第一篇：構建支撐世界一流企業(yè)建設的道德體系

構建支撐世界一流企業(yè)建設的道德體系

天津港黨校付美玲

摘要：自從我國實施改革開放政策和建立社會主義市場經濟以來,政治、經濟、文化、科技等各方面都取得了輝煌的成就,也給人們的道德觀念帶來了許多正面的影響,產生了適應社會主義市場經濟的許多新的道德觀念。社會主義市場經濟對營銷道德產生的正面影響要求企業(yè)構建完善的道德體系。

關鍵詞：道德世界一流企業(yè)干群關系群眾路線職業(yè)道德 在社會主義市場經濟中,必須要建立與社會主義市場經濟特征相適應的道德觀念和道德規(guī)范。這是社會主義市場經濟建設能否沿著正確方向發(fā)展的重要因素之一,理所當然,在市場營銷活動中建立和完善與之相適應的道德體系是非常必要的。由于利益關系的調整，人們的道德觀念、價值觀念取向都發(fā)生了許多新的變化。市場經濟的建設和改革開放毫無疑問地極大地調動了人們的生產和經營積極性，給社會帶來了豐富的物質財富，但同時也會給社會帶來一定的負效益，使一些人染上“金錢至上”的拜金主義思想，出現一些不良行為和丑惡現象。怎樣使社會主義市場經濟健康發(fā)展，除了法律之外，社會主義的營銷道德就是一個重要的保證。當前,天津港集團要實現建成世界一流企業(yè)的目標，面對全球經濟一體化的加速趨勢,更急需要加快營銷道德體系的構建。由于市場經濟本身的趨利性和競爭性,一方面給營銷道德帶來了正面與負面的影響,另一方面市場迫切需要加強營銷道德的建設。

因此，要想構建支撐世界一流企業(yè)建設的道德體系，首先需要擁有一個富有創(chuàng)新思維和人格魅力的領導集體。他們能夠團結一致、思想敏銳、意識超前、勇于創(chuàng)新、敢為人先，善于以新思想、新觀念、新的價值取向來倡導和培育企業(yè)文化，引領企業(yè)發(fā)展的正確方向。那么天津港集團的領導集體構建、黨群關系構建是否達到了作為一個世界一流企業(yè)應具備的水平，還有待于我們進一步探索與完善。

2013年６月１８日黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。他要求集中解決形勢主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。習近平指出：教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對

不正之風和突出問題進行專項治理。習近平主席的講話很形象，很深刻！

從“老虎蒼蠅一起打”到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，習主席創(chuàng)造性地提出了許許多多端正黨風、反腐倡廉的建設性詞語，這在很大程度上給予了全國各族人民對黨的信心，也增強了社會各界對腐敗的痛徹。黨中央的反腐決心毋庸臵疑。

黨群干群關系和諧不和諧，關鍵在黨員干部，而其中黨員干部的作風就成了關鍵中的關鍵。從整頓干部作風入手，就是為了保證教育實踐活動的“源頭活水”，保證教育實踐活動能夠取得實效。除“四風”就是除“四害”，把干部隊伍中的不良之風解決好了，就能化解群眾最反感、最厭惡的問題，從而夯實黨的執(zhí)政基礎，黨的群眾路線教育實踐活動也才能走得實、走得牢、走得好。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。鏡子本來就有，《中國共產黨章程》就是一面鏡子。有些黨員干部，從來就不把它當回事，于是，一但穿起“黨員”這件衣裳，`就以為高人一等，百病不入。遂此，有些人群眾看他就是一臉病態(tài)、滿身污垢，可他卻認為自已滿臉紅光、身清體凈。當被問責的時候，衣服一脫，果然臭味薰天；經不起“一把脈”，立即被診斷為“病入膏肓”，無可救藥。因此黨員要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，堅持以黨章為鏡，著力擺問題、找差距、明方向；按照為民務實清廉的要求“正衣冠”，保持共產黨人良好形象；以整風的精神開展批評和自我批評，“洗洗澡”保持共產黨人政治本色；堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥。切實

通過教育實踐活動實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高！

習近平高瞻遠矚地指出：“人心向背關系到黨的生死存亡，黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能使到堅如磐石?！庇谑俏蚁?，“滿身污垢”尚可洗，“病入膏肓”何能治?對于處于“病入膏肓”的腐敗分子，絕不能予以“靈丹妙藥”。他們早已違背了入黨誓詞，他們是黨身上的“毒瘤”。這些“毒瘤”若不盡早切除，一但病變，就會危害全黨的生命。

90多年來，我黨堅持根本宗旨，貫徹群眾路線，使黨的工作充分體現人民群眾的意志、利益和要求，形成了優(yōu)良傳統和作風，保持和發(fā)展了黨的先進性和純潔性。我黨就是在同人民群眾的密切聯系中成長、發(fā)展和壯大起來的，可以說密切聯系群眾是我黨的最大優(yōu)勢?？倳浖爸醒胝尉痔岢隽寺鋵嵢罕娐肪€問題，具有深遠的歷史意義和非?，F實的意義，是非常必要和及時的。在世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化的新形勢下，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我黨戰(zhàn)勝各種困難和風險，是全面建成小康社會、實現“中國夢”的根本保證。

第二，從員工角度講，天津港集團需要擁有一支勤勞實干、愛港敬業(yè)的員工隊伍。天津港在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，員工隊伍不斷壯大，知識層次和文化結構逐年提高，他們感情質樸，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、苦干實干的優(yōu)良傳統和以廠為家、“從一而終”的樸實感情。隨著企業(yè)改革的不斷深化，廣大員工表現出競爭的潛質和要求進步的積極性，他們是企業(yè)文化建設的重要依靠。

職業(yè)道德是員工在職業(yè)活動中應該遵循的行為準則，它是社會主義精神文明建設的重要組成部分。職業(yè)道德通過內在約束力，規(guī)范員工的職業(yè)道德行為，提高員工遵守和貫徹企業(yè)規(guī)章制度及企業(yè)經營戰(zhàn)略的自覺性，使員工個人價值與企業(yè)價值融為一體，從而形成強大的凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展目標順利實現。

