第一篇：遴選公務(wù)員

中共豐臺區(qū)委組織部（通知）

中共豐臺區(qū)委組織部

豐臺區(qū)人力資源和社會保障局

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共北京市委組織部、北京市人力資源 和社會保障局關(guān)于印發(fā)<北京市市級機關(guān)2011年 公開遴選公務(wù)員工作實施方案>的通知》的通知

各有關(guān)單位：

為深化干部人事制度改革，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將《中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<北京市市級機關(guān)2011年公開遴選公務(wù)員工作實施方案>的通知》（京組通?2011?10號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，認(rèn)真研究執(zhí)行。

一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

遴選公務(wù)員工作是干部人事制度改革的重要舉措，是優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，增強公務(wù)員隊伍活力的重要手段。通過從基層一線選拔干部充實到部分市級機關(guān)，可以促進(jìn)我區(qū)干部合理交流，調(diào)動干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。各單位要高度重視此項工作，樹立大局觀念，加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)成專人負(fù)責(zé)此項工作。

二、積極組織，科學(xué)安排

各單位要及時下載并張貼公開遴選公告，同時根據(jù)本單位實際，鼓勵符合遴選職位資格條件的公務(wù)員積極參加報名，堅持開展遴選工作與培養(yǎng)鍛煉干部相結(jié)合，組織推薦與個人自薦相結(jié)合，有計劃安排好推薦工作的落實。

三、加強溝通，積極落實

在具體實施過程中，可能出現(xiàn)一些問題，請各單位要加強與區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科的溝通與聯(lián)系。各單位要積極配合推薦人選參加報名工作，填寫推薦意見，并通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺提交報名信息，確保2011年3月25日前完成報名工作。

聯(lián)系人：李鳳云吳曉軒

聯(lián)系電話：***

3附：北京市市級機關(guān)2011年公開遴選公務(wù)員工作實施方案

中共豐臺區(qū)委組織部

豐臺區(qū)人力資源和社會保障局2011年3月14日

附件：

北京市市級機關(guān)2011年

公開遴選公務(wù)員工作實施方案

為貫徹落實《北京市貫徹<2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要>實施意見》（京辦發(fā)[2010]17號）、《關(guān)于加強我市基層公務(wù)員隊伍建設(shè)有關(guān)問題的通知》（京組發(fā)

[2010]15號）和2011年全市組織部長會議精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局在總結(jié)2010年試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，決定自2011年起統(tǒng)一開展市級機關(guān)公務(wù)員公開遴選?，F(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持重視基層的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，努力推進(jìn)競爭性選拔干部的常態(tài)化、規(guī)范化，建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步優(yōu)化市級黨政機關(guān)公務(wù)員隊伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，不斷完善“優(yōu)秀人才到基層去、機關(guān)干部從基層來”的公務(wù)員交流機制。

二、遴選對象和資格條件

本次公開遴選的對象是：區(qū)縣機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)及其派出機關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機關(guān)中，在本市進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級以下公務(wù)員（含參照公務(wù)

員法管理的工作人員）。參加公開遴選的人員必須具備下列條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平；

（2）具有大學(xué)本科以上文化程度；

（3）年齡在40周歲以下（截止到2011年1月1日）；

（4）一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

（5）歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上；

（6）具有與遴選職位要求較匹配的任職經(jīng)歷和能力水平；

（7）符合遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、實施步驟

本次公開遴選工作于2011年1月下旬啟動，至2011年6月底結(jié)束。具體安排為：

（一）確定遴選職位，制定工作方案（1月下旬—2月25日）

市級機關(guān)根據(jù)工作需要和編制、職位空缺情況，確定2011年公開遴選公務(wù)員職位統(tǒng)計表（詳見附件，可通過http：//172.24.14.5/下載），并制定開展公開遴選的具體工作方案，于2月25日前將紙質(zhì)材料和電子版報市級公務(wù)員主管

部門審定、匯總。公開遴選具體工作方案應(yīng)當(dāng)包括：遴選人員資格條件，筆試的時間、科目，聯(lián)系人和咨詢電話等。遴選職位和工作方案經(jīng)匯總審定后，市委組織部和市人力資源和社會保障局將以公開遴選公告形式發(fā)布。

（二）發(fā)布公告（3月14日）

3月14日，市委組織部和市人力資源和社會保障局將通過北京組工網(wǎng)（http://）、北京人力資源和社會保障網(wǎng)（http://）發(fā)布公開遴選公告。

（三）報名和資格確認(rèn)（3月15日——3月25日）

1、報名方式和時間

本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。符合條件的人員可自薦報名，也可通過組織推薦等方式確定人選，由單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺（http：//172.24.14.5/）提交報名信息，每人限報一個職位。

報名時間：3月15日—25日。

2、資格確認(rèn)（3月15日—3月25日）

3月25日前，具有遴選職位的市級機關(guān)通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺（http：//172.24.14.5/）對推薦人選完成資格確認(rèn)工作。報名人員所在單位組織人事部門及時登錄網(wǎng)站查看資格確認(rèn)結(jié)果并告知本人。

（四）考試、業(yè)績評價、組織考察與公示（6月底前）具有遴選職位的市級機關(guān)負(fù)責(zé)組織筆試，參加筆試人員與遴選職位比例一般不低于5：1。遴選機關(guān)根據(jù)全市總體要

求和本機關(guān)遴選工作方案，具體組織面試工作，參加面試人員與遴選職位比例一般為3：1。專業(yè)性較強的特殊職位可適當(dāng)放寬。

遴選機關(guān)通知面試人選對現(xiàn)實工作情況撰寫業(yè)績報告（1500字左右），對面試人選進(jìn)行業(yè)績評價。

按照筆試成績、面試成績和業(yè)績評價4：4：2的比例計算總成績?？偝煽兣判蚝?，由遴選機關(guān)按照2：1的比例組織差額考察。綜合筆試、面試、業(yè)績評價和考察情況，經(jīng)黨委（黨組）集體討論決定選用人選并進(jìn)行公示，6月底前，按照公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

四、組織實施

本次公開遴選由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織指導(dǎo)，各遴選機關(guān)負(fù)責(zé)本機關(guān)公開遴選的具體實施工作。各有關(guān)單位要精心組織，周密安排，遴選工作結(jié)束后，將遴選情況報市級公務(wù)員主管部門備案。各區(qū)縣公務(wù)員主管部門要高度重視此項工作，認(rèn)真動員部署，積極組織實施，鼓勵符合條件的公務(wù)員參加遴選，組織各相關(guān)單位做好推薦工作，確保本次遴選工作順利開展。

各區(qū)縣機關(guān)遴選公務(wù)員工作可參照此方案執(zhí)行。

第二篇：公務(wù)員遴選問題

l征地拆遷標(biāo)準(zhǔn)的問題直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，因此，在具體處理征地拆遷多帶來的問題時，一定要秉持著實事求是，因地制宜的基本原則，既要維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益，同時也要高效推進(jìn)拆遷工作的順利進(jìn)行。如若問題得不到及時的解決，將會帶來一系列嚴(yán)重的后果。第一、對于社區(qū)的百姓來說，未能及時拿到征地拆遷款，就不能買入回遷房，滿足自身的居住需求，同時，人民群眾的合理訴求得不到滿足，將會使群眾對基層政府的信任度下降，進(jìn)而不利于以后基層工作的開展。第二，對于開發(fā)商來講，不能及時的征地拆遷，就會延誤開工進(jìn)度，給他們帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，使得開發(fā)商對于當(dāng)?shù)氐耐顿Y環(huán)境產(chǎn)生懷疑，從而不利于政府進(jìn)一步的招商引資工作的開展。第三，對于基層黨組織來說，征地拆遷工作是其日常的基本工作之一，理應(yīng)做好上級政府、開發(fā)商與民眾間的溝通與協(xié)調(diào)，如若此類問題得不到解決，將會使基層組織在今后開展工作的過程中喪失主動性，失去人民群眾對其的基本信任。

l而導(dǎo)致此類問題的原因是多方面的，深層次的：

一、是征地拆遷補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不一致。開發(fā)商在與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開發(fā)協(xié)議時制定的標(biāo)準(zhǔn)與群眾的拆遷標(biāo)準(zhǔn)存在較大差異，因此出現(xiàn)了這一難解的問題。

二、基層組織在征地拆遷工作中與群眾的溝通欠缺，個別基層工作人員的溝通方式過于簡單、粗暴，使得人民群眾對征地拆遷工作出現(xiàn)了不必要的誤解。

三、在征地拆遷款的發(fā)放和落實到位上，也確實出現(xiàn)發(fā)放不到位，跟進(jìn)不及時的現(xiàn)象，再加上個別的基層工作人員利益驅(qū)使，截留、克扣拆遷資金，使得問題的解決難度加大。

四、從長遠(yuǎn)來看，地方政府在具體的規(guī)劃開發(fā)工作的過程中，過于看重眼前的經(jīng)濟利益，而忽視了地區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展，這種短視的行為也給開發(fā)工作帶來了思路上的誤導(dǎo)。因此，要想解決這一問題，就要從問題的根源入手，采取多種措施，由近及遠(yuǎn)，在做具體工作的過程中，要將原則性與靈活性適度的調(diào)控，才能達(dá)到良好的工作效果。

l（2）作為書記，該如何有效處理這一問題。

l

一、作為書記，一定要謹(jǐn)慎處理好此類問題，既要滿足群眾合理訴求，也要讓開發(fā)商的開發(fā)工作進(jìn)度得以正常進(jìn)展。

二、召集社區(qū)內(nèi)的所有動遷戶召開一次座談會，請大家談一談對此次動遷工作有何具體的要求，對于動遷款的標(biāo)準(zhǔn)問題有何具體想法，大部分居民主要是以資金補償為主還是回遷房安臵為主，做好群眾意見的記錄工作。

三、親自給開發(fā)商做工作，上門了解開發(fā)商的實際工作中遇到的問題，對于此次動遷款標(biāo)準(zhǔn)的制定上、發(fā)放上的具體想法和方案，并做好他們的思想工作，承諾會在短期內(nèi)做好居民的動遷安臵工作，并希望他們不要因為此事而采取一些過激的行為，譬如撤資。

四、將到雙方所了解到的具體情況匯總，形成關(guān)于社區(qū)回遷安臵工作的情況匯報上報上級領(lǐng)導(dǎo)，并在報告中提出對于處理此事的建議，待上級領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)報告后，按照上級相關(guān)政策精神開展后續(xù)工作。

五、分別再次找到動遷戶與開發(fā)商，根據(jù)上級政策精神將最終的解決方案與雙方協(xié)商，取得原則上的一致意見后，請雙方的代表坐下來繼續(xù)就回遷工作的細(xì)節(jié)問題敲定，并將最后形成的回遷方案在小區(qū)公示，同時為加速回遷工作的加速推進(jìn)，可以與開發(fā)商協(xié)商，給在規(guī)定時間內(nèi)搬遷的回遷戶一定的政策獎勵，以其在回遷戶中間起到示范性作用，為回遷工作的順利完成奠定良好的基礎(chǔ)。

