第一篇：秘書部招新策劃

秘書部納新策劃

一、納新目的：

進一步加強學生會隊伍建設，為部門注入一股新鮮血液，為在校生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。

二、納新時間：

報名領表時間：待定

面試時間：待定

三、納新地點：

報名領表地點：待定

面試地點：待定

四、納新對象：

四川外國語大學全體學生

五、納新人數：

待定

六、納新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德良好，具有一定的政治素養(yǎng)。

3、工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學習和工作之間的關系。

4、具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

5、有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力。

6、具有一定的文字功底。

七、納新流程

1、前期宣傳工作：整理部門相關介紹資料、展示部門成果，交由校學生會統一

組織進行宣傳。

2、報名工作階段：由校學生會統一組織進行報名領表

3、面試階段：

第一輪面試+筆試：

1、交申請表（觀察其書寫入職申請表，字跡是否工整，是否沒有

錯誤，是否細致用心填寫。）

2、進行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新

生參與投票）

3、進行提問

4、A、給一篇文章找錯字

B、問他是否細心？請舉例來證明。

5、理解題:就個人與團隊怎樣實現雙贏話題舉例談看法

結束后的小測試：

1、制作一份迎國慶晚會邀請函

2、發(fā)一條短信(關于復試的地點或關心問候的話語，觀察

是否回短信)

第二輪情景模擬及人員選定：

1.注重新成員的交流能力：應試的同學將被要求自己準備本人的簡介，簡介需要有足夠 的創(chuàng)意，能體現其本人的創(chuàng)造性。屆時以應試同學表現的好壞作為是否招入部門的取

舍之一。

2.秘書處的工作將有大部分時間和新聞稿以及會議記錄打交道。我部將設置一個有主席

團成員及各部門部長參加的模擬會議。應試的同學應當在旁邊實時地進行會議記錄。會

后將對比其會議記錄，是否準確，適當，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點。

3.會議過后，由另外一部分學生會成員模擬接受任務的組員。應試的同學應當向

模擬組的成員傳達會議的內容，通過對比各名應試同學是否準確，明白地傳達到

任務鑒別其總結和交流能力。

4、綜合評定：根據現場面試結合納新報名表以及招收人數和要求等各方面

綜合因素，部門組織相關人員開展評選工作，初步確定各部

門人選名單。

5、名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作匯報總結。主席

團審核通過簽字后，方正式生效。

6、名單公布：電話通知入選人，由校學生會統一組織，公布干事名單。

7、納新結束: 召開新成員見面會，進一步認識、了解新部員，對秘書部進

行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時負責人，分配工作。

八、人員安排：

負責人: 秘書部部長、秘書部副部長

面試官: 待定

面試秘書:待定

場外秩序: 待定

九、注意事項：

1、工作人員須時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人，耐心細致的解答同學的詢問。

2、工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。

3、面試官不可徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

4、工作人員工作期間不得無故離崗。

十、考場準備：

1、考場標識

2、相關表格文件

3、工作用筆十支，A4白紙

4、礦泉水

附錄：面試問題

1為什么你希望來我們部門工作?(你覺得這個部門最吸引你的地方是什么/你為什么不去其他部門面試/你談談加入這個部門的動機/你選擇這個部門考慮的主要問題是什么)

2你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?(你能給這個部門帶來什么/ 和別的學生相比有何優(yōu)勢)

3你希望在工作中能夠獲得什么?（如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么）

4你是怎么看待評價自己的？

5你喜歡什么樣的做事方式?(請告訴我你在什么情況下工作最有效率)

6假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？ 7你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？(能否介紹一下你的社會活動能力/你為什么愿意從事那些課外活動,通過那些課外活動，你都學了些什么)

8你是怎么看待親情與愛情之間的關系？

9如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇

10你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？

11假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？ 13你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？ 14某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 15你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

16哪些經歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？ 17為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

18為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？

19當你正忙于學習的同時接受工作任務，你會怎樣做？

20你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

21你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

22當別人在背后談論你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？

23你認為你的工作效率怎么樣？

24你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

25你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？

26你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

27如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？ 28就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？

29你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？（你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧）

