎng)要求、色香味俱全的可口飯菜。做到用“心”過九關(guān)。那個環(huán)節(jié)出了問題，由他負主要責任。大家都是行家，每關(guān)的具體內(nèi)容和要求就一一細說了。

1、衛(wèi)生關(guān)（個人衛(wèi)生，食堂衛(wèi)生，食品衛(wèi)生）

人和物做到八個字：干凈，衛(wèi)生，整潔，有序。

2、食品原材料的采購關(guān)。

采購員要履行自己的職責，按要求采購，定點，訂合同，索取所有相關(guān)證件，不買三無產(chǎn)品，只買有質(zhì)量安全標致的食品，要求做到一用眼睛看，二用手去摸，三用鼻子聞，四用嘴去嘗。我們追求的是名牌，我們是這樣想：名牌一定好些，如果名牌也出問題，那就是防不勝防了，我們對社會對家長也有個交待。

3、食品入園關(guān)。采購回的食物，必須由師傅和保管員同時把質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)和價格關(guān)，同時簽字才能驗收入園。

4、清洗關(guān)。為了防止蔬菜上有殘留的農(nóng)藥，我們提倡定農(nóng)戶購買。

5、操作關(guān)。要烹飪過程中，掌握食物的科學搭配和時間，防止營養(yǎng)流失和沒有熟透而中毒。

6、消毒關(guān)。嚴格按餐具消毒規(guī)定，所有餐具用具必須消毒扣才能使用，圖書、教室、寢室堅持每周紫外線消毒。這都早已成為習慣。

7、入出庫關(guān)。食品保管員要認真履行職責。如果食品因儲存而過期變質(zhì)，所以損失由他一人承擔。

8、晨檢關(guān)。要求各班教師把好幼兒入園第一關(guān)，做到一看二問三摸四查。不要讓幼兒帶病和危險物品入園。

9、登記索證關(guān)。所有的記錄，索要的各種證件都要當天完成，做到隨查隨拿。

講一個師傅們到班上去查看幼兒進餐的小插曲，那天吃的是粉蒸肉，青菜豆腐湯，當師傅到了大三班時，小朋友都說：廚師爺爺好！老師就介紹是菜名呀，問小朋友好不好吃呀，問小朋友想對廚師爺爺說什么，小朋友有的說廚師爺爺真能干，有的說謝謝廚師爺爺。每次師傅們都是笑瞇瞇的離開，這次教師故意為難他們（他們都五十多歲了，也不會說普通話）老師說“下面歡迎廚師爺爺給我們講話？”在小朋友的掌聲和熱情下，他們只好硬著頭皮說：“小朋友把飯菜都吃完，長得胖胖的，高高的，明天再給你們做好吃的?！边@不正是領(lǐng)導、小朋友、家長所需要的嗎？被可愛的小朋友感動著，他們那還有什么職業(yè)倦怠。當他們準備離開時，那個剛從廣州轉(zhuǎn)來的黃洪飛小朋友說：“爺爺，我不想吃白飯，我要吃黑飯”，程師傅就真的給他一碗米粉，孩子高興了。更讓人驚喜的是第二天再去的，黃洪飛居然送他一顆德芙巧克力。如果你在，你也會和我一樣感動的。

現(xiàn)在正是預防手足口病的緊急時期，我園除了做好預防的十五字口訣（洗凈手，喝開水，吃熟食，常通風，曬衣被），早在三月底就在各班家園欄里張貼了“手足口的有關(guān)知識”宣傳單，四月三號再一次用大黑板出示提醒家長清明節(jié)放假，不要帶孩子到疫情地區(qū)和人口密集的地方去玩，注意安全和衛(wèi)生，同時提出了一個口號“寧可少上10分鐘，也要把手洗干凈”，還受到來園檢查的地區(qū)領(lǐng)導和我們王寶超市長的贊揚。