企業(yè)文化建設的核心內容，就是在企業(yè)內部形成共同的價值理念和行為規(guī)范，對員工產生一種內在約束力，使每個員工都能夠按照企業(yè)共同的價值理念和行為規(guī)范約束自我，充分發(fā)揮本職和本崗的職能、保持職業(yè)目標、完成崗位任務，從而保證企業(yè)制度和經營戰(zhàn)略的有效實施。企業(yè)文化作為企業(yè)行為規(guī)范的內在約束，構成了對員工職業(yè)道德行為的基本要求。因此，在加強企業(yè)文化建設過程中，構建適應新形勢、新要求的職業(yè)道德體系，努力培育企業(yè)的道德準則和員工行為規(guī)范、工作紀律及文明用語，使每個員工都養(yǎng)成按標準工作的習慣，營造一種紀律嚴明、管理科學的文化氛圍。

作為國有特大型現代化企業(yè)，天津港應具有一支高素質的員工隊伍。應擁有一支德才兼?zhèn)?、團結奮進的骨干力量，員工整體素質較高，忠誠度、歸屬感強，應具有艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良品質，真抓實干的具體行動，精益求精的專業(yè)技能，經營管理的豐富經驗，勇于開拓的創(chuàng)新意識。

總的來說，市場經濟是一種自主性經濟，它激勵人們最大限度地發(fā)揮自主性,從而增強了人們的自主性道德觀念。同時也寓意著一個完善的道德體系對構建世界一流企業(yè)的重要意義。

第二篇：淺論生態(tài)道德的構建體系

淺論生態(tài)道德的構建體系

林有剛

在生態(tài)破壞、環(huán)境污染、資源嚴重枯竭等問題日趨嚴重的今天，思想政治教育面臨新科技革命所帶來的人類生存危機。要解決這一危機，實現人與自然發(fā)展，必須觸及人的精神層面，培育人的生態(tài)道德，思想政治教育就是生態(tài)道德培養(yǎng)的主要駐地。長期以來,人們總是把思想政治教育的價值局限于意識形態(tài)領域,把思想政治教育的本質定位在培養(yǎng)社會成員的政治思想品德上,片面地認為,思想政治教育只是解決人與社會、人與人的關系問題。其實,馬克思、恩格斯早就把人與自然的關系視作為人們思想觀念應當反映現實的關系之一,指出“個人所產生的觀念,是關于他們同自然界的關系,或者是關于他們之間的關系,或者是關于他們自己的肉體組織的觀念?！彼枷胝谓逃媾R生態(tài)日益惡化所帶來的人類生存的新危機,面臨自身發(fā)展領域所發(fā)生的新變化,必須沖破原有的價值局限,重視其生態(tài)價值，充分利用思想政治教育本身的優(yōu)勢培育人的生態(tài)道德。

思想道德品質的形成一般須經過一個“知情信意行”逐步遞進的過程，所以生態(tài)道德的培養(yǎng)需要從普及作為“知”和“情”生態(tài)意識；培養(yǎng)作為“信”和“意”的生態(tài)道德責任感以及踐行作為“行”的科學發(fā)展觀，促進人與自然和諧共存三個方面入手，構成三位一體的生態(tài)道德教育體系。

一、加強生態(tài)教育，提高生態(tài)意識。

一直以來,人類中心主義在處理人與自然的關系中占據

著指導地位。強調一切以人類的利益為中心,以人為根本尺度去評價和安排整個世界,使人凌駕于整個自然之上。而人在對自然的挑戰(zhàn)中取得的暫時和表面上勝利,則被當作人的獨一無二性及地位高貴的明證。在思想道德領域,也只存在人與人、人與社會的倫理規(guī)范,道德義務只是對人而言才應該承擔,而整個自然環(huán)境,包括在這一自然環(huán)境中生存的其他物種,根本就不具備與人平等相處的道德主體地位。因此,人類在與自然的交往中,除了毫無止境地索取,根本不必恪守任務道德義務。正是在這種自私的,缺乏長遠眼光的人類中心主義的指導下,人在處理與自然的關系時,毫無道德觀念的束縛,往往從一己之利益出發(fā),為謀求暫時的利益而無所顧忌地破壞自然環(huán)境,結果陷入了資源枯竭和環(huán)境污染的困境。

面臨生態(tài)環(huán)境日益惡化所帶來的人類生存的新危機,思想政治教育必須沖破原有的功能局限,拓展其功能領域,培養(yǎng)人們的生態(tài)道德，促進社會的生態(tài)和諧。而生態(tài)道德的形成也必須遵循人的思想品德形成的規(guī)律，從培養(yǎng)保護自然的“知”和人與自然和睦發(fā)展的“情”開始。為此思想政治教育要從人與自然的關系著眼,引導教育對象樹立人、自然及社會相統一、相協調的自然觀,熱愛和尊重自然,珍惜自然資源,樹立全新的環(huán)境價值觀,從而引導教育對象從強調天人對抗,轉而關注生態(tài)平衡,人與自然的和睦相處；要破除長期占據人們頭腦的,以自我為中心的陳腐思想觀念,明確人類只是自然大家庭中的一員,只有與自然和睦共處,與其他物

種和諧共處,人類的生存和發(fā)展才能得到可靠的保證；要以科學發(fā)展觀為指導，弘揚中國傳統“天人和一”的生態(tài)價值觀，要使人認識到只有“天人”一體，構成完整的系統，二者才能共生共榮，只有遵循自然規(guī)律，達到自然生態(tài)和諧，人類社會才能和諧。

二、培養(yǎng)生態(tài)道德責任感，樹立主人翁意識。

培養(yǎng)了人們對生態(tài)自然的“知”與“情”還遠遠不夠，必須進一步將其深化、發(fā)展，讓其成為保護生態(tài)環(huán)境的信念和意志，幫助人們樹立主人翁意識，即思想品德形成環(huán)節(jié)中的“信”和“意”。為了達到這一目的，我們須從以下兩方面入手，一方面，學校和社會都要進行環(huán)境保護的宣傳教育和生態(tài)學知識的教學，使生態(tài)學的準則成為一種行為規(guī)范；另一方面，在這種宣傳教育和知識教學中，“人——自然”道德教育則可以進一步賦予這種行為規(guī)范以道德、倫理學意義。思想政治教育培養(yǎng)人的道德良心、道德信念，使生態(tài)責任感深入人心并與道德責任感融合在一起，從而形成熱愛自然、保護自然、人與自然和諧共生的崇高的道德情操。

