第一篇：區(qū)級文明單位驗收工作匯報

鄭州高新區(qū)（區(qū)級）文明單位驗收

工作匯報

我區(qū)自開始文明創(chuàng)建以來，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委會命名的區(qū)級文明單位達到50多家，這些單位對促進我區(qū)的改革開放、發(fā)展和穩(wěn)定，推動兩個文明建設(shè)同步發(fā)展起到了很好的帶頭與示范作用。2008年我市在創(chuàng)建鄭州全國文明城市中，隨著文明創(chuàng)建工作力度的進一步加大，文明創(chuàng)建活動在我區(qū)開展轟轟烈烈，區(qū)內(nèi)又有多家單位在文明創(chuàng)建中積極性很高，文明創(chuàng)建工作開展有序，為單位樹立了形象，凝聚了人心，促進了生產(chǎn)力的發(fā)展，使這些單位在同行業(yè)中位居前列，并為此積極申報區(qū)級文明單位，這些單位是：中鋼集團鄭州金屬制品研究有限公司、鄭州光力科技發(fā)展有限公司、鄭州鍋爐股份有限公司、高新區(qū)“六一”幼兒園、鄭州高新區(qū)執(zhí)法分局、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)桂花街社區(qū)居委會、鄭州高新區(qū)錦華苑社區(qū)居民委員會、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)溝趙辦事處郭莊行政村、鄭州高新區(qū)溝趙辦事處朱砦村、鄭州高新區(qū)石佛辦事處洼劉村。2008年年底，為了使這些單位的文明創(chuàng)建工作不松懈、日?；?、規(guī)范化、上臺階，高新區(qū)創(chuàng)建辦對他們進行了驗收，并對他們?nèi)粘?chuàng)建管理進行了指導(dǎo)，經(jīng)過初步的驗收，每個單位的領(lǐng)導(dǎo)對文明創(chuàng)建非常重視，并納入重要日程，能夠做到兩個精神文明一齊抓，單位成立有文明創(chuàng)建組織，年年有創(chuàng)建工作方案，文明創(chuàng)建開展有序，有總結(jié)，單位采取人性化管理方式，對辦公環(huán)境要求嚴格，環(huán)境優(yōu)美，綠化到位，硬件設(shè)施

齊全，能夠做到職工在休息時間通過豐富的精神文明生活放松心情，提高素質(zhì)，促進發(fā)展。特別是中鋼集團公司，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在文明創(chuàng)建中從自身做起，從小事做起，帶頭撿拾煙頭，起到了模范帶頭作用，給職工樹立了形象，拉近了干群關(guān)系，公司還常年開展“5S“活動，做到每月一次檢查和考核，將活動的效果與職工的工資和獎金掛鉤，通過評比提高了職工素質(zhì)，增強了集體主義的凝聚力。但這次驗收當中，也有一小部分單位，工作開展不到位，特別是一些行政村，由于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，造成村容村貌環(huán)境衛(wèi)生差，無專人管理，望新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，高度重視，盡快拿出整改方案，特別是雙節(jié)期間，能夠讓人民群眾在干凈、祥和的環(huán)境氛圍中過個好年。

通過驗收，以上幾家單位符合文明單位標準，望再接再厲，為我區(qū)的文明創(chuàng)建工作做出更大的貢獻。

高新區(qū)創(chuàng)建辦2008年12月28日

第二篇：聊城文明單位驗收

召開座談會

考核組實地考察我院辦公場所和文體活動場所

聊城分院豐富多彩的文體活動

崔玉海副院長匯報文明單位創(chuàng)建工作情況

考核組組長于文林對聊城分院市級文明單位創(chuàng)建工作給予充分肯定

近日，聊城市直文明單位考核組對聊城分院“市級文明單”位進行了復(fù)查驗收?？己私M通過聽匯報、查資料、現(xiàn)場察看等形式進行了檢查，一致認為分院的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，資料齊全，業(yè)績突出，職工精神飽滿，環(huán)境優(yōu)美，得到了考核組的充分肯定，順利通過市級級文明單位復(fù)查驗收，連續(xù)2年保持“市級級文明單位”榮譽稱號。

近年來，聊城分院堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把精神文明工作放在突出的重要位置，以精神文明工作為先導(dǎo)，服務(wù)中心、服務(wù)大局、持續(xù)推進、聯(lián)動發(fā)展，促進業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建的有機結(jié)合，共同發(fā)展，通過建章立制、強化管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等一系列扎實有效的工作，在精神文明建設(shè)方面取得了顯著成效。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項工作機制。為把創(chuàng)建工作推向更高層次，提升整體文明程度，分院制定了《聊城分院精神文明建設(shè)規(guī)劃（2008年至2012年》，成立了由黨支部書記、院長任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標、落實任務(wù)、保證責任到人，形成了一把手負總則、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。

加強廉政教育，樹立良好的社會形象。分院始終堅持兩手抓，即一手抓業(yè)務(wù)，一手抓廉政。通過與各業(yè)務(wù)室負責人簽定責任書、回訪企業(yè)、走訪監(jiān)察機構(gòu)和區(qū)域監(jiān)管機構(gòu)，向用戶發(fā)放征求意見函、組織職工觀看各類反腐倡廉教育片、邀請市檢察院、市質(zhì)監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來院開展廉政警示教育等形式，進一步弘揚了正氣，壓制了邪風(fēng)，堅定了全體職工干事創(chuàng)業(yè)的信心。

加強思想道德教育，進一步提高隊伍整體素質(zhì)。圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的特檢隊伍，提出了“打造特檢品牌，構(gòu)建和諧團隊”的目標，堅持政治思想教育常年流水不斷線的原則，開展了形式多樣的教育活動。進一步提高了廣大職工的思想水平，形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

特檢文化有聲有色。分院始終把開展各類文體娛樂活動與加強文明建設(shè)有機結(jié)合起來，取得了良好的成效。今年以來在市局舉辦的首屆攝影書畫比賽中，我院職工的攝影作品榮獲一等獎；在市局舉辦的質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)慶“七一”詩歌朗誦活動中，我院榮獲“三等獎”和“優(yōu)秀組織獎”；在市工會舉辦的慶祝建國60周年攝影比賽中，我院職工的攝影作品榮獲“三等獎 ”。除此之外，分院內(nèi)部還開展了形式多樣的文體活動，如：籃球賽、乒乓球賽、夠級比賽等等，增強了凝聚力、向心力，激發(fā)了干部職工的工作熱情。

關(guān)心職工冷暖，創(chuàng)建和諧環(huán)境。在日常的工作和生活中院領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握住職工利益無小事這一切入點、著眼于構(gòu)建和諧特檢這一落腳點，幫助職工解決實際問題，從小事抓起，理順管理，化解矛盾。從職工最關(guān)心的切身利益問題入手，把工作做到職工的心坎上。根據(jù)辦公區(qū)與居住區(qū)距離很遠，中午時間短，上班時間緊張的情況，籌建了職工食堂，方便職工就餐；為了幫助困難職工渡過難關(guān)，分院倡議全體職工為其捐款一萬多元，解決了困難職工的燃眉之急；積極與有關(guān)醫(yī)院協(xié)調(diào)，每年給所有職工進行查體，得到了干部職工的一致好評。

聊城分院把精神文明創(chuàng)建工作當做一項永不竣工的工程，人人都是窗口、個個都樹形象，把企業(yè)的呼聲作為第一信號，把企業(yè)的需要作為惟一的選擇，把企業(yè)的利益作為第一考慮，把企業(yè)的滿意作為檢驗特檢工作的惟一標準，已成為聊城特檢人精神文明創(chuàng)建、事業(yè)發(fā)展永恒的主題。

山東省陽信縣質(zhì)監(jiān)局打造“服務(wù)型質(zhì)監(jiān)”紀實

2010-7-5 12:01:

41信息來源：http:// 山東省“安全生產(chǎn)先進單位”、濱州市“市級文明機關(guān)”、“全市執(zhí)法責任制工作先進單位”、“全市系統(tǒng)績效考核先進單位”、陽信縣“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位”、“廉政文化進機關(guān)示范點”“安全生產(chǎn)先進單位”、“爭創(chuàng)一流獎”??在山東省陽信縣質(zhì)監(jiān)局會議室的墻壁上，掛滿了各級部門授予的榮譽獎牌和錦旗。而在這一塊塊獎牌、一面面錦旗的背后，顯示出全局干部職工近年來付出的努力和心血，飽含著一個個感人至深的故事。

“堅定不移地圍繞黨委政府中心工作，抓好各項工作落實；堅定不移地抓好雙基建設(shè)，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)新發(fā)展；堅定不移地抓好黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)；堅定不移地構(gòu)建以人為本的和諧質(zhì)監(jiān)大家庭”。這是2009年8月，以黨組書記、局長高天杰為首的陽信縣質(zhì)監(jiān)局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后確立的指導(dǎo)思想。圍繞這一指導(dǎo)思想，陽信縣質(zhì)監(jiān)局用實際行動詮釋了肩負的神圣職責。