六、在今后開展類似工作之前，一定要將涉及到群眾切身利益的工作當(dāng)做頭等工作來抓，工作要前臵，先行，取得主動，并及時解決工作中出現(xiàn)的問題，以便工作的順利開展。l材料反映了某鎮(zhèn)政府辦事大廳工作人員存在著不良工作作風(fēng)。上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲、出去吃飯等問題體現(xiàn)出這些工作人員不思進(jìn)取、得過且過、漠視群眾、形式主義、貪圖享受、以權(quán)謀私、驕奢淫逸等慵懶散奢政風(fēng)。

l首先：改進(jìn)工作作風(fēng)。在鎮(zhèn)政府開展以八項規(guī)定、六條禁令為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)班，對工作人員加強思想教育、提升工作作風(fēng)，工作期間不允許干私事、接私活。如果出現(xiàn)違背規(guī)定、禁令的行為要嚴(yán)懲不貸，用規(guī)定、禁令來嚴(yán)格要求每一名工作人員。

l其次：改進(jìn)工作方法。要派遣鎮(zhèn)政府辦事大廳中的相關(guān)工作人員到基層調(diào)研，規(guī)定調(diào)研的任務(wù)、目標(biāo)、時限。培養(yǎng)工作人員向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力，養(yǎng)成多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。在年終考評中把調(diào)研、解決群眾問題作為考核重點。

l最后：厲行勤儉節(jié)約。鎮(zhèn)政府工作人員要嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不允許大吃大喝、貪污浪費等敗壞黨的形象的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定 群眾路線實踐教育活動

l他們的行為集中反映了在一些基層政府的工作人員身上官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”現(xiàn)象嚴(yán)重。具體說來，一、工作人員上班期間上網(wǎng)打游戲、聊天，使其不能很好的履行自己的工作職責(zé)，對工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，既影響了政府日常工作的開展，也在人民群眾心中樹立了反面典型。

二、這種行為也反映出個別基層政府辦事人員身上確實存在慵懶散奢的問題，對于工作不做為。

三、上班期間出去吃飯更是享樂主義作風(fēng)的集中體現(xiàn)，浪費“三公”經(jīng)費，甚至?xí)趥€別領(lǐng)域出現(xiàn)違法亂紀(jì)的隱患。

l作為黨委書記，你在工作中發(fā)現(xiàn)下屬有打游戲、聊天、吃飯、經(jīng)常淘寶的問題，該如何處理。

一、要在全社區(qū)的范圍內(nèi)開展集中整頓的活動，并開展專門會議，就工作人員在工作中出現(xiàn)的種種庸懶散奢的不作為行為，根據(jù)其情節(jié)的嚴(yán)重程度，分別采取口頭批評、記過、扣除績效等手段予以嚴(yán)懲，以起到警示的作用。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨中央最新政策理論精神，積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的工作，在全社區(qū)范圍內(nèi)形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓每一位社區(qū)工作者都能及時領(lǐng)會中央精神，與時俱進(jìn)。

三、同時開展專題性的民主生活會，廣泛地開展批評與自我批評，上到書記，下到普通的工作人員都要客觀公正地指出各自在工作中存在的不足，與此同時，虛心征求社區(qū)群眾的意見，并將兩方面總結(jié)出的不足分類匯總，給社區(qū)的每一位同志做好“診斷”，以利于社區(qū)工作能及時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓群眾實實在在感受到變化。

四、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。由社區(qū)黨委書記帶隊，在全社區(qū)廣泛開展大走訪、大調(diào)研工作，及時了解群眾疾苦，幫助群眾解決問題。在工作中大興求真務(wù)實之風(fēng)，實事求是，遇到問題不隱瞞、不護(hù)短，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，讓人民群眾對社區(qū)工作更滿意。

l

五、創(chuàng)新基層工作理念，拓寬群眾與社區(qū)的溝通渠道。積極利用新媒體如微博、微信平臺實時發(fā)布便民服務(wù)信息，為社區(qū)群眾生活提供各種便利，同時，群眾也可以通過多種渠道實時反映問題，加速問題解決的進(jìn)程，體現(xiàn)社區(qū)建設(shè)服務(wù)型黨組織的工作成果。

六、做好群眾反映問題的落實與反饋。不能寫在紙上，掛在嘴上，走在路上，要做到踏石留印，抓鐵有痕。讓群眾所反映的問題得到切切實實的解決，讓群眾滿意。

七、完善工作獎懲機制。在日常工作中要將每一個社區(qū)工作者的工作成績實時記錄，量化工作指標(biāo)，對工作成果突出，工作效率高的同志要給予精神上、物質(zhì)上的獎勵，對工作進(jìn)度落后，要予以懲罰，以形成在社區(qū)工作中人人主動干，人人愿意干的良好工作風(fēng)氣。八，作為一名大學(xué)生村官，要在基層工作中發(fā)揮自己的獨有作用。結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，開展“四帶頭，四促進(jìn)”，帶頭服務(wù)群眾，促進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，帶頭改善民生，促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)培養(yǎng)，帶頭創(chuàng)業(yè)富民，促進(jìn)基層改革發(fā)展，帶頭樹立新風(fēng)，促進(jìn)村社文明和諧。l

一、馬上派遣專門的工作人員到工商局調(diào)查了解網(wǎng)民反映的問題，核實情況，如果調(diào)查了解的情況確實如網(wǎng)民所說，要馬上責(zé)令該工作人員專門向群眾道歉，形成文字材料并及時在網(wǎng)上公布，以表達(dá)政府解決問題的誠意。

二、要求該同志在工商局內(nèi)部做出深刻的檢討，并按照相關(guān)規(guī)章制度給予該同志相應(yīng)的處分，同時，在全單位范圍內(nèi)開展專項整頓活動，召開專門會議，開展單位內(nèi)部的自查自糾，比照中央落實群眾路線實踐教育活動的總要求：洗洗澡，治治病，照鏡子，正衣冠，開展批評與自我批評，查找在工作中存在的問題，以使得每一位工作人員都在思想上有一個深刻的認(rèn)識，并責(zé)成工商局將單位的整改成果形成文字方案，在網(wǎng)上公示，歡迎各界群眾的監(jiān)督與指正。

三、工商局也要以此為契機，將整改會議的精神落實到實際工作中去，要在單位開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作理念的服務(wù)月專項活動，讓群眾切實感受到工商局工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提升群眾對工商局工作的滿意度。

四、要在單位內(nèi)加強學(xué)習(xí)。上到領(lǐng)導(dǎo)，下到每一位普通的工作人員，都要抓緊抓牢學(xué)習(xí)的主線不放，在完成日常工作的同時，加強自身學(xué)習(xí)，努力提高辦事能力和思想認(rèn)識水平，以適應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)展的新形勢、新情況。

l

五、同時也要學(xué)習(xí)中央最新政策理論精神，更要學(xué)習(xí)如何利用網(wǎng)絡(luò)媒介做好群眾工作，在思想上和行動上都要時刻與黨中央保持一致，與時俱進(jìn)。在單位內(nèi)部開展網(wǎng)絡(luò)媒介的專項學(xué)習(xí)，要通過網(wǎng)絡(luò)及時更新單位工作進(jìn)展，實現(xiàn)政務(wù)公開，陽光運作，同時歡迎群眾通過網(wǎng)絡(luò)媒介反映他們在辦理業(yè)務(wù)過程中遇到的實際問題，以便于單位更好的開展工作。

六、完善獎懲機制。要將運用網(wǎng)絡(luò)媒介開展工作的水平作為一項重要的業(yè)務(wù)能力對每一個工作人員進(jìn)行考察，并將這一水平納入到日常的績效考核中，以便讓單位的全體工作人員都對網(wǎng)絡(luò)媒介的使用提高認(rèn)識和使用水平。

七、創(chuàng)新工作理念。除了網(wǎng)絡(luò)平臺的使用外，要綜合運用多種手段廣泛的聽取民意。如深入到群眾中去開展大調(diào)研、大走訪，定期組織群眾召開座談會，隨機電話訪談等方式多方了解群眾意見，及時解決群眾反映難題，真正做到想人民之所想，急人民之所急。

如何更好促進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作的開展

一、就業(yè)問題事關(guān)人民群眾切身利益，因此在社區(qū)層面就更要將這項工作做好，滿足群眾就業(yè)需求，維護(hù)社會和諧安定。

二、組織全社區(qū)的工作人員，在全社區(qū)內(nèi)進(jìn)行一次廣泛的調(diào)查，了解社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員，大學(xué)生、農(nóng)民工、殘疾人的具體情況和就業(yè)需求。

三、針對他們的情況，制定出一整套覆蓋所有就業(yè)困難群體的就業(yè)計劃，集中解決他們的就業(yè)難題。

四、充分領(lǐng)會中央會議精神，幫助有創(chuàng)業(yè)項目、有創(chuàng)業(yè)想法的群體提供政策支持，由社區(qū)想街道黨委和區(qū)政府匯報情況，并請上級協(xié)調(diào)同級的稅務(wù)、工商等政府職能部門，為下崗失業(yè)人員、大學(xué)生、農(nóng)民工和殘疾人創(chuàng)業(yè)提供一切方便，諸如簡化行政審批流程，稅費減免，并為其項目啟動融資問題與銀行合作，由街道或社區(qū)出面擔(dān)保，為他們獲得小額融資貸款，集中解決項目運作初期資金缺乏的問題。

五、針對每一類就業(yè)困難群體，提供訂制化就業(yè)服務(wù)。首先，對于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，除了支持其自主創(chuàng)業(yè)外，還可以由社區(qū)出面，根據(jù)他們所學(xué)的專業(yè)和當(dāng)下市場需求，多方聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)為他們提供合適的崗位或就業(yè)信息。其次，針對社區(qū)40、50人員再就業(yè)問題，作為解決社區(qū)就業(yè)問題的突破口，一方面，在社區(qū)內(nèi)為其提供公益性崗位，保障其基本生活，另一方面，可以與上級工會合作，根據(jù)當(dāng)下熱門的市場需求，為他們提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提供包括家政服務(wù)、數(shù)控機床、美容美發(fā)等一系列培訓(xùn)項目，失業(yè)人員可根據(jù)自身情況靈活選擇，學(xué)成之后，推薦其到合適的單位工作，再次，針對農(nóng)民工就業(yè)問題，除了要向下崗失業(yè)人員一樣提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機會外，更多地還是要為他們提供就業(yè)信息，讓其了解企業(yè)用工需求，以便更好的幫助他們找到工作。最后，針對社區(qū)殘疾人就業(yè)，要根據(jù)其身體實際情況制定專門幫扶計劃，對于身體殘疾程度不大，有強烈就業(yè)意向的殘疾人，可以聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，為他們提供工作機會，并為了鼓勵這些企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，可以由社區(qū)向街道、區(qū)委區(qū)政府申請，給予一定的政策獎勵，以鼓勵更多的企業(yè)放開對殘疾人的就業(yè)崗位。而對于那些身體確有不便，也缺乏生活自理能力的殘疾人，要及時幫助他們申請最低生活保障，確保其基本生活來源。