教育的真諦就是愛，都說愛生如子，我要說的是我們幼兒園人人是愛生勝子，因為我們的愛有父母的寵愛也有教師理智的愛。我們將這分愛溶入管理和教學中，努力當人民滿意的教育，尊重幼兒的人格和權(quán)利，讓孩子在園秒秒平安，分分快樂！

第三篇：餐飲業(yè)先進單位匯報材料(精)

餐飲業(yè)先進單位匯報材料

市直幼兒園走過了54年的風風雨雨，現(xiàn)有教職工60人，幼兒700多名，占地3.8畝，是黃岡市示范幼兒園，是中央教科所十五規(guī)劃中的教科研立項單位。先后榮獲黃岡市幼兒教育先進單位、黃岡市綜合治理先進單位、黃岡市巾幗英雄稱號、武穴市教育先進單位、德育工作先進單位、文明單位、衛(wèi)生保健先進單位等稱號。

長期以來，市直幼兒園牢記“安全高于一切，安全就是質(zhì)量，安全就是名園”的理念，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強對幼兒的常規(guī)教育、安全教育，充分認識安全工作的緊迫性、長期性、復雜性和艱巨性。抓好“防”的工作，寫好“防”的文章，全面開創(chuàng)了我園安全管理。主要作法是：

一、領(lǐng)導重視，措施得力。

幼兒教育是實行保教結(jié)合的原則，保在前，教在后。周濟部長說：生命不保，談何教育。“安全就是我園的生命線”，沒有什么比孩子的生命和健康更可貴的了。所以領(lǐng)導非常重視，可以說是重視重視再重視了。天天講安全，逢會講安全，所以幾十年來，我園從未發(fā)生過食品安全事故，我們

一是做到管理科學化、制度化、人性化。完善食堂各種管理制度20多個，重要的上墻，如食堂工作人員職責，食堂衛(wèi)生安 全制度，緊急預案制度，責任追究制度等，每學期領(lǐng)導與食堂從業(yè)人員和教師簽安全責任狀。做到人人重視，人人盡職盡責，讓制度管人。

二是做到學習經(jīng)常，及時充電。我們園有每周一會，每月一會的規(guī)定。就是全做教職工每周集中學習一次，食堂工作人員和保育員每月另外集中學習一次，來提高業(yè)務素質(zhì)和服務意識，每學習一次，思想都是一次升華。因為學習是一個人進步的源泉，而且每個人都是向往進步的。使他們時刻拉緊“食品安全”這根心弦。

三是做到定期檢查，加強監(jiān)督。從前領(lǐng)導職工只要聽到上級來園檢查，就很反感，可現(xiàn)在思想大解放了，來檢查的人都是行家，指出的問題就是工作中存在的問題，領(lǐng)導可以借檢查之機促工作，職工可以借整改之機使用新的用具改善工作條件，何樂而不為？每檢查一次，對我園的工作都是一次促進和提高。檢查是領(lǐng)導每天的必修課，做到三個一，就是園長每天親自到食堂和各班檢查一次，每周小結(jié)一次，每月總評一次。

二、用“心”過關(guān)，確保平安。

“食品安全責任重于泰山”。我們常說“如果班上出事是一人，那么食品出事是一園”。所以食品安全是重中之重。要嚴防“病從口入”，嚴禁中毒事故的發(fā)生。我們的一大特色就 是，幼兒進餐時，廚師要去看看，反饋一下飯菜的質(zhì)量，幼兒喜歡的程度或建議。讓師傅們感受幼兒的尊敬和熱情，從而帶著“愛”去做每一頓符合衛(wèi)生營養(yǎng)要求、色香味俱全的可口飯菜。做到用“心”過九關(guān)。那個環(huán)節(jié)出了問題，由他負主要責任。大家都是行家，每關(guān)的具體內(nèi)容和要求就一一細說了。

