第一篇：先做好準(zhǔn)備再準(zhǔn)備跳槽找工作吧（模版）

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先做好準(zhǔn)備再準(zhǔn)備跳槽找工作吧

一.考慮電商公司內(nèi)部的橫向跳槽。

你的部門可能正在裁員，但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現(xiàn)任雇主的附屬公司或合資企業(yè)。詢問一下有沒有咨詢職務(wù)，有時(shí)一個(gè)部門沒有全職職位，但卻有一定的咨詢預(yù)算，如果找到已經(jīng)熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的人做顧問，二.就你的遣散費(fèi)和離職日期進(jìn)行協(xié)商。

遣散費(fèi)往往是可以討價(jià)還價(jià)的。注意你的離職日期，看看你的保險(xiǎn)期限有多長(zhǎng)，退休賬戶能給你返還多少，或你帶薪休假用掉了幾天。不要認(rèn)為你必須立刻簽署任何協(xié)議。確保你清楚自己的遣散費(fèi)安排，不要害怕問問題。

三、收集聯(lián)系人信息，以備離職后使用。

不要忘了拿到人們的永久聯(lián)系信息。在你離職之后，他們也有可能離開公司，因此不要假定他們目前的公司信息將一直有效。你將無法再訪問你的辦公設(shè)備，包括雇主提供的手機(jī)，所以請(qǐng)確保把聯(lián)系信息備份到個(gè)人文檔中。

電子商務(wù)行業(yè)保持樂觀積極的心態(tài)。

這也不是對(duì)自己采取消極態(tài)度的時(shí)候。也許你會(huì)后悔不早點(diǎn)開始找工作或省錢，但沉溺于“如果當(dāng)初”對(duì)你沒有幫助，只會(huì)加重你的焦慮和沮喪。相反，你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙，專注于能給你帶來自信的事情。

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第二篇：大學(xué)生找工作-需要準(zhǔn)備什么

學(xué)生在學(xué)校辛辛苦苦十幾年，雖然講理想講抱負(fù)，但是進(jìn)入社會(huì)之初，最大的念頭還是找到一份滿意的工作，掙到一份可以買房買車的工資。

單從這一點(diǎn)上來說，大學(xué)生也需要在畢業(yè)前的兩年就開始做功課。

大一學(xué)生太簡(jiǎn)單，勉強(qiáng)能搞清楚新到的城市新進(jìn)的大學(xué)，頭腦中隱約有了自己專業(yè)的概念。大多數(shù)的時(shí)間都聽由學(xué)校的安排，還沒有能夠建立自己獨(dú)立的思維，大多數(shù)人不具備承擔(dān)獨(dú)立行為后果的勇氣。比如大一有很多無聊的課程，大多數(shù)同學(xué)是不會(huì)認(rèn)為這些課程沒有實(shí)際用途而選擇逃課，心里有厭倦?yún)s不敢行事。

到了大二，有學(xué)生無論上什么課，都背單詞，都看程序，因?yàn)殚_始英語和計(jì)算機(jī)的考級(jí)了，形式上的逃課開始了。很多學(xué)生的戀愛也開始了，兼職打工開始了，在社團(tuán)的職務(wù)也慢慢由干事變成部長(zhǎng)了。甚至有學(xué)生開始在學(xué)校里做生意了。大家心里對(duì)于大學(xué)能做什么，不能做什么，怎么應(yīng)付，都已了然于胸了。

到了大三，大多數(shù)的學(xué)生都開始關(guān)注就業(yè)，關(guān)注到學(xué)校來招聘的單位和薪資待遇，開始明確學(xué)長(zhǎng)們的就業(yè)去向。有些學(xué)生也會(huì)試著去投一些簡(jiǎn)歷，提前積累找工作的經(jīng)驗(yàn)。