六、除此以外，還要關(guān)心下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和殘疾人子女的就學(xué)、就業(yè)問題，關(guān)愛他們的生活，以便使他們能夠在工作崗位上更好的工作。如何做好社區(qū)矯正工作

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一、負(fù)責(zé)社區(qū)矯正的工作人員應(yīng)積極與上級司法部門溝通，取得聯(lián)系，了解即將回歸社區(qū)的矯正人員的基本情況，包括性別、年齡、有無穩(wěn)定生活來源、有無家庭、因為何種原因入獄服刑，根據(jù)所了解的情況，制定一整套行之有效的社區(qū)矯正方案。

二、要安臵好全社區(qū)刑滿釋放人員的生活，保障每一個人都有穩(wěn)定的生活來源。針對其不同情況，采取不同的安臵措施。對于出獄時年齡較小，且有一技之長的人，應(yīng)該由社區(qū)幫助聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，為其提供工作機會，并采用多種措施推薦其就業(yè)。對于沒有良好謀生技能的，社區(qū)可以與當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龊献?，由人才市場根?jù)市場需求技能的實際情況，安排專業(yè)技術(shù)老師，為期提供職業(yè)技能培訓(xùn)，如女性可以組織學(xué)習(xí)家政、烹飪、男性可以學(xué)習(xí)車工、鉗工、水電焊、挖掘機等技術(shù)，學(xué)習(xí)考核合格的，可以推薦工作，以使其自食其力。對于有創(chuàng)業(yè)意向的人，只要其有成熟的創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)思路，就可以積極幫助其實現(xiàn)，社區(qū)可以將情況匯報給街道黨委，并申請有上級協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的金融機構(gòu)，由政府擔(dān)保，為其提供小額創(chuàng)業(yè)貸款，扶持其創(chuàng)業(yè)。而對于那些身體狀況較差，要確保其有子女照顧，或為其辦理最低生活保障。對于年齡較大，但不適應(yīng)從事大強度勞動的人，可以由社區(qū)為其提供公益性崗位。l

三、加強對社區(qū)矯正人員的思想教育。社區(qū)工作人員要高度重視他們的思想教育工作。要安排專人定期到家中走訪，及時了解他們的思想狀況，更要及時幫助他們解決生活上的難題，讓他們感受到社會的溫暖。與此同時，可以由社區(qū)組織他們定期學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、中央政策精神，并聯(lián)系社區(qū)內(nèi)的道德模范給他們講課，通過制度上和道德上兩面方，提高社區(qū)矯正工作的工作效率，達(dá)到良好工作效果。同時也可以定期組織他們參加公益性勞動，讓他們時刻讓自己感受到使命感和責(zé)任感，體現(xiàn)社會對他們的人文關(guān)懷。

四、嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)矯正的規(guī)章制度。社區(qū)要有專人負(fù)責(zé)此項工作，督促他們定期到社區(qū)匯報自己的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)他們在思想上存在的問題，及時解決，防患于未然。

五、社區(qū)要加強與轄區(qū)派出所、司法所的協(xié)調(diào)溝通，形成社區(qū)矯正工作的聯(lián)動機制。由社區(qū)專門負(fù)責(zé)此項工作的工作人員定期與派出所、司法所取得聯(lián)系，匯報情況，同時聽取他們對社區(qū)矯正工作的階段性安排，配合他們做好相關(guān)工作。同時，在匯報接受社區(qū)矯正人員的情況時，還可以根據(jù)他們的實際表現(xiàn)，建議派出所和司法所對積極接受矯正、效果良好的人進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，以在他們中間形成良好的示范效應(yīng)，最終促進(jìn)社區(qū)矯正工作的良性發(fā)展。創(chuàng)建和諧鄰里關(guān)系

l鄰里關(guān)系的和諧是社會和諧的重要保障，因此做好這項工作看似事小，實則關(guān)系到社會安定團(tuán)結(jié)的大局，因此必須要下大力氣做好這項工作。一，在遇到鄰里糾紛時，應(yīng)向沖突的雙方分別了解情況，詳細(xì)調(diào)查糾紛產(chǎn)生的原因，矛盾的癥結(jié)所在，做好記錄備案工作。二，根據(jù)了解到的情況和雙方的立場，制定出有針對性的調(diào)節(jié)方案。要分別找到糾紛的雙方，把我們的調(diào)節(jié)方案與他們進(jìn)行有效的溝通，征求他們對問題處理的實時意見和想法，并在雙方提出的方案基礎(chǔ)之上，找到利益的契合點，既要解決問題，又能達(dá)到雙方共同利益的最大化，實現(xiàn)雙贏。三，在雙方立場基本達(dá)成一致后，可以將糾紛的雙方找到，將問題說清，還要就最終的處理意見細(xì)化，征求當(dāng)事人想法，形成最后的調(diào)解意向，雙方達(dá)成和解。

四、以解決此民事糾紛為契機，在社區(qū)范圍內(nèi)，工作人員應(yīng)將之前處理的糾紛進(jìn)行有針對性的分類匯總，并分析得出共性的原因，充分征求有豐富調(diào)解經(jīng)驗的老同志的經(jīng)驗，整理出一整套調(diào)解鄰里糾紛的工作流程，以為社區(qū)調(diào)解工作的規(guī)范化開展奠定良好的基礎(chǔ)。

五、除此以外，還要在日常的工作中積極開展大走訪、大調(diào)研，及時了解在鄰里間產(chǎn)生的小問題，幫助解決，以防其變成大糾紛，增加解決問題的難度。同時，結(jié)合上級政策精神，在社區(qū)內(nèi)廣泛開展和諧鄰里關(guān)系為主題的系列活動，通過創(chuàng)辦鄰里節(jié)等活動增加居民間的彼此交流與熟悉。

六、社區(qū)宣傳部門可以組織評選出鄰里和諧的典范，并通過多種渠道加以宣傳，以便在和諧鄰里關(guān)系的構(gòu)建上形成良好的示范效應(yīng)，促進(jìn)社區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。加強社區(qū)精神文明建設(shè)

l社區(qū)精神文明建設(shè)是一項極其重要的日常性工作，他對有效的推進(jìn)社會管理、文化建設(shè)、生態(tài)良好、鄉(xiāng)風(fēng)文明、以及良好社區(qū)環(huán)境的構(gòu)建意義重大，因此，必須要通過有效的手段將這項工作抓起來，形成良好的工作效果，具體說來：

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一、深入了解社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀。由社區(qū)（村）黨委書記牽頭，在所管轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行專項調(diào)研，全面了解目前所管社區(qū)（村）的精神文明工作的現(xiàn)狀，明確目前在社區(qū)范圍內(nèi)的常住人口情況、性別、文化程度、職業(yè)等，并據(jù)此制定出一整套符合社區(qū)實際情況的工作方案。

二、完善社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)。要想做好社區(qū)的精神文明建設(shè)工作，完備的設(shè)施、設(shè)備是必不可缺的。因此，一方面，應(yīng)向上級申請一部分資金，自籌一部分資金對現(xiàn)有的居民文化設(shè)施進(jìn)行修繕，確保各項文化設(shè)施運行良好。

三、實現(xiàn)創(chuàng)建精神文明工作的多樣化。除了要做好傳統(tǒng)方式的文化宣傳工作，如社區(qū)的板報、展板、村民讀報宣傳欄等方式外，還要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)普及的新形勢，要懂得使用社區(qū)網(wǎng)站、微博、微信等新手段宣傳最新的精神文明創(chuàng)建工作的成果，讓社區(qū)（村）居民實時共享最新的中央政策理論精神。

四、針對社區(qū)居民的不同情況，開展個性化精神文明創(chuàng)建工作。如社區(qū)內(nèi)的老人就是社區(qū)精神文明工作的重點人群。一方面，要給社區(qū)內(nèi)的老人搭建良好的平臺，通過老年大學(xué)、秧歌隊、歌舞隊、公益講堂多種方式豐富他們的業(yè)余文化生活，另一方面，還可以鼓勵身體健康，經(jīng)歷充沛、有知識涵養(yǎng)的老黨員作為社區(qū)的義務(wù)講解員，向小區(qū)（村）居民普及社會主義核心價值觀，并將身邊的真人真事加以改變，通過文藝節(jié)目的方式向廣大社區(qū)居民加以呈現(xiàn)，達(dá)到良好的工作效果。

五、針對社區(qū)內(nèi)的青年朋友，根據(jù)其生活、工作的作息時間特點，就更要制定出個性化的宣傳方案，要用好新媒體，將在社區(qū)內(nèi)發(fā)生的鄰里互助、孝敬父母、誠信友善的真實事件，用網(wǎng)絡(luò)短片、微信等方式擴大宣傳覆蓋的范圍，達(dá)到潛移默化的宣傳效果。

六、而社區(qū)內(nèi)的未成年人更是社區(qū)精神文明建設(shè)的重中之重。因此，根據(jù)孩子們的作息時間特點，應(yīng)該把對他們的宣傳教育工作的重點放在假期上。要讓他們的假期過得有意義，一方面可以利用社區(qū)現(xiàn)有資源，組織孩子們多多參加社會實踐活動，讓他們對社區(qū)管理、社會建設(shè)有更為直觀的認(rèn)識，另一方面，要向青少年宣傳正確的價值觀念，與大學(xué)合作，邀請一些青少年心理問題方面的專家，給孩子開展心理健康講座，及時解答孩子們的心理困惑，引導(dǎo)他們健康、快樂的成長。

七、樹立身邊典型，形成良好帶動效應(yīng)。社區(qū)組織，評選誠信模范、中華孝子等，通過道德模范的榜樣作用，在社區(qū)內(nèi)形成良好的精神文明建設(shè)的社會風(fēng)氣，引導(dǎo)人人遵章守規(guī)、誠信友善、愛國敬業(yè)的良好氛圍。

八、形成精神文明創(chuàng)建工作的長效機制。將此項工作進(jìn)行量化，組織定期評比，獎先懲后，并將精神文明工作納入到社區(qū)（村）黨支部書記的政績業(yè)績考核中，更好的促進(jìn)他們做好這項工作的積極性。四帶頭

四促進(jìn) l四帶頭，四促進(jìn)

l【任務(wù)】帶頭服務(wù)群眾，促進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)

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【要求】深入推進(jìn)為民服務(wù)全程代理，每名大學(xué)生村官帶頭創(chuàng)建一個村級(社區(qū))全程代理服務(wù)室或服務(wù)站，設(shè)立大學(xué)生村官專職服務(wù)崗，主動作出服務(wù)承諾，有求必應(yīng)、隨叫隨到;創(chuàng)建大學(xué)生村官代理服務(wù)直通車，直接為群眾提供事務(wù)代辦、費用代繳等方面服務(wù);擴大勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域代辦服務(wù);帶頭開展預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)。

l【任務(wù)】帶頭改善民生，促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)培養(yǎng)

