第一篇：市級(jí)文明單位驗(yàn)收總結(jié)

燕子砭鎮(zhèn)中心小學(xué)

創(chuàng)建市級(jí)“文明校園”工作總結(jié)

一年來，我校在上級(jí)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)教育的法律、法規(guī)、方針、政策，進(jìn)一步端正辦學(xué)思想，認(rèn)真做好安全工作、依法治校工作，積極開展市級(jí)“文明校園”創(chuàng)建活動(dòng)，努力創(chuàng)設(shè)文明、有序、安全、穩(wěn)定的育人環(huán)境，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，各方面工作呈現(xiàn)出良性循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢。現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、基本情況

燕子砭鎮(zhèn)中心小學(xué)是一所農(nóng)村寄宿制學(xué)校，始建于1943年?！?.12”汶川大地震中校舍受損嚴(yán)重，所有舊校舍被拆除，在原址上進(jìn)行了重建、擴(kuò)建。新建學(xué)校占地5648.94㎡，建筑面積5364㎡；現(xiàn)有15個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生626人；教職工42人，其中本科學(xué)歷18人，大專學(xué)歷22人，中專2人，一級(jí)教師20人、二級(jí)教師17人，縣級(jí)教學(xué)能手2人。學(xué)校于2014年3月創(chuàng)建成縣級(jí)“文明校園”；2014年4月創(chuàng)建成“綠色校園”；2014年12月被漢中市教育局授予“漢中市依法治校示范校”稱號(hào)。素質(zhì)教育成果顯著，學(xué)校在2015年度被評(píng)為寧強(qiáng)縣“實(shí)施素質(zhì)教育先進(jìn)單位”；被漢中市教育局評(píng)為“優(yōu)秀少先大隊(duì)”；節(jié)目《歡樂草原》在寧強(qiáng)縣第六屆藝術(shù)節(jié)目展演獲二等獎(jiǎng)；2015年10月在寧強(qiáng)縣校園足球u10聯(lián)賽中獲女子組第一名。校園文化建設(shè)也受到了市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，寧強(qiáng)縣校長觀摩德育現(xiàn)場會(huì)曾在我校召開。

二、學(xué)校管理

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)工作分工包抓和周考核責(zé)任倒查追究制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度，將學(xué)校工作分成德育處、行政辦、教導(dǎo)處、教研室、安保處、總務(wù)處幾大塊。每塊工作由校委會(huì)成員分管，層次分明，責(zé)任明確，管理做到上下一線，縱橫貫通，分散壓力，分解難度，形成活力，做到層層有人管，人人有事干的良好格局。

2、規(guī)范辦學(xué)

學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。有健全的學(xué)校規(guī)章制度，能夠依法辦學(xué)，接收殘疾兒童入學(xué)，兒童入學(xué)率100﹪。學(xué)校全面執(zhí)行課程計(jì)劃、加強(qiáng)音體、美、科學(xué)等薄弱學(xué)科的教學(xué)，確保學(xué)生在校時(shí)間不超過六小時(shí)。開齊課、上足課，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，推行“零作業(yè)”，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有益身心健康的活動(dòng)，保證學(xué)生有足夠的作息時(shí)間。校長和校委會(huì)成員隨機(jī)檢查教師的上課情況，發(fā)現(xiàn)老師讓學(xué)生罰站、蹲馬步等體罰行為嚴(yán)加處理。當(dāng)學(xué)生遭受疾病時(shí)，不準(zhǔn)帶病上課，及時(shí)由安保處人員送往醫(yī)院治療。學(xué)校對差生、殘疾兒童不歧視，保證兒童接受義務(wù)教育，盡一切可能避免子女輟學(xué)。關(guān)心少年兒童身心健康，預(yù)防和制止未成年人吸煙、酗酒、流浪以及聚賭、進(jìn)入網(wǎng)吧和游戲廳，并加強(qiáng)對女生的管理，不定時(shí)的開展青春期教育和心理健康教育，禁止女生單獨(dú)進(jìn)入男教師宿舍和辦公室；禁止男老師找女生單獨(dú)談話和進(jìn)入女生宿舍。學(xué)校不挪用貧困生生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，助困保學(xué)經(jīng)費(fèi)，按下發(fā)金額充值飯卡。后勤人員按食譜調(diào)配學(xué)生灶伙食，做到營養(yǎng)均衡，營養(yǎng)餐保質(zhì)保量供應(yīng)，冬季把奶加熱，并為學(xué)生提供熱水洗臉、洗腳。學(xué)校所做的這一切，受到了家長的好評(píng)。

3、積極營造創(chuàng)建氛圍，落實(shí)創(chuàng)建工作職責(zé)

1、成立了市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建工作方案，落實(shí)了各大組織創(chuàng)建工作責(zé)任。做到有安排、有檢查、有考核，措施到位，能夠按時(shí)完成各個(gè)時(shí)期的創(chuàng)建工作。

2、學(xué)校利用多種形式進(jìn)行“市級(jí)文明單位”創(chuàng)建宣傳，利用懸掛宣傳標(biāo)語，設(shè)立宣傳欄，定期更換墻報(bào)，開放校園廣播站、開通校園網(wǎng)、創(chuàng)辦校刊等方法廣泛宣傳創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的重要意義，使全體師生積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去。

3、開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，如學(xué)生進(jìn)行《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生行為規(guī)范》為核

心的普法、文明禮貌教育。根據(jù)本校實(shí)際，運(yùn)用多媒體、專題展覽、故事會(huì)、法律知識(shí)競賽喜聞樂見的形式對學(xué)生進(jìn)行德育教育。

5、加強(qiáng)學(xué)校綜合治理工作，保障師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。

安全工作是學(xué)校工作的重中之重。學(xué)校進(jìn)一步健全了安全管理制度、預(yù)案，落實(shí)了安全管理措施和安全責(zé)任，突出了安全教育和安全防范重點(diǎn)。首先要求各班利用晨會(huì)、班會(huì)對學(xué)生進(jìn)行交通安全、活動(dòng)安全、環(huán)境安全、自救自護(hù)等常識(shí)教育，提升學(xué)生的安全意識(shí)。其次，在學(xué)校門衛(wèi)管理、值日管理、禁止小學(xué)生騎自行車上學(xué)、嚴(yán)禁攜帶管制刀具、上下樓梯注意事項(xiàng)等細(xì)節(jié)方面作了相關(guān)規(guī)定，落實(shí)了責(zé)任人、監(jiān)管人等，并進(jìn)行了不定時(shí)的排查。第三，經(jīng)常檢修學(xué)生桌椅、電器設(shè)備、體育器材、宿舍床鋪等，消除了不安全因素。第四，與食堂簽訂了安全責(zé)任書，并責(zé)令其與供貨商簽訂責(zé)任書，落實(shí)監(jiān)督人員監(jiān)管商品、食品的質(zhì)量，保證了貨源質(zhì)量和安全。

二、思想道德建設(shè)

1、高度重視教職工、青少年學(xué)生的思想道德教育。成立了”思想道德建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，德育處主任任組長，派出所干警任法制副校長，成員為校委會(huì)成員和班主任，具體負(fù)責(zé)思想道德建設(shè)。

2、加強(qiáng)師德建設(shè)和教師政治學(xué)習(xí)、開展師德師風(fēng)學(xué)習(xí)及群眾路線教育專項(xiàng)整治活動(dòng)。我校認(rèn)真組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八大三中全會(huì)精神、習(xí)近平重要講話及教育法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系，開展了“觀念大更新、作風(fēng)大整頓、質(zhì)量大提升”的學(xué)習(xí)交流討論活動(dòng)；開展了“崇尚科學(xué)，拒絕邪教”、遠(yuǎn)離網(wǎng)吧和網(wǎng)絡(luò)道德教育以及禁毒禁賭活動(dòng)。對十八屆三中全會(huì)的主題，指出的總目標(biāo)、重點(diǎn)、核心問題，解決我國所有問題的關(guān)鍵有了全面的了解和深刻的認(rèn)識(shí)。學(xué)校要求教師講誠信，行誠信，特別要求教師自覺遵紀(jì)守法，自覺為人師表，不向?qū)W生或家長收受禮品、錢物，不向?qū)W生推銷資料、教輔用書或其它商品，不體罰或變相體罰學(xué)生，每學(xué)期還要讓學(xué)生、家長代表采用無記名的方式對教師依法執(zhí)教、師德師風(fēng)表現(xiàn)等進(jìn)行量化評(píng)定，將評(píng)定結(jié)果與評(píng)優(yōu)樹

模、績效考核掛鉤，對于遵守師德規(guī)范的模范教師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，整體提升了教師的職業(yè)形象。

3、依法執(zhí)教，加強(qiáng)法制教育，提高師生法制素養(yǎng)。全體教師對照規(guī)定，利用周例會(huì)、政治學(xué)習(xí)對全體教師進(jìn)行了長期的法制教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及教師權(quán)益方面的教育政策、法規(guī)。學(xué)校還配給每個(gè)教師《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《教育法律法規(guī)文件選編》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)資料，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合的方法，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，嚴(yán)格實(shí)行了德育年度考核、評(píng)優(yōu)及職稱評(píng)聘掛鉤，職工的精神面貌發(fā)生了根本性變化，自由散漫的沒有了，積極向上的多了。再來利用升旗、晨會(huì)、班會(huì)、集會(huì)等對學(xué)生進(jìn)行了法制宣傳教育。先后做了題為“打架違法又違紀(jì)”、“做一個(gè)學(xué)法、懂法、守法的好學(xué)生”、“法在我心中”等多種主題的法制教育；通過綜合實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行“環(huán)境保護(hù)法”的教育，使學(xué)生了解一些與日常社會(huì)生活密切相關(guān)的法律常識(shí)，逐步提高學(xué)生了明辨是非的能力；聘請學(xué)校法制副校長經(jīng)常開展法制講座，以活生生的少年犯罪案例，對學(xué)生進(jìn)行法制教育；利用班會(huì)、校會(huì)、“校園之聲”廣播進(jìn)行了學(xué)生安全知識(shí)的教育。各種活動(dòng)的開展，提高了學(xué)生的法制觀念，為正常的教育教學(xué)秩序提供了保障，學(xué)校校風(fēng)好、學(xué)風(fēng)好，無重大事故及違法犯罪現(xiàn)象。

三、校園文化

為了不斷營造“文化育人”的校園氛圍，提升學(xué)校辦學(xué)品位，促進(jìn)小學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展，從2010年開始，我校著手校園文化建設(shè)。三年來，學(xué)校全面貫徹教育方針，以優(yōu)化、美化、凈化校園文化環(huán)境為重點(diǎn)，以打造“燕子砭堤書香校園，嘉陵江畔育人航星”為發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)我?！案倢W(xué)追真，立志翔遠(yuǎn)”的教育理念，在教師、學(xué)生共同動(dòng)手的努力下，一步一步的實(shí)施，終于建成了特色校園文化。具體做法如下：

1、我校制定了《校園文化建設(shè)方案》，《班級(jí)文化建設(shè)方案》，《宿舍文化建設(shè)方案》，成立了校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、樹立鮮明的學(xué)校形象。我們從辦學(xué)理念、師生規(guī)范、校園標(biāo)識(shí)等方面綜合考慮，制定了校訓(xùn)、校徽、校歌、校風(fēng)、校規(guī)等，形成有鮮明特色、統(tǒng)一和諧的校園理念。校門外側(cè)設(shè)立校園警務(wù)室標(biāo)志，大門兩側(cè)懸掛規(guī)范校牌，教學(xué)樓懸掛醒目?；?； ?；諆蓚?cè)有“競學(xué)追真，立志翔遠(yuǎn)”的校訓(xùn)。