到了大四，找工作就成了大學(xué)生活最主要的旋律。投簡(jiǎn)歷，面試，失落，再繼續(xù)。專業(yè)和學(xué)校名氣比較好的學(xué)生，可能很快就會(huì)接到面試通知，這時(shí)，簽與不簽，又成了一個(gè)難解的題。所以，我的建議是，從大三開始，為找工作做足功課。

做什么功課呢？

一、明確就業(yè)方向。

每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的和不擅長(zhǎng)的，還有自己喜歡的和不喜歡的。不妨敞開自己所有的思想，不帶偏見的想一想，什么事情，是自己最喜歡做的并且能夠做的很拔尖的，一個(gè)月掙多少錢心里可以平衡，多少年買房買車才可以讓你心里滿足。想清楚這些，并且寫下來，再去招聘會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，你就會(huì)很清楚自己想要了解什么樣的工作。

如果你大三的時(shí)候，找到自己想要的工作，你就有一年多的時(shí)間為你的工作進(jìn)行籌備。你可以找對(duì)應(yīng)的單位實(shí)習(xí)，可以瘋狂的惡補(bǔ)工作所需的專業(yè)技能，可以加深對(duì)向往企業(yè)的了解并找到參加企業(yè)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，你甚至可以提前打聽到企業(yè)招聘的筆試面試題目，就像期末考試一樣的進(jìn)行針對(duì)性復(fù)習(xí)。一年多可以做很多事情。如果到了大四才開始思考這個(gè)問題，就只能碰運(yùn)氣了。

二、培養(yǎng)做好一件事情的能力。我們做學(xué)生的時(shí)候，養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣?？荚嚥豢赡苊康李}都會(huì)，也不可能每道題都答得完滿，但是要在考試的兩小時(shí)之內(nèi)把會(huì)的題目做好，不會(huì)的盡量多寫多得分。這個(gè)習(xí)慣帶到工作中是很危險(xiǎn)的。工作不是做越多的事情越好，做了很多事情，卻沒有一件是滿分，你只算是個(gè)打雜的。工作應(yīng)該是先把一件事情做得非常好，才有機(jī)會(huì)被委以重任，做更多的事情。在學(xué)校里，你可以不參加很多活動(dòng)，而只挑一件事情，把這件事情做的非常好。把一件事情做的非常好，是很難的，也是很寶貴的。

三、做一件體現(xiàn)能力的事情。有的學(xué)生參加了很多活動(dòng)，簡(jiǎn)歷上豐富多彩，但是人事專員一看就明白，你參加的不過是一些嘻嘻鬧鬧的娛樂活動(dòng)，說明不了任何問題，還浪費(fèi)了他的時(shí)間，簡(jiǎn)歷自然會(huì)被扔到一邊。任何工作都是需要專業(yè)技能的，簡(jiǎn)歷想要精彩，就要列出你專業(yè)的精彩，哪怕只有一項(xiàng)，也足以說服企業(yè)錄用你。比如你想做研發(fā)性的工作，就要體現(xiàn)你的研發(fā)才能，哪怕是一個(gè)不相干的小發(fā)明，也足以說明你的思考和能力。你也許會(huì)反駁，我沒有小發(fā)明怎么辦？親愛的，如果你大三的時(shí)候提出這個(gè)問題，你有一年的時(shí)間去把這個(gè)小發(fā)明做出來。

四、培養(yǎng)強(qiáng)勢(shì)的性格。

很多學(xué)生的性格是很弱的。比如有的學(xué)生成績(jī)好，卻看著獎(jiǎng)學(xué)金被學(xué)生干部申請(qǐng)走了，面對(duì)不公平只在心里難過，卻從不表露。這件事情應(yīng)該跟輔導(dǎo)員理論清楚，但是很多學(xué)生心里真的不敢。公司很害怕招到這樣的員工，做事情的時(shí)候，一旦遇到責(zé)難，就畏懼不前不知所措。