打鐵首須自身硬。為了練好“內(nèi)功”，陽信縣質(zhì)監(jiān)局首先從抓“雙基”建設(shè)入手，把規(guī)范基層管理，加強基礎(chǔ)建設(shè)作為全局一項重要內(nèi)容來抓，制定實施了20多項考核、管理制度，加強了衛(wèi)生、考勤、財務(wù)、車輛等基礎(chǔ)工作管理，從辦公條件、辦公設(shè)備等方面加強了硬件建設(shè)，使全局開始走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理軌道。2009年9月，陽信質(zhì)監(jiān)局還在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“規(guī)范基層管理、加強基礎(chǔ)建設(shè)”經(jīng)驗交流會議上做了典型發(fā)言。為了進一步規(guī)范機關(guān)管理，2010年初，陽信縣質(zhì)監(jiān)局又在全省政府機關(guān)率先提出，在全局機關(guān)導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系，并被山東省質(zhì)監(jiān)局列為全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)四個試點單位之一。ISO9000質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入，使全局形成了“用制度管人，用流程管事”的可喜局面，隨之而來的是一派紀律嚴明、秩序井然的工作景象，職工面貌煥然一新，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和全縣樹立了“作風(fēng)清正、管理規(guī)范、政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、服務(wù)到位”的社會形象。

為了嚴把行風(fēng)關(guān)口，杜絕不作為、慢作為、亂作為和吃拿卡要、亂收費、濫罰款、粗暴執(zhí)法、趨利執(zhí)法等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為，陽信縣質(zhì)監(jiān)局在全局機關(guān)中，層層簽訂了行風(fēng)廉政目標責任狀。全局實行全員擺放桌牌上崗，要求所有干部職工，特別是行政執(zhí)法人員到企業(yè)監(jiān)管、服務(wù)和對待行政相對人要公開明示自己的身份、工作的目的、服務(wù)的項目、監(jiān)督的內(nèi)容，不設(shè)“籠子”，不做“業(yè)務(wù)”，全方位接受社會各界的監(jiān)督，達到全體干部職工形成自覺遵守國家質(zhì)檢總局“五公開”“十不準”“八嚴禁”等有關(guān)黨紀政紀和廉潔自律方面的各項規(guī)定，還將這些規(guī)定公布上墻,將所有“高壓線”匯編成冊人手一份，并成立了監(jiān)察室、聘請了43名行風(fēng)監(jiān)督員，時時進行明察暗訪，對影響行業(yè)形象和發(fā)展環(huán)境的人和事，堅決查處。并通過召開行風(fēng)座談會、觀看電教片、廉政文化等多種形式進行警示教育，做到警鐘常鳴，防微杜漸，使干部職工進一步堅定了“群眾利益無小事”的政治立場和政治意識，強化了“人人都是質(zhì)監(jiān)形象，個個都是質(zhì)監(jiān)窗口”的觀念。

陽信縣質(zhì)監(jiān)局把征求企業(yè)意見，及時了解企業(yè)所需、所盼，作為跟進服務(wù)企業(yè)的“晴雨表”，定期以書面和下訪等形式，征求企業(yè)對質(zhì)監(jiān)服務(wù)的意見和建議。為此，他們關(guān)口前移，重心下移，一切以服務(wù)企業(yè)為核心，先后開展了“百企大走訪、大溝通”、“進企業(yè)門、聽企業(yè)言、知企業(yè)事、解企業(yè)難”等活動，對企業(yè)反映的難題，以“課程表”形式分解落實。針對部分企業(yè)質(zhì)量意識不強、質(zhì)量管理水平不高的情況，該局舉辦了6次法律法規(guī)宣貫會，開辦了7期質(zhì)量管理培訓(xùn)班，共培訓(xùn)企業(yè)有關(guān)人員487人次；針對企業(yè)在應(yīng)對市場調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品檔次中遇到的技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量、標準化、計量管理等方面的難題，他們先后共為30余家企業(yè)提出管理建議80多條，解決技術(shù)問題60多個，為企業(yè)檢定各類計量器具517臺件，幫助20多家企業(yè)通過了ISO系列質(zhì)量管理體系、計量檢測體系、職業(yè)健康安全、環(huán)境體系認證。

陽信質(zhì)監(jiān)局主動貼近企業(yè)搞好服務(wù)，把企業(yè)的困難當作自己的困難，全身心投入，全方位幫扶，千方百計為企業(yè)排憂解難。濱陽燃化是陽信縣最大的?；飞a(chǎn)企業(yè)，近年來發(fā)展迅速，但在特種設(shè)備從業(yè)人員培訓(xùn)方面遇到了很大困難，局長高天杰等班子成員通過“家訪”了解這一情況后，積極協(xié)調(diào)市質(zhì)監(jiān)局幫扶企業(yè)培訓(xùn)從業(yè)人員266人，解決了企業(yè)的燃眉之急。今年以來，隨著全縣招商引資力度的加大，陽信11家新上項目和新建企業(yè)急需了解特種設(shè)備安裝方面的信息，對此，工作人員主動上門服務(wù)，向企業(yè)宣傳講解相關(guān)法律法規(guī)和安裝程序，避免了企業(yè)重復(fù)安裝等問題，為企業(yè)節(jié)約了成本。

為了進一步優(yōu)化窗口服務(wù)，今年以來，陽信縣質(zhì)監(jiān)局積極開辟“綠色通道”和大力推行“常事快辦、急事急辦、特事特辦”的工作方法，實行全程跟蹤，為招商引資項目落地陽信提供“零距離”、“一站式”服務(wù)措施，先后與省市局代碼管理中心電話聯(lián)系協(xié)調(diào)20多次，為企業(yè)、群眾共辦理組織機構(gòu)代碼829個，解決組織機構(gòu)代碼、計量檢定、特種設(shè)備、標準等各項急事難事80多件，并為3家外商辦理了“綠色通道”服務(wù)。并分別幫助7家重點企業(yè)申報了“市長質(zhì)量獎”、“山東名牌“、”山東省服務(wù)名牌”和標準化良好行為企業(yè)。沒想到短短3天就把代碼證書給辦下來了，真是太感謝了!”近日，陽信縣一家浙江溫州籍外商負責人拿到代碼證書后激動地說。

針對縣里招商引資和大項目建設(shè)，今年以來，陽信縣質(zhì)監(jiān)局制定了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、定期走訪制度、跟蹤服務(wù)制度。局領(lǐng)導(dǎo)定期走訪企業(yè)，根據(jù)大項目推進情況，結(jié)合質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)及時調(diào)整服務(wù)方式，做到提前介入，全程跟蹤，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。在幫扶企業(yè)工作中，陽信縣質(zhì)監(jiān)局還把油氣化工新能源、電子信息、家紡地毯、不銹鋼制品、木器制造、食品深加工、基礎(chǔ)設(shè)施七大產(chǎn)業(yè)鏈為重點的產(chǎn)品列為爭創(chuàng)省名牌和制定國家標準的重點培育對象，給予重點傾斜和支持，并圍繞“質(zhì)量興縣”“名牌戰(zhàn)略”“質(zhì)量興企”，大力開展了“服務(wù)企業(yè)年”“規(guī)范管理年”“質(zhì)量提升年”“服務(wù)能力提升年”等活動，全局將30家龍頭企業(yè)列為重點幫扶對象，由局長帶隊，深入到全縣重點企業(yè)廣泛開展“訪企業(yè)之難、問服務(wù)之需、商整改之方、求發(fā)展之策”活動，為企業(yè)提供組織機構(gòu)代碼、產(chǎn)品標準備案、采用國際標準產(chǎn)品認可、采用國際標準產(chǎn)品標志、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、食品生產(chǎn)許可證、名牌申報、計量器具許可證、特種設(shè)備安裝改造告知報檢注冊登記、3C認證、民生計量、節(jié)能減排等方面的服務(wù)。在指導(dǎo)企業(yè)提升質(zhì)量、名牌培育的過程中，局黨組班子帶頭加班加點，不辭辛苦、不遺余力地深入企業(yè)第一線，幫助企業(yè)找癥結(jié)、破解制約發(fā)展瓶頸。2009年9月，在質(zhì)監(jiān)局的幫扶下，陽信縣有4家企業(yè)分別獲得“山東名牌”和“山東省服務(wù)名牌”，名牌數(shù)量再創(chuàng)歷史最高水平，今年2月份，在全縣“拼搏趕超求跨越、爭先進位建強縣動員誓師暨2009工作表彰大會”上，陽信縣質(zhì)監(jiān)局和4家名牌企業(yè)受到隆重表彰。如今陽信已擁有中國名牌產(chǎn)品1個、山東名牌產(chǎn)品8個、山東名牌農(nóng)產(chǎn)品2個、山東服務(wù)名牌2個。今年上海世博會期間，陽信縣質(zhì)監(jiān)局積極幫助企業(yè)落實食品安全主體責任，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，使中國名牌“鴻安”分割牛肉等8家畜產(chǎn)企業(yè)的上千噸牛肉“端上”了世博會餐桌。

如今，在陽信這片遼闊的土地上，陽信質(zhì)監(jiān)這面紅旗正迎風(fēng)飄揚。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的理念已融入到質(zhì)監(jiān)工作的每一個環(huán)節(jié)，成為了質(zhì)監(jiān)人的自覺行動。點點滴滴的服務(wù)詮釋的是陽信質(zhì)監(jiān)人樂于奉獻、勤勉敬業(yè)的情懷，譜寫了一曲曲服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的動人樂章。

