第一篇：文明單位測評(píng)驗(yàn)收工作方案

關(guān)于第十四屆***文明單位測評(píng)驗(yàn)收工作方案

按照《全國文明城市測評(píng)體系》標(biāo)準(zhǔn)要求，文明單位創(chuàng)建工作每三年一屆，2013年是我市第十四屆市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作驗(yàn)收年。近期，市文明辦將根據(jù)《***文明單位管理辦法》的要求，近期市文明辦將按照群眾路線教育的相關(guān)規(guī)定，對(duì)申報(bào)第十四屆市級(jí)文明單位的單位進(jìn)行測評(píng)驗(yàn)收，現(xiàn)制定測評(píng)驗(yàn)收工作方案如下：

一、申報(bào)情況

2013年 月 日，市文明辦組織對(duì) 家申報(bào)第九屆安徽省文明單位的單位進(jìn)行了測評(píng)驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)束后推薦了 家單位為第十屆安徽省文明單位。

其余 家單位建議推薦為第十四屆***文明單位，不再進(jìn)行測評(píng)。今年，我市符合條件且已經(jīng)申報(bào)第十四屆***文明單位的單位共有 家，市文明辦將在近期對(duì) 家申報(bào)單位進(jìn)行測評(píng)驗(yàn)收。

上述 家單位已經(jīng)征求了紀(jì)檢、計(jì)生、安全生產(chǎn)、綜治等相關(guān)部門的審核意見，無一票否決情況。

二、評(píng)選條件

按照***文明單位管理標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)第十四屆***文明單位須符合以下條件：

（一）2011年以來，在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)方面做出突出成績，連續(xù)獲得兩屆縣級(jí)以上文明單位稱號(hào)，達(dá)到《第十四屆***文明單位標(biāo)準(zhǔn)》，在當(dāng)?shù)睾捅鞠到y(tǒng)文明創(chuàng)建工

—1— 作中起到模范帶頭作用的獨(dú)立法人單位，均可申報(bào)第十四屆***文明單位。

（二）***文明單位評(píng)選、命名實(shí)行屆期制，屆滿后立即啟動(dòng)評(píng)選，所有單位需重新申報(bào)，第十三屆***文明單位稱號(hào)保留至2013年12月31日。

三、測評(píng)驗(yàn)收工作計(jì)劃

市文明辦將按照“提前公示、集中查閱資料、電話問卷調(diào)查、實(shí)地考察（抽查）、量化打分”的程序，對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行測評(píng)考核。

（一）第一階段（2014年6月9日~2014年6月11日）

1、測評(píng)驗(yàn)收：2014年6月9日~6月10日，測評(píng)組對(duì)***第十四屆文明單位申報(bào)單位進(jìn)行實(shí)地考察（抽查），原則上各測評(píng)組抽查比例不高于本組申報(bào)單位30%，各組實(shí)地考察工作2個(gè)工作日內(nèi)完成，每天抽查單位至少8家。各測評(píng)組安排2人對(duì)申報(bào)單位的軟件材料進(jìn)行集中測評(píng)，2天內(nèi)完成。

2、綜合評(píng)分：2014年6月11日~6月12日，測評(píng)組對(duì)照測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)材料審核、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、問卷調(diào)查結(jié)果對(duì)***第十四屆文明單位申報(bào)單位進(jìn)行綜合評(píng)分，匯總后，根據(jù)評(píng)分結(jié)果提出***第十四屆文明單位推薦名單。

（二）第二階段（2014年6月13日~2014年6月30日）：

1、研究公示：2014年6月13日~2014年6月14日，市文明辦將審核后的***第十四屆文明單位推薦名單報(bào)市文明委常務(wù)班子會(huì)議研究后確定推薦對(duì)象，分別在《***日?qǐng)?bào)》、***文明網(wǎng)

—2— 公示。

2、命名表彰：2014年6月15日~6月30日，在社會(huì)公示無異議后，市文明委提請(qǐng)市委、市政府適時(shí)命名表彰。

四、文明單位測評(píng)組分組安排和人員名單 第一測評(píng)組： 組 長： 工作人員： 第二測評(píng)組： 組 長：； 工作人員：； 第三測評(píng)組： 組 長：； 工作人員：； 第四測評(píng)組： 組 長：； 工作人員：；

附件：***第十四屆文明單位申報(bào)單位分組名單

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第二篇：總廠全國文明單位測評(píng)驗(yàn)收匯報(bào)材料

文明新風(fēng)勁吹

綠色瀑電更美

——總廠全國文明單位測評(píng)驗(yàn)收匯報(bào)材料

尊敬的測評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

近年來，總廠全面打造“智慧企業(yè)”，大力加強(qiáng)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會(huì)文明和生態(tài)文明建設(shè)，廣泛開展具有電力企業(yè)特色的文明創(chuàng)建活動(dòng)，先后建成了省級(jí)文明單位和省級(jí)最佳文明單位。下面，我匯報(bào)一下總廠創(chuàng)建全國文明單位的工作情況。

一、總廠概況

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二、對(duì)標(biāo)求進(jìn)，提升文明含量

文明創(chuàng)建只有進(jìn)行時(shí)。我們于2004年通過了縣文明單位之后，又相繼創(chuàng)建了縣最佳文明單位、市文明單位、市最佳文明單位、省級(jí)文明單位、省級(jí)最佳文明單位。2014年以來，我們對(duì)照全國文明單位測評(píng)體系要求，再接再厲，跳起摸高，力求再上文明創(chuàng)建新臺(tái)階。

第一，抓領(lǐng)導(dǎo)推整體。我們始終將創(chuàng)建工作擺在重要位置，堅(jiān)持做到“三個(gè)納入”，即納入“典范電廠”總體規(guī)劃、納入重點(diǎn)目標(biāo)、納入績效考評(píng)指標(biāo)。建立了由黨委書記、廠長領(lǐng)銜，黨委副書記主抓的創(chuàng)建委員會(huì)，年內(nèi)召開了3次專題會(huì)，保障了足夠的人力、物力和財(cái)力投入到文明創(chuàng)建中。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭制度，廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面參加文明創(chuàng)建的具體工作，每位黨委委員聯(lián)系一個(gè)基層文明創(chuàng)建點(diǎn)。同時(shí)，根據(jù)文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建立完善了《創(chuàng)建全國文明單位實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求，確保文明創(chuàng)建高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量推進(jìn)。

第二，抓內(nèi)涵推品質(zhì)。我們形成了“三度”的創(chuàng)建要求。挖深度，始終圍繞文明單位創(chuàng)建“內(nèi)質(zhì)外形”的本質(zhì)特征，不斷細(xì)化文明元素，夯實(shí)文明載體，優(yōu)化創(chuàng)建手段，確保創(chuàng)建成效，并力求從人員能力素養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)營績效上得到具體體現(xiàn)。增亮度，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，狠抓形勢(shì)任務(wù)教育和思想文化建設(shè)，第一時(shí)間抓好中央和上級(jí)黨組織精神的學(xué)習(xí)貫徹，特別是把十八屆三中、四中全會(huì)精神做到了深學(xué)活用，及時(shí)布置了有關(guān)貫徹落實(shí)的研究課題，保持央企的政治本色和時(shí)代氣息。保熱度，做到創(chuàng)建工作常抓不懈持續(xù)不松，年年有目標(biāo)，季季有檢查，月月有考評(píng)，形成常態(tài)化、長效化的創(chuàng)建體制機(jī)制。

第三，抓特點(diǎn)推輻射。將文明創(chuàng)建貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、職工教育、文化建設(shè)等工作之中，開展了環(huán)境大改善、素質(zhì)大提升、效益大增長等活動(dòng)，“講文明話、干文明事、做文明人”，使職工的文明素養(yǎng)有了質(zhì)的提升，周圍環(huán)境有了顯著變化，各項(xiàng)工作取得快速發(fā)展?？倧S連年超額完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)成為行業(yè)對(duì)照標(biāo)桿。相繼榮獲了“全國電力行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“全國能源企業(yè)工人先鋒號(hào)”、“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中央五四紅旗團(tuán)委”等多項(xiàng)榮譽(yù)，工程均建成全國電力行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程。

第四，抓活動(dòng)推氛圍。按照務(wù)實(shí)豐富的原則，總廠依托各類載體開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作更加貼近生活，延伸文明創(chuàng)建工作內(nèi)涵。將踐行雷鋒精神、志愿服務(wù)、幫扶共建等活動(dòng)與日常工作、關(guān)愛職工、扶危濟(jì)困結(jié)合起來，每月利用圖書漂流、道德講堂等活動(dòng)傳播文明風(fēng)尚，開展文明禮儀培訓(xùn)。成立了文學(xué)社等十余個(gè)文體協(xié)會(huì)，每年舉辦球類比賽、讀書活動(dòng)、趣味大賽、春節(jié)游園等活動(dòng)，通過人文關(guān)懷增強(qiáng)了職工的歸屬感和認(rèn)同感。推進(jìn)文明宣傳和典型宣講活動(dòng)，保持濃厚的創(chuàng)建氛圍。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，凝聚文明力量