甚至財(cái)務(wù)處少發(fā)了工資，有的員工卻不敢做聲，怨在心里。公司更希望員工精干歷練，不畏不懼，即使有時(shí)會(huì)爭(zhēng)執(zhí)，也比隱藏問題要好的多。

五、培養(yǎng)職業(yè)技能。

我把這個(gè)標(biāo)題放在最后，是因?yàn)槲覀兘?jīng)歷高考走進(jìn)大學(xué)的時(shí)候，已經(jīng)具備了培養(yǎng)自己的能力。中國(guó)的大學(xué)說是培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)的能力，不如說，除了學(xué)生自學(xué)外，沒有太多的辦法幫助學(xué)生提升自己。這是一個(gè)事實(shí)。太多的學(xué)生感到自己四年下來沒有學(xué)到什么，那是因?yàn)閷W(xué)校老師真的沒有教到我們什么。怎樣培養(yǎng)自己的職業(yè)技能呢？我不是專業(yè)的培訓(xùn)老師，我以我的觀點(diǎn)發(fā)表我的意見，有興趣的同學(xué)可以登錄，我會(huì)在走進(jìn)社會(huì)專欄，陸續(xù)發(fā)布我對(duì)大學(xué)的感悟。

第三篇：做好準(zhǔn)備吧周記

懸掛在客廳的日歷印著數(shù)字，記錄日子。抬起手指，數(shù)著，開學(xué)近在咫尺。望著亂七八糟的桌子，說不出的悶。

原來，寒假這么短嗎?

再怎么逃避，終究被時(shí)間拉扯回來面對(duì)一切。已經(jīng)包好書皮的書，靜靜地躺在書包里，華麗的新衣無心欣賞。

那么快，要面對(duì)的已是初二下半期，緊張的生活已經(jīng)習(xí)慣了，卻還是有危機(jī)感。

天邊的太陽(yáng)西斜，懸在那里。今天基本過去了……

掐著指頭，就明天了。最后一天的愜意。

再也無法像寒假這樣慵懶的生活，這樣無所忌憚的熬夜，這樣舒服的賴床，這樣拖拖拉拉的寫作業(yè)。

雖然那么極力不想開學(xué)，卻還是有些期待學(xué)校生活。學(xué)校的生活不會(huì)寂寞，充滿色彩。雖然經(jīng)常被快節(jié)奏壓得喘不過來氣，但關(guān)于這些記憶很少，更多的是和朋友們打打鬧鬧的場(chǎng)景。有些想好朋友了。

自己翻了翻數(shù)學(xué)書，看了看函數(shù)。眉毛就擰成了疙瘩，好難……

本來數(shù)學(xué)就不好，一下被函數(shù)繞糊涂了。亂七八糟的字母、公式一個(gè)套一個(gè)，把我纏在里面。

課程越來越討厭了。

只有加緊努力啊。大家只能看見你最后的成果，看不見你的努力。所以說，壓力大大的壓在頭頂。因?yàn)檫@次期末的成績(jī)出乎意料，比想象中的高了幾十分，所以下學(xué)期只有加倍努力，不讓自己下降。忽然覺得考高分的喜悅被對(duì)下次考試的擔(dān)憂完全吞噬。

心中亂糟糟的想著開學(xué)后的生活，忽然看向窗外，太陽(yáng)有落下去一大截，搖搖欲墜，才發(fā)現(xiàn)時(shí)間那么快溜走了。

時(shí)間越來越近，開學(xué)就那么悄悄的來了……

準(zhǔn)備好了嗎，迎接著悲喜參半的開學(xué)?