惠民質(zhì)監(jiān)局積極做好省級文明單位復(fù)查工作

近日，惠民質(zhì)監(jiān)局召開專題會議，傳達落實山東省文明單位考核辦法（試行）有關(guān)規(guī)定，動員全體干部職工積極行動，認真做好省級文明單位各項迎檢準備。

一是高標準規(guī)范完善精神文明創(chuàng)建檔案。突出檔案創(chuàng)建特色，創(chuàng)新建檔思路，繼續(xù)高標準嚴要求，為精神文明建設(shè)活動提供了詳細的資料記載。

二是切實營造了秩序井然、文明整潔的機關(guān)環(huán)境。今年以來，局黨組高度重視機關(guān)環(huán)境建設(shè)，充分利用文體活動陣地，不斷開展寓教于樂的業(yè)余文化生活，切實增強了隊伍凝聚力和集體榮譽感。積極參加全縣幫扶落后村、“慈心一日捐”、“結(jié)對幫扶”、“情暖萬家1+1幫扶”等公益活動，累計捐款3萬余元，與12戶貧困家庭、1個村結(jié)成幫扶對子，為困難家庭送去了慰問品和慰問金。通過活動的開展，提高了干部職工的社會責任感。投資4萬余元對后院院落進行重新修繕，路面進行了硬化，同時重視辦公室內(nèi)外的衛(wèi)生問題，時常保持辦公室衛(wèi)生的潔凈，同時注重辦公設(shè)備的配置，力爭做到辦公自動化；我局結(jié)合行業(yè)部門特點，在全局和各科室開展各種形式的創(chuàng)建活動，堅持把文明建設(shè)活動落實到每一個科室和個人，為單位的精神文明建設(shè)工作夯實了基礎(chǔ)。積極開展“示范科室（站所）、示范崗位（窗口）”創(chuàng)建活動。通過制定嚴格的創(chuàng)建標準，推薦2個科室（站所）申報了縣級示范科室（站所）。同時，縣局計量所也積極開展了爭創(chuàng)市級群眾滿意基層站所活動。積極參加了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)建言獻策、縣紀委慶祝建黨90周年廉政征文和縣委組織部慶“七一”“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”演講比賽活動，均取得了可喜的成績，增強了全體干部職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，營造了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚工作氛圍，也推動了業(yè)務(wù)工作水平的提升。

三是有效保障了文明行為養(yǎng)成和建設(shè)工作落實。局黨組經(jīng)常召開黨組會，專題研究精神文明建設(shè)問題，并強化督導(dǎo)檢查，保障各項工作落到實處。為確保各項制度落實，定期對工作人員的文明服務(wù)、儀容儀表、內(nèi)部管理、作風(fēng)紀律等進行全方位的檢查監(jiān)督考核。

縣質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建市級文明單位工作總結(jié)

2009-12-4 10:56:18 2006年來，我局在省市局以及縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，立足**，發(fā)展**，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門職能作用，大力實施“工業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，主動融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，大力開展精神文明建設(shè)活動，全面履行綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能，嚴厲打擊制假售假違法犯罪活動，當好“經(jīng)濟保護神”和“質(zhì)量衛(wèi)士”，在三個文明建設(shè)中取得了較為顯著的成績，不斷推進**質(zhì)監(jiān)事業(yè)實現(xiàn)新的跨越，為**地方經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。三年來，我局共立案查處違法案件248起，結(jié)案率達100%。無發(fā)生區(qū)域性的生產(chǎn)、加工假冒偽劣產(chǎn)品等重大違法活動，在**縣委、政府部門的行風(fēng)、效能、綜治、110社會聯(lián)動等檢查評議中，反映良好，無一例行政訴訟敗訴案件和行政復(fù)議撤銷案，現(xiàn)將精神文明建設(shè)情況匯報

一、基本情況

我局現(xiàn)有干部職工18人，其中黨員12人，下設(shè)辦公室、質(zhì)量綜合管理股和監(jiān)督稽查股一室兩股、下屬事業(yè)單位標準計量所。主要負責《質(zhì)量法》、《標準法》、《計量法》等法律法規(guī)在全縣的組織實施，全面覆行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能。

三年來，我局堅持以人為本，努力打造一支政治敏感強、執(zhí)法水平高、服務(wù)意識強的質(zhì)監(jiān)執(zhí)法隊伍，貼近**經(jīng)濟發(fā)展，以建設(shè)穩(wěn)定和諧的社會為己任，提高依法治政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的水**能力，全面履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新能力，取得了較好的成績，榮獲**縣機關(guān)黨建工作先進單位、2006年**縣綜治、平安建設(shè)先進單位、市級文明單位、2007漳州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作先進單位、省級青年文明號、2006全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進單位、2007全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)宣傳工作先進單位。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立與完善創(chuàng)建文明單位管理機制。

我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把兩個文明建設(shè)放在首位，帶領(lǐng)全局干部依法行政、文明辦案、廉潔奉公、勤奮工作，使文明單位建設(shè)取得了較大成績。我局在完成各項質(zhì)監(jiān)工作任務(wù)的同時，以努力提高干部素質(zhì)為目標，重點抓好精神文明建設(shè)，班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。為促進創(chuàng)建工作順利開展，結(jié)合質(zhì)監(jiān)實際，我局制定工作計劃及實施方案，根據(jù)工作要求，在原有創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，進行了調(diào)整充實，成立創(chuàng)建市級文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，把創(chuàng)建市級文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬質(zhì)監(jiān)各項工作，形成了一把手親自抓，支部成員分工協(xié)作，股室負責人為具體負責人的管理機制，確保單位精神文明建設(shè)、綜合管理和行政執(zhí)法“三駕馬車”并駕齊驅(qū)。

文明單位的建設(shè)，應(yīng)有嚴格的規(guī)章制度和科學(xué)的管理方法做保障。我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，陸續(xù)修訂了《社會服務(wù)承諾制度》、《打假工作責任制》、《110社會服務(wù)聯(lián)動接警辦理制度》、《黨組議事規(guī)則》、《黨組學(xué)習(xí)制度》、《黨組工作制度》、《崗位練兵培訓(xùn)制度》、《公務(wù)員輪崗制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等一系列管理制度，設(shè)立紀檢組長、兼職紀檢干部，健全了監(jiān)督約束機制，推出了一套完善的融教育、檢查、監(jiān)督、考核、獎懲于一體的行之有效的機關(guān)管理方法和措施。使全局上下各個方面，執(zhí)法、管理和業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)有章可循，使我局管理工作進一步規(guī)范化。初步建立了有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的良性運行機制，使班子成員、中層干部、干部隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，科學(xué)管理水平又上新臺階。

三、加強黨建效能建設(shè)，深入開展生動活潑的思想教育活動。

三年來，我局黨組組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神，學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統(tǒng)一思想和行動，指導(dǎo)實踐，解決問題。認真貫徹“以德治國”戰(zhàn)略和《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合質(zhì)監(jiān)干部隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強干部的思想道德建設(shè)，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育以及法制建設(shè)教育、廉政建設(shè)教育等。牢固樹立“服務(wù)于群眾、服務(wù)于基層”的宗旨，牢固樹立了公仆意識、服務(wù)意識、文明意識。注重行風(fēng)評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請10名社會各界人士為行評監(jiān)督員。深入開展崗位練兵活動，每周五組織全局干部參加法律法規(guī)、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)、計算機操作等崗位技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%，有效提高了干部的綜合素質(zhì)。深入開展“滿意在質(zhì)監(jiān)，黨員當先鋒”主題實踐活動。扎實推進文明高效的機關(guān)服務(wù)窗口建設(shè)，我局以質(zhì)量綜合監(jiān)督股形象建設(shè)為立足點，以文明窗口為切入點，以創(chuàng)建“質(zhì)監(jiān)黨員示范崗”為結(jié)合點，從提高機關(guān)工作效率，規(guī)范辦證程序入手，在特色上做文章，在創(chuàng)建上下功夫。努力做到創(chuàng)建工作“三規(guī)范”，即著裝規(guī)范、語言規(guī)范、行為規(guī)范。公開工作人員的照片，編號，組織結(jié)構(gòu)，崗位責任制，實行掛牌上崗，做到著裝整齊、舉止端莊。向企業(yè)、服務(wù)對象發(fā)放800多張“政企直通卡”，將全局所有行政許可、業(yè)務(wù)項目、經(jīng)辦人、紀檢監(jiān)督案件投訴電話公布于眾，自覺接受社會監(jiān)督；建立**縣質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站，實行政府信息公開，增強辦事透明度，設(shè)置“文明服務(wù)監(jiān)督箱”，推出文明用語和服務(wù)忌語，受到社會各界尤其是企業(yè)人士的很高評價。