1、衛(wèi)生關(guān)（個人衛(wèi)生，食堂衛(wèi)生，食品衛(wèi)生）人和物做到八個字：干凈，衛(wèi)生，整潔，有序。

2、食品原材料的采購關(guān)。

采購員要履行自己的職責，按要求采購，定點，訂合同，索取所有相關(guān)證件，不買三無產(chǎn)品，只買有質(zhì)量安全標致的食品，要求做到一用眼睛看，二用手去摸，三用鼻子聞，四用嘴去嘗。我們追求的是名牌，我們是這樣想：名牌一定好些，如果名牌也出問題，那就是防不勝防了，我們對社會對家長也有個交待。

3、食品入園關(guān)。采購回的食物，必須由師傅和保管員同時把質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)和價格關(guān)，同時簽字才能驗收入園。

4、清洗關(guān)。為了防止蔬菜上有殘留的農(nóng)藥，我們提倡定農(nóng)戶購買。

5、操作關(guān)。要烹飪過程中，掌握食物的科學搭配和時間，防止營養(yǎng)流失和沒有熟透而中毒。

6、消毒關(guān)。嚴格按餐具消毒規(guī)定，所有餐具用具必須消毒扣才能使用，圖書、教室、寢室堅持每周紫外線消毒。這都早已成為習慣。

7、入出庫關(guān)。食品保管員要認真履行職責。如果食品因儲存而過期變質(zhì)，所以損失由他一人承擔。

8、晨檢關(guān)。要求各班教師把好幼兒入園第一關(guān)，做到一看二問三摸四查。不要讓幼兒帶病和危險物品入園。

9、登記索證關(guān)。所有的記錄，索要的各種證件都要當天完成，做到隨查隨拿。

講一個師傅們到班上去查看幼兒進餐的小插曲，那天吃的是粉蒸肉，青菜豆腐湯，當師傅到了大三班時，小朋友都說：廚師爺爺好！老師就介紹是菜名呀，問小朋友好不好吃呀，問小朋友想對廚師爺爺說什么，小朋友有的說廚師爺爺真能干，有的說謝謝廚師爺爺。每次師傅們都是笑瞇瞇的離開，這次教師故意為難他們（他們都五十多歲了，也不會說普通話）老師說“下面歡迎廚師爺爺給我們講話？”在小朋友的掌聲和熱情下，他們只好硬著頭皮說：“小朋友把飯菜都吃完，長得胖胖的，高高的，明天再給你們做好吃的?！边@不正是領(lǐng)導、小朋 友、家長所需要的嗎？被可愛的小朋友感動著，他們那還有什么職業(yè)倦怠。當他們準備離開時，那個剛從廣州轉(zhuǎn)來的黃洪飛小朋友說：“爺爺，我不想吃白飯，我要吃黑飯”，程師傅就真的給他一碗米粉，孩子高興了。更讓人驚喜的是第二天再去的，黃洪飛居然送他一顆德芙巧克力。如果你在，你也會和我一樣感動的。

現(xiàn)在正是預防手足口病的緊急時期，我園除了做好預防的十五字口訣（洗凈手，喝開水，吃熟食，常通風，曬衣被），早在三月底就在各班家園欄里張貼了“手足口的有關(guān)知識”宣傳單，四月三號再一次用大黑板出示提醒家長清明節(jié)放假，不要帶孩子到疫情地區(qū)和人口密集的地方去玩，注意安全和衛(wèi)生，同時提出了一個口號“寧可少上10分鐘，也要把手洗干凈”，還受到來園檢查的地區(qū)領(lǐng)導和我們王寶超市長的贊揚。教育的真諦就是愛，都說愛生如子，我要說的是我們幼兒園人人是愛生勝子，因為我們的愛有父母的寵愛也有教師理智的愛。我們將這分愛溶入管理和教學中，努力當人民滿意的教育，尊重幼兒的人格和權(quán)利，讓孩子在園秒秒平安，分分快樂！