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【要求】積極宣傳形勢政策、主動拜群眾為師，每名大學(xué)生村官要走訪100個以上村民(居民)家庭，記錄一本民情筆記，制定一份村社發(fā)展計劃或方案，結(jié)交一批百姓親戚，結(jié)對幫扶一戶困難家庭，密切與群眾血肉聯(lián)系;堅持量力而行、盡力而為，暢通群眾訴求表達(dá)渠道(解決群眾上訪，從群眾來的工作方法)，促進(jìn)民生政策落實，幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活實際問題（最低生活保障），關(guān)愛留守兒童（入學(xué)）和空巢老人（養(yǎng)老），讓困難群眾切實感受到實惠和溫暖。l【任務(wù)】帶頭創(chuàng)業(yè)富民，促進(jìn)基層改革發(fā)展

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【要求】掌握一項以上農(nóng)村實用技術(shù)或致富技能，帶頭興辦一至兩個創(chuàng)業(yè)項目，推動群眾創(chuàng)業(yè)活動（農(nóng)民創(chuàng)業(yè)）;領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民技術(shù)協(xié)會，發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)群眾致富增收;積極參加招商引資活動，組織開展社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn);當(dāng)好“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”行動聯(lián)絡(luò)員、科技特派行動服務(wù)員、農(nóng)村實用技術(shù)推廣員、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端管理員，發(fā)布致富信息、推廣科技成果和實用技術(shù)、培養(yǎng)技能型實用型人才。l 【任務(wù)】帶頭樹立新風(fēng)，促進(jìn)村社文明和諧

l【要求】參與村務(wù)管理，將近年來相關(guān)政策規(guī)定和資料梳理一遍，全部建檔入庫;幫助農(nóng)村(社區(qū))黨組織依法完善規(guī)章制度，促進(jìn)村社政務(wù)黨務(wù)公開（群眾知情權(quán)）;帶頭講科學(xué)、破舊俗，組建科普志愿者服務(wù)隊、文藝演出隊等，開展科普展覽、文化娛樂、體育健身等群眾性文化活動，引領(lǐng)時代新風(fēng);帶頭排查隱患，調(diào)解糾紛，化解矛盾，促進(jìn)基層和諧發(fā)展。

l如果處理的問題與實際工作息息相關(guān)，就是具體工作，那么在解決的過程中，要按照時間的緊急程度，（輕重緩急）加以處理，l原則：人民群眾的生命、財產(chǎn)安全為先。l 工作為先

第三篇：公務(wù)員遴選考試內(nèi)容

中政行測智能題庫

公務(wù)員遴選考試內(nèi)容解讀

— 筆試篇

對于遴選筆試考什么，可能考生存在一定疑惑，本文將圍繞筆試進(jìn)行全方位的解讀。筆者作為國內(nèi)權(quán)威遴選培訓(xùn)團(tuán)隊首席培訓(xùn)師，結(jié)合豐富的遴選考試培訓(xùn)經(jīng)驗，旨在幫助廣大干部考生全面認(rèn)識遴選考試，避免認(rèn)知誤區(qū)，使備考更有針對性、實效性、前瞻性。

筆試內(nèi)容

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》第十五條，筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的理論知識、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗》考試大綱規(guī)定，筆試一般包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。

公共科目筆試

具體包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國情國力、公文寫作與處理。

公共科目筆試測評要素主要有：

1.理論素養(yǎng)。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論的掌握程度和靈活運用能力。

2.公共知識素養(yǎng)。對履行領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)應(yīng)當(dāng)具備的公共科目基本知識的掌握程度和具體應(yīng)用的能力。

3.政策法規(guī)水平。對黨和國家的方針政策、有關(guān)法律法規(guī)的理解掌握和結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力。

4.分析解決問題能力。對領(lǐng)導(dǎo)工作中的實際問題進(jìn)行全面系統(tǒng)分析，抓住問題實質(zhì)，有針對性地提出切實可行的解決辦法的能力。

5.文字表達(dá)能力。以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡練、清晰、嚴(yán)密的文字表達(dá)思想觀點的能力。

(二)專業(yè)科目筆試

中政行測智能題庫

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試堅持干什么、考什么的原則，圍繞選拔職位的工作職責(zé)和工作實際命制試題，突出檢測分析和解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力，引導(dǎo)廣大干部平時加強學(xué)習(xí)，積累實踐經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。本次中央機關(guān)遴選筆試科目為：對報考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，副處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科(B類)，主任科員職位考案例分析一科(C類)，滿分均為100分。

專業(yè)科目筆試測評要素主要有：

專業(yè)知識素養(yǎng)。對選拔職位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握程度和靈活運用的能力。

2.專業(yè)政策法規(guī)水平。對黨和國家有關(guān)專業(yè)政策和法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力。

3.專業(yè)管理能力。根據(jù)選拔職位要求，運用專業(yè)管理知識解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。

4.選拔職位需要的其他相關(guān)能力。該項具體測評要素根據(jù)不同職位的要求，經(jīng)職位分析確定。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗一般以主觀性試題為主，選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例越大。

二、備考策略

(一)關(guān)注公告、學(xué)習(xí)考綱

廣大考生一定要了解最近的招考公告，明確報考資格，選定報考崗位?？忌⒁?，遴選的一大考察方向是“考崗位匹配度”，所以，考生在選擇報考崗位前，一定要進(jìn)行調(diào)研，了解崗位職責(zé)，注意自身與所報崗位的匹配度。

此外，中央組織部頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選撥和競爭上崗考試大綱》是遴選考試的命題依據(jù)，所以各位考生在備考時一定要學(xué)習(xí)考試大綱，按照考綱要求把握內(nèi)容，明確備考方向。

(二)制定計劃、積極備考

中政行測智能題庫

本次招考筆試時間定在3月中旬，而且在此之前還要提交報名材料，備考時間相對較短，這就要求考生處理好工作與備考的矛盾，在工作之余結(jié)合自身情況制定備考計劃，可以購買相關(guān)教材或者適當(dāng)參加一些專項的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高備考效率，增加錄取幾率。

(三)整合資源、模擬演練

根據(jù)考綱要求，主要考察考生解決實際問題的能力，所以要求考生在備考時必須理論聯(lián)系實際，結(jié)合自己以往工作經(jīng)驗或者多與領(lǐng)導(dǎo)同事交流。同時，多做題，多進(jìn)行情景壓力下的實戰(zhàn)訓(xùn)練，從而有針對性的進(jìn)行備考。

(四)調(diào)整心態(tài)、堅定信念

一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人?！币晃粋ト苏f：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師?！庇绊懳覀?nèi)松慕^不僅僅是環(huán)境，心態(tài)控制了個人的行動和思想。同時，心態(tài)也決定了自己的視野、成就和動力。對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部而言，通過公開選拔成為后備干部既是機遇也是挑戰(zhàn)。隨著干部選拔考試制度的逐步成熟，“分”與“能”的結(jié)合顯得愈加緊密。只要我們能在備考中帶著堅定的信念，善于思考，將理論與實踐相結(jié)合，就一定能夠脫穎而出，百尺竿頭更進(jìn)一步。

第四篇：公務(wù)員遴選

2011年中央國家機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題及參考答案 兩個案例分析：

案例

一、背景材料。首先列出了教育部某司職責(zé)、幼兒教育處職責(zé)，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限六年，副主任科員張曉磊、工作年限二年。假設(shè)你是李立，今天是4月27日，處長出差預(yù)計4月30日回來，現(xiàn)有一些文件、電話內(nèi)容記錄及短信等，請你處理。

1、秦海副司長電話記錄內(nèi)容

李立：

近日，我部出臺了關(guān)于幼教的相關(guān)文件，前幾天我在書店，看到****出版社出版的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標(biāo)有“教育部授權(quán)”字樣，請你處理此事并報處理結(jié)果。

請根據(jù)內(nèi)容，寫出你的處理思路及步驟。（不超過300字，10分）

基本思路：及時匯報直接領(lǐng)導(dǎo)，不自作主張；注重調(diào)查研究，實事求是；與直接負(fù)責(zé)部門聯(lián)系溝通；及時反饋結(jié)果。

步驟：

1、就司長指示匯報直接領(lǐng)導(dǎo)，聽取意見；

2、與主管叢書的處室聯(lián)系，詢問授權(quán)情況；

3、與出版社聯(lián)系，聽取解釋；

4、實地調(diào)查研究，核實情況；

5、撰寫調(diào)查報告，提出參考意見；

6、請示處領(lǐng)導(dǎo)；

7、反饋司領(lǐng)導(dǎo)。

2、國務(wù)院關(guān)于幼教的一個意見，及部里的一個文件，根據(jù)文件精神擬舉辦關(guān)于幼教的座談會。（大致意思）

（1）部領(lǐng)導(dǎo)批示請該司負(fù)責(zé)；

（2）司領(lǐng)導(dǎo)批示，請幼教處擬調(diào)查座談會的會議方案。

請你列出座談會方案要點。（不超過200字，10分）

3、劉明轉(zhuǎn)發(fā)某省教育廳幼教處夏立偉處長的短信內(nèi)容

劉明處長：

我處前不久舉辦的幼兒教師培訓(xùn)班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課收到大家的好評。近期，我處擬舉辦一個相同的培訓(xùn)班。但是，上次謝老師的講課內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容不大符合，有些觀點極端，請您給予提醒。謝謝。

夏立偉

劉明：請李立辦理此事。（不超過200字，5分）

4，全國人民代表大會的提案

第一段大意全國幼師數(shù)量的缺乏

第二段大意幼師隊伍的素質(zhì)不高

有關(guān)批示，請幼教處辦理此提案。

請根據(jù)幼教處職責(zé)，辦理此提案的主要工作。（不超過400字，15分）

5、經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)研究決定擬于5月中旬在全國范圍內(nèi)開展幼兒辦學(xué)的摸底調(diào)查，調(diào)查主要內(nèi)容：幼兒園規(guī)模、數(shù)量、類型，幼師隊伍，收費情況等。

請寫一份調(diào)查摸底通知的主要內(nèi)容。（不超過300字，10分）

案例

二、“農(nóng)超對接” 案例，根據(jù)所給材料寫出問題 300字，提出對策600字。（50分）

第一問答題思路：區(qū)分微觀和宏觀問題，微觀上，包括流通環(huán)節(jié)過多，流通成本層層加碼，信息渠道閉塞不暢通，分散式經(jīng)營等等等等；宏觀上，政府指導(dǎo)管理缺失，金融支持不夠，各部門間配合不暢互相掣肘。

第二問答題思路：

1、完善法規(guī)，聯(lián)合工商農(nóng)業(yè)部門，下發(fā)執(zhí)行。

2、對農(nóng)村合作社加強管理，實現(xiàn)規(guī)?；?，專業(yè)化經(jīng)營。

3、組織開展農(nóng)超對接推廣活動，如洽談會、展銷會。

4、微觀法律方面的支持，標(biāo)準(zhǔn)化對接合同。

5、技術(shù)支持，培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2011年四川省委辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員考試筆試真題 上午有三道作文題 第一題：