3、建設(shè)校園文化區(qū)。根據(jù)我校的實(shí)際情況，把教學(xué)樓四樓樓道墻兩邊設(shè)臵上懸空書架，打造成文化長廊。書架上擺滿了不同種類的書籍、學(xué)生手工制作、花卉。手工制作是同學(xué)門利用各種廢舊材料做成的，有光盤、酒瓶、塑料瓶、口杯、泥塑、剪紙等?；ɑ苡械跆m、文竹、君子蘭等。校園文化建設(shè)不但培養(yǎng)了學(xué)生們審美能力，也鍛煉了同學(xué)們的動(dòng)手操作能力，豐富了同學(xué)們課余生活。學(xué)生可以利用課余時(shí)間坐在長廊里一邊讀書，一邊玩賞樓道美景，欣賞老師和學(xué)生的書畫作品。其他各樓層都用高檔亞克力板材裝訂圖文并茂的彩畫，內(nèi)容涉及國學(xué)經(jīng)典、勵(lì)志故事、雙語美文。上下樓道兩邊墻上，用鏡框裝裱著教師和學(xué)生的書畫作品，同學(xué)們課間來到這里觀看比劃，受到潛移默化的熏陶，提高了學(xué)生們書寫水平。樓梯間張貼有文明規(guī)范、安全提示語等宣傳內(nèi)容。大廳柱子四面懸掛著教師書畫作品，兩邊墻上的噴繪內(nèi)容有教師簡介、校歌、優(yōu)秀學(xué)生名單、教育方針、學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃。操場邊緣的自然文化更是學(xué)校一道靚麗的風(fēng)景，鮮花、草坪，四季不凋；噴泉、假山、魚池，清風(fēng)徐來，水波漾漾，游魚出聽。排排石椅，背刻唐詩；大小奇石，或仰或臥，刻以文字，賞心悅目，給學(xué)生提供了新的讀書場所。夏日清晨、傍晚，師生爭坐其間，讀書的、游玩的、閑聊的，這里成了一片樂園。廁所是最不起眼的地方，也是最受人關(guān)注的場所，除了凈化、美化，更重要的是“文化”，在相應(yīng)的地方寫上耐人尋味、意味深長的文字，將會(huì)達(dá)到意想不到的效果。如：“向前一小步，文明一大步”，“不能隨處小便，不能小處隨便”等標(biāo)語，外墻有明顯標(biāo)志，內(nèi)墻面有溫馨的提示。部室文化更加與眾不同，根據(jù)各部室工作職能，進(jìn)行個(gè)性化布臵，確立相應(yīng)的室內(nèi)標(biāo)語，相關(guān)的規(guī)章制度，懸掛管理員信息、管理制度上墻。

4、建班級(jí)文化區(qū)，充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造與想象能力。師生一起動(dòng)手布臵教室，有班徽、班訓(xùn)、班規(guī)，圖書角、書畫作品，文化氛圍濃厚，且班班有特色。

5、建立宿舍文化區(qū)。一樓主題小草青青，象征學(xué)生像小草一樣茁壯成長；二樓主題花兒朵朵，暗示學(xué)生像花兒一樣幸福、美麗；三樓主題海底世界，激發(fā)學(xué)生探究世界奧秘的好奇心；四樓主題宇宙空間，培養(yǎng)學(xué)生熱愛科學(xué)的興趣。

6、學(xué)校加大投入進(jìn)行校園設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，也不忘記精神文明建設(shè)。我們在大廳樓道口設(shè)有“愛心自助小紅傘”，若逢下雨，忘記帶傘的學(xué)生可以隨便把傘帶走，用過后在主動(dòng)還回來。即幫助了學(xué)生，也培養(yǎng)了學(xué)生誠實(shí)守信的好品質(zhì)。當(dāng)學(xué)生缺少學(xué)習(xí)用品時(shí)，“誠信自助文具店”會(huì)解決這一問題，學(xué)生可以先拿去用，然后再把錢主動(dòng)投到“投幣箱”。我們充分利用各種有利契機(jī)，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育。堅(jiān)持每周的國旗下講話制度，認(rèn)真做好節(jié)慶活動(dòng)。利用班隊(duì)會(huì)，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。堅(jiān)持開好“兩會(huì)”（晨會(huì)和班會(huì)），精心組織主題班隊(duì)會(huì)。辦好校園廣播電視臺(tái)，豐富形式，讓節(jié)目走出廣播室，走入校園中，加大學(xué)生能力培養(yǎng)，不斷優(yōu)化校園影像音響系統(tǒng)，提高廣播電視臺(tái)節(jié)目質(zhì)量，讓師生在其中得到美的享受。良好的環(huán)境建設(shè)培育了孩子們學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)做人；啟迪了孩子們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)思維、學(xué)會(huì)創(chuàng)造。整個(gè)校園成為一部立體的、多彩的富有吸引力的教科書。

四、校園環(huán)境建設(shè)

重視校園環(huán)境的衛(wèi)生。面對優(yōu)雅的環(huán)境，堅(jiān)持勤打掃、勤檢查、勤總結(jié)、勤評(píng)比，從而培養(yǎng)了學(xué)生勤勞整潔的好習(xí)慣，培養(yǎng)了他們熱愛勞動(dòng)的品質(zhì)；學(xué)校做好學(xué)生體檢和定期消毒工作，加大環(huán)境衛(wèi)生的檢查與評(píng)比力度。重視飲食衛(wèi)生管理，預(yù)防傳染病流行。學(xué)校免費(fèi)為學(xué)生提供純凈水，嚴(yán)把食品采購關(guān)，禁止將腐爛變質(zhì)食品供應(yīng)給學(xué)生和教職工，防止食物中毒事件的發(fā)生。學(xué)校加強(qiáng)周邊環(huán)境治理，學(xué)校周圍無游戲廳、網(wǎng)吧；無雜物堆放；無胡蜂窩。學(xué)生建有警務(wù)室，安裝有監(jiān)控?cái)z像頭，對學(xué)校的各樓層角落監(jiān)控到位。安保人員、門衛(wèi)都身著安保服，負(fù)責(zé)校園安全巡邏和排查。學(xué)校認(rèn)真落實(shí)教師“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)值周工作；加強(qiáng)晨午檢，不準(zhǔn)學(xué)生帶病上課，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生。班主任天天利用晨會(huì)講安全，周一的班會(huì)課講安全。每周五由安保主任對學(xué)生作交通、飲食、防火等安全教育；每學(xué)期安排有法制副校長作一次法制報(bào)告，至少開展一次防地震、防溺水、防洪等自然 災(zāi)害事故的緊急疏散演練。節(jié)假日安排值班人員護(hù)校，并與學(xué)生家長簽訂《安全責(zé)任書》。

五、行風(fēng)建設(shè)

1、充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期召開教代會(huì)，成立家長委員會(huì)，召開家長會(huì)，廣泛爭取社會(huì)及家長對學(xué)校的監(jiān)督和支持。嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)財(cái)務(wù)管理制度》，堅(jiān)持規(guī)范、節(jié)約原則，建立校務(wù)公開、收支公開、財(cái)務(wù)監(jiān)督小組簽字審議制度，定期接受上級(jí)審計(jì)。學(xué)校預(yù)算決算、大型支出、師生評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、年度考核結(jié)果、職稱評(píng)定等事項(xiàng)一律實(shí)行校務(wù)公開，讓教師知道真實(shí)情況，避免猜疑，還領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白。校務(wù)公開也增強(qiáng)了教職工的主人翁意識(shí)，教職工都能積極地為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)了學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展

2、學(xué)校制定了關(guān)于治學(xué)校制定了關(guān)于治理亂收費(fèi)的具體規(guī)定，建立了與考核、評(píng)定、獎(jiǎng)懲相掛鉤的管理機(jī)制，開學(xué)報(bào)名一律實(shí)行零收費(fèi)，貧困生補(bǔ)助、足額發(fā)到學(xué)生手中，合理使用收入，用來改善辦學(xué)條件和學(xué)校發(fā)展；沒有給教師發(fā)放福利和私設(shè)“小金庫”；師生灶實(shí)行單獨(dú)核算，定期公開賬務(wù)；貧困生補(bǔ)助按政策落實(shí)到位，群眾無意見。

3、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計(jì)劃，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，開齊了課程，開足了課時(shí)，堅(jiān)決治理亂補(bǔ)課。學(xué)校的有關(guān)規(guī)定中，對于亂補(bǔ)課、亂發(fā)行做了嚴(yán)格、細(xì)致的界定，堵塞一切漏洞，并在全校學(xué)生中廣造輿論，學(xué)校不亂補(bǔ)課，教師也不能亂補(bǔ)課。

教師課程分擔(dān)和作息時(shí)間安排符合規(guī)定，校園藝體活動(dòng)豐富多彩，學(xué)校積極開展“陽光體育”活動(dòng)和節(jié)假日慶祝活動(dòng)、園藝游園活動(dòng)。定期召開運(yùn)動(dòng)會(huì)，開

展了足球、書法、音樂、舞蹈等興趣小組活動(dòng)。興趣小組活動(dòng)開展有師資、有計(jì)劃、有過程，有總結(jié)。

今后，我校將嚴(yán)格按照市級(jí)文明校園創(chuàng)建條件，繼續(xù)開展創(chuàng)建活動(dòng)，保持已有的成績，讓文明禮貌之花開遍校園，為廣大師生營造一個(gè)高雅的精神家園。

2015年11月10日

第二篇：聊城文明單位驗(yàn)收

召開座談會(huì)

考核組實(shí)地考察我院辦公場所和文體活動(dòng)場所

聊城分院豐富多彩的文體活動(dòng)

崔玉海副院長匯報(bào)文明單位創(chuàng)建工作情況

考核組組長于文林對聊城分院市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作給予充分肯定

近日，聊城市直文明單位考核組對聊城分院“市級(jí)文明單”位進(jìn)行了復(fù)查驗(yàn)收?？己私M通過聽匯報(bào)、查資料、現(xiàn)場察看等形式進(jìn)行了檢查，一致認(rèn)為分院的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，資料齊全，業(yè)績突出，職工精神飽滿，環(huán)境優(yōu)美，得到了考核組的充分肯定，順利通過市級(jí)級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收，連續(xù)2年保持“市級(jí)級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

近年來，聊城分院堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把精神文明工作放在突出的重要位置，以精神文明工作為先導(dǎo)，服務(wù)中心、服務(wù)大局、持續(xù)推進(jìn)、聯(lián)動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建的有機(jī)結(jié)合，共同發(fā)展，通過建章立制、強(qiáng)化管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等一系列扎實(shí)有效的工作，在精神文明建設(shè)方面取得了顯著成效。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。為把創(chuàng)建工作推向更高層次，提升整體文明程度，分院制定了《聊城分院精神文明建設(shè)規(guī)劃（2008年至2012年》，成立了由黨支部書記、院長任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)、落實(shí)任務(wù)、保證責(zé)任到人，形成了一把手負(fù)總則、全員動(dòng)員、各司其職、各負(fù)其責(zé)、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。

加強(qiáng)廉政教育，樹立良好的社會(huì)形象。分院始終堅(jiān)持兩手抓，即一手抓業(yè)務(wù)，一手抓廉政。通過與各業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書、回訪企業(yè)、走訪監(jiān)察機(jī)構(gòu)和區(qū)域監(jiān)管機(jī)構(gòu)，向用戶發(fā)放征求意見函、組織職工觀看各類反腐倡廉教育片、邀請市檢察院、市質(zhì)監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來院開展廉政警示教育等形式，進(jìn)一步弘揚(yáng)了正氣，壓制了邪風(fēng)，堅(jiān)定了全體職工干事創(chuàng)業(yè)的信心。

加強(qiáng)思想道德教育，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的特檢隊(duì)伍，提出了“打造特檢品牌，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)”的目標(biāo)，堅(jiān)持政治思想教育常年流水不斷線的原則，開展了形式多樣的教育活動(dòng)。進(jìn)一步提高了廣大職工的思想水平，形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

特檢文化有聲有色。分院始終把開展各類文體娛樂活動(dòng)與加強(qiáng)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，取得了良好的成效。今年以來在市局舉辦的首屆攝影書畫比賽中，我院職工的攝影作品榮獲一等獎(jiǎng)；在市局舉辦的質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)慶“七一”詩歌朗誦活動(dòng)中，我院榮獲“三等獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”；在市工會(huì)舉辦的慶祝建國60周年攝影比賽中，我院職工的攝影作品榮獲“三等獎(jiǎng) ”。除此之外，分院內(nèi)部還開展了形式多樣的文體活動(dòng)，如：籃球賽、乒乓球賽、夠級(jí)比賽等等，增強(qiáng)了凝聚力、向心力，激發(fā)了干部職工的工作熱情。