現代工業(yè)社會對自然資源的肆意掠奪造成并日益擴大了人與自然之間的裂痕,人口暴漲、環(huán)境惡化、資源短缺、生態(tài)失調,已成為擺在人類面前、危及人類生存和發(fā)展的事實。為此我們必須樹立保護環(huán)境的主人翁意識，充分利用思想政治教育本身的優(yōu)勢培養(yǎng)生態(tài)道德。思想政治教育的生態(tài)價值，即利用思想政治教育培養(yǎng)生態(tài)道德在于幫助人們使事實認識和價值認識統一起來、道德責任和生態(tài)主任統一起

來。我們要重視思想政治教育的生態(tài)教育價值，讓環(huán)境教育滲透到思想政治教育的實踐活動中，對人們進行生態(tài)教育,使人們清楚地認識人類面臨生態(tài)環(huán)境惡化的挑戰(zhàn),從而樹立善待自然的生態(tài)責任感和道德責任感。正是這種生態(tài)責任感促進人們保護環(huán)境的內在需要和動力。蘇聯生態(tài)學家佩德里茨金指出：“道德地對待自然界的規(guī)范一旦變成人的內在需要,它就會在解決生態(tài)問題中起到重要的作用?！彼晕覀儽仨毎焉鷳B(tài)意識提升為生態(tài)責任感，培養(yǎng)人們構建生態(tài)和諧社會的主人翁意識，以人類生存為出發(fā)點，拋開局部利益，統籌人與自然的發(fā)展，使人類和自然和諧共生、相得益彰。

三、踐行科學發(fā)展觀，促進人與自然和諧發(fā)展。

所謂的“生態(tài)道德，不僅是指個人在自然界中生存應遵守的生態(tài)規(guī)律及由此制定的生態(tài)規(guī)范的總和，更是指個人根據自然承受能力，以最優(yōu)方式解決人類與自然關系的生態(tài)情感和生態(tài)自覺性?！笨梢娎盟枷胝谓逃囵B(yǎng)生態(tài)道德，不僅要培養(yǎng)生態(tài)意識，建構生態(tài)道德責任感，更要促使人們把上述“知情信意”外化為“行”，即在日常實踐活動中自覺遵循自然規(guī)律，保護自然環(huán)境，維護生態(tài)平衡，達到人與自然和諧發(fā)展。

在人與自然的關系中，人是在正確認識和利用自然規(guī)律的基礎上，達到改造自然和支配自然的目的的。自然界不同的物質層次具有不同的規(guī)律，人的實踐又有近期效果與遠期效果之別，人們往往在利用某個層次的自然規(guī)律取得了滿意的近期效果時，卻由于沒有認識或忽視了相關層次自然規(guī)律的作用，而帶來不良的遠期后果。這種情況屢見不鮮。為爭取一時的農業(yè)增產，亂砍濫伐，引起水土流失與生態(tài)環(huán)境的破壞，給農業(yè)發(fā)展和人類生活帶來了長期的不良影響，破壞了人與自然的和諧。馬克思曾經指出：“文明如果是自發(fā)地發(fā)展，而不是自覺地發(fā)展，留給自己的則是荒漠.” 針對人類這種短視行為，思想政治教育應以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揮其預警防范的功能，改事后“解釋”為事前“防范”，變被動為主動，未雨綢繆，提高人們的預警防范意識，引導人們樹立可持續(xù)發(fā)展觀，促進人與自然和諧發(fā)展。

上述三個方面環(huán)環(huán)相扣，逐步深入，共同構成生態(tài)道德的培養(yǎng)體系。其中加強生態(tài)教育、提高生態(tài)意識是基礎；培養(yǎng)生態(tài)道德責任感、樹立主人翁意識是進一步的深化，是培養(yǎng)生態(tài)道德的根本要求，是后面“行”的動力和杠桿；踐行科學發(fā)展觀，促進人與自然和諧發(fā)展是最終結果和最終目標。三者相互聯系，構成生態(tài)道德三位一體的教育體系。

第三篇：大力提升企業(yè)管理水平努力建設世界一流企業(yè)

大力提升企業(yè)管理水平努力建設世界一流企業(yè)

國務院國有資產監(jiān)督管理委員會副主任邵寧

今年是“十二五”第二年，“十二五”時期是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，是加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期。轉變經濟發(fā)展方式，要求經濟增長由主要依靠要素投入、規(guī)模擴張轉向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創(chuàng)新。這是基于對國內外經濟發(fā)展宏觀環(huán)境正確判斷而提出的戰(zhàn)略構想。正是在這一背景下，根據黨的十七屆五中全會精神，國資委黨委經認真研究，提出“十二五”時期中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標是做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。具體來說要做到“四強四優(yōu)”，即自主創(chuàng)新能力強、資源配置能力強、風險管控能力強、人才隊伍強；經營業(yè)績優(yōu)、公司治理優(yōu)、布局結構優(yōu)、社會形象優(yōu)。建設世界一流企業(yè)要做的工作很多，但其中最基礎的工作還是要加強管理。沒有世界級的管理水平，就不可能造就世界一流的企業(yè)。無論從轉變經濟發(fā)展方式的要求，還是與世界先進企業(yè)的管理進行對比，國有企業(yè)在管理現代化水平和創(chuàng)新能力上還有很大的差距。“十二五”時期，國有企業(yè)要圍繞轉型升級這一轉變經濟發(fā)展方式的主題，進一步加強管理和管理創(chuàng)新，重點做好以下幾方面工作：

一是加強企業(yè)戰(zhàn)略管理，制定正確的發(fā)展方向。企業(yè)要對自己所處的外部環(huán)境經常進行科學的分析，充分研究市場和競爭對手，研究科技及產業(yè)格局的發(fā)展變化，在此基礎上制訂并且動態(tài)調整優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。我們的企業(yè)的預見性與世界一流企業(yè)相比是有差距的，這反映出戰(zhàn)略研究深度和戰(zhàn)略管控能力的差距。世界一流企業(yè)往往能夠洞悉產業(yè)發(fā)展的趨勢和前景，經審慎研究確定發(fā)展戰(zhàn)略及目標之后，就堅持不懈地為之奮斗，即使經理人變更也不會改變。戰(zhàn)略性因素的把握和掌控非常重要，判斷失誤造成的風險會是非常大的。所以，國有企業(yè)必須高度重視學習戰(zhàn)略管理，以防范戰(zhàn)略性風險。