第四篇：如何做好會(huì)議準(zhǔn)備

做好會(huì)議準(zhǔn)備

會(huì)議準(zhǔn)備工作是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一年來，辦公室主辦、承辦和協(xié)辦了不少大大小小的會(huì)議，如全省水文工作會(huì)議、全省水文系統(tǒng)文明創(chuàng)建總結(jié)表彰大會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、全國(guó)旱情監(jiān)測(cè)會(huì)議、水情工作會(huì)議等等。我認(rèn)為，做好會(huì)議準(zhǔn)備工作一定要注意以下幾點(diǎn)。

（一）擬定會(huì)議工作方案。一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：會(huì)議記錄簡(jiǎn)報(bào)工作、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算、食宿安排、保衛(wèi)和保密工作等。

（二）選定、安排議題。會(huì)議討論的問題、決策的對(duì)象，就是議題。大中型會(huì)議的議題由會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志確定。日常會(huì)議的議題，有的由分管某項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志提出，有的由下級(jí)機(jī)關(guān)或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志指示準(zhǔn)備議題，然后將收集到的議題進(jìn)行篩選，加以修改、討論、充實(shí)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查后，按周、月或季度統(tǒng)籌安排。

安排會(huì)議議題應(yīng)注意以下問題：一是下一級(jí)會(huì)議可以解決的或者分管領(lǐng)導(dǎo)可審批解決的問題，一般不要安排上級(jí)會(huì)議討論；二是局里的業(yè)務(wù)會(huì)議同黨、團(tuán)、工、青、婦等會(huì)議討論的議題要有所區(qū)別；三是提交會(huì)議討論的議題，一般要有簡(jiǎn)要的文字材料，并在開會(huì)前幾天經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同志審批后，發(fā)給有關(guān)同志閱讀，準(zhǔn)備意見；四是臨時(shí)提出的一般議題不宜倉(cāng)促安排，保證會(huì)議質(zhì)量；五是一次會(huì)議議題不能安排過多或過少，要測(cè)算每個(gè)議題大致所需時(shí)間，合理分配，一般安排一個(gè)主要議題和一二個(gè)小議題為宜，六是盡可能地將同類性質(zhì)的議題提交一次會(huì)議討論；七是應(yīng)準(zhǔn)備一些后備議題，以便在會(huì)議進(jìn)展順利、時(shí)間充裕的情況下提供會(huì)議討論。

（三）擬定會(huì)議議程、日程和程序。議程，是會(huì)議所要通過文件、解決問題的概略安排。用簡(jiǎn)練文字逐項(xiàng)寫出即可。日程，是在一般時(shí)間內(nèi)會(huì)議進(jìn)行的具體安排，一般采用簡(jiǎn)短文字或表格方式，將會(huì)議期間每天上午、下午及晚上的活動(dòng)列出即可，如有說明，附于表后。程序，是一次會(huì)議按照時(shí)間先后或依次安排的工作步驟。程序可繁可簡(jiǎn)，可粗可細(xì)。議程、日程應(yīng)當(dāng)事先發(fā)給與會(huì)人員。程序只供領(lǐng)導(dǎo)同志主持會(huì)議時(shí)參考，不發(fā)給其他同志。

（四）準(zhǔn)備會(huì)議文件、報(bào)告。日常工作會(huì)議的文件、報(bào)告，主要應(yīng)由各職能部門起草準(zhǔn)備。會(huì)議秘書部門應(yīng)于會(huì)前通知有關(guān)部門報(bào)送會(huì)議文件，對(duì)文件內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行初審，并向領(lǐng)導(dǎo)同志提出所報(bào)送的文件能否提交會(huì)議討論的意見。

（五）提出與會(huì)人員名單。提名與會(huì)人員，應(yīng)當(dāng)注意日常工作會(huì)議請(qǐng)與會(huì)議討論議題密切相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)同志列席；臨時(shí)性會(huì)議，屬于征求意見性質(zhì)的，應(yīng)請(qǐng)有關(guān)方面的主要領(lǐng)導(dǎo)同志和代表參加；屬于專業(yè)性質(zhì)的，應(yīng)請(qǐng)各有關(guān)方面主管該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志、專家和在該方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的工作者參加；屬于紀(jì)念、慶祝性質(zhì)的，應(yīng)請(qǐng)離退休老同志及各民主黨派人士、各界代表參加。二是寬嚴(yán)適度，準(zhǔn)確無誤。從有利工作出發(fā)，做到提名合情合理，不寬不嚴(yán)，不錯(cuò)提，不漏提。