關(guān)心職工冷暖，創(chuàng)建和諧環(huán)境。在日常的工作和生活中院領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握住職工利益無小事這一切入點(diǎn)、著眼于構(gòu)建和諧特檢這一落腳點(diǎn)，幫助職工解決實(shí)際問題，從小事抓起，理順管理，化解矛盾。從職工最關(guān)心的切身利益問題入手，把工作做到職工的心坎上。根據(jù)辦公區(qū)與居住區(qū)距離很遠(yuǎn)，中午時(shí)間短，上班時(shí)間緊張的情況，籌建了職工食堂，方便職工就餐；為了幫助困難職工渡過難關(guān)，分院倡議全體職工為其捐款一萬多元，解決了困難職工的燃眉之急；積極與有關(guān)醫(yī)院協(xié)調(diào)，每年給所有職工進(jìn)行查體，得到了干部職工的一致好評(píng)。

聊城分院把精神文明創(chuàng)建工作當(dāng)做一項(xiàng)永不竣工的工程，人人都是窗口、個(gè)個(gè)都樹形象，把企業(yè)的呼聲作為第一信號(hào)，把企業(yè)的需要作為惟一的選擇，把企業(yè)的利益作為第一考慮，把企業(yè)的滿意作為檢驗(yàn)特檢工作的惟一標(biāo)準(zhǔn)，已成為聊城特檢人精神文明創(chuàng)建、事業(yè)發(fā)展永恒的主題。

山東省陽信縣質(zhì)監(jiān)局打造“服務(wù)型質(zhì)監(jiān)”紀(jì)實(shí)

2010-7-5 12:01:

41信息來源：http:// 山東省“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、濱州市“市級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“全市執(zhí)法責(zé)任制工作先進(jìn)單位”、“全市系統(tǒng)績效考核先進(jìn)單位”、陽信縣“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“爭創(chuàng)一流獎(jiǎng)”??在山東省陽信縣質(zhì)監(jiān)局會(huì)議室的墻壁上，掛滿了各級(jí)部門授予的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌和錦旗。而在這一塊塊獎(jiǎng)牌、一面面錦旗的背后，顯示出全局干部職工近年來付出的努力和心血，飽含著一個(gè)個(gè)感人至深的故事。

“堅(jiān)定不移地圍繞黨委政府中心工作，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)；堅(jiān)定不移地抓好雙基建設(shè)，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)新發(fā)展；堅(jiān)定不移地抓好黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)；堅(jiān)定不移地構(gòu)建以人為本的和諧質(zhì)監(jiān)大家庭”。這是2009年8月，以黨組書記、局長高天杰為首的陽信縣質(zhì)監(jiān)局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后確立的指導(dǎo)思想。圍繞這一指導(dǎo)思想，陽信縣質(zhì)監(jiān)局用實(shí)際行動(dòng)詮釋了肩負(fù)的神圣職責(zé)。

打鐵首須自身硬。為了練好“內(nèi)功”，陽信縣質(zhì)監(jiān)局首先從抓“雙基”建設(shè)入手，把規(guī)范基層管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)作為全局一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，制定實(shí)施了20多項(xiàng)考核、管理制度，加強(qiáng)了衛(wèi)生、考勤、財(cái)務(wù)、車輛等基礎(chǔ)工作管理，從辦公條件、辦公設(shè)備等方面加強(qiáng)了硬件建設(shè)，使全局開始走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理軌道。2009年9月，陽信質(zhì)監(jiān)局還在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“規(guī)范基層管理、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議上做了典型發(fā)言。為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，2010年初，陽信縣質(zhì)監(jiān)局又在全省政府機(jī)關(guān)率先提出，在全局機(jī)關(guān)導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系，并被山東省質(zhì)監(jiān)局列為全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)四個(gè)試點(diǎn)單位之一。ISO9000質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入，使全局形成了“用制度管人，用流程管事”的可喜局面，隨之而來的是一派紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然的工作景象，職工面貌煥然一新，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和全縣樹立了“作風(fēng)清正、管理規(guī)范、政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、服務(wù)到位”的社會(huì)形象。

為了嚴(yán)把行風(fēng)關(guān)口，杜絕不作為、慢作為、亂作為和吃拿卡要、亂收費(fèi)、濫罰款、粗暴執(zhí)法、趨利執(zhí)法等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為，陽信縣質(zhì)監(jiān)局在全局機(jī)關(guān)中，層層簽訂了行風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任狀。全局實(shí)行全員擺放桌牌上崗，要求所有干部職工，特別是行政執(zhí)法人員到企業(yè)監(jiān)管、服務(wù)和對待行政相對人要公開明示自己的身份、工作的目的、服務(wù)的項(xiàng)目、監(jiān)督的內(nèi)容，不設(shè)“籠子”，不做“業(yè)務(wù)”，全方位接受社會(huì)各界的監(jiān)督，達(dá)到全體干部職工形成自覺遵守國家質(zhì)檢總局“五公開”“十不準(zhǔn)”“八嚴(yán)禁”等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，還將這些規(guī)定公布上墻,將所有“高壓線”匯編成冊人手一份，并成立了監(jiān)察室、聘請了43名行風(fēng)監(jiān)督員，時(shí)時(shí)進(jìn)行明察暗訪，對影響行業(yè)形象和發(fā)展環(huán)境的人和事，堅(jiān)決查處。并通過召開行風(fēng)座談會(huì)、觀看電教片、廉政文化等多種形式進(jìn)行警示教育，做到警鐘常鳴，防微杜漸，使干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了“群眾利益無小事”的政治立場和政治意識(shí)，強(qiáng)化了“人人都是質(zhì)監(jiān)形象，個(gè)個(gè)都是質(zhì)監(jiān)窗口”的觀念。

陽信縣質(zhì)監(jiān)局把征求企業(yè)意見，及時(shí)了解企業(yè)所需、所盼，作為跟進(jìn)服務(wù)企業(yè)的“晴雨表”，定期以書面和下訪等形式，征求企業(yè)對質(zhì)監(jiān)服務(wù)的意見和建議。為此，他們關(guān)口前移，重心下移，一切以服務(wù)企業(yè)為核心，先后開展了“百企大走訪、大溝通”、“進(jìn)企業(yè)門、聽企業(yè)言、知企業(yè)事、解企業(yè)難”等活動(dòng)，對企業(yè)反映的難題，以“課程表”形式分解落實(shí)。針對部分企業(yè)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)、質(zhì)量管理水平不高的情況，該局舉辦了6次法律法規(guī)宣貫會(huì)，開辦了7期質(zhì)量管理培訓(xùn)班，共培訓(xùn)企業(yè)有關(guān)人員487人次；針對企業(yè)在應(yīng)對市場調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品檔次中遇到的技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理等方面的難題，他們先后共為30余家企業(yè)提出管理建議80多條，解決技術(shù)問題60多個(gè)，為企業(yè)檢定各類計(jì)量器具517臺(tái)件，幫助20多家企業(yè)通過了ISO系列質(zhì)量管理體系、計(jì)量檢測體系、職業(yè)健康安全、環(huán)境體系認(rèn)證。

陽信質(zhì)監(jiān)局主動(dòng)貼近企業(yè)搞好服務(wù)，把企業(yè)的困難當(dāng)作自己的困難，全身心投入，全方位幫扶，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。濱陽燃化是陽信縣最大的?；飞a(chǎn)企業(yè)，近年來發(fā)展迅速，但在特種設(shè)備從業(yè)人員培訓(xùn)方面遇到了很大困難，局長高天杰等班子成員通過“家訪”了解這一情況后，積極協(xié)調(diào)市質(zhì)監(jiān)局幫扶企業(yè)培訓(xùn)從業(yè)人員266人，解決了企業(yè)的燃眉之急。今年以來，隨著全縣招商引資力度的加大，陽信11家新上項(xiàng)目和新建企業(yè)急需了解特種設(shè)備安裝方面的信息，對此，工作人員主動(dòng)上門服務(wù)，向企業(yè)宣傳講解相關(guān)法律法規(guī)和安裝程序，避免了企業(yè)重復(fù)安裝等問題，為企業(yè)節(jié)約了成本。

為了進(jìn)一步優(yōu)化窗口服務(wù)，今年以來，陽信縣質(zhì)監(jiān)局積極開辟“綠色通道”和大力推行“常事快辦、急事急辦、特事特辦”的工作方法，實(shí)行全程跟蹤，為招商引資項(xiàng)目落地陽信提供“零距離”、“一站式”服務(wù)措施，先后與省市局代碼管理中心電話聯(lián)系協(xié)調(diào)20多次，為企業(yè)、群眾共辦理組織機(jī)構(gòu)代碼829個(gè)，解決組織機(jī)構(gòu)代碼、計(jì)量檢定、特種設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)急事難事80多件，并為3家外商辦理了“綠色通道”服務(wù)。并分別幫助7家重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)了“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”、“山東名牌“、”山東省服務(wù)名牌”和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)。沒想到短短3天就把代碼證書給辦下來了，真是太感謝了!”近日，陽信縣一家浙江溫州籍外商負(fù)責(zé)人拿到代碼證書后激動(dòng)地說。

針對縣里招商引資和大項(xiàng)目建設(shè)，今年以來，陽信縣質(zhì)監(jiān)局制定了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、定期走訪制度、跟蹤服務(wù)制度。局領(lǐng)導(dǎo)定期走訪企業(yè)，根據(jù)大項(xiàng)目推進(jìn)情況，結(jié)合質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)及時(shí)調(diào)整服務(wù)方式，做到提前介入，全程跟蹤，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。在幫扶企業(yè)工作中，陽信縣質(zhì)監(jiān)局還把油氣化工新能源、電子信息、家紡地毯、不銹鋼制品、木器制造、食品深加工、基礎(chǔ)設(shè)施七大產(chǎn)業(yè)鏈為重點(diǎn)的產(chǎn)品列為爭創(chuàng)省名牌和制定國家標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)培育對象，給予重點(diǎn)傾斜和支持，并圍繞“質(zhì)量興縣”“名牌戰(zhàn)略”“質(zhì)量興企”，大力開展了“服務(wù)企業(yè)年”“規(guī)范管理年”“質(zhì)量提升年”“服務(wù)能力提升年”等活動(dòng)，全局將30家龍頭企業(yè)列為重點(diǎn)幫扶對象，由局長帶隊(duì)，深入到全縣重點(diǎn)企業(yè)廣泛開展“訪企業(yè)之難、問服務(wù)之需、商整改之方、求發(fā)展之策”活動(dòng)，為企業(yè)提供組織機(jī)構(gòu)代碼、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案、采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)可、采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品標(biāo)志、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、食品生產(chǎn)許可證、名牌申報(bào)、計(jì)量器具許可證、特種設(shè)備安裝改造告知報(bào)檢注冊登記、3C認(rèn)證、民生計(jì)量、節(jié)能減排等方面的服務(wù)。在指導(dǎo)企業(yè)提升質(zhì)量、名牌培育的過程中，局黨組班子帶頭加班加點(diǎn)，不辭辛苦、不遺余力地深入企業(yè)第一線，幫助企業(yè)找癥結(jié)、破解制約發(fā)展瓶頸。2009年9月，在質(zhì)監(jiān)局的幫扶下，陽信縣有4家企業(yè)分別獲得“山東名牌”和“山東省服務(wù)名牌”，名牌數(shù)量再創(chuàng)歷史最高水平，今年2月份，在全縣“拼搏趕超求跨越、爭先進(jìn)位建強(qiáng)縣動(dòng)員誓師暨2009工作表彰大會(huì)”上，陽信縣質(zhì)監(jiān)局和4家名牌企業(yè)受到隆重表彰。如今陽信已擁有中國名牌產(chǎn)品1個(gè)、山東名牌產(chǎn)品8個(gè)、山東名牌農(nóng)產(chǎn)品2個(gè)、山東服務(wù)名牌2個(gè)。今年上海世博會(huì)期間，陽信縣質(zhì)監(jiān)局積極幫助企業(yè)落實(shí)食品安全主體責(zé)任，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，使中國名牌“鴻安”分割牛肉等8家畜產(chǎn)企業(yè)的上千噸牛肉“端上”了世博會(huì)餐桌。