第四篇：先進單位匯報材料

宜陽縣運管所2010年先進集體事跡材料

規(guī)范運政管理 開創(chuàng)運管工作新局面

2010年，我們宜陽縣運管所在省運輸局和市運輸局的關(guān)心支持下，在縣委、縣政府和縣交通局的正確領(lǐng)導下，認真學習黨的“十七大”和“十七屆四中、五中全會”精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞省運輸局年初制定的八個“奪杯爭先”目標開展工作，較好的完成了全年目標任務。

一、興黨建，勤政廉潔好作風

2010年，我所以“黨政廉政建設(shè)”為抓手，不斷強化行業(yè)管理，塑造“勤政廉潔”的運管隊伍新形象。一是健全各種規(guī)章制度，以制度管人；二是加強廉政教育，使廣大黨員做到“自重、自省、自警、自勵”；三是嚴查不正之風，杜絕“吃、拿、卡、要”和違法違紀現(xiàn)象；四是積極開展行風評議活動，認真落實糾風工作責任制度，嚴厲查處損害群眾利益的行為。

二、促規(guī)范，執(zhí)法大隊奪先聲

我縣擁有8993臺各類貨運車輛，61家機動車維修業(yè)戶，3家物流信息業(yè)戶，1個二級客運站，16個農(nóng)村客運站，1家出租車公司，4所駕校，5家貨運公司，一家危貨運輸公司，一家A級機動車檢測站，營運客車236輛，出租車95輛，招呼站80個，客運線路84條，其中跨省線路2條，跨區(qū)線路8條，市內(nèi)線路30條，公交車43輛，公交線路8條，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通了公交車，其中2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通了12座福田小型公交車，行政村通客車率達98.5%。、2010年7月份成立了“運政執(zhí)法大隊”，下設(shè)4個執(zhí)法中隊，執(zhí)法人員20名。在全市率先實行了“四個統(tǒng)一”，即“標識統(tǒng)一、服裝統(tǒng)一、文書統(tǒng)一、執(zhí)法證件統(tǒng)一”。這些舉措，不僅進一步提升了我所執(zhí)法形象，也有效規(guī)范了執(zhí)法大隊的執(zhí)法行為，在社會和同行中贏得了廣泛贊譽。

三、抓建設(shè)，多措并舉出奇招

2010年我們注重搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升運政執(zhí)法能力，在辦公經(jīng)費非常緊張的情況下，多方籌措資金，對辦公環(huán)境進行標準化、規(guī)范化改造。統(tǒng)一對所機關(guān)辦公樓及4個執(zhí)法中隊進行改造，購置執(zhí)法車8輛，其中普桑轎車3輛，面包車4輛，依維柯1輛，規(guī)范了運政標志，提升了工作形象。為各中隊配置了攝像機、照相機等執(zhí)法裝備。建立了完善的GPS車輛定位跟蹤、車輛信息識別查詢、視頻監(jiān)控等系統(tǒng)，逐步形成網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理，提高運政管理覆蓋能力。

同時，我們堅持做好“五個一”，提高運政執(zhí)法隊伍素質(zhì)。即每周一次例會、每周一次學習、每月一次會議、每季一次培訓、每年一次軍訓。

運政服務大廳是對外“窗口”，為更好的擦亮這個窗口，我們成立了運政服務大廳，設(shè)客運、貨運、維修、綜合4個窗口，安排專人集中辦公，對外全過程公開，對具體業(yè)務辦理流程進行公示?！耙徽臼健狈遮A得了社會廣泛好評。

此外，為樹立運政執(zhí)法隊伍新形象，提升運政工作在群眾心目中的公信力，我們還不斷加強社會監(jiān)督，改善執(zhí)法環(huán)境，有效提升了我所的社會影響力和美譽度。