二是進一步推進企業(yè)信息化建設，提升現代化管理水平。要充分發(fā)揮信息技術對提升企業(yè)技術能力和管理效率的重要作用，加快企業(yè)主要領域的信息系統建設，促進信息技術與經營管理、產品研發(fā)、供應鏈優(yōu)化、安全生產、戰(zhàn)略聯盟等深度整合。必須清醒地看到，信息化不但需要很多軟硬件投資，而且會因為業(yè)務流程的再造、組織管理的變革對企業(yè)內部的狀態(tài)提出要求。而內部的要求達不到、阻力太大，會導致信息化的失敗。我們要學習借鑒國內外先進企業(yè)信息化的成功經驗，堅持總體規(guī)劃、以業(yè)務為導向、統一系統架構、規(guī)范項目管理、先試點后推廣、優(yōu)選服務商、選用成熟軟件和加強國內外合作，避免走彎路，提高一次成功率。

三是進一步加強企業(yè)風險管理，增強風險管控能力。隨著國際化經營和全球化競爭的發(fā)展，企業(yè)面臨的經營形勢將更趨嚴峻和復雜，必須從戰(zhàn)略高度重視風險管理工作。要加強企業(yè)日常風險評估工作，切實把風險管理與各項經營管理活動特別是關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)緊密結合起來。要建立全面風險管控體系和工作機制，強化全員風險管理意識，建設統一高效的風險管理文化，完善重大決策、投資、并購、財務、購銷、金融衍生品等高風險領域的內控制度和工作流程，健全企業(yè)重大風險監(jiān)控機制。要探索適合本企業(yè)特點的風險量化分析和風險監(jiān)測預警的技術手段和實現方式，借助信息化促進風險管理和內控系統升級，提高風險預警反應能力和管理水平。

四是積極穩(wěn)妥推進國際化經營，提高全球配置資源的管理能力。國際化是企業(yè)做強做優(yōu)極為重要的環(huán)節(jié)，也是培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)繞不過去的一個過程，同時也對企業(yè)的管理水平提出了很高的要求。我們對國際化要有正確的認識，要努力做國際化經營的高端，做價值鏈的組織者，而不應該是單純的工廠或賣低附加值的產品。這就要求企業(yè)必須具有核心競爭力，包括以一流的研發(fā)掌控核心技術，以一流的產品做好市場定位，以一流的營銷創(chuàng)造國際知名品牌，以一流的整合促進資源優(yōu)化配置，以一流的文化建設增強企業(yè)凝聚力。在這些方面，人才和管理是最關鍵的。我們要進一步加強適應國際競爭需要的企業(yè)管理能力建設，建立具有全球化戰(zhàn)略思維和寬闊視野的領導班子，培養(yǎng)滿足國際化經營需要的人才隊伍，同時使我們的企業(yè)的管控能力逐步適應立足全球配置資本、人才、技術、市場等各類資源，逐步實現戰(zhàn)略、運營、管理、文化全球化。

五是圍繞做強做優(yōu)、建設世界一流企業(yè)，加強對標工作。開展對標特別是與世界一流企業(yè)對標，是一項重要而有效的舉措。通過與國際同行業(yè)一流企業(yè)對標，能夠為我們找到管理實踐中可以比較的參照系，傳導一種間接的市場競爭機制和壓力，加上配套的考核管理措施，可以有效地促進企業(yè)改善管理、提高績效。我們的企業(yè)和自己的過去比，往往感到很欣慰，但和世界一流企業(yè)比，我們的差距就是普遍性的。建設世界一流企業(yè)的工作，仍然要從對標開始，不僅要與國際先進企業(yè)對標，凡是比我們強的，都應該成為我們的學習標桿。對標不僅要注重硬實力的對比，也要注重軟實力的對比，包括管理理念和管理水平的對比；不僅要注重指標的量化對比，更要注重對比蘊藏在指標背后的理念、方法、組織、流程上的差距。要通過對標，促進加強管理、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，盡快地縮小與世界一流企業(yè)的差距，最終達到世界一流水平。

六是積極履行企業(yè)社會責任，為保障改善民生做貢獻。國有企業(yè)是建設社會主義和諧社會的重要方面軍，理應承擔更多的社會責任。經濟越發(fā)展，越要重視加強社會建設和保障改善民生。促進發(fā)展、保障民生是國有企業(yè)履行社會責任的應有之義，而社會責任感應體現在國有企業(yè)的戰(zhàn)略和管理之中，成為一種基本的使命和靈魂。要帶頭貫徹落實國家宏觀調控政策，自覺維護市場經濟秩序；要積極創(chuàng)造就業(yè)機會，維護職工合法權益，不斷改善職工工作和生活條件；要關注生態(tài)環(huán)境改善，著力開展節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經濟，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)；要熱心社會公益事業(yè)，積極參與社會公益活動，促進社會和諧；在開展國際化經營的過程中，要逐步樹立“世界企業(yè)公民”意識，注重處理好與當地利益相關者的關系，積極支持當地經濟、社會和文化發(fā)展事業(yè)。這些方面的管理內容，都大量地反映在每年全國企業(yè)管理創(chuàng)新的成果之中，而且都是我們的企業(yè)在第一線的實踐中創(chuàng)造出的新鮮經驗，符合國情、符合企情，因而具有寶貴的價值。所以，我們的企業(yè)要更加重視企業(yè)管理創(chuàng)新活動，更多地參與企業(yè)管理創(chuàng)新活動，更多地貢獻自己的好經驗，更多地學習借鑒其他企業(yè)的好經驗，以更快地提升中國企業(yè)整體的管理水平。