我局每年組織干部職工參加市局組織的“迎新春文體活動”以及各種演講比賽、征文活動，其中中國象棋比賽獲得了全市個人組第一、二名驕人的成績，同時還組織黨員干部到革命老區(qū)重走革命道路，重溫入黨誓詞，從理論與實踐的結(jié)合上提高了質(zhì)監(jiān)干部的道德素養(yǎng)。積極開展為社會送溫暖活動。每逢佳節(jié)日，我局組織干部走向社會，到基層企業(yè)、掛鉤村、貧困戶走訪慰問，主動為孤寡老人、失學(xué)兒童、貧困學(xué)生、下崗特困職工及其子女“送溫暖、獻愛心”。我局長期資助山區(qū)秀峰鄉(xiāng)3位特困老人，贏得了社會的贊譽。三年來，我局干部累計為社會福利事業(yè)、希望工程和災(zāi)民捐獻錢物總值3.6萬元。積極參與義務(wù)獻血活動，共有6人次參加社會義務(wù)獻血，共計獻血1200CC，表現(xiàn)出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。這些活動的開展豐富了我局文明單位建設(shè)內(nèi)容，調(diào)動了廣大質(zhì)監(jiān)干部的積極性，四、緊貼質(zhì)監(jiān)職能，深入開展各種專項打假活動。

三年來，我局重點組織開展食品、農(nóng)資、建材、工業(yè)生產(chǎn)許可證等專項整治，加強對生產(chǎn)“地條鋼”、制售假冒化肥、制售假煙、無證生產(chǎn)等問題的監(jiān)控，深入開展打假工作，完善執(zhí)法打假長效機制。緊緊圍繞群眾反映強烈、社會危害嚴重的食品質(zhì)量安全問題，對食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行全面整頓，重點打擊非法生產(chǎn)、加工、經(jīng)營食品行為，加大行政執(zhí)法力度，加強生產(chǎn)加工源頭監(jiān)管，依法整頓和取締達不到生產(chǎn)條件要求的食品企業(yè)。加強對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管工作，我局與全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)簽定《質(zhì)量安全承諾書》70份，督促企業(yè)全面落實食品安全的第一責任人的責任。我局共出動260多人次，對全縣19家食品生產(chǎn)企業(yè)、4家食品生產(chǎn)小作坊的證照情況及倉儲、生產(chǎn)、添加等環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場檢查。抽檢食品生產(chǎn)企業(yè)、小作坊21家25批次，發(fā)出限期責令整改通知書5份，食品生產(chǎn)企業(yè)巡查率100%。同時認真做好涉及人體健康和安全的10類產(chǎn)品質(zhì)量安全整治，建立1家2項產(chǎn)品通過3C強制認證企業(yè)的質(zhì)量檔案，建檔率100%。

**縣是福建省著名的革命老區(qū)，是我省的四個重點老區(qū)縣之一，也是農(nóng)資使用大縣，約占全市的四分之一強。三年來，我局將精神文明建設(shè)與文明執(zhí)法工作緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建與質(zhì)監(jiān)經(jīng)濟監(jiān)管工作的良性互動，堅持把農(nóng)資打假工作作為服務(wù)“三農(nóng)”的一件大事、實事來抓，組織對我縣農(nóng)資市場進行調(diào)查摸底，并及時將調(diào)研的情況向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報，引起了縣委、縣人大、縣政府的關(guān)注與重視，專門成立了縣農(nóng)資市場綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**縣農(nóng)資市場綜合整治行動方案的通知》，進一步整合整治力量，加大源頭治理、案件查處和曝光的力度，我局在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“金質(zhì)亮劍”農(nóng)資打假護春耕專項行動，重點對產(chǎn)品的外標識、合格證、產(chǎn)品執(zhí)行標準、生產(chǎn)許可證編號進行全面檢查。共檢查農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營戶560家（次），共抽檢農(nóng)資樣品90份，檢驗不合格42份，立案查處42起。今年3月14日，我局與市局、縣農(nóng)資協(xié)會在坂仔鎮(zhèn)寶南村聯(lián)合舉辦“金質(zhì)亮劍”打假保春耕服務(wù)現(xiàn)場活動，通過現(xiàn)場咨詢、散發(fā)傳單、實物展示、免費檢測等形式，向農(nóng)民群眾普及農(nóng)資監(jiān)管法律法規(guī)，宣傳科學(xué)選購、識假辨假、依法維權(quán)等知識。這次活動，共接待農(nóng)民群眾咨詢512多人次，分發(fā)宣傳單350份，抽取農(nóng)資樣品17個，取得了較好的社會效果。在活動中，我局以“開門辦案，服務(wù)民生”為主題，在縣有線電視臺上開設(shè)農(nóng)資打假專項活動公告專欄，隨時報道農(nóng)資打假活動信息，對典型案件進行跟蹤報道，選擇6起頗具代表性的案件，邀請縣人大、紀委等相關(guān)人員參加案審，把案件辦理整個過程置于陽光之下，開通綠色通道，通過電話、上門服務(wù)等方式提供免費檢測、技術(shù)咨詢等服務(wù)，取得良好的效果。

2006年臺風(fēng)頻繁，我縣發(fā)生嚴重洪澇災(zāi)害，降雨量達到409毫米，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長時間以來的持續(xù)性強降雨，發(fā)生山體滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害，尤其重災(zāi)區(qū)南勝鎮(zhèn)、五寨鎮(zhèn)暴雨成災(zāi)，房屋倒塌較為嚴重，造成一定的財產(chǎn)與人員損失。災(zāi)情發(fā)生后，我局根據(jù)縣政府分工安排，立即組織人員相繼深入山格鎮(zhèn)以及掛鉤村長樂鄉(xiāng)—三聯(lián)村抗災(zāi)一線，協(xié)助當?shù)亻_展抗災(zāi)救災(zāi)工作，認真做好災(zāi)后企業(yè)質(zhì)量巡查工作，協(xié)助企業(yè)確保食品質(zhì)量安全。同時組織黨員干部進駐臺風(fēng)重災(zāi)區(qū)南勝鎮(zhèn)進行災(zāi)后搶救工作，組織人員對3家食品生產(chǎn)加工企業(yè)的遭到浸水的原材料和產(chǎn)品進行登記，督促企業(yè)停止使用受到損害的原材料以及出廠銷售受到污染的的產(chǎn)品，組織人員對災(zāi)后食品企業(yè)進行巡查，檢查24家食品生產(chǎn)企業(yè)，抽查8家企業(yè)產(chǎn)品。

五、充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)**經(jīng)濟發(fā)展。

三年來，我局以市級文明單位為平臺，以人為本，充分發(fā)揮全局黨員干部的工作積極性，堅持以服務(wù)促發(fā)展，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)拓寬工作領(lǐng)域，以服務(wù)促進自身發(fā)展，積極服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)，提高了質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有效性。通過科室掛鉤企業(yè)、計量鍋爐安全三下鄉(xiāng)、打假護農(nóng)進鄉(xiāng)村、代碼即時辦證等舉措，牢固樹立服務(wù)發(fā)展意識，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。開展“質(zhì)量興縣”和爭創(chuàng)精品名牌活動工作，為企業(yè)發(fā)展營造良好的質(zhì)量氛圍。節(jié)能降耗，加強民生計量與法制計量監(jiān)督，為了保障市場公平交易，我局今年組織6名黨員干部對加油機、集貿(mào)市場的商用秤等305件計量器具進行檢定，對電能表、水表檢定進行日常監(jiān)督檢查。以新的《中華人民共和國節(jié)約能源法》實施為契機，認真履行新的節(jié)約能源法賦予質(zhì)監(jiān)部門的各項重要職責，加大節(jié)能執(zhí)法力度，確立標準、計量、特種設(shè)備等技術(shù)監(jiān)督部門在建設(shè)資源節(jié)約型社會工作中的重要地位和作用。深入我縣2家重點耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗工作。一是省級重點耗能企業(yè)**合成氨廠、二是市級重點耗能企業(yè)**寶達鋼業(yè)有限公司。我局黨員干部深入企業(yè)，對這兩個家企業(yè)一線操作人員進行免費業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)員工正確使用操作計量器具，組織學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《計量法》和國家強制標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》、國際標準ISO10012-2003《測量管理體系測量過程和測量設(shè)備的要求》，幫助企業(yè)建立健全計量器具管理制度，周期檢定制度，促進企業(yè)進一步完善計量管理、檢測體系，確保企業(yè)節(jié)能降耗。通過開展青年文明號活動，我局不斷強化服務(wù)意識，沖破了一切妨不利發(fā)展的陳舊觀念，改變了束縛發(fā)展的作法，革除了一切影響發(fā)展的體制弊端，通過科室掛鉤企業(yè)、計量鍋爐安全三下鄉(xiāng)、打假護農(nóng)進鄉(xiāng)村、代碼即時辦證等舉措，牢固樹立服務(wù)發(fā)展意識，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。大力實施名牌戰(zhàn)略工作，鼓勵企業(yè)積極爭創(chuàng)名牌。去年，福建天用茶業(yè)有限公司、福建錦溪集團、福建國農(nóng)套袋工貿(mào)有限公司、福建**寶峰罐頭食品有限公司、**縣天醇茶業(yè)有限公司等5家企業(yè)申報省名牌產(chǎn)品獲得成功。我局主動為其開展質(zhì)量管理培訓(xùn)，協(xié)助建立完善標準化管理制度，幫助完善質(zhì)量保證體系，計量檢測體系和標準化體系，以進一步幫助企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量安全水**品牌檔次。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，大力推動農(nóng)業(yè)標準化工作，修訂完善農(nóng)業(yè)標準體系，充分發(fā)揮琯溪蜜柚和白芽奇蘭茶示范區(qū)、示范項目的帶動作用，協(xié)助福建天用茶業(yè)有限公司、福建錦溪集團建立白芽奇蘭茶、琯溪蜜柚國家級農(nóng)業(yè)綜合標準化示范區(qū)。協(xié)助福建南海食品獲取GAP（良好農(nóng)業(yè)企業(yè)）認證，指導(dǎo)福建錦溪集團、福建國農(nóng)套袋工貿(mào)有限公司申請GAP認證，目前已進入申辦之中。為了進一步貫徹落實省局《關(guān)于整頓、發(fā)展福建省鄉(xiāng)村食品加工業(yè)的工作方案》的精神，全面推進“小作坊示范村”建設(shè)工作，我局著手開展建立一批“示范村或示范街”試點工作，著力保護傳統(tǒng)特色鄉(xiāng)土食品，發(fā)展壯大特色食品加工業(yè)，使特色食品在特定的區(qū)域內(nèi)向集約化發(fā)展。**南勝麻棗是我縣具有明顯的地方特色的傳統(tǒng)食品，風(fēng)味獨特、工藝獨特、具有700多年的歷史淵源，又能夠反映本土風(fēng)情。我局已和南勝鎮(zhèn)人民政府協(xié)商共同建立南勝鎮(zhèn)“小作坊示范村”。目前，我局已協(xié)助3家南勝麻棗生產(chǎn)加工企業(yè)取得食品生產(chǎn)許可證，并加強6家南勝麻棗生產(chǎn)加工企業(yè)加大扶持和指導(dǎo)力度，幫助其制訂企業(yè)產(chǎn)品標準，鼓勵其做強做大，并爭取申報食品生產(chǎn)許可證。