（六）編排分組。參加會(huì)議人員名單確定之后，要對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行編組，即按照一定的規(guī)律將全體與會(huì)人員劃分若干小組，以方便討論問題。在進(jìn)行編組時(shí)，要注意組的數(shù)量、規(guī)模適中。編組要全面周到，盡可有將召集會(huì)議機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志分散到各個(gè)組。

（七）選定、布置會(huì)場(chǎng)。

1、選定會(huì)場(chǎng)。會(huì)場(chǎng)的選擇，要結(jié)合開會(huì)人數(shù)、會(huì)議內(nèi)容等綜合考慮。在有條件的情況下，主要考慮下列因素：第一，會(huì)場(chǎng)大小適中，以每人平均2~3平米為宜。太大顯得松散，過小則擁擠。第二，會(huì)場(chǎng)地點(diǎn)適中。第三，會(huì)場(chǎng)附屬設(shè)施齊全，包括照明、通訊、衛(wèi)生、服務(wù)、電話、擴(kuò)音、錄音等。

2、布置會(huì)場(chǎng)。不同的會(huì)議，要求有不同的布置形式。座談會(huì)會(huì)場(chǎng)要求和諧融洽，紀(jì)念性會(huì)議會(huì)場(chǎng)要求隆重典雅，日常工作會(huì)議會(huì)場(chǎng)要求簡(jiǎn)單實(shí)用。

（八）制發(fā)會(huì)議證件。會(huì)議證件是表明與會(huì)議直接有關(guān)人員身份權(quán)利和義務(wù)的證據(jù)。會(huì)議證件可分為兩類：一類是會(huì)議正式證件，包括代表證、出席證、列席證、簽到證、旁聽證、來賓證、入場(chǎng)證、請(qǐng)柬等；另一類是工作證件，包括工作證、記者證、出入證、汽車證等。各種證件的內(nèi)容欄目，大致包括會(huì)議名稱、使用者單位、姓名、性別、職務(wù)、發(fā)證日期、證件號(hào)碼等。有些重要證件還應(yīng)貼一寸免冠半身照片，加蓋鋼印，以防偽造。

（九）發(fā)布會(huì)議通知。各項(xiàng)會(huì)議準(zhǔn)備工作基本就緒后，要盡早發(fā)出開會(huì)通知，以便與會(huì)人員提前做好準(zhǔn)備。一般分書面通知和口頭通知兩種。書面通知態(tài)度莊重嚴(yán)肅，備忘性好，參加人數(shù)較多或比較莊重的會(huì)議，宜發(fā)書面通知?？陬^通知特別是電話通知，應(yīng)擬一個(gè)電話通知稿，以便簡(jiǎn)明、扼要、完整地進(jìn)行通知。重要會(huì)議的通知發(fā)出后，應(yīng)及時(shí)檢查并進(jìn)行落實(shí)。

（十）制定會(huì)議須知。會(huì)議須知的內(nèi)容主要包括請(qǐng)假制度、會(huì)客制度、安全要求、作息時(shí)間和其他注意事項(xiàng)。

（十一）負(fù)責(zé)會(huì)議報(bào)到。會(huì)議報(bào)到是指需要集中住宿的會(huì)議的與會(huì)者到達(dá)開會(huì)地點(diǎn)并通知會(huì)務(wù)單位。對(duì)于應(yīng)該報(bào)到而未及時(shí)報(bào)到的，應(yīng)注意催促。報(bào)到完畢后，應(yīng)匯總情況，向會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（十二）會(huì)議秘書工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和工作人員的調(diào)配。日常工作性會(huì)議、小型會(huì)議，一般由辦公室或業(yè)務(wù)處室工作人員負(fù)責(zé)會(huì)議工作。規(guī)模較大且又較重要的會(huì)議，需組織精干有力的工作班子或成立大會(huì)秘書處，下設(shè)若干工作小組如秘書組、文件組、宣傳報(bào)道組、交通組等，明確分工，各負(fù)其責(zé)，保證會(huì)議順利進(jìn)行。