第四篇：努力建設世界一流軍隊

努力建設世界一流軍隊（深入學習貫徹習近平同志系列重要講話精神·治國理

政新思想新實踐）

——關于全面推進國防和軍隊建設的對話

《 人民日報 》（2016年11月08日

09 版）

主持人：

本報理論部高級編輯 葉 帆

嘉 賓：

國防大學副校長 畢京京

軍事科學院軍事戰(zhàn)略研究部部長 蘇 宏

西安政治學院院長 李昆明

強國必須強軍，軍強才能國安。建設同我國國際地位相稱、同國家安全和發(fā)展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，是我國社會主義現代化建設的戰(zhàn)略任務。黨的十八大以來，習近平同志著眼實現中國夢強軍夢，提出一系列重大戰(zhàn)略思想，開辟了黨的軍事指導理論新境界，使中國特色強軍之路越走越寬廣。今天刊登的理論對話和“大家手筆”，圍繞全面推進國防和軍隊建設這一主題進行闡釋。

——編 者

牽住黨在新形勢下的強軍目標這個“牛鼻子”

主持人：建設強大的人民軍隊是我們黨的不懈追求，是維護國家安全的保底手段。當前，國防和軍隊建設正處在新的歷史起點上。習近平同志縱觀全局、審時度勢，提出建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊這一黨在新形勢下的強軍目標。我們應如何深刻認識這一強軍目標？

畢京京：夢想鑄就目標，目標凝聚力量。習近平同志以強烈的憂患意識、清醒的底線思維，運籌強國強軍大業(yè)，提出建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊這一黨在新形勢下的強軍目標。這是中國夢強國夢在國防和軍隊建設領域的具體化，是我們黨新形勢下建軍治軍的總方略。提出黨在新形勢下的強軍目標，吹響了強軍興軍的時代號角，得到了全軍官兵的衷心擁護和全國人民的高度認同。其中，聽黨指揮是靈魂，能打勝仗是核心，作風優(yōu)良是保證。這三個方面相互聯系、有機統一，是對強軍要義的精確提煉，是對強軍本質的深刻揭示，是對強軍實踐的科學引領。習近平同志多次強調要牽住黨在新形勢下的強軍目標這個“牛鼻子”。這可以從兩個層面來理解。一是強軍目標指明了當前國防和軍隊建設的聚焦點和著力點，按照強軍目標要求建軍治軍，就能起到綱舉目張的作用。我們必須著眼建設世界一流軍隊，自覺用強軍目標統領軍隊建設、改革和軍事斗爭準備，以大國軍人的抱負奮力實現強軍目標。二是要堅持用強軍目標審視、引領、推進改革。當前，深化國防和軍隊改革千頭萬緒，必須把握關鍵，這個關鍵就是牢牢把握黨在新形勢下的強軍目標。抓住強軍目標，就抓住了深化國防和軍隊改革的要領、要義，就既能確保改革堅持正確政治方向，又能把握衡量和檢驗改革成效的重要標準，切實走出一條中國特色改革強軍之路。

蘇宏：首先，強軍目標是黨對軍隊建設目標任務的新概括新定位。我軍建設的一條寶貴經驗，就是黨根據不同時期形勢任務的變化，明確提出人民軍隊建設的目標要求。習近平同志著眼我國發(fā)展的階段性特點以及國家安全與發(fā)展的總體 要求，明確提出了黨在新形勢下的強軍目標。這一強軍目標與我們黨不同歷史時期的建軍目標既一脈相承又與時俱進，科學回答了新的歷史條件下為什么建軍、怎樣建軍治軍的時代課題。其次，強軍目標是中國夢的重要組成部分和戰(zhàn)略支撐。經過幾代人的不懈努力，我們已經越來越接近實現中華民族偉大復興中國夢這一目標。但歷史告誡我們，任何國家的崛起都會面臨巨大的阻力和挑戰(zhàn)。尤其是我們這樣一個發(fā)展中的社會主義大國，越發(fā)展壯大，遇到的風險和挑戰(zhàn)就越大，就越需要強大的人民軍隊作支撐。黨在新形勢下的強軍目標順應了我國由大向強邁進關鍵階段對人民軍隊的時代要求。最后，強軍目標是強軍興軍的總布局和路線圖。當前，我軍現代化水平與打贏信息化戰(zhàn)爭、履行新世紀新階段我軍歷史使命還不相適應的矛盾仍比較突出。面對意識形態(tài)領域的復雜形勢，如何確保軍隊堅決聽黨指揮？面對新的戰(zhàn)爭形態(tài)，如何使軍隊做到能打勝仗？面對社會環(huán)境變化，如何永葆我軍性質、宗旨和本色？這些都是當前我軍建設必須回答的時代性課題。強軍目標正是抓住了我軍建設面臨的主要矛盾和重大問題，明確了軍隊建設的主要任務和努力方向。

李昆明：強國必須強軍，軍強才能國安。這是歷史發(fā)展的規(guī)律，也是當前我國經濟社會發(fā)展對國防和軍隊建設的內在要求。強軍目標是強國戰(zhàn)略的重要組成部分，是著眼實現中華民族偉大復興、立足國家安全和發(fā)展全局作出的戰(zhàn)略籌劃，是黨的意志主張在軍事領域的集中體現，深刻回答了建設一支什么樣的人民軍隊、怎樣建設人民軍隊這一根本問題，鮮明標定了軍隊建設的目標任務、發(fā)展道路，科學揭示了我軍建設發(fā)展的客觀規(guī)律。目標規(guī)劃未來，目標引領發(fā)展。強軍目標作為新的歷史條件下我們黨建軍治軍的總方略，是推進國防和軍隊建設的根本引領和行動指南。其中，聽黨指揮是我軍的建軍之魂、強軍之魂和命脈所在，是黨和人民對軍隊的最高政治要求，決定著軍隊建設的政治方向；能打勝仗是核 3 心，是軍隊履行職能的根本要求，體現了軍隊作為戰(zhàn)斗隊的本質屬性，反映了軍隊的根本職能和軍隊建設的根本指向；作風優(yōu)良是強軍興軍的重要保證，是我軍的鮮明特色和政治優(yōu)勢，關系軍隊的性質、宗旨和本色。三者是一個相互聯系、密不可分的整體，統一于建設強大人民軍隊的偉大實踐。

政治建軍為強軍興軍提供堅強政治保證

主持人：政治建軍是我軍的立軍之本。當前，國內外形勢發(fā)生深刻變化。怎樣保持人民軍隊的性質和本色，怎樣確保全軍始終堅持黨對軍隊的絕對領導，這些都是軍隊政治工作亟須回答的問題。在新的歷史條件下強調政治建軍方略，具有什么重要現實意義？