從開展創(chuàng)建文明單位以來，我局干部職工均無出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，社會治安綜合治理工作達標，無違反計劃生育政策，符合《福建省文明單位建設(shè)管理辦法》規(guī)定的文明單位６條基本標準。作為政府行政執(zhí)法和綜合管理部門，我們深感任重而道遠。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善自我，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在整頓市場經(jīng)濟秩序、服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用，樹立起質(zhì)監(jiān)部門“廉潔、高效、文明、公正”的嶄新形象，為**縣經(jīng)濟發(fā)展與社會進步做出更大貢獻

第三篇：文明單位驗收匯報材料

文章標題：文明單位驗收匯報材料

近年來，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強精神文明建設(shè)，通過內(nèi)強管理，外樹形象，兩個文明建設(shè)喜結(jié)碩果。局機關(guān)先后被評為“市級文明單位”、“省級衛(wèi)生先進單位”、“市級治安安全先進單位”、“市級尊師重教先進集體

”，局黨委被評為“市級先進基層黨組織”，財稅黨（政）校被評為“市級示范黨?！保睂俜志洲k稅服務(wù)廳被授予“全國巾幗文明示范崗”和“省級青年文明號”等稱號。精神文明建設(shè)有力地推動了各項財稅工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，努力增收節(jié)支，強化財稅監(jiān)管，積極推進財稅各項制度改革，較好地完成了各項財政工作任務(wù)。為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。回顧兩年來的文明創(chuàng)建工作，我們的主要做法是：

一、完善“三項機制”，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機制。加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證。2003年，我局對文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，由書記、局長擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記為副組長，各科室和基層單位也相應(yīng)明確了主要負責人親自抓，形成了一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。每年召開文明創(chuàng)建專題會議，層層簽訂了精神文明建設(shè)責任書，將業(yè)務(wù)工作目標和創(chuàng)建工作目標一起進行考核，層層分解落實，切實做到了誰主管誰負責，確保做到創(chuàng)建工作一級負責一級，一級帶一級，把工作責任落實到每個窗口，每個崗位，為文明創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。

二是強化監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督機制。我們一方面組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和監(jiān)察室人員，不定期對各科室、基層單位創(chuàng)建工作進行監(jiān)督檢查。另一方面聘請了11名行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開座談會聽取他們對財稅系統(tǒng)行風(fēng)、廉政建設(shè)等工作意見和建議。此外還通過新聞媒體、設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動接受社會監(jiān)督，形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

三是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善教育機制。充分發(fā)揮財稅黨（政）校宣傳教育主陣地作用，堅持每月組織上一次黨課，兩年來，共集中上課33次，邀請縣紀委、組織部等領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容講課14次。抓好黨委中心理論學(xué)習(xí)組、各支部以及全體財稅干部三個層次的學(xué)習(xí)教育，堅持每周半天或每月2天的政治學(xué)習(xí)制度。先后組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會等5個專題學(xué)習(xí)活動。緊扣財稅改革和發(fā)展的重點、難點，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來，以公共財政為目標的財稅各項制度改革全面推進，加上財稅信息化進程加快，提高財稅干部的專業(yè)知識水平和計算機能力成為財稅發(fā)展的重點，也是難點。為此，我們把提高廣大財稅干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為學(xué)習(xí)教育的重點，開展了電子商政務(wù)、信息員工作、辦公自動化、TF2000更新操作、ISO9000體系等一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。2004年4月，我們在石洋林場舉辦了2期干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，重點對十六屆三中全會精神、行政許可法進行了培訓(xùn)和考核。同時，有計劃、有步驟地開展了預(yù)算法、會計法、征管法及實施細則、等財稅法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平，增強了文明執(zhí)法意識。

二、抓好“三個圍繞”，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容

一是圍繞中心工作抓創(chuàng)建，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。近年來，我們通過開展“三個代表”重要思想學(xué)教、“效能革命”和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，為財稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)的深入開展帶來了良好機遇，有機結(jié)合各中心工作，全面梳理了整體工作，不斷加深了對精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀的認識，找到了深化創(chuàng)建的著力點。一是切實摸準了群眾反映強烈的熱點難點問題。在各項活動中，局班子成員根據(jù)自己分管的工作，分別深入到機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人，通過個別訪談、座談會、征求意見表等形式，了解財稅機關(guān)和干部在工作中存在的問題，并通過調(diào)研落實相應(yīng)的工作措施，把整改成效與工作責任制、考核掛鉤，達到了預(yù)期目的，對整體工作產(chǎn)生較明顯的促進作用。二是促進了各項制度的完善。我們通過開展各項活動為契機，抓好了各項制度的完善與落實，以制度管人，以制度落實促工作的全面到位。三是促進了良好整體形象的形成。在各項活動中，通過開門納諫，主動整改，特別是對群眾反映強烈的問題及時整改到位，提高了群眾對財稅工作的滿意度。在今年黨員先進性教育中，我們向機關(guān)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目建設(shè)單位發(fā)放征求意見表450份，滿意率達96.1，財稅隊伍的形象有了明顯提高，有效地推動了整體工作的發(fā)展。

二是圍繞載體抓創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。近年來，我們多方籌措資金，著力改善了機關(guān)辦公條件，美化了干部職工娛樂生活環(huán)境。建立起了黨員活動室、干部活動室、閱覽室等活動場所。在此基礎(chǔ)上，我們精選活動載體，開展了一系列活動。一是開展創(chuàng)建

“文明窗口”活動，提高服務(wù)質(zhì)量。以“建文明窗口，樹財稅形象”為主題，從嚴格執(zhí)法、文明服務(wù)入手，開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”、“文明科室”等活動。我局下屬直屬分局辦稅服務(wù)廳先后榮獲市級財稅系統(tǒng)先進集體，省級“青年文明號”，國家級“巾幗文明示范崗”，連續(xù)六年被評為市級“最佳辦稅廳”。通過一系列的創(chuàng)建活動，使廣大財稅干部形