（一）爭當(dāng)綠色能源的代表。

總廠緊緊圍繞“綠色國電”要求，樹立了“與青山綠水為伴，讓青山綠水更美”的現(xiàn)代環(huán)保文明理念，持續(xù)抓好水電開發(fā)水保環(huán)保工作，兩站樞紐工程均高標(biāo)準(zhǔn)通過了國家環(huán)保部工程竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收，為流域水電開發(fā)環(huán)境保護(hù)工作樹立了標(biāo)桿。魚類增殖放流站連續(xù)6年開展珍稀魚類增殖放流活動(dòng)，累計(jì)向水庫投放魚苗256萬尾，目前正規(guī)劃增建二期工程。堅(jiān)持開展植樹造林等公益環(huán)保活動(dòng)，在庫區(qū)共植樹造林1.2萬株，移栽清香木、皂莢等10類古樹名木兩百余株。水庫蓄水后，其泥沙凈化能力每年為三峽、葛洲壩等大型水電工程減少2400萬噸的泥沙下泄量，明顯改善雅安、樂山等地乃至岷江上游地區(qū)的瀕水生態(tài)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)，庫區(qū)沿岸風(fēng)景及漢源湖等景觀成為了漢源地區(qū)新的形象名片。2012年，我廠投入4600余萬元開展了廠區(qū)形象提升工程，今年投資1000多萬元，利用航拍等技術(shù)開展了周邊地質(zhì)災(zāi)害巡查防治。不斷建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，廠區(qū)面貌整潔美觀，無跑冒滴漏和亂堆亂放等現(xiàn)象。同時(shí)，作為目前四川電網(wǎng)主力電站，總廠年均發(fā)電量近170億KWh，相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)煤560萬噸，減排二氧化碳1400萬噸、二氧化硫7萬多噸。積極帶頭做好企業(yè)自身的節(jié)能減排工程，倡導(dǎo)低碳生活，推廣節(jié)能技術(shù)，力控廠用電和各種成本耗費(fèi)。

（二）爭當(dāng)管理先進(jìn)的典范。

作為流域水電開發(fā)的先鋒和母體電站，我們積極遵循國家綠色再生能源開發(fā)趨勢(shì)，著力打造“行業(yè)一流、系統(tǒng)樣板”。一是建立了以數(shù)據(jù)信息為核心的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行“兩站合一、機(jī)電合一、運(yùn)維合一”、“無人值班、少人值守（遠(yuǎn)方集控）”的先進(jìn)生產(chǎn)管理模式，實(shí)現(xiàn)了信息化管理。建立了集生產(chǎn)、人資、財(cái)務(wù)等為一體的綜合管理系統(tǒng)，工作效率實(shí)現(xiàn)極大提高。企業(yè)人均裝機(jī)容量達(dá)到2.28萬KW，在全國名列前茅。二是建立了以安全環(huán)保為中心的經(jīng)營模式。構(gòu)建了五級(jí)技術(shù)管控鏈和三級(jí)安全管控網(wǎng)，每年平均實(shí)現(xiàn)無差錯(cuò)操作28萬余項(xiàng)，保持了設(shè)備健康平穩(wěn)和安全事故零記錄。注重職業(yè)健康，定期開展電磁輻射、噪音監(jiān)控，從未發(fā)生過職業(yè)性傷害和健康傷害事件，從未發(fā)生過環(huán)保污染事件。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全面可持續(xù)發(fā)展，發(fā)電量、水能利用率、度電耗水率等指標(biāo)保持集團(tuán)領(lǐng)先。三是建立了以德才兼?zhèn)錇閷?dǎo)向的人才機(jī)制。我們抓住人才這個(gè)核心，推行電力生產(chǎn)13個(gè)專業(yè)考試，根據(jù)資格證書和績效情況，構(gòu)建了崗位能上能下、薪酬能升能降的動(dòng)態(tài)機(jī)制。倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，?gòu)建了360°績效管理體系，確保及時(shí)監(jiān)督、有效指導(dǎo)、科學(xué)獎(jiǎng)懲。近年來累計(jì)輸送新型電力人才近100名，20多名青年走上中層及以上崗位。四是建立了以三同文化為主題的文化體系。多年來倡導(dǎo)“同一條河、同一艘船、同一個(gè)家”的“三同文化”。對(duì)內(nèi)建好職工“小家”，構(gòu)建了“家園、舞臺(tái)、夢(mèng)”的企業(yè)愿景，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。對(duì)外努力造?！按蠹摇?。做到建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目，帶動(dòng)一地經(jīng)濟(jì)，造福一方百姓，水能強(qiáng)企、水電興邦。

（三）爭當(dāng)技術(shù)一流的標(biāo)桿。

作為新建電廠，總廠下轄的水電站均采用了行業(yè)領(lǐng)先的水利水電工程技術(shù)，安裝了世界一流的設(shè)施設(shè)備，引進(jìn)了美國GE、瑞士ABB等公司的先進(jìn)技術(shù)和新材料和新工藝。企業(yè)智能化水平較高，生產(chǎn)管理系統(tǒng)、監(jiān)控保護(hù)系統(tǒng)、狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)范等均代表了國內(nèi)最先進(jìn)水平。確立了數(shù)字化電廠建設(shè)的思路和模型，實(shí)現(xiàn)了全廠設(shè)備狀態(tài)趨勢(shì)分析和報(bào)警，設(shè)備溫度、振動(dòng)、壓力能夠自動(dòng)診斷和調(diào)整。

建立了數(shù)字化全景展示平臺(tái)，可足不出戶對(duì)工區(qū)進(jìn)行全方位查看。累計(jì)獲國家新型實(shí)用專利15項(xiàng)，由總廠和四川大學(xué)共同研發(fā)的“PPIS編碼技術(shù)”項(xiàng)目成果通過四川省科技廳鑒定委員會(huì)審查。企業(yè)在安全、健康、環(huán)保體系建設(shè)上達(dá)到了NOSA五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）爭當(dāng)社會(huì)責(zé)任的先鋒。

水電站的相繼投產(chǎn)，解決了成都拉閘限電問題，特別是利用自身調(diào)節(jié)水庫優(yōu)勢(shì)，有力支撐了四川地區(qū)冬季電網(wǎng)的供給平衡。電站建成后，為四川電網(wǎng)提供重要的系統(tǒng)調(diào)峰作用，增加下游已建電站150萬KW的出力。同時(shí)，水庫是長江上游地區(qū)重要的防洪設(shè)施，每年累計(jì)滯洪錯(cuò)峰約1.5～2億m3，有力地緩解了中下游、長江防汛的壓力。作為大型國有企業(yè)，總廠一直銘記企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。結(jié)對(duì)幫扶縣大樹鎮(zhèn)，2010年至今累計(jì)幫扶1200萬元。組織向沿岸困難群眾、地震震區(qū)捐款捐物活動(dòng)6次，捐款總額達(dá)25萬余元。主動(dòng)參與漢源縣“4.20”災(zāi)后重建工作，幫扶農(nóng)房重建困難群眾19戶，落實(shí)資金5.7萬元。堅(jiān)持送服務(wù)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)，多次深入關(guān)懷孤寡老人和山區(qū)留守兒童，在漢源縣大樹鎮(zhèn)松林小學(xué)捐資建設(shè)了“松林書苑”，捐助漢源縣皇木鎮(zhèn)松坪小學(xué)多批電腦和教學(xué)設(shè)備。長期資助優(yōu)秀貧困學(xué)生24名，捐助30萬元建立了烏斯河鎮(zhèn)愛心幫扶醫(yī)院。在發(fā)揮社會(huì)效益的同時(shí)，水電工程極大地帶動(dòng)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?？倧S每年上繳利稅約10億元，占當(dāng)?shù)刎?cái)政收入80%以上，實(shí)現(xiàn)了地方、企業(yè)、社會(huì)的多贏局面，切實(shí)履行了央企的重大社會(huì)責(zé)任。

（五）爭當(dāng)文明建設(shè)的使者。

堅(jiān)持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會(huì)文明和生態(tài)文明

“五位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展理念，始終將文明創(chuàng)建與中心工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，秉承文化育人理念，探索建立了以責(zé)任文化為核心的特色企業(yè)文化體系，營造了良好的文明氛圍。高度重視隊(duì)伍建設(shè)，廣泛深入地開展了基層組織建設(shè)年、“三德”教育、“中國夢(mèng)”主題教育和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，培育了一支政治素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、作風(fēng)形象正的人才隊(duì)伍。繼承和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，精心策劃開展了“我們的節(jié)日”、道德講堂、經(jīng)典誦讀、文明有禮、勤儉節(jié)約等主題活動(dòng)，爭做文明傳承的先鋒軍。把關(guān)愛職工作為文明創(chuàng)建的重要方面，堅(jiān)持走好群眾路線，全心全意依靠職工辦企業(yè)，著力維護(hù)職工的主人翁地位，相繼完成了生活營地文體設(shè)施建設(shè)、職工書屋和數(shù)字圖書館建設(shè)、新增職工宿舍樓建設(shè)、營地用水工程改造等40余項(xiàng)惠民工程，實(shí)現(xiàn)成果共享。加強(qiáng)與地方黨委政府及駐場武警部隊(duì)的溝通聯(lián)系，積極參與企地共建、警民共建、綜合治理、衛(wèi)生扶貧等工作，企地實(shí)現(xiàn)和諧共贏、同步發(fā)展。

四、持續(xù)深化，引領(lǐng)文明發(fā)展

在積極謀劃“十三五”的重要時(shí)期，總廠提出了建設(shè)典范電廠、智慧電廠和和諧電廠的奮斗目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩促進(jìn)。