如今，在陽信這片遼闊的土地上，陽信質(zhì)監(jiān)這面紅旗正迎風(fēng)飄揚(yáng)。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的理念已融入到質(zhì)監(jiān)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，成為了質(zhì)監(jiān)人的自覺行動(dòng)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的服務(wù)詮釋的是陽信質(zhì)監(jiān)人樂于奉獻(xiàn)、勤勉敬業(yè)的情懷，譜寫了一曲曲服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)人樂章。

惠民質(zhì)監(jiān)局積極做好省級(jí)文明單位復(fù)查工作

近日，惠民質(zhì)監(jiān)局召開專題會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)山東省文明單位考核辦法（試行）有關(guān)規(guī)定，動(dòng)員全體干部職工積極行動(dòng)，認(rèn)真做好省級(jí)文明單位各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備。

一是高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范完善精神文明創(chuàng)建檔案。突出檔案創(chuàng)建特色，創(chuàng)新建檔思路，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，為精神文明建設(shè)活動(dòng)提供了詳細(xì)的資料記載。

二是切實(shí)營造了秩序井然、文明整潔的機(jī)關(guān)環(huán)境。今年以來，局黨組高度重視機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)，充分利用文體活動(dòng)陣地，不斷開展寓教于樂的業(yè)余文化生活，切實(shí)增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力和集體榮譽(yù)感。積極參加全縣幫扶落后村、“慈心一日捐”、“結(jié)對幫扶”、“情暖萬家1+1幫扶”等公益活動(dòng)，累計(jì)捐款3萬余元，與12戶貧困家庭、1個(gè)村結(jié)成幫扶對子，為困難家庭送去了慰問品和慰問金。通過活動(dòng)的開展，提高了干部職工的社會(huì)責(zé)任感。投資4萬余元對后院院落進(jìn)行重新修繕，路面進(jìn)行了硬化，同時(shí)重視辦公室內(nèi)外的衛(wèi)生問題，時(shí)常保持辦公室衛(wèi)生的潔凈，同時(shí)注重辦公設(shè)備的配置，力爭做到辦公自動(dòng)化；我局結(jié)合行業(yè)部門特點(diǎn)，在全局和各科室開展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持把文明建設(shè)活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)科室和個(gè)人，為單位的精神文明建設(shè)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。積極開展“示范科室（站所）、示范崗位（窗口）”創(chuàng)建活動(dòng)。通過制定嚴(yán)格的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推薦2個(gè)科室（站所）申報(bào)了縣級(jí)示范科室（站所）。同時(shí)，縣局計(jì)量所也積極開展了爭創(chuàng)市級(jí)群眾滿意基層站所活動(dòng)。積極參加了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)建言獻(xiàn)策、縣紀(jì)委慶祝建黨90周年廉政征文和縣委組織部慶“七一”“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”演講比賽活動(dòng)，均取得了可喜的成績，增強(qiáng)了全體干部職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，營造了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚工作氛圍，也推動(dòng)了業(yè)務(wù)工作水平的提升。

三是有效保障了文明行為養(yǎng)成和建設(shè)工作落實(shí)。局黨組經(jīng)常召開黨組會(huì)，專題研究精神文明建設(shè)問題，并強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，保障各項(xiàng)工作落到實(shí)處。為確保各項(xiàng)制度落實(shí)，定期對工作人員的文明服務(wù)、儀容儀表、內(nèi)部管理、作風(fēng)紀(jì)律等進(jìn)行全方位的檢查監(jiān)督考核。

縣質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié)

2009-12-4 10:56:18 2006年來，我局在省市局以及縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，立足**，發(fā)展**，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門職能作用，大力實(shí)施“工業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)融入海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，大力開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，全面履行綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能，嚴(yán)厲打擊制假售假違法犯罪活動(dòng)，當(dāng)好“經(jīng)濟(jì)保護(hù)神”和“質(zhì)量衛(wèi)士”，在三個(gè)文明建設(shè)中取得了較為顯著的成績，不斷推進(jìn)**質(zhì)監(jiān)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的跨越，為**地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三年來，我局共立案查處違法案件248起，結(jié)案率達(dá)100%。無發(fā)生區(qū)域性的生產(chǎn)、加工假冒偽劣產(chǎn)品等重大違法活動(dòng)，在**縣委、政府部門的行風(fēng)、效能、綜治、110社會(huì)聯(lián)動(dòng)等檢查評(píng)議中，反映良好，無一例行政訴訟敗訴案件和行政復(fù)議撤銷案，現(xiàn)將精神文明建設(shè)情況匯報(bào)

一、基本情況

我局現(xiàn)有干部職工18人，其中黨員12人，下設(shè)辦公室、質(zhì)量綜合管理股和監(jiān)督稽查股一室兩股、下屬事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量所。主要負(fù)責(zé)《質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)法》、《計(jì)量法》等法律法規(guī)在全縣的組織實(shí)施，全面覆行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能。

三年來，我局堅(jiān)持以人為本，努力打造一支政治敏感強(qiáng)、執(zhí)法水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的質(zhì)監(jiān)執(zhí)法隊(duì)伍，貼近**經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以建設(shè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)為己任，提高依法治政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的水**能力，全面履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新能力，取得了較好的成績，榮獲**縣機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位、2006年**縣綜治、平安建設(shè)先進(jìn)單位、市級(jí)文明單位、2007漳州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治工作先進(jìn)單位、省級(jí)青年文明號(hào)、2006全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位、2007全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)單位。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立與完善創(chuàng)建文明單位管理機(jī)制。

我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把兩個(gè)文明建設(shè)放在首位，帶領(lǐng)全局干部依法行政、文明辦案、廉潔奉公、勤奮工作，使文明單位建設(shè)取得了較大成績。我局在完成各項(xiàng)質(zhì)監(jiān)工作任務(wù)的同時(shí)，以努力提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好精神文明建設(shè)，班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。為促進(jìn)創(chuàng)建工作順利開展，結(jié)合質(zhì)監(jiān)實(shí)際，我局制定工作計(jì)劃及實(shí)施方案，根據(jù)工作要求，在原有創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，成立創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，把創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作，形成了一把手親自抓，支部成員分工協(xié)作，股室負(fù)責(zé)人為具體負(fù)責(zé)人的管理機(jī)制，確保單位精神文明建設(shè)、綜合管理和行政執(zhí)法“三駕馬車”并駕齊驅(qū)。

文明單位的建設(shè)，應(yīng)有嚴(yán)格的規(guī)章制度和科學(xué)的管理方法做保障。我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，陸續(xù)修訂了《社會(huì)服務(wù)承諾制度》、《打假工作責(zé)任制》、《110社會(huì)服務(wù)聯(lián)動(dòng)接警辦理制度》、《黨組議事規(guī)則》、《黨組學(xué)習(xí)制度》、《黨組工作制度》、《崗位練兵培訓(xùn)制度》、《公務(wù)員輪崗制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等一系列管理制度，設(shè)立紀(jì)檢組長、兼職紀(jì)檢干部，健全了監(jiān)督約束機(jī)制，推出了一套完善的融教育、檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲于一體的行之有效的機(jī)關(guān)管理方法和措施。使全局上下各個(gè)方面，執(zhí)法、管理和業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循，使我局管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。初步建立了有責(zé)任、有激勵(lì)、有約束、有競爭、有活力的良性運(yùn)行機(jī)制，使班子成員、中層干部、干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，科學(xué)管理水平又上新臺(tái)階。

三、加強(qiáng)黨建效能建設(shè)，深入開展生動(dòng)活潑的思想教育活動(dòng)。

三年來，我局黨組組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一思想和行動(dòng)，指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。認(rèn)真貫徹“以德治國”戰(zhàn)略和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，結(jié)合質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍精神文明的實(shí)踐，有針對性地加強(qiáng)干部的思想道德建設(shè)，廣泛開展理想信念教育、社會(huì)道德教育、職業(yè)道德教育、誠實(shí)守信教育以及法制建設(shè)教育、廉政建設(shè)教育等。牢固樹立“服務(wù)于群眾、服務(wù)于基層”的宗旨，牢固樹立了公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、文明意識(shí)。注重行風(fēng)評(píng)議，從群眾反映強(qiáng)烈的突出問題入手，聘請10名社會(huì)各界人士為行評(píng)監(jiān)督員。深入開展崗位練兵活動(dòng)，每周五組織全局干部參加法律法規(guī)、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作等崗位技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%，有效提高了干部的綜合素質(zhì)。深入開展“滿意在質(zhì)監(jiān)，黨員當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)文明高效的機(jī)關(guān)服務(wù)窗口建設(shè)，我局以質(zhì)量綜合監(jiān)督股形象建設(shè)為立足點(diǎn)，以文明窗口為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建“質(zhì)監(jiān)黨員示范崗”為結(jié)合點(diǎn)，從提高機(jī)關(guān)工作效率，規(guī)范辦證程序入手，在特色上做文章，在創(chuàng)建上下功夫。努力做到創(chuàng)建工作“三規(guī)范”，即著裝規(guī)范、語言規(guī)范、行為規(guī)范。公開工作人員的照片，編號(hào)，組織結(jié)構(gòu)，崗位責(zé)任制，實(shí)行掛牌上崗，做到著裝整齊、舉止端莊。向企業(yè)、服務(wù)對象發(fā)放800多張“政企直通卡”，將全局所有行政許可、業(yè)務(wù)項(xiàng)目、經(jīng)辦人、紀(jì)檢監(jiān)督案件投訴電話公布于眾，自覺接受社會(huì)監(jiān)督；建立**縣質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站，實(shí)行政府信息公開，增強(qiáng)辦事透明度，設(shè)置“文明服務(wù)監(jiān)督箱”，推出文明用語和服務(wù)忌語，受到社會(huì)各界尤其是企業(yè)人士的很高評(píng)價(jià)。

我局每年組織干部職工參加市局組織的“迎新春文體活動(dòng)”以及各種演講比賽、征文活動(dòng)，其中中國象棋比賽獲得了全市個(gè)人組第一、二名驕人的成績，同時(shí)還組織黨員干部到革命老區(qū)重走革命道路，重溫入黨誓詞，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上提高了質(zhì)監(jiān)干部的道德素養(yǎng)。積極開展為社會(huì)送溫暖活動(dòng)。每逢佳節(jié)日，我局組織干部走向社會(huì)，到基層企業(yè)、掛鉤村、貧困戶走訪慰問，主動(dòng)為孤寡老人、失學(xué)兒童、貧困學(xué)生、下崗特困職工及其子女“送溫暖、獻(xiàn)愛心”。我局長期資助山區(qū)秀峰鄉(xiāng)3位特困老人，贏得了社會(huì)的贊譽(yù)。三年來，我局干部累計(jì)為社會(huì)福利事業(yè)、希望工程和災(zāi)民捐獻(xiàn)錢物總值3.6萬元。積極參與義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，共有6人次參加社會(huì)義務(wù)獻(xiàn)血，共計(jì)獻(xiàn)血1200CC，表現(xiàn)出了文明單位文明人“奉獻(xiàn)社會(huì)”的誠摯愛心。這些活動(dòng)的開展豐富了我局文明單位建設(shè)內(nèi)容，調(diào)動(dòng)了廣大質(zhì)監(jiān)干部的積極性，四、緊貼質(zhì)監(jiān)職能，深入開展各種專項(xiàng)打假活動(dòng)。