成了勤政廉政、恪盡職守的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神。二是開展掛鉤扶貧，深入農(nóng)村訪貧問苦。與貧困村雙桂鄉(xiāng)桂西村掛鉤扶貧，組織干部到掛鉤扶貧點訪貧問苦，開展結(jié)對扶貧、幫困、助學(xué)等活動。在“千名干部下基層”活動中，我局將三名業(yè)務(wù)精、有豐富基層工作的干部派到里陽鄉(xiāng)孫岙村、雙桂鄉(xiāng)桂東村、周山鄉(xiāng)周洋村擔任指導(dǎo)員?；顒悠陂g，我局共籌集資金26.6萬元，支持掛鉤村建設(shè)通村道路、水利、文化等基礎(chǔ)設(shè)施，幫助解決村民吃水問題。幫助發(fā)展村級集體經(jīng)濟，支持發(fā)展南瓜基地1個，贈送種兔42組，支持農(nóng)戶發(fā)展兔業(yè)，增加農(nóng)民收入。安排1萬多元資金分別對三個村的24戶特困戶進行慰問。通過訪貧問苦，使干部職工進一步加深了解對群眾的感情，增強了服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟的意識。三是組織開展省級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動。兩年來，我們切實加強衛(wèi)生管理工作，推行衛(wèi)生包干制度。聘任專職衛(wèi)生清潔工，實行上班制和24小時保潔制，負責機關(guān)大樓公共場所的日常衛(wèi)生打掃；各科室負責本科室的衛(wèi)生工作；門衛(wèi)負責局大院和門前道路衛(wèi)生。做到每天一小掃，每周一大掃，并開展衛(wèi)生檢查和評比。同時，我們積極開展愛國衛(wèi)生活動，堅持每季開展一次除“四害”活動，全力為納稅人營造一個環(huán)境優(yōu)美、布局合理、功能齊全、管理規(guī)范的服務(wù)環(huán)境。通過全局上下的努力，2001年，我局被評為省級衛(wèi)生先進單位。此外，還積極開展省級衛(wèi)生縣城文明路段先進單位創(chuàng)建活動。我局作為鶴川大橋——迎賓坊路段的牽頭單位，成立了路段文明創(chuàng)建小組，制定了定期上街開展義務(wù)勞動制度、衛(wèi)生宣傳制度和定期上街巡查制度?；I集資金2萬多元，對責任路段路面和設(shè)施進行修整。我局以支部為單位劃分責任區(qū)，定期組織清掃，并組織有關(guān)人員對各個責任區(qū)進行檢查監(jiān)督，以實際行動增強市民衛(wèi)生意識，使他們充分認識到公共衛(wèi)生的重要性，自覺遵守公共衛(wèi)生制度。四是開展豐富多彩的文體活動，增強創(chuàng)建活力。兩年來，我們先后組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，組織了知識競賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、演講比賽、參加無償獻血等一系列活動。通過形式多樣、節(jié)目豐富、生動活潑、氣氛活躍的各項活動，陶冶了干部職工的情操，豐富了干部職工的業(yè)余生活，同時也展示了財稅干部職工的優(yōu)良風(fēng)貌，增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感。五是大力開展爭創(chuàng)“綜合治理標兵單位”及“治安安全單位”等活動。堅持“常抓不懈，常防不懈”的方針，認真制訂和完善各項制度，狠抓落實。堅持值班制度，局機關(guān)聘用2個專職保安人員，進行24小時巡邏值班。同時實行全局中層以上干部行政值班制度。充實了由15位身體素質(zhì)好、思想覺悟高的男青年組成一支應(yīng)急小分隊（消防義務(wù)分隊），為系統(tǒng)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作提供了堅強的后盾。局機關(guān)多次被評為市級創(chuàng)安先進單位、縣級“社會治安綜合治理”先進單位。

三是圍繞文明共建抓創(chuàng)建，延伸創(chuàng)建領(lǐng)域。根據(jù)縣文明辦的部署，我局作為牽頭單位與朝陽新村社區(qū)居民開展文明共建活動。局領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)建工作，幫助小區(qū)制訂創(chuàng)建工作目標、社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，設(shè)計活動載體。籌集資金6萬多元，給小區(qū)安裝低頻廣播，創(chuàng)辦小區(qū)圖書室、閱覽室、文體活動室、小區(qū)黨建辦公室（會議室）、管理辦公室、計生指導(dǎo)站、宣傳欄、市民學(xué)校。還加強了對綠化帶的補植和管理工作，設(shè)置了小區(qū)綠化帶標語牌。通過各種形式進行宣傳，向廣大小區(qū)居民發(fā)出創(chuàng)建文明小區(qū)倡議，組織開展“文明家庭”、“綠色家庭”評選活動，提高居民參與創(chuàng)建的積極性。組織中醫(yī)院醫(yī)師給小區(qū)居民免費義診，通過舉辦文藝演出、趣味體育比賽，向小區(qū)贈送圖書等活動，豐富小區(qū)居民業(yè)余文化生活。該小區(qū)已連續(xù)獲得市、縣文明小區(qū)，市、縣先進衛(wèi)小區(qū)，市綠色小區(qū)等榮譽。

三、立足“三個增強”，提高創(chuàng)建工作的實效性

兩年來，我們圍繞提高財稅文明新形象，在作風(fēng)建設(shè)、辦事效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上狠下功夫。

一是立足于提高辦事效率，增強責任意識。兩年來，我們以基層窗口單位為重點，全面推行政務(wù)公開，采用政務(wù)公開欄、人工咨詢等多種方式，向社會公開辦稅理財事項、依據(jù)、程序、時限等。在稅收定額確定中，各所、征管局采用公布定額、民主評議、群眾監(jiān)督的方式；在辦稅、辦事程序上，推行了“首問責任制”和“時限承諾制”，完成了第二輪政府審批制度改革；在辦文、辦事上，推行了辦公自動化，實行無紙化辦公，辦文辦事效率得到較大的提高。如在辦理“兩會”議案、提案上，采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式，認真把好交辦關(guān)、調(diào)研關(guān)和答復(fù)關(guān)，不斷提高辦理議案提案的質(zhì)量，兩年共辦理議案提案61件，同代表、委員的面商率和滿意率均達90以上，連續(xù)五年被評為議案提案辦理先進單位。

二是立足于樹立文明形象，增強勤政廉政意識。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，每年均制定本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和檢查考核辦法，與各科室負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，并實行與經(jīng)濟利益相掛鉤的辦法。建立了內(nèi)部財務(wù)公開制度，進一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴格執(zhí)行一次一票一卡制度。嚴肅干部上下班等工作制度，采取了指紋考勤辦法，使廣大干部的紀律意識得到了明顯提高。強化監(jiān)督檢查，完善內(nèi)外監(jiān)督機制，進一步健全和延伸監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，重點加強了對財政管理、稅收執(zhí)法和行政管理權(quán)的監(jiān)督，加強干部工作時間和八小時外的監(jiān)督，使權(quán)力運行和干部行為都置于有效的監(jiān)督之下，暢通信息反饋渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

三是立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。兩年來，我們把改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量作為加強干部作風(fēng)建設(shè)的切入點，樹立起所有科室都是“窗口”的意識，先后開展了效能革命和“三聲三語”服務(wù)等一系列的活動，提高了干部職工的服務(wù)意識。同時大力開展調(diào)查研究等活動，促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。兩年來，全局上下調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，其中獲得省級二等獎的課題有3篇，獲得市級二等獎以上的調(diào)研文章達7篇。

經(jīng)過幾年扎扎實實的工作，我局的文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出一個健康向上的態(tài)勢，但仍然存在著不少問題，我們決心借這次復(fù)評驗收的機會，進一步加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，落實各項措施，營造創(chuàng)建氛圍，以新的更高的要求為標準，力爭到2006年底進入“省級文明單位”行列，把我局文明創(chuàng)建工作推上一個新的臺階。

《文明單位驗收匯報材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀文明單位驗收匯報材料。

第四篇：文明單位驗收匯報材料

近年來，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強精神文明建設(shè)，通過內(nèi)強管理，外樹形象，兩個文明建設(shè)喜結(jié)碩果。局機關(guān)先后被評為“市級文明單位”、“省級衛(wèi)生先進單位”、“市級治安安全先進單位”、“市級尊師重教先進集體”，局黨委被評為“市級先進基層黨組織”，財稅黨（政）校被評為“市級示范黨?！?，直屬分局辦稅服務(wù)廳被授予“全國巾幗文明示范崗”和“省級青年文明號”等稱號。精神文明建設(shè)有力地推動了各項財稅工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，努力增收節(jié)支，強化財稅監(jiān)管，積極推進財稅各項制度改革，較好地完成了各項財政工作任務(wù)。為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻?；仡檭赡陙淼奈拿鲃?chuàng)建工作，我們的主要做法是：

一、完善“三項機制”，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機制。加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證。2003年，我局對文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，由書記、局長擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記為副組長，各科室和基層單位也相應(yīng)明確了主要負責人親自抓，形成了一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。每年召開文明創(chuàng)建專題會議，層層簽訂了精神文明建設(shè)責任書，將業(yè)務(wù)工作目標和創(chuàng)建工作目標一起進行考核，層層分解落實，切實做到了誰主管誰負責，確保做到創(chuàng)建工作一級負責一級，一級帶一級，把工作責任落實到每個窗口，每個崗位，為文明創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。

二是強化監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督機制。我們一方面組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和監(jiān)察室人員，不定期對各科室、基層單位創(chuàng)建工作進行監(jiān)督檢查。另一方面聘請了11名行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開座談會聽取他們對財稅系統(tǒng)行風(fēng)、廉政建設(shè)等工作意見和建議。此外還通過新聞媒體、設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動接受社會監(jiān)督，形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

三是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善教育機制。充分發(fā)揮財稅黨（政）校宣傳教育主陣地作用，堅持每月組織上一次黨課，兩年來，共集中上課33次，邀請縣紀委、組織部等領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容講課14次。抓好黨委中心理論學(xué)習(xí)組、各支部以及全體財稅干部三個層次的學(xué)習(xí)教育，堅持每周半天或每月2天的政治學(xué)習(xí)制度。先后組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會等5個專題學(xué)習(xí)活動。緊扣財稅改革和發(fā)展的重點、難點，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來，以公共財政為目標的財稅各項制度改革全面推進，加上財稅信息化進程加快，提高財稅干部的專業(yè)知識水平和計算機能力成為財稅發(fā)展的重點，也是難點。為此，我們把提高廣大財稅干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為學(xué)習(xí)教育的重點，開展了電子商政務(wù)、信息員工作、辦公自動化、TF2000更新操作、ISO9000體系等一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。2004年4月，我們在石洋林場舉辦了2期干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，重點對十六屆三中全會精神、行政許可法進行了培訓(xùn)和考核。同時，有計劃、有步驟地開展了預(yù)算法、會計法、征管法及實施細則、等財稅法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平，增強了文明執(zhí)法意識。