畢京京：當前，軍隊思想政治建設面臨許多新情況、新問題、新任務。習近平同志深刻闡明了新的歷史條件下政治建軍的一系列重大問題，確立了政治建軍的大方略，這對于實現強軍目標具有重大現實意義。一是固本開新，確立起黨從思想上政治上建設軍隊的新起點。長期以來，人民軍隊始終高擎“黨指揮槍”的軍魂，思想政治建設不斷取得新成效。但是，由于復雜的社會歷史原因，軍隊思想政治建設方面也積累了諸多問題。習近平同志在古田全軍政治工作會議上特別強調要把“四個帶根本性的東西立起來”“五個著力抓好”，這就確立了政治建軍的新起點。二是明確主題，開辟了政治工作服務保證強軍興軍的新境界。習近平同志強調，要把“緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證”，作為軍隊政治工作的時代主題。擔負起服務保證強軍興軍的重任，既給軍隊政治工作提出了新的更高要求，也為其創(chuàng)新發(fā)展帶來了歷史性機遇。三是直面問題，揭開了我軍以整風精神革弊鼎新的新篇章。一個時期以來，由于相對和平環(huán)境容易使官兵忘戰(zhàn)懈怠，由于市場經濟條件下軍營容易受腐朽思想文化侵蝕，由于軍隊體制機制不夠健全容易使腐敗在內部滋長，加 上過去一段時間軍隊政治工作不夠有力有效，我軍出現了一些亟待解決的問題。強調政治建軍，就是要抓根治本，向頑瘴痼疾開刀，為強軍興軍提供堅強政治保證。

蘇宏：政治工作在人民軍隊的建設發(fā)展中發(fā)揮著生命線的重要作用。政治建軍的核心在于確保黨對軍隊的絕對領導。政治工作的實質就是黨領導和掌握軍隊的工作，就是要確保軍隊在任何時候、任何情況下都能做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。面對西方敵對勢力鼓吹的“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”錯誤觀點，我軍一定要在黨對軍隊絕對領導這個根本政治原則問題上保持清醒頭腦，決不能有任何動搖、含糊，確保黨領導軍隊的一系列制度貫徹到部隊建設各領域和完成任務全過程，確保黨指揮槍的原則落地生根。政治建軍的關鍵在于培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。政治工作是培養(yǎng)人和塑造人的工作。新形勢下合格革命軍人的標準就是有靈魂、有本事、有血性、有品德。政治建軍要使官兵鑄牢軍魂，打牢聽黨的話、跟黨走的思想根基，牢固樹立黨對軍隊絕對領導的政治自信和政治自覺；要培養(yǎng)官兵英勇頑強、不怕犧牲的戰(zhàn)斗精神，解決好官兵當兵干什么、練兵為什么的根本性問題，以強烈的使命感和榮譽感激發(fā)官兵時刻準備為祖國和人民去戰(zhàn)斗的意志和信心；要繼承和發(fā)揚我軍的光榮傳統和優(yōu)良作風，教育引導官兵崇尚英雄、學習英雄，培養(yǎng)官兵愛軍習武、忠貞報國的熱情和激情。

李昆明：強調政治建軍方略旨在毫不動搖地堅持黨對軍隊的絕對領導，這是我軍的最大特色、最大優(yōu)勢。時移世易，曾經的優(yōu)勢不代表永遠的優(yōu)勢。同時必須看到，我軍的優(yōu)勢正是敵人進攻的焦點。面對境內外各種敵對勢力加緊對我軍進行意識形態(tài)滲透、實施網上“文化冷戰(zhàn)”和“政治轉基因”工程，企圖對我軍官兵拔根去魂、把我軍從黨的旗幟下拉出去的險惡用心；面對長期和平環(huán)境下部隊中 特別是領導干部中存在的理想信念淡化、黨性原則弱化、革命精神退化、組織紀律軟化、思想作風虛化等突出問題；面對近些年一些國家和地區(qū)在“顏色革命”中敗下陣來的深刻教訓，我們絕不能高枕無憂。在新的歷史條件下強調政治建軍方略，不僅具有極端必要性、重要性和緊迫性，而且具有極強的現實針對性。這既是對我黨建軍治軍經驗的深刻總結和時代傳承，也是對歷史和現實重大政治變局中所蘊含的歷史規(guī)律的深刻把握，更是對我軍面臨的嚴峻挑戰(zhàn)的清醒認識，體現了我們黨強烈的憂患意識和建軍治軍的政治智慧、政治自覺和政治定力。

深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革

主持人：人民軍隊發(fā)展史，就是一部改革創(chuàng)新史。建設一支強大的人民軍隊，要求我們必須以更大的智慧和勇氣深化國防和軍隊改革，全面實施改革強軍戰(zhàn)略。習近平同志對全面實施改革強軍戰(zhàn)略作出許多重要論述，強調“深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革”。我們應如何深刻理解、全面實施改革強軍戰(zhàn)略？

畢京京：我軍能夠從弱到強不斷發(fā)展壯大，與不斷推進自身改革密不可分。我軍創(chuàng)建89年來，改革的步伐從未停止過。但是，無論是百萬大裁軍，還是后來的歷次編制體制調整改革，總體上都是在機械化戰(zhàn)爭理念、傳統大陸軍體制、國土防御這個大框架下進行的局部改革。面對信息化戰(zhàn)爭新形態(tài)、世界新軍事革命大潮、國家安全與發(fā)展需求新拓展，我軍只有進行整體性、革命性變革，才能解決長期制約發(fā)展的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，真正成為能打勝仗的強國軍隊。除此之外，別無選擇。黨的十八大以來，習近平同志圍繞實現強軍目標、深化國防和軍隊改革作出一系列重要論述和戰(zhàn)略部署。這次深化國防和軍隊改革，強調要牽住強軍目標這個“牛鼻子”，做到“六個著眼于”，從領導管理體制和聯合作戰(zhàn)指揮體制等各個戰(zhàn)略層面進行全面改革。這標志著當代中國的軍事 改革已經邁出了關鍵性一步。隨著改革設計的全面落實，我軍履行使命的能力一定會發(fā)生實質性躍升。廣大官兵要從舊的思想觀念、思維方式、行為習慣中跳出來，從單位利益、部門利益的小格局中跳出來，從個人進退得失的“自我設計”中跳出來，以強烈的使命意識和責任擔當積極作為，為打贏深化國防和軍隊改革這場攻堅戰(zhàn)貢獻力量。