三年來，我局重點(diǎn)組織開展食品、農(nóng)資、建材、工業(yè)生產(chǎn)許可證等專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對生產(chǎn)“地條鋼”、制售假冒化肥、制售假煙、無證生產(chǎn)等問題的監(jiān)控，深入開展打假工作，完善執(zhí)法打假長效機(jī)制。緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)危害嚴(yán)重的食品質(zhì)量安全問題，對食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行全面整頓，重點(diǎn)打擊非法生產(chǎn)、加工、經(jīng)營食品行為，加大行政執(zhí)法力度，加強(qiáng)生產(chǎn)加工源頭監(jiān)管，依法整頓和取締達(dá)不到生產(chǎn)條件要求的食品企業(yè)。加強(qiáng)對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管工作，我局與全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)簽定《質(zhì)量安全承諾書》70份，督促企業(yè)全面落實(shí)食品安全的第一責(zé)任人的責(zé)任。我局共出動(dòng)260多人次，對全縣19家食品生產(chǎn)企業(yè)、4家食品生產(chǎn)小作坊的證照情況及倉儲(chǔ)、生產(chǎn)、添加等環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。抽檢食品生產(chǎn)企業(yè)、小作坊21家25批次，發(fā)出限期責(zé)令整改通知書5份，食品生產(chǎn)企業(yè)巡查率100%。同時(shí)認(rèn)真做好涉及人體健康和安全的10類產(chǎn)品質(zhì)量安全整治，建立1家2項(xiàng)產(chǎn)品通過3C強(qiáng)制認(rèn)證企業(yè)的質(zhì)量檔案，建檔率100%。

**縣是福建省著名的革命老區(qū)，是我省的四個(gè)重點(diǎn)老區(qū)縣之一，也是農(nóng)資使用大縣，約占全市的四分之一強(qiáng)。三年來，我局將精神文明建設(shè)與文明執(zhí)法工作緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了文明創(chuàng)建與質(zhì)監(jiān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管工作的良性互動(dòng)，堅(jiān)持把農(nóng)資打假工作作為服務(wù)“三農(nóng)”的一件大事、實(shí)事來抓，組織對我縣農(nóng)資市場進(jìn)行調(diào)查摸底，并及時(shí)將調(diào)研的情況向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，引起了縣委、縣人大、縣政府的關(guān)注與重視，專門成立了縣農(nóng)資市場綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**縣農(nóng)資市場綜合整治行動(dòng)方案的通知》，進(jìn)一步整合整治力量，加大源頭治理、案件查處和曝光的力度，我局在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“金質(zhì)亮劍”農(nóng)資打假護(hù)春耕專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)對產(chǎn)品的外標(biāo)識(shí)、合格證、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)許可證編號(hào)進(jìn)行全面檢查。共檢查農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營戶560家（次），共抽檢農(nóng)資樣品90份，檢驗(yàn)不合格42份，立案查處42起。今年3月14日，我局與市局、縣農(nóng)資協(xié)會(huì)在坂仔鎮(zhèn)寶南村聯(lián)合舉辦“金質(zhì)亮劍”打假保春耕服務(wù)現(xiàn)場活動(dòng)，通過現(xiàn)場咨詢、散發(fā)傳單、實(shí)物展示、免費(fèi)檢測等形式，向農(nóng)民群眾普及農(nóng)資監(jiān)管法律法規(guī)，宣傳科學(xué)選購、識(shí)假辨假、依法維權(quán)等知識(shí)。這次活動(dòng)，共接待農(nóng)民群眾咨詢512多人次，分發(fā)宣傳單350份，抽取農(nóng)資樣品17個(gè)，取得了較好的社會(huì)效果。在活動(dòng)中，我局以“開門辦案，服務(wù)民生”為主題，在縣有線電視臺(tái)上開設(shè)農(nóng)資打假專項(xiàng)活動(dòng)公告專欄，隨時(shí)報(bào)道農(nóng)資打假活動(dòng)信息，對典型案件進(jìn)行跟蹤報(bào)道，選擇6起頗具代表性的案件，邀請縣人大、紀(jì)委等相關(guān)人員參加案審，把案件辦理整個(gè)過程置于陽光之下，開通綠色通道，通過電話、上門服務(wù)等方式提供免費(fèi)檢測、技術(shù)咨詢等服務(wù)，取得良好的效果。

2006年臺(tái)風(fēng)頻繁，我縣發(fā)生嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，降雨量達(dá)到409毫米，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長時(shí)間以來的持續(xù)性強(qiáng)降雨，發(fā)生山體滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害，尤其重災(zāi)區(qū)南勝鎮(zhèn)、五寨鎮(zhèn)暴雨成災(zāi)，房屋倒塌較為嚴(yán)重，造成一定的財(cái)產(chǎn)與人員損失。災(zāi)情發(fā)生后，我局根據(jù)縣政府分工安排，立即組織人員相繼深入山格鎮(zhèn)以及掛鉤村長樂鄉(xiāng)—三聯(lián)村抗災(zāi)一線，協(xié)助當(dāng)?shù)亻_展抗災(zāi)救災(zāi)工作，認(rèn)真做好災(zāi)后企業(yè)質(zhì)量巡查工作，協(xié)助企業(yè)確保食品質(zhì)量安全。同時(shí)組織黨員干部進(jìn)駐臺(tái)風(fēng)重災(zāi)區(qū)南勝鎮(zhèn)進(jìn)行災(zāi)后搶救工作，組織人員對3家食品生產(chǎn)加工企業(yè)的遭到浸水的原材料和產(chǎn)品進(jìn)行登記，督促企業(yè)停止使用受到損害的原材料以及出廠銷售受到污染的的產(chǎn)品，組織人員對災(zāi)后食品企業(yè)進(jìn)行巡查，檢查24家食品生產(chǎn)企業(yè)，抽查8家企業(yè)產(chǎn)品。

五、充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三年來，我局以市級(jí)文明單位為平臺(tái)，以人為本，充分發(fā)揮全局黨員干部的工作積極性，堅(jiān)持以服務(wù)促發(fā)展，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)拓寬工作領(lǐng)域，以服務(wù)促進(jìn)自身發(fā)展，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高了質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效性。通過科室掛鉤企業(yè)、計(jì)量鍋爐安全三下鄉(xiāng)、打假護(hù)農(nóng)進(jìn)鄉(xiāng)村、代碼即時(shí)辦證等舉措，牢固樹立服務(wù)發(fā)展意識(shí)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。開展“質(zhì)量興縣”和爭創(chuàng)精品名牌活動(dòng)工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的質(zhì)量氛圍。節(jié)能降耗，加強(qiáng)民生計(jì)量與法制計(jì)量監(jiān)督，為了保障市場公平交易，我局今年組織6名黨員干部對加油機(jī)、集貿(mào)市場的商用秤等305件計(jì)量器具進(jìn)行檢定，對電能表、水表檢定進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。以新的《中華人民共和國節(jié)約能源法》實(shí)施為契機(jī)，認(rèn)真履行新的節(jié)約能源法賦予質(zhì)監(jiān)部門的各項(xiàng)重要職責(zé)，加大節(jié)能執(zhí)法力度，確立標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備等技術(shù)監(jiān)督部門在建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)工作中的重要地位和作用。深入我縣2家重點(diǎn)耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗工作。一是省級(jí)重點(diǎn)耗能企業(yè)**合成氨廠、二是市級(jí)重點(diǎn)耗能企業(yè)**寶達(dá)鋼業(yè)有限公司。我局黨員干部深入企業(yè)，對這兩個(gè)家企業(yè)一線操作人員進(jìn)行免費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)員工正確使用操作計(jì)量器具，組織學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《計(jì)量法》和國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》、國際標(biāo)準(zhǔn)ISO10012-2003《測量管理體系測量過程和測量設(shè)備的要求》，幫助企業(yè)建立健全計(jì)量器具管理制度，周期檢定制度，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步完善計(jì)量管理、檢測體系，確保企業(yè)節(jié)能降耗。通過開展青年文明號(hào)活動(dòng)，我局不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，沖破了一切妨不利發(fā)展的陳舊觀念，改變了束縛發(fā)展的作法，革除了一切影響發(fā)展的體制弊端，通過科室掛鉤企業(yè)、計(jì)量鍋爐安全三下鄉(xiāng)、打假護(hù)農(nóng)進(jìn)鄉(xiāng)村、代碼即時(shí)辦證等舉措，牢固樹立服務(wù)發(fā)展意識(shí)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。大力實(shí)施名牌戰(zhàn)略工作，鼓勵(lì)企業(yè)積極爭創(chuàng)名牌。去年，福建天用茶業(yè)有限公司、福建錦溪集團(tuán)、福建國農(nóng)套袋工貿(mào)有限公司、福建**寶峰罐頭食品有限公司、**縣天醇茶業(yè)有限公司等5家企業(yè)申報(bào)省名牌產(chǎn)品獲得成功。我局主動(dòng)為其開展質(zhì)量管理培訓(xùn)，協(xié)助建立完善標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，幫助完善質(zhì)量保證體系，計(jì)量檢測體系和標(biāo)準(zhǔn)化體系，以進(jìn)一步幫助企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量安全水**品牌檔次。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，修訂完善農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮琯溪蜜柚和白芽奇蘭茶示范區(qū)、示范項(xiàng)目的帶動(dòng)作用，協(xié)助福建天用茶業(yè)有限公司、福建錦溪集團(tuán)建立白芽奇蘭茶、琯溪蜜柚國家級(jí)農(nóng)業(yè)綜合標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。協(xié)助福建南海食品獲取GAP（良好農(nóng)業(yè)企業(yè)）認(rèn)證，指導(dǎo)福建錦溪集團(tuán)、福建國農(nóng)套袋工貿(mào)有限公司申請GAP認(rèn)證，目前已進(jìn)入申辦之中。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)省局《關(guān)于整頓、發(fā)展福建省鄉(xiāng)村食品加工業(yè)的工作方案》的精神，全面推進(jìn)“小作坊示范村”建設(shè)工作，我局著手開展建立一批“示范村或示范街”試點(diǎn)工作，著力保護(hù)傳統(tǒng)特色鄉(xiāng)土食品，發(fā)展壯大特色食品加工業(yè)，使特色食品在特定的區(qū)域內(nèi)向集約化發(fā)展。**南勝麻棗是我縣具有明顯的地方特色的傳統(tǒng)食品，風(fēng)味獨(dú)特、工藝獨(dú)特、具有700多年的歷史淵源，又能夠反映本土風(fēng)情。我局已和南勝鎮(zhèn)人民政府協(xié)商共同建立南勝鎮(zhèn)“小作坊示范村”。目前，我局已協(xié)助3家南勝麻棗生產(chǎn)加工企業(yè)取得食品生產(chǎn)許可證，并加強(qiáng)6家南勝麻棗生產(chǎn)加工企業(yè)加大扶持和指導(dǎo)力度，幫助其制訂企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)其做強(qiáng)做大，并爭取申報(bào)食品生產(chǎn)許可證。

從開展創(chuàng)建文明單位以來，我局干部職工均無出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，社會(huì)治安綜合治理工作達(dá)標(biāo)，無違反計(jì)劃生育政策，符合《福建省文明單位建設(shè)管理辦法》規(guī)定的文明單位６條基本標(biāo)準(zhǔn)。作為政府行政執(zhí)法和綜合管理部門，我們深感任重而道遠(yuǎn)。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自我，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用，樹立起質(zhì)監(jiān)部門“廉潔、高效、文明、公正”的嶄新形象，為**縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)

第三篇：文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料

近年來，我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，通過內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，兩個(gè)文明建設(shè)喜結(jié)碩果。局機(jī)關(guān)先后被評(píng)為“市級(jí)文明單位”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級(jí)治安安全先進(jìn)單位”、“市級(jí)尊師重教先進(jìn)集體

”，局黨委被評(píng)為“市級(jí)先進(jìn)基層黨組織”，財(cái)稅黨（政）校被評(píng)為“市級(jí)示范黨?！?，直屬分局辦稅服務(wù)廳被授予“全國巾幗文明示范崗”和“省級(jí)青年文明號(hào)”等稱號(hào)。精神文明建設(shè)有力地推動(dòng)了各項(xiàng)財(cái)稅工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，努力增收節(jié)支，強(qiáng)化財(cái)稅監(jiān)管，積極推進(jìn)財(cái)稅各項(xiàng)制度改革，較好地完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)?；仡檭赡陙淼奈拿鲃?chuàng)建工作，我們的主要做法是：