（一）建設(shè)典范電廠，實(shí)現(xiàn)硬件一流、管理一流、效益一流。

要達(dá)到設(shè)備技術(shù)先進(jìn)、穩(wěn)定可靠、高效低耗、高自動(dòng)化、節(jié)能環(huán)保要求，在電網(wǎng)運(yùn)行中充分發(fā)揮發(fā)電、調(diào)頻、調(diào)峰、調(diào)壓和事故備用的作用。通過高效精干的組織結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定持續(xù)的精益生產(chǎn)、主動(dòng)協(xié)同的特色營銷、精打細(xì)算的成本控制，在提升總廠整體效益的同時(shí)，增強(qiáng)職工人均貢獻(xiàn)度。推進(jìn)法制企業(yè)建設(shè)，做到“依法治理、依法決策、依法經(jīng)營、依法辦事

”。繼續(xù)全面深化改革，要加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，深化對(duì)標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從廠長向總經(jīng)理轉(zhuǎn)變、人員隊(duì)伍培育從專業(yè)技術(shù)型向綜合管理型人才轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)發(fā)展支撐能力、價(jià)值創(chuàng)造能力和可持續(xù)盈利能力。規(guī)范生產(chǎn)運(yùn)營，促進(jìn)管理效益雙提升，建成指標(biāo)可比領(lǐng)先、經(jīng)濟(jì)效益突出的主力軍，推動(dòng)總廠協(xié)調(diào)、健康、快速發(fā)。

（二）建設(shè)智慧電廠，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理智能化、網(wǎng)絡(luò)化、集成化。

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以建設(shè)智慧電廠為契機(jī)，通過工業(yè)化和信息化的深度融合，在總廠建成國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流的設(shè)備硬件基礎(chǔ)、自動(dòng)控制系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)，全面提升“無人值班（少人值守）、遠(yuǎn)方集控”運(yùn)行水平。利用智能科學(xué)的理論、技術(shù)、方法、信息、通信和自動(dòng)化技術(shù)工具，通過智能感知、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)挖掘、專家系統(tǒng)等手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心業(yè)務(wù)智能化、經(jīng)營管理、決策和服務(wù)智能化、企業(yè)各種資源獲得智能調(diào)配和優(yōu)化利用，將信息流、資金流、物流、業(yè)務(wù)工作流進(jìn)行高度集成與融合,更加有力地提升企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益。

（三）建設(shè)和諧電廠，實(shí)現(xiàn)企地共贏、環(huán)境友好、團(tuán)隊(duì)幸福。

積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化公共關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企地共贏發(fā)展，使總廠發(fā)展成為地方發(fā)展的有力保障。優(yōu)化企業(yè)生態(tài)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，持續(xù)提升企業(yè)社會(huì)形象，構(gòu)建環(huán)境友好、風(fēng)清氣正、平安祥和、價(jià)值體現(xiàn)的良好氛圍。加強(qiáng)職工教育引導(dǎo)，完善職工心理關(guān)懷和惠民工程長效機(jī)制，持續(xù)改善工作生活條件，搭建職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，打造幸福高效團(tuán)隊(duì)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與地方和諧、人與自然環(huán)境和諧、人際關(guān)系和諧，形成企業(yè)管理秩序規(guī)范、干群關(guān)系良好、生存環(huán)境優(yōu)化、安全穩(wěn)定可靠的良好局面，形成職工心態(tài)健康陽光、職業(yè)發(fā)展順暢、收入福利改善、幸福指數(shù)提升的蓬勃局面，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力源泉。

總之，非常感謝我們省、市、縣文明辦長期以來的關(guān)心和幫助，正是有了你們關(guān)心和支持，我們才能把這項(xiàng)工作長期堅(jiān)持下來，水平提升上去。全國文明單位是一個(gè)地區(qū)和單位的最高的綜合性集體榮譽(yù)，是單位軟實(shí)力的象征和肯定。我們將認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家的意見，不斷強(qiáng)化文明創(chuàng)建工作，讓文明禮儀、文明行為蔚然成風(fēng)，用文明的力量去提升自我、感召他人、傳承文化、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)，為“中國夢(mèng)、瀑電夢(mèng)”增光添彩。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和專家多提寶貴意見。謝謝！

第三篇：文明單位測評(píng)

省、市文明單位考評(píng)測試內(nèi)容

一、我省提出“兩個(gè)先行區(qū)”具體指什么？

科學(xué)發(fā)展的先行區(qū)和兩岸人民交流合作的先行區(qū)

二、省委提出的“四個(gè)重在”具體指的是什么？

重在持續(xù)、重在提升、重在運(yùn)作、重在實(shí)效

三、省委提出的“四個(gè)關(guān)鍵”具體指什么？

關(guān)鍵在“活”、關(guān)鍵在“和”、關(guān)鍵在“實(shí)”、關(guān)鍵在“人”

四、在龍巖市委三屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議的講話中提出了哪兩個(gè)帶動(dòng)？

項(xiàng)目帶動(dòng)和品牌帶動(dòng)

五、當(dāng)前，我市正精心組織實(shí)施什么工程建設(shè)怎樣的城市？

目前龍巖市正精心組織實(shí)施“綠、亮、美”工程，建設(shè)山水園林生態(tài)宜居城市。

六、我市的城市定位是什么？

把龍巖建設(shè)成為閩粵贛邊聯(lián)結(jié)沿海、拓展腹地的生態(tài)型經(jīng)濟(jì)樞紐，閩西的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，現(xiàn)代化的山水園林式工業(yè)城市。

七、什么是文明單位？

文明單位是社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，成績顯著，經(jīng)過群眾認(rèn)可、單位申報(bào)和所在地黨委、政府或上級(jí)主管部門考核、推薦，各級(jí)精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)選、命名的先進(jìn)集體，是文明建設(shè)的綜合性最高榮譽(yù)稱號(hào)。文明單位的級(jí)別分為全國文明單位、省級(jí)文明單位、市級(jí)文明單位、縣（區(qū)）級(jí)文明單位。

八、文明單位評(píng)選有哪些標(biāo)準(zhǔn)？

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，創(chuàng)建工作扎實(shí)。

（二）工作效能突出，社會(huì)效益顯著。

（三）道德建設(shè)有效，社會(huì)責(zé)任落實(shí)。

（四）科教文體活躍，隊(duì)伍健康向上。

（五）管理制度健全，工作氛圍和諧。

（六）工作環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)規(guī)范高效。

九、你知道你單位是什么級(jí)別的文明單位嗎?

省級(jí)（或市級(jí)）文明單位

十、你對(duì)你單位的文明創(chuàng)建活動(dòng)是怎么評(píng)價(jià)的?有什么建議嗎?

十一、精神文明建設(shè)各類先進(jìn)的評(píng)選表彰實(shí)行終身制還是屆期制，幾年一屆？ 實(shí)行屆期制，三年一屆

十二、具備哪些條件才是文明單位標(biāo)兵？

連續(xù)獲得第五至第九屆省級(jí)文明單位稱號(hào)、屆中復(fù)查無被通報(bào)或限期整改的、并通過第十屆考評(píng)的單位，可作為文明單位標(biāo)兵推薦對(duì)象。

十三、最近我市推薦全國級(jí)文明單位、全國級(jí)文明單位先進(jìn)單位有哪些?

（一）全國文明村鎮(zhèn)

龍巖市新羅區(qū)西城街道西安村

（二）全國文明單位

龍巖卷煙廠

中國農(nóng)業(yè)銀行福建省龍巖市新羅支行

龍巖公路局

（三）全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)

上杭縣臨江鎮(zhèn)

上杭縣古田鎮(zhèn)

永定縣湖坑鎮(zhèn)

新羅區(qū)紅坊鎮(zhèn)

長汀縣策武鄉(xiāng)南坑村

（四）全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位

福建煤電股份有限公司

紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司

中國移動(dòng)福建龍巖分公司

十四、我市第十屆要?jiǎng)?chuàng)建什么級(jí)別的文明城市?

第十屆省級(jí)文明城市

十五、評(píng)為文明單位有哪些獎(jiǎng)勵(lì)措施?

1、省委常委會(huì)審議批準(zhǔn)表彰名單后，由省委、省政府召開表彰大會(huì)，對(duì)獲表彰對(duì)象頒發(fā)牌匾和證書。

2、獲得省級(jí)文明單位、文明學(xué)校稱號(hào)的單位、學(xué)校，命名后的三年內(nèi)該單位或?qū)W校的干部、教師和職工考核的優(yōu)秀等次人數(shù)，按實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)的20%掌握，并每年發(fā)給在職干部、教師和職工一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。每年所發(fā)獎(jiǎng)金按人均工資總額的1個(gè)月發(fā)放，行政和事業(yè)單位獎(jiǎng)金從本單位預(yù)算包干經(jīng)費(fèi)中開支；企業(yè)獎(jiǎng)金從效益工資中開支，納入生產(chǎn)成本。

十六、你知道《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》頒布時(shí)間嗎? 其20字方針是什么?

答：2001年9月20日，中共中央印發(fā)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。其20字方針是“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”。

十七、黨的十七大報(bào)告指出，必須加強(qiáng)“四德”建設(shè)。這“四德”指的是什么？

社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德

十八、目前宣傳思想戰(zhàn)線的“三貼近”具體指什么？

貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾

十九、我市的精神文明建設(shè)樹立了哪些亮點(diǎn)品牌?