蘇宏：深化國防和軍隊改革是對人民軍隊未來的主動設計和塑造。當前，我軍正在推進的國防和軍隊改革，是著眼實現強軍目標、建設世界一流軍隊而提出的，謀的是民族復興偉業(yè)，布的是富國強軍大局，立的是安全與發(fā)展之基。它所要解決的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，是我軍建設發(fā)展過程中長期積累的、從根本上制約軍隊建設和軍事斗爭準備的深層次矛盾和問題。新一輪國防和軍隊改革聚焦于領導管理體制、聯合作戰(zhàn)指揮體制、力量結構、政策制度等事關軍隊未來的重大方面，將極大地改變我軍“兩個能力不夠”“兩個差距還很大”的現狀，全面提高我軍打贏信息化局部戰(zhàn)爭的能力。深化國防和軍隊改革，貴在轉變思想、把握原則。思想是行動的先導。改革對于全軍官兵來說，也是一次思想上的革命。深化國防和軍隊改革，必須堅持解放思想，切實從一切不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，防止穿新鞋走老路。思想要解放，行動也要講原則，必須堅持用強軍目標來審視、引領、推進改革。

李昆明：格局決定高度，站位決定眼界。讀懂吃透改革精神，關鍵在于端正觀察問題的立場、調整思考問題的視角，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決用黨中央、中央軍委決策部署和習主席重要指示精神統一思想、凝聚意志、引領行動。思想的變革是最根本的變革。全面實施改革強軍戰(zhàn)略，全軍上下都要主動來一場思想上的革命，自覺從過去的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，破除守舊觀念、守常思維、守成思想，適應新體制、履行新 職能、完成新使命。要轉變“置身事外看改革”的觀念，克服與己無關的思想；轉變“以單位調整議改革”的觀念，克服“本位主義”傾向和“小團體”情結；轉變“用個人得失論改革”的觀念，克服狹隘的個人主義傾向，真正把自己擺進去，積極投身改革、主動融入改革、大力支持改革。要恪守“三嚴三實”，改進工作作風，腳踏實地干好本職工作，聚精會神履職盡責，爭做改革的促進派和實干家，為改革順利推進作出我們這一代革命軍人應有的歷史貢獻。

深入推進依法治軍、從嚴治軍

主持人：軍無法不立，一支現代化軍隊必然是法治軍隊。國家要依法治國，軍隊要依法治軍。只有依法治軍，才能從嚴治軍。實現黨在新形勢下的強軍目標，必須牢固樹立法治思維，提高國防和軍隊建設法治化水平，為推進強軍事業(yè)提供重要保障。

畢京京：法治是國家文明進步的重要標志，也是現代化軍隊的鮮明特征。我軍要適應全面依法治國、建設社會主義法治國家的要求，必然要深入推進依法治軍、從嚴治軍。深入推進依法治軍、從嚴治軍，必須緊緊圍繞黨在新形勢下的強軍目標，著眼加強革命化現代化正規(guī)化建設，堅持黨對軍隊的絕對領導，堅持戰(zhàn)斗力標準，堅持官兵主體地位，堅持依法和從嚴相統一，堅持法治建設和思想政治建設相結合，創(chuàng)新發(fā)展依法治軍理論和實踐，構建完善的中國特色軍事法治體系，形成系統完備、嚴密高效的軍事法規(guī)制度體系、軍事法治實施體系、軍事法治監(jiān)督體系、軍事法治保障體系，提高國防和軍隊建設法治化水平。深入推進依法治軍、從嚴治軍，核心是要按照法治要求，推進治軍方式深刻變革，努力實現“從單純依靠行政命令的做法向依法行政的根本性轉變，從單純靠習慣和經驗開展工作的方式向依靠法規(guī)和制度開展工作的根本性轉變，從突擊式、運動式抓工作的方式向按條令條例辦事的根本性轉變”。實現了這“三個根本性轉變”，就能 在全軍形成黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法行動、官兵依法履職的良好局面。實現“三個根本性轉變”，首先要強化全軍官兵的法治信仰和法治思維，讓法治精神、法治理念深入人心，使全軍官兵信仰法治、堅守法治。

蘇宏：依法治軍、從嚴治軍是建設強大人民軍隊的必然要求。我軍是唱著“三大紀律、八項注意”走向勝利的，也是秉持“依法治軍、從嚴治軍”的理念走向現代化的。在信息時代，軍隊建設分工日益精細化，軍隊管理日益標準化、規(guī)范化，作戰(zhàn)組織實施更加強調科學化。這些都要求軍隊在由大向強發(fā)展的過程中必須對各方面嚴格規(guī)范，用一整套符合現代軍事發(fā)展規(guī)律、體現我國特色的組織模式、制度安排和運作方式來推動軍隊正規(guī)化建設邁上新臺階。依法治軍是一項系統工程，應該作為全局性、基礎性工作長抓不懈，尤其是要通過強化法治觀念、轉變治軍方式，實現“三個根本性轉變”。依法治軍、從嚴治軍必須切實鞏固擴大國防和軍隊改革成效，增強軍隊履行使命任務的能力。說到底，就是要緊緊圍繞“提高戰(zhàn)斗力”這一根本標準，確保軍隊改革和軍事斗爭準備順利推進。

李昆明：法治是我們黨治國理政的基本方式，依法治軍、從嚴治軍是我們黨建軍治軍的基本方略。新的歷史條件下，建設與法治國家相適應的法治軍隊從來沒有像今天這樣顯得如此重要而緊迫。這既是國防和軍隊建設適應國家步入法治新時代的迫切需要，也是推動強軍實踐、建設世界一流軍隊的必然要求。深入推進依法治軍、從嚴治軍，最重要的是讓法治的種子深植于官兵的內心，讓尊崇法治、信仰法治、堅守法治內化為官兵的政治信念和基本素養(yǎng)，轉化為基本的思維方式和行為方式。要從兵之初、干之初抓起，把培育法治精神作為強軍文化建設的重要內容，融入日常戰(zhàn)備、訓練、工作和生活，不斷強化官兵的法治思維、法治素養(yǎng)；要從領導干部這個“關鍵少數”嚴起，堅決糾正和克服依法治軍、從嚴治軍就是“領導治部屬”“上級治下級”“官治兵”的錯誤觀念，使領導干部帶頭敬畏法 治、厲行法治、捍衛(wèi)法治，帶頭依法用權、謹慎用權、干凈用權，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，進一步營造法治軍隊、法治軍營的濃厚氛圍。