第二篇：秘書部招新計劃

西南大學園區(qū)通訊社秘書部招新計劃

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我通訊社的工作帶來新的活力和希望！

第三篇：秘書部招新策劃書

2011年會計學系分團委學生會秘書部招新策劃書

一，活動名稱：2011年會計學系分團委秘書部招新

二，活動背景：

2010年我們在校團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。三，活動目的：

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。四，招新細則：

（一）招新對象

2011屆新生，2010屆學生

（二）招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

10到20人

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

（五）招新時間及地點

時間：

地點：

五，招新流程

（一）前期宣傳

1、請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳會計學系分團委學生會招新活動

2、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

3、在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4、學生會網站做出宣傳，通知全校師生會計學系分團委學生會秘書部招新通知

(二)報名階段

1、周二中午12：00，招新工作正式開始。

2、工作開始后，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

3、應聘者可以在部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試

（三）面試階段

1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十。

2、開始第二輪面試，請入選的同學組隊表演不同情景的小小品，題目有部門各人員提出。

（四）審核確定人員名單

各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

（五）召開新一屆學生會秘書部成立小會

六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作

第四篇：秘書部招新策劃書

機電系團委學生會秘書處

招新策劃書

一，活動名稱：機電系團委學生會秘書部招新

二，活動背景：

我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉?，F在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

三，活動目的：

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。

四，招新細則：

（一）招新對象

2011屆新生，2010屆學生

（二）招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

8到10人

（四）招新形式

在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

（五）招新時間及地點

時間：不詳（軍訓結束后三至四天）

地點：不詳

五，招新流程

（一）前期宣傳，報名

1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單

2、（軍訓后一至兩天）到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作（將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導）

3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間

（二）面試階段

1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十（無部門分類）

2、（國慶后兩至三天）開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。（分部門）

3、適應及考查階段（三周）

（四）審核確定人員名單

部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

（五）召開新一屆學生會秘書部成立小會

六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作

機電工程系團總支學生會秘書處2011.9.20

面試提問

1、高中時你擔任過哪些職務，這些工作對你有哪些影響或者收獲？

2、請你談談你個人對秘書處的了解認識？你加入這個部門能做

什么？

3、如果你進入了秘書處，發(fā)現工作會占用一些課余時間，你

怎樣協調工作與學習的關系？

4、如果工作一段時間后，你發(fā)現部門的工作很繁瑣，和你想象中的不同，你會怎樣調整讓自己度過眼前的消極倦怠期？5、6、7、你的優(yōu)點和缺點是什么？ 對你影響最深的一句話？為什么？ 秘書處的主要工作是溝通協調，如果工作中當自己的想法和別

人發(fā)生沖突時你是堅持自己的想法還是接受別人的？如果堅

持自己的想法，你怎樣說服對方接受？

8、9、加入秘書處，你能給這個部門帶來什么？ 當你發(fā)現部長的決策考慮不周有問題而不能執(zhí)行時，你會怎么

做確保工作順利開展？

10、對電腦的基本操作是否熟悉？

11、進入秘書處的初衷是什么？

12、當你在工作中處于閑置狀態(tài)時，你會怎么處理？

第五篇：秘書部招新計劃

一、擬招人數：8人

二、招新對象：廣東工業(yè)大學自動化學院2012屆新生。

三、招新要求：

1、對從事秘書部工作有一定興趣

2、有一定的交際能力和變通能力

3、沒有身兼數職的情況

4、對工作認真負責，耐心、細心、有責任心，吃苦耐勞，態(tài)度良好

5、要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

6、有一定的寫作功底

7、坦誠大方與人和善

四、招新流程

（1）、海選

主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。

（要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。）

（2）、拔萃

主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組，給他（她）們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發(fā)情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。

（3）面試問題

（1）請自我介紹一下

（2）說說你的弱點

（3）你認為這份工作最重要的是什么

（4）你對秘書部的印象看法

（5）你的朋友怎樣形容你

（6）你認為你的優(yōu)勢在哪些方面

（7）你所認為的理想社團是怎樣的？

（8）你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

（9）如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

（10）給我一個一定要錄用你的理由

（11）如果我錄用你，你要怎樣展開工作

（12）你如何看待學習和工作的沖突

（13）你進入紅會的目標是什么，你想做到什么，實現什么

（14）你不喜歡的人是什么樣子的 如果部門內部出現你不喜歡的人你如何處理?

（15）你高中階段有沒有擔任什么職務 這些工作對你有何影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

（16）如果這次失敗了，你會怎么做？

（17）計劃不如變化，是文秘工作的一大特點。如何應付？

（一面主要將依面試者的自我介紹出題）

（二面題目尚在整理中）