1、深化打造“閩西千里文明長廊創(chuàng)建工程”品牌，繼續(xù)在全省保持領(lǐng)先地位。

2、提升龍巖公德館宣傳教育水平，樹市民道德行為規(guī)范教育品牌。

3、多渠道推進(jìn)陣地建設(shè)和資源共享，提升精神文明活動(dòng)陣地網(wǎng)絡(luò)建設(shè)品牌。

4、創(chuàng)新主題，豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步擴(kuò)大未成年人思想道德建設(shè)系列活動(dòng)品牌在全省的影響力。

5、深化農(nóng)村精神文明創(chuàng)建“十在農(nóng)家”、“文明示范五榜”活動(dòng)，努力打造新的品牌。

6、提升文明城市創(chuàng)建“六大管理”水平，打造山區(qū)文明城市建設(shè)品牌。

二十、文明行業(yè)評(píng)選有哪些標(biāo)準(zhǔn)？

（一）工作機(jī)制健全完善。

（二）行業(yè)風(fēng)氣健康向上。

（三）管理服務(wù)規(guī)范高效。

（四）司法執(zhí)法文明公正。

（五）服務(wù)環(huán)境優(yōu)化美化。

（六）條塊共建積極有效。

二十一、軍民共建精神文明先進(jìn)單位評(píng)選有哪些標(biāo)準(zhǔn)？

（一）共建機(jī)制健全完善。

（二）共建內(nèi)容注重實(shí)效。

（三）共建效果示范性強(qiáng)。

（四）共建資源軍地共享。

二十二、未成年人思想道德建設(shè)“三位一體”工作指什么?

在未成年人思想道德建設(shè)工作中建立起學(xué)校、家庭、社區(qū)“三位一體”的教育網(wǎng)絡(luò)，二十三、禮儀有哪些作用？

對(duì)于各級(jí)行政機(jī)關(guān)來說，是糾正日下老百姓普遍反映的“衙門的門難進(jìn)、臉難看”的不良風(fēng)氣，端正文明行政的有效手段。對(duì)企業(yè)來說，是企業(yè)形象的重要組成部分，是企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，也是提高企業(yè)員工辦文辦事、工作效率的重要環(huán)節(jié)。更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)認(rèn)證和國際接軌的重要途徑。

二十四、禮儀大致可分為哪五大分支？

政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等。

二十五、在日常工作中，要學(xué)好哪些文明禮貌用語？

1.問候語：您好，早上好，午安，晚安，節(jié)日好，新年好。

2.祝賀語：祝您節(jié)日愉快，祝您生日愉快，祝您取得優(yōu)異成績，祝您演出成功，祝您生意興隆。

3.贊賞語：太好了，美極了，您真棒。

4.祈求語：拜托，請(qǐng)多關(guān)照，敬請(qǐng)指導(dǎo)。

5.致謝語：謝謝，多謝關(guān)心，承蒙關(guān)照，衷心感謝。

6.致歉語：請(qǐng)?jiān)彛瑢?duì)不起。

7.掛念語：最近身體好嗎？工作（學(xué)習(xí)）忙嗎？

8.慰問語：辛苦了、受累了、麻煩您了。

9.征詢語：你有什么事情需要我?guī)湍阕鰡幔磕氵€有什么別的事需要辦嗎？

10.應(yīng)答語：沒有關(guān)系，不必客氣，謝謝你的好意。

11． 迎送語：歡迎，歡迎您的光臨，祝您一路平安，再見。

12.告別語：打擾您了，讓您陪了這么長時(shí)間，影響您工作了；對(duì)不起，影響您休息了；有機(jī)會(huì)再向您請(qǐng)教。

二十六、我市通過市民投票，評(píng)出當(dāng)前我市存在的十種不文明行為是哪些？

亂扔垃圾倒污水，隨地吐痰擤鼻涕，隨地便溺不避嫌，車輛亂停阻交通，公共場所吐煙霧，大聲喧嘩擾他人，隨意擺攤礙市容，亂涂亂畫亂張貼，寵物擾人屎成患，斑馬線上不禮讓

二十七、我市在開展文明創(chuàng)建過程中推出了“龍巖市民十個(gè)一”，具體內(nèi)容是什么？

一月一個(gè)衛(wèi)生日，見面一句文明語，干干凈凈一籃菜，童叟無欺一個(gè)價(jià)，整潔歸位一間店，每天垃圾裝一袋，平坦整潔一條巷，拐彎暗處一盞燈，車輛停放一條線，工地施工一圍欄。

二十八、你知道我市被評(píng)為全國道德模范和全國十大優(yōu)秀警察的誰嗎?

1、全國道德模范王樹先

2、全國十大優(yōu)秀警察郭韶翔等

二十九、我市有哪些運(yùn)動(dòng)員獲得過奧運(yùn)冠軍？

舉重運(yùn)動(dòng)員石智勇、張湘祥，羽毛球運(yùn)動(dòng)員林丹，蹦床運(yùn)動(dòng)員何雯娜。

三

十、車輛行經(jīng)人行橫道要注意哪些？

必須減速或者停車，避讓行人。

三

十一、酒后駕駛機(jī)動(dòng)車如何處罰？

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，根據(jù)不同情況，分別進(jìn)行以下處罰：

1、飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣一個(gè)月以上三個(gè)月以下機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款；

2、醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣三個(gè)月以上六個(gè)月以下機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處五百元以上二千元以下罰款。

3、飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處暫扣三個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處五百元罰款；

4、醉酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處二千元罰款。

5、一年內(nèi)有違反上述規(guī)定醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為，被處罰兩次以上的，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車。

第四篇：《洛陽市文明單位測評(píng)體系》

洛陽市文明單位測評(píng)體系（試行）

2013年7月

注：Ⅰ-1-1黨委會(huì)議每年定期研究精神文明建設(shè)工作不少于2次, 有會(huì)議記錄；

Ⅰ-1-2有精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專、兼職工作人員任命的文件； Ⅰ-1-3活動(dòng)簡報(bào)每月不少于1期，簡報(bào)信息上報(bào)量和采用率同時(shí)作為考核內(nèi)容； Ⅰ-2-2有定期的讀書交流活動(dòng)，每年不少于兩次。

Ⅰ-3-3活動(dòng)效果中要包含從道德模范和身邊好人的先進(jìn)事跡中提升出的精神，以及學(xué)習(xí)筆記和心得交流等材料。

注：Ⅰ-4-4開展各項(xiàng)教育實(shí)踐活動(dòng)均要有方案、計(jì)劃、內(nèi)容、圖片及實(shí)施效果；

Ⅰ-5-2黨政機(jī)關(guān)開展“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，事業(yè)單位和窗口行業(yè)開展“誠信服務(wù)、禮貌待人”活動(dòng)，企業(yè)開展“負(fù)責(zé)任地做產(chǎn)品”活動(dòng)；

Ⅰ-6活動(dòng)開展要包括文明行業(yè)（系統(tǒng)）、文明處（科）室、文明班組等活動(dòng)； Ⅰ-6-3活動(dòng)效果要含有各當(dāng)選單位的事跡以及示范引領(lǐng)作用；

Ⅰ-7-1春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間都開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)；

Ⅰ-7-2組織詩會(huì)、講座或觀看專題片等弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化活動(dòng)；組織參與廟會(huì)燈會(huì)、娛樂競技、祭奠先烈、民間社火等傳統(tǒng)節(jié)日民俗活動(dòng)。

注：Ⅰ-8-2單位規(guī)模千人以下設(shè)1個(gè)道德講堂，千人以上按每1000人左右1個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置道德講堂，每次百人以下，分批開展活動(dòng)；有道德講堂統(tǒng)一標(biāo)識(shí)和相關(guān)氛圍布置；

Ⅰ-8-3有明確活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容，每年開展不少于4次； Ⅰ-9-1單位要設(shè)有3-5人的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿小組；

Ⅰ-9-2有明確的活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)效果明顯；

Ⅰ-9-3經(jīng)常性的開展文明使者、文明交通、網(wǎng)絡(luò)文明傳播和“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動(dòng)；Ⅰ-10-3沒有職工食堂的單位，可開展教育、倡導(dǎo)文明用餐行為。

注：Ⅰ-12-2根據(jù)單位規(guī)模，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開展與農(nóng)村、社區(qū)、鄉(xiāng)村少年宮和困難人群的長期結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)；

Ⅰ-12-3有一定數(shù)量的人力、財(cái)力、物力投入。

Ⅰ-13積極參與文明城市、文明社區(qū)創(chuàng)建和扶貧助殘“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)； Ⅰ-13-2各項(xiàng)活動(dòng)要經(jīng)常性開展，每項(xiàng)活動(dòng)全年開展不少于兩次。

注：Ⅱ-1獎(jiǎng)勵(lì)主要查看2011以來獎(jiǎng)項(xiàng)。綜合獎(jiǎng)項(xiàng)省部級(jí)每項(xiàng)加3分，地廳級(jí)每項(xiàng)加2分，縣級(jí)每項(xiàng)加1分；單項(xiàng)獎(jiǎng)省部級(jí)每項(xiàng)加2分，地廳級(jí)每項(xiàng)加1分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)加滿10分為止。

第五篇：聊城文明單位驗(yàn)收

召開座談會(huì)

考核組實(shí)地考察我院辦公場所和文體活動(dòng)場所

聊城分院豐富多彩的文體活動(dòng)

崔玉海副院長匯報(bào)文明單位創(chuàng)建工作情況

考核組組長于文林對(duì)聊城分院市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作給予充分肯定

近日，聊城市直文明單位考核組對(duì)聊城分院“市級(jí)文明單”位進(jìn)行了復(fù)查驗(yàn)收?？己私M通過聽匯報(bào)、查資料、現(xiàn)場察看等形式進(jìn)行了檢查，一致認(rèn)為分院的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，資料齊全，業(yè)績突出，職工精神飽滿，環(huán)境優(yōu)美，得到了考核組的充分肯定，順利通過市級(jí)級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收，連續(xù)2年保持“市級(jí)級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