第五篇：公司董事長發(fā)言材料：黨建引領建設世界一流企業(yè)

公司董事長發(fā)言材料：黨建引領建設世界一流企業(yè)

習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。中國特色現代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。黨的十八大以來，中國鐵路工程集團有限公司（以下簡稱中國**）堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，管干部育人才，建班子帶隊伍，抓基層打基礎，以高質量黨建引領建設世界一流企業(yè)。中國**連續(xù)*年獲評國務院國資委業(yè)績考核A級，連續(xù)**年進入世界企業(yè)500強、20**年排名第**位。

提高政治建設質量，為建設世界一流企業(yè)定向領航。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。提高政治建設質量，就要全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。近年，黨委建立了“第一議題”機制，把學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神列為黨委會第一議題；建立了落實習近平總書記重要指示批示臺賬機制，確保做到個個有方

案，層層有督導，件件有落實。成立“三個轉變”研究院，與國務院國資委聯合舉辦中央企業(yè)高端裝備制造創(chuàng)新成就展，蓄力打造“三個轉變”的先鋒陣地。

提高思想建設質量，為建設世界一流企業(yè)凝心聚力。抓好思想建設就要準確把握其作為連接各方面建設的一條紅線、融入黨的建設各環(huán)節(jié)的先導性要素的定位和作用，為黨的建設奠定思想基礎，提供理論指導和精神動力。中國**黨委扎實開展黨內集中教育，堅持寓教于行、問教于效，引導廣大黨員干部在學懂弄通做實上下功夫，始終以干事創(chuàng)業(yè)的成效、企業(yè)發(fā)展的成績檢驗學習效果，努力防止黨建與生產經營兩張皮。緊跟形勢任務變化，創(chuàng)新思想政治工作，持續(xù)推動黨的理論創(chuàng)新達基層、下工地、進班組、入頭腦。加強正面宣傳和輿論引導，積極構建融媒體宣傳大格局，全方位展示企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作成效，筑牢干部職工思想基礎。傳承百年紅色基因，弘揚“開路先鋒”精神，深入開展“理想信念情懷愛黨愛國愛企”主題教育，著力提升企業(yè)文化軟實力。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹宣傳“全國知識型產業(yè)工人”竇鐵成、“全國農民工楷模”巨曉林等重大先進典型，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃郁氛圍。

提高制度建設質量，為建設世界一流企業(yè)賦權明責。中國**黨委認真貫徹兩個“一以貫之”，落實黨建工作要求進章程、黨委書記和董事長“一肩挑”、黨組織研究討論作為企業(yè)決策重大問題前置程序等一系列具體要求，牢牢把握黨的領導這個根本原則，堅持“四同步”，推進“四對接”，明確黨委在公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，推動黨的領導和公司治理有機融合，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。特別是聚焦提高治理效能這個重要目標，堅持決策質量和效率相統一，進一步厘清黨委和董事會、經理層等其他治理主體權責邊界，黨委把方向、管大局、促落實，董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理，各治理主體不缺位、不越位、不互相代替、不各自為政，形成了權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

提高隊伍建設質量，為建設世界一流企業(yè)聚才集智。國有企業(yè)領導人員是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源。堅持黨管干部、黨管人才原則，培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部和人才隊伍，是提高企業(yè)黨建工作質量的關鍵所在。中國**黨委緊緊圍繞建設世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標，探索建立企業(yè)領導人員素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理和正向激勵“五個體系”，為更多優(yōu)秀干部脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)提供體制機制保證。在選人用人上嚴格政治標準，把政治立場堅定、政治素養(yǎng)過硬、政治態(tài)度鮮明，作為選用干部、使用人才的首要標準；確立擔當盡

責、盡責有為、有為有位的鮮明導向，把干部的德、能、勤、績、廉作為選拔干部的重要標尺，為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

提高基層黨建質量，為建設世界一流企業(yè)強基固本。中國**黨委以提升組織力為重點，突出政治功能，抓實“三基建設”。召開基層黨建工作現場會，推動基層黨組織應建盡建，做到黨的基層組織和工作全覆蓋，確保施工戰(zhàn)線延伸到哪里，黨的組織就建立到哪里，活動就開展到哪里，黨組織和黨員的作用就發(fā)揮到哪里。進一步完善基層黨組織制度體系，開展項目黨建標準化建設，選優(yōu)配強基層黨組織書記和黨務工作人員，分級分層推進基層黨組織書記集中輪訓和實地踐學，打通基層黨建“最后一公里”。積極推動基層黨建工作創(chuàng)新，探索形成項目黨建、區(qū)域黨建、農民工黨建、境外黨建、機關黨建、網絡黨建、廉潔黨建、黨群共建的基層黨建工作格局。

提高紀律建設質量，為建設世界一流企業(yè)保駕護航。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。落實全面從嚴治黨責任首先就要把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒地抓好企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)營造風清氣正的良好氛圍。中國**黨委始終堅持把全面從嚴治黨貫穿于企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的全過程，堅持嚴字當頭、一抓到底。堅定不移深化政治巡視工作，設

立黨委巡視工作領導小組辦公室，以高度的政治責任感持續(xù)深化國資委巡視反饋問題一體整改，高質量推進對所屬二級企業(yè)的巡視、基層單位的巡察工作，強化政治監(jiān)督和紀律震懾，有效整治一批頑瘴痼疾。堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風”。20**年在全公司開展作風建設年活動，不斷鞏固拓展作風建設成效。全面深化紀檢監(jiān)察體制改革，不斷健全權力運行制約和監(jiān)督機制，強化重點領域、關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督，突出“一把手”監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，為推進高質量發(fā)展、建設世界一流企業(yè)提供堅強保障。