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之?！?4句名言

寫青年人成長、成人、成才。一篇議論文。第二題：

粟裕雖然戎馬一生、功勛顯赫，但三次主動讓官，受到毛澤東的高度評價。。。材料3段，大約500字

結(jié)合指定材料，圍繞”做官、做事、做人“寫一篇議論文，字?jǐn)?shù)未限。第三題：

中國超越日本成為世界第二，但很多人質(zhì)疑中國”第二“的身份，雖然GDP總量靠前，但人均GDP卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。。。

結(jié)合指定材料，圍繞”被崛起“到”主動崛起“寫一篇測論文，字?jǐn)?shù)未限。選其中兩道 下午綜合知識

一、填空題：

一個中心，兩個基本點分別是什么？

十二五規(guī)劃綱要中，主題是什么？主線是什么？ 中央政治局常委分別是？總書記：胡錦濤

常委：吳邦國 · 溫家寶 · 賈慶林 · 李長春 ·習(xí)近平· 李克強 · 賀國強 · ***

四川有多少個 地市州？經(jīng)濟總量全國排名第幾？

中央歷來重視年輕干部的培養(yǎng)，目前1960后的省委書記有哪四個？”，吉林省委書記孫政才、內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記胡春華二人均為1963年生人。湖南省委書記周強為1960年生人。

亞洲和北美洲的分界線？亞洲和非洲的分界線？世界上最大的州？ 三皇五帝是哪些？

宋元明清四個朝代分別是誰開創(chuàng)的？ 寫出6個包含”春“的成語？ 李白詩詞接龍

考試時間：8月30日上午面試流程: 3道題，每個人15分鐘，有題本，可以按順序做題，也可以不按順序作答，但是要說清楚答的哪個題，最后一分鐘計時員提示作答時間。面試題目：

1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權(quán)”；群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結(jié)合你的基層工作經(jīng)歷，談?wù)剬@些話的理解和體會。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干；有的人對要干的事，創(chuàng)造性的干；有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法？請舉例說明。

3、有人說，現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng)，從網(wǎng)上很容易找到現(xiàn)成的或相近的材料，機關(guān)的材料容易寫了；也有人說，現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上可借鑒的材料不勝枚舉，機關(guān)的材料更難了。你對以上說法如何評價？

考試時間：8月30日下午 面試題目：

1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結(jié)合你的基層工作經(jīng)歷，談?wù)剬@些話的感想和體會。

2、最近，國務(wù)院常務(wù)會議決定，取消和調(diào)整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進(jìn)一步取消和調(diào)整行政審批項目。請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勀愕恼J(rèn)識和看法。

3、上海某化妝品公司著眼于國際領(lǐng)先的價值觀念和價值標(biāo)準(zhǔn)，以中醫(yī)中藥理論為基礎(chǔ)，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認(rèn)為“佰草集”品牌的成功之路對引導(dǎo)國產(chǎn)品牌走向世界有何啟示？

考試時間：8月31日上午 面試題目：

1、李瑞環(huán)同志講，在和平建設(shè)時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯(lián)系？黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高？主要就是靠全心全意為人民服務(wù)這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質(zhì)、變色。你認(rèn)為現(xiàn)在聯(lián)系服務(wù)群眾存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勅绾渭訌姼倪M(jìn)這方面的工作。

2、某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負(fù)面問題的信息，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內(nèi)容存在失真失實問題，領(lǐng)導(dǎo)安排你帶隊去調(diào)查核實有關(guān)情況，你打算如何把真實情況摸清摸透。

3、我省正在深入開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員”活動，這是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的？請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勀阈哪恐腥嗣駶M意的公務(wù)員是什么樣子？

考試時間：8月31日下午 面試題目：

1、舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責(zé)雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發(fā)射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示。

2、在大學(xué)生畢業(yè)離校前夕，母校領(lǐng)導(dǎo)讓你回校給即將畢業(yè)的大學(xué)生談?wù)剛€人畢業(yè)后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么？

3、《山東省行政程序規(guī)定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關(guān)“行政程序年”。請你談?wù)勅绾我蚤_展行政程序年活動為契機，進(jìn)一步加強改進(jìn)依法行政工作？

福建省2011年9月25日公務(wù)員遴選考試真題

一、簡答題（每題5分 共20分）

1、總書記同志“七一”重要講話把在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化條件下黨面臨的嚴(yán)峻考驗概括為四大考驗，把面臨的風(fēng)險概括為四大危險，請問四大考驗和四大危險分別是什么？

提示：四大考驗：即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗和外部環(huán)境考驗。

四大危險：即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險和消極腐敗的危險。2、2006年我國出臺了公務(wù)員法，請問公務(wù)員的定義是什么？

提示：公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

3、《海西經(jīng)濟區(qū)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》出臺，請談?wù)労Ｎ靼l(fā)展的優(yōu)勢有哪些。

海西優(yōu)勢：優(yōu)越的區(qū)位條件。良好的資源環(huán)境和人文優(yōu)勢。獨特的對臺合作優(yōu)勢。率先對外開放的沿海地區(qū)。較好的經(jīng)濟社會發(fā)展基礎(chǔ)。

4、案例：小李收到一份機密文件，因為需要與A局及B局溝通，于是他將文件傳真至A局，并通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至B局。下班的時候，他順手將該文件復(fù)印帶回家，待文件處理完后，撕碎后丟掉。請列舉出小李的哪些行為違反了保密法的規(guī)定。

二、寫作題（20分+25分）

1、福建省政府發(fā)布了《福建省人民政府關(guān)于加強法治政府建設(shè)的實施意見》(閩政〔2011〕70 號)。假設(shè)你是該省某市政府辦公室的人員，請你以辦公室的名義寫一份通知，通知該市縣、市、區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)及單位的分管領(lǐng)導(dǎo)于9月底來開一場提高行政能力的會議。

考生可以根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)模擬。

2、根據(jù)以下材料，以省政府研究室的身份給王副省長寫一份呈閱件，要求700字以內(nèi)。（25分）

據(jù)新華社杭州8月18日電(記者周竟 楊曉飛)越來越多農(nóng)民工子女到在城里打工的父母身邊度過暑假,并體驗城市生活。然而,一些農(nóng)民工子女卻想方設(shè)法逃離城市。

為了謀求更好的生活,無以數(shù)計的農(nóng)民背井離鄉(xiāng),到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)打工掙錢,一年甚至幾年才回家一趟。每到暑假,一些農(nóng)民工子女會到父母打工的城市,享受天倫之樂。

一個多月前,13歲的江西女孩陳倩(化名),獨自從老家到杭州,以實現(xiàn)兩個心愿,一是見兩年未謀面的父母,二是想逛逛有“人間天堂”之稱的杭州。然而一個月后,陳倩離家出走了。“我想奶奶,想家里的伙伴?！苯?jīng)過一晚上的查詢,杭州市半山派出所民警王健終于找到了正在一個小旅館哭泣的陳倩。

陳倩說,一個多月來,一周工作7天、每天工作10個小時以上的父母,沒有時間和她親近,更不要說陪她觀賞杭州風(fēng)景了。不但如此,還不允許她單獨出去游玩,她每天只能在狹小的出租房內(nèi)看電視??

王健說,“小候鳥”出走并不是個案,僅7月份半山派出所就接到13起類似報案,最終得到訊息,其中3個孩子,已獨自“逃”回老家。“這些家庭有一個共性,父母忙于工作,與孩子疏于情感交流,導(dǎo)致孩子在陌生的城市感到孤獨,不適應(yīng)。”王健說。

“小候鳥”的境況引起一些地方政府、企業(yè)和社會機構(gòu)的關(guān)注,暑假期間,特意為這些“小候鳥”組織短途旅行、參觀博物館等活動,但只能照顧到其中的一部分。

對于那些已經(jīng)留在父母打工城市上學(xué)的孩子而言,內(nèi)心感受各有不同。“我很想回家,可是不敢和父母說。城里雖然生活條件好,可是沒有農(nóng)村老家開心自由,平日沒有朋友,感覺很孤單?！?2歲的奇奇到杭州已經(jīng)兩年,卻依然不習(xí)慣這里的生活。

“我的很多同學(xué)都有‘回家’的想法,去年就走了20多個,新來的只有4個?！逼嫫嬲f,“農(nóng)村孩子在城市學(xué)校就讀,厭學(xué)是普遍現(xiàn)象,輟學(xué)率高。”

孩子的想法得不到家長認(rèn)同。

“爺爺奶奶都老了,既沒有能力,也沒有精力管教好第三代,我們不放心把孩子放在老家,只好接到城市來一同生活?？烧媾幻靼?孩子竟然不愿意去學(xué)校讀書?！币言诤贾荽蚬?年多的一位云南農(nóng)民工說。

希望子女走出窮困家鄉(xiāng),勤奮讀書,考上大學(xué),將來成為一個有身份、有地位的“城里人”,是諸多農(nóng)民工的心愿。孩子的厭學(xué)以及逃離,成為這些農(nóng)民工的“心病”。

浙江大學(xué)社會學(xué)系教授王小章說,這些農(nóng)民工父母是一群邊緣的過客,雖然他們努力想在城市里定居,卻不能被城市完全接納,他們的孩子也就自然而然地感受到了這種壓抑與無奈,因而無法融入城市生活。王小章認(rèn)為,要解決這些問題,首先要使公民權(quán)利和基本社會保障逐漸與公民戶籍身份脫鉤。

王小章說,如果這些農(nóng)民工能與城市居民平等享受各種就業(yè)機會、醫(yī)療保障、福利待遇,那么他們的孩子所存在的問題就更容易得到解決。“當(dāng)這些農(nóng)民工父母在城市中抬頭挺胸地工作和生活時,他們的孩子也一定會在城市中綻放燦爛的笑容。”

三、材料分析題

根據(jù)以下材料寫一篇綜合性總結(jié)文章，內(nèi)容包括檢查情況、經(jīng)驗總結(jié)，重點是提出下一步經(jīng)濟建設(shè)思路，不超過1300字。（35分）1、6月2日至6月13日，福建省委、省政府、省人大、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及全省9個設(shè)區(qū)市和18個省直部門“一把手”組成的工作檢查組，在省委書記孫春蘭、省長黃小晶親自率領(lǐng)下，一行80多人，按每個設(shè)區(qū)市一天的行程，逐一深入9個設(shè)區(qū)市“拉練”檢查。（6月21日