近年來，聊城分院堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把精神文明工作放在突出的重要位置，以精神文明工作為先導(dǎo)，服務(wù)中心、服務(wù)大局、持續(xù)推進(jìn)、聯(lián)動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建的有機(jī)結(jié)合，共同發(fā)展，通過建章立制、強(qiáng)化管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等一系列扎實(shí)有效的工作，在精神文明建設(shè)方面取得了顯著成效。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。為把創(chuàng)建工作推向更高層次，提升整體文明程度，分院制定了《聊城分院精神文明建設(shè)規(guī)劃（2008年至2012年》，成立了由黨支部書記、院長任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)、落實(shí)任務(wù)、保證責(zé)任到人，形成了一把手負(fù)總則、全員動(dòng)員、各司其職、各負(fù)其責(zé)、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。

加強(qiáng)廉政教育，樹立良好的社會(huì)形象。分院始終堅(jiān)持兩手抓，即一手抓業(yè)務(wù)，一手抓廉政。通過與各業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書、回訪企業(yè)、走訪監(jiān)察機(jī)構(gòu)和區(qū)域監(jiān)管機(jī)構(gòu)，向用戶發(fā)放征求意見函、組織職工觀看各類反腐倡廉教育片、邀請(qǐng)市檢察院、市質(zhì)監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來院開展廉政警示教育等形式，進(jìn)一步弘揚(yáng)了正氣，壓制了邪風(fēng)，堅(jiān)定了全體職工干事創(chuàng)業(yè)的信心。

加強(qiáng)思想道德教育，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的特檢隊(duì)伍，提出了“打造特檢品牌，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)”的目標(biāo)，堅(jiān)持政治思想教育常年流水不斷線的原則，開展了形式多樣的教育活動(dòng)。進(jìn)一步提高了廣大職工的思想水平，形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

特檢文化有聲有色。分院始終把開展各類文體娛樂活動(dòng)與加強(qiáng)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，取得了良好的成效。今年以來在市局舉辦的首屆攝影書畫比賽中，我院職工的攝影作品榮獲一等獎(jiǎng)；在市局舉辦的質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)慶“七一”詩歌朗誦活動(dòng)中，我院榮獲“三等獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”；在市工會(huì)舉辦的慶祝建國60周年攝影比賽中，我院職工的攝影作品榮獲“三等獎(jiǎng) ”。除此之外，分院內(nèi)部還開展了形式多樣的文體活動(dòng)，如：籃球賽、乒乓球賽、夠級(jí)比賽等等，增強(qiáng)了凝聚力、向心力，激發(fā)了干部職工的工作熱情。

關(guān)心職工冷暖，創(chuàng)建和諧環(huán)境。在日常的工作和生活中院領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握住職工利益無小事這一切入點(diǎn)、著眼于構(gòu)建和諧特檢這一落腳點(diǎn)，幫助職工解決實(shí)際問題，從小事抓起，理順管理，化解矛盾。從職工最關(guān)心的切身利益問題入手，把工作做到職工的心坎上。根據(jù)辦公區(qū)與居住區(qū)距離很遠(yuǎn)，中午時(shí)間短，上班時(shí)間緊張的情況，籌建了職工食堂，方便職工就餐；為了幫助困難職工渡過難關(guān)，分院倡議全體職工為其捐款一萬多元，解決了困難職工的燃眉之急；積極與有關(guān)醫(yī)院協(xié)調(diào)，每年給所有職工進(jìn)行查體，得到了干部職工的一致好評(píng)。

聊城分院把精神文明創(chuàng)建工作當(dāng)做一項(xiàng)永不竣工的工程，人人都是窗口、個(gè)個(gè)都樹形象，把企業(yè)的呼聲作為第一信號(hào)，把企業(yè)的需要作為惟一的選擇，把企業(yè)的利益作為第一考慮，把企業(yè)的滿意作為檢驗(yàn)特檢工作的惟一標(biāo)準(zhǔn)，已成為聊城特檢人精神文明創(chuàng)建、事業(yè)發(fā)展永恒的主題。

山東省陽信縣質(zhì)監(jiān)局打造“服務(wù)型質(zhì)監(jiān)”紀(jì)實(shí)

2010-7-5 12:01:

41信息來源：http:// 山東省“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、濱州市“市級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“全市執(zhí)法責(zé)任制工作先進(jìn)單位”、“全市系統(tǒng)績效考核先進(jìn)單位”、陽信縣“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“爭創(chuàng)一流獎(jiǎng)”??在山東省陽信縣質(zhì)監(jiān)局會(huì)議室的墻壁上，掛滿了各級(jí)部門授予的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌和錦旗。而在這一塊塊獎(jiǎng)牌、一面面錦旗的背后，顯示出全局干部職工近年來付出的努力和心血，飽含著一個(gè)個(gè)感人至深的故事。

“堅(jiān)定不移地圍繞黨委政府中心工作，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)；堅(jiān)定不移地抓好雙基建設(shè)，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)新發(fā)展；堅(jiān)定不移地抓好黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)；堅(jiān)定不移地構(gòu)建以人為本的和諧質(zhì)監(jiān)大家庭”。這是2009年8月，以黨組書記、局長高天杰為首的陽信縣質(zhì)監(jiān)局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后確立的指導(dǎo)思想。圍繞這一指導(dǎo)思想，陽信縣質(zhì)監(jiān)局用實(shí)際行動(dòng)詮釋了肩負(fù)的神圣職責(zé)。

打鐵首須自身硬。為了練好“內(nèi)功”，陽信縣質(zhì)監(jiān)局首先從抓“雙基”建設(shè)入手，把規(guī)范基層管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)作為全局一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，制定實(shí)施了20多項(xiàng)考核、管理制度，加強(qiáng)了衛(wèi)生、考勤、財(cái)務(wù)、車輛等基礎(chǔ)工作管理，從辦公條件、辦公設(shè)備等方面加強(qiáng)了硬件建設(shè)，使全局開始走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理軌道。2009年9月，陽信質(zhì)監(jiān)局還在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“規(guī)范基層管理、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議上做了典型發(fā)言。為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，2010年初，陽信縣質(zhì)監(jiān)局又在全省政府機(jī)關(guān)率先提出，在全局機(jī)關(guān)導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系，并被山東省質(zhì)監(jiān)局列為全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)四個(gè)試點(diǎn)單位之一。ISO9000質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入，使全局形成了“用制度管人，用流程管事”的可喜局面，隨之而來的是一派紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然的工作景象，職工面貌煥然一新，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和全縣樹立了“作風(fēng)清正、管理規(guī)范、政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、服務(wù)到位”的社會(huì)形象。

為了嚴(yán)把行風(fēng)關(guān)口，杜絕不作為、慢作為、亂作為和吃拿卡要、亂收費(fèi)、濫罰款、粗暴執(zhí)法、趨利執(zhí)法等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為，陽信縣質(zhì)監(jiān)局在全局機(jī)關(guān)中，層層簽訂了行風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任狀。全局實(shí)行全員擺放桌牌上崗，要求所有干部職工，特別是行政執(zhí)法人員到企業(yè)監(jiān)管、服務(wù)和對(duì)待行政相對(duì)人要公開明示自己的身份、工作的目的、服務(wù)的項(xiàng)目、監(jiān)督的內(nèi)容，不設(shè)“籠子”，不做“業(yè)務(wù)”，全方位接受社會(huì)各界的監(jiān)督，達(dá)到全體干部職工形成自覺遵守國家質(zhì)檢總局“五公開”“十不準(zhǔn)”“八嚴(yán)禁”等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，還將這些規(guī)定公布上墻,將所有“高壓線”匯編成冊(cè)人手一份，并成立了監(jiān)察室、聘請(qǐng)了43名行風(fēng)監(jiān)督員，時(shí)時(shí)進(jìn)行明察暗訪，對(duì)影響行業(yè)形象和發(fā)展環(huán)境的人和事，堅(jiān)決查處。并通過召開行風(fēng)座談會(huì)、觀看電教片、廉政文化等多種形式進(jìn)行警示教育，做到警鐘常鳴，防微杜漸，使干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了“群眾利益無小事”的政治立場和政治意識(shí)，強(qiáng)化了“人人都是質(zhì)監(jiān)形象，個(gè)個(gè)都是質(zhì)監(jiān)窗口”的觀念。

陽信縣質(zhì)監(jiān)局把征求企業(yè)意見，及時(shí)了解企業(yè)所需、所盼，作為跟進(jìn)服務(wù)企業(yè)的“晴雨表”，定期以書面和下訪等形式，征求企業(yè)對(duì)質(zhì)監(jiān)服務(wù)的意見和建議。為此，他們關(guān)口前移，重心下移，一切以服務(wù)企業(yè)為核心，先后開展了“百企大走訪、大溝通”、“進(jìn)企業(yè)門、聽企業(yè)言、知企業(yè)事、解企業(yè)難”等活動(dòng)，對(duì)企業(yè)反映的難題，以“課程表”形式分解落實(shí)。針對(duì)部分企業(yè)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)、質(zhì)量管理水平不高的情況，該局舉辦了6次法律法規(guī)宣貫會(huì)，開辦了7期質(zhì)量管理培訓(xùn)班，共培訓(xùn)企業(yè)有關(guān)人員487人次；針對(duì)企業(yè)在應(yīng)對(duì)市場調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品檔次中遇到的技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理等方面的難題，他們先后共為30余家企業(yè)提出管理建議80多條，解決技術(shù)問題60多個(gè)，為企業(yè)檢定各類計(jì)量器具517臺(tái)件，幫助20多家企業(yè)通過了ISO系列質(zhì)量管理體系、計(jì)量檢測體系、職業(yè)健康安全、環(huán)境體系認(rèn)證。