一、完善“三項(xiàng)機(jī)制”，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。加強(qiáng)對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證。2003年，我局對文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，由書記、局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記為副組長，各科室和基層單位也相應(yīng)明確了主要負(fù)責(zé)人親自抓，形成了一崗雙責(zé)，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。每年召開文明創(chuàng)建專題會(huì)議，層層簽訂了精神文明建設(shè)責(zé)任書，將業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)一起進(jìn)行考核，層層分解落實(shí)，切實(shí)做到了誰主管誰負(fù)責(zé)，確保做到創(chuàng)建工作一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)崗位，為文明創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督機(jī)制。我們一方面組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和監(jiān)察室人員，不定期對各科室、基層單位創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。另一方面聘請了11名行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)聽取他們對財(cái)稅系統(tǒng)行風(fēng)、廉政建設(shè)等工作意見和建議。此外還通過新聞媒體、設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱以及發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善教育機(jī)制。充分發(fā)揮財(cái)稅黨（政）校宣傳教育主陣地作用，堅(jiān)持每月組織上一次黨課，兩年來，共集中上課33次，邀請縣紀(jì)委、組織部等領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容講課14次。抓好黨委中心理論學(xué)習(xí)組、各支部以及全體財(cái)稅干部三個(gè)層次的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每周半天或每月2天的政治學(xué)習(xí)制度。先后組織了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會(huì)等5個(gè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊扣財(cái)稅改革和發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來，以公共財(cái)政為目標(biāo)的財(cái)稅各項(xiàng)制度改革全面推進(jìn)，加上財(cái)稅信息化進(jìn)程加快，提高財(cái)稅干部的專業(yè)知識(shí)水平和計(jì)算機(jī)能力成為財(cái)稅發(fā)展的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。為此，我們把提高廣大財(cái)稅干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，開展了電子商政務(wù)、信息員工作、辦公自動(dòng)化、TF2000更新操作、ISO9000體系等一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。2004年4月，我們在石洋林場舉辦了2期干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，重點(diǎn)對十六屆三中全會(huì)精神、行政許可法進(jìn)行了培訓(xùn)和考核。同時(shí)，有計(jì)劃、有步驟地開展了預(yù)算法、會(huì)計(jì)法、征管法及實(shí)施細(xì)則、等財(cái)稅法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了文明執(zhí)法意識(shí)。

二、抓好“三個(gè)圍繞”，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容

一是圍繞中心工作抓創(chuàng)建，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。近年來，我們通過開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教、“效能革命”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，為財(cái)稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)的深入開展帶來了良好機(jī)遇，有機(jī)結(jié)合各中心工作，全面梳理了整體工作，不斷加深了對精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，找到了深化創(chuàng)建的著力點(diǎn)。一是切實(shí)摸準(zhǔn)了群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在各項(xiàng)活動(dòng)中，局班子成員根據(jù)自己分管的工作，分別深入到機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人，通過個(gè)別訪談、座談會(huì)、征求意見表等形式，了解財(cái)稅機(jī)關(guān)和干部在工作中存在的問題，并通過調(diào)研落實(shí)相應(yīng)的工作措施，把整改成效與工作責(zé)任制、考核掛鉤，達(dá)到了預(yù)期目的，對整體工作產(chǎn)生較明顯的促進(jìn)作用。二是促進(jìn)了各項(xiàng)制度的完善。我們通過開展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，抓好了各項(xiàng)制度的完善與落實(shí)，以制度管人，以制度落實(shí)促工作的全面到位。三是促進(jìn)了良好整體形象的形成。在各項(xiàng)活動(dòng)中，通過開門納諫，主動(dòng)整改，特別是對群眾反映強(qiáng)烈的問題及時(shí)整改到位，提高了群眾對財(cái)稅工作的滿意度。在今年黨員先進(jìn)性教育中，我們向機(jī)關(guān)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項(xiàng)目建設(shè)單位發(fā)放征求意見表450份，滿意率達(dá)96.1，財(cái)稅隊(duì)伍的形象有了明顯提高，有效地推動(dòng)了整體工作的發(fā)展。

二是圍繞載體抓創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。近年來，我們多方籌措資金，著力改善了機(jī)關(guān)辦公條件，美化了干部職工娛樂生活環(huán)境。建立起了黨員活動(dòng)室、干部活動(dòng)室、閱覽室等活動(dòng)場所。在此基礎(chǔ)上，我們精選活動(dòng)載體，開展了一系列活動(dòng)。一是開展創(chuàng)建

“文明窗口”活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。以“建文明窗口，樹財(cái)稅形象”為主題，從嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)入手，開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“青年文明號(hào)”、“文明科室”等活動(dòng)。我局下屬直屬分局辦稅服務(wù)廳先后榮獲市級(jí)財(cái)稅系統(tǒng)先進(jìn)集體，省級(jí)“青年文明號(hào)”，國家級(jí)“巾幗文明示范崗”，連續(xù)六年被評(píng)為市級(jí)“最佳辦稅廳”。通過一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，使廣大財(cái)稅干部形

成了勤政廉政、恪盡職守的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神。二是開展掛鉤扶貧，深入農(nóng)村訪貧問苦。與貧困村雙桂鄉(xiāng)桂西村掛鉤扶貧，組織干部到掛鉤扶貧點(diǎn)訪貧問苦，開展結(jié)對扶貧、幫困、助學(xué)等活動(dòng)。在“千名干部下基層”活動(dòng)中，我局將三名業(yè)務(wù)精、有豐富基層工作的干部派到里陽鄉(xiāng)孫岙村、雙桂鄉(xiāng)桂東村、周山鄉(xiāng)周洋村擔(dān)任指導(dǎo)員?；顒?dòng)期間，我局共籌集資金26.6萬元，支持掛鉤村建設(shè)通村道路、水利、文化等基礎(chǔ)設(shè)施，幫助解決村民吃水問題。幫助發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，支持發(fā)展南瓜基地1個(gè)，贈(zèng)送種兔42組，支持農(nóng)戶發(fā)展兔業(yè)，增加農(nóng)民收入。安排1萬多元資金分別對三個(gè)村的24戶特困戶進(jìn)行慰問。通過訪貧問苦，使干部職工進(jìn)一步加深了解對群眾的感情，增強(qiáng)了服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)。三是組織開展省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)。兩年來，我們切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，推行衛(wèi)生包干制度。聘任專職衛(wèi)生清潔工，實(shí)行上班制和24小時(shí)保潔制，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大樓公共場所的日常衛(wèi)生打掃；各科室負(fù)責(zé)本科室的衛(wèi)生工作；門衛(wèi)負(fù)責(zé)局大院和門前道路衛(wèi)生。做到每天一小掃，每周一大掃，并開展衛(wèi)生檢查和評(píng)比。同時(shí)，我們積極開展愛國衛(wèi)生活動(dòng)，堅(jiān)持每季開展一次除“四害”活動(dòng)，全力為納稅人營造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、布局合理、功能齊全、管理規(guī)范的服務(wù)環(huán)境。通過全局上下的努力，2001年，我局被評(píng)為省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位。此外，還積極開展省級(jí)衛(wèi)生縣城文明路段先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)。我局作為鶴川大橋——迎賓坊路段的牽頭單位，成立了路段文明創(chuàng)建小組，制定了定期上街開展義務(wù)勞動(dòng)制度、衛(wèi)生宣傳制度和定期上街巡查制度?；I集資金2萬多元，對責(zé)任路段路面和設(shè)施進(jìn)行修整。我局以支部為單位劃分責(zé)任區(qū)，定期組織清掃，并組織有關(guān)人員對各個(gè)責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)市民衛(wèi)生意識(shí)，使他們充分認(rèn)識(shí)到公共衛(wèi)生的重要性，自覺遵守公共衛(wèi)生制度。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)建活力。兩年來，我們先后組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，組織了知識(shí)競賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、演講比賽、參加無償獻(xiàn)血等一系列活動(dòng)。通過形式多樣、節(jié)目豐富、生動(dòng)活潑、氣氛活躍的各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶了干部職工的情操，豐富了干部職工的業(yè)余生活，同時(shí)也展示了財(cái)稅干部職工的優(yōu)良風(fēng)貌，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的的凝聚力和集體榮譽(yù)感。五是大力開展?fàn)巹?chuàng)“綜合治理標(biāo)兵單位”及“治安安全單位”等活動(dòng)。堅(jiān)持“常抓不懈，常防不懈”的方針，認(rèn)真制訂和完善各項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)。堅(jiān)持值班制度，局機(jī)關(guān)聘用2個(gè)專職保安人員，進(jìn)行24小時(shí)巡邏值班。同時(shí)實(shí)行全局中層以上干部行政值班制度。充實(shí)了由15位身體素質(zhì)好、思想覺悟高的男青年組成一支應(yīng)急小分隊(duì)（消防義務(wù)分隊(duì)），為系統(tǒng)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。局機(jī)關(guān)多次被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)安先進(jìn)單位、縣級(jí)“社會(huì)治安綜合治理”先進(jìn)單位。

三是圍繞文明共建抓創(chuàng)建，延伸創(chuàng)建領(lǐng)域。根據(jù)縣文明辦的部署，我局作為牽頭單位與朝陽新村社區(qū)居民開展文明共建活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)建工作，幫助小區(qū)制訂創(chuàng)建工作目標(biāo)、社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體?；I集資金6萬多元，給小區(qū)安裝低頻廣播，創(chuàng)辦小區(qū)圖書室、閱覽室、文體活動(dòng)室、小區(qū)黨建辦公室（會(huì)議室）、管理辦公室、計(jì)生指導(dǎo)站、宣傳欄、市民學(xué)校。還加強(qiáng)了對綠化帶的補(bǔ)植和管理工作，設(shè)置了小區(qū)綠化帶標(biāo)語牌。通過各種形式進(jìn)行宣傳，向廣大小區(qū)居民發(fā)出創(chuàng)建文明小區(qū)倡議，組織開展“文明家庭”、“綠色家庭”評(píng)選活動(dòng)，提高居民參與創(chuàng)建的積極性。組織中醫(yī)院醫(yī)師給小區(qū)居民免費(fèi)義診，通過舉辦文藝演出、趣味體育比賽，向小區(qū)贈(zèng)送圖書等活動(dòng)，豐富小區(qū)居民業(yè)余文化生活。該小區(qū)已連續(xù)獲得市、縣文明小區(qū)，市、縣先進(jìn)衛(wèi)小區(qū)，市綠色小區(qū)等榮譽(yù)。

三、立足“三個(gè)增強(qiáng)”，提高創(chuàng)建工作的實(shí)效性

兩年來，我們圍繞提高財(cái)稅文明新形象，在作風(fēng)建設(shè)、辦事效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上狠下功夫。

一是立足于提高辦事效率，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。兩年來，我們以基層窗口單位為重點(diǎn)，全面推行政務(wù)公開，采用政務(wù)公開欄、人工咨詢等多種方式，向社會(huì)公開辦稅理財(cái)事項(xiàng)、依據(jù)、程序、時(shí)限等。在稅收定額確定中，各所、征管局采用公布定額、民主評(píng)議、群眾監(jiān)督的方式；在辦稅、辦事程序上，推行了“首問責(zé)任制”和“時(shí)限承諾制”，完成了第二輪政府審批制度改革；在辦文、辦事上，推行了辦公自動(dòng)化，實(shí)行無紙化辦公，辦文辦事效率得到較大的提高。如在辦理“兩會(huì)”議案、提案上，采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式，認(rèn)真把好交辦關(guān)、調(diào)研關(guān)和答復(fù)關(guān)，不斷提高辦理議案提案的質(zhì)量，兩年共辦理議案提案61件，同代表、委員的面商率和滿意率均達(dá)90以上，連續(xù)五年被評(píng)為議案提案辦理先進(jìn)單位。