人民網(wǎng)）

2、發(fā)揮海峽西岸經(jīng)濟區(qū)獨特的對臺優(yōu)勢和工作基礎(chǔ)，努力構(gòu)筑兩岸交流合作的前沿平臺，實施先行先試政策，加強海峽西岸經(jīng)濟區(qū)與臺灣地區(qū)的經(jīng)濟全面對接，推動兩岸交流合作向更廣范圍、更大規(guī)模、更高層次邁進(jìn)。從服務(wù)、引導(dǎo)和促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建以鐵路、高速公路、海空港為主骨架主樞紐的海峽西岸現(xiàn)代化綜合交通網(wǎng)絡(luò)，使之成為服務(wù)周邊地區(qū)發(fā)展、拓展兩岸交流合作的綜合通道。加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，立足現(xiàn)有制造業(yè)基礎(chǔ)，加強兩岸產(chǎn)業(yè)合作，積極對接臺灣制造業(yè)，大力發(fā)展電子信息、裝備制造等產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，建設(shè)成為具有較強競爭力的先進(jìn)制造業(yè)基地和兩岸產(chǎn)業(yè)合作基地。3、5月23日起，福建省委、省政府幾大班子主要負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)9個設(shè)區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)一、二把手及20多個省直部門主要負(fù)責(zé)人共60多人，頂著暑熱，下基層逐個地市檢查工作。白天，現(xiàn)場看項目；晚上，集中擺問題，干部們形象地稱之為“拉練”，持續(xù)時間將達(dá)12天。

4、有人概括“拉練”：白天大家緊張，晚上書記市長緊張。晚上講評這種形式，讓檢查所在地的書記、市長頗為緊張。孫春蘭再三強調(diào)，表揚的話少說、不說，多擺問題，多找不足。

5、福建省四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)同志率省直各部門、各區(qū)市主要領(lǐng)導(dǎo)趕赴各地進(jìn)行為期十余天的工作檢查，這項冠以“拉練”之名的工作旨在督促各地尋找差距和不足、發(fā)掘亮點和潛力。對于這種“當(dāng)面鑼對面鼓”的檢查方式，省委書記孫春蘭總結(jié)道：“統(tǒng)一了思想，開闊了思路，可能比我們多上一兩個項目更具長遠(yuǎn)意義。”

6、“拉練”首創(chuàng)于去年。這是一場推動福建各地加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的硬仗，不回避問題，在比學(xué)趕幫中破解難題。這更是一次對省直和地市主要領(lǐng)導(dǎo)干部加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的大考。用省委書記孫春蘭的話說，下決心擠出12天時間搞“拉練”，“就是要以更宏大的氣魄、更開闊的視野、更有效的舉措，強力推動福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”。

7、最后一段是提到省政府領(lǐng)導(dǎo)班子在寧德、福州、莆田、泉州、廈門等地提出的發(fā)展意見。材料比較多。

第二部分

案例分析題

1、基層信訪工作人員現(xiàn)狀：信訪辦沒有解決問題的權(quán)力，只能轉(zhuǎn)達(dá)和督促。一個訴求，一個政策，一個案子，總得轉(zhuǎn)有關(guān)單位或部門去處理，這就需要時間。人家是不是要處理、能處理，是不是認(rèn)真處理，信訪辦管不了，也不能管，只能催促。催急了，人家說你不懂政策，拖久了，信訪者要埋怨，真是里外不是人。加上經(jīng)費不足，接待來信來訪者，熱情往往是一杯白開水，耐心就是陪著不斷地說些好聽的大話空話，服務(wù)就是有問必答。

由于這樣一些原因，不少基層信訪辦的確顯得冷清，來信來訪者少了，可謂門可羅雀。但信訪工作人員的工作量并不輕松，他們的主要精力轉(zhuǎn)向了堵截者。跑北京，到省城，進(jìn)市里，任務(wù)就是想方設(shè)法把者勸堵回來，不給上級找麻煩，不給當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)為難，不給當(dāng)?shù)攸h委、政府丟臉，落個群眾工作做得好的名聲。問：請談?wù)勀銓鶎有旁L工作的認(rèn)識？

你轄區(qū)內(nèi)的一個農(nóng)貿(mào)市場，小商販占道經(jīng)營，交通堵塞，污水橫流，居民怨聲載道。這一現(xiàn)象被媒體曝光后，領(lǐng)導(dǎo)指派做為街道副職的你負(fù)責(zé)具體處理此事，請問你將如何展開集中整治工作？

3、浙江省金華市全面推行村干部“創(chuàng)業(yè)承諾制”，把創(chuàng)業(yè)承諾貫穿于村干部選拔、考核和管理全過程，形成了“先定事、后選人、再踐諾”的村干部創(chuàng)業(yè)承諾新機制。

村干部“創(chuàng)業(yè)承諾制”是金華市委為激發(fā)村干部創(chuàng)業(yè)熱情所進(jìn)行的一項探索。金華市委常委、組織部長蔡國春告訴記者，該制度包括三方面內(nèi)容：一是“先定事”，就是由在任村兩委班子根據(jù)本村實際，本著量力而行、盡力而為的原則，提出下一屆村兩委班子需要完成的實事項目和工作目標(biāo)初步方案，經(jīng)全體黨員和村民代表討論通過后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核，然后提交村民代表大會討論確定。二是“后選人”，就是組織村干部候選人或參選人以既定事項為主要內(nèi)容，向選民作出具體承諾，由黨員群眾選出自己滿意的村級班子。三是“再踐諾”，就是由新一屆村級班子與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂任期創(chuàng)業(yè)承諾目標(biāo)責(zé)任書，并向全體村民公開，接受監(jiān)督。

承諾制有著嚴(yán)格的考核激勵機制作為配套。對未能完成承諾事項的，有關(guān)村干部當(dāng)年考核不能評定為優(yōu)秀，不能參加先進(jìn)的評比；連續(xù)兩年未完成承諾事項的，不得提名為下一屆村級班子候選人。永康市橫峴村村民胡振杰形象地說：“過去不少村民看‘情’選人、看‘禮’選人，現(xiàn)在我們看‘事’選人，用‘事’來選擇想干事、會干事的人?！睋?jù)統(tǒng)計，金華市新一屆村兩委成員中，掌握1門以上致富技能的占86.4%，返鄉(xiāng)大學(xué)生當(dāng)選的占0.45%，種養(yǎng)專業(yè)戶占18.1%，私營企業(yè)主和個體工商戶占16.7%。

今年村級組織換屆期間，金華市4818個行政村共確定創(chuàng)業(yè)承諾目標(biāo)4.8萬個。目前已有4.2萬個項目啟動實施。抽樣調(diào)查顯示，村民群眾對創(chuàng)業(yè)事項的滿意率達(dá)到了99.4%。與此同時，全市還有399個村創(chuàng)業(yè)目標(biāo)不符合村民意愿，被村民代表、人大代表、政協(xié)委員討論時否決。

請你談?wù)剬Υ甯刹縿?chuàng)業(yè)承諾制認(rèn)識？

2、做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)如何保證這一創(chuàng)業(yè)承諾制度的落實？ 第三部分

作文題

最近一份被網(wǎng)民稱為“史上最牛的村民守則”，將臺州小板橋村推上了輿論的風(fēng)口浪尖。“守則”規(guī)定：“無正當(dāng)理由、未經(jīng)村兩委會許可的行為，扣除糧食補償款1年至10年，情節(jié)嚴(yán)重的，一切后果自負(fù)。”除信訪外，這份“守則”還把環(huán)境衛(wèi)生、社會治安與村民的糧食補償款掛鉤，充斥著“扣除”“罰款”等字樣。小板橋村“村民守則”被發(fā)到網(wǎng)上后，關(guān)于侵犯群眾信訪權(quán)利的規(guī)定飽受質(zhì)疑。一些村民和網(wǎng)友說，依法信訪怎么還要經(jīng)過“村兩委會許可”？“告村委會主任還得村委會主任同意才行嗎？”

浙江全力律師事務(wù)所周保清律師表示，這份“村民守則”有多處不合法，最重要的是主體不合法?！笆貏t”多處規(guī)定要扣村民的糧食補償款、扣老年協(xié)會的補助款，這些都是行政處罰行為。而村民委員會是基層群眾性自治組織，沒有行政處罰權(quán)。村規(guī)民約只能在法律授權(quán)范圍內(nèi)設(shè)定權(quán)利和義務(wù)，而不能成為行政處罰的依據(jù)。中國城郊經(jīng)濟研究會名譽會長包永江表示，村規(guī)民約能有效約束群眾的行為規(guī)范。對于各地“村規(guī)大于國法”的現(xiàn)象，亟待借新農(nóng)村建設(shè)之機清理整頓。

昨天，臺州市洪家街道辦事處已表示將擬定文件，對當(dāng)?shù)厮写逡?guī)民約進(jìn)行規(guī)范性審查。請根據(jù)上述材料，結(jié)合你村工作實際，寫一篇800字議論文。

第五篇：公務(wù)員遴選題目

2013安徽省公務(wù)員遴選真題 第一題：

工業(yè)明膠不能食用，某地于2009年被媒體曝光一些企業(yè)將工業(yè)明膠出售給不法藥品公司。之后該地政府對明膠生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了整改。并在縣政府網(wǎng)站上向社會和媒體宣布明膠生產(chǎn)、銷售已經(jīng)得到規(guī)范。

今年該地被媒體曝光其明膠90%被食用或被出售給藥廠制作膠囊，省里非常重視，省領(lǐng)導(dǎo)非常重視，批示成立調(diào)查組調(diào)查。題目1：如果你是調(diào)查組成員，請寫出工作開展思路（200字以內(nèi)）15分

第二題

材料1：某省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法規(guī)定遴選報考人員需具備：具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；近兩年考核為稱職以上等次;年齡原則上不超過35周歲，特殊急需專業(yè)人才年齡可以適當(dāng)放寬;具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;符合公開遴選職位所需的專業(yè)或技能條件。

材料2：某省直機關(guān)公開遴遠(yuǎn)公務(wù)員，一網(wǎng)友在某部門“廳長信箱”中留言，反映該單位招錄的一名信息管理人員，其學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位很不合理。質(zhì)疑這樣不公平。他認(rèn)為既然是面向基層選公務(wù)員，為何要求這么高，并對此感到不解。題目2：假如你是該部門的人事處工作人員，請草擬一份回復(fù)網(wǎng)友的材料。（300字以內(nèi)）18 分 第三題

資料較長，主要是某省開展走訪基層服務(wù)群眾活動大致為：

某省以“三項活動”為抓手，省直部門組織開展“走訪基層活動”，省直部門一把手紛紛深入農(nóng)村社區(qū)，廠礦企業(yè)，走近下崗職工，進(jìn)城務(wù)工人員中，廣泛征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh，同時開展調(diào)研走訪，結(jié)對幫扶困難群眾等活動，走訪期間，深入企業(yè)群眾n 戶，幫助群眾n 戶，形成調(diào)研報告n 篇等。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，安徽省直機關(guān)工委積極組織參加第一批教育實踐活動的單位，廣泛開展“大調(diào)研、大走訪、大幫扶、大服務(wù)”活動，百名副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，與群眾“零距離”接觸、“面對面”交流、“手牽手”結(jié)對、“心貼心”相助，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。這段詳細(xì)解釋了三項活動的內(nèi)涵。

日前，在安徽省直工委聯(lián)系幫扶村——阜陽市穎東區(qū)插花鎮(zhèn)趙店村，省工委書記張國富一行冒雨開展駐點調(diào)研、走訪慰問困難黨員群眾活動。中午時分，張國富一行來到村民朱建國家中，詢問家庭困難情況，征求村民的意見，并送上慰問金，還與朱建國家人一起共進(jìn)午餐，離開時張國富和隨行人員支付了午餐費。朱建國感動地說：“省里的干部一點架子都沒有，真心實意地為咱老百姓謀發(fā)展?！?/p>