陽信質(zhì)監(jiān)局主動(dòng)貼近企業(yè)搞好服務(wù)，把企業(yè)的困難當(dāng)作自己的困難，全身心投入，全方位幫扶，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。濱陽燃化是陽信縣最大的危化品生產(chǎn)企業(yè)，近年來發(fā)展迅速，但在特種設(shè)備從業(yè)人員培訓(xùn)方面遇到了很大困難，局長高天杰等班子成員通過“家訪”了解這一情況后，積極協(xié)調(diào)市質(zhì)監(jiān)局幫扶企業(yè)培訓(xùn)從業(yè)人員266人，解決了企業(yè)的燃眉之急。今年以來，隨著全縣招商引資力度的加大，陽信11家新上項(xiàng)目和新建企業(yè)急需了解特種設(shè)備安裝方面的信息，對(duì)此，工作人員主動(dòng)上門服務(wù)，向企業(yè)宣傳講解相關(guān)法律法規(guī)和安裝程序，避免了企業(yè)重復(fù)安裝等問題，為企業(yè)節(jié)約了成本。

為了進(jìn)一步優(yōu)化窗口服務(wù)，今年以來，陽信縣質(zhì)監(jiān)局積極開辟“綠色通道”和大力推行“常事快辦、急事急辦、特事特辦”的工作方法，實(shí)行全程跟蹤，為招商引資項(xiàng)目落地陽信提供“零距離”、“一站式”服務(wù)措施，先后與省市局代碼管理中心電話聯(lián)系協(xié)調(diào)20多次，為企業(yè)、群眾共辦理組織機(jī)構(gòu)代碼829個(gè)，解決組織機(jī)構(gòu)代碼、計(jì)量檢定、特種設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)急事難事80多件，并為3家外商辦理了“綠色通道”服務(wù)。并分別幫助7家重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)了“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”、“山東名牌“、”山東省服務(wù)名牌”和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)。沒想到短短3天就把代碼證書給辦下來了，真是太感謝了!”近日，陽信縣一家浙江溫州籍外商負(fù)責(zé)人拿到代碼證書后激動(dòng)地說。

針對(duì)縣里招商引資和大項(xiàng)目建設(shè)，今年以來，陽信縣質(zhì)監(jiān)局制定了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、定期走訪制度、跟蹤服務(wù)制度。局領(lǐng)導(dǎo)定期走訪企業(yè)，根據(jù)大項(xiàng)目推進(jìn)情況，結(jié)合質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)及時(shí)調(diào)整服務(wù)方式，做到提前介入，全程跟蹤，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。在幫扶企業(yè)工作中，陽信縣質(zhì)監(jiān)局還把油氣化工新能源、電子信息、家紡地毯、不銹鋼制品、木器制造、食品深加工、基礎(chǔ)設(shè)施七大產(chǎn)業(yè)鏈為重點(diǎn)的產(chǎn)品列為爭創(chuàng)省名牌和制定國家標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)培育對(duì)象，給予重點(diǎn)傾斜和支持，并圍繞“質(zhì)量興縣”“名牌戰(zhàn)略”“質(zhì)量興企”，大力開展了“服務(wù)企業(yè)年”“規(guī)范管理年”“質(zhì)量提升年”“服務(wù)能力提升年”等活動(dòng)，全局將30家龍頭企業(yè)列為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，由局長帶隊(duì)，深入到全縣重點(diǎn)企業(yè)廣泛開展“訪企業(yè)之難、問服務(wù)之需、商整改之方、求發(fā)展之策”活動(dòng)，為企業(yè)提供組織機(jī)構(gòu)代碼、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案、采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)可、采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品標(biāo)志、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、食品生產(chǎn)許可證、名牌申報(bào)、計(jì)量器具許可證、特種設(shè)備安裝改造告知報(bào)檢注冊(cè)登記、3C認(rèn)證、民生計(jì)量、節(jié)能減排等方面的服務(wù)。在指導(dǎo)企業(yè)提升質(zhì)量、名牌培育的過程中，局黨組班子帶頭加班加點(diǎn)，不辭辛苦、不遺余力地深入企業(yè)第一線，幫助企業(yè)找癥結(jié)、破解制約發(fā)展瓶頸。2009年9月，在質(zhì)監(jiān)局的幫扶下，陽信縣有4家企業(yè)分別獲得“山東名牌”和“山東省服務(wù)名牌”，名牌數(shù)量再創(chuàng)歷史最高水平，今年2月份，在全縣“拼搏趕超求跨越、爭先進(jìn)位建強(qiáng)縣動(dòng)員誓師暨2009工作表彰大會(huì)”上，陽信縣質(zhì)監(jiān)局和4家名牌企業(yè)受到隆重表彰。如今陽信已擁有中國名牌產(chǎn)品1個(gè)、山東名牌產(chǎn)品8個(gè)、山東名牌農(nóng)產(chǎn)品2個(gè)、山東服務(wù)名牌2個(gè)。今年上海世博會(huì)期間，陽信縣質(zhì)監(jiān)局積極幫助企業(yè)落實(shí)食品安全主體責(zé)任，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，使中國名牌“鴻安”分割牛肉等8家畜產(chǎn)企業(yè)的上千噸牛肉“端上”了世博會(huì)餐桌。

如今，在陽信這片遼闊的土地上，陽信質(zhì)監(jiān)這面紅旗正迎風(fēng)飄揚(yáng)。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的理念已融入到質(zhì)監(jiān)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，成為了質(zhì)監(jiān)人的自覺行動(dòng)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的服務(wù)詮釋的是陽信質(zhì)監(jiān)人樂于奉獻(xiàn)、勤勉敬業(yè)的情懷，譜寫了一曲曲服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)人樂章。

惠民質(zhì)監(jiān)局積極做好省級(jí)文明單位復(fù)查工作

近日，惠民質(zhì)監(jiān)局召開專題會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)山東省文明單位考核辦法（試行）有關(guān)規(guī)定，動(dòng)員全體干部職工積極行動(dòng)，認(rèn)真做好省級(jí)文明單位各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備。

一是高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范完善精神文明創(chuàng)建檔案。突出檔案創(chuàng)建特色，創(chuàng)新建檔思路，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，為精神文明建設(shè)活動(dòng)提供了詳細(xì)的資料記載。

二是切實(shí)營造了秩序井然、文明整潔的機(jī)關(guān)環(huán)境。今年以來，局黨組高度重視機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)，充分利用文體活動(dòng)陣地，不斷開展寓教于樂的業(yè)余文化生活，切實(shí)增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力和集體榮譽(yù)感。積極參加全縣幫扶落后村、“慈心一日捐”、“結(jié)對(duì)幫扶”、“情暖萬家1+1幫扶”等公益活動(dòng)，累計(jì)捐款3萬余元，與12戶貧困家庭、1個(gè)村結(jié)成幫扶對(duì)子，為困難家庭送去了慰問品和慰問金。通過活動(dòng)的開展，提高了干部職工的社會(huì)責(zé)任感。投資4萬余元對(duì)后院院落進(jìn)行重新修繕，路面進(jìn)行了硬化，同時(shí)重視辦公室內(nèi)外的衛(wèi)生問題，時(shí)常保持辦公室衛(wèi)生的潔凈，同時(shí)注重辦公設(shè)備的配置，力爭做到辦公自動(dòng)化；我局結(jié)合行業(yè)部門特點(diǎn)，在全局和各科室開展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持把文明建設(shè)活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)科室和個(gè)人，為單位的精神文明建設(shè)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。積極開展“示范科室（站所）、示范崗位（窗口）”創(chuàng)建活動(dòng)。通過制定嚴(yán)格的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推薦2個(gè)科室（站所）申報(bào)了縣級(jí)示范科室（站所）。同時(shí)，縣局計(jì)量所也積極開展了爭創(chuàng)市級(jí)群眾滿意基層站所活動(dòng)。積極參加了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)建言獻(xiàn)策、縣紀(jì)委慶祝建黨90周年廉政征文和縣委組織部慶“七一”“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”演講比賽活動(dòng)，均取得了可喜的成績，增強(qiáng)了全體干部職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，營造了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚工作氛圍，也推動(dòng)了業(yè)務(wù)工作水平的提升。

三是有效保障了文明行為養(yǎng)成和建設(shè)工作落實(shí)。局黨組經(jīng)常召開黨組會(huì)，專題研究精神文明建設(shè)問題，并強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，保障各項(xiàng)工作落到實(shí)處。為確保各項(xiàng)制度落實(shí)，定期對(duì)工作人員的文明服務(wù)、儀容儀表、內(nèi)部管理、作風(fēng)紀(jì)律等進(jìn)行全方位的檢查監(jiān)督考核。

縣質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié)

2009-12-4 10:56:18 2006年來，我局在省市局以及縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，立足**，發(fā)展**，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門職能作用，大力實(shí)施“工業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)融入海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，大力開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，全面履行綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能，嚴(yán)厲打擊制假售假違法犯罪活動(dòng)，當(dāng)好“經(jīng)濟(jì)保護(hù)神”和“質(zhì)量衛(wèi)士”，在三個(gè)文明建設(shè)中取得了較為顯著的成績，不斷推進(jìn)**質(zhì)監(jiān)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的跨越，為**地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三年來，我局共立案查處違法案件248起，結(jié)案率達(dá)100%。無發(fā)生區(qū)域性的生產(chǎn)、加工假冒偽劣產(chǎn)品等重大違法活動(dòng)，在**縣委、政府部門的行風(fēng)、效能、綜治、110社會(huì)聯(lián)動(dòng)等檢查評(píng)議中，反映良好，無一例行政訴訟敗訴案件和行政復(fù)議撤銷案，現(xiàn)將精神文明建設(shè)情況匯報(bào)