二、抓好“三個圍繞”，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容

一是圍繞中心工作抓創(chuàng)建，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。近年來，我們通過開展“三個代表”重要思想學(xué)教、“效能革命”和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，為財稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)的深入開展帶來了良好機遇，有機結(jié)合各中心工作，全面梳理了整體工作，不斷加深了對精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀的認識，找到了深化創(chuàng)建的著力點。一是切實摸準了群眾反映強烈的熱點難點問題。在各項活動中，局班子成員根據(jù)自己分管的工作，分別深入到機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人，通過個別訪談、座談會、征求意見表等形式，了解財稅機關(guān)和干部在工作中存在的問題，并通過調(diào)研落實相應(yīng)的工作措施，把整改成效與工作責任制、考核掛鉤，達到了預(yù)期目的，對整體工作產(chǎn)生較明顯的促進作用。二是促進了各項制度的完善。我們通過開展各項活動為契機，抓好了各項制度的完善與落實，以制度管人，以制度落實促工作的全面到位。三是促進了良好整體形象的形成。在各項活動中，通過開門納諫，主動整改，特別是對群眾反映強烈的問題及時整改到位，提高了群眾對財稅工作的滿意度。在今年黨員先進性教育中，我們向機關(guān)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目建設(shè)單位發(fā)放征求意見表450份，滿意率達96.1%，財稅隊伍的形象有了明顯提高，有效地推動了整體工作的發(fā)展。

二是圍繞載體抓創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。近年來，我們多方籌措資金，著力改善了機關(guān)辦公條件，美化了干部職工娛樂生活環(huán)境。建立起了黨員活動室、干部活動室、閱覽室等活動場所。在此基礎(chǔ)上，我們精選活動載體，開展了一系列活動。一是開展創(chuàng)建“文明窗口”活動，提高服務(wù)質(zhì)量。以“建文明窗口，樹財稅形象”為主題，從嚴格執(zhí)法、文明服務(wù)入手，開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”、“文明科室”等活動。我局下屬直屬分局辦稅服務(wù)廳先后榮獲市級財稅系統(tǒng)先進集體，省級“青年文明號”，國家級“巾幗文明示范崗”，連續(xù)六年被評為市級“最佳辦稅廳”。通過一系列的創(chuàng)建活動，使廣大財稅干部形成了勤政廉政、恪盡職守的職業(yè)

道德和敬業(yè)愛崗精神。二是開展掛鉤扶貧，深入農(nóng)村訪貧問苦。與貧困村雙桂鄉(xiāng)桂西村掛鉤扶貧，組織干部到掛鉤扶貧點訪貧問苦，開展結(jié)對扶貧、幫困、助學(xué)等活動。在“千名干部下基層”活動中，我局將三名業(yè)務(wù)精、有豐富基層工作的干部派到里陽鄉(xiāng)孫岙村、雙桂鄉(xiāng)桂東村、周山鄉(xiāng)周洋村擔任指導(dǎo)員。活動期間，我局共籌集資金26.6萬元，支持掛鉤村建設(shè)通村道路、水利、文化等基礎(chǔ)設(shè)施，幫助解決村民吃水問題。幫助發(fā)展村級集體經(jīng)濟，支持發(fā)展南瓜基地1個，贈送種兔42組，支持農(nóng)戶發(fā)展兔業(yè)，增加農(nóng)民收入。安排1萬多元資金分別對三個村的24戶特困戶進行慰問。通過訪貧問苦，使干部職工進一步加深了解對群眾的感情，增強了服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟的意識。三是組織開展省級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動。兩年來，我們切實加強衛(wèi)生管理工作，推行衛(wèi)生包干制度。聘任專職衛(wèi)生清潔工，實行上班制和24小時保潔制，負責機關(guān)大樓公共場所的日常衛(wèi)生打掃；各科室負責本科室的衛(wèi)生工作；門衛(wèi)負責局大院和門前道路衛(wèi)生。做到每天一小掃，每周一大掃，并開展衛(wèi)生檢查和評比。同時，我們積極開展愛國衛(wèi)生活動，堅持每季開展一次除“四害”活動，全力為納稅人營造一個環(huán)境優(yōu)美、布局合理、功能齊全、管理規(guī)范的服務(wù)環(huán)境。通過全局上下的努力，2001年，我局被評為省級衛(wèi)生先進單位。此外，還積極開展省級衛(wèi)生縣城文明路段先進單位創(chuàng)建活動。我局作為鶴川大橋——迎賓坊路段的牽頭單位，成立了路段文明創(chuàng)建小組，制定了定期上街開展義務(wù)勞動制度、衛(wèi)生宣傳制度和定期上街巡查制度?；I集資金2萬多元，對責任路段路面和設(shè)施進行修整。我局以支部為單位劃分責任區(qū)，定期組織清掃，并組織有關(guān)人員對各個責任區(qū)進行檢查監(jiān)督，以實際行動增強市民衛(wèi)生意識，使他們充分認識到公共衛(wèi)生的重要性，自覺遵守公共衛(wèi)生制度。四是開展豐富多彩的文體活動，增強創(chuàng)建活力。兩年來，我們先后組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，組織了知識競賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、演講比賽、參加無償獻血等一系列活動。通過形式多樣、節(jié)目豐富、生動活潑、氣氛活躍的各項活動，陶冶了干部職工的情操，豐富了干部職工的業(yè)余生活，同時也展示了財稅干部職工的優(yōu)良風(fēng)貌，增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感。五是大力開展爭創(chuàng)“綜合治理標兵單位”及“治安安全單位”等活動。堅持“常抓不懈，常防不懈”的方針，認真制訂和完善各項制度，狠抓落實。堅持值班制度，局機關(guān)聘用2個專職保安人員，進行24小時巡邏值班。同時實行全局中層以上干部行政值班制度。充實了由15位身體素質(zhì)好、思想覺悟高的男青年組成一支應(yīng)急小分隊（消防義務(wù)分隊），為系統(tǒng)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作提供了堅強的后盾。局機關(guān)多次被評為市級創(chuàng)安先進單位、縣級“社會治安綜合治理”先進單位。

三是圍繞文明共建抓創(chuàng)建，延伸創(chuàng)建領(lǐng)域。根據(jù)縣文明辦的部署，我局作為牽頭單位與朝陽新村社區(qū)居民開展文明共建活動。局領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)建工作，幫助小區(qū)制訂創(chuàng)建工作目標、社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，設(shè)計活動載體?；I集資金6萬多元，給小區(qū)安裝低頻廣播，創(chuàng)辦小區(qū)圖書室、閱覽室、文體活動室、小區(qū)黨建辦公室（會議室）、管理辦公室、計生指導(dǎo)站、宣傳欄、市民學(xué)校。還加強了對綠化帶的補植和管理工作，設(shè)置了小區(qū)綠化帶標語牌。通過各種形式進行宣傳，向廣大小區(qū)居民發(fā)出創(chuàng)建文明小區(qū)倡議，組織開展“文明家庭”、“綠色家庭”評選活動，提高居民參與創(chuàng)建的積極性。組織中醫(yī)院醫(yī)師給小區(qū)居民免費義診，通過舉辦文藝演出、趣味體育比賽，向小區(qū)贈送圖書等活動，豐富小區(qū)居民業(yè)余文化生活。該小區(qū)已連續(xù)獲得市、縣文明小區(qū)，市、縣先進衛(wèi)小區(qū)，市綠色小區(qū)等榮譽。

三、立足“三個增強”，提高創(chuàng)建工作的實效性

兩年來，我們圍繞提高財稅文明新形象，在作風(fēng)建設(shè)、辦事效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上狠下功夫。

一是立足于提高辦事效率，增強責任意識。兩年來，我們以基層窗口單位為重點，全面推行政務(wù)公開，采用政務(wù)公開欄、人工咨詢等多種方式，向社會公開辦稅理財事項、依據(jù)、程序、時限等。在稅收定額確定中，各所、征管局采用公布定額、民主評議、群眾監(jiān)督的方式；在辦稅、辦事程序上，推行了“首問責任制”和“時限承諾制”，完成了第二輪政府審批制度改革；在辦文、辦事上，推行了辦公自動化，實行無紙化辦公，辦文辦事效率得到較大的提高。如在辦理“兩會”議案、提案上，采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式，認真把好交辦關(guān)、調(diào)研關(guān)和答復(fù)關(guān)，不斷提高辦理議案提案的質(zhì)量，兩年共辦理議案提案61件，同代表、委員的面商率和滿意率均達90 %以上，連續(xù)五年被評為議案提案辦理先進單位。