四、崇榮譽，“奪杯爭先”步履堅

2010年，省廳運輸局在全省運管系統(tǒng)開展“奪杯爭先”活動，我所發(fā)揚“逢旗必奪、逢堅必催”的精神，在“奪杯爭先”活動中取得驕人成績。成立了以所長為組長，書記為副組長，班子成員和相關(guān)股室負責人為成員的領(lǐng)導小組，明確職責分工，層層落實，廣泛宣傳動員，使干部職工思想認識到位，行動落實到位，形成人人參與“奪杯爭先”的良好氛圍。制定了嚴格的獎懲制度。在這次活動中共分8個單項，根據(jù)各單項目標完成情況和完成質(zhì)量給予獎勵，對獲得單項優(yōu)勝杯前三名的股室，分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵，對評比成績最后三名的股室，分別給予3000元、2000元、1000元的處罰。

客運工作取得新進展。實現(xiàn)城鄉(xiāng)客運一體化是推進城市化，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)條件。為此，我們進一步改善管理模式，對全縣客運公司進行改造，實現(xiàn)了“一縣一網(wǎng)一公司”的經(jīng)營模式。我們開通“新農(nóng)巴士”，為方便偏遠山區(qū)群眾出行，按照許可程序開通了統(tǒng)一車型、統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一票價的“新農(nóng)巴士”，有效改善了農(nóng)村的運輸條件和發(fā)展環(huán)境。

加強貨運市場管理，做大做強運輸市場。我所著力培育貨運企業(yè)和貨運場站的建立，做大做強貨運市場。近年來，我所共扶持成立了5家貨運企業(yè)，擁有各類貨車600余臺，特別是我所自己建立的宜陽縣通運運輸公司，目前擁有車輛226臺，1580個噸位，今年為單位創(chuàng)收40余萬元。

加強維修市場整治，推進維修市場規(guī)范化。積極推行“貳仟家”一站式服務，完善維修市場救援制度，嚴厲打擊非法經(jīng)營行為。一是堅持行業(yè)例會制度，定期召開維修行業(yè)例會，組織業(yè)戶學習維修行業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為；二是加強對維修企業(yè)的監(jiān)督檢查，要求維修企業(yè)全面排查治理機動車維修企業(yè)隱患，建立安全生產(chǎn)責任制，確保維修企業(yè)安全生產(chǎn)；三是組織開展好維修企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作。

加大駕培行業(yè)監(jiān)管力度，提高學員培訓質(zhì)量。我所積極與公安機關(guān)配合，對4所違規(guī)駕校（洛陽龍騰駕校高村桑元分校、洛陽邙山駕校樊村任村分校、洛陽邙山駕校張午尚午分校、宜陽陽光駕校三鄉(xiāng)分校）進行了查處。通過對駕培市場的治理整頓，駕校的經(jīng)營行為得到進一步規(guī)范，教學水平和考試合格率明顯提高。

加快出租車更新，提升出租車對外窗口形象。隨著縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展，縣城人口的增加，人民群眾生活水平的不斷提高，我縣原有的60臺奧拓出租車已明顯不能滿足人們的出行需求。我所于2010年元月初新增了30輛伊蘭特出租車，逐步滿足了乘客的乘車需求；2010年7月份我所又對出租車公司的39輛奧拓車進行了更新，更換為捷達轎車，并對駕駛員進行服務質(zhì)量培訓，提高了從業(yè)人員的服務水平，樹立了良好的對外窗口形象。

堅持以人為本，做好道路運輸安全工作。我們認真貫徹“安全第一，預防為主”方針，建立完善“一崗雙責”制度。通過勤檢查、親監(jiān)督，有效預防了道路運輸事故的發(fā)生，保障了道路運輸安全。

五、倡文明，和諧運管顯成效

積極投身公益事業(yè)，每年都組織職工參加無償獻血活動。今年6月10日，組織40名人員參加獻血，共獻血16000毫升。此外，定期慰問幫扶貧困戶、困難黨員、殘疾人、空巢老人，為他們捐款捐物。為我縣新農(nóng)村建設(shè)投入資金42800元，為香鹿山國家森林公園建設(shè)捐款91000元，為玉樹地震災區(qū)捐款4850元。與此同時，積極打造行業(yè)文化—在走廊、會議室、辦公室等場所懸掛運政工作職責和名言警句，讓干部職工牢記責任、警鐘長鳴，始終保持昂揚向上的精神面貌。