第五篇：做好準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)

做好準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)

尊敬的老師、同學(xué)們：

大家早上好，我是中職0911班的學(xué)生，今天我演講的主題是《做好準(zhǔn)備，迎接挑戰(zhàn)》。

中專三年級(jí)的我們?cè)谛碌膶W(xué)期即將離開校園，踏上工作崗位。面對(duì)即將到來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備？有經(jīng)驗(yàn)的老師和已經(jīng)踏上社會(huì)的學(xué)長(zhǎng)這么告訴我們：

1、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是參加工作的學(xué)生必須具備的個(gè)人素質(zhì)，也是我們金融財(cái)務(wù)工作人員的基本工作守則。要想培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，可以從以下三點(diǎn)做起。首先要誠(chéng)實(shí)。作為一個(gè)學(xué)生或員工，首先要遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守學(xué)?；蚱髽I(yè)的規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，共同維護(hù)秩序，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人；其次要守信。講文明、講禮貌、講秩序，一舉一動(dòng)要講信用，有對(duì)學(xué)習(xí)和工作刻苦鉆研、認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守的敬業(yè)精神。第三要有協(xié)作精神。踏上工作崗位就將進(jìn)入新的集體，與周圍的同事盡快建立良好的協(xié)作關(guān)系，在集體中找到屬于自己的位置，都有利于自身的后續(xù)發(fā)展。因此，在校期間，我們應(yīng)該努力提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，為迎接新的工作崗位做好準(zhǔn)備。

2、養(yǎng)成良好的自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。來到職業(yè)學(xué)校的一項(xiàng)主要任務(wù)是學(xué)習(xí)職業(yè)知識(shí)，主要是學(xué)習(xí)職業(yè)的文化知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)自身的崗位適應(yīng)性。踏上社會(huì)，面對(duì)各種崗位的差異性，學(xué)校學(xué)過的不一定夠用，這就要求我們積極增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，鍛煉新技能，盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境。而在校期間積累下來的扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)是學(xué)習(xí)能力提高的重要前提。因此，上好每一節(jié)課，做好每一次技能訓(xùn)練，努力提高自己的知識(shí)水平，是我們?cè)谛Ｆ陂g最應(yīng)該做好的事情。

3、積極提高職業(yè)技能水平。職業(yè)技能，即指學(xué)生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力。學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是能否順利就業(yè)的前提。在當(dāng)今社會(huì)越來越強(qiáng)調(diào)能力本位的大趨勢(shì)之下，想要在就業(yè)大潮中屹立不倒，知識(shí)、能力、證書缺一不可。在校期間，我們應(yīng)該努力提高技能水平，積極參加能力證書和崗位資格證書考試，如會(huì)計(jì)資格證考

試、會(huì)計(jì)電算化證考試、英語等級(jí)證考試等，為自己在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取更多的優(yōu)勢(shì)。

我們說，“機(jī)會(huì)總是青睞有準(zhǔn)備的人”，最后誰能摘取機(jī)會(huì)的果實(shí)，靠的就是我們平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累和不懈的努力。如果能夠切實(shí)的做到以上三點(diǎn)，我們一定能夠在就業(yè)中取得較大的優(yōu)勢(shì)。同學(xué)們，讓我們行動(dòng)起來，爭(zhēng)取現(xiàn)在的每一分鐘，積極做好準(zhǔn)備，張開自己的雙手去迎接更美好的未來。