二是立足于樹立文明形象，增強勤政廉政意識。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，每年均制定本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和檢查考核辦法，與各科室負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，并實行與經(jīng)濟利益相掛鉤的辦法。建立了內(nèi)部財務(wù)公開制度，進一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴格執(zhí)行一次一票一卡制度。嚴肅干部上下班等工作制度，采取了指紋考勤辦法，使廣大干部的紀律意識得到了明顯提高。強化監(jiān)督檢查，完善內(nèi)外監(jiān)督機制，進一步健全和延伸監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，重點加強了對財政管理、稅收執(zhí)法和行政管理權(quán)的監(jiān)督，加強干部工作時間和八小時外的監(jiān)督，使權(quán)力運行和干部行為都置于有效的監(jiān)督之下，暢通信息反饋渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

三是立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。兩年來，我們把改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量作為加強干部作風(fēng)建設(shè)的切入點，樹立起所有科室都是“窗口”的意識，先后開展了效能革命和“三聲三語”服務(wù)等一系列的活動，提高了干部職工的服務(wù)意識。同時大力開展調(diào)查研究等活動，促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。兩年來，全局上下調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，其中獲得省級二等獎的課題有3篇，獲得市級二等獎以上的調(diào)研文章達7篇。

經(jīng)過幾年扎扎實實的工作，我局的文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出一個健康向上的態(tài)

第五篇：文明單位驗收匯報材料

“文明單位”創(chuàng)建匯報材料

立足科學(xué)發(fā)展 奉獻清潔能源 扎實推進甘亭供電所“文明單位”建設(shè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是甘亭供電所所長袁亞茹，首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨我所檢查指導(dǎo)“文明單位”創(chuàng)建工作，下面請允許我將本所的創(chuàng)建工作做以簡要匯報。我匯報的題目是《立足科學(xué)發(fā)展、奉獻清潔能源，扎實推進甘亭供電所“文明單位”建設(shè)》。

一、甘亭供電所概況

甘亭供電所位于甘亭鎮(zhèn)人民路南段，于1999年8月5日正式掛牌成立，是戶縣供電分局派駐甘亭鎮(zhèn)的駐鎮(zhèn)單位,實行所長負責制,主要擔負甘亭鎮(zhèn)24個行政村,9600余戶低壓用電客戶電費抄、核、收管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，以及84.71KM低壓線路運行維護任務(wù)。全所現(xiàn)有員工19名，文化程度高中8名，大學(xué)專科11名，所內(nèi)綠化面積達60%，各項管理制度完善、規(guī)范、健全。

自創(chuàng)建活動以來，甘亭供電所在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明委、甘亭鎮(zhèn)黨委、政府指導(dǎo)下，按照創(chuàng)建縣級“文明單位”建設(shè)工作的總體要求，把文明建設(shè)工作納入我所日常工作。依托一流的環(huán)境，一流的辦公設(shè)施，用一流的服務(wù)依靠甘亭鎮(zhèn)黨委、政府的支持全所19名員工，以“五統(tǒng)一”“四到戶”“三公開”“兩監(jiān)督”的方針為主線，以古城亮麗使者品牌和文明禮貌的戶縣、“文明單位”創(chuàng)建匯報材料

文明的我為主題，貫徹20字公民道德規(guī)范，堅持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，全體員工本著為轄區(qū)群眾全面奔小康供好電、服好務(wù)，為企業(yè)保安全，爭效益的目標，堅持精神文明、物質(zhì)文明、政治文明共抓的方針，樹立安全一人幸福一家，歡樂一片，穩(wěn)定一方的意識，搞好電力“三為”服務(wù)工作，為甘亭鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展起了一定的積極作用。2010年被國網(wǎng)公司評為“標準化示范供電所”、被省政府評為省級“人民滿意基層站所”標兵單位、被西安局評為“為人民服務(wù)樹行業(yè)新風(fēng)示范窗口、青年文明號”、被縣委縣政府評為“綠色單位”； 2009年被陜西省電力公司評為“農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范服務(wù)達標單位、安全無違章先進供電所、標準化供電所”； 2008年被分局評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進集體”。連續(xù)三年在甘亭鎮(zhèn)行風(fēng)聯(lián)評中名列

“文明單位”創(chuàng)建匯報材料

（一）、美化所容所貌，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為使廣大員工有較好的生活、工作環(huán)境，在分局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，2009年4月28日，我所搬遷新址，對我所員工辦公宿舍樓進行了裝修，重新布置了花園，配置了員工更衣柜和洗澡間，設(shè)置客戶休息處、引水處、活動室，使員工深刻體會到集體的溫暖，在這樣優(yōu)雅的環(huán)境下全所員工思想穩(wěn)定、工作安心。

“為人民服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”使我們深知，進一步開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作既是社會各界、用電客戶對廣大電力職工的要求，也是電力系統(tǒng)自身發(fā)展生存的需要，我們決心以“三個代表”重要論述武裝思想，以“人民電業(yè)為人民”為服務(wù)宗旨，堅持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，以“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠、直接”為服務(wù)理念，充分發(fā)揮主人翁精神，文明從業(yè)，干好本職工作，積極為“三農(nóng)”服務(wù)，全面完成上級下達的各項工作任務(wù)，2010年被縣政府授予“綠色單位”榮譽稱號。

（二）、積極開展文明生產(chǎn)，建立健全各項規(guī)章制度 安全是電力企業(yè)永恒的主題，我們對于安全管理，堅持嚴管、重處、狠罰、重獎的原則和“安全

“文明單位”創(chuàng)建匯報材料

全措施，狠抓工程及大修現(xiàn)場安全，工作前勘察，充分了解現(xiàn)場情況，制定切實可行的安全措施，堅持開工審批程序，根據(jù)工作范圍，嚴格審批權(quán)限，使我所轄區(qū)的農(nóng)網(wǎng)改造工地和大修工程安全萬無一失，受到前來檢查的多位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全年開展了春安、秋安、百日安全大檢查、百問百查和迎峰度夏、防汛、節(jié)假日安全保電工作。每月一次的線路設(shè)備巡視檢查，保證轄區(qū)電網(wǎng)安全、平穩(wěn)運行。開展防火演練，掌握防火知識，落實交通證照，確保交通安全。保證了我所安全工作不出問題并連年被評為安全先進集體，被省公司評為“安全無違章先進供電所”。

（三）、認真履責，實干爭先，服務(wù)甘亭發(fā)展

我們始終認為，抓文明單位創(chuàng)建工作離不開中心工作，中心工作是載體、是平臺，是檢驗創(chuàng)建工作成效的“試金石”。創(chuàng)建以來，我們在縣文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)協(xié)作，實干爭先，更新觀念，服務(wù)發(fā)展，打造了“厚德、博學(xué)、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，全所上下形成了比學(xué)習(xí)、比干勁、比貢獻的良好氛圍。在滿足轄區(qū)廣大客戶享受家用電器帶來的安全、方便、快捷的同時，更需要一個溫馨、愉悅、舒心的用電環(huán)境的要求，我所推行首問負責制和只要客戶一個電話，其余的事我們來辦。積極開展“心連心、三下鄉(xiāng)”活動，建立幫貧、扶弱一覽表，同轄區(qū)的困難戶、五保戶，專責聯(lián)系，了解他們用電中的實際問題。報裝、報修按國電公司供電服務(wù)“十項承諾”規(guī)定的時限完成，站在講政治的角度，全心全意為轄區(qū)客戶服務(wù)，向行風(fēng)監(jiān)督員和村干部發(fā)放便

“文明單位”創(chuàng)建匯報材料

民聯(lián)系卡，相互協(xié)調(diào)溝通穩(wěn)妥處理群眾用電中可能出現(xiàn)的問題，構(gòu)建和諧的供用電環(huán)境，同時全所員工共同認識到，如果我們不能很好的為客戶服務(wù)，贏得客戶，我們將失去市場、失去客戶、失去效益、失去工作崗位、失去飯碗這一事實。全體農(nóng)電員工齊心協(xié)力為轄區(qū)群眾用電服務(wù)，受到政府及轄區(qū)干部群眾好評，收到錦旗五面、牌匾一個、感謝信三封。

（四）、行風(fēng)建設(shè)成效顯著

抓行風(fēng)建設(shè)。堅持行風(fēng)監(jiān)督員座談工作，認真聽取各個層面人員的意見，嚴格執(zhí)行黨和國家用的方針政策、行業(yè)規(guī)定。我所全體員工時刻按照規(guī)定干好各項工作，員工之間互相監(jiān)督客戶工程和農(nóng)網(wǎng)改造，嚴格按照規(guī)定收費，工地公布工程標準、收費規(guī)定，電表換驗不向客戶收費，不在村隊吃飯，員工同村干部常聯(lián)系，緊密協(xié)作，轄區(qū)有什么事及時了解、及時處理。杜絕各種不正之風(fēng)，連年在本地區(qū)行風(fēng)聯(lián)評中名列

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什么”的原則，以實用性、針對性為重點，開展新設(shè)備、新技術(shù)應(yīng)用適應(yīng)性培訓(xùn)，重點抓計量管理、故障查找、法律法規(guī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和營銷知識培訓(xùn)，去年我所取得了全縣農(nóng)電員工技能比武

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有決心、有能力在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，一如既往，深化、細化各項工作，將我所創(chuàng)建縣級“文明單位”的工作做得更好。

我的匯報結(jié)束，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作，多提寶貴意見。

謝謝大家！