六、展望未來，成績見證錦繡路

一年來，通過全所干部職工的辛勤汗水和付出，我所共獲得省級榮譽1項，市級榮譽12項，縣級榮譽25項。繼2010年1月被省交通運輸廳授予2009全省運管工作“先進單位”后，今年，我所又被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，順利通過了市級文明單位復查驗收，目前已完成了省級“青年文明號”、省總工會 “先進集體”、市總工會“工人先鋒號”和“五杯”競賽先進個人等榮譽的申報工作，“巾幗文明崗”、“巾幗英雄”已通過縣婦聯(lián)審查。更讓人自豪的是，2010年8月31日，全市運政執(zhí)法工作現(xiàn)場會暨道路運輸安全和農(nóng)村客運工作會議在我縣勝利召開。

全年完成客運量為2642萬人，客運周轉(zhuǎn)量為195508萬人公里，貨運量為1903萬噸公里，貨運周轉(zhuǎn)量為382503萬噸公里，同比分別增長了0.01%、149%、0.02%、412%。

與此同時，運政管理工作的規(guī)范化，使我縣的道路運輸結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，行業(yè)管理水平顯著提高，公共服務能力顯著提升，極大地改變了我縣交通運輸相對落后的狀況，形成了“管理靠機制，指揮靠系統(tǒng)，服務靠平臺，防范靠網(wǎng)絡(luò)，執(zhí)法靠整體”的運管工作新格局。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。成績，定格成為珍存；前路，昭示埋頭奮進。站在新一年的門口，我們深知：這既是過去一年的一個節(jié)點，也是新一年的嶄新起跑線，我們將以更加堅實的發(fā)展步履，再次揚帆起航、重鑄輝煌。

第五篇：2012精神文明建設(shè)先進單位匯報材料

西安航空職業(yè)技術(shù)學院航空管理工程系評選材料

航空管理工程系是西安航空職業(yè)技術(shù)學院2007年成立的一個緊密圍繞航空產(chǎn)業(yè)服務、具有鮮明特色的系部。在過去的一年里，該系按照學院黨委的統(tǒng)一部署，深入貫徹落實黨的十七大精神，根據(jù)院黨委工作任務的要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全系工作全局，圍繞教育教學中心工作，加大了宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工作力度，各項事業(yè)取得明顯成效?，F(xiàn)將該系2012年宣傳思想和精神文明建設(shè)工作匯報如下：

一、思想高度重視，加強統(tǒng)一領(lǐng)導

1、按照學院黨委統(tǒng)一部署，航空管理工程系高度重視宣傳思想和精神文明建設(shè)工作，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，并把各項宣傳思想和精神文明建設(shè)工作進行了明確分工，把責任落實到人，各項工作都能有條不紊地進行。按照學院統(tǒng)一要求，經(jīng)過系部的研究討論，于2012年5月向?qū)W院黨委提交了《航空管理工程系2012精神文明建設(shè)工作計劃》，在這份計劃書中，充分體現(xiàn)了該系堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，落實科學發(fā)展觀，深入開展各項精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高廣大師生的文明素質(zhì)，努力構(gòu)建文明系部，推進系部各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

2、系部領(lǐng)導高度重視精神文明建設(shè)工作，積極參加黨委中心組學習，認真做好學習筆記，定期撰寫心得體會。同時，系部領(lǐng)導能夠及時將中心組學習情況向系部全體教職員工進行通報，把學院黨委的各種工作通知、任務安排和會議精神傳達到系部的每一名同志，并且以此為指導，開展各項工作。