活動中，省直機關(guān)93個單位的班子成員，深入廠礦車間，了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，征求對政策、服務(wù)、環(huán)境的意見和要求；深入項目建設(shè)一線，了解影響和制約項目建設(shè)和發(fā)展面臨的新情況、新問題；深入社區(qū)鄉(xiāng)村，廣泛征求群眾對干部作風(fēng)及機關(guān)工作的意見和建議。7月份以來，共走訪企業(yè)112家、社區(qū)400個、群眾8240多戶，召開各類座談會690多個，收集意見建議12700多條。

省直機關(guān)百名廳局長充分發(fā)揮本單位在知識、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，主動幫助基層進(jìn)一步厘清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展突破口，并整合各種資源，協(xié)調(diào)各方力量，助推基層發(fā)展。7月份以來，該省省直單位共為122個基層聯(lián)系點制定發(fā)展項目600多個，提供項目支持700個，幫扶特色產(chǎn)業(yè)1100項，提供幫扶資金1億多元。

題目3：結(jié)合上述材料寫一篇500字以內(nèi)的新聞報道。20分 第四題及第五題

大題目，有十幾段資料，主要內(nèi)容是 我國社會組織成長情況,公共服務(wù)提供情況 南京市社會組織培養(yǎng)經(jīng)驗 國外經(jīng)驗 等

1、我國人口老齡化加快。

2、我國社會組織發(fā)展迅速，并在醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)、慈善等事業(yè)上貢獻(xiàn)良多，提供了公共服務(wù)。

3、中科院調(diào)查顯示我國公共服務(wù)支出增長率低于經(jīng)濟增長率，低于財政支出增長率。

4、一項研究顯示我國公共服務(wù)嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾需求。

5、歐盟、日本在公共服務(wù)外包上采取的措施。包括出臺專門的法律進(jìn)行公共服務(wù)強制外包的規(guī)定、規(guī)范招投標(biāo)制度等，取得了顯著的效果。

6、南京鼓樓區(qū)在公共服務(wù)上探索“市場化運作，契約化管理”的基本思路，在居民養(yǎng)老服務(wù)、市民信息服務(wù)、農(nóng)貿(mào)市場門前及周邊管理上取得成效

2009年鼓樓區(qū)全區(qū)60歲以上老年人口有9.3萬人，占全區(qū)人口的15％，養(yǎng)老事業(yè)任務(wù)繁重。為破解養(yǎng)老難題，早在2003年11月，鼓樓區(qū)就率先創(chuàng)建了“居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)”，通過購買民間組織“心貼心老年服務(wù)中心”(以下簡稱“心貼心”)的居家養(yǎng)老服務(wù)，為鼓樓區(qū)高齡獨居的困難老人每月免費提供20個小時的服務(wù)。目前居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)服務(wù)對象達(dá)5500多人，基本實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)70歲以，上孤寡、獨居老人免費服務(wù)全覆蓋。此外，在2005年，鼓樓區(qū)就把“筑巢引鳳”變?yōu)椤白獬惨P”，出臺了《鼓樓區(qū)資助社會力量興辦社會福利機構(gòu)實施辦法》，成功運作了民營“金康老年護(hù)理中心”(以下簡稱“金康”)租房項目，區(qū)政府每年為“金康”支付150萬元的房租，同時還支付各類床位、護(hù)理等補貼，推進(jìn)了養(yǎng)老服務(wù)的社會化。

7、打造96180熱線綜合服務(wù)平臺等，為社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)產(chǎn)品。

8、農(nóng)貿(mào)市場門前管理物業(yè)化。先將農(nóng)貿(mào)市場門前交給物業(yè)公司，后期又將農(nóng)貿(mào)市場交給物業(yè)，實現(xiàn)物業(yè)化管理，增加了就業(yè)。

9、道路機掃。通過招標(biāo)，實現(xiàn)道路清掃外包，道路機掃率提高，節(jié)省下的資金和人力分流到周邊小區(qū)，提高了小區(qū)的管理水平和清潔度。南京市鼓樓區(qū)在推進(jìn)環(huán)衛(wèi)體制改革中，18條主次干道外包全年共需運作資金570多萬元，由區(qū)財政承擔(dān)。車輛購置、養(yǎng)車、養(yǎng)人等費用全部由承接公司承擔(dān)，全區(qū)機掃率由15％提高到59％，保潔員的勞動強度大大降低。環(huán)衛(wèi)所將逐步把節(jié)省下來的人員分流到小區(qū)院落，用于加強小區(qū)院落保潔，提升了全區(qū)的整體保潔水平。鼓樓區(qū)逐步改變了“養(yǎng)人辦事、人浮于事”的低效運行狀況，建立了“費隨事轉(zhuǎn)”和“養(yǎng)事不養(yǎng)人”的公共服務(wù)新模式，有效推進(jìn)了政府職能的轉(zhuǎn)變。

10、李克強總理在一次會議上的講話，大致為：創(chuàng)新方式，提供更好的公共服務(wù)，是惠及人民群眾、深化社會領(lǐng)域改革的重大措施，又是加快服務(wù)業(yè)發(fā)展、擴大服務(wù)業(yè)開放、引導(dǎo)有效需求的關(guān)鍵之舉，也是推動政府職能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)政事、政社分開，建設(shè)服務(wù)型政府的必然要求。要放開市場準(zhǔn)入，釋放改革紅利，凡社會能辦好的，盡可能交給社會力量承擔(dān)，加快形成改善公共服務(wù)的合力，有效解決一些領(lǐng)域公共服務(wù)產(chǎn)品短缺、質(zhì)量和效率不高等問題，使群眾得到更多便利和實惠。

題目4：結(jié)合材料6—9，請結(jié)合材料，歸納總結(jié)鼓樓區(qū)在公共服務(wù)上的工作成效。（200字，分條敘述）12 分

題目5:.結(jié)合材料以“我國公共服務(wù)的發(fā)展方向”為話題。自擬標(biāo)題，寫一篇1000字左右的議論文。35分

第一個材料：40分

假如你是某省扶貧辦綜合處科員，扶貧辦主要落實國家扶貧政策，處理扶貧事宜。下設(shè)六處，你在的是綜合處，要協(xié)助扶貧事宜，處理聯(lián)絡(luò)工作，材料工作，協(xié)辦扶貧事項，協(xié)助業(yè)務(wù)科室等。以下六件事，需要你一小時內(nèi)處理，請回答。

1.在省科技廳支持下，扶貧辦要做農(nóng)村科技人員培訓(xùn)，培訓(xùn)分3期，全省各縣農(nóng)村科技人員上報參加2-3人。問：請寫出培訓(xùn)方案要點。200字內(nèi)。（6分）

2.青少年發(fā)展基金會在你省實行希望廚房計劃，給你辦發(fā)來通知：7月11-14日要去你省B縣試點學(xué)校調(diào)研希望廚房實施情況，一行三人。處長要求你接待并促使溫暖午餐計劃得到更多支持。問：請給出接待方案要點。限250字內(nèi)。（7分）

3.你省7月11日要舉辦重點產(chǎn)業(yè)項目評估會議，出席人有各地分管副縣長、扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)、財政、發(fā)改委負(fù)責(zé)人，專家等，會議要交給B市扶貧辦舉行。問：寫一個委托B市扶貧辦舉辦會議的通知。限200字內(nèi)。（5分）

4.一封記者建議信，大意是說他去貧困縣發(fā)現(xiàn)很多貧困戶，有的殘疾、有的孤寡，有的沒錢看病，有的沒錢上學(xué)等，希望扶貧辦能實行貧困戶分類登記制度并發(fā)布，讓更多人更好的幫助這些人。你的大領(lǐng)導(dǎo)讓你酌辦，你處長讓你書面回復(fù)記者，請寫出書信要點。限250-300字。（7分）

5.給了某縣慈善部門相關(guān)經(jīng)驗，材料上來先說本縣捐助日結(jié)束后，干部群眾收到一個短信，內(nèi)容為本次捐助款收到多少錢，支出多少錢。然后具體介紹慈善部門相關(guān)做法，大意是本縣慈善部門設(shè)立慈善短信專號，給群眾發(fā)送短信匯報慈善款支出情況，建立網(wǎng)上平臺，發(fā)布款項信息，捐款很快登記公開等。做到了公開透明，取得好效果。問：請總結(jié)某縣慈善部門可推廣經(jīng)驗。限250字內(nèi)。（7分）

6.你省把每年7.31定為慈善日，獲得踴躍捐款，效果很好。但有的單位要求職工強制捐款，達(dá)不到數(shù)額還會被談話。請就此問題規(guī)范慈善日活動。問：請寫出規(guī)范慈善日的工作思路與方法（步驟）。限300字內(nèi)。（8分）

第二個材料：30分

第一部分，首先介紹十八大三中全會要求深化政治改革，創(chuàng)新管理，打造服務(wù)型政府，提高科學(xué)管理水平。其次說政府服務(wù)要向市場購買。

第二部分，介紹A市購買環(huán)衛(wèi)服務(wù)時出現(xiàn)的現(xiàn)狀。

1.A市公開招標(biāo)購買環(huán)衛(wèi)。環(huán)衛(wèi)企業(yè)700多家，但a類30家，b類200多，c類400多，好企業(yè)少，政府能供選擇少。有的企業(yè)規(guī)模大，發(fā)展能力弱，跨區(qū)域市場開拓能力差。

2.A市環(huán)衛(wèi)企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，標(biāo)準(zhǔn)低。標(biāo)準(zhǔn)高的大企業(yè)收費高，不敵標(biāo)準(zhǔn)低收費低的小企業(yè)。環(huán)衛(wèi)機械化水平和技術(shù)低，造成政府懲罰措施不好落實。

3.環(huán)衛(wèi)服務(wù)不確定性高，為創(chuàng)建環(huán)衛(wèi)城市等，市里不分時間段，經(jīng)常在晚上去街道抽查。街道與企業(yè)一般簽8-16小時服務(wù)約，檢查時就要改成24小時約。不確定性造成企業(yè)成本不穩(wěn)定，影響價格或服務(wù)質(zhì)量。

4.政府想簽1年短約防止企業(yè)投機，企業(yè)想簽3年以上長約，以保證收益穩(wěn)定。企業(yè)說一般第一年投入，第二年穩(wěn)定，第三年才有盈利。簽短約他們害怕解約造成虧本，就不愿多投入，從而影響服務(wù)質(zhì)量。

5.街道主任說：他們?nèi)卞X，檢查任務(wù)重。投標(biāo)時也不能知道企業(yè)到底什么樣。專家說，缺錢和企業(yè)差只是一部分原因，還有很大原因在于管理水平差。問題：