二是立足于樹立文明形象，增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年均制定本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和檢查考核辦法，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，并實(shí)行與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤的辦法。建立了內(nèi)部財(cái)務(wù)公開制度，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格執(zhí)行一次一票一卡制度。嚴(yán)肅干部上下班等工作制度，采取了指紋考勤辦法，使廣大干部的紀(jì)律意識(shí)得到了明顯提高。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步健全和延伸監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對財(cái)政管理、稅收執(zhí)法和行政管理權(quán)的監(jiān)督，加強(qiáng)干部工作時(shí)間和八小時(shí)外的監(jiān)督，使權(quán)力運(yùn)行和干部行為都置于有效的監(jiān)督之下，暢通信息反饋渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

三是立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。兩年來，我們把改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，樹立起所有科室都是“窗口”的意識(shí)，先后開展了效能革命和“三聲三語”服務(wù)等一系列的活動(dòng)，提高了干部職工的服務(wù)意識(shí)。同時(shí)大力開展調(diào)查研究等活動(dòng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。兩年來，全局上下調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，其中獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)的課題有3篇，獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上的調(diào)研文章達(dá)7篇。

經(jīng)過幾年扎扎實(shí)實(shí)的工作，我局的文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出一個(gè)健康向上的態(tài)勢，但仍然存在著不少問題，我們決心借這次復(fù)評(píng)驗(yàn)收的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)措施，營造創(chuàng)建氛圍，以新的更高的要求為標(biāo)準(zhǔn)，力爭到2006年底進(jìn)入“省級(jí)文明單位”行列，把我局文明創(chuàng)建工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

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第四篇：文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料

近年來，我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，通過內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，兩個(gè)文明建設(shè)喜結(jié)碩果。局機(jī)關(guān)先后被評(píng)為“市級(jí)文明單位”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級(jí)治安安全先進(jìn)單位”、“市級(jí)尊師重教先進(jìn)集體”，局黨委被評(píng)為“市級(jí)先進(jìn)基層黨組織”，財(cái)稅黨（政）校被評(píng)為“市級(jí)示范黨校”，直屬分局辦稅服務(wù)廳被授予“全國巾幗文明示范崗”和“省級(jí)青年文明號(hào)”等稱號(hào)。精神文明建設(shè)有力地推動(dòng)了各項(xiàng)財(cái)稅工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，努力增收節(jié)支，強(qiáng)化財(cái)稅監(jiān)管，積極推進(jìn)財(cái)稅各項(xiàng)制度改革，較好地完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。回顧兩年來的文明創(chuàng)建工作，我們的主要做法是：

一、完善“三項(xiàng)機(jī)制”，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。加強(qiáng)對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證。2003年，我局對文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，由書記、局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記為副組長，各科室和基層單位也相應(yīng)明確了主要負(fù)責(zé)人親自抓，形成了一崗雙責(zé)，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。每年召開文明創(chuàng)建專題會(huì)議，層層簽訂了精神文明建設(shè)責(zé)任書，將業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)一起進(jìn)行考核，層層分解落實(shí)，切實(shí)做到了誰主管誰負(fù)責(zé)，確保做到創(chuàng)建工作一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)崗位，為文明創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督機(jī)制。我們一方面組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和監(jiān)察室人員，不定期對各科室、基層單位創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。另一方面聘請了11名行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)聽取他們對財(cái)稅系統(tǒng)行風(fēng)、廉政建設(shè)等工作意見和建議。此外還通過新聞媒體、設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱以及發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善教育機(jī)制。充分發(fā)揮財(cái)稅黨（政）校宣傳教育主陣地作用，堅(jiān)持每月組織上一次黨課，兩年來，共集中上課33次，邀請縣紀(jì)委、組織部等領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容講課14次。抓好黨委中心理論學(xué)習(xí)組、各支部以及全體財(cái)稅干部三個(gè)層次的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每周半天或每月2天的政治學(xué)習(xí)制度。先后組織了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會(huì)等5個(gè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊扣財(cái)稅改革和發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來，以公共財(cái)政為目標(biāo)的財(cái)稅各項(xiàng)制度改革全面推進(jìn)，加上財(cái)稅信息化進(jìn)程加快，提高財(cái)稅干部的專業(yè)知識(shí)水平和計(jì)算機(jī)能力成為財(cái)稅發(fā)展的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。為此，我們把提高廣大財(cái)稅干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，開展了電子商政務(wù)、信息員工作、辦公自動(dòng)化、TF2000更新操作、ISO9000體系等一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。2004年4月，我們在石洋林場舉辦了2期干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，重點(diǎn)對十六屆三中全會(huì)精神、行政許可法進(jìn)行了培訓(xùn)和考核。同時(shí)，有計(jì)劃、有步驟地開展了預(yù)算法、會(huì)計(jì)法、征管法及實(shí)施細(xì)則、等財(cái)稅法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了文明執(zhí)法意識(shí)。

二、抓好“三個(gè)圍繞”，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容

一是圍繞中心工作抓創(chuàng)建，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。近年來，我們通過開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教、“效能革命”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，為財(cái)稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)的深入開展帶來了良好機(jī)遇，有機(jī)結(jié)合各中心工作，全面梳理了整體工作，不斷加深了對精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，找到了深化創(chuàng)建的著力點(diǎn)。一是切實(shí)摸準(zhǔn)了群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在各項(xiàng)活動(dòng)中，局班子成員根據(jù)自己分管的工作，分別深入到機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人，通過個(gè)別訪談、座談會(huì)、征求意見表等形式，了解財(cái)稅機(jī)關(guān)和干部在工作中存在的問題，并通過調(diào)研落實(shí)相應(yīng)的工作措施，把整改成效與工作責(zé)任制、考核掛鉤，達(dá)到了預(yù)期目的，對整體工作產(chǎn)生較明顯的促進(jìn)作用。二是促進(jìn)了各項(xiàng)制度的完善。我們通過開展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，抓好了各項(xiàng)制度的完善與落實(shí)，以制度管人，以制度落實(shí)促工作的全面到位。三是促進(jìn)了良好整體形象的形成。在各項(xiàng)活動(dòng)中，通過開門納諫，主動(dòng)整改，特別是對群眾反映強(qiáng)烈的問題及時(shí)整改到位，提高了群眾對財(cái)稅工作的滿意度。在今年黨員先進(jìn)性教育中，我們向機(jī)關(guān)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項(xiàng)目建設(shè)單位發(fā)放征求意見表450份，滿意率達(dá)96.1%，財(cái)稅隊(duì)伍的形象有了明顯提高，有效地推動(dòng)了整體工作的發(fā)展。

二是圍繞載體抓創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。近年來，我們多方籌措資金，著力改善了機(jī)關(guān)辦公條件，美化了干部職工娛樂生活環(huán)境。建立起了黨員活動(dòng)室、干部活動(dòng)室、閱覽室等活動(dòng)場所。在此基礎(chǔ)上，我們精選活動(dòng)載體，開展了一系列活動(dòng)。一是開展創(chuàng)建“文明窗口”活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。以“建文明窗口，樹財(cái)稅形象”為主題，從嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)入手，開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“青年文明號(hào)”、“文明科室”等活動(dòng)。我局下屬直屬分局辦稅服務(wù)廳先后榮獲市級(jí)財(cái)稅系統(tǒng)先進(jìn)集體，省級(jí)“青年文明號(hào)”，國家級(jí)“巾幗文明示范崗”，連續(xù)六年被評(píng)為市級(jí)“最佳辦稅廳”。通過一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，使廣大財(cái)稅干部形成了勤政廉政、恪盡職守的職業(yè)

道德和敬業(yè)愛崗精神。二是開展掛鉤扶貧，深入農(nóng)村訪貧問苦。與貧困村雙桂鄉(xiāng)桂西村掛鉤扶貧，組織干部到掛鉤扶貧點(diǎn)訪貧問苦，開展結(jié)對扶貧、幫困、助學(xué)等活動(dòng)。在“千名干部下基層”活動(dòng)中，我局將三名業(yè)務(wù)精、有豐富基層工作的干部派到里陽鄉(xiāng)孫岙村、雙桂鄉(xiāng)桂東村、周山鄉(xiāng)周洋村擔(dān)任指導(dǎo)員。活動(dòng)期間，我局共籌集資金26.6萬元，支持掛鉤村建設(shè)通村道路、水利、文化等基礎(chǔ)設(shè)施，幫助解決村民吃水問題。幫助發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，支持發(fā)展南瓜基地1個(gè)，贈(zèng)送種兔42組，支持農(nóng)戶發(fā)展兔業(yè)，增加農(nóng)民收入。安排1萬多元資金分別對三個(gè)村的24戶特困戶進(jìn)行慰問。通過訪貧問苦，使干部職工進(jìn)一步加深了解對群眾的感情，增強(qiáng)了服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)。三是組織開展省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)。兩年來，我們切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，推行衛(wèi)生包干制度。聘任專職衛(wèi)生清潔工，實(shí)行上班制和24小時(shí)保潔制，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大樓公共場所的日常衛(wèi)生打掃；各科室負(fù)責(zé)本科室的衛(wèi)生工作；門衛(wèi)負(fù)責(zé)局大院和門前道路衛(wèi)生。做到每天一小掃，每周一大掃，并開展衛(wèi)生檢查和評(píng)比。同時(shí)，我們積極開展愛國衛(wèi)生活動(dòng)，堅(jiān)持每季開展一次除“四害”活動(dòng)，全力為納稅人營造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、布局合理、功能齊全、管理規(guī)范的服務(wù)環(huán)境。通過全局上下的努力，2001年，我局被評(píng)為省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位。此外，還積極開展省級(jí)衛(wèi)生縣城文明路段先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)。我局作為鶴川大橋——迎賓坊路段的牽頭單位，成立了路段文明創(chuàng)建小組，制定了定期上街開展義務(wù)勞動(dòng)制度、衛(wèi)生宣傳制度和定期上街巡查制度?；I集資金2萬多元，對責(zé)任路段路面和設(shè)施進(jìn)行修整。我局以支部為單位劃分責(zé)任區(qū)，定期組織清掃，并組織有關(guān)人員對各個(gè)責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)市民衛(wèi)生意識(shí)，使他們充分認(rèn)識(shí)到公共衛(wèi)生的重要性，自覺遵守公共衛(wèi)生制度。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)建活力。兩年來，我們先后組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，組織了知識(shí)競賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、演講比賽、參加無償獻(xiàn)血等一系列活動(dòng)。通過形式多樣、節(jié)目豐富、生動(dòng)活潑、氣氛活躍的各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶了干部職工的情操，豐富了干部職工的業(yè)余生活，同時(shí)也展示了財(cái)稅干部職工的優(yōu)良風(fēng)貌，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的的凝聚力和集體榮譽(yù)感。五是大力開展?fàn)巹?chuàng)“綜合治理標(biāo)兵單位”及“治安安全單位”等活動(dòng)。堅(jiān)持“常抓不懈，常防不懈”的方針，認(rèn)真制訂和完善各項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)。堅(jiān)持值班制度，局機(jī)關(guān)聘用2個(gè)專職保安人員，進(jìn)行24小時(shí)巡邏值班。同時(shí)實(shí)行全局中層以上干部行政值班制度。充實(shí)了由15位身體素質(zhì)好、思想覺悟高的男青年組成一支應(yīng)急小分隊(duì)（消防義務(wù)分隊(duì)），為系統(tǒng)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。局機(jī)關(guān)多次被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)安先進(jìn)單位、縣級(jí)“社會(huì)治安綜合治理”先進(jìn)單位。

三是圍繞文明共建抓創(chuàng)建，延伸創(chuàng)建領(lǐng)域。根據(jù)縣文明辦的部署，我局作為牽頭單位與朝陽新村社區(qū)居民開展文明共建活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)建工作，幫助小區(qū)制訂創(chuàng)建工作目標(biāo)、社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體?；I集資金6萬多元，給小區(qū)安裝低頻廣播，創(chuàng)辦小區(qū)圖書室、閱覽室、文體活動(dòng)室、小區(qū)黨建辦公室（會(huì)議室）、管理辦公室、計(jì)生指導(dǎo)站、宣傳欄、市民學(xué)校。還加強(qiáng)了對綠化帶的補(bǔ)植和管理工作，設(shè)置了小區(qū)綠化帶標(biāo)語牌。通過各種形式進(jìn)行宣傳，向廣大小區(qū)居民發(fā)出創(chuàng)建文明小區(qū)倡議，組織開展“文明家庭”、“綠色家庭”評(píng)選活動(dòng)，提高居民參與創(chuàng)建的積極性。組織中醫(yī)院醫(yī)師給小區(qū)居民免費(fèi)義診，通過舉辦文藝演出、趣味體育比賽，向小區(qū)贈(zèng)送圖書等活動(dòng)，豐富小區(qū)居民業(yè)余文化生活。該小區(qū)已連續(xù)獲得市、縣文明小區(qū)，市、縣先進(jìn)衛(wèi)小區(qū)，市綠色小區(qū)等榮譽(yù)。