一、基本情況

我局現(xiàn)有干部職工18人，其中黨員12人，下設(shè)辦公室、質(zhì)量綜合管理股和監(jiān)督稽查股一室兩股、下屬事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所。主要負(fù)責(zé)《質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)法》、《計(jì)量法》等法律法規(guī)在全縣的組織實(shí)施，全面覆行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能。

三年來，我局堅(jiān)持以人為本，努力打造一支政治敏感強(qiáng)、執(zhí)法水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的質(zhì)監(jiān)執(zhí)法隊(duì)伍，貼近**經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以建設(shè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)為己任，提高依法治政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的水**能力，全面履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新能力，取得了較好的成績，榮獲**縣機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位、2006年**縣綜治、平安建設(shè)先進(jìn)單位、市級(jí)文明單位、2007漳州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治工作先進(jìn)單位、省級(jí)青年文明號(hào)、2006全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位、2007全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)單位。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立與完善創(chuàng)建文明單位管理機(jī)制。

我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把兩個(gè)文明建設(shè)放在首位，帶領(lǐng)全局干部依法行政、文明辦案、廉潔奉公、勤奮工作，使文明單位建設(shè)取得了較大成績。我局在完成各項(xiàng)質(zhì)監(jiān)工作任務(wù)的同時(shí)，以努力提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好精神文明建設(shè)，班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。為促進(jìn)創(chuàng)建工作順利開展，結(jié)合質(zhì)監(jiān)實(shí)際，我局制定工作計(jì)劃及實(shí)施方案，根據(jù)工作要求，在原有創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，成立創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，把創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作，形成了一把手親自抓，支部成員分工協(xié)作，股室負(fù)責(zé)人為具體負(fù)責(zé)人的管理機(jī)制，確保單位精神文明建設(shè)、綜合管理和行政執(zhí)法“三駕馬車”并駕齊驅(qū)。

文明單位的建設(shè)，應(yīng)有嚴(yán)格的規(guī)章制度和科學(xué)的管理方法做保障。我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，陸續(xù)修訂了《社會(huì)服務(wù)承諾制度》、《打假工作責(zé)任制》、《110社會(huì)服務(wù)聯(lián)動(dòng)接警辦理制度》、《黨組議事規(guī)則》、《黨組學(xué)習(xí)制度》、《黨組工作制度》、《崗位練兵培訓(xùn)制度》、《公務(wù)員輪崗制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等一系列管理制度，設(shè)立紀(jì)檢組長、兼職紀(jì)檢干部，健全了監(jiān)督約束機(jī)制，推出了一套完善的融教育、檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲于一體的行之有效的機(jī)關(guān)管理方法和措施。使全局上下各個(gè)方面，執(zhí)法、管理和業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循，使我局管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。初步建立了有責(zé)任、有激勵(lì)、有約束、有競爭、有活力的良性運(yùn)行機(jī)制，使班子成員、中層干部、干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，科學(xué)管理水平又上新臺(tái)階。

三、加強(qiáng)黨建效能建設(shè)，深入開展生動(dòng)活潑的思想教育活動(dòng)。

三年來，我局黨組組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一思想和行動(dòng)，指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。認(rèn)真貫徹“以德治國”戰(zhàn)略和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，結(jié)合質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍精神文明的實(shí)踐，有針對(duì)性地加強(qiáng)干部的思想道德建設(shè)，廣泛開展理想信念教育、社會(huì)道德教育、職業(yè)道德教育、誠實(shí)守信教育以及法制建設(shè)教育、廉政建設(shè)教育等。牢固樹立“服務(wù)于群眾、服務(wù)于基層”的宗旨，牢固樹立了公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、文明意識(shí)。注重行風(fēng)評(píng)議，從群眾反映強(qiáng)烈的突出問題入手，聘請(qǐng)10名社會(huì)各界人士為行評(píng)監(jiān)督員。深入開展崗位練兵活動(dòng)，每周五組織全局干部參加法律法規(guī)、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作等崗位技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%，有效提高了干部的綜合素質(zhì)。深入開展“滿意在質(zhì)監(jiān)，黨員當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)文明高效的機(jī)關(guān)服務(wù)窗口建設(shè)，我局以質(zhì)量綜合監(jiān)督股形象建設(shè)為立足點(diǎn)，以文明窗口為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建“質(zhì)監(jiān)黨員示范崗”為結(jié)合點(diǎn)，從提高機(jī)關(guān)工作效率，規(guī)范辦證程序入手，在特色上做文章，在創(chuàng)建上下功夫。努力做到創(chuàng)建工作“三規(guī)范”，即著裝規(guī)范、語言規(guī)范、行為規(guī)范。公開工作人員的照片，編號(hào)，組織結(jié)構(gòu)，崗位責(zé)任制，實(shí)行掛牌上崗，做到著裝整齊、舉止端莊。向企業(yè)、服務(wù)對(duì)象發(fā)放800多張“政企直通卡”，將全局所有行政許可、業(yè)務(wù)項(xiàng)目、經(jīng)辦人、紀(jì)檢監(jiān)督案件投訴電話公布于眾，自覺接受社會(huì)監(jiān)督；建立**縣質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站，實(shí)行政府信息公開，增強(qiáng)辦事透明度，設(shè)置“文明服務(wù)監(jiān)督箱”，推出文明用語和服務(wù)忌語，受到社會(huì)各界尤其是企業(yè)人士的很高評(píng)價(jià)。

我局每年組織干部職工參加市局組織的“迎新春文體活動(dòng)”以及各種演講比賽、征文活動(dòng)，其中中國象棋比賽獲得了全市個(gè)人組第一、二名驕人的成績，同時(shí)還組織黨員干部到革命老區(qū)重走革命道路，重溫入黨誓詞，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上提高了質(zhì)監(jiān)干部的道德素養(yǎng)。積極開展為社會(huì)送溫暖活動(dòng)。每逢佳節(jié)日，我局組織干部走向社會(huì)，到基層企業(yè)、掛鉤村、貧困戶走訪慰問，主動(dòng)為孤寡老人、失學(xué)兒童、貧困學(xué)生、下崗特困職工及其子女“送溫暖、獻(xiàn)愛心”。我局長期資助山區(qū)秀峰鄉(xiāng)3位特困老人，贏得了社會(huì)的贊譽(yù)。三年來，我局干部累計(jì)為社會(huì)福利事業(yè)、希望工程和災(zāi)民捐獻(xiàn)錢物總值3.6萬元。積極參與義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，共有6人次參加社會(huì)義務(wù)獻(xiàn)血，共計(jì)獻(xiàn)血1200CC，表現(xiàn)出了文明單位文明人“奉獻(xiàn)社會(huì)”的誠摯愛心。這些活動(dòng)的開展豐富了我局文明單位建設(shè)內(nèi)容，調(diào)動(dòng)了廣大質(zhì)監(jiān)干部的積極性，四、緊貼質(zhì)監(jiān)職能，深入開展各種專項(xiàng)打假活動(dòng)。

三年來，我局重點(diǎn)組織開展食品、農(nóng)資、建材、工業(yè)生產(chǎn)許可證等專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)“地條鋼”、制售假冒化肥、制售假煙、無證生產(chǎn)等問題的監(jiān)控，深入開展打假工作，完善執(zhí)法打假長效機(jī)制。緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)危害嚴(yán)重的食品質(zhì)量安全問題，對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行全面整頓，重點(diǎn)打擊非法生產(chǎn)、加工、經(jīng)營食品行為，加大行政執(zhí)法力度，加強(qiáng)生產(chǎn)加工源頭監(jiān)管，依法整頓和取締達(dá)不到生產(chǎn)條件要求的食品企業(yè)。加強(qiáng)對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管工作，我局與全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)簽定《質(zhì)量安全承諾書》70份，督促企業(yè)全面落實(shí)食品安全的第一責(zé)任人的責(zé)任。我局共出動(dòng)260多人次，對(duì)全縣19家食品生產(chǎn)企業(yè)、4家食品生產(chǎn)小作坊的證照情況及倉儲(chǔ)、生產(chǎn)、添加等環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。抽檢食品生產(chǎn)企業(yè)、小作坊21家25批次，發(fā)出限期責(zé)令整改通知書5份，食品生產(chǎn)企業(yè)巡查率100%。同時(shí)認(rèn)真做好涉及人體健康和安全的10類產(chǎn)品質(zhì)量安全整治，建立1家2項(xiàng)產(chǎn)品通過3C強(qiáng)制認(rèn)證企業(yè)的質(zhì)量檔案，建檔率100%。