二、深入開展教職工理論學習

該系堅持定期開展教職工理論學習，不斷提高教職員工的政治理論素養(yǎng)，組織進行了五次教職工理論學習和討論，分別是： 1、5月10日，學習了教育部職成司高職高專處長范唯撰寫的《發(fā)掘高職學校不可替代的生命力和競爭力》、《專業(yè)是高職學校的品牌和靈魂》、《高職學校：讓每一個在學校里待過的人增值》這三篇文章。2、6月21日，組織開展了“解放思想，銳意改革，深入開展討論人才培養(yǎng)模式改革”主題討論活動。最后形成了如下意見：揚長避短，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式；完善育人環(huán)境，提高學生綜合素質(zhì)；完善教學體系，提高學生實踐能力。3、9月16日，圍繞當前國際國內(nèi)形勢，展開討論，加強愛國主義教育。經(jīng)過討論，與會教師紛紛表示要將愛國熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作，為不斷增強國力，提高國家競爭力貢獻才智。4、10月11日，圍繞“增強系部實力，完善特色創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”展開學習，經(jīng)過學習，同志們明確認識到：要實現(xiàn)教育強國，高職院校處于核心地位，必須以教育質(zhì)量作為抓手，加強學校在教學方面的投入，加強對學生素質(zhì)教育的投入，鼓勵教師在教學崗位上干出成績。5、11月15日，結(jié)合期中教學檢查，召開以“領(lǐng)悟希望，深化教書育人理念與方法融合”為主題的教學座談會。這次座談會激發(fā)了教師為培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，不斷深化教書育人的教學理念和教學方法統(tǒng)一的教學熱情。

通過這些理論學習和討論，系部同志們的政治素養(yǎng)得到了加強，對宣傳思想和精神文明建設(shè)工作有了更加深刻的認識，理論水平明顯提高，為深入開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、重視宣傳信息工作

系部確定專人專項負責系部的宣傳信息工作，積極向宣傳信息中心投稿，及時更新系部網(wǎng)頁，做好網(wǎng)絡(luò)信息工作。系部安排專人負責宣傳欄工作，分別以學習雷鋒精神、紀念五四運動、歡迎2012級新生、慶祝黨的十八大勝利召開為主題，制作了四期宣傳櫥窗。

四、切實加強師德師風教育

思想政治水平的高低，師德師風素質(zhì)的優(yōu)劣，關(guān)系到系部乃至整個學院的發(fā)展大計，該系高度重視對教職員工開展思政教育和師德師風教育，開展了一系列學習、討論和座談活動： 1、3月22日，組織學習王生英老師先進事跡，學習她無怨無悔、奉獻教育的理想追求；學習她身殘志堅、自強不息、迎難而上的拼搏精神；學習她嚴于律己、扶窮助困、公而忘私的優(yōu)秀品質(zhì)；學習她愛生如子、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚師德，體會“師愛為魂、以德為本、學高為師、身正為范”的內(nèi)涵。2、5月15日，組織召開師德師風座談會，強調(diào) “立師德，正師風，強師能”才是師德師風建設(shè)的目標，黨員教師要起模范先鋒作用，給其他教師樹立優(yōu)秀風范，促進師德師風建設(shè)。學校正處于內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵期，增強學校的軟實力至關(guān)重要，希望大家認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，講大局講奉獻，提高教學業(yè)務水平，致力打造一支“雙師型”教師隊伍，提高傳授學生技能的能力。與會同志紛紛表示：將一如既往地在鑄師魂、修師德、練師能上下工夫，愛崗敬業(yè)，勤于耕耘，勇于創(chuàng)新，不負人民教師的神圣使命。3、9月6日，在第28個教師節(jié)到來前夕，組織學習全國模范教師——王玉貴先進事跡。通過這次學習、反思，該系教師們進一步明確了自己教育行為，自己教育行為的不足，紛紛表示要用實際行動做一名合格的大學教師。在學習中領(lǐng)會真諦，在反思中尋找差距，在提升中轉(zhuǎn)化行動，在實踐中逐步內(nèi)化。4、10月23日，舉行了師德師風建設(shè)學習心得交流大討論。全體教師都在這次會議上發(fā)了言，談了自己在師德師風教育活動中的感受和體會，表達了自己希望切實提升能力，鍛造優(yōu)良師風的信念。