三、立足“三個(gè)增強(qiáng)”，提高創(chuàng)建工作的實(shí)效性

兩年來，我們圍繞提高財(cái)稅文明新形象，在作風(fēng)建設(shè)、辦事效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上狠下功夫。

一是立足于提高辦事效率，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。兩年來，我們以基層窗口單位為重點(diǎn)，全面推行政務(wù)公開，采用政務(wù)公開欄、人工咨詢等多種方式，向社會(huì)公開辦稅理財(cái)事項(xiàng)、依據(jù)、程序、時(shí)限等。在稅收定額確定中，各所、征管局采用公布定額、民主評(píng)議、群眾監(jiān)督的方式；在辦稅、辦事程序上，推行了“首問責(zé)任制”和“時(shí)限承諾制”，完成了第二輪政府審批制度改革；在辦文、辦事上，推行了辦公自動(dòng)化，實(shí)行無紙化辦公，辦文辦事效率得到較大的提高。如在辦理“兩會(huì)”議案、提案上，采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式，認(rèn)真把好交辦關(guān)、調(diào)研關(guān)和答復(fù)關(guān)，不斷提高辦理議案提案的質(zhì)量，兩年共辦理議案提案61件，同代表、委員的面商率和滿意率均達(dá)90 %以上，連續(xù)五年被評(píng)為議案提案辦理先進(jìn)單位。

二是立足于樹立文明形象，增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年均制定本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和檢查考核辦法，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，并實(shí)行與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤的辦法。建立了內(nèi)部財(cái)務(wù)公開制度，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格執(zhí)行一次一票一卡制度。嚴(yán)肅干部上下班等工作制度，采取了指紋考勤辦法，使廣大干部的紀(jì)律意識(shí)得到了明顯提高。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步健全和延伸監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對財(cái)政管理、稅收執(zhí)法和行政管理權(quán)的監(jiān)督，加強(qiáng)干部工作時(shí)間和八小時(shí)外的監(jiān)督，使權(quán)力運(yùn)行和干部行為都置于有效的監(jiān)督之下，暢通信息反饋渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

三是立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。兩年來，我們把改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，樹立起所有科室都是“窗口”的意識(shí)，先后開展了效能革命和“三聲三語”服務(wù)等一系列的活動(dòng)，提高了干部職工的服務(wù)意識(shí)。同時(shí)大力開展調(diào)查研究等活動(dòng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。兩年來，全局上下調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，其中獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)的課題有3篇，獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上的調(diào)研文章達(dá)7篇。

經(jīng)過幾年扎扎實(shí)實(shí)的工作，我局的文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出一個(gè)健康向上的態(tài)

第五篇：文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料

“文明單位”創(chuàng)建匯報(bào)材料

立足科學(xué)發(fā)展 奉獻(xiàn)清潔能源 扎實(shí)推進(jìn)甘亭供電所“文明單位”建設(shè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是甘亭供電所所長袁亞茹，首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨我所檢查指導(dǎo)“文明單位”創(chuàng)建工作，下面請?jiān)试S我將本所的創(chuàng)建工作做以簡要匯報(bào)。我匯報(bào)的題目是《立足科學(xué)發(fā)展、奉獻(xiàn)清潔能源，扎實(shí)推進(jìn)甘亭供電所“文明單位”建設(shè)》。

一、甘亭供電所概況

甘亭供電所位于甘亭鎮(zhèn)人民路南段，于1999年8月5日正式掛牌成立，是戶縣供電分局派駐甘亭鎮(zhèn)的駐鎮(zhèn)單位,實(shí)行所長負(fù)責(zé)制,主要擔(dān)負(fù)甘亭鎮(zhèn)24個(gè)行政村,9600余戶低壓用電客戶電費(fèi)抄、核、收管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，以及84.71KM低壓線路運(yùn)行維護(hù)任務(wù)。全所現(xiàn)有員工19名，文化程度高中8名，大學(xué)專科11名，所內(nèi)綠化面積達(dá)60%，各項(xiàng)管理制度完善、規(guī)范、健全。

自創(chuàng)建活動(dòng)以來，甘亭供電所在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明委、甘亭鎮(zhèn)黨委、政府指導(dǎo)下，按照創(chuàng)建縣級(jí)“文明單位”建設(shè)工作的總體要求，把文明建設(shè)工作納入我所日常工作。依托一流的環(huán)境，一流的辦公設(shè)施，用一流的服務(wù)依靠甘亭鎮(zhèn)黨委、政府的支持全所19名員工，以“五統(tǒng)一”“四到戶”“三公開”“兩監(jiān)督”的方針為主線，以古城亮麗使者品牌和文明禮貌的戶縣、“文明單位”創(chuàng)建匯報(bào)材料

文明的我為主題，貫徹20字公民道德規(guī)范，堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，全體員工本著為轄區(qū)群眾全面奔小康供好電、服好務(wù)，為企業(yè)保安全，爭效益的目標(biāo)，堅(jiān)持精神文明、物質(zhì)文明、政治文明共抓的方針，樹立安全一人幸福一家，歡樂一片，穩(wěn)定一方的意識(shí)，搞好電力“三為”服務(wù)工作，為甘亭鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起了一定的積極作用。2010年被國網(wǎng)公司評(píng)為“標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所”、被省政府評(píng)為省級(jí)“人民滿意基層站所”標(biāo)兵單位、被西安局評(píng)為“為人民服務(wù)樹行業(yè)新風(fēng)示范窗口、青年文明號(hào)”、被縣委縣政府評(píng)為“綠色單位”； 2009年被陜西省電力公司評(píng)為“農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)單位、安全無違章先進(jìn)供電所、標(biāo)準(zhǔn)化供電所”； 2008年被分局評(píng)為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體”。連續(xù)三年在甘亭鎮(zhèn)行風(fēng)聯(lián)評(píng)中名列

“文明單位”創(chuàng)建匯報(bào)材料

（一）、美化所容所貌，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為使廣大員工有較好的生活、工作環(huán)境，在分局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，2009年4月28日，我所搬遷新址，對我所員工辦公宿舍樓進(jìn)行了裝修，重新布置了花園，配置了員工更衣柜和洗澡間，設(shè)置客戶休息處、引水處、活動(dòng)室，使員工深刻體會(huì)到集體的溫暖，在這樣優(yōu)雅的環(huán)境下全所員工思想穩(wěn)定、工作安心。

“為人民服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”使我們深知，進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作既是社會(huì)各界、用電客戶對廣大電力職工的要求，也是電力系統(tǒng)自身發(fā)展生存的需要，我們決心以“三個(gè)代表”重要論述武裝思想，以“人民電業(yè)為人民”為服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，以“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠、直接”為服務(wù)理念，充分發(fā)揮主人翁精神，文明從業(yè)，干好本職工作，積極為“三農(nóng)”服務(wù)，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，2010年被縣政府授予“綠色單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）、積極開展文明生產(chǎn)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度 安全是電力企業(yè)永恒的主題，我們對于安全管理，堅(jiān)持嚴(yán)管、重處、狠罰、重獎(jiǎng)的原則和“安全

“文明單位”創(chuàng)建匯報(bào)材料

全措施，狠抓工程及大修現(xiàn)場安全，工作前勘察，充分了解現(xiàn)場情況，制定切實(shí)可行的安全措施，堅(jiān)持開工審批程序，根據(jù)工作范圍，嚴(yán)格審批權(quán)限，使我所轄區(qū)的農(nóng)網(wǎng)改造工地和大修工程安全萬無一失，受到前來檢查的多位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全年開展了春安、秋安、百日安全大檢查、百問百查和迎峰度夏、防汛、節(jié)假日安全保電工作。每月一次的線路設(shè)備巡視檢查，保證轄區(qū)電網(wǎng)安全、平穩(wěn)運(yùn)行。開展防火演練，掌握防火知識(shí)，落實(shí)交通證照，確保交通安全。保證了我所安全工作不出問題并連年被評(píng)為安全先進(jìn)集體，被省公司評(píng)為“安全無違章先進(jìn)供電所”。

（三）、認(rèn)真履責(zé)，實(shí)干爭先，服務(wù)甘亭發(fā)展

我們始終認(rèn)為，抓文明單位創(chuàng)建工作離不開中心工作，中心工作是載體、是平臺(tái)，是檢驗(yàn)創(chuàng)建工作成效的“試金石”。創(chuàng)建以來，我們在縣文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)干爭先，更新觀念，服務(wù)發(fā)展，打造了“厚德、博學(xué)、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，全所上下形成了比學(xué)習(xí)、比干勁、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。在滿足轄區(qū)廣大客戶享受家用電器帶來的安全、方便、快捷的同時(shí)，更需要一個(gè)溫馨、愉悅、舒心的用電環(huán)境的要求，我所推行首問負(fù)責(zé)制和只要客戶一個(gè)電話，其余的事我們來辦。積極開展“心連心、三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，建立幫貧、扶弱一覽表，同轄區(qū)的困難戶、五保戶，專責(zé)聯(lián)系，了解他們用電中的實(shí)際問題。報(bào)裝、報(bào)修按國電公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”規(guī)定的時(shí)限完成，站在講政治的角度，全心全意為轄區(qū)客戶服務(wù)，向行風(fēng)監(jiān)督員和村干部發(fā)放便

“文明單位”創(chuàng)建匯報(bào)材料

民聯(lián)系卡，相互協(xié)調(diào)溝通穩(wěn)妥處理群眾用電中可能出現(xiàn)的問題，構(gòu)建和諧的供用電環(huán)境，同時(shí)全所員工共同認(rèn)識(shí)到，如果我們不能很好的為客戶服務(wù)，贏得客戶，我們將失去市場、失去客戶、失去效益、失去工作崗位、失去飯碗這一事實(shí)。全體農(nóng)電員工齊心協(xié)力為轄區(qū)群眾用電服務(wù)，受到政府及轄區(qū)干部群眾好評(píng)，收到錦旗五面、牌匾一個(gè)、感謝信三封。

（四）、行風(fēng)建設(shè)成效顯著

抓行風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持行風(fēng)監(jiān)督員座談工作，認(rèn)真聽取各個(gè)層面人員的意見，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家用的方針政策、行業(yè)規(guī)定。我所全體員工時(shí)刻按照規(guī)定干好各項(xiàng)工作，員工之間互相監(jiān)督客戶工程和農(nóng)網(wǎng)改造，嚴(yán)格按照規(guī)定收費(fèi)，工地公布工程標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)規(guī)定，電表換驗(yàn)不向客戶收費(fèi)，不在村隊(duì)吃飯，員工同村干部常聯(lián)系，緊密協(xié)作，轄區(qū)有什么事及時(shí)了解、及時(shí)處理。杜絕各種不正之風(fēng)，連年在本地區(qū)行風(fēng)聯(lián)評(píng)中名列

“文明單位”創(chuàng)建匯報(bào)材料

什么”的原則，以實(shí)用性、針對性為重點(diǎn)，開展新設(shè)備、新技術(shù)應(yīng)用適應(yīng)性培訓(xùn)，重點(diǎn)抓計(jì)量管理、故障查找、法律法規(guī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和營銷知識(shí)培訓(xùn)，去年我所取得了全縣農(nóng)電員工技能比武

“文明單位”創(chuàng)建匯報(bào)材料

有決心、有能力在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，一如既往，深化、細(xì)化各項(xiàng)工作，將我所創(chuàng)建縣級(jí)“文明單位”的工作做得更好。

我的匯報(bào)結(jié)束，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作，多提寶貴意見。

謝謝大家！