**縣是福建省著名的革命老區(qū)，是我省的四個(gè)重點(diǎn)老區(qū)縣之一，也是農(nóng)資使用大縣，約占全市的四分之一強(qiáng)。三年來，我局將精神文明建設(shè)與文明執(zhí)法工作緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了文明創(chuàng)建與質(zhì)監(jiān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管工作的良性互動(dòng)，堅(jiān)持把農(nóng)資打假工作作為服務(wù)“三農(nóng)”的一件大事、實(shí)事來抓，組織對(duì)我縣農(nóng)資市場進(jìn)行調(diào)查摸底，并及時(shí)將調(diào)研的情況向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，引起了縣委、縣人大、縣政府的關(guān)注與重視，專門成立了縣農(nóng)資市場綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**縣農(nóng)資市場綜合整治行動(dòng)方案的通知》，進(jìn)一步整合整治力量，加大源頭治理、案件查處和曝光的力度，我局在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“金質(zhì)亮劍”農(nóng)資打假護(hù)春耕專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品的外標(biāo)識(shí)、合格證、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)許可證編號(hào)進(jìn)行全面檢查。共檢查農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營戶560家（次），共抽檢農(nóng)資樣品90份，檢驗(yàn)不合格42份，立案查處42起。今年3月14日，我局與市局、縣農(nóng)資協(xié)會(huì)在坂仔鎮(zhèn)寶南村聯(lián)合舉辦“金質(zhì)亮劍”打假保春耕服務(wù)現(xiàn)場活動(dòng)，通過現(xiàn)場咨詢、散發(fā)傳單、實(shí)物展示、免費(fèi)檢測等形式，向農(nóng)民群眾普及農(nóng)資監(jiān)管法律法規(guī)，宣傳科學(xué)選購、識(shí)假辨假、依法維權(quán)等知識(shí)。這次活動(dòng)，共接待農(nóng)民群眾咨詢512多人次，分發(fā)宣傳單350份，抽取農(nóng)資樣品17個(gè)，取得了較好的社會(huì)效果。在活動(dòng)中，我局以“開門辦案，服務(wù)民生”為主題，在縣有線電視臺(tái)上開設(shè)農(nóng)資打假專項(xiàng)活動(dòng)公告專欄，隨時(shí)報(bào)道農(nóng)資打假活動(dòng)信息，對(duì)典型案件進(jìn)行跟蹤報(bào)道，選擇6起頗具代表性的案件，邀請(qǐng)縣人大、紀(jì)委等相關(guān)人員參加案審，把案件辦理整個(gè)過程置于陽光之下，開通綠色通道，通過電話、上門服務(wù)等方式提供免費(fèi)檢測、技術(shù)咨詢等服務(wù)，取得良好的效果。

2006年臺(tái)風(fēng)頻繁，我縣發(fā)生嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，降雨量達(dá)到409毫米，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長時(shí)間以來的持續(xù)性強(qiáng)降雨，發(fā)生山體滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害，尤其重災(zāi)區(qū)南勝鎮(zhèn)、五寨鎮(zhèn)暴雨成災(zāi)，房屋倒塌較為嚴(yán)重，造成一定的財(cái)產(chǎn)與人員損失。災(zāi)情發(fā)生后，我局根據(jù)縣政府分工安排，立即組織人員相繼深入山格鎮(zhèn)以及掛鉤村長樂鄉(xiāng)—三聯(lián)村抗災(zāi)一線，協(xié)助當(dāng)?shù)亻_展抗災(zāi)救災(zāi)工作，認(rèn)真做好災(zāi)后企業(yè)質(zhì)量巡查工作，協(xié)助企業(yè)確保食品質(zhì)量安全。同時(shí)組織黨員干部進(jìn)駐臺(tái)風(fēng)重災(zāi)區(qū)南勝鎮(zhèn)進(jìn)行災(zāi)后搶救工作，組織人員對(duì)3家食品生產(chǎn)加工企業(yè)的遭到浸水的原材料和產(chǎn)品進(jìn)行登記，督促企業(yè)停止使用受到損害的原材料以及出廠銷售受到污染的的產(chǎn)品，組織人員對(duì)災(zāi)后食品企業(yè)進(jìn)行巡查，檢查24家食品生產(chǎn)企業(yè)，抽查8家企業(yè)產(chǎn)品。

五、充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三年來，我局以市級(jí)文明單位為平臺(tái)，以人為本，充分發(fā)揮全局黨員干部的工作積極性，堅(jiān)持以服務(wù)促發(fā)展，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)拓寬工作領(lǐng)域，以服務(wù)促進(jìn)自身發(fā)展，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高了質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效性。通過科室掛鉤企業(yè)、計(jì)量鍋爐安全三下鄉(xiāng)、打假護(hù)農(nóng)進(jìn)鄉(xiāng)村、代碼即時(shí)辦證等舉措，牢固樹立服務(wù)發(fā)展意識(shí)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。開展“質(zhì)量興縣”和爭創(chuàng)精品名牌活動(dòng)工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的質(zhì)量氛圍。節(jié)能降耗，加強(qiáng)民生計(jì)量與法制計(jì)量監(jiān)督，為了保障市場公平交易，我局今年組織6名黨員干部對(duì)加油機(jī)、集貿(mào)市場的商用秤等305件計(jì)量器具進(jìn)行檢定，對(duì)電能表、水表檢定進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。以新的《中華人民共和國節(jié)約能源法》實(shí)施為契機(jī)，認(rèn)真履行新的節(jié)約能源法賦予質(zhì)監(jiān)部門的各項(xiàng)重要職責(zé)，加大節(jié)能執(zhí)法力度，確立標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備等技術(shù)監(jiān)督部門在建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)工作中的重要地位和作用。深入我縣2家重點(diǎn)耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗工作。一是省級(jí)重點(diǎn)耗能企業(yè)**合成氨廠、二是市級(jí)重點(diǎn)耗能企業(yè)**寶達(dá)鋼業(yè)有限公司。我局黨員干部深入企業(yè)，對(duì)這兩個(gè)家企業(yè)一線操作人員進(jìn)行免費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)員工正確使用操作計(jì)量器具，組織學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《計(jì)量法》和國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》、國際標(biāo)準(zhǔn)ISO10012-2003《測量管理體系測量過程和測量設(shè)備的要求》，幫助企業(yè)建立健全計(jì)量器具管理制度，周期檢定制度，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步完善計(jì)量管理、檢測體系，確保企業(yè)節(jié)能降耗。通過開展青年文明號(hào)活動(dòng)，我局不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，沖破了一切妨不利發(fā)展的陳舊觀念，改變了束縛發(fā)展的作法，革除了一切影響發(fā)展的體制弊端，通過科室掛鉤企業(yè)、計(jì)量鍋爐安全三下鄉(xiāng)、打假護(hù)農(nóng)進(jìn)鄉(xiāng)村、代碼即時(shí)辦證等舉措，牢固樹立服務(wù)發(fā)展意識(shí)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。大力實(shí)施名牌戰(zhàn)略工作，鼓勵(lì)企業(yè)積極爭創(chuàng)名牌。去年，福建天用茶業(yè)有限公司、福建錦溪集團(tuán)、福建國農(nóng)套袋工貿(mào)有限公司、福建**寶峰罐頭食品有限公司、**縣天醇茶業(yè)有限公司等5家企業(yè)申報(bào)省名牌產(chǎn)品獲得成功。我局主動(dòng)為其開展質(zhì)量管理培訓(xùn)，協(xié)助建立完善標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，幫助完善質(zhì)量保證體系，計(jì)量檢測體系和標(biāo)準(zhǔn)化體系，以進(jìn)一步幫助企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量安全水**品牌檔次。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，修訂完善農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮琯溪蜜柚和白芽奇蘭茶示范區(qū)、示范項(xiàng)目的帶動(dòng)作用，協(xié)助福建天用茶業(yè)有限公司、福建錦溪集團(tuán)建立白芽奇蘭茶、琯溪蜜柚國家級(jí)農(nóng)業(yè)綜合標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。協(xié)助福建南海食品獲取GAP（良好農(nóng)業(yè)企業(yè)）認(rèn)證，指導(dǎo)福建錦溪集團(tuán)、福建國農(nóng)套袋工貿(mào)有限公司申請(qǐng)GAP認(rèn)證，目前已進(jìn)入申辦之中。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)省局《關(guān)于整頓、發(fā)展福建省鄉(xiāng)村食品加工業(yè)的工作方案》的精神，全面推進(jìn)“小作坊示范村”建設(shè)工作，我局著手開展建立一批“示范村或示范街”試點(diǎn)工作，著力保護(hù)傳統(tǒng)特色鄉(xiāng)土食品，發(fā)展壯大特色食品加工業(yè)，使特色食品在特定的區(qū)域內(nèi)向集約化發(fā)展。**南勝麻棗是我縣具有明顯的地方特色的傳統(tǒng)食品，風(fēng)味獨(dú)特、工藝獨(dú)特、具有700多年的歷史淵源，又能夠反映本土風(fēng)情。我局已和南勝鎮(zhèn)人民政府協(xié)商共同建立南勝鎮(zhèn)“小作坊示范村”。目前，我局已協(xié)助3家南勝麻棗生產(chǎn)加工企業(yè)取得食品生產(chǎn)許可證，并加強(qiáng)6家南勝麻棗生產(chǎn)加工企業(yè)加大扶持和指導(dǎo)力度，幫助其制訂企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)其做強(qiáng)做大，并爭取申報(bào)食品生產(chǎn)許可證。

從開展創(chuàng)建文明單位以來，我局干部職工均無出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，社會(huì)治安綜合治理工作達(dá)標(biāo)，無違反計(jì)劃生育政策，符合《福建省文明單位建設(shè)管理辦法》規(guī)定的文明單位６條基本標(biāo)準(zhǔn)。作為政府行政執(zhí)法和綜合管理部門，我們深感任重而道遠(yuǎn)。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自我，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用，樹立起質(zhì)監(jiān)部門“廉潔、高效、文明、公正”的嶄新形象，為**縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)