五、重視法制和安全穩(wěn)定工作

穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，在全系師生中積極開展法制教育是保持系部穩(wěn)定的一項有力措施。根據(jù)學生特點，該系非常重視安全穩(wěn)定工作，成立了安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，開展了一系列安全教育和法制教育活動，使全系師生的法制觀念得到了增強，系部全年沒有發(fā)生惡性事件，為全院整體的安全穩(wěn)定提供了保障。

六、重視黨員教育工作

該系黨支部圍繞基層黨組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，制訂計劃方案，開展了一系列主題學習活動，使全系黨員同志們的政治素養(yǎng)得到了很大提高。此外，該系黨支部積極做好黨務工作，做好黨課推薦，積極分子的確定、培訓、考核，黨員的吸收、培訓、考核和發(fā)展，預備黨員轉(zhuǎn)正和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。全年系黨支部共推薦參加黨課培訓139人，確定積極分子44人，發(fā)展預備黨員34人，另有14名預備黨員同志順利轉(zhuǎn)正。

七、重視學生精神文明建設(shè)工作

學生精神文明建設(shè)工作以系團總支、學生會為中心，充分發(fā)揮學生的積極性，圍繞重大節(jié)日、紀念日開展形式多樣的紀念教育活動，結(jié)合時事政策教育、愛國主義教育，授課與輔導相結(jié)合，適時安排政治理論學習，以配合思想政治課教學工作。各班團支部、班委會定期在學生中進行黨團知識及中國革命史的宣講活動，采取各種形式，深化愛國、愛黨教育。加強班團干部培訓，舉行黨團知識競賽、講座、座談等；利用每期發(fā)展入黨積極分子的時機，在要求入黨，遞交入黨申請書的同學當中舉行問卷調(diào)查活動，借此普及黨團知識，端正學生入黨動機。開展“黨在我心中”的主題討論會及征文活動。在學生中開展以優(yōu)異成績回報父母、學校和社會的感恩教育?？荚嚽皩W生進行嚴肅考紀誠信考試、畢業(yè)生就業(yè)前誠信上崗的就業(yè)教育。系部還積極組織學生參加各種公益勞動，培養(yǎng)學生互幫互助、無私奉獻、謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，繼續(xù)深入學習雷鋒精神，系團總支、學生會組織學生開展了“學習雷鋒精神”系列團員和學生活動。通過在全系學生當中開展思想道德系列教育活動，引導學生建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成全系統(tǒng)一精神，使全系學生保持著一種積極向上、樂觀活躍的精神風貌，在學院校園文明建設(shè)的組織、檢查、評比等重大活動中表現(xiàn)出色，展現(xiàn)了當代大學生應有的素質(zhì)水平。

八、其他方面

積極組織本單位師生參加學院黨政工開展的各項活動和比賽，在喜迎“十八大”教師詩歌朗誦比賽獲第一名，在新生合唱比賽中獲第二名，在教職工排球賽、乒乓球賽等活動中都取得了很好的成績。通過這些活動和比賽，展現(xiàn)了該系教職員工團結(jié)向上、積極進取的良好風貌。

回顧一年來的工作，該系師生以嚴謹縝密的工作態(tài)度，在精神文明建設(shè)和宣傳思想工作上上了一個臺階，該系教職工將會繼續(xù)努力，按照省委教育工委的要求，在院黨委和系黨支部的堅強領(lǐng)導下，努力學習貫徹“十八大”精神，力爭將精神文明建設(shè)和宣傳思想工作與具體的生活細節(jié)相結(jié)合，并努力改進工作方法，爭取把精神文明創(chuàng)建工作和宣傳思想工作做的更完善。

中共西安航空職業(yè)技術(shù)學院委員會

二〇一二年十一月二十九日