1.請總結(jié)A市環(huán)衛(wèi)服務(wù)出現(xiàn)問題的原因，限250字內(nèi)。（10分）

2.請談?wù)勀愕目捶ê徒ㄗh。要求：結(jié)合十八大三中全會精神，限450字內(nèi)。（20分）

第三個材料：30分

假設(shè)你是某省某廳綜合處的人，材料給了你系統(tǒng)三個市局落實黨的群眾路線教育實踐活動的情況，需要向你省黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫2013下半年教育實踐活動匯報材料。你負(fù)責(zé)寫基本做法和主要成效兩部分，請根據(jù)匯報材料的內(nèi)容結(jié)構(gòu)寫。限1000字內(nèi)。

7月份，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，開會，集中學(xué)習(xí)。8月份開生活會、座談會、寫心得體會，征文，交流，警示教育等等各種活動。9月份下基層，走群眾，聯(lián)系幫扶。10月開展檢查運動、整風(fēng)運動、整治四風(fēng)，糾正各種違規(guī)問題，集中學(xué)習(xí)等11月份再檢查，繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)整頓等等。

2014年5月25日河南省鄭州市級機關(guān)遴選公務(wù)員筆試題 判斷題10個

二、單選10個

三、簡答

1、社會主義核心價值體系的內(nèi)容

2、群眾路線教育實踐活動的意義

四、案例分析

1、官員干部上街打掃衛(wèi)生、當(dāng)志愿者、擦皮鞋等現(xiàn)象，深入基層群眾現(xiàn)象。

問一：好事被看成“做秀”，你怎么看？

問二：如何踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨

2、辦公室的小陳，領(lǐng)導(dǎo)出差，被安排任務(wù)：

一是外市來考察學(xué)習(xí)3天，要安排接待，后勤等需要可以和辦公室協(xié)調(diào)

二是手頭上正在處理來自下面縣區(qū)的干部培訓(xùn)報名情況、單位人員工資匯總表

三是副局長的群眾路線材料要明天完成上交

四是老劉正在埋頭工作

五是小鄒請假，還要幫他處理幾個事

小陳如此做：陪同考察兩天，第二天晚上車壞了，調(diào)不到車，去租車；

完了又接到電話，當(dāng)晚要為同學(xué)接機，副局長催材料；

第三天考察團(tuán)走了，領(lǐng)導(dǎo)回來了，批評辦公室干部培訓(xùn)的電話無人接，租車違反規(guī)定……

問：如果你是小陳，你怎么做。

五、機關(guān)黨員干部如何加強自身思想作風(fēng)建設(shè)，寫一篇議論文，不少于1000字。

2014年4月河北保定市委辦公廳遴選機關(guān)工作人員面試題

1、一個網(wǎng)絡(luò)大V，因蓄意編造謠言，侮辱他人，被批準(zhǔn)逮捕。而現(xiàn)在我們又倡導(dǎo)言論自由，你怎么看？

2、你新到一個單位工作，你的分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常直接安排任務(wù)給你，你的處長對你非常不滿意，說你走領(lǐng)導(dǎo)路線，你怎么辦？

3、上級部門領(lǐng)導(dǎo)來你單位開展調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)安排，你怎么辦？

2014年7月12日黑龍江省行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題 時間：7月12日上下午 上午卷：第一部分（共50分）

材料：2014年7月7日晚23：10分，某市一個已被停業(yè)整頓的煤礦違規(guī)開采發(fā)生透水事故，近百名礦工被困井下。事故發(fā)生10分鐘后，當(dāng)?shù)卣R上開始救援并將情況上報給省政府，省政府領(lǐng)導(dǎo)決定于2014年7月8日凌晨一點召開緊急會議，部署救援工作。2014年7月8日上午五點，省政府主要領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)事故現(xiàn)場，此時已有68名礦工獲救，經(jīng)反復(fù)核查，井下還有25名礦工。省政府主要領(lǐng)導(dǎo)決定不惜一切代價全力營救，截至2014年7月9日，被困的25名礦工有24名獲救，1人死亡。之后省政府立 即召開了全省煤礦安全電視電話會議，認(rèn)定了事故原因，對有關(guān)責(zé)任人給與了行政處分，并表示要充分吸取教訓(xùn)，堅決杜絕此類事故的發(fā)生。

題目

1、如果你是省政府辦公廳的工作人員，向主要領(lǐng)導(dǎo)寫一篇關(guān)于全面開展救援工作的請示。（10分）

題目

2、省政府領(lǐng)導(dǎo)接到請示后馬上進(jìn)行批示，并決定立即召開緊急會議，作為省政府辦公廳工作人員，寫一篇會議通知。（10分）題目

3、請草擬一份救援方案提綱供會上討論。（15分）題目

4、向國務(wù)院寫一篇關(guān)于此次事故的簡要情況說明。（15分）第二部分（共30分）

材料是有關(guān)社會公平公正的，太長了實在記不住，只能省略了...題目

1、寫出材料中四個自然段的段首語。（12分）題目

2、怎樣看待社會公平公正。（9分）題目

3、如何促進(jìn)和保障社會公平公正。（9分）第三部分（20分）

同理材料略，是關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值體系的 題目：如何看待培育和踐行社會主義核心價值體系。（貌似是的，囧）下午卷：材料巨長，我數(shù)了下大概有11個自然段，是關(guān)于對外開放的，大概內(nèi)容如下，歸納不到位或者遺漏的地方歡迎指正。

先引用了習(xí)總書記的話，肯定了對外開放的地位以及意義，又引出“兩帶一路”的提出標(biāo)志著我國已進(jìn)入沿海開放和內(nèi)陸沿邊開放的新格局，然后介紹了國家政策對沿邊開放的扶持，介紹黑龍江省的地理位置，區(qū)位情況，重點點出黑龍江省對俄貿(mào)易量占全國前列，指出黑龍江省近年來對外開放轉(zhuǎn)型取得的成功，同時也寫出了對外開放的劣勢，與發(fā)達(dá)省區(qū)的對外開放程度仍有差距。然后寫目前中俄兩國處在關(guān)系最好時機，雙邊務(wù)實合作項目很多，“中俄博覽會”為雙邊合作和發(fā)展第三方國家合作提供了好的平臺。省政府決定召開關(guān)于擴大對外開放會議，會議任務(wù)一是學(xué)習(xí)并貫徹習(xí)總書記關(guān)于對外開放一系列講話精神，二是審議《黑龍江省關(guān)于進(jìn)一步對外開放的意見》（大概是這名，記不清了），三是對當(dāng)前和今后一段時期的對外開放工作進(jìn)行部署。某主要領(lǐng)導(dǎo)主持會議并講話。

題目

1、為某主要領(lǐng)導(dǎo)寫一篇講話稿。（2500字以上）（80分）題目

2、假如你是省報記者，寫一篇關(guān)于此次會議的報道。（少于800字）（20分）

2014年3月15日中共河北省委組織部遴選公務(wù)員筆試題

1、把握京津冀協(xié)同發(fā)展機遇，確定和培育優(yōu)勢、特色、互補性產(chǎn)業(yè)。（論述題）

2、在推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中構(gòu)建和諧社會。（論述題）

3、積極發(fā)展黨內(nèi)民主，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。（論述題）

2014年3月15日昆明市直機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員筆試題

四、題簡答（4*5分）

1、公務(wù)員的義務(wù)？

2、什么是行政復(fù)議？

3、行政管理的功能？

4、公務(wù)員公共服務(wù)的能力？

五、論述題（25分）自己談?wù)剬Α爸袊鴫簟钡睦斫猓?/p>

六、改錯題（10分）

給出一篇請示文章，指出錯誤并改正。

2013年11月30日山東省濟寧市公開遴選公務(wù)員筆試題及參考答案（附面試題）

筆試時間：2013年11月30日上午9:00—12:00

一、辨析題，共5道，每題4分。

1、辯證唯物法和形而上學(xué)是兩種對立的世界觀方法論，其主要分歧為是否承認(rèn)事件是社會歷史性。這種說法是錯誤的，因為：：①唯物辯證法和形而上學(xué)是兩種對立的發(fā)展。它們的對立主要表現(xiàn)在：

l 第一 唯物辯證法用普遍聯(lián)系的觀點看世界，形而上學(xué)則是用孤立的觀點看世界。

l 第二 唯物辯證法用發(fā)展變化的觀點看世界，而形而上學(xué)則用靜止不變的觀點看世界。

l 第三唯物辯證法認(rèn)為矛盾是普遍存在的，矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉；形而上學(xué)則否認(rèn)事物內(nèi)部存在的矛盾，把事物變化的原因歸結(jié)為外部力量的推動。

②唯物辯證法和形而上學(xué)的根本分歧和斗爭焦點在于是否承認(rèn)矛盾，是否承認(rèn)矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉。

2、經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點，核心是正確處理好政府與企業(yè)的關(guān)系。這種說法是錯誤的，因為：黨的十八屆三中全會明確指出，經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

3、黨的集中統(tǒng)一是生命。

這種說法是錯誤的，因為：黨的十八大報告中指出，黨內(nèi)民主是黨的生命,集中統(tǒng)一是黨的力量保證。

4、收入分配制度應(yīng)堅持初次分配和再分配都要注重效率，再分配要兼顧公平。

這種說法是錯誤的，因為：《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》中規(guī)定，初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，初次分配要注重效率。

5、一切經(jīng)濟問題是需要無限和資源有限的矛盾引起的，經(jīng)濟體制決定資源配置全局。

這種觀點是正確的，因為：馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)原理告訴我們，一切經(jīng)濟問題都是由需要無限與資源有限這個矛盾引起的。決策者應(yīng)當(dāng)使經(jīng)濟體制規(guī)定的各種有限資源盡量用于最佳用途，取得最高收益，這就是資源優(yōu)化配置問題。

二、辨析題第6題10分，7、8題各15分，總分40分。

6、材料是關(guān)于西江市成立機動三輪車管理辦公室，張某因違反政府規(guī)定，為持證上崗被責(zé)令停運并罰款1000元的例子。第一題問該管理辦公處罰是否合法，第二題問如果張某不服，以誰為復(fù)議被申請人。第三題為張某因生病需要在外地長期接受治療，該復(fù)議如何處理。還有三道題忘了。

7、材料是史上最嚴(yán)交通法規(guī)的例子，要求考生對暫停黃燈處罰這一事件進(jìn)行評價，并以決策和執(zhí)行的角度進(jìn)行分析如何防止類似政策制定又被廢除的事情發(fā)生。

8、材料主要說的是網(wǎng)上有人發(fā)帖說黃河市政府秘書處一開車的的司機不遵守交規(guī)與以出租車司機發(fā)生車輛摩擦，把人打成重傷，其實這件事情是網(wǎng)上訛傳，根本不是事實，問如果市政府要求你來澄清事件，并且如何加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測。

三、綜合寫作題，第9題10分，第10題30分，共40分

9、材料是某局關(guān)于開展作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化活動，要求寫活動策劃方案，不超過500字（給了600字的空格）

10、大作文，題目是凝識聚力破除改革懈怠，要求1500字左右（給了1800字的空格）